【九号和平型】第九型天生的调停者
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
9型人格之9号调停者性格特点
【调停者】主要特征:懒惰;主要情绪:怠惰;高层思想:爱;高层德行:正确行动。
他们是从小就被忽视的孩子。
他们学会忘记自己,学会知足常乐,学会寻找爱的替代品。
他们是和平的维护者,是矛盾的调解者。
他们问题站在中间倾听各方意见,却不知道自己的观点是什么。
他们习惯了融入到他人的生活中,把他人的生活当作自己的生活。
他们实际上是想说:不要离开我,我不会反对你。
因为他们能够毫无保留地投入到爱中,他们的感情也会非常脆弱,他们很容易嫉妒或绝望,就好像如果失去了某个人,他们就失去了一部分的自己,他们的存在就受到了威胁。
——《九型人格》其实,冠以调解型之名,完全是为了让这类人有些许的心理安慰。
因为单从测试的题目看来,所有9号所具有的性格特征都是悲情的,就好像活生生地被剥开,让最差的一面展示出来,去面对一系列的性格缺点,并了解内心最真诚的想法、反省、改变。
“他们拥有无条件去爱的潜质,因为他们已经习惯了通过自己的身体去感知他人,并不是为了控制或者改变他人。
感知他人的同时,不要放弃自我,关爱他人的同时,也能关爱自己;在关注被爱对象的同时,建立自我的参照点,便是高层心境的爱。
”——《九型人格》这是一种怎样高境界的爱啊!他们习惯性地站在对方的角度考虑问题,往往最先感受到的是对方的感受,而忽略了自己最真实的内心。
所以这本书告诉我们,不管多么真切地感受到对方,但是人是为了自己而活,一定要弄清楚自己内心最真切盼望的东西是什么,然后再结合对方,分析问题,找到平衡点,便可达到高层心境的爱。
对于伴侣而言,9号投入程度往往更甚于对自身需求的满足。
他们会因为对方的愿望而聚集大量的动力,亲密关系可以成为让他们在生活中继续向前的重要动力。
他们总是能够强烈地感受到他人的愿望。
从积极的方面来看,这种本领能够让他们真正深入地了解一个人;从消极方面来看,他们很可能因此失去自己的观点。
如果他们遇到一个理想的伴侣,他们就会渴望完全融入到对方的生活中,把对方变成自己生活的动力。
九型人格学习
第一型：完美型(Reformer/Perf ectionist)【完美主义者】第二型：助人型(Helper/Giver)【给予者】第三型：成就型(Achiever/Motivator) 【实干者】第四型：艺术型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】对自己的要求只要我做的对，我就ok了只要有人爱我，有人被我爱，我就ok了。
如果我成功或受人敬仰，我就OK了。
如果我忠于自我的情绪，我就OK了。
主要特征原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。
是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命 、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉人际关系正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。
在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。
这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。
九型人格(详细介绍)
主要特征
他们从小就是去了对权威的信任
他们记得掌握权力的人有多可怕
他们记得自己如何在强权的压迫下违背了自己真是的愿望 长大后，这些记忆仍然伴随着他们，让他们对他人的动机感到怀疑
对于权威的极端态度：要么顺从，要么反
抗 怀疑他人的动机，尤其是权威人士 害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人
在环境中搜索能解释内在恐惧感的线索
在意他人的批评，容易把自己和他人比较
发展出两个自己：一个事事操心的自己， 住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥 远的陌生地
他们着重将注意力放在他们“应该”做的事情上
1号性格：完美主义者
完美主义者的自我完善 性格闪光点：
九型人格
ENNEAGRAM
致力于有价值的目标，内心渴望着做 好事，工作认真热情，敬职敬业 坚守标准，不会妥协和退步，希望让 他人也做到最好
老板、客户、竞争对手、恋人、配偶、朋友 用性格去洞察你身边人的真实想法
ENNEAGRAM
九型人格
ENNEAGRAM
目 录
九型人格
ENNEAGRAM
九型人格介绍
为什么我们对自己的性格感兴趣？ 九型人格的名字怎么来的？ 九型人格有什么用？
九型人格
9种性格在工作中的优势与劣势分别是什么？
9种性格在工作中的优势与劣势分别是什么？11 号完美型优势：1号性格者拥有良好的组织能力。
他们不知疲倦地工作，因为他们能够从工作中获得乐趣。
只要他们坚信自己的观点是正确的，他们可以不顾所有人的反对，表现出“虽千万人，吾往矣”的气势。
在这种情况下，他们变得不可战胜，内心的批评声也被击退，不再担心他人的评价，也不再担心是否会犯错误。
肯定了唯一正确方式的1号性格者，会奋力前行，直到完成任务。
劣势：1号性格者害怕公开反对权威，因为他们担心遭到报复，也担心自己的判断失误。
他们天生就对权威不信任，但又希望领导者能看到他们的出色表现，并给予相应奖励。
他们会对一项工作提出批评，但又拿不出解决办法，因为他们不愿意承担犯错的风险。
他们不喜欢不同观点互相交织的环境。
他们倾向于一种可预测的程序和规则。
22 号助人型优势：2号性格者能够看到人们的潜质。
他们愿意接近他人，愿意给予帮助，让他人感到舒服。
只要相处得愉快，他们并不在乎有多少物质回报。
他们能够把一个局外人带入行。
他们能够适应各种各样的环境，能够与各种人打交道，是出色的交际家。
劣势：2号性格者倾向于通过奉承来操控他人。
所有的人被他们分成两类，有价值的和没有价值的。
为了赢得那些“有价值”的人，他们会和他人展开竞争。
对于比自己厉害的人，他们会施展诱惑功夫；对于不如自己的人，他们则趾高气扬。
33 号成就型优势：3号是那种愿意付出的领导人，而且对大家极具号召力。
他们不但能够忘我地工作，还能够保持乐观情绪，让大家相信成功在即。
他们能很快把想法付诸行动，也愿意接受其他权威人士的不同意见。
如果出现问题，3号性格者会与多方交流，避免同样的问题再次发生。
如果有人要挑战高风险的工作，他们也会给予支持和鼓励，消除对方的紧张和害怕情绪。
劣势：他们可能会在工作中自作主张，而把领导撂在一边。
他们可能会夸大自己的角色，或者把自己与他人的关系建立在纯粹的工作基础上，而不带丝毫感情色彩。
44 号自我型优势：4号性格者能够感觉到他人身上真正的天赋和感情。
九号性格调停者
一、9号自述 (1)九号典型案例自述 (1)家庭背景 (2)习性 (3)必要还是不必要 (4)堆积 (4)压制能量 (5)惯性和抑郁 (5)沉睡的愤怒 (6)行动 (6)二、9号所处状态判断标准 (7)九号的九个发展层次 (7)和平型性格四大行动结构 (8)三．如何识别型号9 (9)外在特点 (9)身形特点 (9)语言特点 (9)行为特点 (10)内在特点 (10)四、9号性格者的特征 (11)9号的核心特征 (11)九号的主要特征 (12)对己 (12)对人 (12)对事 (13)对其他 (13)9号性格的闪光点 (13)五、认识9号性格调停者 (13)困境 (15)高层心境：爱 (15)高层心境的爱与一般情感的区别 (15)9号拥有无条件去爱的潜质，他们已经拥有了基本能力 (15)他们若想实现高层心境的爱 (15)高层德行：行动 (16)9号基本性格分支 (16)一对一关系：联合 (16)社会关系：参与 (16)自我保护：爱好 (17)适合9号的环境 (17)不适合9号的环境 (17)六、追本溯源：童年的成长 (18)和平型性格童年形象解析 (18)9号性格者的童年家庭背景 (18)9号的三种形成原因 (18)一些性格框架的起始 (19)为何忽略自己的真实需要？ (19)为何选择联系而不是分离（安全感） (19)为何把问题放到一边？ (20)为何凋停者希望和平？ (20)为何不选择立场？ (20)为何不表达观点？ (20)七、9号典型特点 (20)9号性格者的注意力 (21)协调处理 (21)表现在 (21)新环境中的注意力 (21)注意力对比 (22)9号性格直觉类型 (22)融入 (22)注意力回到自己身上 (23)注意力忽略自己的真实需要 (23)9号与他人的合作 (23)团队中 (24)对他人 (24)9号的立场：我是同意，还是不同意？ (25)“应该同意他人，还是不应该同意他人”的优缺点 (25)立场中的注意力 (25)选择立场 (25)做出选择:确定立场 (25)自然中立，不做选择 (26)选择的压力 (26)状态 (26)被动反抗： (26)选择的愤怒 (26)选择的担忧 (26)决策：必要，还是不必要？ (27)有大量空闲 (27)9 号制定决策的过程是相当缓慢的 (27)惯性 (28)运动状态：开始行动 (28)方式：压制能量[寻找空间释放能量] (28)方式：堆积(空间、时间、内心) (29)习性计划的生活 (29)注意力在面对真正需求时的运作 (30)表现：大多数9号性格者都拥有很多种让他们忘记自己真正需要的办法。
【九号和平型】针对调停者的练习人格类型九
【九号和平型】针对调停者的练习人格类型九我们提议你筛选其中一项练习进行训练，实现这项练习当前再做下一项,活跃型。
光滑来说，每项练仍须一个礼拜或者更多的时间才干奏效。
假如你用日记的方法记述自己天天的练领会，那么你可以发明者这对你可以存有非常大辅助。
练习自我意识恳请你细心留心一下别人对你的众多命令并使你消耗了多少注意力和精力，这种消费可以引致优柔寡断和行动失控。
恳请每天想一想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：缭绕在我四周的所有人或事物是如何耗费我的注意力的？我有如许的犹豫不决？在什么情形下我会赞成别人的部署和打算？在什么情况下我会避重就轻？练使用犯罪行为我们还记得，调停者往往会把自己的注意力放在身边的每件事物上，这让他们有一种归属感。
而且这种归属感让调停者感到自己很重要。
因而，你必须不由自主地将注意力和精神放到那些关键的事物上，只管在搞的进程中可能会遇到不如意或者扞格。
你应该注意到那些不如意的感触实在是一种心坎的不安。
请注意，当你赞同别人的支配时，当你的注意力转向乐趣或者不太主要的事件上时，你的这种不如意的感触就会减少。
然而为了保持你的态度，为了让别人否认你个人的重要性，为了表白你的实在感想，你应当努力防止这种对策。
为了测验该练对你的促进作用，你可以特别注意一下自己与否严格遵守了自己的支配，这样搞与否可以冠名你寻回器重自己的深感。
你可以评估一下自己就是如何直面潜在的和实际的相冲突或不高兴的情况的。
恳请忘记，调停者往往可以正视相冲突，找寻Ganjam，并以此做为对策去接收者这种改信，即为自己的观点和事不宜迟并不关键。
练习预演和回顾自己的先进——预演练——在凌晨刚醒来时,与第三类型共事基本规则，你能够通过多少分钟的呼吸练习来集中自己的留神力。
而后对本人说：今天我必须学会像是关怀别人那样回去关怀自己。
我必须学会观看自己的精湛品德。
当我须要做出决议时，我会同样注重自己的观点和别人的观点。
为了可能将努力做到这一点，我会留心那些须要自己优先考量的事，我会特别注意自己的个人空间。
调停者型人格
调停者型人格
调停者为（美）海伦·帕尔默《九型人格》书中的第九号性格。
九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。
它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。
调停者便是其中的第九号性格，即和平型性格。
调停者型人格往往是安静、思想开放和富有想象力的，他们对所做的每一件事都采用关怀和创造性的方法。
九型人格 基本特征
九型人格基本特征简述第一型：完美型 (完美主义者)第二型：助人型 (给予者)第三型：成就型 (实干者)第四型：自我型（悲情浪漫者）第五型：理智型（观察者）第六型：忠诚者 (怀疑论者)第七型：活跃型 (享乐主义者)第八型：领袖型 (保护者)第九型：和平型 (调停者)性格没有好坏之分，性格的形成既有先天因素也有后天因素。
每一型性格都有其基本恐惧，都有其优势和劣势，我们充分认知了自己的性格后，注意扬长避短！尽情发挥个人的性格优势，收敛性格中的劣势，逐步完善自我！正常情况下，每个人都有一个主要的性格和一个次要的性格构成，这样就有72种性格组合，可以大致分为72类性格的人。
每个人除了主要性格和次要性格，其他的7种类型性格都或多或少会有一些，只是表现的不突出或不常表现出。
性格并非一成不变，会随着岁月的变迁而变化！理解周遭的人的九型人格，用对方喜欢的方式与其相处，能大大有助于你的工作开展，拥有良好的人际关系。
第一型：完美型(完美主义者)1号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任, 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/ 新生意, 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确, 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
9种性格分类
---基本恐惧；得不到支援和引导，单凭一己之力无法生存
---基本欲望；得到支援和安全感
多面手7号（活泼型）
---基本恐惧；被剥削，被困于痛苦中
---基本欲望；追求快乐，满足，得偿所愿
8号--指导者（领袖型）
---基本恐惧；倍认为弱弱，被人伤害，控制，侵犯
---基本欲望；决定自己生命中的目标，捍卫自身的利益，做强者
9型基本欲望，恐惧简约版
顺从型（1.2.6），对抗型（3.7.8）逃避型（4.5.9）
公正的1号（完美型）
---基本恐惧；怕自己做错事，变坏，被腐败
---基本欲望；希望自己是好的，对的，贞洁的，有诚信的
有爱心2号（助人型）
---基本恐惧；不被爱，不被需着）
---基本恐惧；没有成就，一事无成
---基本欲望；感觉有价值，被接受
独特的4号（感觉型）
---基本恐惧；没有独特的自我认同或存在意义
---基本欲望；寻找自我，在内在经验中找到自我认同
有知识的5号（思想家）
---基本恐惧，无助，无能，无知
---基本欲望；能干，知识丰富
第六型忠诚型：寻求安全者、谨慎型、忠诚型
第七型快乐主义型：创造可能者、活跃型、享乐型
第八型领袖型/;挑战者、权威型、领袖
第九型和平型：维持和谐者、和谐型、平淡型
9号调停者（和平型）
---基本恐惧；分离，歼灭，失去
---基本欲望；维系内心的平静和安稳
第一型完美主义者：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使
第二型助人者：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使
第三型成就者：成就者、实践型、实干型
9号性格——调停者
9号性格——调停者The Mediator困境他们是从小就被忽视的孩子。
他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会寻找爱的替代品。
他们是和平的维护者，是矛盾的调解者。
他们总是站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么。
9号性格者记得小时候，他们的观点很少被大人听见，别人的需要总是比他们的需要更重要。
最终，9号性格者的内心进人催眠状态，他们的注意力从真实的愿望上转移出来。
9号认识到他们自己的特权得不到重视，他们只能麻醉自己，分散自己的精力，让大脑把自己忘记。
当他们心中产生了某种个人的需要时，这种需要可以很容易就被他们抛到一边。
其他琐事变成了头等重要的事情，就好像如果不把餐桌收拾干净，客人就不会付账一样。
9号离他们自身那些需要解决的优先选项越近，他们越容易去注意那些无关紧要的事情，借此分散注意力。
他们的时间越充足，他们做的事情反而越少，因为他们很难分清楚哪些是重要的事情，哪些是不重要的事情。
一位大学生在参加了“九型人格”的学习后，发现自己属于9号性格。
她说，有一次她准备花一天时间完成一篇期中考试的论文，因为交论文的期限马上就要到了。
结果，她却把一上午的宝贵时间花在了厨房里，就为了给自己的储物罐找一个合适的瓶盖。
9号性格者说，他们总是无法知道自己的需要，因为他们过度投人到他人的愿望中，他们把精力分散在那些不太重要的事情上。
他们看太多的电视，他们的生活没有新鲜感；更糟糕的是，他们还暴饮暴食。
9号性格者倾向于依照他人的日程安排来生活。
因为他们觉得自己的地位无足轻重，但他们又希望与他人保持联系。
他们学会了迎合他人，把他人的爱好当作自己的爱好。
在感情的初期或者一项新任务的初始阶段，9号总觉得是他人的兴奋把他们带人其中，而不是他们自己决定要投人进来的。
当9号对他人做出承诺后，他们会在履行承诺的中途突然清醒，觉得自己被他人的愿望拖累，不知道自己是如何走到这一步的，但是又很难拒绝这段关系。
对于很容易就受到他人情感影响的9号来说，说“不”是相当困难的事情。
九宫格性格测试题第九型(3篇)
第1篇一、引言九宫格性格测试，又称九型人格测试，是一种将人类性格分为九种类型的心理测试。
其中，第九型——和平型，又称为调停者，他们追求和平，善于调和人际关系，避免冲突。
本文将为您详细解析第九型和平型的性格特点、优缺点以及人际关系。
二、第九型和平型的性格特点1. 追求和平和平型的人渴望和谐的人际关系，他们善于调和矛盾，避免冲突。
在他们看来，和平比任何事物都重要。
2. 善于倾听和平型的人具有极强的倾听能力，他们善于理解他人的需求和感受，关心他人的成长。
3. 耐心和平型的人具有极大的耐心，他们愿意等待，直到找到解决问题的最佳方案。
4. 避免冲突和平型的人不喜欢与人发生冲突，他们尽量避免与他人争执，以免破坏人际关系。
5. 温和友善和平型的人性格温和，待人友善，他们善于关心他人，乐于助人。
6. 不爱出风头和平型的人不喜欢出风头，他们更愿意做一个幕后英雄，默默地为他人付出。
7. 缺乏主见和平型的人往往缺乏主见，他们容易受到他人意见的影响，难以做出决策。
8. 害怕拒绝和平型的人害怕拒绝他人，他们担心自己的拒绝会伤害到他人，因此常常忍让。
三、第九型和平型的优点1. 和谐的人际关系和平型的人善于调和人际关系，他们能够与他人建立良好的友谊，使周围的人感受到温暖。
2. 强大的倾听能力和平型的人具有强大的倾听能力，他们能够理解他人的需求，为他人提供帮助。
3. 耐心和坚持和平型的人具有极大的耐心，他们能够坚持到底，直到问题得到解决。
4. 温和友善和平型的人性格温和，待人友善，他们能够为他人带来正能量。
四、第九型和平型的缺点1. 缺乏主见和平型的人容易受到他人意见的影响，难以做出决策，这可能导致他们在面对问题时犹豫不决。
2. 害怕拒绝和平型的人害怕拒绝他人，他们担心自己的拒绝会伤害到他人，这可能导致他们在面对困难时不敢勇敢地表达自己的意见。
3. 过度忍让和平型的人过于忍让，他们常常为了他人而牺牲自己的利益，这可能导致自己在某些情况下受到不公平的对待。
【九号和平型】第九类型基本特征 天生的调停者
【九号和平型】第九类型基本特征天生的调停者【九号和平型】第九类型基本特征天生的调停者
第九类型本能地体会着古老东方的哲理，表面上的反对实际上只代表不同的期望。
他们具备创造平衡的神秘能力，第九类型比九型人格中其他类型都清楚如何妨止似是而非及背道而驰，他们能同时在相反的意见中（以及不同的九型人格类型中）看到真理，能正直地由一个立场转移向另一个立场。
在最好的情况下，第九类型是九型人格中真正的大师。
第九类型很少走极端。
在大型商店的客服部门，第三类型听见埋怨，可能会挺身而出代表商店直面大众，反权威的第六类型可能将东站在顾客的立场责难管理不当，但第九类型则很可能将居某个中庸立场，沦为公司与顾客之间的调停者。
“处于中间地带，代表赏识两边。
”人力资源处长唐娜说，“我通常能比同事看到更大的摇摆空间。
”
第九类型就是极好的团队创建者，这全然是因为他们可以同时看见许多相同的方面。
“我总是能够意识到别人对团队的贡献，即使连当事人都未必察觉到。
”一名第九类型的产品经理史帝夫说道，没一个与演化后的第九类型共事的人，可以真的自己被忽略。
他们在调停的行动上也如出一辙，由于第九类型具有认同发言者的天赋禀异，他们使所有发生冲突的派别产生被聆听和被了解的感觉，这正是调停之所以能奏效的原因。
最好的调停将能使双方达成共识。
许多九型人格的其他类型，自以为这是他们的专长，但在这方面只有第九类型才是真正的天生蠃家。
九号人格分析范文
九号人格分析范文九号人格是指Enneagram（九型人格）理论中的第九种人格类型，也被称为和平者或调停者。
下面将该人格进行详细分析。
九号人格的核心特征是对自己和周围环境的和平与和谐的追求。
他们通常温和、友善、平静、宽容，愿意为了保持平衡而妥协和调解。
他们具备悠然自得的态度，善于聆听并理解别人的需求和观点。
他们重视亲密关系的稳定和家庭的和睦。
然而，九号人格也有一些劣势和挑战需要面对。
他们常常过于忽视自己的需求和意愿，很容易被他人的诉求掩盖。
他们倾向于逃避冲突和压力，对自己的情绪和内在冲突不太敏感。
这可能导致他们内心的不满和沮丧，但通常很难表达和面对这些情绪。
九号人格还有一些与其他人格类型相似的子型。
比如，九号人格中的九型一般分为九号人格自保型、九号人格关系型以及九号人格自由型。
九号人格自保型更注重稳定和舒适，他们倾向于逃避冲突并保持安定的生活。
九号人格关系型更关注与他人的关系，并常常忽视自己的需求。
九号人格自由型则更强调追求内心的自由和满足。
九号人格在不同的情况下也可能表现出不同的特征。
他们可能会变得懒散和固执，不愿意面对现实的挑战和变化。
他们害怕冲突和怀疑自己的能力，因此往往避免承担领导和责任。
然而，一旦九号人格找到了内在的激情和动力，他们也能表现出坚定和果断的一面。
九号人格的成长路径是通过面对内心的冲突和认识到自己的需求。
他们需要学会主动表达自己的意愿，设立个人目标，以及勇敢地面对冲突和挑战。
他们需要意识到自己不仅仅是为了他人的需要而活着，也应该尊重和满足自己的需求。
总之，九号人格是一种追求和平与和谐的人格类型。
他们善于调解和妥协，注重维护整体的和谐和稳定。
然而，他们也常常忽视自己的需求和情感，需要学会面对冲突并表达自己的意愿。
通过这样的成长路径，他们可以更好地与自己和他人建立起健康、真实而充实的关系。
九型人格分类汇总-9号
九号和平型性格特征介绍•核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。
我相信『忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
•注意力焦点：我如何才能避免冲突？•情绪反应：别人大声命令时会有情绪怕羞，怕事，懒惰•行为习惯：经常关注我们如何达成一致？•气质形态：平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢•行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。
•性格倾向：内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的抱怨；顺从、服务、很难说不；向往相容和熟悉，避免冲突；拙于排列事情的优先顺序；不像其他人那样关注名誉及地位；别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动；时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；不喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。
•精力浪费处：精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。
•早年认同——性格形成可能原因：通常早年是活得愉快而满足的，而且父母对之也很好，他们觉得只要乖乖地，日子就是那么恬静和愉悦，所以他们非常喜欢享受这一份和谐和无忧无虑，也就不想做任何突破的事来打扰这一份平静，故而在每一个环境中，总是认同别人，以取得和谐．美满。
九型人格--第九型向往和平者背负的原罪：怠惰——“期待越低，失望越少。
”性格的惯性：传统——“我已经习惯这个样子了！”第九型人被“与世无争”所诅咒，你相信安于现状比汲汲营营地追求要好，既然万事万物都会消逝，那又何必努力？何必为了不能如愿的事情烦恼？然而，在怡然自得的背后，隐藏的是你自我贬抑的心，你觉得自己并不是那么重要，不值得期待更多美好的事物。
9型人格之9号调停者性格特点
【调停者】主要特征：懒惰；主要情绪：怠惰；高层思想：爱；高层德行：正确行动。
他们是从小就被忽视的孩子。
他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会寻找爱的替代品。
他们是和平的维护者，是矛盾的调解者。
他们问题站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么。
他们习惯了融入到他人的生活中，把他人的生活当作自己的生活。
他们实际上是想说：不要离开我，我不会反对你。
因为他们能够毫无保留地投入到爱中，他们的感情也会非常脆弱，他们很容易嫉妒或绝望，就好像如果失去了某个人，他们就失去了一部分的自己，他们的存在就受到了威胁。
——《九型人格》其实，冠以调解型之名，完全是为了让这类人有些许的心理安慰。
因为单从测试的题目看来，所有9号所具有的性格特征都是悲情的，就好像活生生地被剥开，让最差的一面展示出来，去面对一系列的性格缺点，并了解内心最真诚的想法、反省、改变。
“他们拥有无条件去爱的潜质，因为他们已经习惯了通过自己的身体去感知他人，并不是为了控制或者改变他人。
感知他人的同时，不要放弃自我，关爱他人的同时，也能关爱自己；在关注被爱对象的同时，建立自我的参照点，便是高层心境的爱。
”——《九型人格》这是一种怎样高境界的爱啊！他们习惯性地站在对方的角度考虑问题，往往最先感受到的是对方的感受，而忽略了自己最真实的内心。
所以这本书告诉我们，不管多么真切地感受到对方，但是人是为了自己而活，一定要弄清楚自己内心最真切盼望的东西是什么，然后再结合对方，分析问题，找到平衡点，便可达到高层心境的爱。
对于伴侣而言，9号投入程度往往更甚于对自身需求的满足。
他们会因为对方的愿望而聚集大量的动力，亲密关系可以成为让他们在生活中继续向前的重要动力。
他们总是能够强烈地感受到他人的愿望。
从积极的方面来看，这种本领能够让他们真正深入地了解一个人；从消极方面来看，他们很可能因此失去自己的观点。
如果他们遇到一个理想的伴侣，他们就会渴望完全融入到对方的生活中，把对方变成自己生活的动力。
【九号和平型】9号和平型调停者的自我提升法
【九号和平型】9号和平型调停者的自我提升法注意到自己老是想措施取得别人的踊跃评估，借此找到自己的地位。
注意到自己爱好把他人变成决定的参照物,
第四型的教练的智慧
，“我是批准他，仍是反对他？”
不要让举棋不定的迷惑，代替了本人的实在感到跟欲望。
让工作名目有打算地进行，设定最后期限来辅助自己集中精神。
不要保存自己的看法,
助人型
，把它说出来。
学会二心一意地实现义务，不要被其余事情分心。
不要把注意力转移到不用要的替换品上，例如食物或电视。
要及时留神到这种情感的呈现,
第二类型与第九类型。
不要向他人去追求决议的答案。
自己很明白不想要什么，却不晓得自己要什么，不外能够通过消除法找到谜底。
要训练既能从他人的态度上举动，又能从自己的破场上行为。
在注意力疏散到不必要的事物上时,
九型人格中七号的人际关系与生活风格
，学会限度自己。
关注面前的下一步，而不是终极的目标，由于最终的目的须要一步一步地实现。
注意到自己面对压力时，会变得固执。
通过设想力来开释自己的恼怒。
想象自己说出了或作出了最蹩脚的事件，直到心坎的怒火得到毁灭。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
九型人格的九种类型提升后的表现对比
九型人格的九种类型提升后的表现对比1号人格完美型——完美主义者对自己和他人都有极高的要求。
相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比他人强。
因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。
经常使用的词汇是“应该”和“必须”。
进化后的1号人格，可以成为非常睿智的精神偶像。
2号人格助人型——给予者要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可或缺的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
具有很强的吸引力，引人注目。
进化后的2号人格，乐于助人，富有同情心。
3号人格成就型——实干者希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。
乐于接受竞争，追求成就感。
总是把自己想象成胜利者，并拥有相当的社会地位。
注重外表形象，精于打扮。
把真正的自我与工作角色混为一谈。
看上去往往比实际上更出色。
进化后的3号人格，往往能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销员和胜利团队的领军人物。
4号人格自我型——悲情浪漫者被不切实际的幻想所吸引：理想状态永远不是此时此地。
性格内向、忧伤、敏感，具有艺术气质。
会因为失去一个朋友而伤心不已，也会痴心于一个不存在的恋人。
进化后的4号人格，在生活中富有创造力。
宁愿自己受苦，也要帮助他人。
热衷于美的事物和充满激情的生活。
5号人格思考型——观察者总是在情感上与他人保持一定的距离。
注重对自己隐私的保护，不愿被牵扯到别人的生活中。
宁愿脱离，也不愿参与。
对自己的义务和他人的需要感到疲惫。
喜欢把责任和义务分清楚。
不愿意接触其他人和事，也不愿去体验感情。
进化后的5号人格，可以成为优秀的决策制定者、象牙塔中的学者和自我约束的修道士。
6号人格忠诚型——怀疑论者用怀疑的目光看待一切，因为怀疑而害怕、疲惫。
用思考代替行动，在采取行动的时候，犹豫不决。
害怕受到攻击。
对失败的原因非常敏感。
反对独裁。
愿意自我牺牲，而且非常忠诚。
怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型的6号人格，非常犹豫不决，感觉自己受到迫害，急于屈服以保护自己。
9型人格之9号调停者性格特点
【调停者】主要特征：懒惰；主要情绪：怠惰；高层思想：爱；高层德行：正确行动。
他们是从小就被忽视的孩子。
他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会寻找爱的替代品。
他们是和平的维护者，是矛盾的调解者。
他们问题站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么。
他们习惯了融入到他人的生活中，把他人的生活当作自己的生活。
他们实际上是想说：不要离开我，我不会反对你。
因为他们能够毫无保留地投入到爱中，他们的感情也会非常脆弱，他们很容易嫉妒或绝望，就好像如果失去了某个人，他们就失去了一部分的自己，他们的存在就受到了威胁。
——《九型人格》其实，冠以调解型之名，完全是为了让这类人有些许的心理安慰。
因为单从测试的题目看来，所有9号所具有的性格特征都是悲情的，就好像活生生地被剥开，让最差的一面展示出来，去面对一系列的性格缺点，并了解内心最真诚的想法、反省、改变。
“他们拥有无条件去爱的潜质，因为他们已经习惯了通过自己的身体去感知他人，并不是为了控制或者改变他人。
感知他人的同时，不要放弃自我，关爱他人的同时，也能关爱自己；在关注被爱对象的同时，建立自我的参照点，便是高层心境的爱。
”——《九型人格》这是一种怎样高境界的爱啊！他们习惯性地站在对方的角度考虑问题，往往最先感受到的是对方的感受，而忽略了自己最真实的内心。
所以这本书告诉我们，不管多么真切地感受到对方，但是人是为了自己而活，一定要弄清楚自己内心最真切盼望的东西是什么，然后再结合对方，分析问题，找到平衡点，便可达到高层心境的爱。
对于伴侣而言，9号投入程度往往更甚于对自身需求的满足。
他们会因为对方的愿望而聚集大量的动力，亲密关系可以成为让他们在生活中继续向前的重要动力。
他们总是能够强烈地感受到他人的愿望。
从积极的方面来看，这种本领能够让他们真正深入地了解一个人；从消极方面来看，他们很可能因此失去自己的观点。
如果他们遇到一个理想的伴侣，他们就会渴望完全融入到对方的生活中，把对方变成自己生活的动力。
【九号和平型】9号和平型调停者的注意力焦点
【九号和平型】9号和平型调停者的注意力焦点当9号人格进入“主动化程序”时，他们能够在毫无感觉的情形下完成庞杂的工作，基本不晓得自己的身材和双手在做什么。
他们仅仅把实现工作所需要的起码注意力投入其中，而用其他注意力去思考其他事情。
这种调配注意力的方式称为“协调解理”(coprocessing)。
这是一种在统一时光内运行多项大脑指令的办法,九型人格使用手册六上。
9号人格在与人谈话时，思路常常是时进时出的。
他们的一局部注意力在机械地关注谈话内容，但这并不妨害他们去思考其余问题，或者把自己融入对方的感觉中。
9号人格将这种“和谐处置”刻画成，从一个关注物转移到另一个关注物。
只管9号人格的心坎注意力疏散了，但是并不会完整走神，但是这种注意力是断断续续的，就似乎大脑里的收音机经常会同时翻开2-3个频道，让自己的意识在这些频道之间徘徊。
由于9号人格并不在意本人的地位，所以他们不会习惯性地去寻找那些对他们有利的信息。
在新的环境中，他们的留神力是全方位的，他们可能斟酌到所有的元素，并予以描写。
然而他们不会以为哪件事件是分外主要的、须要强调的。
9号人格可以注意到所有的名义元素,和平型，以及暗藏在所有的表面元素之下的互动关联，但是他们很难辨别哪些是最重要的，哪些是不必要的。
他们对每件事情都很在意，但是他们很难找到准确的出发点，他们无奈分辨要害问题和背地的杂音。
9号人格的注意力在必要跟不用要之间彷徨。
这种关注习惯导致他们很难领有自己的态度,九型人格与家庭观念。
在他们眼中，没有什么是格外凸起的,自我成长建议──第八型，因而他们不抵触的感到。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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【九号和平型】第九型天生的调停者
心理诊断
为了避免冲突，与他们关心的人相处融洽，第九类年轻人学会了克制自己的期望。
与
第八种类型和第一种类型一样，第九种类型受权力控制，调整其生存意志：第八种类型通
过坚持自己的观点来应对这一困境，而第一种类型在任何事情上都认同压迫者，并坚持压
迫者的意图，这是相反的，他选择了第九类人来维持和平，同时，他与第九类人的顽固反
抗意志产生共鸣，这是介于第一类人和第九类人对和平的渴望之间，并与他们自己的顽固
反抗意志产生共鸣。
有些第九类型有针锋相对的父母，年幼的他夹在当中进退不得，其他的第九类型则来
自大家庭，在那里，表现强烈的个人渴望不但不可能，而且还会造成分裂，有些第九类型
有个爱管闲事或任性的长辈，完全不考虑他的立场，这在弗洛伊德所谓的“夜壶之争”情
节中一觉无遗，于是，第九类型只有屈服、或在表面上屈服。
第九种策略是以和谐生活为目标，不容易表现出强烈的情绪，尤其是减缓欲望。
欲望
代表欲望和选择。
如果你想与他人和睦相处而不产生冲突，欲望是绝对危险的（第四种类
型是渴望并沉溺于流亡感）。
这种感觉的减缓使第九类人变得友好、安全、自满，甚至精
神高尚。
事实上，这种与世界的错误妥协的后果已经导致许多第九类人失去了他们的高低观：“接受我！”第九种类型会说，“我会放弃我的愤怒，我强烈的情绪，我内心的观点，还有我自己。
”但情绪是无法长期抑制的。
第九类型十分亲切，他们行动缓慢而稳重，在团队中辛勤地付出，支持并鼓舞他。
跟
第三类型或第八类型不同的是，他们不想出现在引人注目的舞台中央，但如果迫不得已，
他们也无所谓。
天生的调停者
第九类型本能地体会着古老东方的哲理，表面上的反对实际上只代表不同的期望。
他
们具备创造平衡的神秘能力，第九类型比九型人格中其他类型都清楚如何妨止似是而非及
背道而驰，他们能同时在相反的意见中（以及不同的九型人格类型中）看到真理，能正直
地由一个立场转移向另一个立场。
在最好的情况下，第九类型是九型人格中真正的大师。
第九种类型很少走极端。
在大型商店的客户服务部，第三类人在听到投诉后，可能会
站出来在公众面前代表商店。
第六种类型的反权威可能会从客户的角度归咎于管理不当，
但第九种类型的反权威可能会居中，成为公司和客户之间的调解人。
“处于中间地带，代表赏识两边。
”人力资源处长唐娜说，“我通常能比同事看到更
大的摇摆空间。
”
第九类人是一个优秀的团队建设者，因为他们可以同时看到许多不同的方面。
“我总
是知道其他人对团队的贡献，即使双方可能不知道。
”史蒂夫是第九类产品经理，他说，
与进化的第九类产品一起工作的人不会感到被忽视。
他们在调停的行动上也如出一辙，由于第九类型具有认同发言者的天赋禀异，他们使
所有发生冲突的派别产生被聆听和被了解的感觉，这正是调停之所以能奏效的原因。
最好
的调停将能使双方达成共识。
许多九型人格的其他类型，自以为这是他们的专长，但在这
方面只有第九类型才是真正的天生蠃家。
授权专家
在最好的状态下，第九类型知道如何激发工作伙伴表现出最好的一面。
未进化的第九
类型不知道如何拒绝他人，但进化后的第九类型清楚，每个个体自己都会有最好的解决之道。
“我以前总认为，当属下带着问题来找我时，我若不能告诉他们如何解决，便自己处理。
”博爱基金处的处长莲达说，“现在我知道如何在不插手的情况下，帮助他们解决问题。
”第九类型借由尊重他人的独立和才能而授权他人，但奇怪的是，第九类型未必同等
地对待自己。
顶级家具制造商之一赫尔曼·米勒的总裁克姆·坎贝尔，描述他与一位老员工的遭遇：“当时，他正在制定一个计划。
我问他进展如何。
他回答说，他没有取得多大进展，他想
知道我的职位。
我只是告诉他，我的职位就是他的职位。
他似乎很惊讶，但他明白我的意思。
”
伟大的第九类型心理学家罗杰斯以这种原则做为基础，创造出一套完整的心理疗法。
他拒绝对病患提出建议或强加解决之道，反而给予病人他所谓的“无条件正面的关心”，
承认病患的价值和重要性，而不去评估或评断他们。
根据罗杰斯的观点，这种情绪上的接
纳释放了病患自己早就知道、却将之隐藏的答案，这其实正是第九类型本能对待他人的方式，这也是帮助第九类型热情投入工作的最好办法，因为第九类型不喜欢推销自己或自己
的见解，而且在批评或公然竞争的情况下他们容易枯萎。
有时人们会把9型和2型混淆，因为这两种类型似乎都专注于服务他人。
但第二类人
擅长用他们想要的目标来追踪其他人的情绪。
他们不断调整自己的个性，但他们非常坚持
自己的主张。
相反，第九类人坚持自己的个性，但他们的主张就像弹性橡胶一样具有可塑性。
第二种类型积极响应他人的独特需求和愿望，第九种类型为他人创造表达自己的机会。
大学公共关系主管，第九种类型的丽莎说：“我尽量让高级经理抽出时间来见我。
他们每
个人都不一样。
有些人喜欢提前预约，校长喜欢我在周日下午接他的电话，许多院长喜欢
在飞机上和我交谈。
在我看来，最好的工作方式是让所有与我一起工作的人拿出他们最方
便的信息我想和我分享，所以我保持非常灵活的反应。
别以为我不确定。
我积极配合他们
的时间和风格，为他人创造时间和空间。
"
随和
第九种性格类型是最好的。
第九种类型很少提倡苛刻的主张。
他们不会像第五种类型
那样强加解决问题的结构。
第九种类型与其他队友合作。
他们看到了整个团队。
他们特别
喜欢凭感觉行事。
对于第九类人来说，生活和工作就像复杂的功能过程，每个人都在冒险。
从20世纪30年代到40年代，最有影响力的管理理论家巴纳德是第九种类型。
他曾在一
家电话公司担任高级管理人员。
“世界上有太多的东西必须以生理系统的方式运作。
你不
能刻意控制它们。
当你意识到这一点时，它们就失去了控制。
”第九种做事方式后来被重
新组织为系统论、混沌论和团队模型。
坚持不懈而忠于立场
第九种类型总是持久的。
与第七类伟大的规划师相比，他们有伟大的想法和热情。
但
你不能整天依赖他们。
在这方面，第九种习惯将使计划成为现实。
“我喜欢准时进入办公室，喝咖啡，看报纸，然后开始我的日常工作。
”人力资源经理唐娜说：“我的下属知道
我喜欢如何处理事情，我的老板也知道他能期待什么。
我做了很多工作，我发现只要坚持
下去，我就能取得很多成就。
”
虽然他们宁愿不采取任何行动，直到被迫行动，但他们一旦开始行动，第九类型会像
他们的另外两位权力派成员，第八类型和第一类型一样，成为有条不紊、深思熟虑的勤勉
工作者。