安全运营部规章制度(第二版)
运营部安全管理制度
一、总则为了加强运营部安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司财产安全，确保公司运营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 运营部负责人对本部门的安全工作全面负责，确保各项安全措施落实到位。
2. 各岗位员工对本岗位的安全工作负责，严格执行安全操作规程。
3. 运营部全体员工应树立安全意识，自觉遵守安全管理制度。
三、安全教育培训1. 运营部定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识。
四、安全检查与隐患排查1. 运营部每月至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 员工应主动发现并报告安全隐患，对不安全隐患进行整改。
3. 对重大安全隐患，应及时上报公司领导，制定整改方案，落实整改措施。
五、安全操作规程1. 严格遵守操作规程，不得擅自更改设备参数。
2. 严禁酒后作业、疲劳作业和带病作业。
3. 严禁违规操作设备，确保设备运行安全。
4. 严禁在工作场所吸烟、乱扔垃圾、乱堆乱放物品。
六、应急管理1. 制定应急预案，明确应急响应程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
七、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对因安全事故造成重大损失的，依法依规追究相关责任人的刑事责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由运营部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由运营部根据实际情况予以补充和修改。
通过以上安全管理制度，旨在确保运营部在日常工作中严格遵守安全规范，降低事故发生率，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
运营部门安全管理制度
一、总则为加强公司运营部门的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现安全生产零事故；2. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平；3. 提高员工安全意识，确保员工生命财产安全；4. 营造安全、和谐、稳定的运营环境。
三、安全管理职责1. 部门经理：负责组织本部门安全管理工作，确保本部门安全生产；2. 安全管理员：负责本部门安全检查、隐患排查、事故处理等工作；3. 员工：遵守安全操作规程，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识；（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其掌握安全操作技能；（3）对特殊岗位员工进行专项安全培训，提高其专业安全技能。
2. 安全检查与隐患排查（1）每月至少开展一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改；（2）定期对重点区域、关键设备进行专项检查，确保设备安全运行；（3）对员工发现的安全隐患，及时上报并跟踪整改。
3. 安全操作规程（1）严格执行各项安全操作规程，确保操作安全；（2）加强现场管理，杜绝违章操作；（3）对违反安全操作规程的行为，严肃处理。
4. 事故处理与报告（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援；（2）按照事故报告程序，及时上报事故情况；（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全设施与器材（1）配备必要的安全设施和器材，确保其完好有效；（2）定期检查、维护安全设施和器材，确保其正常运行；（3）对过期、损坏的安全设施和器材，及时更换或报废。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人，严肃处理，追究责任；3. 对未按规定参加安全培训的员工，取消其评优评先资格。
六、附则1. 本制度由公司运营部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
运营部安全管理制度
运营部安全管理制度第一章总则一、为了加强运营部的安全管理工作，保障员工的人身和财产安全，提高运营工作效率，制定本管理制度。
二、本管理制度适用于运营部全体员工，包括外包人员和临时工。
三、运营部各级领导要认真组织实施本管理制度，建立健全运营部安全管理工作制度化、标准化、规范化。
第二章安全管理机构及职责一、运营部设立安全管理委员会，负责制定年度安全管理计划和安全生产目标，组织安全生产培训和演练，定期评估安全管理工作。
二、安全部门负责安全生产工作的组织、协调和监督，指导和检查各个生产单位的安全管理工作，对本单位的职工参加安全管理工作进行考核。
三、各部门的负责人要切实履行本部门的安全生产管理职责，定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
四、安全管理委员会成员要定期召开会议，研究解决生产安全中的重大问题，制定安全管理方案和应急预案，加强员工的安全教育。
第三章安全管理制度一、生产单位要建立健全安全管理制度，明确各项安全管理工作的责任单位、责任人和具体措施，制订适合本单位的安全管理规章制度，落实责任到人。
二、建立健全事故应急预案，明确各级负责人和应急救援人员的职责，定期组织演练，熟练掌握应急处理技能。
三、建立安全隐患排查制度，每月进行一次安全隐患排查，及时整改，做到查找问题、解决问题、预防问题。
四、定期进行安全生产培训，提高员工安全意识和技能，举办安全知识竞赛和演讲比赛，增强员工的安全责任感。
第四章安全生产措施一、落实安全防护设施，定期检查安全设备的有效性，修理更新不合格设施，确保安全设备的完好。
二、落实人身防护制度，发放符合国家标准的安全防护用具，在高温、高压、高噪音等环境中提供合适的防护措施。
三、落实生产场所的安全布局，及时清理生产场所的废弃物，保障生产场所的通道畅通，确保生产场所的安全环境。
四、建立事故报告制度，发生安全事故时，立即报告上级领导和安全管理委员会，做好事故现场保护和事故原因分析，及时组织抢救和处理。
运营部部门规章制度
运营部部门规章制度第一章总则第一条基本原则为加强运营部的管理和规范工作秩序，保障公司的正常运转，特制定本规章制度。
本规章制度适用于运营部所有人员，全体成员必须遵守。
第二条遵纪守法所有运营部人员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业操守，任何违反规定行为将受到严肃处理。
第三条服务宗旨运营部的宗旨是为公司业务发展提供支持和服务，维护公司形象和利益，服务好公司内外部客户。
第四条组织机构运营部设有部长一名，科长若干名，职员若干名。
部长直接负责运营部日常工作，科长负责具体专业工作，职员负责各自工作岗位。
第五条部门职责1. 制定运营计划和方案，负责实施落实；2. 调查研究业务信息，提供决策参考；3. 组织协调运营工作，保障公司正常运转；4. 完成领导交办的其他任务。
第二章人事管理第六条人员录用1. 运营部人员录用按照公司招聘规定进行；2. 新人员入职后必须接受相关业务培训，熟悉公司规章制度。
第七条岗位设置1. 运营部根据工作需要设立相应的岗位，并制定职责和权限；2. 岗位调整需经过部门领导批准。
第八条绩效考核1. 运营部人员每年接受一次绩效考核；2. 绩效优秀者给予奖励，绩效不佳者要进行适当处罚。
第九条奖惩管理1. 运营部奖励制度先进者，可以进行表彰奖励；2. 运营部违规者将受到严惩，根据情节轻重进行相应处理。
第十条人员流动1. 运营部内人员流动需经部门领导批准；2. 人员调动后需进行适当的培训，适应新岗位工作。
第十一条员工操守1. 运营部员工要遵守员工行为准则，做到诚实守信，言行一致；2. 不得在工作中涉及贪污腐败和其他违法违纪行为。
第三章工作管理第十二条工作计划1. 运营部每月制定工作计划，明确工作重点和目标；2. 部门领导要对工作计划进行跟进，确保实施情况。
第十三条会议管理1. 运营部定期召开部门会议，总结工作，分析问题，制定解决方案；2. 部门会议要做好记录和会议纪要，并进行落实。
第十四条信息管理1. 运营部要做好业务信息和数据的收集和整理；2. 信息要做好保密工作，不得外泄。
安全运营部规章制度范本
安全运营部规章制度范本一、总则第一条为确保公司安全运营，保障员工生命财产安全，维护公司稳定发展，根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司安全运营部的各项工作，包括安全生产、职业健康、环境保护等方面。
第三条公司安全运营部坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，不断提高安全管理水平，确保公司安全运营。
二、组织架构与职责第四条公司设立安全运营部，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
安全运营部设置部长一名，副部长一名，安全管理人员若干。
第五条安全运营部的职责：1. 组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全应急预案；2. 组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识；3. 监督安全生产责任的落实，对安全生产情况进行巡查、检查和考核；4. 及时发现和处理安全生产事故隐患，组织事故调查和处理；5. 组织安全生产应急演练，提高应对突发事件的能力；6. 协调相关部门做好安全生产设施的维护、保养和检查；7. 组织开展职业健康、环境保护和能源管理工作；8. 完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
三、安全生产管理第六条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第七条公司定期对安全生产管理人员进行培训、考核，确保其具备相应的专业知识和能力。
第八条公司建立健全安全生产巡查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。
第九条公司加强安全生产风险评估和预警预报工作，对重大危险源进行监控，确保风险可控。
第十条公司制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、职业健康与环境保护第十一条公司关注员工职业健康，定期进行职业健康检查，提供合格的劳动保护用品，营造良好的工作环境。
第十二条公司加强环境保护，遵守国家环保法律法规，投入必要资金用于污染治理和环境保护。
五、能源管理第十三条公司加强能源管理，建立健全能源消耗统计和考核制度，提高能源利用效率，降低能源成本。
运行部安全管理制度模版（二篇）
运行部安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强运行部的安全管理工作，规范运行部员工的行为和责任，保障运行部的安全稳定运营，根据相关法律法规和公司的管理要求，制定本安全管理制度。
第二条运行部安全管理制度适用于运行部全体员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。
第三条运行部安全管理的目标是保障运行部的运行安全，防范和减少事故发生，确保员工的人身安全和财产安全。
第四条运行部安全管理的原则是安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第五条运行部安全管理的职责分工为：1. 运行部领导层应当制定安全管理的具体责任，落实安全工作的目标和要求；2. 部门主管应当负责部门内安全管理的组织实施；3. 员工应当严格遵守安全规章制度，积极参与安全培训和演练，主动发现和报告安全隐患。
第六条运行部安全管理的内容包括：1. 安全责任制度：明确各级领导、部门主管和员工在安全工作中的职责和义务；2. 安全培训和教育：对员工进行必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 安全控制措施：对运行部的各类设备和设施进行安全检查和维护，确保其安全可靠运行；4. 安全事故管理：及时处理和调查安全事故，并采取相应措施，防止类似事故再次发生；5. 安全监督和检查：建立健全安全监督和检查机制，对运行部的安全工作进行定期检查和评估。
第二章安全责任制度第七条运行部领导层应当制定安全管理的具体责任，落实安全工作的目标和要求。
第八条部门主管应当负责部门内安全管理的组织实施。
第九条员工应当严格遵守安全规章制度，积极参与安全培训和演练，主动发现和报告安全隐患。
第十条运行部领导层、部门主管和员工在工作中发现的安全隐患和问题，应当及时上报，并按照相关规定采取措施。
第三章安全培训和教育第十一条运行部应当制定安全培训和教育计划，确保员工具备必要的安全知识和应急处理能力。
第十二条安全培训和教育应当根据员工的不同岗位和职责，注重实战演练，并及时修订和更新培训内容。
集团安全运营部管理制度
第一章总则第一条为加强集团有限公司（以下简称“集团”）的安全管理工作，确保集团安全生产、稳定运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有部门、子公司及员工。
第三条集团安全运营部（以下简称“安全运营部”）负责全集团的安全管理工作，建立健全安全管理体系，确保集团安全生产、稳定运营。
第二章安全运营部职责第四条负责制定集团安全生产规章制度，组织编制、修订、发布和实施安全生产标准、规范。
第五条组织开展安全生产大检查，发现安全隐患，督促整改，确保安全生产。
第六条负责组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第七条负责事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。
第八条负责安全生产信息收集、整理、上报和发布。
第九条负责安全设施、设备的维护和管理。
第十条负责与政府有关部门、行业协会等开展安全交流与合作。
第三章安全生产责任制第十一条集团总经理为集团安全生产第一责任人，对集团安全生产负全面领导责任。
第十二条各部门、子公司负责人为本单位安全生产第一责任人，对单位安全生产负全面领导责任。
第十三条各岗位员工负责本岗位安全生产，严格遵守安全生产规章制度。
第四章安全生产教育培训第十四条安全运营部负责组织全集团安全生产教育培训工作。
第十五条各部门、子公司应根据实际需要，定期组织员工参加安全生产教育培训。
第十六条员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。
第五章安全生产检查与隐患排查第十七条安全运营部定期组织开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时督促整改。
第十八条各部门、子公司应定期开展安全生产自查，发现安全隐患，立即整改。
第十九条对重大安全隐患，安全运营部应立即上报集团领导，并督促整改。
第六章事故调查处理第二十条事故发生后，安全运营部应立即组织调查，查明事故原因，提出防范措施。
第二十一条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。
安全运行部的规章制度
安全运行部的规章制度第一章绪论为加强安全运行部的管理，确保安全运行部工作的正常进行，将安全运行部规章制度制定如下，供广大员工遵守和参考。
第二章安全运行部员工管理1. 安全运行部员工须严格遵守公司制度，服从公司管理，积极配合公司业务部门工作。
2. 安全运行部员工须经过专业培训并取得相应证书方可上岗工作。
3. 安全运行部员工在工作中必须佩戴工作牌和安全帽，并严格执行安全操作规程。
4. 安全运行部员工必须具备相应的职业素质和专业知识，不能擅自决策，必须按照公司规定进行业务处理。
5. 安全运行部员工要保持良好的团队合作精神，互相协助，积极配合其他部门的工作。
第三章安全运行部安全管理1. 安全运行部在工作中必须保障员工的人身安全和财产安全，严禁发生一切安全事故。
2. 安全运行部要定期进行检查和安全隐患排查，及时整改发现的问题，确保安全运行部的安全性。
3. 安全运行部要建立健全的安全管理体系，配备足够的安全设备，确保员工的安全作业。
4. 安全运行部要建立有效的安全应急预案，保障在紧急情况下能够迅速响应和处置。
5. 安全运行部要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四章安全运行部纪律管理1. 安全运行部员工在工作中必须遵守公司纪律，不得携带违禁物品或私藏违规物品。
2. 安全运行部员工不得私自泄露公司机密信息或接受他人的贿赂，违者将受到公司纪律处分。
3. 安全运行部员工不得私自接受业务往来中的额外好处，如有违反将受到公司纪律处分。
4. 安全运行部员工在工作中要严格遵守工作时间，不得利用工作之便进行私人活动。
5. 安全运行部员工对工作失误或违规行为要及时向上级主管汇报，积极接受处理。
第五章安全运行部奖惩管理1. 安全运行部将对表现突出的员工进行奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。
2. 安全运行部若发生安全事故或违规行为，将对责任人进行严肃处理，包括警告、罚款等处罚。
3. 安全运行部将对违反公司规定的员工进行纪律处分，包括警告、记过、降职等处理。
营运部安全管理制度
一、总则为了加强营运部安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全责任1. 营运部经理是部门安全管理的第一责任人，对部门安全生产全面负责。
2. 各岗位员工应严格遵守本制度，自觉履行安全职责，确保自身及他人安全。
3. 各级管理人员应加强对安全生产的监督检查，及时发现和消除安全隐患。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 对重点岗位和特殊工种，实行专项安全培训，确保员工掌握相关安全知识。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对部门及各岗位进行全面排查，确保安全生产。
2. 发现安全隐患，立即采取措施整改，确保整改到位。
3. 对重大隐患，实行挂牌督办，落实责任人，限时整改。
五、安全操作规程1. 严格遵守操作规程，确保生产设备、工具、原材料等安全使用。
2. 不得违规操作，严禁酒后作业、疲劳作业。
3. 作业过程中，注意观察设备运行状态，发现异常情况，立即停机检查。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故，立即上报公司领导，并采取措施控制事故扩大。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和集体，依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度由营运部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、其他1. 各岗位员工应按照本制度要求，认真履行安全职责，确保安全生产。
2. 各级管理人员应加强安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 本制度如有未尽事宜，由营运部负责补充和修改。
集团安全运营部管理制度
一、总则为加强集团安全运营管理工作，保障集团各项业务安全、有序、高效地开展，确保员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和集团实际情况，特制定本制度。
二、安全运营部职责1. 负责集团安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
2. 负责制定集团安全生产规章制度，并监督实施。
3. 负责组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 负责安全生产隐患排查治理，确保隐患及时消除。
5. 负责安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 负责集团安全运营工作的考核与奖惩。
三、安全运营部组织架构1. 部门负责人：全面负责安全运营部工作，对集团安全生产负直接责任。
2. 安全管理人员：协助部门负责人开展工作，负责具体业务。
3. 安全监督员：负责安全生产现场监督检查，确保安全生产措施落实。
四、安全运营管理制度1. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门安全生产职责。
2. 安全生产教育培训：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全隐患排查治理：定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理：发生安全生产事故，立即报告，按规定进行调查处理。
5. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
6. 安全生产奖惩：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
五、安全运营考核与奖惩1. 考核内容：安全生产责任制落实情况、安全生产隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、安全生产事故发生情况等。
2. 奖惩措施：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全运营部负责解释。
3. 集团各部门、各单位应严格执行本制度，确保集团安全生产形势稳定。
运行部安全管理制度范文（二篇）
运行部安全管理制度范文第一章总则第一条为了确保运行部工作的安全性、规范性和有效性，保护员工的人身安全和财产安全，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本安全管理制度。
第二条运行部的安全管理工作必须遵循“防范为主、安全生产、责任到人、持续改进”的原则，加强对各类风险的控制和管理，建立健全安全管理体系，确保运行部的安全运营。
第三条运行部领导必须高度重视安全管理工作，明确安全管理目标，努力提高安全管理水平，严肃安全生产纪律，做到依法管理，追究责任。
第二章安全组织第四条运行部设立安全管理委员会，负责运行部的安全管理工作。
安全管理委员会由运行部的领导和相关部门的负责人组成，由运行部的负责人担任主任。
第五条安全管理委员会每季度至少召开一次会议，研究安全管理工作，制定相应的措施和计划，解决工作中的安全问题。
第六条运行部必须配备专职安全管理人员，负责运行部的安全工作。
安全管理人员必须具备相应的安全管理知识和技能，依法独立行使安全管理的职权。
第七条运行部必须建立安全检查组，定期对运行部的各项安全工作进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
第三章安全控制第八条运行部必须建立安全风险评估制度，对潜在的安全风险进行评估和控制，制定相应的安全措施和预案。
运行部的领导必须认真履行安全风险评估的职责，确保评估工作的准确性和有效性。
第九条运行部必须建立事故报告制度，对发生的各类事故进行及时报告，并按照相关规定进行事故调查和处理。
运行部的领导必须及时组织调查和处理事故，并采取措施防止类似事故的再次发生。
第十条运行部必须建立安全培训制度，对全体员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
安全培训必须包括相关法律法规和安全操作规程的培训，定期进行演练和考核。
第四章安全责任第十一条运行部负责人必须对运行部的安全工作负总责，确保安全管理工作的顺利进行。
负责人必须树立安全第一的思想，加强对安全工作的领导和管理，履行安全生产主体责任。
安全运营部规章制度范本
安全运营部规章制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，确保员工和资产的安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条安全运营部是企业安全管理的重要组成部分，负责监督和管理企业安全运营工作，维护企业员工和资产的安全。
第三条安全运营部制定的规章制度适用于全体员工和相关部门，任何人员都应当遵守并执行。
第四条安全运营部负责定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五条安全运营部负责制定和修订企业安全管理制度，建立安全档案，并做好相关安全记录和统计工作。
第二章安全管理第六条安全运营部应当定期检查和评估企业各项安全管理措施的执行情况，及时发现和解决安全隐患。
第七条安全运营部应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全运营部应当建立健全的安全防范机制，加强对企业重要部门和重要设施的保护。
第九条安全运营部应当积极配合相关部门开展应急演练，确保在突发事件发生时能够及时有效应对。
第十条安全运营部应当定期组织安全检查和安全演练，加强对安全工作的监督和管理。
第三章安全责任第十一条安全运营部负责全面协调和指导企业安全工作，对企业内部的安全管理工作负责。
第十二条安全运营部负责制定企业安全管理制度和安全目标，监督和检查安全工作的执行情况。
第十三条安全运营部负责建立企业安全档案，做好相关安全记录和统计工作，及时发现和纠正安全隐患。
第十四条安全运营部负责开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。
第四章安全保障第十五条安全运营部应当建立健全的安全保障机制，提高企业的安全防范能力。
第十六条安全运营部应当建立安全监控系统，及时发现和解决安全问题。
第十七条安全运营部应当配备专业的安全保障人员，确保安全工作的顺利开展。
第十八条安全运营部应当定期开展安全检查和安全演练，改进安全管理工作。
第五章安全维护第十九条安全运营部应当定期维护企业的安全设施和设备，确保其正常运行。
第二十条安全运营部应当建立安全企业巡查制度，保障企业的安全。
运营部的各项规章制度
运营部的各项规章制度第一条绪为规范运营部的工作秩序，提高工作效率，保障运营部的正常运转，特制定本规章制度。
第二条领导班子1. 运营部设有部长、副部长等领导职务，由公司领导任命。
2. 领导班子应当围绕公司核心目标，实现团队协作，确保各项工作的顺利进行。
3. 领导班子应当树立良好榜样，带领团队共同前进。
第三条组织架构1. 运营部内设各部门及相应岗位，具体设置由运营部领导班子商定。
2. 各部门之间应当密切协作，互相配合，确保全面顺利地完成工作任务。
第四条工作职责1. 运营部每位成员应当明确自己的工作职责，按照分工合作，不擅自越权干预他人职责。
2. 运营部成员应当主动承担责任，勇于担当，不推诿责任。
第五条工作纪律1. 运营部全体成员应当遵守公司各项规章制度，严格执行各项工作计划，确保工作的有序进行。
2. 运营部成员应当保持良好的工作态度，不得迟到早退，不得擅离岗位。
第六条工作安全1. 运营部应当加强安全宣传教育，确保员工了解各类安全知识，提高自我保护意识。
2. 运营部应当建立健全安全生产制度，确保生产过程中不发生任何安全事故。
第七条工作效率1. 运营部应当注重工作效率，采取有效措施提高工作效率，确保各项工作按时完成。
2. 运营部应当不断改善工作流程，提高工作质量，提高生产效率。
第八条奖惩制度1. 运营部应当建立健全奖惩制度，对工作表现出色的员工进行奖励，对工作不力的员工进行奖罚。
2. 运营部应当遵守公平公正的原则，对奖惩对象进行公开透明处理。
第九条突发事件1. 运营部应当建立应急预案，对各类突发事件进行预先防范和妥善处理，确保员工安全。
2. 运营部应当定期组织应急演练，提高员工对突发事件的处理能力。
第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行。
2. 对于本规章制度的解释权归运营部领导班子所有。
以上便是运营部的各项规章制度，希望全体成员严格遵守，共同努力，推动公司的发展。
运营部安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强运营部安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于运营部所有员工及外来人员，旨在提高全员安全意识，确保安全生产。
第三条运营部安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条运营部成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
第六条各岗位员工按照“谁主管、谁负责”的原则，对本岗位安全生产工作负责。
第七条各岗位员工应接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。
第三章安全生产教育培训第八条运营部定期组织安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第九条新员工入职前必须接受岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全知识考试，考核合格后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条运营部定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十二条员工应主动发现并报告安全隐患，部门负责人应及时组织整改。
第十三条对重大安全隐患，应立即停工整改，并上报上级领导。
第五章安全生产事故处理第十四条运营部建立健全安全生产事故报告和处理制度。
第十五条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援和调查。
第十六条事故调查组应及时查明事故原因，提出处理意见。
第十七条事故责任人应根据事故性质和情节，承担相应的责任。
第六章安全生产奖励与惩罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
第十九条对违反安全生产规定、造成事故的责任人，依法依规进行处罚。
第七章附则第二十条本制度由运营部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
运营部安全生产管理制度旨在确保安全生产，保障员工生命财产安全。
各部门和员工应认真执行本制度，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
运营部规章制度
运营部规章制度
《运营部规章制度》
一、为了规范运营部的工作秩序，保障公司的正常运营，制定以下规章制度：
二、配备：运营部需要配备必要的办公设备和软件，保证顺利开展工作。
三、岗位职责：各岗位的职责和工作内容必须明确，确保各项工作有责任人负责。
四、工作时间：严格遵守公司的工作时间制度，加班需事先报备并获得批准。
五、文案：所有发布的文案需经过审核，确保内容准确、规范。
六、活动策划：所有活动策划需提前报备，确保符合公司的整体规划。
七、回访服务：对客户的回访服务需及时、周到，提供高质量的服务。
八、绩效考核：根据不同岗位的工作内容和职责，制定相应的绩效考核标准。
九、保密：运营部对公司的商业机密和客户信息有保密责任，绝不得泄露。
十、违规处理：对违反规章制度的员工，将严格按照公司规
定进行处理。
十一、管理：运营部应建立健全的管理制度，加强对工作的
监督和指导。
以上是《运营部规章制度》的主要内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的良好运营秩序。
运行部安全职责规章制度
运行部安全职责规章制度1. 背景与目的为了确保企业的安全生产和员工的身体健康，我们订立本规章制度，明确运行部门的安全职责，以保障员工的安全和生产的顺利进行。
2. 安全目标为了实现企业的安全目标，运行部门需遵守以下职责：2.1 安全生产责任•负责组织订立并实施公司安全生产管理制度、安全管理规范和工作程序；•监督运行部门的安全生产工作，确保各项安全工作依照制度要求执行；•定期组织安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和技能；•组织安全应急演练，确保员工对应急措施的熟识程度；•及时了解相关安全法律法规和政策的变动，确保运行部门的安全工作符合法律法规的要求；•负责安全事故的调查和处理，提出改进措施。
2.2 工作环境安全责任•定期检查和评估工作场合的安全环境，确保设备、设施、场合符合相关安全标准；•配备必需的个人防护用品，并进行合理的管理和维护；•组织岗位职责相关的安全培训，确保员工了解和遵守安全操作规程；•监督员工依照操作规程正确使用工具、设备和机器。
2.3 事故防备和处理责任•订立事故防备计划和应急预案，确保员工对应急措施有清楚的了解和训练；•配备必需的消防设备，并进行定期检查和维护；•定期检查和排查潜在的安全隐患，及时采取防备措施；•组织事故现场的救援、抢险，保障员工的生命安全；•对发生的事故进行认真调查和分析，找失事故的原因，并提出改进建议。
2.4 安全监督责任•协调各部门共同承当安全责任，建立沟通机制，及时沟通安全信息；•监督和检查各岗位的安全工作，对违反安全制度和规定的行为进行处理；•组织安全检查和评估，发现问题及时矫正，并跟踪整改情况。
3. 安全绩效评估为了评估运行部门的安全绩效，我们将采取以下措施进行评估：•定期进行安全巡查和评估，发现问题及时整改；•设立安全绩效考核指标，对运行部门进行绩效评估；•建立事故统计和分析制度，分析事故发生的原因，提出改进措施。
4. 惩罚与嘉奖•对于违反安全制度和规定的行为，将依据情节轻重予以相应的惩罚；•鼓舞员工提出安全管理改进建议，对优秀的安全管理工作予以嘉奖和表扬。
安全运行部安全责任制度电子版(二篇)
安全运行部安全责任制度电子版第一条____制定公司安全规章制度，负责对员工进行安全生产教育，配合有关部门定期或不定期的开展安全生产检查和专业性检查。
第二条定期或不定期召开安全生产会议，总结推行安全生产经验。
配合工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、登记处理和上报工作。
第三条督促检查安全生产工作，消除事故隐患，提出整改意见，积极做好生产中的安全工作。
第四条加强设备的管理和维修保养，保证公司各种工艺、电气、仪表自动化设备及压力容器等处于良好状态，并符合安全要求。
第五条对压力容器等特种设备，应按规定进行检查检定和安全试验，发现问题及时采取措施并做好详细记录。
第六条对全公司安全检查中发现的工艺设备、电气仪表、压力容器等方面的生产安全故事隐患，及时协同有关部门采取措施进行整改。
第七条对工艺设备、电器仪表、动力设备等事故进行调查，分析处理，统计上报。
第八条按期检测检定防雷防静电设施、压力表、安全阀、可燃气体浓度检测和报警仪器以及监控设施等，保证其在有效期内正常运行。
第九条负责站场消防设施和器材的配置和管理工作，保证消防设施、器材完好正常。
第十条牢固树立“安全第一”的思想，建立健全中心安全管理体系，制定符合本部门各个岗位实用、可操作的安全管理制度、安全生产责任制、安全操作规程以及应急预案。
第十一条努力加强本部门人员的安全教育和考核工作。
第十二条严格贯彻执行有关安全生产的的法律法规、标准规范和各项制度，杜绝“三违”行为。
第十三条建立健全本部门对特殊设备的安全管理制度。
第十四条在对公司所属各站及线路维抢修工程项目施工中，要严格根据施工审批作业方案以及安全操作规程进行作业；严格遵守安全制度，保证施工安全。
第十五条部门应按规定对使用中的维抢修设备、特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在的问题，定期检查、保养，确保其具备安全技术生产条件。
第十六条对所管辖的各线路、城燃系统、站场中发现的安全生产隐患要及时处理，防止事态扩大，把损失降低到最小。
安全运营部规章制度第二版
安全运营部规章制度第二版第一章总则第一条为规范安全运营部的管理，完善公司安全管理制度，切实保障公司各项安全工作的开展，根据国家、行业相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司安全运营部的全体员工。
第三条本规章制度是安全运营部的基本管理制度，是规范、强化和完善安全管理工作的重要依据。
第四条安全运营部的工作原则是“预防为主、综合治理、分类施策、以人为本”。
第五条安全运营部的管理目标是在公司各项业务工作中实施预防、干预、处置、恢复等管理措施，防范和应对各类安全风险，确保业务全程安全。
第六条安全运营部要充分认识安全运营工作的紧迫性和必要性，密切与业务部门、其他职能部门和部门之间的联系，共同建立和完善安全管理体系。
第二章组织机构第七条安全运营部的组织机构包括：部长、副部长、安全专员、安全员等。
第八条安全运营部部长具体负责公司的安全运营工作，在公司董事会和董事长的领导下，对安全运营工作负有直接责任。
第九条安全运营部部长下设副部长，协助部长完成部门工作，并具备代理部长的职权。
第十条安全运营部设安全专员，全面负责公司安全管理工作，协调各部门的安全工作。
第十一条安全运营部设安全员，具体负责制定各项安全工作的实施方案和计划，并组织实施。
第十二条安全运营部的安全员应当持有相关的安全证书，并定期参加相关培训和考核，接受公司安全管理部门的管理和监督。
第三章职责第十三条安全运营部的职责包括：（一）建立和完善安全管理体系，制定安全管理制度、规定和标准，确保公司各项业务运营的安全。
（二）负责公司各项安全工作的指导、审核、监督和考核，加强对业务工作中的安全风险的分析和处置，防范各种安全事故的发生。
（三）组织开展员工安全培训和技能培训，提高员工安全意识和应急响应能力。
（四）及时妥善处理和反馈员工和客户的安全投诉、咨询和意见，建立和完善安全风险提示和预警机制。
（五）参与公司重大安全决策和预案制定，对突发事件进行快速反应和处理，最大限度地减少安全风险对公司的影响。
公交安全运营部制度
第一章总则第一条为确保公交运营安全，提高服务质量，保障乘客和员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公交公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公交公司所有从事公交运营管理的部门和个人。
第三条安全运营部是公司安全管理的核心部门，负责组织、协调、监督、检查和考核公司公交运营安全工作。
第二章组织机构及职责第四条安全运营部组织机构1. 部长：全面负责安全运营部的各项工作。
2. 副部长：协助部长工作，分管具体业务。
3. 安全员：负责日常安全检查、隐患排查、安全培训等工作。
4. 文员：负责文件起草、资料整理、信息报送等工作。
第五条安全运营部职责1. 制定和实施公交运营安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。
2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 负责事故的调查处理，分析事故原因，提出预防措施。
5. 组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
6. 负责与政府部门、行业组织等沟通协调，及时传达相关政策法规。
7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第三章安全管理制度第六条安全教育培训制度1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
第七条安全检查制度1. 定期开展安全检查，包括车辆、设施、线路、人员等。
2. 发现安全隐患，及时整改，确保安全运营。
3. 对安全检查中发现的问题进行跟踪复查，确保整改到位。
第八条事故处理制度1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 保护现场，配合相关部门进行调查处理。
3. 分析事故原因，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
第九条应急演练制度1. 定期组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
2. 演练内容应包括火灾、交通事故、乘客冲突等常见突发事件。
运行部安全管理制度(三篇)
运行部安全管理制度以下是一份简单的运行部安全管理制度，供参考：1. 安全责任制度：- 设立安全管理机构，明确安全管理职责和权限。
- 指定安全管理负责人，负责组织、协调和推动全面安全管理工作。
- 明确部门内每个成员的安全责任，并定期进行安全培训。
2. 安全宣传教育制度：- 开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
- 定期组织安全知识培训，包括事故防范、急救知识等。
3. 安全生产管理制度：- 制定安全操作规范，明确各项工作的安全要求和操作流程。
- 建立隐患排查制度，定期对安全隐患进行检查和整改。
- 进行安全风险评估，制定应急预案，提前做好应对措施。
4. 事故报告制度：- 对所有事故、事故隐患和疑似事故进行报告，并进行调查和分析。
- 建立事故案例库，总结经验教训，推动事故预防和提升安全水平。
5. 安全设施设备管理制度：- 维护和管理安全设施设备，确保其正常运行和有效性。
- 制定设备维护保养计划，定期检查和检修设备，及时消除安全隐患。
6. 外部安全管理制度：- 遵守国家和地方的安全管理法规，配合政府和相关部门的安全监管工作。
- 加强与其他部门和企业的安全交流合作，共同推进安全管理工作。
以上是一份简要的运行部安全管理制度，具体的内容可根据实际情况进行调整和完善。
运行部安全管理制度（二）是指在运行部门中，制定、实施和监督安全管理规范和措施的一套制度。
该制度旨在确保运行部门的安全工作能够有效开展，提高工作效率，降低事故和风险发生的可能性。
运行部安全管理制度主要包括以下内容：1. 安全政策和目标：明确运行部门的安全管理方针和目标，确保安全优先的原则贯穿于工作的始终。
2. 安全责任和权限：明确安全管理的责任人，并明确各级责任人的权限和职责，确保责任落实到位。
3. 安全培训和教育：建立完善的安全培训体系，确保员工具备必要的安全知识和技能，增强安全意识。
4. 风险评估和控制：通过对运行部门可能存在的安全风险进行评估和控制，采取相应的管理措施，降低事故和风险的发生概率。
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安全运营部管理文件编制：审核：批准：版本：2014年第1版目录第一章燃气安全管理制度1 目的为认真贯彻中华人民共和国对燃气安全方面的相关规定，进一步加强和改进公司安全管理工作，落实安全责任，提高公司的整体管理水平，防止和减少各类安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，规范公司的各种管理，构建“公司统一领导，职能部门按章监管，责任单位（部门）全面负责，全体员工遵章守纪”的管理制度。
2 适用范围本制度适用于公司内部全体员工。
3 职责与权限3.1 公司安全运营部负责制定、完善，并负责解释。
3.2 公司全体员工负责执行。
3.3 华北大区安全运营部及公司安全运营部负责本制度执行情况进行监督。
4 制度内容及要求：4.1 安全生产责任制一、各职能部门安全职责1、安全生产领导小组职责（1）认真执行国家和各级政府颁发的劳动保护法规、规定，落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度和安全操作规程。
（2）努力改善职工的劳动条件和环境，消除事故隐患和有毒有害因素，在技术改造和采用新工艺、新技术、新材料时，必须有相应的劳动安全、卫生设施、制定安全管理制度。
（3）检查督促有关部门做好劳动保护设施的检查和维修保养工作。
（4）定期进行安全生产检查，对事故责任者进行严肃处理，对坚持安全生产，避免重大事故，表彰和奖励在抢救事故有功人员，及时总结并推广他们的先进经验和事迹。
2、生产技术部安全职责（1）认真贯彻执行党和国家关于劳动保护，安全生产的方针和政策，保护职工在生产工作过程中的健康和安全。
（2）组织制订、修改、完善公司安全生产、消防工作、劳动保护、要害管理的规章制度和安全规程，并经常检查督促有关部门和相关人员切实履行。
（3）在新建、扩建、改建等项目设计时必须贯彻国家有关法规和规范，符合劳动保护、安全技术、防火和环保的要求，与相关部门在施工、安装过程中认真检查工程质量，在工程竣工验收时，同时验收劳动保护、安全技术、三废治理措施等项目。
（4）负责检查、督促经上级批准的安全技术措施项目的设计、施工和完成情况。
（5）负责新工人和换岗人员的教育。
（6）召开组织安全生产大检查，协助有关部门对事故隐患进行监督检查并进行落实整改。
（7）经常深入现场检查，发现问题及时解决，并立即报告领导及时处理。
（8）负责工伤事故的管理和各类事故的综合上报工作，参加各类事故的调查，处理和工伤签证工作。
（9）配合有关部门，做好特殊工种的培训考核、发证等工作。
（10）加强对明火、易燃、易爆、剧毒等物品的保养和使用管理工作，并加强对保管人员的思想教育和按规定进行检查考核，做好动火报告审批工作。
（11）加强对槽车、减压橇、变电室等要害部门的保卫工作，做到安全运行，发现有影响安全运行的因素时，有权责令暂时停止运行，并与有关部门研究处理。
（12）健全防火组织，经常检查消防器材的配备、布置及完好情况，组织防火、防爆知识和消防知识教育和训练。
3、安装队安全职责（1）开工前应现场踏勘，检查施工方案中的安全技术措施，根据现场的实际情况，加以完善和充实。
（2）检查落实各种劳动保护用品和设备工具，指导和督促施工人员按要求使用，工程施工时，现场人员必须配戴安全帽。
（3）现场开挖前要根据现场情况备足支撑工具、板桩、对于易塌方的地段加围，严防塌方。
（4）吊装管件时，吊装指挥人员必须持证操作。
（5）施工用电设备必须经检查符合安全要求后才可使用，必须有持证电工专职操作和管理。
（6）带气操作前，要做好各项准备、人员配备齐全，防止中毒、燃烧和爆炸事故，严禁使用明火检漏。
（7）施工区域必须有明显的安全标志，夜间设有红灯信号，交通路口铺设钢板，防止坠入沟槽，造成伤亡事故。
（8）有毒物质必须的专人管理，对于现场设备要有专人管理，防止损失和失窃。
（9）在整个施工教程中，施工安全管理人员要深入现场，巡回检查，切实做到以防为主，对事故及时进行分析和处理。
（10）施工时，必须与沿线单位取得联系，协助做好安全工作，在交通主要地段，须与交警取得联系，并派人维持秩序，确保安全生产。
（11）中低压天然气管道在抢修前必须预先填写降压、停滞和带气申请报告，确定抢修方案，制订安全措施，做好人员配备，现场专职监护，各种机械设备和抢修工具等准备工作。
（12）施工单位在抢修时（特别是带气抢修和挖土）必须在漏气区域的附近做出明显的安全标志，确保周围无明火。
（13）检漏禁止动用明火，发现漏点，必须立即采取措施通知附近居民采取防范措施或派人到现场临时监护。
（14）抢修前必须检查所有的电机设备、照明和安全设施是否符合安全要求。
（15）带气和停气抢修，操作人员不得少于二人，且采取轮换操作，防止中毒。
（16）管道抢修、带气作业，必须严格按天然气管道抢修操作工艺进行操作，整个抢修工作必须在规定时间内完成。
4、用户管理科安全职责（1）参加户内燃气安全工程的审核验收。
（2）按各安全生产的规程要求进行挂表安装和户内燃气管道设施的检修。
（3）搞好天然气用户安全使用管道天然气的宣传教育工作及安全检查监督。
（4）加强对公福用户的安全检查和监督。
（5）根据公司指令，及时做好停气和恢复供气对用户的通知宣传工作。
（6）协助安全职能部门处理有关事故。
5、办公室职责（1）认真贯彻执行国家和省、市政府有关安全生产、防火安全、劳动保护方面的法律、法规和公司安全供气各项管理规章制度。
（2）对本部门组织的各种活动负有安全教育、安全管理的直接责任，发生各类事故应按事故管理规定及时报告，并积极配合分析调查和处理。
（3）做好公司机关建筑物、食堂里的安全管理和防火工作，防止食物中毒及卫生污染。
（4）负责劳动防护用品，防暑降温用品的发放工作。
（5）对责任范围内的安全设备、设施（如：机动车辆、打印机、复印机等）负有安全管理责任。
对所属工作人员安全工作负有管理、教育、督促和检查的责任。
（6）对责任范围内发生的安全事故，要严格按照公司《事故处理办法》相关规定，积极配合归口管理部门进行事故调查和处理。
（7）建立健全安全管理台帐。
6、财务部安全职责（1）按规定做好公司安全技术措施经费的落实和使用工作。
（2）保管好本部门的财务档案和现金，做好防火、防盗工作。
（3）配合好安全保卫部门做好安全责任的扣罚和奖励工作。
（4）对企业安全生产的投入经济合理情况，进行专题分析和评价。
7、工程技术部安全职责工程技术部是公司管道天然气新建工程、拆改工程、零星其建筑施工的安全监督和管理部门，对公司工程施工安全负主要管理责任。
其主要安全职责是：（1）认真贯彻国家、省、市政府关于安全生产、防火安全、劳动保护的政策、法规和公司安全生产管理制度，把安全生产、防火安全列入议事日程，定期安排检查。
（2）负责职责范围内工程施工现场的安全监管工作。
（3）新建、改建、扩建、技术改造和引进的工作项目，涉及安全生产、防火安全和劳动保护的设施及配套工程，必须坚持与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，必须在投入生产前组织全面的安全质量检查验收和评定工作，发现问题及时处理，对存在安全质量问题达不到验收条件的工程建设项目，不交付使用。
（4）签订工程施工项目承包合同时，必须明确甲、乙双方的安全生产、文明施工的责任。
施工方案中必须有明确的安全技术措施，明确双方的安全责任制。
（5）负责检查各工程项目，施工中的安全生产管理责任，施工中发生的种类事故，要配合施工单位进行分析、调查、处理，其中涉及天然气公司人员伤亡及财产损失的按公司的《事故管理制度》的规定程序和办法处理。
8、职工岗位安全职责（1）自觉搞好安全生产，努力学习安全知识，电气专业知识及各项安全制度，熟练掌握生产技术。
（2）自觉遵守劳动纪律和安全生产各项制度，严格执行操作规程，不违章违纪作业和蛮干冒险作业，有权制止他人违章违纪操作，做到持证上岗。
（3）按照电工操作规程和安全技术操作规程，做好全站供气、配电工作，保证生产。
（4）切实做到文明生产、搞好本岗位设备的维护保养工作。
（5）在生产过程中发现异常情况和发生事故时，要及时进行紧急处理，并立即报告站长或现场直属领导。
（6）正确使用和认真爱护劳保用品，安全用具，安全装置，信号仪表，器材和生产工具。
（7）上岗和下岗前必须对本岗位设备、管理区域进行一次安全检查。
二、各级人员安全职责1、总经理安全责任制（1）经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全工作负全面责任，认真贯彻执行党和国家上级有关安全劳动保护方面的政策法规和指示，并认真贯彻安全生产的“五同时”，抓好生产和各项管理工作。
（2）组织制订、修订和审批全公司的各项安全管理制度，安全技术规范，安全技术措施，经批准后，立即组织贯彻落实。
（3）组织全公司的安全大检查，对查出的问题和隐患要及时研究，组织落实整改，确保生产安全。
（4）对新建、改建和技术改造等各项工程，必须坚决贯彻主体工程与安全设施“同时竣工、同时施工、同时投产”的原则。
（5）对发生和各类重大事故，必须亲自组织调查，根据“三不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理，对坚持安全生产避免重大事故和抢救事故的有功人员，必须总结并推广他们的先进经验，对他们进行表彰和奖励。
（6）审查和编制全公司的长远发展规划，审批指导重大设计，科研项目必须按国家的有关安全技术规范，提出相应的安全技术措施。
（7）负责领导公司的防火安全工作，对公司内的防火安全负全责，贯彻执行上级对消防工作的指示和规定，落实各项防火安全措施。
2、副总经理安全责任制（1）在各自分管业务范围内，对安全生产负责。
（2）认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策和上级有关安全生产的指示。
（3）定期听取所管辖部门的安全工作汇报，及时指导所辖部门的安全管理工作。
（4）检查所管辖部门的安全工作汇报，督促及时认真整改处理。
（5）负责组织所管辖部门安全年度总结，并向总经理报告。
3、生产技术部部长安全责任制（1）具体负责公司的劳动保护和安全生产技术工作在组织编制和审批方案，组织设计施工时，在采用新材料、新技术、新工艺、新设备的项目时，必须组织有关人员及部门制定相应的安全技术措施，认真贯彻执行国家有关安全生产、有关安全政策和法规。
（2）负责提出改善劳动条件的项目和措施、计划，并付诸实施，及时解决施工、输配工作中重大疑难的安全技术问题。
（3）开展安全技术和劳动卫生的科研工作，采用先进和安全技术措施项目。
（4）领导检查督促布置安全技术教育计划，对职工进行安全技术培训教育工作。
（5）参加伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
（6）参加公司各种类的安全生产检查。
4、专职安全员的安全责任制（1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策、法令以及公司有关安全生产的各项规章制度，在总经理、总工程师和安全生产管理领导小组的直接领导下，积极地做好安全供气工作，对各部门安全生产劳动保护工作负有检查和督促的责任。