青年志愿者协会换届方案
青协换届大会的策划书4篇
青协换届大会的策划书4篇青协换届大会的策划书1一、大会背景青志协拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。
在上一届的协会干部的带领下取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是刚刚举办的协会五周年庆典晚会，“爱心包裹”活动，新一届青志协领导班子将以“团结，友爱，互助，进步”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届协会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。
为了进一步加强协会的组织管理，大胆起用新人，为协会注入新鲜的血液，我协会将于20xx年XX 月XX日（星期X）举行换届大会。
二、大会前期准备1、外联部○1制作邀请函。
○2在大会前一天邀请嘉宾（协会指导老师和上届协会主要干部○3购买老师饮用水、以及活动所需物品：宽胶带、请柬、托盘。
○4向社会以及其他社团拉赞助及横幅，扩大此次换届大会的影响力。
2、秘书处○1通知各部门成员出席（必须提前十分钟到场）。
○2安排主持人，同时完成主持人稿（主持人稿需要审批）。
○3安排礼仪人员三名，负责全程的礼仪接待工作。
○5安排大会的催场人员，保证大会的紧凑和有效进行。
○6撰写致辞发言稿，大会通讯稿。
○7大会完毕后将通讯稿交予广播电台播发，以及网信部。
○8制作大会的流程表分发到每个部门。
3、宣传部○1制作活动宣传海报5份，宣传板3个。
○2大会前张贴海报，摆放好宣传报，确保扩大本次换届大会的影响力。
4、网信部○1负责制作此次换届大会的ppt，以及现场ppt的播放。
○2负责此次换届大会的音响设备的播放。
○3制作签到表，及部门大字，用于座位张贴。
○4负责此次大会的拍照工作。
5、实践部○1申请大会所需的软座报告厅。
○2当天换届大会举行前布置会场。
○2安排四人在大会开始环境后负责执勤，确保大会和谐有序的进行。
6、三下乡支队○1负责此次大会的签到工作（所有签到人员必须着正装）。
○2大会开始后维持通道口的秩序，不允许迟到的人员进入会场，确保大会和谐有序的进行。
青年志愿者协会换届选举程序(详细流程)
青年志愿者协会换届选举程序(详细流程)青年志愿者协会换届选举程序（详细流程）本文档详细介绍了青年志愿者协会换届选举的程序和流程。
以下是选举的各个阶段和相关事项：1. 选举准备阶段- 确定选举日期：在换届选举前，协会应定下选举日期，并提前通知协会成员。
- 选举规则制定：制定选举的具体规则和程序，明确选举的资格条件和候选人提名方式。
- 候选人征集：通知协会成员能够申请候选人资格。
候选人需要提供个人背景信息和意向声明。
- 候选人审查：协会组织委员会对候选人资格进行审查，确保候选人符合选举规定。
2. 提名阶段- 候选人征集截止日期：设定截止日期，不再接收新的候选人申请。
- 确认候选人资格：协会组织委员会审核所有候选人的资格，剔除不合格者。
- 公布候选人名单：将合格候选人名单公示，通知协会成员。
3. 候选人宣讲阶段- 宣讲会组织：协会组织宣讲会，邀请候选人向协会成员介绍自己的经历、能力和竞选纲领。
- 宣讲时间安排：为每位候选人分配宣讲时间，确保公平公正。
- 成员提问：协会成员有机会向候选人提问，候选人应积极回答。
4. 投票阶段- 投票方式确定：确定投票方式，可以是线上或线下投票。
- 投票通知：向协会成员通知，明确投票时间和地点（线下投票）。
- 确认身份：在投票时，协会成员需要提供身份验证，确保投票的准确性和合法性。
- 统计投票结果：协会组织委员会统计投票结果，确保选举过程的透明和公正。
5. 结果公布- 选举结果确认：协会组织委员会确认选举结果，确保计票准确无误。
- 公布选举结果：将选举结果公示，通知协会成员。
6. 权力交接- 新任职位人员培训：对新当选的协会职位人员进行培训，确保顺利交接工作。
- 原任职位人员交接：协会新旧职位人员进行交接，确保信息的连续性和工作的顺利进行。
以上是青年志愿者协会换届选举的详细流程和程序。
通过严谨的组织和规范的程序，能够确保选举的公平公正，提供正常的组织运转。
志愿者换届大会策划
志愿者换届大会策划一：活动背景随着新学期的开始，学院青年志愿者注入了新鲜的血液，特举办这次换届大会二：活动主题总结过去、立足现在、展望未来，弘扬志愿精神、坚定志愿服务决心三：活动目的总结上学年工作，产生新一届的协会负责人。
增强志愿者社会责任感和团队意识。
弘扬志愿服务精神，坚定志愿服务决心，让协会每一位志愿者干事以自己身为一名志愿者而感到自豪和骄傲四：参与人员：校领导和全体志愿者五：主办单位：建东学院青年志愿者协会六：活动时间：2012年12月5日下午3:30 七：活动地点：报告厅八：换届职务设置九：活动流程：A、前期准备1、制作与志愿者ppt、制作关于志愿者换届大会横幅、席位卡（校领导），由宣传部负责2、报告厅申请、投影仪申请，准备相机（由艺术系负责），矿泉水、水果准备，由外事部负责3、主持人一名4、准备一份秘书长演讲稿和宣誓誓词，由院办公室负责5、会场布置座位安排、矿泉水水果的摆放由，由活动部负责6、各系开例会时通知大一新干事参加换届大会，由负责人组织集中后带进会场7、大会记录、总结、人员到场签到，由档案部负责8、会场秩序由各系部负责人维持B、活动过程1、所有人员3:00之前入场签到就坐2、请校领导上台就坐，各系会长在会场前排就坐3、3:30分宣布大会正式开始4、主持人开场白5、主持人介绍嘉宾6、有请协会会长作青年志愿者协会工作总结以及对新一届协会的希望7、有请校领导宣读新一届志愿者任职决定8、请校领导为志愿者协会颁奖，各系会长上台领奖9、有请大家观看上一年志愿者参加服务活动的幻灯片10、由主持人组织协会全体人员全体起立，新会长部长领誓，宣读誓词11、宣誓结束，全体请坐12、由秘书长做简单总结13、主持人致结束语，宣布大会结束，同时祝愿志愿者换届大会成功。
14、组织校领导和协会人员合影留念15、退场，各部协调退场秩序和收场工作，包括会场卫生、物品的整理、电源的关闭、投影仪的归还C、后期工作1、人员出席情况、照片整理由档案部负责策划人：黄威2012年10月26日。
青协换届大会策划书
05
活动总结与反思
活动总结
• 在青协换届大会结束后，我们进行了全面的总结 ，以下是活动的成果与不足
活动总结
成果
• 顺利完成了换届程序，选举产生了新一届主席团和执行委员会成员，为青协的未来发展注 入了新的活力。
• 在活动筹备过程中，部分细节沟通不够到位，导致一 些环节出现小的纰漏。
• 宣传力度有待加强，部分成员对换届大会的流程和重 要性了解不足，影响了参与积极性。
经验分享
为了让今后的工作更加顺利，我们组织参与者分享了活动 筹备和执行过程中的经验教训
提前沟通：筹备组成员应提前充分沟通，明确各自的职责 和任务，确保活动筹备过程中信息的畅通与准确。
场地布置应在活动前一天完成， 并进行检查，确保各项设施完好 、运行正常。
设备调试
为了确保活动的顺利进行，我们需要提前对以下 设备进行调试
投影：检查投影仪的亮度、分辨率等参数，测试 投影画面的清晰度和色彩效果，确保演示文稿的 正常播放。
音响：测试音响的音质、音量和平衡，确保讲话 、音乐等各个环节的音频效果良好。
时间管理：合理安排换届大会的时间进度，预留足够的缓 冲时间，以应对可能出现的意外情况。
宣传推广：加大换届大会的宣传力度，通过多渠道、多形 式进行宣传，提高成员的参与意识和积极性。
团队协作：注重团队协作能力的培养，加强成员间的信任 与合作，确保活动的顺利进行。
通过以上经验教训的分享，我们希望能够为青协今后的工 作提供参考，不断改进和优化活动策划与执行过程。
活动地点：XXXX
• 经过综合考虑，我们选择了XXXX作为此次换届大会的场地 。该场地设施齐全，交通便利，能够满足大会的各项需求， 并为与会者提供舒适的参会环境。
2024年青协换届大会的策划书
2024年青协换届大会的策划书一、背景介绍2024年即将举行的青协换届大会是对前一届青协工作的总结和展望的重要会议。
作为青年组织的核心，本届大会将为青年们提供一个交流、合作和展示的舞台，以推动青年团结发展、促进社会进步。
二、会议目标1.总结前一届青协工作，评估其成果和不足之处。
2.选举新一届青协领导班子，激发青年的积极性和创造力。
3.制定新一届青协工作计划，明确工作目标和优先事项。
4.促进与其他青年组织和社会机构的合作，扩大影响力和影响范围。
三、会议时间和地点时间：2024年XX月XX日地点：XX会议中心四、会议策划1.策划人员组建根据会议规模和需求，组建策划团队，包括策划负责人、赞助负责人、宣传负责人、活动执行负责人等，确保各项工作能够有序推进。
2.活动主题确定根据青协工作的重点和当前社会热点，确定大会的主题，例如“青春梦想，共创未来”，以此激励青年们积极参与青协工作。
3.宣传推广利用多种渠道进行宣传推广，如微博、微信公众号、校园广告牌等，吸引更多青年关注和参与。
制作宣传海报、宣传册等宣传材料，传播大会信息。
4.会议议程安排确立详细的会议议程，包括开幕式、主题演讲、分组讨论、成果展示、颁奖等环节。
合理安排时间，确保会议进程紧凑有序。
5.特邀嘉宾邀请邀请知名专家、学者、企业家等作为大会特邀嘉宾发表演讲，分享经验和见解，鼓励青年们拓宽思路、开拓创新。
6.选举程序确立选举程序，明确候选资格和投票规则。
积极引导青年参与选举，并确保选举的公正性和公平性。
7.交流展示设置分组讨论环节，划分不同议题和主题，让与会代表能够深入交流、分享心得。
同时，提供展示空间，供代表们展示过去一届青协工作成果和本届提案。
8.会后总结对大会过程进行评估和总结，整理会议记录和会议纪要，为新一届青协工作提供参考。
并及时发布会议成果和相关新闻，增加会议的影响力和传播力。
五、预算和赞助1.明确预算制定详细的会议预算，包括场地租赁、嘉宾邀请、宣传推广、餐饮费用等各项经费支出，确保预算合理且有效利用。
青年志愿者组织换届操作手册
青年志愿者组织换届操作手册概述本操作手册旨在指导青年志愿者组织进行换届事务。
换届是组织发展的重要环节，确保组织管理持续运作和有效发展。
本手册将提供换届程序、注意事项以及相关流程的详细说明，旨在帮助组织成员顺利完成换届工作。
换届程序1. 提前安排选举日期：在换届前合理时间内，组织成员应确定选举日期并通知所有成员。
2. 发布选举公告：组织成员应发布选举公告，明确换届的目的、时间、程序和资格要求，鼓励有资格的成员参与选举。
3. 筹备选举：组织成员应组织选举筹备工作，包括确定选举委员会，制定选举规则和程序，并通知所有成员。
4. 推荐和申报候选人：组织成员应鼓励有意向的成员推荐和申报候选人，并按规定的程序进行申报。
5. 选举投票：在选举日期，组织成员应按照规定的程序进行投票，保证选举的公正和公开。
6. 统计票数和宣布结果：选举委员会应负责统计票数，并在选举结束后及时宣布选举结果。
7. 过渡安排：新一届的管理层应与旧一届平稳过渡，确保组织管理的连续性。
换届注意事项1. 透明公正：换届过程应具备公开、透明和公正的原则，确保选举结果被公认并接受。
2. 资格要求：组织成员应明确换届的资格要求，确保只有符合条件的成员才具备竞选资格。
3. 选举规则：换届前，组织成员应制定选举规则，明确选举事项的具体细节，包括候选人提名、选民资格、投票方式等。
4. 选举委员会：选举委员会的成员应选自组织中具备中立性和公正性的成员，负责组织、监督和管理整个选举过程。
5. 选民参与：组织成员应鼓励有资格的成员积极参与选举，推动组织的民主参与和决策。
6. 管理层过渡：旧一届管理层和新一届管理层应密切合作，进行过渡安排，确保组织管理的连贯性和稳定性。
相关流程1. 选举程序- 公告发布- 选举筹备和规则制定- 候选人的推荐和申报- 投票程序- 票数统计和宣布结果2. 资格审核- 确认候选人资格- 确认选民资格3. 选举委员会职责- 组织选举- 监督选举程序- 统计票数- 宣布选举结果4. 过渡安排- 旧一届管理层的工作交接- 新一届管理层的职责接手以上是青年志愿者组织换届操作手册的基本内容。
青协换届活动方案策划
青协换届活动方案策划一、活动目的和意义青年志愿者协会（以下简称青协）是一个致力于服务社会、推动社会进步的组织。
为了保持青协的活力，实现青协的可持续发展，青协需要定期进行换届活动，选举新一届的领导团队。
本次换届活动旨在吸引更多热心于社会公益、乐于奉献的青年参与到青协的运营中来，并为他们提供一个施展才华、锻炼能力的平台。
通过本次换届活动，我们希望实现以下目标：1. 将更多有志于公益事业的青年引入青协，并激发他们的积极性和参与度；2. 为新一届的青协领导团队选拔优良人才，确保青协的运营和发展；3. 传承和积累青协的经验和智慧，提高青协的机构能力；4. 提供一个交流和互动的平台，增进青协成员的凝聚力和归属感。
二、活动准备阶段1. 确定主题和活动名称：为了突出活动的意义和目标，我们可以选择一个适合的主题，如“热血青春，追求公益”等，将主题贯穿于整个活动过程中，并确定一个富有创意和吸引力的活动名称。
2. 活动策划团队的组建：由于换届活动是一个庞大而复杂的项目，我们需要组建一个专门负责活动策划的团队。
团队由主席团成员、项目负责人、志愿者经理等人员组成，每个人都有明确的职责分工。
3. 活动宣传和推广：为了吸引更多的青年参与到换届活动中，我们必须进行全面的宣传和推广。
可以利用社交媒体和网络平台发布活动信息、制作宣传视频、组织线上活动等方式，吸引更多人的关注和参与。
4. 候选人招募和选拔：为了保证换届活动顺利进行，我们需要开展候选人的招募和选拔工作。
可以通过线上报名、面试、笔试等方式，筛选出合适的候选人，组成新一届青协领导团队。
5. 活动场地和设备的准备：根据换届活动的规模和需要，选择合适的活动场地，并准备好必要的设备和材料。
可以联系学校、社区或企业，寻求场地和设备的支持。
三、活动执行阶段1. 开幕式和主题演讲：在换届活动正式开始之前，可以举行一个盛大的开幕式，以增加活动的仪式感和庆祝活动的意义。
在开幕式上，可以邀请一些知名人士或专家学者发表主题演讲，激发参与者的热情和兴趣。
青协换届策划
华中科技大学武昌分校青年志愿者协会校青年志愿者协会办公室2010年6月换届选举策划书目录一．活动名称————————————————3 二．组织单位————————————————3 三．换届背景————————————————3 四．换届目的————————————————3 五．换届时间————————————————3 六．换届具体安排——————————————3-6 （一）竞选职位———————————————3-4 （二）竞选候选人条件————————————4-5 （三）换届准备———————————————5 （四）换届流程———————————————5-6 （五）换届结果公布—————————————6 七．经费预算—————————————————7 八．注意事项—————————————————7 九．换届后续工作———————————————7附录一：面试评分表——————————————8校青年志愿者协会换届选举策划书一、活动名称校青年志愿者协会换届选举二、组织单位华中科技大学武昌分校青年志愿者协会三、换届背景一年的工作马上就要结束了，即将有一批老部员会退出校青年志愿者协会，为保障校青年志愿者协会工作的连续性，我们要培养一批高素质、高水平的学生干部，更好的贯彻落实志愿者的精神，充分发挥学生的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，校青协决定进行新一届校青年志愿者协会换届选举工作。
四、换届目的1.通过这次选举，广大部员能够了解校青年志愿者协会的选举程序，更加深入了解和热爱青年志愿者协会2.能够更有效地推动部员奉献爱心、乐于助人、服务他人的高尚品德；同时，更好地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3.选举和培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理青协，发展青协做好准备。
文学院青年志愿者协会换届大会 活动策划书
换届大会活动策划书一、活动主题：承前启后，开创未来二、活动背景我们协会本着“我用青春奉献社会，我用爱心创造奇迹”的信念，以“团结、友爱、奉献、进步”为口号,弘扬团结奉献的精神。
在师姐们的带领下，及本协会其他成员的共同努力下，我们协会取得了优异的成绩！在我院上一届青年志愿者协会会干任期将满之际，我们协会将要选拔出乐于奉献，踏实肯干，认真负责的新一届青年志愿者协会会干，顺利完成新老会干的交接，为我院青协工作注入新鲜的血液，使我院青协的明天更加美好！三、活动目标（一）展示我们协会在2012——2013年所取得的成果，对过去一年里，所有协会成员对协会做出的贡献表示肯定和衷心的感谢。
（二）通过这次选举，广大部员能够了解文学院青年志愿者协会的选举程序，更加深入了解和热爱青年志愿者协会。
（三）能够更有效地推动会员奉献爱心、乐于助人、服务他人的高尚品德，同时更好地提高会员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力，为广大会员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
（四）选举和培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理青协，发展青协做好准备。
四、活动时间：待定五、活动地点：待定六、活动总负责人：李春燕七、活动对象：广西师范大学文学院青年志愿者协会全体成员八、主办单位广西师范大学文学院青年志愿者协会九、活动内容（一）主持人讲话（二）会长讲话并总结上一届的情况（三）介绍竞选的部门职位（四）竞选者讲话（五）评委提问（六）确定或会后商议新会干人员（七）主持人总结十、活动流程（一）前期准备：1．撰写策划书（时间：5月14日，负责人：廖芳梅）2．召开会议，对相关工作进行统一的部署（时间：待定，负责人：李春燕）3．前期海报制作（时间：待定，负责人：牙素珍、卢亮杏）4．信息联络（时间：待定，负责人：崔嘉欣）5．申请场地（时间：待定，负责人：唐从莉）6．领钥匙，并于当天晚上到教室打开多媒体（时间：待定，负责人：唐从莉）7．物资准备：气球等会场装饰品，打气筒，透明胶，会旗（时间：待定，负责人：曹晓莉）8．会场布置（时间：待定，负责人：苏雨培、周园园、韦竹英、刘樾橦）9．制作展示我们协会上一年度风采的ppt（时间：待定，负责人：林秋霞）10．制作签到名册并负责签到（时间：待定，负责人：廖小琳）11．负责当天活动场面摄影（负责人：舒馨仪、李春燕）12．主持人（陈桥英）13．评委（11级会干）14．各部门负责人动员鼓励本部门有志于在本组织继续发展深者参加本届干部换届，积极做好个人和集体的思想汇总、详细了解每位干事心理状态，为部门换届做好前期准备。
青年志愿者协会换届方案
盐城师范学院青年志愿者协会换届方案在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。
随着学年度的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于5月下旬举行学生干部竞选。
此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。
具体事项如下：一、竞选时间安排1.竞选人须在通知发布之日起至5月28日领取报名登记表。
2.竞选人填写完报名表和材料后，5月29日17：00前发至604259205@。
3.竞选阶段（时间另行通知）。
4.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。
二、竞选细则1、竞选材料须用A4纸打印，于面试前新老校区分别交至邵青臣、陈曦处。
2、竞选流程第一轮：竞职演讲。
共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提问。
接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。
第二轮：评委团面试。
以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。
3、候选人竞选要求及条件：1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动；2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历；3）无严重违纪处分现象，成绩优良；4）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意识。
三、竞聘材料审核及评委学生干部：邵青臣陈曦许锐四、部门设置办公室、组织策划、宣传培训部五、职务设置主席：一名副主席：四名各部门部长：一名；副部长若干六、各部门职能（一）主席职责1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协会所有事宜负责，对盐城师范学院全体青年志愿者负责，接受监督；2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务；3.制定和修改本协会章程和各项规章制度；4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作；5.负责对团委汇报工作；6.兼任办公室主任；（二）副主席职责1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；3.负责组织落实各部门的工作安排；4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务；6.分别兼任组织策划部与宣传培训部。
校青年志愿者协会换届选举策划书(1)(1)
校青年志愿者协会换届选举策划书一、活动名称校青年志愿者协会换届选举二、组织单位邯郸学院青年志愿者协会三、换届背景为保障邯郸学院青年志愿者协会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实校团委的指示精神，充分发挥校青年志愿者协会的自主职能，大力促进校园文化建设。
为协会工作注入新鲜的血液，大胆起用新人，使协会更高效地开展工作，本着“公平、公正、公开”的原则，校团委决定进行新一届青年志愿者协会换届选举工作。
四、换届目的通过这次选举广大部员能够了解青年志愿者协会的选举程序，关注我协会；能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。
为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石；选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理青年志愿者协会、发展青年志愿者协会。
五、换届具体安排1、换届选举方式内部选拔2、换届选举岗位秘书3人办公室部长2名宣传部副会1名部长2名外联部副会1名部长2名活动策划部副会1名部长2名志愿服务队副会1名部长4名社会实践部副会1名部长2名综合事务部副会1名部长2名组织部副会1名部长2名3、换届选举对象邯郸学院大一在校生，主要针对该协会的部员要求：①为人正直，作风正派，品行端正。
思想要求进步，积极进取，严于律己，无违法违纪行为；②热爱青年志愿者协会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能按时、优质、高效的完成任务。
时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨的精神。
4、竞选候选人条件校青协换届将按照德才兼备的原则选拔学生干部，学生干部必须接受监督、考查和考核。
通过资格审查的学生，名单向全校师生公布，为期三天，经公布无异议成为候选人取得参选资格。
（1）遵纪守法，品行端正，有较高的思想政治觉悟，在校期间未受过任何纪律处分；有较强的责任感和集体荣誉感，能严格要求自己、以身作则，发挥良好的先锋模范带头作用。
（2）具有良好的人际关系、团结协作意识以及热心为同学服务的奉献精神；自愿加入青协，乐意为学院和师生服务。
青年志愿者协会换届选举
电子信息系青年志愿者协会换届竞选方案经系领导同意，我系青协一年一度的换届选举工作即将开始。
为了规范选举程序，使青协的交接工作得以顺利进行，让更多有热情、有能力、有责任感的同学参与到青协的工作中来，现将有关事项通知如下：一、选举职位：青年志愿者协会：会长1名、副会长2名（一男一女）；办公室、组织部、宣传部、社会实践部部长、副部长各一名。
二、报名时间：6月8日——6月13日三、报名方法：1.竞选属于自愿报名。
2.每位竞选者原则上只允许报名参加本部门职位的竞选。
3.有意参与竞选者，请先上交竞选申请书。
四、条件：1.德、智、体全面发展；2.愿意为同学服务，责任心强，有吃苦耐劳、无私奉献的思想准备；3.对新一学年的青协及自己所参选部门的工作有认真思考和较为成熟的实行计划。
4.参与青协换届报名者必须是2010级青协干事。
5.申请者须交一篇600字以内的参选申请。
五、竞选流程及方式：1.青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。
2.申请人员认真填写并按时递交的职位申请表，务必在6月15日晚上10:00之前交至青协办公室。
3.邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。
4.青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。
5.通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（竞选者需要准备2寸相片两张、竞选PPT一份，、演讲稿一份）。
6.相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。
7.召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委问题。
8.青协对评委会结果进行收集整理，并于次日公布竞选结果。
六、其他1.竞选副会长者，可同时竞选本部的部长；2.各部副部长由各自当选的部长在报名参加竞选的全体同学中提名，并经会长和系领导同意后产生。
电子信息系青年志愿者协会2 0 1 0 年 6 月9 日。
青年志愿者协会换届方案
青年志愿者协会换届方案一、背景分析青年志愿者协会作为一种学生社团，其主要任务是为社会做出贡献，传递正能量，培养学生的社会责任感和爱心意识。
换届是每个学生社团必须经历的一个环节，也是展示团队绩效和个人素质的机会。
因此，本着民主、公开、公正的原则，本协会组织了第一届换届，力求精细、有效、公正。
二、换届程序1. 召开换届大会制定换届通知，召开全体会员大会，组成换届工作组，并发布换届工作的总体计划和方案。
2. 提出候选人名单协会发布招聘启事，对协会需要换届的岗位进行介绍，吸引更多积极参与的成员，提出候选人名单。
3. 展开候选人竞选每一位候选人须在协会规定时间内，向换届工作组提交一份自我介绍、竞选演说和竞选计划书，向全体会员展示自己的能力和团队合作精神。
协会将组织举办集中竞选宣传会，让参选人进行竞选演说和答疑解惑。
4. 选举程序在换届时间和地点内，开展候选人的公开竞选方案，由协会成员自主、公开地选举，选出新一届的领导班子成员。
5. 候选人讲解心路历程对于最终上台竞选者，组织开展讲解心路历程、交流心得体会等培训活动，让新的领导班子成员能够更快更好地融入组织。
三、换届方案1. 领导班子组成本次换届将组成5名领导班子成员，分别为会长、副会长、秘书、宣传部长、办公部长，其中会长、副会长对内外全权负责，对协会的各项工作进行统筹、协调、管理和监督。
2. 换届标准协会成员有充分的自主选举权，但考核标准将主要参考领导班子的管理经验、社会实践经验、工作经验、沟通能力和团队协作精神等。
3. 换届计划换届计划主要包括以下几个方面：（1）推进社区志愿服务计划，发动更多的志愿者参与社区服务，提高志愿者服务水平，创造更积极向上的社区氛围。
（2）进一步加强协会内部的沟通协作，完善领导班子内部的细化分工、加强团队建设。
（3）积极策划各类志愿服务活动，提高志愿者素质和组织能力，为学校和社会发展做出积极的贡献。
四、结语本次换届方案主要贴近协会实际，以民主、公开、公正为原则，旨在选出更加优秀的领导班子，推进协会更好的发展，提升社区服务水平，为服务社会、培养青年志愿者贡献我们的力量。
青协换届大会的策划书4篇
青协换届大会的策划书x篇亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档青协换届大会的策划书x篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
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青协换届大会的策划书x一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来二、大会目的：总结上学年工作，在总结中认识到青年志愿者协会的成功与不足，促进青年志愿者协会的发展。
三、主办方：广西卫生职业技术学院团委承办方：广西卫生职业技术学院青年志愿者协会三、大会参与者：李学政老师、交通职业技术学院青年志愿者协会、工业职业技术学院青年志愿者协会、广西财经学院青年志愿者协会、广西政法学院青年志愿者协会、广西机电职业技术学院青年志愿者协会、国际商务职业技术学院青年志愿者协会、广西电力职业技术学院青年志愿者协会、本院各兄弟社团、广西卫生职业技术学院青年志愿者协会全体成员。
四、大会时间：20xx年x月X日晚20：00～20：x0。
五、大会地点：六栋阶梯教室六、前期准备x、宣传部：照相机，拍照（2人）。
2、策划部：提醒发言老师，会长及新任会长准备发言稿；新闻稿的撰写（x人）；签到（2人）；申请教室；维持秩序；座位安排。
x、办公部：活动所需品购买（气球、桶装水、一次性水杯、糖、水果、邀请函、聘书）；《回忆录》制作。
x、宣传部：将协会会旗带到会场；张贴新任名单和换届通知；会场布置；多媒体操作（x人）、宣传版报的设计和粘帖。
x、外联部：嘉宾的联系、邀请与接待、主持人（两2人）x、培训部：礼仪人员（2人）；礼仪服借用。
七、活动流程x、主持人致开场白并介绍到场嘉宾x、有请学院老师讲话x、有请会长做工作报告讲话x、协会会长宣读新任会长副会长名单，新任正副会长上台做简单自我介绍。
x、举行交接仪式（会长与新任会长交接会旗，拍照留念）x、请新一届会长作就职演说及工作展望x、主持人宣读各部长名单。
x、新一届干部上台自我介绍(按部门上台)x0、xx级学长学姐回忆录播放。
青年志愿者协会第十届换届任命策划书
场地安全检查与防范措施
场地安全检查
确保活动场地安全，提前进行全面安全检查，包括消防设施、电气线路、应急通 道等。
防范措施
针对可能存在的安全隐患，制定相应的防范措施，如设置安全警示标识、配备医 疗急救箱等。
突发事件应急预案
应急预案制定
针对可能发生的突发事件，如火灾、地震等，制定相应的应 急预案，明确应急响应流程和责任人。
利用网络平台，及时 发布活动进展和通知 ，收集反馈信息。
设立临时工作组，负 责活动的具体执行和 协调。
宣传方案与推广渠道
设计宣传海报和宣传册，利用 学校和社会媒体进行推广。
利用社交网络平台，如微信、 微博等，发布活动信息和互动 。
与相关机构和团体合作，共同 推广活动，扩大影响力。
04 安全风险防范与应对
05 资源需求与配置
人力需求与分工安排
秘书处成员
负责文件起草、资料整理、会 议组织等事务。
宣传部成员
负责宣传推广、媒体联系、现 场布置等。
主席团成员
负责整体策划、协调和决策， 以及监督换届活动的实施。
组织部成员
负责活动策划、流程设计、志 愿者招募与管理。
外联部成员
负责与相关单位和机构联系、 场地申请等。
实施过程中的调整与改进
根据实际情况调整计划
在实施过程中，根据实际情况对计划进行调整和优化，确保计划的顺利实施。
及时反馈与改进
在实施过程中，及时收集反馈意见和建议，对存在的问题进行改进和优化，确保第十届换届任命的顺 利进行。
07 效果评估与总结反馈
评估指标与方法选择
要点一
评估指标
活动参与度、志愿者满意度、合作伙伴满意度、社会影响 力等。
青协换届工作计划文案范文
青协换届工作计划文案范文尊敬的各位领导、老师和同学们，大家好！我们即将迎来新一届青年志愿者协会的换届，我谨代表新一届青协成员，向大家致以诚挚的问候和感谢。
在此，我将分享我们新一届青协的工作计划，希望得到大家的支持和指导。
一、组织建设在新一届青协的建设中，我们将重点围绕以下几个方面展开工作：1. 选拔培养能干青年志愿者，不断补充新鲜血液我们会通过各类方式，包括宣传、面试、选拔等，吸引更多优秀的同学加入到志愿者队伍中，同时进行系统的培训和拓展，提升他们的能力和素质。
2. 强化组织架构和规范管理制度我们将建立健全的组织架构和细致的管理制度，完善青协的管理机制，确保各项工作的有序开展。
3. 完善青协内部文化建设我们将加强青协内部文化建设，搭建志愿者合作和学习的平台，促进志愿者之间的交流和互助。
二、志愿服务志愿服务是青协的核心内容，我们将继续深化和拓展志愿服务工作：1. 推动社会、学校及地区的志愿服务活动我们将积极组织和参与各类志愿服务活动，包括公益宣传、慈善义卖、义务劳动等，通过志愿服务回报社会、锻炼自己。
2. 开展“关爱行动”，关注弱势群体我们将开展“关爱行动”，关注弱势群体，通过多种方式，如慰问、教育、关爱等形式，让他们感受到青协的温暖和关怀。
3. 深入学校宣传，促进志愿服务意识的普及我们将深入学校进行志愿服务宣传，促进更多的同学了解志愿服务，树立正确的社会价值观。
三、文化交流文化交流是促进团队凝聚力和提升素质的有效方式，我们将加强文化交流的组织：1. 定期举办文化活动我们将定期举办丰富多彩的文化活动，如诗歌朗诵会、话剧表演、音乐演出等，提升成员的艺术修养。
2. 加强与其他志愿者组织的交流我们将积极与其他志愿者组织保持联系，开展交流活动，互相学习借鉴，提升青协的整体水平。
3. 建立青协成员文化交流平台我们将建立青协成员文化交流平台，让成员能够在平台上分享学习心得、交流感悟，促进成员之间的交流互动。
四、综合服务在综合服务方面，我们将采取措施，提升青协的社会影响和工作效率：1. 加强团队协作，形成合力我们将加强团队协作，形成合力，推动志愿服务工作的开展，确保每项工作顺利进行。
青年志愿者协会换届选举工作程序
青年志愿者协会换届选举工作程序本文档旨在规范青年志愿者协会换届选举的工作程序，确保选举过程公正、透明、有序。
以下是该选举工作程序的具体步骤：1. 选举筹备阶段：- 组织筹备小组：任命组织筹备小组，负责协调和监督选举工作的进行。
组织筹备小组由现届协会干部和指定的独立观察员组成。
- 公示选举规则：在选举前，通过协会内部公告、官方网站等途径公示选举规则、候选人资格要求和选举日程安排，确保所有成员了解选举程序和条件。
- 候选人提名：公开征集候选人提名，确保所有有意参选的成员都有机会提名自己或他人。
2. 候选人审核阶段：- 提名资格审核：筹备小组负责审核候选人的提名资格和符合性。
符合资格的候选人需符合协会的组织条例和相关要求。
- 公示候选人名单：在提名审核结束后，公示候选人名单，并向所有协会成员广而告之。
3. 选举活动阶段：- 宣传候选人：协会可以组织举办候选人宣讲会、讲座等活动，让候选人向成员展示他们的追求和能力。
- 投票方式确定：筹备小组负责确定投票方式和投票日期。
可以选择线上投票或线下投票，确保投票过程的方便性和安全性。
- 选民登记：筹备小组负责将符合投票资格的协会成员进行登记，确保选举过程的合法性。
- 投票和计票：在投票日期确定后，协会成员可以通过指定的投票方式进行投票。
投票结束后，由筹备小组负责统计票数并公布选举结果。
4. 结果公示和交接阶段：- 公示选举结果：选举结果由筹备小组负责公示，向所有协会成员公布选举获胜者名单。
- 平稳交接：新一届协会干部与现任干部进行交接工作，确保工作连续性和平稳过渡。
以上是青年志愿者协会换届选举的工作程序。
为确保选举的公正性，筹备小组应严格按照程序执行，并且在选举过程中与成员保持良好的沟通和互动。
希望选举能顺利进行，并为协会的未来发展选出优秀的领导团队。
青年志愿者协会换届方案
青年志愿者协会换届方案青年志愿者协会换届方案为了更好地推进学校志愿者事业的发展，提升青年志愿者服务水平和管理能力，我们决定组织一次青年志愿者协会的换届选举活动，为青年志愿者协会注入新的活力和活跃度。
一、换届选举程序1.候选人征集从青年志愿者中招募志愿者代表，要求每个班级推选一名候选代表，并提供相关个人资料。
2.甄别筛选由现有青年志愿者协会筛选出最具有志愿者精神、管理能力、组织能力、创新能力的候选人，并通过初步面试和考核为每个班级选择一名优秀候选代表。
3.宣传投票在候选代表确认后，为了增强学生的投票热情，进行考虑到年龄、性别、个性特点等不同不同方面的宣传投票。
4.现场投票为了让投票过程更为公正、透明，投票采取公开透明的方式，邀请校领导、青年志愿者协会现任工作人员、学生和家长代表等共同监督投票过程，确保每个人都能自由公正地表达自己的意愿。
5.票数统计由指定的志愿者负责票数统计，确保结果准确无误。
二、换届选举的具体实施1.成立换届工作小组学生会成员与青年志愿者协会原有组织成员组成换届工作小组，策划整个换届流程，确保换届工作的顺利进行。
2.制定换届方案小组成员对换届方案进行细致的制定和计划，确定候选人资格条件和评选标准，加强宣传推广，增强学生的参与意识。
3.征集候选人候选人要由本校学生志愿者自愿报名，也可以通过推荐方式进行征集。
候选人应当具备优异的学业成绩，良好的品德素质，敬业精神，并拥有扎实的专业知识。
4.评选候选人通过面试、推荐、考察，在多方面全方位考察候选人的能力和资质，从中选出最优秀的候选人。
5.现场投票通过公开透明的方式进行现场投票，并在投票结束后进行票数统计和结果公布。
三、换届选举后的工作实施1.新任主席就职仪式新任主席应在正式就职后，进行简单的签字就职仪式，表达对未来的信心和承诺。
2.制定工作计划新任主席需要制定工作计划，并与协会成员共同商议和制定，确保按照计划和目标的实现。
3.加强培训为了让新任主席和成员能更好的适应新职位，我们应该提供相关的培训，提高工作的能力和理解。
青志协换届策划书3篇
青志协换届策划书3篇篇一《青志协换届策划书》一、活动背景随着时间的推移，青志协的成员们即将迎来换届的时刻。
为了确保协会的持续发展和顺利过渡，我们需要制定一份详细的换届策划书，以指导换届工作的顺利进行。
二、活动目的1. 顺利完成青志协的换届工作，选拔出新一届的领导班子。
2. 传承和发扬青志协的宗旨和精神，推动协会的持续发展。
3. 增强协会成员的凝聚力和归属感，提高协会的影响力和社会认可度。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、参与人员青志协全体成员五、活动流程1. 开场致辞由现任会长或指导老师致辞，介绍换届的背景和目的，宣布换届活动正式开始。
3. 竞选演讲候选人依次进行竞选演讲，介绍自己的个人情况、对协会的认识和理解、未来的工作计划和目标等。
演讲时间为每人[X]分钟。
4. 提问环节听众可以向候选人提问，了解更多关于他们的想法和计划。
提问时间为每人[X]分钟。
5. 投票环节全体成员进行无记名投票，选举出新一届的会长、副会长、秘书长等领导班子成员。
投票过程由监票人员进行监督，确保公正公平。
6. 计票环节监票人员对投票结果进行统计和计算，确定新一届领导班子成员的名单。
7. 宣布结果主持人宣布新一届领导班子成员的名单，并对他们表示祝贺。
8. 交接仪式新一届领导班子成员与现任领导班子成员进行交接仪式，交接协会的相关资料和物品。
9. 闭幕致辞六、活动准备1. 提前确定换届活动的时间、地点和参与人员，并通知到位。
2. 准备好换届活动所需的相关资料和物品，如选票、计票表、交接清单等。
4. 安排好监票人员和计票人员，确保投票和计票过程的公正公平。
5. 做好活动现场的布置和准备工作，如音响设备、投影仪、桌椅等。
6. 提前与相关媒体和合作伙伴沟通，宣传换届活动，提高协会的影响力。
七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和不安全的情况。
2. 投票和计票过程要严格按照规定进行，确保公正公平。
3. 候选人要遵守竞选规则，不得进行拉票、贿选等不正当行为。
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盐城师范学院青年志愿者协会换届方案
在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。
随着学年度的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于5月下旬举行学生干部竞选。
此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。
具体事项如下：
一、竞选时间安排
1.竞选人须在通知发布之日起至5月28日领取报名登记表。
2.竞选人填写完报名表和材料后，5月29日17：00前发至
604259205@。
3.竞选阶段（时间另行通知）。
4.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。
二、竞选细则
1、竞选材料须用A4纸打印，于面试前新老校区分别交至邵青臣、陈曦处。
2、竞选流程
第一轮：竞职演讲。
共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提问。
接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。
第二轮：评委团面试。
以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。
3、候选人竞选要求及条件：
1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动；
2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历；
3）无严重违纪处分现象，成绩优良；
4）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意识。
三、竞聘材料审核及评委
学生干部：邵青臣陈曦许锐
四、部门设置
办公室、组织策划、宣传培训部
五、职务设置
主席：一名
副主席：四名
各部门部长：一名；副部长若干
六、各部门职能
（一）主席职责
1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协会所有事宜负责，对盐城师范学院全体青年志愿者负责，接受监督；
2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务；
3.制定和修改本协会章程和各项规章制度；
4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作；
5.负责对团委汇报工作；
6.兼任办公室主任；
（二）副主席职责
1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；
2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；
3.负责组织落实各部门的工作安排；
4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；
5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务；
6.分别兼任组织策划部与宣传培训部。
协会设办公室、组织策划、宣传培训部三个职能部门；在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。
各部门职责如下：
（三）办公室
1.负责召开例会及协会内部常规事宜；
2.积极带动执行上级安排的各项工作；
3.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。
4.负责活动和部长及全员例会的考勤；
5.负责对协会工作进行相关评比，并对青协系统的集体及个人的评优表彰；
（四）组织策划部
1.组织开展各项志愿活动；
2.协调副主席开展志愿者注册工作；
3.负责开拓新的以校外服务为主体的志愿服务项目；
4.按照上级安排开展其他临时性的以校外服务为主体的志愿服务工作；
5.将已经成熟的校外项目转接到院系，同时承担青年志愿者社会实践及理论探索建设工作；
6.负责在校外开展志愿服务活动中的安全工作。
7.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作（包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等）以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知，并提交给主席审批；
（五）宣传培训部
1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传；
2.负责开展招新及相关培训工作；
3.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站，定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板；
4.负责志愿者群的建设和维护；
5.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系；
6.负责对外收集同学意见及建议。
各二级学院设青年志愿者协会分会，由各二级学院推荐产生，负责各院特色志愿服务活动，同时配合校青年工作。
盐城师范学院青年志愿者协会
二〇一三年五月二十七日。