公司人事招聘方案
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长沙成燃燃气工程设计有限公司
人事招聘方案
根据公司需求,长期招聘计划如下:
每月招聘人数:若干(以公司内人员变动情况为准)
一、单位招聘要求:能长期从事燃气工程设计工作
二、人员特点:
1、大学本科(专科)及以上学历,城市燃气工程专业,从事燃气设计和工程1年以上,(或专科学历以下,从事燃气设计和工程2年以上,)能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者,通过公司专业化考试合格,直接进入公司,薪酬面议。对于燃气工程专业的应届毕业生,经过公司3个月培训,通过公司专业化考试合格,转为正式员工,享受正式员工薪酬待遇。
2、大学本科(专科)及以上学历,工科类(燃气)相近专业,从事相近设计和工程2年以上,能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件者,经过公司3个月培训,通过公司专业化考试合格,转为正式员工,享受正式员工薪酬待遇。对于相关专业的应届毕业生,经过公司6个月培训,通过公司专业化考试合格,转为正式员工,享受正式员工薪酬待遇。
3、其他非设计专业者(能熟练掌握CAD等设计相关软件及办公软件),有意学习燃气设计,公司有偿提供培训,培训费为:元/
月(公司不提供CAD软件操作和办公软件操作培训)。培训时间为1年,若通过公司专业化考试,公司根据个人的学习成绩和表现决定是否转为正式员工。
三、工作地点:湖南省内
四、工作经验:不限
五、职位性质:全职
六、学历要求:不限
七、职位月薪:试用期:元/月,转正后:元/月+提成
八、其他要求和情况:
1、食宿情况:公司不提供
2、年龄要求:不限
3、性别要求:不限
4、身高要求:不限
九、招聘渠道:员工内部介绍、人才市场招聘会、中介、其他公司挖
人、招聘告示.、网站招聘、学校相关专业实习生专场招聘
十、招聘渠道分析
1、员工内部介绍:主要让公司员工对外宣传。例:(1)员工到其他设计单位办事时,看见其相关设计师,对其进行宣传。(2)员工居住地左右邻居、亲戚可以进行宣传。
费用:每介绍一个合格的设计师做满三个月提元。
费用:纸张成本费用大概为10元/张。
2、人才招聘会:可以定期到人才市场进行招聘
费用:人才市场的收费
3、中介:
费用:(1)、中介收介绍人员费用,咱们不收取。(2)公司也向中介掏取费用,费用待考察。
4、其他公司挖人:可以对其他相关设计公司的设计师发放招聘名片,对其讲解公司优势,对她的好处,要其电话号码,以方便日后让她自己过来或介绍人过来。
费用:每介绍一个合格的设计师做满三个月提元。
5、网络招聘:在网上对其宣传。
费用:网站费用,有些是免费的网站。
6、招聘告示:对其公司附近地方进行招聘告示粘贴,看其效果。费用:招聘告示费用。
7、学校相关专业实习生专场招聘:到有燃气专业的学校开展专场招
聘会
以上为公司招聘方案计划,请批准意见。
长沙成燃燃气工程设计有限公司2011年7月8日