九型人格——忠诚型
九型人格之忠诚型
九型人格之忠诚型九型人格是由美国心理学家理查德·里斯(Don Richard Riso)和罗温·哈德(Hudson)创立的一种人格分类系统。
它将人的性格特征分为九个不同的类型，每个类型都有其独特的特征和行为模式。
其中之一就是忠诚型，忠诚型的人倾向于责任心强，忠诚度高，始终努力维持和谐和稳定的关系。
他们十分重视信任和发展深厚的人际关系，通常是非常可靠和负责任的人。
忠诚型的人往往是组织中最重视团队合作和集体利益的人。
忠诚型的人往往拥有一种内在的使命感，对于承诺和信任非常重视。
不论是在工作还是生活中，他们都会努力履行自己的责任，并且会坚守承诺。
他们通常非常忠诚于自己的家庭、朋友和组织。
忠诚型的人性格比较稳定、亲和、谦逊和友善。
他们喜欢与他人共事，并且常常在团队中扮演调停的角色。
他们懂得倾听他人的意见，并且会尽力达成共识。
忠诚型的人非常关心他人的情感需求，愿意为他人提供支持和帮助。
然而，忠诚型的人也会有一些不足之处。
他们有时会对自己的需要和欲望不够关注，过度关注他人的需求。
这样的一种习惯，有时会引起忠诚型的人内心的不安，甚至导致自我牺牲。
他们常常在冲突中感到焦虑，往往为了维持和谐而压抑自己的意见和情绪。
忠诚型的人也容易过于依赖他人的肯定和认可，对于自己的能力和价值缺乏自信。
他们将忠诚视为对他们来说最重要的价值观，但有时会过分依附于别人，以至于失去自己的独立性和主动性。
因此，忠诚型的人在自我发展方面需要更加注重平衡，学会关注自己的需求和梦想。
忠诚型的人需要学会为自己设定界限，学会说“不”。
他们需要学会平衡工作和生活，不能一味地为他人付出而忽略了自己的需求。
在处理冲突和面对挑战时，他们需要勇敢地表达自己的意见和需求，并且相信自己的能力和价值。
对于忠诚型的人来说，找到一份与自己价值观相符的工作是非常重要的。
他们需要一个有稳定性和发展空间的工作环境，可以发挥自己的合作精神和责任感。
他们也适合从事需要关心他人、支持他人的职业，例如教育、医疗、人力资源等领域。
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
九型人格忠诚型
九型人格忠诚型九型人格理论是由美国心理学家奥斯宾·德克纳（Oscar Ichazo）和克劳迪奥·纳兰荣格（Claudio Naranjo）创立的。
根据九型人格理论，每个人都有自己的主导人格类型，其中之一是忠诚型。
本文将探讨忠诚型人格的特征、行为模式以及与他人的关系。
一、忠诚型人格的特征忠诚型人格的人注重稳定、安全感和归属感。
他们内心深处渴望被欣赏和认可，因此对于团队和组织的忠诚度较高。
以下是忠诚型人格的一些特征：1. 忠诚：忠诚型人格非常重视承诺和责任感。
他们倾向于忠于自己所投入的工作、关系和价值观。
2. 追求稳定：忠诚型人格喜欢稳定和可靠的环境。
他们常常对变化抱有抵触情绪，更喜欢熟悉的事物和情境。
3. 温和亲和：忠诚型人格通常友善温和、易于相处。
他们往往擅长建立和维护良好的人际关系。
4. 谨慎消极：忠诚型人格对风险持谨慎态度，容易焦虑和担忧。
他们会权衡利弊，避免冒险的决策。
二、忠诚型人格的行为模式忠诚型人格通常表现出以下行为模式：1. 表现出强烈的责任感：忠诚型人格常常对自己的责任、义务和承诺感到非常重视，并且会坚持不懈地履行这些义务。
2. 忠于团队和组织：忠诚型人格非常重视集体的利益和团队的凝聚力。
他们会积极参与团队活动，对组织的利益心存忠诚。
3. 遵从规则和传统：忠诚型人格对于规则和传统有着很高的遵循度。
他们会按部就班地完成任务，尊重权威和组织的价值观。
4. 想方设法避免冲突：忠诚型人格常常不愿意与他人发生冲突，他们会努力调和和解决分歧，并追求团队和谐。
三、忠诚型人格与他人的关系1. 亲和友好：忠诚型人格擅长建立和维护友好关系。
他们通常给人一种亲切友善的印象，容易与人相处融洽。
2. 易于信赖：由于忠诚型人格对承诺的重视，他们往往是可信赖的伙伴和朋友。
他们会尽力履行自己的承诺，并帮助他人。
3. 对他人的期望较高：忠诚型人格常常期望他人和组织同样对待他们，特别是在关系和责任方面。
九型人格解读
九型人格解读第一型:完美型（代表人物：周瑜——既生瑜何生亮）1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。
适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
第二型:助人型（代表人物：雷锋）1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。
6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。
适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。
所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型：成就型（代表人物：诸葛亮）1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。
适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。
给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。
大家可以看看这篇文章：《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉）1．有创意、创造力和艺术感；2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。
九型人格6号人特点描述
九型人格中的6号，可称之为怀疑论者，但也有称为忠诚型，他们即服从权威，又怀疑权威，实际情况是，这号人本身就很矛盾，其中的分支或者子类型也反差强烈，畏惧型的6号胆小怕事，而胆大型的6号却专门挑战危险，海伦帕尔默说，假如大街上出现一只老虎，撒腿就跑的那位估计就是6号，而掳胳膊挽袖子准备把老虎放倒的那位，也是6号。
美国中情局有个著名的探员高登李迪，就是整水门事件材料的那位，为了削除自己对老鼠的恐惧，曾经生吞一只活鼠，就是典型的6号英雄，明知山有虎，偏向虎山行。
深层原因是，6号私下里已经把自己吓死了，真遇到死亡威胁的时候反而不怕，他们往往能预计到最糟糕的情况。
电影《阳光灿烂的日子》中的马小军，胆儿挺小的也敢拿板砖拍别人脑袋，实际是防卫过当，下手太重了，是比较典型的6号过度反应。
姜文对这人的心理把握挺准的，生活中一定有原型。
海伦帕尔默《九型人格》中列举了6号的特点：ο对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机ο认同被压迫者的反抗事业οο对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任害怕直接发火。
把自己的怒气归罪于别人οο疑心很重怎么看怎么觉得这号人在中国特别多，在网上最明显，所谓左粪右粪，大家互相骂，其实都是一路人。
现实生活中也是如此，有的人城府深不可测，他同意你会跟你微笑一下，他不同意你也会跟你微笑一下，你根本搞不清楚，这还算好的，属于修炼过的；有的人表面答应你好好的，大概是碍于情面吧，反正事情是肯定不做的；更有甚者，有些愣头青上来就藐视你一番，个别还要挑战几次，非得降伏他，做他的思想工作，让他去挑战别人。
所有这些人，深层动机都是怀疑，对自身安全极其没有自信。
有一点需要说明，九型人格中，没有哪个好哪个坏，大家都差不多，各有优缺点。
6号的优点是很明显的，做事踏实认真，虽然有些拖沓，但大可以放心交办，只要解除他心中的疑虑，他会特别忠诚于组织，而且长期稳定，因为变化对他们来说是头疼的事；最关键的，6号很善良，尽忠职守，也忠于家庭，还遵守纪律，这些都是难得的好品质。
九型人格-忠诚型(PPT53)
2 依赖性
忠诚型人格依赖于他人的肯定和认可，需要 得到外部的反馈和认可。
3 顺从
他们倾向于顺从别人的意愿和期望，很难为 自己辩护和表达不同的意见。
4 消极绪
当忠诚型人格感到自己的付出没有被认可或 回报时，他们容易变得沮丧和抑郁。
忠诚型人格与职业选择
领导力
• 忠诚型人格通常不是理 想的领导人，但对于保 持稳定的领导团队非常
忠诚型人格的优势
合作能力
责任感
忠诚型人格能够与他人密切合作， 关注团队的目标和合作精神。
他们拥有高度的责任感，对所承 担的任务和角色非常认真负责。
信任关系
忠诚型人格在人际关系中通常是 最值得信赖的人，他们可以建立 稳定、长期的信任关系。
忠诚型人格的劣势
1 自我忽视
他们经常忽视自己的需求和感受，在努力满 足别人的需要时会失去自己。
与忠诚型人格相处的建议
1
建立信任
忠诚型人格在人际关系中信任和稳定是
尊重他们的责任感
2
非常重要的，你需要创造一个安全和稳 定的环境。
忠诚型人格对所承担的角色和责任非常
认真，他们的责任感是需要被尊重和重
视的。
3
赞赏他们的付出
忠诚型人格通常不喜欢或不习惯为自己 说话，你需要注意到他们为你所做出的 努力并且给予他们赞赏。
• 适他合们。对于公司的忠诚度 高，通常愿意为公司做 出额外的努力。
客户服务
• 忠诚型人格尤其擅长于 需要与客户沟通的职业 领域，如销售或客户关
• 系他管们理对。于客户的需求非 常敏感，并且会尽全力 去满足他们。
社区服务
• 忠诚型人格通常重视社 区和慈善事业，非营利 性组织是最适合他们的
• 领他域们。通常非常擅长于志 愿服务，并且关注他人 的需要。
九型人格
九号：和平型（96~108）
爱好和平
得过且过，随波逐流。 得过且过，随波逐流。
9号建议 从人群中站出来 行动力
积极面对冲突
九型人格
和平型 领袖型 完美型
活泼型
全爱型
忠诚型
成就型
智慧型
艺术型
个人SWOT分析
优势： 优势： 能做好的事情 劣势： 劣势： 做不好的事情
机会： 机会：
你取得发展、改 善绩效和在工作 中取得进步的机 会
成就三号：成就型（27~38） 辉煌
Hale Waihona Puke 三号：成就型特点： 1．成就欲望 2．工作狂 3．愿意比较，竞争 4．很注意外在形象 5. 变色龙；
给3号的建议 号的建议 Need & Want OUT & IN
给别人 留一些 精彩
四号：艺术型（39~50） 四号：艺术型（39~50）
艺术 独特
特点： 特点：
自由 快乐
七号：丰富型（活泼型 75~83）
七号：丰富型（活泼型）
优点： 优点： 1．乐观开朗。 ．乐观开朗。 2．应变、即兴。 ．应变、即兴。 3. 贪玩。 贪玩。 4．不喜计划、无拘无束。 ．不喜计划、无拘无束。
对7号的建议 三思后行 计划性，目标感
耐心、深度
权利 控制
八号：领袖型（权力型 84~95）
给予 爱心
二号：全爱型（助人者 15~26）
二号：全爱型（助人者）
特点： 特点： 1．热心、善良，乐于助人 热心、善良， 2．敏感细腻，人性化，团队有凝聚力。 敏感细腻，人性化，团队有凝聚力。 3．不懂得拒绝，忽视自己； 不懂得拒绝，忽视自己； 4. 喜欢肢体接触
对2号的建议
兑换机制
九型人格之忠诚型
九型人格之忠诚型简介九型人格是由美国心理学家奥斯汀·埃利斯（Austin Ellis）于20世纪50年代初提出的一种人格分类系统。
这一系统将人对世界的认知、情感和行为习惯分为九种基本类型。
其中之一就是忠诚型，这是一种具有鲜明特点的人格类型。
特点忠诚型的人注重责任感和可靠性，他们通常努力工作并尽力履行自己的义务。
他们倾向于信任他人，并寻求稳定和安全的环境。
同时，忠诚型的人也非常重视忠诚和亲密关系，他们愿意投入大量时间和精力来维护他们和他人之间的关系。
忠诚型的人经常表现出忠诚和有责任心，他们是优秀的团队成员和朋友。
他们守承诺，善于倾听他人，并为他人着想。
忠诚型的人不喜欢冲突，并试图通过合作和妥协来解决问题。
优势作为忠诚型的人，他们在许多方面都有独特的优势。
以下是一些常见的优点：1. 可靠性忠诚型的人往往是可靠的伙伴和同事。
他们会履行自己的承诺，并始终如一地履行自己的义务。
无论是工作任务还是个人关系，他们都会尽全力确保事情按时完成。
忠诚型的人经常表现出强烈的责任感。
他们会尽力为团队或社区做出贡献，并始终承担自己的责任。
他们不会逃避困难，而是勇敢地面对挑战并找到解决问题的方法。
3. 信任忠诚型的人倾向于相信他人，并希望建立亲密的关系。
他们愿意分享自己的想法和感受，并相信他人会对他们的隐私保密。
这使他们成为很好的倾听者和支持者。
4. 团队合作忠诚型的人擅长与他人合作。
他们善于协调团队中的不同意见，并通过妥协找到共同的解决方案。
他们也能够为团队提供支持和鼓励，使整个团队更加紧密地合作。
尽管忠诚型的人有很多优势，但他们也需要在一些领域上进行自我调整和发展。
以下是一些忠诚型人格可能面临的挑战和发展领域：1. 善于设置界限忠诚型的人往往会过度投入，并牺牲自己的需求和利益来满足他人。
为了更好地照顾自己，他们需要学会设置界限，并学会说。
九型人格中各型的代表动物及特征
九型人格中各型的代表动物及特征1 完美型,改革者：成熟/顺境时—>蚂蚁：做足一百分；未成熟/逆境时—>猎狐狗：挑剔,愤世嫉俗；生命中最大的挑战—>总是执着于对与错;2 助人型,帮助者：成熟/顺境时—>短腿猎犬：慷慨,为他人着想；未成熟/逆境时—>波斯猫：以为自己不能取代；生命中最大的挑战—>用自己的爱去换取别人的接受;3 成就型,促动者：成熟/顺境时—>鹰：有干劲；未成熟/逆境时—>孔雀：操纵性强；生命中最大的挑战—>拼命去找成就感,在物质世界里迷失自己;4 艺术型,艺术家：成熟/顺境时—>黑马：见解独特,有创意；未成熟/逆境时—>卷毛狗：情绪化；生命中最大的挑战—>特立独行,与众不同;5 智慧型,思想家：成熟/顺境时—>猫头鹰：有深度,分析能力强；未成熟/逆境时—>狐狸：贪婪,不知足；生命中最大的挑战—> 空想,不付诸行动;6 忠诚型,忠诚者：成熟/顺境时—>羚羊：中心耿耿；未成熟/逆境时—>白兔：焦虑,惊惧；生命中最大的挑战—> 猜疑,畏首畏尾;7 活跃型,多面手：成熟/顺境时—>蝴蝶：热爱生命；未成熟/逆境时—>猴子：不能脚踏实地；生命中最大的挑战—>太过于自我,没有深度;8 领袖型,指导者：成熟/顺境时—>老虎：天生领袖；未成熟/逆境时—>犀牛：霸道,控制欲强；生命中最大的挑战—>挑战欲、控制欲过强;9 和平型,和事佬：成熟/顺境时—>海豚：爱好和平；未成熟/逆境时—>大象：得过且过；生命中最大的挑战—>随波逐流;。
什么是九型人格
什么是九型人格★第一型：完美型(Reformer /Perfectionist) ★★第二型：全爱型。
助人型(Helper) ★★第三型：成就型(Achiever/Motivator)★第四型：艺术型。
自我型(Artist/Individualist)★★第五型：智慧型。
思想型(Thinker/Observer)★★第六型：忠诚型(Loyalist) Team Player★第七型：丰富型。
活跃型(Adventurer/Enthusiast)★★第八型：领袖型。
能力型(Leader) ★★第九型：和平型。
和谐型(Peacemaker)九型人格介绍一。
什么是九型人格论我们每个人都是独一无二的个体。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。
虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。
纵使我们的人格类型是可被辨识的,然而我们的人格----经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处理方式-----却是自己的。
本系统主要涉及这些类型的心理层面。
虽然九型人格论所描述的是每种类型更高层面的觉知(这正是本系统最强有力的地方),我们还是必须从最明显的地方着手。
我们可以完全认知这个层面的自己,我们每天都要和自己的人格交涉。
这正是认识自己、了解别人这类探索的开始。
首先,从以下几页的简述中找出你自己的类型。
一旦你辨识出自己的基本类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是些许感伤。
有时候你也可能会说:"喔不!那不是我想要的类型!"当你第一次长寻自己的类型时,千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。
二。
九型人格论的架构这个图形就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。
但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的贺圈则提供每个类型一项主要特色。
九型人格类型
九型人格类型九型人格的九种类型：1.完美主义者（完美型）（The Perfectionist）完美主义者对自己和他人的要求都很高。
我相信总有正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比别人强。
有这种性格的人，进入高级情绪，可以成为非常睿智的精神偶像。
2.给予者（助人型）（The Giver）此类性格的人要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
进化出来的二号人格乐于助人，富有同情心。
3.实干者（成就型）（The Performer）这种类型的人希望通过自己的行动和成绩来获得别人的爱。
愿意接受竞争，追求成就感。
永远把自己当成赢家，有相当的社会地位。
进化出来的3号人格可以成为一个有效的领导者，一个优秀的组织者，一个称职的推销员，一个胜利团队的领导者。
4.悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)这种性格的人会被不切实际的幻想所吸引；理想的状态从来不是此时此地。
内向，伤感，敏感，有艺术感。
进化后的4号人物在生活中富有创造性，更喜欢为自己受苦，帮助别人。
他们热衷于美好的事物和激情的生活。
5.观察者（思考型）(The Observer)在感情上永远和别人保持一定的距离。
注意保护自己的隐私，不想介入别人的生活。
我宁愿离开也不愿参加。
厌倦了自己的义务和别人的需求。
我一直喜欢分清责任和义务，不愿意接触其他人和事，不愿意体验感情。
进化出来的第五人格可以成为优秀的决策者，象牙塔学者，自律的和尚。
6.怀疑论者（忠诚型）(The Devil's Advocate)这种性格的人，总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，因为怀疑而疲惫。
用思考代替行动，犹豫不采取行动，害怕被攻击；怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；进化后的6号角色可以成为团队中的好成员，忠诚的战士，朋友。
九型人格各个型号的特点
九型⼈格各个型号的特点九型⼈格各个型号的特点如下：⼀、九型⼈格——⼀号特性：改⾰者基本恐惧：怕⾃⼰错、变坏、被腐败基本欲望：希望⾃⼰是对的、好的、贞洁的、有诚信的顺境(被认同时)：追求崇⾼的理想,追求完美逆境(不被认同时)：过度批判,缺乏弹性,⾃以为是。
⼆、九型⼈格——⼆号特性：帮助者基本恐惧：被爱,不被需要基本欲望：感受爱的存在顺境(可以爱⼈及被爱时)：富于同情⼼, 体恤别⼈的处境, 付出⽆条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮⽆理,操纵性强, 对⼈有过分的要求。
三、九型⼈格——三号特性：促动者基本恐惧：没有成就, ⼀事⽆成基本欲望：感觉有价值,被接受顺境(有成就时)：充满⾃信、活⼒,有魅⼒；受⼈欢迎；积极追求⾃我增进；有强烈⽬标感, 有野⼼。
逆境(⼀事⽆成时)：为达到⽬的,会不择⼿段；投机性强, ⾃私⾃利, 说谎。
四、九型⼈格——四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的⾃我认同或存在意义基本欲望：找⾃我,在内在经验中找到⾃我认同顺境(有独特认同时)：创造能⼒强,有直觉, 有灵感, 触感敏锐,⽴场坚定,严肃中带幽默。
逆境(没有独特认同时)：⾃我封闭,⾃我破坏,容易产⽣⽆助-⽆望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。
五、九型⼈格——五号特性：思想家基本恐惧：⽆助, ⽆能, ⽆知基本欲望：能⼲，知识丰富顺境(能⼲时)：理想主义者, 对这世界有深刻的见解,专注于⼯作,敢于⾰新,及产⽣有价值的新观念。
逆境(⽆能时)：愤世嫉俗,对⼈采取敌对及排斥的态度, ⾃我孤⽴,夸⼤妄想,只想不做。
六、九型⼈格——六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到⽀援及引导，单凭⼀⼰的能⼒没法⽣存基本欲望：得到⽀援及安全感顺境(得到⽀持时)：⾃我肯定；信赖别⼈和⾃⼰；容易与⼈有亲密的关系, 对待家⼈、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境(没有⽀持时)：缺乏安全感,极度焦虑；⾃我贬抑，有被虐的倾向。
七、九型⼈格——七号特性：多⾯⼿基本恐惧：被剥削,被困于痛苦中基本欲望：追求快乐、满⾜、得偿如愿顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏⼒,令⼈喜悦,懂得充份享受⽣命,热情洋溢,活得精彩,多才多艺。
九型人格详细概述
九型人格详细概述九型人格理论是由美国精神分析师奥斯汀·侯马提斯（Don Richard Riso）和拉斯·哈德森（Russ Hudson）共同发现和发展的。
九型人格理论认为，每个人都有自己独特的性格特点，可以根据个人的核心动机、恐惧和欲望将人们的性格划分为九种不同类型，分别为顺应型、辅导型、成就型、艺术型、观察型、忠诚型、活跃型、抗争型和和平型。
顺应型人格（The Reformer）是指那些有强烈的正义感和道德标准的人，他们渴望改善和完善世界，对自己和他人都要求很高，是九型人格中最理想主义的一类。
辅导型人格（The Helper）是指那些喜欢帮助他人，乐于奉献自己的人，他们具有很强的社交能力和同理心，总是愿意倾听别人的故事并提供帮助。
成就型人格（The Achiever）是指那些追求成功和成就的人，他们有着强烈的上进心和竞争欲望，勤奋努力，不断追求自己的目标。
艺术型人格（The Individualist）是指那些有独特审美观念和自我表达能力的人，他们热衷于追求真实和美，通常很有艺术天赋。
观察型人格（The Investigator）是指那些好奇心旺盛、喜欢思考和探索的人，他们非常理性和理智，注重知识和智慧的积累。
忠诚型人格（The Loyalist）是指那些对别人和团队忠诚的人，他们非常重视安全感，倾向于稳定和保守。
活跃型人格（The Enthusiast）是指那些充满活力、积极向上的人，他们渴望多样性和刺激，喜欢追求自己的兴趣和激情。
抗争型人格（The Challenger）是指那些富有自信和决断力的人，他们勇于面对挑战和冲突，善于坚持自己的立场和价值观。
和平型人格（The Peacemaker）是指那些喜欢和平、温和、乐观的人，他们常常努力调和矛盾，寻求和谐和平衡。
每个人都会在这九个人格类型中有一个主导类型和一个副类型，主导类型是我们最常展现出来的性格特征，而副类型则是在特定情况下会呈现出来的特点。
九型人格经典培训
完美型（PERFECTIONIST）
怎样管理1号员工
沟通要点 措辞精确，不得模棱两可；说话要具有权威性；1号倾向批判，对此你要有心理准备，
尝试让1号将批判转化为正面的建议；允许1号辩论事情的正反两面；帮助1号抒发心
中的不满
激发要点 尊重1号的理想；赞誉1号的卓越水准、诚恳、公正；安排1号尊重的人给予他经常性
--当你在辛勤工作,而别人对你的努力和牺牲熟视无睹的时候,或者不像你一样投入的时候, 不要刻意压抑你内心的怒火.实际上,当你在改善事物的时候,如果能坦然接受他们本来 的样子,你会拥有更加宁静的内心.
18
1号性格如何提升自己
9. 和平型 8. 领袖型
7. 活跃型
1. 完美型 2. 助人型
6. 忠诚型
I can give / I must help others
特质 感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，
有感情账簿
顺境(可以爱人及被人爱时) 富有同情心，体恤别人的处境，无条件付出爱
逆境(没有人爱或被背叛时) 蛮横无理，操纵性强，对人有过分要求
处理感情的方法 过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求；否认自身需求；对生命失望；充满
规矩、标准、认真、善良、忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、 守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落
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完美型（PERFECTIONIST）
基本恐惧 怕自己做错事、变坏、被腐败 基本欲望 希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的
I am right
对自己的要求 只要我做得对，我就OK了 特质 世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率
解救方案：防止2号越帮越忙，让他们明白他们付出的未必是别人需要的；提醒2号有 时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励2号先做好自己的工作；提醒2号不要将人家 的问题都往肩上扛 达成共识 2号要面子，让2号有台阶下 常见问题 扮演牺牲者，事事个人化 解救办法：不让2号承担太多责任，帮助2号分清事与人
九型人格有哪些人格
九型人格有哪些人格九型人格包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。
1、完美型主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。
2、助人型主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
3、成就型主要特征：强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。
是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
4、自我型主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格，爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。
他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
5、理智型主要特征：冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。
他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。
有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
6、忠诚型主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。
他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
九型人格特点(定稿)
九型人格的特点（谢、蔡）1、完美型（重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美）性格特征第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。
他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。
他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。
他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。
第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。
他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。
行为特点:➢完美主义,自律,公正,爱憎分明➢很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带➢正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高➢遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排➢以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人,➢感情压抑,外冷内热性格解析➢世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」➢领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。
➢外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。
➢行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。
➢潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
➢潜在渴望：事事力求完美。
➢会比人强的智能：逆境智能。
➢个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。
➢性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。
性格变化➢处于安定和人格提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。
➢处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。
2、助人型（渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人）性格特征第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。
九型人格之忠诚型
忠诚型
6-忠诚型做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。
性格素描:第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。
他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。
他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延以及对他人动机的猜疑。
他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。
某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。
一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具有承诺的朋友和团队伙伴。
世界观：[这个世界危机四伏，真理往往被隐藏，人心难测，遇人慎就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的同道中人！]
潜在恐惧：被人遗弃和受孤立，对人和事缺乏安全感。
潜在渴望：感到安全和受保护。
注意力焦点：危险和权威。
自我保护机制：事先预演，凡事先考虑最坏可能。
个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧，焦虑，疑心太重。
会比人强的智能：逆境智商。
性格倾向：内向、主动、忠诚、保守。
九型人格测试结果分析与解释
九型人格测试结果分析与解释以下是九型人格测试结果的分析与解释：1. 顺从型（The Reformer）：顺从型的人注重道德和正义，他们渴望改善自己和周围环境的现状。
他们通常有着强烈的责任感和道德准则，并且倾向于控制和改变不符合自己价值观的事物。
2. 助人型（The Helper）：助人型的人以奉献和帮助他人为重。
他们善于观察他人的需求，并愿意付出时间和精力来满足这些需求。
他们通常很有同情心和敏锐的洞察力。
3. 成就型（The Achiever）：成就型的人追求成功和成就。
他们有远大的目标和野心，并努力工作以实现这些目标。
他们通常很有计划性和组织能力，并且能够充分利用资源和机会。
4. 艺术型（The Individualist）：艺术型的人强调自我表达和独立思考。
他们注重个体的感受和体验，追求与众不同和独特的生活方式。
他们通常有创造力和深度的情感体验。
5. 理智型（The Investigator）：理智型的人对知识和理解有着强烈的欲望。
他们喜欢独自思考和探索新的观点和领域。
他们通常很好奇、冷静和理性。
6. 忠诚型（The Loyalist）：忠诚型的人注重安全和稳定。
他们倾向于依赖他人，并希望得到他人的支持和保护。
他们通常有很高的责任感和警觉性。
7. 活跃型（The Enthusiast）：活跃型的人充满活力和乐观。
他们喜欢冒险和刺激，追求多样性和新奇的体验。
他们通常很有魅力、开朗和积极向上。
8. 挑战型（The Challenger）：挑战型的人善于自信和坚定。
他们注重权力和控制，并倾向于直接面对问题和挑战。
他们通常很勇敢和果断，有很强的领导能力。
9. 和平型（The Peacemaker）：和平型的人注重和谐和平衡。
他们倾向于回避冲突和争端，追求和平和协调。
他们通常很友善、冷静和包容。
九型人格测试的结果可以帮助个体了解自己的优势和弱点，以及与他人的互动方式。
然而，这些结果并不是绝对的，每个人都有自己独特的人格特征和发展方向。
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三、理想目标(2) 如果有一天他们能自我肯定，自己的内在 权威能指引自己正确的路，不必依赖别人， 是他们的理想目标。
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四、逃避的情绪－－害怕(1) 忠诚型的人很希望生活是有规律的，而
自己是情绪稳定的，不被任何突发状况扰 乱，偏偏忠诚型人物很少遵守自己所定的 规律和秩序，
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五、日常生活呈现出来的特质(8) N．他们对事情常常反应过度，因为爱瞎
疑心。 O．他们会激怒对方，引来莫名其妙的吵
架，其实是在试探对方爱不爱自己。
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六、常出现的情绪感受 --焦虑(1) 忠诚型的人霈要有目标让他们表示
自己的忠诚，他们不喜欢自己的软弱， 也讨厌自己不够自立自强，
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九、精力浪费处 忠诚型人物是脚踏实地，努力工作的人，
但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己， 他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕 被责罚及对人多疑上。
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十、早年认同--性格形成 他们比较认同父亲或像父亲一样有权威
的人，因为他们崇拜权威人士，被权威人 士称赞及喜爱是他们最大的愿望，所以他 们因忠心耿耿，而被爱护，所以他们学会 取悦权威而获得稳定安全。
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自我检查
忠诚型的人对生命的看法是，应忠 诚于家人、团体及国家。
非常讨厌不负责任的人，并且嫉恶 如仇。
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自我检查
做任何事或重大决定之前，绝对地需要 参考别人的意见。在未做决定前，心理 充满焦虑，常用愤怒来表达情绪。
生活规律化，时间表排得很紧凑，所以 对太有弹性的人会表示自己的不信任。
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自我检查
第六型：忠诚型
(Loyalist) Team Player 我讨厌别人对团体的付出不够及不忠。 我努力做我该做的事，而且我相信我的能
力，但周围的人总是如此懒散，没有规距， 真气人。
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自我检查
是一个有耐力．有活力的人，做事情时 总抱着严肃的态度，很认真、很勤奋。
相信权威人士，尤其是对自己崇拜的权 威人士，表现得忠心耿耿。
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一、动机、目的 他们团体意识很强，需要亲密感，被
喜爱、被接纳及得到安全的保障，所以 他们的动机和目的是希望团体中，彼此 是支持的、和谐的、忠诚的．遵守规律 的。
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二，能力、力量来源(1) 忠诚型的人需要被指导，尤其是权威者
的指导，否则他们会迷失方向，一旦有专 家、权威指引他们人生的方向，他们曾忠 心耿耿，全力以赴，
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六、常出现的情绪感受 --焦虑(2) 但事实上轮到他们一定要自己拿主意时， 害怕自己是否胜任愉快的心情带来焦虑和 不安全感整个淹没他们 结果真的错误百出 所以为了避免焦虑 他们急着找权威。
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八、防卫自己的面具--投射 他们害怕犯错，也怕被权威者责怪
因此很容易将自己错误的决定和行为 投射到别人身上，以免负责。
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五、日常生活呈现出来的特质(1) A．他们常常可爱逗趣，也常常粗野暴躁，
很难捉摸。 B．他们一下子欣赏自己，充满权威，又
一下子优柔寡断，依赖别人。
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五、日常生活呈现出来的特质(2) C．有时非常顺从，有时又公开地反抗，性 格极端矛盾。 D．想得太多又无法决定，因此在采取行动 充满困扰，回答问题更是缓慢。
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第六型：忠诚型
(Loyalist) Team Player
我和家庭与朋友的紧密关系，使我觉充实而 不孤独。
我常不清楚别人对我感觉如何，因此我曾用 各种方式考验别人，以搜集别人对我喜欢与 否的证据。
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第六型：忠诚型
(Loyalist) Team Player
我很清楚我的焦虑，有时可以抗拒它，但多半时候 我不由自主屈服于焦虑之下。
四、逃避的情绪－－害怕(2) 当他们掌握不住状况时，害怕的情绪升起， 焦虑使他们愤怒，脑中秩序大乱，这时会 将他们推向无助及恐惧的情绪，
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四、逃避的情绪－－害怕(3) 为躲避这些乱七八糟的情绪，他们希望有 权威指导，出了事不用负责，由权威负责， 那么就不用害怕了，因为有权威扛责任， 权威会保护他们。
由于害怕犯错，所以总是小心谨慎，但 一旦犯错就会把错推到别人身上，以减 轻自己的罪恶感。
很注重团体规则及纪律，如果有人不遵 守，会责骂别人。
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自我检查
很善良、很努力尽忠职守，所以为了家及团 体的成员的生活习惯与自己不同而调整自己 的原则和规律。
尊重权威，但一旦发觉此权威不值得尊敬， 会立刻反此权威，弄得周围的人对之不了解 也不谅解。
在我极端焦虑之下，我曾倾向于指责并怪罪别人。 我需要权威人士来指引我，什么事该做，什么事不
该做。
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第六型：忠诚型 (Loyalist) Team Player
有时候我冲到喉咙的忿愤，使我骂出刻薄 的话，事后后悔，又很难同别人认错。
我很有责任感，并努力做好与团队精神有 关的事，我忠于团体。
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从考验别人中来了解别人眼中的自己。 J．做决定时喜欢听取别人的意见，一有
差错，立即怪罪别人。
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五、日常生活呈现出来的特质(6) K．直接的攻击行为常因冲动而发生，发生
后也很自责，但死鸭子嘴硬，不道歉，还要 别人道歉。
L．他们的幽默，其实不是真幽默，常常是 讽刺。
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五、日常生活呈现出来的特质(7) M．没有明显的敌人存在时，情绪就无从发 泄，不舒服就找一个代罪羔羊，好发泄自 己的攻击性。
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五、日常生活呈现出来的特质(3) E．相当情绪化，因为受到焦虑的影响，无
法自己做主决定重大决策而不安。 F．别人不努力时，会一面做一面骂。
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五、日常生活呈现出来的特质(4) G．很注重传统的人，遵守传统规则才心
安理得，情绪稳定。 H．讨厌被利用、被轻视。
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五、日常生活呈现出来的特质(5) I．常常不知道自己的真正(2) 这时他们的全身充满干劲，不会被焦虑、 困扰阻碍前进的方向，他们做起事来尽善 尽美，可以绝对放心交托。
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三、理想目标(1) 他们不相信自己，相信外在权威，所以
一旦外在权威露出人性弱点，不让他们佩 服时，他们立刻反权威，这让忠诚型的人 活得很不自在，
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