乡镇村级党组织书记培训方案
农村党支部书记培训实施方案
农村党支部书记培训实施方案为确保农村先进性教育活动顺利开展,并取得实效，经市委先进性教育活动领导小组研究决定，由市委先教办和市委党校联合举办第三批先进性教育活动农村党支部书记培训班。
各村党员骨干在支部书记培训班结束后,由各乡镇办党委负责组织,在各乡镇办党校进行培训。
一、培训时间：20XX年11月14日—19日,分三期进行，每期两天，共6天。
二、培训地点：市委党校三楼教室三、培训对象：农村党支部书记,共474人。
四、日程安排（见附件）五、培训内容中央和省、市为关于先进性教育活动的文件、领导讲话、《保持共产党员先进性教育活动简明读本》，以及新形势下基层组织建设、新时期发展党员工作等。
重点是先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤和应注意的问题。
聘请第一、二批先进性教育先进单位代表做典型发言。
六、组织领导及任务分工市委先教办成立集中培训领导小组，组长由市委先进性教育活动领导小组副组长、市委常委组织部长李群江担任，副组长由市委先教办常务副主任董立强、市委党校常务副校长李志杭担任，成员由市委先教办综合组组长关贵臣、宣传组组长温文法、市委党校副校长由志康、市委基层办副科组织员冯灵巧组成。
领导小组下设4个组，具体分工如下：组织组组长由先教办综合组组长关贵臣担任。
成员由综合组全体人员及党校工作人员组成。
负责培训的组织工作。
宣传报道组组长由先教办宣传组组长温文法担任，成员由宣传组全体人员组成。
负责培训活动的宣传报道工作。
教育教学组组长由市委党校副校长尹振朋、范珍生担任，成员由市委党校教研组和交通局副局长徐金辉、凤岗办党委副书记宋爱双组成。
负责培训期间的教育教学工作。
后勤服务组组长由市委党校副校长由志康担任，成员由市委党校工作人员组成。
负责食宿安排、学习用品的购置、学习资料的印发等工作。
( )。
精选基层党务工作者培训方案基层党务工作者的培训方案范文
一、培训人员：集团党委所属基层党组织支部书记、各支部委员会成员及集团党委党务工作者。
参加培训人员不得无故请假、缺席，如工作需要，须经集团党委批准。
二、主要培训内容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原则，切实增强培训的针对性和实效性。
重点突出以下方面培训内容：1、党务知识专题培训，抓好党组织建设、党员发展和服务管理党员队伍；2、上级党委指示精神培训，教育引导广大党务工作者认真学习中央、省、市、区委关于党建工作的各项指示精神，抓好新形势下的党建工作；3、创新企业管理专题培训，努力创新企业管理、化解矛盾纠纷、应对突发事件等群众工作方法，保持干部队伍的稳定。
三、时间安排：培训工作坚持每年至少一次，每次培训3天，时间定在3月份。
如工作需要，可灵活增加培训次数。
四、培训方式：培训采取专题辅导、案例分析、现场教学、研讨交流等形式，方式方法要灵活多样、讲求实效，上下结合、穿插进行，确保党务工作者教育培训工作扎实有效。
2014年9月12日为了全面更好地落实20XX年全区组织工作会议精神，提高全区组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，按照全年干部教育的整体安排，经研究，决定举办全区党务干部培训班。
现将有关事宜安排如下：一、培训对象区属各党委(党工委、党组)专职副书记、党办主任、组织委员，拟培训人数在40人左右。
二、培训时间和地点培训时间从3月24日至3月28日，共计5天。
集中培训点在省委党校。
三、培训内容和形式(一)培训内容：1、开班动员讲话。
(王德宇书记主讲)2、党的xx大报告辅导。
(金映红)3、领导科学：重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。
(从高校聘请专家讲课)4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。
(请组织员办公室和组织科准备材料，由主管部长进行辅导。
)5、干部选拔任用条例、干部监督等业务知识。
(请干部科、干部监督科准备材料，由主管部长进行辅导。
村党员培训方案计划
村党员培训方案计划一、培训目标通过开展培训，提高村党员思想政治水平，增强村党员的党性修养，强化村党员的责任意识和使命感，提高村党员的服务水平和综合素质，推动村级党组织建设和村务工作的全面发展，有效发挥村党员在农村工作中的模范带头作用。
二、培训对象本次培训对象为村级党组织的全体党员，包括村党支部书记、村党支部委员以及普通党员。
三、培训时间和地点培训时间为每周六的上午9:00-12:00，地点设在村委办公室或村民活动中心。
四、培训内容1. 党的基本知识培训：重点围绕党的历史、党的基本知识、党的十九大精神等内容展开培训。
2. 村务工作培训：重点围绕村务工作程序、村务工作实际操作、村务工作中的常见问题等内容展开培训。
3. 领导艺术培训：重点围绕领导力的培养、团队建设、有效沟通等内容展开培训。
4. 服务意识培训：重点围绕为民服务的宗旨、服务技巧、服务意识等内容展开培训。
五、培训方式1. 采取专题讲座和互动交流相结合的方式进行培训。
2. 采取案例分析和角色扮演相结合的方式进行培训。
3. 举办实地考察和学习交流相结合的方式进行培训。
六、培训方法1. 专题讲座：邀请专家学者和有经验的同行就相关主题进行专题讲座，深入浅出地普及知识，引导村党员树立正确的价值观和世界观。
2. 互动交流：通过小组讨论、提问环节等方式，让村党员参与其中，增强培训效果。
3. 案例分析：选取典型案例，结合现实情况分析并解决问题，增强村党员的应变能力和工作负责性。
4. 角色扮演：通过角色扮演的方式进行实战模拟，让村党员在实践中加深印象，提高工作技能。
七、培训保障1. 资金保障：村委将拨出一定经费用于培训。
2. 人力支持：邀请相关部门和专家学者协助培训。
3. 材料准备：为参加培训的村党员准备必要的学习资料和现场教学用具。
4. 学习环境：保证培训场所的清洁、安静和充满学习氛围。
八、培训评估通过问卷调查、学习成绩和实地考察等方式进行培训效果评估，根据评估结果进行及时调整和改进，提高培训效果。
全市村党组织书记培训班学员管理制度
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】全市村党组织书记培训班学员管理制度为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请参加培训人员严格执行培训管理和要求。
一、培训要求1、乡镇上报的村支部书记必须参加培训，如有特殊情况应提前提出书面申请，经相关领导同意后，报到县委组织部组织科。
2、参加培训学员提前做好培训前的准备工作，培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，不得外出，严格遵守时间安排，服从统一管理，按起床、就寝和用餐，严禁逃班。
4、禁止非集体性活动，一律不准请假。
课余时间外出办事要向副班长、班长请假，并按时归队。
禁止饮酒或聚众赌博。
5、严格遵守纪律，服从组织安排，注意影响，坚决杜绝损害集体形象的事情发生。
6、参培人员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合组织部门圆满完成培训任务。
7、培训期间，学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅，为培训创造良好的人文环境。
8、学习结束后一周内，每人要形成一篇学习心得或体会文章，装订成集报县委组织部领导审。
二、课堂纪律1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课留宿。
2、参培人员进入教室后按规定签到，不得代签。
3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学制序。
4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或收发短信息。
5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。
6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训任务。
三、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。
2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。
3、教室内禁止吸烟、吃零食。
4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的最新资料，word文档，可以自由编辑！！清洁整齐。
书记培训方案
书记培训方案书记培训方案1. 简介书记是党的领导核心，具有重要的领导和组织能力。
为了提升书记的素质和能力，制定书记培训方案是必要的。
本文档旨在介绍一种书记培训方案，旨在帮助书记们进一步提升自己的领导能力和组织能力。
2. 培训目标本培训方案的目标是培养具备以下能力的书记：- 具备党的基本理论知识- 具有高效的组织能力和执行能力- 具备良好的沟通和协调能力- 具备有效解决问题的能力- 具有正确的思想觉悟和政治敏锐性3. 培训内容3.1 党的基本理论知识书记作为党的领导核心，应该熟悉党的基本理论知识，包括马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等。
通过学习这些理论，书记可以更好地指导工作，确保党的路线方针政策的贯彻执行。
3.2 组织能力和执行能力培养书记在指导工作的过程中，需要具备高效的组织能力和执行能力。
培训内容包括如何制定工作计划、组织开展活动、分配工作任务、督促落实等。
通过模拟实际工作场景的训练，书记可以提升自己的组织和执行能力。
3.3 沟通和协调能力培养书记需要与各方面的人员进行良好的沟通和协调，以促进工作的顺利进行。
培训内容包括学习有效沟通技巧、分析解决冲突的方法、加强团队协作能力等。
通过实践训练，书记可以更加熟练地进行沟通和协调。
3.4 解决问题能力培养书记在工作中常常面临各种问题和挑战，需要具备有效解决问题的能力。
培训内容包括问题分析和解决方法、决策技巧、应对危机和突发事件等。
通过训练，书记可以提高解决问题的能力，更好地应对各种情况。
3.5 思想觉悟和政治敏锐性培养作为党的领导核心，书记需要具备正确的思想觉悟和政治敏锐性。
培训内容包括学习党的先进理论和先进模范人物，加强思想理论武装，提高政治觉悟和政治敏感性。
通过学习和实践，书记可以更好地履行自己作为党员和领导干部的职责。
4. 培训方法本培训方案采用多种培训方法，包括理论学习、实践操作、案例分析、角色扮演等。
培训第一书记方案和计划
培训第一书记方案和计划第一书记是指乡村振兴工作中领导干部队伍中基层工作经验丰富的优秀干部，他们要在扶贫开发、产业结构调整、基层党组织建设、农村治理等工作中发挥示范和引领作用。
针对第一书记的工作特点和需求，制定一套培训方案和计划至关重要。
下面就是一份培训第一书记的方案和计划。
一、培训目标通过培训，使第一书记：1. 具备扶贫开发理论和实践知识，能够运用党的扶贫政策开展工作；2. 具备较强的组织领导能力，能够有效协调乡村振兴工作；3. 具备良好的沟通能力，能够协调各方资源，推动项目落地；4. 具备基层党组织建设知识，能够有效组织和引领基层党员干部队伍；5. 具备农村治理理论和实践知识，能够推动农村治理工作。
二、培训内容1. 扶贫开发理论和实践知识- 扶贫对象的确定和动态管理- 扶贫项目的策划、实施和监督- 扶贫政策的宣传和落实- 扶贫工作的考核和评价2. 组织领导能力- 领导力的培养和提升- 团队建设和管理- 领导农村振兴工作的方法和技巧- 如何应对复杂的工作环境和问题3. 沟通能力- 沟通的基本理论和技巧- 如何与各方合作伙伴有效沟通- 如何处理各方面矛盾和冲突- 如何推动项目的顺利落地4. 基层党组织建设知识- 基层党组织建设的指导思想和政策- 党员干部队伍的建设和管理- 党的组织和活动方式- 如何发挥党在农村工作中的引领作用5. 农村治理理论和实践知识- 农村治理的基本理论和原则- 农村治理的实际操作和技巧- 农村治理中的问题和挑战- 解决农村治理问题的方法和途径三、培训形式培训将采用多种形式，如专题讲座、案例分析、现场观摩、角色扮演、小组讨论等多种形式，以提高培训效果。
四、培训计划培训时间为3个月，分为以下几个阶段：1. 第一阶段（1个月）- 扶贫开发理论和实践知识培训- 组织领导能力培训2. 第二阶段（1个月）- 沟通能力培训- 基层党组织建设知识培训3. 第三阶段（1个月）- 农村治理理论和实践知识培训- 结业考核和总结交流五、培训考核培训结束后，将进行笔试和实际操作考核，考核内容包括扶贫项目的策划、组织和实施，基层党组织建设和农村治理工作等方面，通过考核合格者将颁发结业证书，为其今后工作提供参考和支持。
基层党组织书记培训工作方案
基层党组织书记培训工作方案为深入贯彻落实市委、市委教育工委关于加强基层党建的工作部署，推动我校基层党建工作再上新水平，结合学校实际，我校将举办xx年基层党组织书记培训班。
一、培训目的推动“三严三实”专题教育深入开展，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化我校基层党组织建设，增强基层党组织书记政治规矩和组织纪律，提高基层党组织书记业务素质和履职能力，以党的建设引领、推动和保障学校各项事业持续健康发展。
二、培训对象学校基层党委、直属党总支书记和党务工作干部。
（有关内容要求中层参加）三、培训时间：xx年7月—9月四、培训地点：培训地点和分组讨论地点另行通知五、培训方式及内容（一）集中学习：通过组织集中学习，对基层党组织书记和党务工作干部开展思想政治理论、理想信念教育，以及党组织建设、作风建设、制度建设等方面的培训学习，提升党员干部队伍业务素质和履职能力。
（二）研讨交流：通过结合工作实际，组织开展研讨交流，使党务干部能够深入理解和领会有关理论和工作要求，围绕学校发展思路和重点工作，统一认识，明确责任，凝聚力量，转变作风，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
（三）调研学访：通过组织学习调研，更新广大党务干部工作理念，开阔视野，进一步提升工作质量和水平。
六、培训要求（一）各基层党委、直属党总支要高度重视此次培训活动，妥善安排好有关工作，确保工作和培训两不误。
（二）培训期间，全体学员要自觉遵守培训纪律，服从统一安排，集中精力，顺利完成各项培训任务，无特殊情况不得请假。
（三）培训结束，请基层党委、直属党总支书记结合各自工作和参加本次培训班的体会和建议，提交一份不少于xx 字的心得体会或者有关加强基层党建工作的调研报告。
附件：日程安排xx年7月6日。
村党组织书记工作规程及方法(村党组织书记培训课件)
1、会前准备 （1）主持正、副书记（或委员）沟通确定议题、开会 时间。发布开通知。 （2）主持准备初步意见或方案。
2、开会 （1）主持开会，宣布议题和会议开法。 （2）主持委员开展讨论。 （3）主持表决形成决议。 （4）主持委员分工、提出贯彻落实要求。
3、会后工作 （1）必要时负责向上级党组织回报。 （2）主持按照会议分工、抓贯彻落实。
三、协调三方面关系 与家庭之间的关系
与工作 之间的关系
与朋友 之间的关系
三种关系的重点
• 在家庭中要重点处理好与爱人和孩子的关系； • 在工作中要处理好与上级、与平级（村委会）、
下级的关系（党员、群众）； • 在生活中要处理好同朋友的关系；人生要想成功
，要有高人指路，贵人相助。多交益友，诤友， 少交损友，滥友。
二、村党支部书记日常工作规程
（一）党支部书记抓支委会自身建设工作程序。
1、班子建设标准 (1)组织健全，结构合理； (2)班子成员素质好，党性强，作风正； (3)贯彻民主集中制，明确分工； (4)精神状态好、工作认真负责； (5)执行党的各项规章制度。
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二、村党支部书记日常工作规程
（一）党支部书记抓支委会自身建设工作程序。
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二、村党支部书记日常工作规程
(三）党支部书记主持召开支部党员大会的工作程序
类型二 日常支部党员大会主要程序为： （1）支部书记作季度或年度工作情况报告； （2）民主讨论，引导党员围绕中心议题发表意见； （3）采取举手表决的方式进行表决； （4）向上级党组织报告会议决定的重大事项。
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二、村党支部书记日常工作规程
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二、村党支部书记日常工作规程
（二）党的组织生活
党组织书记培训方案_基层党组织书记培训工作方案
党组织书记培训方案_基层党组织书记培训工作方案策划方案并无固定的写作模式，党组织书记如何策划培训的方案？下面是店铺给大家整理的党组织书记培训方案，供大家参阅!党组织书记培训方案篇1根据县委组织部《关于印发<县开展基层党组织书记集中轮训工作方案>的通知》(组〔〕46号)文件精神，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以县第四次党代会精神为指导，围绕“建设丘区经济文化抢县”战略目标以及我镇“打造成绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以套高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。
二、基本原则(一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣县第四次党代会和“三个”建设确定的各项任务要求来开展。
(二)立足实际，按照打造“绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标以及镇党委、政府确定的年全镇中心工作来切实推进。
(三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。
(四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。
三、目标任务在年内对辖区内4个“两新组织”支部书记进行培训一遍，培训时间不少于40学时。
四、培训内容按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕“两新组织”的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。
具体应包括：(一)党的基本理论、路线方针政策，党的、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训;(二)“县十二五”规划基本知识、“三个”建设的培训;(三)党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训;(四)以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训;(五)以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。
基层党组织书记培训材料
基层党组织书记培训材料党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。
为牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的主体作用，今天主要和大家共同学习党支部“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步明确党支部应开展的组织生活，明确组织生活的工作流程、主要任务及内容，明确组织生活正常开展的保障措施，确保基层党支部组织生活开展得起来、过得规范、突显特色、富有生机。
三会一课制度三会一课”制度是基层党组织长期坚持的基本制度，也是严格党的组织生活、加强党员教育管理的基础制度，要把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”基本制度，坚持把学党章党规、学系列讲话，做合格党员落实到“三会一课”每项工作中，融入日常，抓在经常，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
三会一课包括：党员大会、支部委员会、党小组会、党课。
一、支部党员大会关于支部党员大会我们主要从参加范围、召开频次、会议流程、基本内容和注意事项五方面来学习。
（一）参加范围：支部党员大会是党支部全体党员参加的会议。
支部党员大会一般由书记主持，如果书记缺席，可由支部委员主持。
（二）召开频次：每季度至少召开1次，根据工作需要可随时召开。
（三）支部党员大会会议流程第一、会前准备工作1.确定议题（由支委会选定）。
主要内容有：（1）党支部工作总结和计划；（2）党支部委员会工作报告；（3）发展新党员和预备党员转正；（4）评选优秀党员和优秀党务工作者；（5）处分违纪党员；（6）选举党支部委员和出席上级党代会的代表；（7）撤换不称职的党支部成员；（8）传达上级党组织文件、决定及提出贯彻意见；（9）上级党组织规定的一切应由支部党员大会讨论决定的其它重大问题。
2.起草初步意见和方案。
根据选定的议题，由党支部委员会集体研究，提出初步意见和方案（草案）交支部党员大会讨论和修改。
3.发出通知。
根据党员分布情况，把会议的时间、地点、议题、要求等，提前1－3天通知全体党员，以便做好准备。
支部书记集中培训计划
支部书记集中培训计划一、培训目的支部书记作为基层党组织的重要领导者，对于党的事业发展和基层党建工作起着至关重要的作用。
为了提高支部书记的理论水平和管理能力，加强基层党建工作，特制定本培训计划，旨在全面提升支部书记的素质和能力，进一步激发其工作热情，更好地发挥其作用，推动基层党组织建设和党的事业发展。
二、培训内容1. 理论学习（1）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入理解党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）学习《中国共产党党内法规学习读本》，提高对党内法规的理解和遵守，增强党纪党规意识，推动党的政治建设。
2. 管理能力提升（1）开展支部工作经验交流，邀请有成功支部书记进行经验分享，借鉴先进经验，总结成功案例，加强支部工作实践能力。
（2）学习领导艺术和团队管理，了解领导者应具备的素质和能力，提升团队协作与管理水平。
3. 基层党建工作方法（1）学习基层党建工作方法论，掌握基层党建工作的基本原理和方法，推动基层党组织建设和服务对象的工作。
（2）掌握基层凝聚群众的方法和技巧，深化对党员动员和组织的理解，提高基层党建工作的有效性和广泛性。
三、培训时间和地点本次培训计划安排为连续三天的集中培训，时间定在月日至月日，在党校进行。
同时，也安排一些现场参观和实践活动，以便更好地理论联系实际，提高培训效果。
四、培训方式本次培训将采取理论讲授、案例分析、小组讨论、互动交流等多种方式进行，以提高培训的深度和广度。
五、培训师资本次培训将邀请党校专家学者、有成功支部书记和优秀党员代表等为培训师，确保培训内容的权威性和实用性。
六、培训对象本次培训的对象为各支部书记以及党员代表，共计xx人。
七、培训费用本次培训费用由上级单位统一承担，包括培训场所、培训材料、讲师人员费用以及食宿等费用。
八、培训效果评估为了更好地评估培训效果，将在培训结束后进行培训效果评估，了解培训对象的掌握情况和培训成效，为今后的培训工作提供参考和改进。
村支部书记培训方案
关于举办第期村党组织书记培训班的实施方案一、培训目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在七一重要讲话，全面理解基层党建和建设的重要任务，为进一步提高农村党组织书记的素质和能力，提高基层干部社会管理的能力，推进基层党组织和广大党员在基层社会管理中充分发挥作用，把中央关于加强和创新社会管理的要求落实到基层，为推动科学发展、促进社会和谐稳定提供坚强的组织促证。
二、培训时间拟于8月上旬举办。
为期7天，其中2天外出考察。
三、培训地点待定。
四培训方式：集中授课与外出考察相结合。
五、培训内容1、胡锦涛总书记七一讲话辅导2、2011年中央1号文件精神解读及我县城乡一体化工作思路3、村党总支书记的工作职责和相关工作规程4、农村基层信访工作与信访制度建设5、媒体网络在基层社会管理中的应用6、村级公益事业“一事一议”奖补政策解读7、提高应对突发公共事件的能力在教学过程中将安排经验交流一次、分组研讨一次。
（研讨题目为如何推动科学发展，促进社会和谐稳定）外出考察为2天（地点待定）三、培训方式及步骤1、培训对象：全个村党组织书记。
分批培训。
第一批50人（截止2008年1月份以后）第二批71人。
每个批次由乡镇党委副书记和党委组织委员分别带队。
2、培训时间、地点：拟于8月上旬举办。
为期7天，其中2天外出考察。
集中培训地点待定。
4、授课内容：1、拟请县委书记同志做动员讲话；2、拟请县委常委、副县长同志授课，县委常委、副县长同志授课，县委常委、宣传部长同志授课；3、拟请县外专家对招商引资及项目建设，实施开放战略、对外劳务输出等方面题材进行讲解；4、外出考察（2天）。
4、培训安排。
7月---7：30前在---报道。
由各乡镇带队领导负责统一领取教材、学员卡、房间钥匙、缴纳钥匙押金。
培训结束好勤务员，做好参加培训人员的后勤等保障工作，同时也要当好联络员和监督员，成为学员与老师之间沟通的桥梁，及时反馈学员意见，监督学员学习效果，保障培训工作质量。
村支书培训方案
村支书培训方案一、培训目的和背景村支书作为基层党组织中的重要骨干，承担着推动村级工作发展、服务群众的重要责任。
为了提高村支书的政治理论水平、组织管理能力和服务能力，进一步提升村级工作的质量和效益，特制定本培训方案。
二、培训内容和方法培训内容：1. 政治理论学习和理论准备：通过学习党的基本理论、方针政策和调查研究，加强政治理论水平和组织协调能力；2. 组织管理能力培养：培养村支书的组织管理能力，包括制定村级工作计划、人员管理、资金管理等；3. 服务能力提升：提升村支书的服务意识和工作能力，加强农村基础设施建设、环境卫生管理、乡风文明建设等方面的能力；4. 领导方式和方法研讨：研讨村支书的领导方式和方法，包括与党员群众的沟通与协调、处理纠纷等方面。
培训方法：1. 理论学习：通过组织集中学习、网络学习、自学等方式，全面提升政治理论水平；2. 实践操作：通过实地考察、实践操作和问题研讨，提高组织管理和服务能力；3. 交流互动：组织村支书之间的交流互动，分享经验，共同提高。
三、培训对象和时间培训对象：全体村支书和候选村支书（根据需要酌情安排）培训时间：根据具体情况确定，一般为1个月左右，每周安排2-3次培训活动。
四、培训机构和培训师资培训机构：可由乡镇党委、乡镇政府、基层党组织等共同组织，也可委托相关专业机构承办。
培训师资：选拔有丰富经验和专业知识的党校教师、乡镇政府工作人员、农业专家等担任培训师资。
五、培训评估和后续服务培训评估：在培训结束后进行培训评估，了解培训效果和意见反馈，为后续培训提供参考。
后续服务：根据村支书的实际需要，建立工作交流平台，提供定期培训和督促检查，确保培训效果的延续和巩固。
六、预算和资金保障根据培训规模和内容，制定合理的培训预算，确保培训的顺利进行。
同时，可以争取政府相关部门的支持和资金保障，通过多元化的资金筹措，确保培训的质量和效益。
七、培训效果和成果评估根据培训的目标和内容，进行培训效果和成果的评估。
某镇基层干部培训工作实施方案
某镇基层干部培训工作实施方案为进一步加强农村牧区基层干部培训工作,确保“干部经常受教育,群众长期得实惠”的机制落到实处,有力推进全镇社会主义新农村建设,根据区委组织部《关于加强干部和人才培训工作的意见》及相关会议精神,结合我镇实际,制定如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以增强执政意识、提高执政能力建设为核心,以完善干部教育培训制度为重点,紧紧围绕我镇经济社会发展总体目标,深入开展农村牧区基层干部培训工作。
通过培训,进一步增强全镇基层干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,完善帮扶群众工作机制,始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态,扎实推进我镇社会主义新农村建设。
二、培训形式及时间安排此次培训工作采取集中培训和自学相结合的形式,同步进行。
其中,集中培训从7月1日开始,到8月底结束,分三个阶段进行:第一阶段:开展学习培训(7月1日—7月15日)。
结合建党纪念日活动进行动员,采取集中培训、专题辅导、召开会议等形式进行组织。
1、培训形式及时间要求。
除区委对乡镇党政领导班子成员及村“两委”干部主要负责人进行集中培训外,镇党委结合建党纪念日活动,对村“两委”班子成员和广大党员进行轮训,每轮培训时间为1天,同时要抓好党员的集体学习和自学。
在学习培训的基础上,在全镇党员、干部中组织一次党建知识理论测试,促进培训效果。
2、培训内容。
培训教材以====为主。
主要讲授中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系、科学发展观、建设社会主义新农村、中国特色农业现代化道路、构建党员联系和服务群众工作体系、农村基层民主政治建设、农村基层组织建设等。
3、有关要求。
要把集中学习培训与自学、讨论结合起来,每个党员干部自学时间不少于8小时;与农村党员干部“素质提升工程”结合起来,不断提高党员干部素质和能力;注重创新培训形式,有针对性地精选培训内容,增强培训效果。
培训期间,村“两委”班子成员要撰写1篇心得体会。
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乡镇村级党组织书记培训方案根据区委组织部要求，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为目标，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。
二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣区委各项任务要求来开展。
（二）立足实际，按照王庆坨镇重点工作来切实推进。
（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。
（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。
三、目标任务在年内对辖区内19个支部书记进行培训不少于5次。
四、组织实施（一）成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。
组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员，领导小组下设办公室于镇党委办公室。
（二）实施步骤（1）制定方案阶段。
领导小组和各党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。
（2）集中培训阶段。
五、有关要求（一）加强领导。
各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。
建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。
（二）务求实效。
镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。
（三）完善台账，及时报送材料。
各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。
培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报镇党委办公室。
为提升全镇大学生村官整体素质，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；为培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；为进一步丰富大学生村官的理论知识，深化对农村工作政策的理解；为社会主义新农村建设、和谐社会建设提供强有力的人才保障；我镇对大学生村官进行一次集中教育培训，现对大学生村官、培训工作提出如下方案：一、指导思想和目标任务以邓小平理论为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以提高大学生村官的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，紧扣建设社会主义新农村这一主题，充分发挥大学生在建设社会主义新农村、构建和谐社会中的积极作用。
通过培训，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。
二、参加人员全镇大学生全体村官。
三、培训形式和要求1、集中培训。
镇党委负责对大学生村官进行集中培训，培训时间为3，前2天集中授课，第3天组织参观考察和座谈交流。
每人要形成书面发言提纲，并上报存档。
集中培训全部结束后，镇党委将统一组织评选优秀学员，成绩作为考核大学生村官的依据之一。
2、理论学习、现场教学、经验传授等方式相结合。
一方面，有请业务知识比较熟练和对强农惠农政策比较精通的人来对大学生进行理论培训，以提高大学生村官的专业水平。
另一方面，由镇党委组织大学生村官到镇区的工业园考察学习，解放思想、开阔视野，丰富科技知识，使他们能够立足农村，发挥聪明才智。
另外，有请一些在农村工作中成绩比较突出，经验比较丰富的老干部来现身说法，以此了解一下农村工作的实际操作方法。
四、培训内容农村党员干部的教育培训，重点在学习实践科学发展观，农村土地承包制度，农业法律制度，村民自治与社会矛盾的解决，农村基层组织建设以及一些典型事例的介绍，晚上观看远程教育节目。
每堂培训课时长为两个半小时，其中两个小时的理论宣讲，之后的半个小时为提问时间，学员可根据自己的理解或在工作中遇到的难题向授课老师提问。
五、相关要求1、高度重视，认真组织。
举办本次培训班是提高大学生村官高素质的重要举措之一，各位领导要高度重视，按要求在规定时间内组织大学生看课件。
具体负责培训的组织协调工作班务管理。
2、遵守纪律，确保效果。
每位学员要做到按时上下课，不迟到、不早退，上课认真记读书笔记，课后认真书写心得体会。
做到理论与实践相结合，所学知识与自身实际相结合，切实增强学习效果、学有所获。
3、严格要求，加强管理。
每位学员要按照培训时间安排，提前到培训教师坐好，并按时签到、做好座谈讨论准备等工作，保证培训工作质量和效果。
根据区委组织部要求，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为目标，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。
二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣区委各项任务要求来开展。
（二）立足实际，按照王庆坨镇重点工作来切实推进。
（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。
（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。
三、目标任务在年内对辖区内19个支部书记进行培训不少于5次。
四、组织实施（一）成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。
组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员，领导小组下设办公室于镇党委办公室。
（二）实施步骤（1）制定方案阶段。
领导小组和各党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。
（2）集中培训阶段。
五、有关要求（一）加强领导。
各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。
建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。
（二）务求实效。
镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。
（三）完善台账，及时报送材料。
各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。
培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报镇党委办公室。
为扎实推进我乡农业三项产业全面发展，全面提升我乡农民农业三项产业技术实用水平，转变农民的思想观念，提高农民的科学文化素质和农业实用技术水平。
培养一大批有文化、懂技能、会经营的新型农民。
按照县委政府相关精神，经乡党委政府会议研究决定在全乡范围内开展规模较大的千人培训工作，结合我乡实际制定如下计划。
一、指导思想：以科学发展观为指导，围绕发展现代农业，促进农民增收为主线。
按照“因地制宜、因人制宜、突出特色、注重实用”的原则。
对全乡的种植户、养殖户、以及外出务工人员进行相关的业务和技术培训。
通过培训提高农民的素质，转变农民的思想观念，为下一步我乡农业三项产业持续发展提供坚强的人才保障和智力支持。
二、培训目标随着农业产业结构调整和“一县一业、一村一品”的建设，我乡农村产业发展特色逐步显现，以笨鸡、核桃、设施蔬菜为主的特色产业发展正逐步壮大。
我乡急需一大批懂技术、会经营、有文化的农村技术人员来推进我乡的农村三项产业发展，带领农民发家致富。
二、培训任务和工作重点。
1、培训任务：2015年起初步确立每年每村要培训50--60个农民，通过四年的培训，初步实现全乡户户有一个科技明白人，通过今后几年的培训使全乡农民的整体素质明显提高，在倡导农村三项产业发展方面起到突出的带动作用。
2、工作重点：初步以新任农村两委为主干，以及农村的种植业、养殖业大户、创业积极分子为重点，以后逐步涉及全体村民，通过模范带头示范作用逐步推进。
重点培训核桃种植技术、笨鸡养殖技术、设施大棚蔬菜建设等实用技术。
通过培训使我乡村民基本掌握一门或数门实用技术。
三、组织实施（一）、培训对象初步以新任农村两委为主干，以及农村的种植业、养殖业大户、创业积极分子等为主。
必须是我乡常驻农业人口，有劳动能力，初中以上文化程度，思想素质较高的农村村民。
（二）、培训方式一是每年定期邀请县级涉农专业技术人员进行专题培训。
二是对农业产业发展重点村农民进行实用技术专题培训。
三是在全乡范围内通过印发材料、咨询服务，利用广播、远程教育等手段，多渠道、多形式的开展培训。
四是通过邀请及外聘相关部门专业技术人员系统的开展培训。
培训一般在乡政府会议室或集中具备的行政村举办。
五是组织有知识、有能力的村民外出学习培训。
（三）、分工明确、责任到人成立河峪乡农民培训领导组，由人民政府乡长任组长，分管农业的副乡长任副组长，相关职能部门责任人任成员的组织机构。
各职能部门责任人要认真履行职责，加强协调、全面规划、统筹规划、圆满完成培训任务。
四、加强监督、严格考核乡农民培训工作领导组要组织相关职能部门对此项工作进行全程监督。
采取抽样调查，定期检查的方式开展监督评比工作。