急诊科工作制度模板

急诊科工作制度

一、急诊科工作制度

1、急诊科全年24小时开诊, 随时应诊, 节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务, 严格执行执行首诊负责制和各项工作制度, 掌握急救医学理论和抢救技术, 严格履行各级人员职责。

2、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时, 值班护士应立即通知值班医师, 同时予以一定处理( 如测体温、脉搏、血压等) 和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后, 必须在5分钟内接诊病人, 进行处理。

3、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作, 每人任期不得少于6个月。进修医师和进修护士不得单独值急诊班。

4、急诊科各类抢救器械、药品齐全完备, 随时处于应急状态。并做到专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒, 保证抢救需要。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。

5、对急诊病人要有高度的责任心和同情心, 及时、正确、敏捷地进行救治, 严密观察病情变化做好各项记录。疑难、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救, 待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的病人, 应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人。

6、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观, 特殊情况可请示上

级医师。急诊患者如收入急诊观察室, 由急诊医师书写病历, 开好医嘱, 急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录, 及时有效地采取治疗措施。患者在急诊科留观时间一般不超过72小时。

7、遇重大抢救病员需立即报告医务科或总值班有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的病员, 在积极救治的同时, 要积极向有关部门报告。

8、各相关部门应积极配合急诊工作, 检验、影像、药剂、介入等7×24小时提供服务。

二、急诊预检分诊制度

1、急诊科预检分诊工作必须由熟悉业务知识、责任心强、临床经验丰富、服务态度好的护士担任。

2、预检护士必须坚守岗位, 不得擅自离岗, 临时因故离开时必须由能力相当的护士替代。

3、预检护士应热情接待每一位前来就诊的患者, 简要了解病(伤)情, 重点观察体征, 进行必要的检查( T、 P、 R、 BP) , 根据病情确定就诊科室, 尽量予以合理的分诊。遇到分诊困难时, 可请有关医生协助。

4、根据病情轻、重、缓、急, 优先安排病情危重者诊治, 急危病人一般先抢救后挂号。

5、对危重患者, 一边予以紧急处理, 一边及时通知有关医护人员进行抢救。

6、掌握急诊就诊范围, 做好解释工作, 对婴幼儿及老年患者酌情予以照顾。

7、遇有严重工伤事故或成批伤病员时, 应立即通知科主任、医务科或总值班等组织抢救工作。对涉及刑事、民事纠纷的伤病员, 应及时向有关部门报告。

8、对患有或疑患传染的病人, 均应到隔离室就诊, 以预防交叉感染和传染病扩散。

9、多发伤的患者或多种( 两种以上) 疾病共存的患者就诊时, 应由病情最危重的科室首先负责诊治, 其它科室密切配合。

10、预检护士应准确记录患者到达时间、患者送入病区时间。

三、急诊科首诊负责制

1、首诊科室是指病人就诊的第一个接诊科室, 该诊室的当班接诊医师即为首诊医师。首诊负责制是指首诊医师不得以任何理由拒诊病人, 而应热情接待, 详细检查, 认真书写病历, 并提出诊断和处理意见, 并对病人进行施救。

2、首诊医师诊察病人后, 认为确糸她科疾病, 仍应按第一条要求进行必要的紧急处理后, 方可提请有关科室会诊或提出转科申请, 不得擅自更改分诊科别。若病情复杂、涉及多种疾病, 须报告上级医师或科室负责人协助处理或组织会诊。

3、凡遇到多发性外伤或诊断不明的病人, 首诊科室和首诊医师应先

承担诊治责任, 及时邀请有关科室会诊, 在未确定接收科室之前, 首诊科室和首诊医师要对病人全面负责。

4、经会诊确定为她科病人后, 首诊科室医师应及时完成所在科室的病情记录和交接注意事项的记录, 向接受科室医师于床旁交接病人。

5、病人如确需住院, 须待病情稳定、允许转送时, 在上级医师指导下、由首诊医师负责安排并与有关科室联系, 落实好接收病室。

6、若病人因特殊情况需转外院治疗, 首诊医师需先征得上级医师或/和本科室负责医师同意, 同时报告医务科和医院总值班室。

四、急诊科查房制度

1、凡在急诊抢救室、监护室、留观室留观的病人均进行三级查房制度。

2、三级查房的各级医师必须履行医院规定的各项职责。

3、三级查房的内容必须及时、准备记录在病历上, 由各级查房医师及时查阅、修改、更正签名。上级医师要严格把关、严格要求。对查房中发现的问题应及时进行讲评或纠正。

4、值班医师在值班期间对一般留观病人至少查房两次, 对危重病人应随时巡视, 密切观察病情变化, 及时处理, 必要时可请上级医师或科主任巡视病人, 协助处理。

5、急诊科护士长应组织护理人员, 每周进行一次护理查房, 主要检查基础护理质量及规章制度执行情况, 研究解决疑难问题。

五、急诊科疑难病例讨论制度

1、急诊科每月至少进行一次重危、疑难病例讨论, 认真做好记录, 交医务科备案。

2、遇危重及三次诊治不能确诊的病例, 应随时会诊, 及时讨论, 以便总结经验, 提高对重危、疑难等病例的诊断正确率和抢救成功率。

3、讨论由急诊科各相关人员参加, 不得无故缺席。

4、重点对病因、病理、病情、诊断、鉴别诊断及救治要点及各科协调配合等进行讨论评价, 特别对不足之处应及时整改。

5、必要时应随时邀请相关科室人员参加抢救和讨论, 被邀请科室不得无故推诿。

6、讨论时注重新技术、新方法在急诊、重危、疑难病例诊断和治疗中的应用, 并及时总结经验、推广应用。

六、急诊会诊制度

1、如遇需处理的急、危、重症病人, 首诊医务人员不得推诿、应争分夺秒采取最基本的抢救措施, 然后告知相应科室参与处理, 并作交接班记录, 书写抢救记录。

2、紧急情况下, 急诊科人员可先电话告知要求急会诊, 被邀科室医师须在10分钟内到达会诊科室, 同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救,