急诊科工作制度模板

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医院急诊科各项制度模版(3篇)

医院急诊科各项制度模版一、急诊科必须____小时开诊，随时应诊，节沐日照旧接诊。

工作人员必须明白急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救法则、程序、职责、制度及技术操作常规，把握急救医教实际和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交企业管理制度、核对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格实行各级各类人员职责。

二、值班企业管理不得分开接诊室。

急诊患者就诊时，值班企业管理应立即通知有关科室值班医师，同时予以必定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、春秋、住址、来院正确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，必须在5~____分钟内接诊患者，进行处理。

对拒尽来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊室企业管理随时通知医务科、门诊部或总值班试冬与有关科负责人接洽，查清原因后予以严肃处理。

三、临床科室应遴派手艺程度较下的医师担当急诊工作，每人任期不得少于____个月。

练习医师和练习企业管理不得零丁值急诊班。

学习医师经科主任赞成报医务科、门诊部核准，方可列进值班。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、对急诊患者要有高度的义务心和怜悯心，及时、准确、火速地进行救治，周密窥察病情变革,做好各项记录。

疑问、危、重症患者应在急诊科当场组织抢救，待病情不乱后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。

急诊医师应向病房或手术医师间接企业管理。

任何科室或小我私家不得以任何来由或捏词拒支急、重、危症患者。

六、急诊患者支出急诊察看试冬由急诊医师誊写病历，开好医嘱，急诊企业管理负责医治，对急诊患者要密切观测病情转变并做好纪录，实时有用天采纳医治步伐。

调查工夫普通没有跨越____天，最多不超越一周。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。

急诊室各种工作制度(四篇)

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。

五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

急诊室各种工作制度范文（五篇）

急诊室各种工作制度范文1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。

实习医师和实习护士不得单独值急诊班。

2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。

对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对立即需行手术的病员应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房医师直接交班。

3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理，放臵固定位臵，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

4、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序。

5、急诊室设立观察病床，病员由急诊医师和急诊室护士负责诊治护理。

要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

观察时间一般不超过三天。

6、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。

急诊病历书写制度1、急诊病历书写简明扼要，重点突出、及时、准确、字迹清楚，不得涂改。

2、体格____部位既要全面仔细，又要重点突出，并及时记录。

大致包括：(1)要有全身一般状况及生命体征的记录。

(2)心律不齐病人应至少听一分钟心率后再记录。

(3)疑脑部病变时，应有神志、呼吸、瞳孔、劲项反射等记录。

(4)心、肺、腹部、生命体征等，应写具体数据或内容，不能以“正常”代替。

(5)中毒病人要写明____时间、毒物名称及剂量，来院时间，以及神志、瞳孔、心、肺体征等。

(6)急腹症病人要记录腹痛时间、部位、性质、有无包块及腹膜刺激症等情况。

(7)女性腹痛病人要有月经史记录，必要时请妇产科会诊。

医院急诊工作制度范本

医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。

二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。

2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。

3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。

三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。

2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。

3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。

4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。

5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。

6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。

7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。

四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。

2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。

3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。

4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。

5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。

五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。

2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。

3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。

4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。

六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。

2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。

急诊分诊制度范本（4篇）

急诊分诊制度范本1.急诊接诊，检诊、出诊及值班工作。

2.书写急诊病人病历和填写辅助检查申请单、治疗单，急诊登记、统计工作。

3.重大灾害或批量伤员和法定传染病的上报。

4.负责急诊手术、术前准备。

5.负责留观病人的诊治。

6.对危重转诊病历做出风险评估，履行签字手续，并书写院前救治记录。

7.指挥急诊抢救，重大抢救报告科主任。

凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

8.担任住院医师、进修、实习人员的培训工作。

9.完成上级领导交办的临时工作。

急诊科主任职责1.全面负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

2.制定急诊业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并____实施，定期检查和总结。

3.____并参与急诊伤员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时____院前急救。

4.____指挥大批创伤、中毒等重大____急诊病人的救治，及时向院领导和有关部门报告。

5.经检查急救药品、器材的使用、管理情况。

6.参与____员外急救小组，指定车辆，配齐药品、器材，固定位置，随时处于应急状态。

7.____本科业务学习，人才培养和技术培训和考核。

安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

8.引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究。

及时总结经验，撰写学术论文，进行学术交流。

9.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错的发生。

10.加强精神文明建设和医德医风教育，掌握本科人员思想情况，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

11.____院内外急救知识培训和急救演练。

12.急诊科副主任在主任领导下进行工作，按分工履行主任职责的相应部分。

急诊抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病人设置，其他情况不得占用。

2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均应放置在指定位置，并有明确标记，不准任意挪用或外借。

3.药品、器械用后均需及时清理、消毒。

消耗部分应及时补充放回原处，以备急用。

急诊室工作制度（通用22篇）

急诊室工作制度（通用22篇）急诊室工作制度篇1为保障患者健康生命权，进一步提升我院急诊科救治水平，急诊科采取分区医疗的方法，根据患者病情的轻重缓急，分为“抢救区”、“危重病就诊区”、“普通区”三个区域进行救治。

并且为每一个功能区均预留一定的发展空间。

这样减少了危重病人抢救的中间环节，将有效地克服了这一弊端，节省时间，提高抢救成功率。

一、合理安排急诊力量，配备经过专业培训、胜任急诊工作的'医务人员，标化配置急救设备和药品。

二、落实首诊负责制，与120建立联动协调制度，与社区卫生服务机构、乡镇卫生院建立急诊、急救转介服务制度。

三、加强和改进执行急诊分区救治、绿色通道进入住院救治和手术救治。

改善急诊“绿色通道”，建立创伤、急性心肌梗死、脑卒中等重点病种的急诊服务流程与规范，密切科室间协作，确保患者获得连续医疗服务。

四、加强急诊检诊、分诊，及时救治急危重症患者。

修订完善急诊标准，有效分流非急危重症患者。

五、对全体医师、护士进行急救技术操作规程的全员培训，实行定期培训、合格上岗制度。

急诊室工作制度篇2一、目的防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。

保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救中心指挥。

二、适用范围急诊科救护车的管理。

三、职责（一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

（二）急诊班护士每班检查救护车的.车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。

（三）护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

（四）科主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。

（五）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。

并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。

四、工作程序（一）当医务人员接到120电话后，立即通知司机及值班医生、护士，携带必要的抢救设备5分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）。

医院急诊工作制度（3篇）

医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。

掌握急救医学理论和抢救技术。

严格履行各级人员职责。

二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。

六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。

患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。

医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。

以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。

2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。

医院急诊工作制度模版

医院急诊工作制度模版急诊工作制度模板一、工作时间安排1. 急诊科的工作时间按照24小时制进行安排，全年无休。

2. 医院将急诊科的工作时间划分为三个班次：早班、中班和夜班，每班次工作时间为8小时。

3. 接班人员应提前15分钟到岗，进行交班接班工作。

4. 急诊医生需根据工作需要，在必要时进行加班工作。

5. 加班工作需提前向上级报备并经批准。

二、职责和权限1. 急诊医生的主要职责是对急危重病患者进行及时诊断和治疗，并在必要时联系其他科室进行协作救治。

2. 急诊医生对来院患者进行分类，按照病情轻重缓急进行优先处理。

3. 急诊医生应及时做好病历记录和相关资料的填写。

4. 急诊医生需向主治医师和科主任做好工作报告，并及时汇报重大病情或突发情况。

5. 急诊医生可根据需要，开具各类医嘱或处方，并按规定进行药品和医疗耗材的管理和使用。

三、工作流程1. 患者就诊登记：患者到达急诊科后，由护士进行登记，填写基本信息和主诉。

2. 体格检查：护士按照医嘱要求进行患者体格检查，包括体温、血压、心率、呼吸等常规指标。

3. 采集必要的检验样本：根据患者病情和医嘱，护士应及时采集相应的检验样本，例如血液、尿液、呼吸道分泌物等。

4. 医生诊断和治疗：根据患者的症状和检查结果，医生及时进行诊断并制定治疗方案，包括使用适当的药物、进行相应的操作或者安排患者住院。

5. 护理工作：护士根据医嘱严格执行医生的护理要求，包括给药、更换敷料、观察患者动态等。

6. 动态观察和记录：对于病情较重的患者，护士需要进行动态观察，及时记录和报告病情的变化。

7. 医嘱执行：护士按照医嘱要求执行医疗护理措施，并及时将执行情况记录在病历上。

8. 患者出院或住院安排：根据患者病情和需要，医生将患者安排出院或者转入住院部门，并向护士进行相应的交接工作。

四、卫生与安全1. 急诊科所有工作人员应做好个人卫生，按时进行手卫生，并佩戴好相应的防护设备。

2. 急诊科应保持良好的卫生环境，保持室内整洁、无异味。

急诊室各种工作制度范文(4篇)

急诊室各种工作制度范文一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。

2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。

3.接诊工作要求：a.及时接诊，不拖延患者等待时间；b.准确记录病情，如有需要及时与其他科室协调；c.保持良好的沟通与协作，确保工作的高效进行。

二、护理工作制度1.患者护理标准：a.急重症患者要进行全面监测，包括心率、呼吸、血压等；b.对患者的生活护理要细致入微，包括翻身、清洁、喂食等；c.对于疼痛患者，要及时给予药物缓解疼痛。

2.护理工作分工：a.护士长负责护理工作的组织与协调；b.护士负责具体的护理工作，如监测、记录、病人搬运等。

3.护理工作考核：a.按时按量完成患者护理工作；b.记录完整准确的护理记录；c.提供高质量的护理服务，得到患者和家属的好评。

三、医生工作制度1.医生岗位职责：a.负责患者的诊断和治疗工作；b.负责编制抢救方案；c.指导护士执行护理工作；d.参与医疗质量控制和学术研究。

2.医生值班制度：a.根据科室人员数量和需求，制定医生的值班轮转计划；b.保证有足够的医生进行24小时的工作。

3.医生工作要求：a.严格遵守医疗纪律和职业规范；b.提供规范、有效和安全的医疗服务；c.持续学习和提高自身的专业水平。

四、器械设备管理制度1.器械设备使用要求：a.医护人员要熟悉器械设备的使用方法和操作规程；b.使用过程中要做好消毒和清洁工作；c.发现故障设备要及时报修或更换。

2.器械设备定期检查：a.定期对器械设备进行检查和保养；b.确保设备的正常运转，减少故障发生。

3.器械设备库存管理：a.制定合理的库存管理计划，确保器械设备的供应充足；b.建立设备清单，并定期更新库存情况。

五、急诊室值班制度1.值班表制定：a.根据人员数量和需求，合理安排值班表；b.确保每个时间段都有足够的医生和护士值班。

医院急诊科各项制度范文(三篇)

医院急诊科各项制度范文急诊科是医院的重要组成部分，负责接收和处理各类紧急医疗救治工作。

为了保证急诊科的正常运转和提高医疗服务质量，制定相关的制度是必不可少的。

下面是急诊科各项制度的范本，供参考：一、急诊科工作制度1.工作时间和轮班制度急诊科按照医院规定的工作时间进行工作。

医务人员按照轮班制度进行轮班工作，确保急诊科24小时不间断地接受患者并提供急诊医疗服务。

2.急救标准操作流程(SOP)急诊科工作人员需熟悉医院制定的急救SOP，并按照标准操作流程进行急诊医疗救治工作，确保患者能够及时得到有效的急救和救治。

3.应急预案急诊科应建立完善的应急预案，包括人员调度、物资准备、通讯联系、急救设备维护等方面，以应对各类突发情况和大规模事故的发生。

4.急诊科医疗质量管理急诊科需建立医疗质量管理制度，包括医疗过程记录、医疗质量评估、医疗事故报告和处理等方面，以提高医疗服务质量和防范医疗事故的发生。

5.急诊科医疗设备管理急诊科需建立医疗设备管理制度，包括设备购置、验收、维护保养和检修等方面，确保急诊设备的完好和正常运转。

6.急诊科门诊预约制度急诊科门诊可以设立预约制度，面向一些非急危重症患者提供预约的急诊门诊服务，提高就诊效率和服务质量。

7.急诊科医疗队伍建设急诊科应加强医疗队伍建设，包括培训医务人员的急救技能、提升团队协作能力、建立急诊科专业的学术研究和交流平台等。

8.急诊科医患沟通和信息披露急诊科医务人员需遵守医患沟通和信息披露的相关制度规定，并及时向患者和家属提供医疗指导和告知。

二、急诊科患者服务制度1.急诊科患者接待制度急诊科应设立专门的患者接待台，提供患者登记、导诊、咨询等服务，确保患者能够快速准确地找到合适的医疗服务。

2.急诊科患者分诊制度急诊科应实行患者分诊制度，对于不同病情的患者进行及时准确的分诊，确保急危重症患者优先救治，避免拥堵和延误。

3.急诊科患者候诊和就诊制度急诊科应设立合理的候诊区和就诊流程，缩短患者候诊时间，提高就诊效率，同时做好患者随访和转诊工作。

医院急诊工作制度范文(三篇)

医院急诊工作制度范文急诊工作是医院中一个重要的部门，负责接收、处理和治疗急诊患者。

为了确保急诊工作的高效运转和患者的安全，医院应该建立一套完善的急诊工作制度。

以下是一个医院急诊工作制度的范本，供参考：第一章急诊工作的基本原则第一条急诊工作是医院的重要职能之一，必须保证高效、安全、优质。

第二条急诊工作必须严格遵守相关的法律法规和政策规定。

第三条急诊工作的目标是迅速诊断和救治患者，减轻病痛并保障患者的生命安全。

第四条急诊工作要以人为本，关注患者的身体和精神健康。

第五条急诊工作应当加强与其他科室和相关部门的协作，形成紧密合作的工作机制。

第二章急诊工作的组织架构第六条医院应设立急诊工作领导小组，由相关负责人担任组长，负责总体规划和协调急诊工作。

第七条医院应设立急诊科，负责具体的急诊工作，包括急诊接诊、急诊治疗和急诊监护等。

第八条急诊科应配备足够的医务人员，包括医生、护士、技术人员和行政人员等。

第九条急诊科应定期进行职业培训和继续教育，提高医务人员的业务水平和专业素质。

第十条急诊科应建立急诊医生和护士的轮班制度，确保24小时全天候急诊服务。

第三章急诊工作的基本要求第十一条急诊接诊必须迅速、准确、专业，对患者进行初步评估和处理。

第十二条急诊治疗必须科学、规范，按照相关的医疗指南和标准操作，确保治疗效果和患者安全。

第十三条急诊监护必须严密、细致，对患者进行生命体征的监测和干预。

第十四条急诊工作必须具备应急处理能力，能够应对各种急危重症患者的处理和救治。

第四章急诊工作的管理要求第十五条医院应建立科学的急诊工作流程，明确各项工作的责任和流程。

第十六条急诊医生和护士应准确记录患者的基本信息、病情和医疗操作等，做到真实、完整和及时。

第十七条急诊工作要加强与医学科学研究和学术交流的联系，提高诊疗水平和临床经验。

第十八条医院应建立及时反馈和处理患者投诉的机制，保障患者权益和满意度。

第五章急诊工作的质量监控第十九条医院应建立急诊工作的质量监控体系，定期进行质量评估和分析。

医院急诊工作制度范本

医院急诊工作制度范本第一章总则第一条为规范医院急诊工作，提高救治效率，保障患者生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有急诊科室。

第三条急诊科室是医院的急救中心，必须保持24小时开诊，按照本制度规定提供急诊医疗服务。

第四条急诊科室应当建立健全急救体系，具备急救设备、药品和急救人员，保障急诊医疗服务的开展。

第二章急诊工作规范第五条急诊科室应当按照急诊工作流程进行工作，确保救治效率和质量。

第六条急诊科室应当定期组织急诊培训，提高医务人员急救技能和应急响应能力，确保全体医务人员能够熟练操作急救设备。

第七条患者到达急诊科室后，应当立即进行初步评估，划分为紧急、非紧急和非急诊病人，按病情严重程度进行安排。

第八条紧急病人应当第一时间进行急救处理，确保生命体征的稳定。

医务人员应当按照规定流程操作急救设备。

第九条非紧急病人应当登记排队，按照就诊顺序进行诊疗。

如有特殊情况，医务人员可根据病情分级进行调整。

第十条非急诊病人应当转诊至相应科室就诊，急诊科室不接收非急诊病人。

第三章医护人员要求第十一条急诊科室医护人员应当具备执业医师或持有合法注册护士资格证书。

第十二条急诊科室医护人员应当具备较高的综合素质和急救技能，能够熟练掌握急救设备和药品的使用。

第十三条急诊科室医护人员应当具备良好的沟通能力和应急响应能力，能够迅速准确地了解病情并作出相应处理。

第十四条急诊科室医护人员应当具备团队合作精神，积极配合其他医护人员完成救治工作。

第十五条急诊科室医护人员应当遵守职业道德和法律法规，保障患者隐私和安全。

第十六条急诊科室医护人员应当积极参加急救培训，不断提升急救技能。

第四章急救设备及药品管理第十七条急诊科室应当备有必要的急救设备和药品，如除颤仪、呼吸机、注射器等。

设备和药品应当定期检查和维护，确保其功能正常。

第十八条急救设备和药品应当按照规定存放，保证其完整性和安全性。

医务人员应当做好设备和药品的调配工作，及时补充和更新。

急诊室人员工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为确保急诊室工作的高效、有序、安全，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于急诊室全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等。

第三条急诊室工作人员应遵循“以人为本、患者至上”的服务理念，严格执行各项规章制度，确保患者得到及时、有效的救治。

第四条急诊室工作制度应与医院其他相关制度相协调，并依据国家法律法规和卫生行政部门的有关规定进行修订和完善。

第二章组织结构与职责第五条急诊室设主任一名，负责急诊室全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设护士长一名，负责护理工作。

第六条急诊室下设各专业组，包括内科、外科、儿科、妇产科、五官科、急诊医技等。

第七条各专业组职责如下：（一）内科组：负责内科急诊患者的接诊、救治和护理工作。

（二）外科组：负责外科急诊患者的接诊、救治和护理工作。

（三）儿科组：负责儿科急诊患者的接诊、救治和护理工作。

（四）妇产科组：负责妇产科急诊患者的接诊、救治和护理工作。

（五）五官科组：负责五官科急诊患者的接诊、救治和护理工作。

（六）急诊医技组：负责急诊各项检查、检验、影像等工作。

第八条急诊室工作人员应明确各自职责，相互配合，确保急诊工作顺利进行。

第三章工作流程第九条患者就诊流程：（一）患者进入急诊室后，由导诊护士进行初步评估，根据病情严重程度安排就诊顺序。

（二）接诊医生根据患者病情进行快速诊断，制定治疗方案。

（三）护士按照医嘱对患者进行救治和护理。

（四）医技人员按照医嘱进行相关检查、检验。

（五）患者病情稳定后，根据需要转入相关科室或出院。

第十条急诊救治流程：（一）患者病情危重时，立即启动急救绿色通道，迅速进行救治。

（二）对患者进行生命体征监测，确保生命安全。

（三）对患者进行必要的急救措施，如心肺复苏、止血、包扎等。

（四）对患者进行心理疏导，减轻患者及家属焦虑情绪。

（五）根据患者病情，及时与相关科室联系，进行会诊和转诊。

第四章工作规范第十一条急诊室工作人员应具备以下基本素质：（一）具有扎实的医学基础知识、临床技能和急救技能。

急诊科质量与安全管理制度(5篇)

急诊科质量与安全管理制度一、急诊科质量与安全管理实行医院医疗质量与安全管理委员会与急诊科医疗质量与安全管理小组两级管理，医务部、护理部、医院感染科等职能部门对急诊科有实时监管职责。

二、急诊质量管理(一)建立健全急诊质量标准化、规范化管理，坚持以患者为中心，以医疗质量为核心的质量管理制度。

(二)强化质量意识，定期开展基础质量、环节质量和终末质量的分析、评价，保证质量持续改进。

(三)科室成立质量与安全管理小组，科主任任组长，为科室质量与安全第一责任人。

(四)按照急诊质量与安全管理要求，每月召开一次急诊质量与安全会议，对存在问题进行总结整改；每季度进行一次全面的急诊质量检查、评价，并通报全科。

对急诊质量存在的突出问题，要及时调查、处理，制定整改方案，认真落实，持续改进。

(五)提高急诊病历及记录单的书写质量，保证急诊记录的准确性、及时性、完整性、整洁性和一致性。

(六)对住院医师按照医院要求，做好住院医师规范化培训。

对进修医师、轮转医师和新上岗医师，必须进行岗前教育和培训，重点是医德医风、规章制度、操作规范和流程等。

三、医疗安全管理(一)定期或不定期开展医疗安全教育，牢固树立安全意识。

(二)按照急诊医师资格分级授权管理制度，安排患者的急诊就诊工作。

(三)充分做好抢救前准备，严格检查各种急诊器械设备，确保抢救设备完好和抢救药品齐全。

(四)严格遵守各项操作规程和消毒隔离制度，定期检查实施情况，防止差错事故。

(五)严格执行查对制度。

急诊期间所用药物及输液要做到“三查七对”，对药品名称、剂量、配制日期、用法、给药途经等须经两人查对，特别要注意易混淆的药物。

用过的安瓿等物品应保留到患者出手术室后丢弃，以备复查。

(六)新技术的开展和新方法的使用，应按照医院新技术准入及管理制度进行管理，经医院批准后实施。

(七)严格执行值班、交接班制度，坚持岗位交班、病情不稳定时一律不准交班。

交班内容应包括患者情况、急诊经过，特殊用药、输液等。

急诊科质量与安全管理制度范文(4篇)

急诊科质量与安全管理制度范文急诊科是医院中负责处理急诊医疗服务的部门，质量与安全管理制度是确保急诊科提供高质量和安全的医疗服务的重要举措。

下面是急诊科质量与安全管理制度的一些重要内容：1. 急诊科质量管理团队：设立急诊科质量管理团队，由急诊科主任、副主任和相关科室负责人组成。

团队负责制定和监督实施急诊科的质量管理制度。

2. 急诊医疗服务规范：制定急诊医疗服务规范，包括诊疗流程、病案管理、药品和器械使用等方面的要求。

并定期对急诊医疗服务进行评估和改进。

3. 临床路径管理：为常见急诊病例制定临床路径，明确诊治流程、时间节点和责任人，提高医疗服务效率和质量。

4. 医疗事故报告和处理：建立医疗事故报告和处理机制，对急诊科发生的医疗事故及时进行调查和处理，并采取措施预防类似事故再次发生。

5. 质量评估和监控：定期进行质量评估和监控，包括医疗服务效果评估、患者满意度调查等，及时发现问题并采取纠正措施。

6. 人员培训和继续教育：加强急诊科医护人员的培训和继续教育，提高其专业水平和服务质量。

7. 医疗设备和药品管理：做好急诊科医疗设备和药品的采购、储存和使用管理，确保设备运行正常、药品使用安全。

8. 感染控制和防护：制定急诊科感染控制和防护措施，包括洗手、消毒、隔离等，预防和控制传染病的传播。

9. 患者权益保护：建立患者权益保护机制，保障患者的知情权、隐私权等合法权益。

急诊科质量与安全管理制度的建立和执行，有助于提高急诊医疗服务的质量和安全水平，保障患者的生命健康。

同时，也需要不断改进和完善，以适应医疗服务的发展和需求的变化。

急诊科质量与安全管理制度范文（2）一、急诊科质量与安全管理实行医院医疗质量与安全管理委员会与急诊科医疗质量与安全管理小组两级管理，医务部、护理部、医院感染科等职能部门对急诊科有实时监管职责。

二、急诊质量管理(一)建立健全急诊质量标准化、规范化管理，坚持以患者为中心，以医疗质量为核心的质量管理制度。

急诊工作制度范文(3篇)

急诊工作制度范文1. 工作时间1.1 急诊科的工作时间为24小时连续班制，根据排班表确定每位医生的工作时间。

1.2 医生必须遵守排班表上的工作时间，不得未经允许擅自调班或请假。

1.3 医生在值班时必须保持手机通畅，以便随时接受急诊病人的呼叫。

2. 值班要求2.1 值班医生必须准时到岗并换好工作服。

2.2 值班医生必须熟悉医院的急诊处置流程和相关手册的内容。

2.3 值班医生必须尽快响应急诊病人的呼叫，并及时做出判断和处理。

2.4 值班医生必须与护士和其他急诊工作人员保持良好的合作和沟通。

2.5 值班医生必须及时记录和汇报急诊病人的病情和处理情况。

3. 急诊病人的优先级3.1 急诊病人的优先级按照病情的严重程度和处理的紧急程度确定。

3.2 急救病人和危重病人优先处理，其他病人按照先来先服务的原则。

3.3 医生必须对每位急诊病人进行详细的病史询问和体格检查，以便做出正确的诊断和治疗计划。

4. 急诊设备和药物的管理4.1 急诊科的设备和药物必须保持完好，医生在使用前要检查设备的正常运转和药物的有效期。

4.2 医生必须按照医院的规定正确使用设备和药物，并注意病人的安全。

4.3 医生必须及时记录和上报设备故障和药物不足的情况。

5. 急诊病人的转诊5.1 急诊科的医生必须在判断需要转诊的病人时及时与其他科室的医生沟通并做好转诊准备。

5.2 医生必须向病人及家属解释转诊的原因和步骤，以便病人顺利转入其他科室接受进一步治疗。

6. 急诊科的培训和学习6.1 急诊科的医生必须参加相关的培训和学习活动，不断更新急诊知识和技能。

6.2 医生必须定期参加急诊科的例会和交流活动，分享自己的经验和学习成果。

以上为急诊工作制度的范本，具体情况可根据实际需求进行调整和修改。

急诊工作制度范文（2）急诊工作制度一、工作时间1. 急诊部的工作时间为24小时连续值班制。

2. 值班人员应按时到达岗位，不得提前离岗或迟到。

3. 值班人员需提前5分钟进行交班，确保岗位顺利交接。

急诊科科室制度模板

急诊科科室制度模板第一章：总则第一条急诊科制度目的为规范急诊科工作流程，提高急救医疗质量，确保患者安全，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

第二条急诊科职责急诊科负责对急性病、危重病患者的急救和紧急处理，提供24小时全天候医疗服务，确保患者得到及时、有效的救治。

第二章：组织架构与人员职责第三条急诊科组织架构急诊科设主任、副主任、护士长等职务，分为急救区、观察区、治疗区等部分。

第四条人员职责1. 急诊科主任负责急诊科的全面工作，组织实施本科室制度和管理措施。

2. 副主任协助主任工作，负责急诊科的医疗质量和安全。

3. 护士长负责急诊科的护理工作，确保护理质量和患者安全。

4. 医师负责患者的诊断、治疗和抢救工作。

5. 护士负责患者的护理、观察和各项治疗工作。

第三章：急诊流程与救治规范第五条急诊接待流程1. 患者到达急诊科后，由预检分诊护士进行初步评估，安排就诊或抢救。

2. 医师根据患者病情，制定救治方案，进行急救或转科治疗。

3. 护士执行医嘱，配合医师进行救治。

第六条救治规范1. 医师应当根据患者病情，采取科学、合理的救治措施，确保患者得到及时、有效的治疗。

2. 护士应当严格执行医嘱，做好患者的护理和观察工作。

3. 急诊科应当建立健全急救药品、设备和器械的使用和管理制度，确保其处于良好的备用状态。

第四章：急诊科质量管理与持续改进第七条质量管理制度1. 急诊科应当制定质量管理制度，定期检查和评估急诊工作，提高急救医疗质量。

2. 急诊科应当建立健全医疗事故、差错和并发症的登记、报告和处理制度。

第八条持续改进1. 急诊科应当根据质量检查结果，及时进行整改，持续改进急诊工作。

2. 急诊科应当定期组织业务培训和学习，提高医师、护士的专业技能和服务水平。

第五章：急诊科环境与设施管理第九条急诊科环境管理1. 急诊科应当保持清洁、安静、舒适的环境，确保患者得到良好的治疗和休息。

2. 急诊科应当设置必要的警示标志，确保患者和员工的安全。

医院急诊工作制度模版（二篇）

医院急诊工作制度模版第一章急诊工作的基本原则第一条急诊工作是指医院为突发的疾病患者提供紧急医疗救治的工作。

本制度旨在规范医院急诊工作的流程、要求和责任，提高急诊工作的效率和质量。

第二章急诊工作的组织和体系第二条医院设立急诊科，负责急诊工作的组织、协调和管理。

第三条急诊科设有指挥岗位、接诊岗位、治疗岗位、收费岗位、护理岗位、转运岗位等职责明确的岗位。

第四条急诊科由院领导直接领导，负责制定急诊工作计划、制度和规范，并组织实施。

第三章急诊工作的流程第五条急诊接诊流程如下：1. 患者到达急诊科前台登记，交代主诉和基本信息。

2. 医生进行初步诊断，判断病情紧急程度，给予相应的急救措施。

3. 患者进行初步治疗，包括血压、心率、呼吸等重要生命体征的监测。

4. 医生根据患者病情进一步排查和诊断，制定治疗方案。

5. 医生进行详细询问和体格检查，必要时进行辅助检查。

6. 医生给予及时有效的治疗和护理，并定期复查和评估疗效。

7. 患者治疗后，医生通知患者注意事项和后续随访。

第六条急诊转运流程如下：1. 当患者病情超出急诊科医生处理范围时，医生及时向相关科室转诊。

2. 急诊科根据患者病情和需求，与相关科室沟通和协调，安排转运。

3. 医院根据患者病情和转运需求，提供相应的转运设备和人员。

4. 患者转运至相关科室并交接，相关科室负责进一步诊治。

第四章急诊医生的要求和责任第七条急诊医生应具备以下基本条件和能力：1. 具有相应的医学学历和执业资格。

2. 具备良好的职业道德和敬业精神。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

4. 具备急救和抢救技能，并不断提高业务水平。

第八条急诊医生的职责和责任如下：1. 及时准确地判断和处理急诊患者的病情。

2. 给予及时有效的急救和抢救措施。

3. 制定科学合理的治疗方案和用药方案。

4. 积极参与急救教育和培训，不断提高急救技能。

第五章急诊护士的要求和责任第九条急诊护士应具备以下基本条件和能力：1. 具有相应的医学学历和护士执业证书。

急诊室工作制度办法(3篇范文)

急诊室工作制度方法（3篇范文）【第1篇】急诊室工作制度方法急诊室工作制度1.各临床科室应选派有肯定临床经验和技术水平的医师、护士担负急诊室工作，轮换不应过勤。

实习医师和实习护士不得单独值急诊班。

进修医师由科主任批准方可参加值班。

2.对急诊病员应以高度的责任心和同情心,及时、严厉、快捷地进行救治,严密察看病情变动，做好各项记录。

疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。

对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。

对立刻需行手术的病员应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

3.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理,放置固定位置,便于使用，常常检查,及时增补、更新、修理和消毒。

4.急诊室工作人员必需坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序。

5.急诊室应设立若干察看病床,病员由有关科室急诊医师和急诊室护士负责诊治护理。

要写好病历，开好医嘱，紧密察看病情变动，及时有效地采取诊治措施。

察看时间一般不超出三天。

6.遇重点抢救，需立刻报请科主任和院领导亲临参加指挥。

凡涉及法律、纠纷的病员，在乐观救治的同时，要及时向有关部门报告。

7.急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。

附：急诊范围凡病员由于疾病发作,蓦地外伤受害及异物侵入体内，身体处于不安全状态或特别痛苦的状态时，医院均须进行急诊抢救。

例如：1.急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。

2.蓦地之急性腹痛。

3,突发高热。

4.蓦地出血、吐血、有内出血象征、流产、小儿腹泄、严重脱水、休克者。

5.有抽风症状或昏迷不醒者。

6.耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。

7.眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。

8.颜面青紫、呼吸困难者。

9.中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。

10.急性尿闭者。

急诊工作制度范文（2篇）

急诊工作制度范文一、医院设置急诊科，实行____小时开放，随时应诊，节假日照常接诊，为急诊患者提供药房、检验、医学影像等____小时____天的连贯不间断服务。

急诊科内设120急救电话，提供____小时____天的连续不间断院前急救服务。

二、由业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

三、急诊科配备经急诊专业培训及院前急救专业技术培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。

四、调工作。

五、急诊科-入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位(____分钟内)。

对急诊医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。

对需要紧急抢救的急危重症患者实行先抢救后付费，保证患者得到及时的救治。

六、七、对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

八、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。

九、急诊室设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。

密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

留院观察时间一般不超过三天(____小时)。

十、要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。

急诊工作制度范文（2）1. 引言急诊部门是医院中最重要的部门之一，负责处理各类急诊病例。

为了确保急诊工作的顺利进行，本制度规定了急诊工作的基本原则和具体要求，旨在提高急诊工作质量和效率，保障患者的生命安全和健康。