热门企业聘用合同范文
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
企业聘用合同范文5篇
企业聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________税务登记号（可选填写）：____________________企业规模描述：______________________________________（例如，中小企业/大型企业/新兴科技型企业等）根据相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议。
乙方（受聘人）：____________________性别：_______ 民族：_______ 文化程度：_______ 籍贯及住址：____________________ 身份证号：____________________ 联系电话：____________________ 职称或职务资格等级：______________________________________。
双方遵守以下原则签订此合同。
以甲方双方的实际工作内容与业务需求为主轴，充分体现乙方的专业知识与技能，确保双方权益。
本合同自签订之日起生效，双方共同遵守。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任岗位工作，岗位性质为全职员工。
具体岗位职责和职位要求按照甲方规定执行。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需续聘，双方友好协商并签订新的聘用合同。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
二、岗位职责与薪酬待遇篇2甲方（聘用单位）：__________公司乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同。
企业聘用合同6篇
企业聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司特定职务达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任___________职务，负责_____________部门的管理和运营。
乙方需全面负责公司事务的协调与管理，确保公司业务正常运行。
具体职责包括但不限于：制定部门工作计划、组织执行公司决策、监督部门工作进展等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。
具体金额根据乙方职位等级及公司薪资制度确定。
2. 福利：乙方享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 发放方式：薪资每月以货币形式支付。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需遵守甲方的考勤制度，按照公司规定的时间上下班。
如遇特殊情况需请假，应提前告知上级领导。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有技术、客户信息等均为公司商业秘密，乙方有义务保守秘密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一段时间内（如XX年）不得从事与公司业务相竞争的工作，不得泄露公司商业秘密。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方工作表现不佳，甲方有权单方面解除合同。
2. 合同终止：合同期满，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。
3. 违约责任：如因乙方违反合同约定导致合同解除或终止，乙方需承担相应违约责任，包括赔偿甲方损失。
七、违约责任与赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本合同，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。
企业员工聘用合同书模板(5篇)
企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
企业聘用合同书范文5篇
企业聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容和职责为：____________________。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定，保证乙方享有法定假期和婚假、产假等休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照公司规定的薪酬标准，支付乙方的工资。
基本工资为____元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现而定。
2. 甲方根据经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
六、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护劳动纪律。
2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的机密信息。
3. 如乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
合同解除应当遵循相关法律法规的规定。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
企业单位聘用合同范本5篇
企业单位聘用合同范本5篇篇1企业单位聘用合同范本甲方：（聘用单位名称）乙方：（被聘用人姓名）经甲乙双方自愿协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下协议。
本合同具有法律效力，双方应本着平等互利、公平公正的原则遵守，并为实现双方利益的最大化而共同努力，如发生争议应友好协商解决，若协商不成可诉诸法律解决。
第一条工作职责1.1 乙方受聘于甲方担任（职位），具体工作职责如下：1.2 乙方应按照甲方相关规定完成工作任务，并服从甲方领导的安排，如遇重大调整工作职责需双方协商一致变更。
第二条工作时间及地点2.1 乙方工作时间遵守甲方规定，如需加班必须经过甲方同意。
2.2 甲方提供的工作地点为（详细地址），乙方需按时到岗上班。
第三条试用期3.1 乙方入职前为试用期，试用期限为（具体天数），在试用期内甲方有权随时终止合同，双方也有权在试用期内协商终止合同。
3.2 试用期满后，双方经协商一致，可签订正式的劳动合同。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术资料及其他知识产权的信息，并在离职后继续承担保密义务。
4.2 乙方应当尊重甲方的商业和商业秘密，并保证不泄露给非相关人员，否则将承担相应责任。
第五条保险及福利5.1 乙方入职后享受甲方提供的社会保险及各项福利待遇，具体以当地政策为准。
5.2 乙方工作期间如有伤病需提供医疗证明，甲方按照相关规定给予相应福利。
第六条薪酬及调整6.1 乙方的薪酬为（具体金额）元/月，具体的薪酬标准以工资条为准。
6.2 甲方有权根据乙方的工作表现及公司的经营状况，适时调整乙方的薪酬，变动需提前通知。
第七条终止协议7.1 双方有权在以下情况下提前终止合同：（1）甲方或乙方发现对方有严重违约行为；（2）乙方故意或重大过失损害甲方利益；（3）乙方无故不到岗工作超过（具体天数）；（4）双方因特殊原因协商解除合同。
7.2 合同终止后，双方应当协调处理未完成工作事宜，结清薪酬并办理离职手续。
企业员工聘用合同6篇
企业员工聘用合同6篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用期限及工作安排（一）聘用合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
（二）工作内容及工作地点：甲方聘请乙方从事[具体岗位名称]，具体的工作职责以及要求详见甲方公司岗位说明及考核要求。
乙方同意接受甲方的安排并按时保质保量完成该岗位工作。
工作地点随岗位变化而变化。
若需要调整工作岗位或者工作地点时，甲方应根据乙方的能力与专长合理安排。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：每周至少休息一天。
特殊情况下根据工作需要服从甲方安排加班。
加班时长和待遇按照甲方公司规定执行。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司岗位。
工作内容包括但不限于：……（具体工作内容需详细列举）。
乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，甲方应提前通知乙方。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
因工作需要加班的，乙方应配合并按照规定享有相应的补偿或调休。
四、薪酬与福利甲方的薪酬体系以岗位价值和能力贡献为基础，结合市场行情及公司政策制定。
关于企业的聘用合同范本8篇
关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。
一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方在聘期内担任甲方岗位工作。
二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。
（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。
（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体的休息休假政策按照甲方规定执行。
五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
培训期间产生的费用由甲方承担。
培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。
六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。
企业聘用合同书范本5篇
企业聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________2. 岗位职责：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的本职工作及任务。
详见本合同附件一《岗位职责》。
二、合同期限与试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方继续聘用则续签合同。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
试用期满，甲方对乙方的工作满意后，双方正式签订聘用合同。
试用期内乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
乙方应按时上下班，未经甲方同意不得迟到早退。
加班按照甲方规定支付加班费或安排调休。
2. 劳动报酬：基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方的工作表现及贡献进行评定。
具体标准详见本合同附件二《薪酬制度》。
工资发放按照甲方规定执行。
乙方工资随甲方经营收益状况及个人贡献进行适当调整。
四、保险与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，保护双方的合法权益。
乙方在充分了解甲方企业文化、经营状况及岗位需求后，自愿接受甲方的聘用。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
关于企业的聘用合同范本5篇
关于企业的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议，并共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的___________职务，负责____________工作。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成指定的工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，履行以下工作职责：____________________。
2. 工作地点：____________________。
3. 乙方的工作内容、职责等发生变化时，应协商一致并调整聘用合同相关内容。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行，并支付相应的加班工资或安排调休。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以对乙方的薪酬进行调整。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方泄露机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；（2）乙方有严重违纪、违法行为的；（3) 乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务的；（4）甲方经营状况发生重大变化，无法继续履行本合同约定的。
企业聘用合同8篇
企业聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[家庭住址]联系方式：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任_________________[具体职务名称]。
2. 乙方的工作职责及内容按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间、休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，并保障乙方的合法权益。
2. 甲方按照国家相关规定给予乙方休息休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定及乙方岗位性质，确定乙方的工资水平。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据需要，为乙方提供培训机会和其他福利待遇。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的特定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项条款，任何一方违约，均应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应当承担赔偿责任。
企业聘用合同范本5篇
企业聘用合同范本5篇篇1企业聘用合同范本一、雇佣双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主为_______公司，地址为____________，电话为____________。
聘用人员为____________，身份证号码为____________，住址为____________，电话为____________。
二、工作内容1. 聘用人员应当按照公司的安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不得泄露任何与公司利益有关的信息。
2. 聘用人员的具体工作内容为____________，工作地点为____________，工作时间为每周__________工作日，每天工作__________小时。
3. 如果聘用人员需要出差或加班，应提前向上级领导申请，并按照公司规定获得报销。
4. 聘用人员应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排，如有违反者，将受到相应的法律和公司纪律的惩罚。
三、薪酬福利1. 公司将按照国家的有关规定为聘用人员提供基本工资，具体数额为____________，支付方式为____________。
2. 公司将按照国家的有关规定为聘用人员提供社会保险和福利，具体情况为____________。
3. 公司将根据聘用人员的工作表现和公司的经营情况，定期进行薪酬调整。
四、劳动保护1. 公司将为聘用人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保聘用人员的身体健康和生命安全。
2. 聘用人员应当严格遵守公司的各项安全生产规定，加强对自身安全的意识，不得擅自私行危险操作，如有违反者，责任自负。
3. 如聘用人员在工作中遭受意外伤害或疾病，公司将全力提供必要的医疗服务和赔偿，并积极协助聘用人员处理相关事宜。
五、合同期限本合同自____________年____________月____________日起生效，至____________年____________月____________日终止。
最通用的企业聘用合同范本5篇
最通用的企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。
3. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的保险与福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
六、知识产权归属双方确认，乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属于甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
企业雇佣协议书范文（6篇）
企业雇佣协议书范文借方（雇佣方）：_____乙方（雇员）：_____借乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满雇佣关系自然终止。
雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_____元人民币，每月____号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_____天，超过_____天，将扣发_____天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
（1）严重违反工作纪律或规章制度的;（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
企业聘用合同（通用5篇）
企业聘用合同企业聘用合同（通用5篇）在当今不断发展的世界，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的企业聘用合同（通用5篇），希望能够帮助到大家。
企业聘用合同1甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。
聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部制陕西省人事厅印填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【20xx】35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、公正，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：_____________________法定代表人或委托代理人：__________________地址：______________邮政编码：___________联系电话：_______________乙方(受聘人员)姓名：_______________性别：_______________出生年月：___________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【2002】35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
企业人员聘用合同范本(实用5篇)
企业人员聘用合同范本（实用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业单位聘用合同范本6篇
企业单位聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用单位合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的__________职位。
乙方应按照公司的工作要求，履行相应的职责和义务。
乙方的基本情况如下：姓名、性别、出生年月、学历、专业、资格、工作经验等（根据个人情况填写）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________职位，并按照公司的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有与岗位相关的津贴、补贴等福利。
3. 甲方按照公司规定发放年终奖金或其他奖金。
4. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照法律法规和双方约定执行。
企业聘用合同模板(6篇)
企业聘用合同模板聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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热门企业聘用合同范文
甲方（聘用单位）：陆____市第二运输公司高铁专线事业部营业执照号：乙方（受聘乘务员）：身份证号码：甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
一、合同期限试用期：________年____月____日至________年____月____日；聘用期：________年____月____日至________年____月____日。
二、甲方的权利与义务
1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。
，
2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；
3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质；
4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进行投保。
三、乙方权利与义务
1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；
2、乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。
乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。
驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；
3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；
4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。
5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；
6、合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。
四、工资待遇
1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；
2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：
（1）基本月工资：乙方月劳动工作日为天，月基本工资元，工作不足天的，按每天扣乙方元，若工作超过天的，则由甲方按天补给元，若乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给元。
（3）行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，具体的线路行
车补贴，按甲方的通知规定执行。
乙方每天的行车里程为公里，若超过公里，行
（4）票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入，%的提成归乙方所有；
（5）年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受年度奖励。
五、责任界定
1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别承担下列法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。
但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。
安全责任情节严重者，或________年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。
2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。
乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；
3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；
4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。
如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；
5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、
致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。
6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括零件费）的50%赔偿
六、违约责任
1、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；
2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的39;，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；
七、合同解除
1、出现以下情况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：
（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；
（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法为乙方重新安排工作的；（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。
2、出现以下情况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
3、合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前____
日通知另一方；
4、本合同期限届满时，劳动合同即行终止。
在本合同期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
八、保证金条款分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。
九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，双方各执一份。
十
一、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：________年____月____日。