九型人格九个故事
【九型应用】九型人格帮助成长和变化的故事四
【九型应用】九型人格帮助成长和变化的故事四咱们如何成长和变更？在这个进程中，我们的九型性格是如何支撑我们的？下面的九个故事全体是实在的－代表了九型性格辅助人们成长跟改变的不同方法。
这些故事有两个独特点：（1）相干的个人应用他们的教训并抉择从中学习和成长，（2）在这个过程中九型性情为他们供给了极其可贵的观点。
当你浏览这九个故事的时候，请问自己下列问题：我充分利用了提供给我的用于个人成长和发展的那些机会了吗? 我怎么在工作中表示出最佳?如何应用九型性格方式失掉胜利?故事（四）Gabrielle,一位四号，15年来经营着他本人的公关公司并且很愉快在他的客户中有着很多财产500强的公司。
她很满足使她的公司的工作客户化以满意每一位客户的须要，而且她信任对她的公司来讲不什么义务是过于庞杂或多变的而敷衍不了的。
当她被一个无比有名的世界品牌的零售出产商联系来处置一桩重大丑闻时，她批准接手这个项目并开始即时着手工作。
这个项目标时限十分紧急－从开始到停止只有三个月。
从这个名目一开端，Gabrielle就阅历了重大的问题。
这家公司指派了他们的副总裁进行沟通, Lauren，作为Gabrielle的重要接洽人。
Lauren被冀望为Gabrielle提供领导，为他提供濒临公司高层治理职员的道路，并对Gabrielle提到的任何问题进行回答,企业中的二号高管与员工。
然而，她却把这些义务委派给了Brooke,人生可以很精彩, 一位外部沟通参谋，他和这家公司签署了聘请合同，但他仅仅熟习这间公司的内部工作。
Gabrielle对这种状况感到灰心丧气并把这种忧愁向Lauren表白出来，她在这家公司工作只有两个月。
Lauren说她不知如何调剂自己以适应新的工作请求并且没有时光去满意Gabrielle的恳求。
九型性格在教练技术中的实际利用,我们用事实谈话,我们用案例宣扬,聚智慧教练技巧网,你的企业好搭档..Gabrielle尽她最大的尽力提供应客户公司一流的公共关联规划，而跟着工作的进展，Brooke和Lauren都告知她他们对她的工作成果和知足他们紧迫的最后期限的才能很满意。
九型人格九个故事(1)
性格测试题姓名: 性别：学历：应聘岗位：请在下面几段文字表述中找出最符合您的描述依次选取3段表述，并按符合程度的顺序将序号填在（）内。
1、我用高标准的眼光看待事物，而且我希望自己可以达到这些标准。
我很容易看出错误的所在，也知道如何改正。
人们会认为我是吹毛求疵或是要求完美的；其实，这只是因为我无法忍受事情没有依照正确的方式完成。
当我可以负责某事情时，我会感自豪，而且我保证可以做得非常好。
当别人没有努力把事情做好，或是做出不负责任、不公平的举动时，我会感到生气，但我会努力不表现出生气的样子。
我认为人生应该先苦后乐，为了工作我可以牺牲人个需要。
2、我很能体会别人的感受，即使是不认识的人，我也可以看出他们的需要。
有时候，我会觉得可以了解别人的需要是一件痛苦的事情，特别是当他们痛苦或不开心的时候，我很容易奉献自己，有时我希望我可以说“不”，因为我往往会为别人做得太少。
如果别人觉得我想要设计或是控制他们，我会觉得很难过，因为我只不过是想要了解、帮助他们。
当别人不重视我或不体谅我的时候，我会变得情绪化和过于苛求。
我觉得良好的人际关系很重要，我也愿意尽一切的努力和维持和谐的关系。
3、不论是什么事情，我都要做得最好，这便是我做事时的强烈动机，而且我已经因为我的成就得到许多的赞美和肯定。
我完成了许多成就，而且我做什么总是能够成功。
我非常认同自己做的事，我认为一个人的价值在于他达到的成就，还有这些成就赢得的赞赏。
为了把事情做好，我必须花费大部分的时间，因此我会把自己的感觉和需要放在次要的位置上，以把事情做好。
因为我总是可以找到事情做，所以安静地坐着对我来说很困难。
如果别人浪费我的时间，我会很不耐烦。
如果有人做事的速度太慢，我会很希望把他的工作接过来做。
我希望在任何领域都保持领先。
虽然我爱竞争，但我在团体中也会做个合作的队员。
4、是一个感情强烈又敏感的人，我觉得自己和其他人不一样，所以常常会觉得不被了解，而感觉孤单。
别人可能会觉得我的表现过于戏剧化，也曾经有人批评我太过敏感，过度放大自己的感觉。
九型人格介绍
逆境发展，由认识自已开始（对个人的价值）
在逆境下，越看到人生的脆弱。当我们面对逆境中的生 存与发展，最令我们头痛的往往不是那些要面对的困难，而 是在这些困难下，我们迷惘不知方向，没有了前进的动力和 方法。因此，只有更深刻地了解自已的个性，挖掘自己深层 次的需求，然后再进一步顺应自己的个性倾向，同地调整那 些一直影响自己而不自知的盲点，有效地开发自己的能量与 潜能，掌握和发挥自己的闪光特质和优势，才能找到一条真 正属于自己的成功方程式——性格绝非决定人生成功与失败 的理由，关键在乎是否懂得发挥本身性格的优点。
4
范例：
张先生（化名）是一家电脑公司的老板，他一向对所有 事情都有高要求，他努力工作，不苟言笑，不断学习提升自 己。但一直困扰他的是他下属的能力，他曾经说过：“我不 明白，为什么我的员工总是达不到公司的要求，我们应该达 到完美的水准才能不断地进步，只有进步才不会被淘汰。人 们总说我要求高，脾气不好，但这是我为公司发展必须做 的。”在学习了九型人格后，张先生有了不同的见解：“其 实 我自己对自己的要求也很高，似乎有一种力量在推着我，不 断地进步，不能停下来，这样才觉得有保障。
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我现在知道我是一号性格的人（完美主义者），我开始思考 一个问题：自己是不是过分追求完美？当我不断提出要求的 时候是不是有正面的作用？我和我的员工可能一直在这种压 力之下，其实进步还有很多方法。我最大的收获是可以接受 自己不一定完美，当我接受自己可以错的时候，我轻松了很 多，我发现自己开始包容别人，也开始表扬做得好的同事， 而不是一味地要求。现在我公司的气氛比以前好了，员工工 作的态度积极了，我知道还有很多事情要去学习，我相信自 己的改变会提升公司整体水平。”
九型人格介绍
2004年8月30日
九型人格--历史名人
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】代表人物：切·格瓦拉【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：典型的完美主义者，显浅易明。
正因为事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的，相信常常这感觉。
常有愤怒、不满的感觉都是源自超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为他的朋友，要承受他的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为事事追求完美的态度，让他们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对他们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】代表人物：雷锋【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
案例9_九型人格
案例9_九型人格
在九型人格理论中，每个人被归类为九种不同的人格类型，也称为九
型人格。
这种分类方法是由心理学家奥斯汀·伦纳德（Austin Leonard）
和克洛德·肯尼思（Claude Kenneth）在20世纪50年代发展而来的。
以
下是一个案例研究，描述了九种不同类型的人格中的一种。
九型人格理论认为，每个人在出生时就具有一种主导的人格类型。
这
些类型反映了人们在对待世界、处理信息和与他人互动方面的偏好。
一旦
了解了自己的人格类型，个人就能更好地了解自己的优点和弱点，并与他
人更好地相处。
在这个案例中，我们将关注一位被归类为“完美主义者”的人格类型。
完美主义者通常关注细节、有条理、努力追求完美，并常常要求自己和他
人达到高标准。
小王是一个刚开始工作的年轻职场新人。
他一直以来都是一个勤奋、
积极向上的人。
他总是保持高标准，并希望每件事情都能做到完美。
他在
工作中十分注重细节，勤奋努力，从不拖延。
他喜欢按照计划和时间表进
行工作，并经常给自己设定高目标。
他总是希望自己能够成为最好的，永
远超越他人，这种动力驱使他不断努力。
总之，九型人格理论提供了一个有效的框架，帮助我们了解自己和他
人的人格类型。
通过了解九种不同类型的人格，人们可以更好地理解自己
的行为和偏好，并在日常生活中更好地与他人相处。
对于完美主义者这种
类型的人，学会接受和管理自己的倾向是实现个人发展和幸福的关键。
【九型应用】九型人格帮助成长和变化的故事二
【九型应用】九型人格帮助成长和变化的故事二我们如何成长和变化？在这个过程中，我们的九型性格是如何支持我们的？下面的九个故事全体是实在的－代表了九型性格赞助人们成长和改变的不同方法。
这些故事有两个独特点：（1）相干的个人应用他们的教训并抉择从中学习和成长，（2）在这个进程中九型性格为他们提供了极其可贵的观点。
故事（二）Ben, 一位二号，20年来经营着一家会计公司。
只管这家公司是胜利的，Ben却一直不能使他的员工人数超过10人。
应用九型性情做领导工具，Ben揣测到作为一个二号，他一直将精神集中到使现有客户满足上，而这一切是以就义发展新客户为代价的。
他进一步猜忌本人是否过于依赖与老客户的关系了：他留神到当他的客户满意时，他就有一种强烈的安宁感；当他们有问题时，他就会变得很气馁，他这种不爽的情感常常会扩大到工作之外的生涯中。
Ben一直在思考为什么他不能使公司的范围得到增长,神奇的催眠术，但是他不能懂得问题的原因所在。
然而，是一次非工作事件使他体察到了他的工作挑战和他自己对这种挑战的投入。
Ben的妻子,活跃型，Robin，本来想去参加一个为期四天的专业会议，这个会议将使她离开Ben三个持续的晚上。
在八年的婚姻生活当中，Ben和Robin从未离开过彼此超过一天，因为Ben不爱好一个人；实际上，他厌恶一个人。
Robin一直陪同着他。
在与Robin进行了充足探讨之后，Ben得出了一个结论：她去加入会议是个好主张。
他知道这个会议对Robin很主要而且他想让她快乐。
他也斟酌到他们离开三天对他也是有利益的，尽管对他来说把自己置于一种他最不想要的地步是一种挑战。
在会议的第一个晚上，Robin没有给Ben打电话。
她想让他有时间一个人呆着，而且她也很喜欢她的自主时间。
当第二个晚上Robin真的打电话给Ben时，他说他很好。
当她问他这两个晚上他在做什么时，Ben答复，“我自己一个人过得很好，我打电话给我所有的朋友，事实上，我甚至有时间打电话给我大学的一些友人。
九型人格：2号3号4号的爱情故事
2号3号4号的爱情故事在一座迷人的小城市，有一个热心的“2号”男孩，爱上了一个忧郁的“4号”女孩，男孩非常善良，喜欢帮助人，而女孩非常美，美的犹如仙女下凡，但就是不太爱笑，整天郁郁寡欢。
“2号”男孩非常爱“4号”女孩，你知道吗，这种爱甚至已经爱的没有了原则，也就是男孩已经忘记了自己的所有，忘记了自己的感觉，每天只知道对“4号”女孩好，只知道对“4号”女孩付出。
早上他会带女孩去看日出，晚上又在海边陪女孩散步，嘘寒问暖，倍感关爱，而这个“4号”女孩呢，郁郁寡欢的脸上慢慢也有了笑容。
终于有一天“2号”男孩感动了“4号”女孩，两人准备结婚了。
可是结婚的前几天，“4号”女孩突然出了车祸，美丽的未婚妻一下子变成了植物人，“2号”男孩好难过啊，他到处寻找医生，倾尽自己的所有去救这个女孩，可是女孩却一直救不好，依然是昏迷不醒。
善良的男孩于是辞了工作每天在医院守着女孩，白天，男孩在病床前不停地呼唤毫无知觉的恋人；晚上，他就跑到附近的教堂里向上帝祷告，期望上帝能给他奇迹，能让“4号”女孩醒过来，他已经哭干了眼泪。
一个月过去了，“4号”女孩仍然昏睡着，而“2号”男孩早已憔悴不堪了，但他仍苦苦地支撑着。
终于有一天，上帝被这个痴情的“2号”男孩感动了，于是他决定给“2号”男孩一个例外。
上帝问他：“你愿意用自己的生命作为交换吗？”男孩毫不犹豫地回答：“我愿意！”上帝说：“那好吧，我可以让你的恋人很快醒过来，但你要答应化作三年的蝴蝶，你愿意吗？”男孩听了，还是坚定地回答道：“我愿意！”天亮了，“2号”男孩变成了一只漂亮的蝴蝶，他告别了上帝便匆匆地飞到了医院。
“4号”女孩真的醒了，而且她还在跟身旁一位帅气的“3号”男医生交谈着什么，周围还有很多护士在拍手和鼓掌，原来是在感谢那个帅气的“3号”男医生奇迹般地救了她的生命。
蝴蝶就这样看着，可他说不出话。
几天后，“4号”女孩便康复出院了，但是她并不快乐。
她四处打听着“2号”男孩的下落，但没有人知道“2号”男孩究竟去了哪里。
九型人格十大案例
九型人品十大事例今日，在公司管应中间出现者各种的问题，方方面面的，挤压着我们，怎样从中突围？怎样轻松面对职场，应付管理？古人栽树，后代纳凉，怎样从以前的公司事例中获取启迪，有名领导力培训专家谭小芳老师总结了九型人品十大事例：一、老王买音响老王准备买全套音响设施。
有一天他来问我：“你知道什么牌子的音响好吗？〞我说：“可能SONY的好吧，毕竟是有名品牌嘛。
〞今后一段时间，老王的工作几案上多了好多音响杂志，在午睡时间，也总看见他用心研究。
并且在这时期，每次约老王出来聚会，他总会说没时间，问他都干吗了，他不是说要到这个音响城就是要去那个音响专卖店。
过了好几个月，有一天，老王笑哈哈地对我说：“走，到我家去看我的新音响，我搞了一套很棒的！〞我随口问：“是SONY的吗？〞他答道：“不是，你们搞不理解的，可是是好东西！〞到了他家，一打开门，哇！那绝对是发热级！我完整不可以相信眼前所见到的东西，要知道在此以前，老王只拥有过一套音响：车载音响。
二、老吴装饰老吴，又一个5号，准备给家里搞装饰。
他来跟我商议，究竟要找哪个装饰公司。
固然我才装了房屋，但对这些还真的不太清楚，于是，老吴开始自己去找寻。
一段时间后，老吴把深圳几乎所有的装饰公司都摸透辟了，甚至还给它们分了类———第一种是完整无牌无照的；第二种是有牌但没出名气的；第三种是名气很大且组织装饰队，可是它是做管理的；第四种就是名气品牌都很大，并且自己组织装饰队的。
分类后，老吴便在这四组里分别抽取了几家公司做测试和检查，由于他想把这些装饰公司究竟做什么、怎么做都摸清楚。
装饰公司搞定后，老吴又亲身买装饰所需的资料。
于是深圳几乎所有的资料市场和批发点，又都被老吴踏了个遍。
老吴甚至到网上去查资料，搞团购。
还乐呵呵地跑来问我：“老罗啊，我们干脆做一个家装网站怎么样？我已经把深圳所有的家装信息所有收集到了！〞当老吴把装饰需要的资料所有买齐的时候，已经是他决定开始装饰后的第7个月了。
九型人格寓言小故事
九型人格寓言小故事在遥远的太空某处,一艘太空船正在四处漫游,由东往西,从南到北,穿梭宇宙星际,希望能找到无人到达过的地方,探索出新的文化、资源和思维;某一天,太空船来到太阳系的某个星球,远远看去,星球很美丽,山青水绿,色彩缤纷,船长于是命令太空船驶近一点;用先进仪器探索一番后,结论是这个星球有水、泥土、树木、动物,可以支持生命,是个很不错的地方;船长决定派遣船员作先行部队,到地面上探索该星球是否适合居住或殖民;然而船员人才济济,该派谁去开路先锋8号船长打开一幅关于船员的九种性格地图,发现8号的人生使命是保护、带领,特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人,想方设法解决困难、有力量有冲劲去克服问题;要开山劈石做先锋,建立长远目标,他们是最佳人选;于是,船长派遣了一群8号来到星球上,先建立一个桥头堡,并为进一步发展作铺路;8号尽责地策划了很多方案、目标,不过由于工程浩大,工作繁多,8号无法一一应付,便向船长求救,要求派遣一些人来帮忙;支援之选2号船长再度打开船员的心理地图,发现2号的人生使命是成就他人,尽力协助他人成功,最适合做支援工作,于是又派遣2号去支援8号;不过,问题依然存在;8号只顾看长远目标,不能兼顾细节,2号只懂支援策划,却不会自行多走一步,欠缺真正勤奋办事的人,迫使船长再考虑加派他人去协助;忠心队员6号打开地图,船长发现6号是团队型的人,团结、忠心、安全、最适合作士兵,于是派遣他们前去;这时,一个国家已粗具规模,有皇帝8号、宰相2号、士兵6号,不过6号太重视安全,在探索时遇到危险便退缩,8号又认为需要增派将军来带领士兵;勇字当头3号3号正是将军的人选;他们的人生使命是达到目标,然后再达到另一个目标;3号喜欢有成就,勇字当头,可以披荆斩棘,不怕痛楚,不受感情拖累,决定去做一件事时,无人可以阻碍他;3号来到星球上,跟从8号的指引,带领6号向前冲,令太空船的势力急速扩大;不过,由于3号为求目的,有时会不计成本,横冲直撞,不惜牺牲士兵,导致怨声载道,于是8号又要求太空船派人帮忙,以制约各方,取得平衡,同时能规划各种行为上的细节;长于规划5号太空船这次派来的是5号;他们理性不会冲动,人生使命是收集资料和作出分析;一抵埗,他们就搜集了所有问题的资料,逐一研究,建议解决方案,建立真正细致的拓展蓝图;有了蓝图,3号便可以根据规划带领6号去冲锋,探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全;果然,有了5号的规划,工作变得顺利得多,只欠一点：3号有时为了急于求成,会不顾一切,没有跟从5号的规划方法去做;不跟从的后果,是工作效果不够好,时有遗漏,或质素欠佳;监督使者1号为了保证质素,太空船于是再派1号来做监督,确保所有人按着标准去做;因为1号的人生使命正是跟从标准、原则;由于1号很有判断性,是非黑白分得清楚,颇能收监管之效,令团队运作开始畅顺;可是不久之后,留在星球上的人又觉得有所缺乏;因为平日只有工作的份儿,没有玩乐,也欠缺士气;这次,太空船派了7号前来;娱人先生7号7号的人生使命是创造可能性,最怕闷,怕不开心;为了常常保持自己开心,他会不停娱乐自己、娱乐他人,设法带给每个人欢笑和享受;有了7号,星球开始变得丰富,吃喝玩乐一应俱全;心灵诗人4号不过,本身拥有高度智慧和深度的太空人,并不愿意看见留在星球上的一群满足于吃喝玩乐这表面,肤浅的娱乐方式,更害怕他们只顾向外发展,忽略了心灵空间,忘却本来灵性;太空船长于是派遣4号前来;4号的人生使命是凭感觉做事,他会创作歌曲、诗章、雕塑、艺术品、画画,透视人的内心感受,带动所有人重投灵性感觉的怀抱;和平大使9号至此,星球似乎什么都有了;不过人一多,纷争、冲突便出现;为了维持和平,船长把最后一种人9号派来;9号的人生使命是维持和谐;他本身没有野心,又爱调解其他人的纷争,能够维和平,制造凝聚力;当九种人同时在星球上共存时,一个最完整、没有缺陷的团体诞生了,这九种人共同合作、互相制衡,堪称真正的梦幻组合;这个星球,就叫做"地球";后记这个故事想说的是：人类本是很完美的团队,虽然人与人各有不同,但每种性格都有其职位、工作以及重要性,缺一不可;没有一种性格比其他人好,没有一种性格比其他人差;这是学九种性格学时最重要的精神;九种性格学希望带来的正确精神讯息是：认知每种性格的存在接受每种性格的存在价值尊重每种性格的使命协助每种性格发挥自己的能力一般人往往希望身边的人想法、行为、价值观和自己一样,这是不正确的观念,我们不能希望别人变成自己;人类数千年以来,灾劫连连,战争不断,全因不懂尊重、接受另一种人之故;每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上;不相信自己信奉的宗教,便是魔教、异端；不属于某种政治派系的人,注定要被革除、放逐;这是人类长期以来痛苦的原因;在家庭方面,一些父母总是认为孩子"应该"怎样,想方设法把孩子雕塑成自己心目中的模样；从来没想过孩子实际上是怎样一个人,也没有尊重与接受孩子与自己的不同,承认孩子同样有其个人价值与使命;要和谐共处,承认每个人的生命价值是必须的;在工作上,道理亦是一样;老板若要求员工想法、做法与公司一致,这批员工"好极有限",因为最好的员工亦不能超越老板的想法;在这个急剧转变的年代,一间公司更需要不同类别的人才,创造不同的想法、意念,互相冲击,才能令企业更进一步;。
最新版 九型人格分析及代表人物
九型人格分析及代表人物1号改革型：你是典型的完美主义者。
你事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时会对自己或是对身边的人批评。
因为你对自己的有很高的标准，给自己很大压力，很少放松自己去尽情的玩、开心的笑。
主要特征：内心的正确标准变成严格的自我要求，不断产生自责的思想。
只接受和做正确的事情。
在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信念。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
在思想上把自己同他人比较：「我比他们强还是差？」同时很在意他人的批评做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。
在家里，会事事操心；出到外面，会尽情玩乐。
有时会变成事后诸葛，在事情发生后，意识到潜在的完美可能，「想想看原本应该是多么完美。
」而感到失落。
代表人物：柏拉图、戈尔、孙中山、孔子、包拯、吴仪、朱镕基、李光耀、撒切尔夫人、罗大佑、张艺谋、华盛顿、刘德华1号特性：讲原则，认为原则是最不可动摇的必须跟从，但1号往往跟从的原则是自己认可的原则，认定的却是自己认可的道理，心中有一套自己的对错准则，执着地套在自己关注的方面。
1号非常讲求公平，细心，对自己关注的细节有超强的记忆力。
在自己关注的方面，会事事追求完美，对不完美的地方看得很细，并要立即改善才会安心；1号的人黑白分明，没有灰色地带，是非对错分得很清楚；做事情按部就班、条理分明，遵章守纪，计划性强；自认份内的事，会任劳任怨、勤奋、刻苦地尽力做好。
1号的人理性思维占主导，情感世界薄弱对别人要求总是很高，对自己要求更高，自责性强，常对自己不满意，总觉得自己还做的不足，很难心安理得地接受赞美，怒不形于色，压抑情绪，怒火攻心但也保持着外表的和谐大方，事事压在心里，不直接指责对方（对很熟的人则相反）！基本恐惧：怕自己错、变坏基本欲望：希望自己是对的、好的对自己的要求：只要我做得对，我就噢OK了顺境(被认同时)：追求崇高的理想；追求完美逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是身体语言：挺硬(rigid)，可以长久保持同一姿势面部表情：变化少，严肃，笑容不多常用词汇：应该，不应该；对,错，不，不是的…，；照规矩…有关1号的重要东西：核心恐惧：受谴责;核心欲望：要正确、要对、to be right;代表人物：孙中山、李光耀、撒切尔夫人。
【九型应用】九型人格帮助成长和变化的故事七
【九型应用】九型人格帮助成长和变化的故事七我们如何成长和变化？在这个进程中，我们的九型性格是如何支撑我们的？下面的九个故事全体是实在的－代表了九型性格帮助人们成长和改变的不同方式。
这些故事有两个独特点：（1）相干的个人利用他们的教训并抉择从中学习和成长，（2）在这个过程中九型性格为他们提供了极其可贵的观点。
当你浏览这九个故事的时候，请问自己下列问题：我充足应用了提供应我的用于个人成长和发展的那些机会了吗? 我怎么在工作中表现出最佳?如何应用九型性格方式失掉胜利?故事（七）Damon15年来始终是市办公室土地收购部门的一位律师，但是他已经厌倦了他的工作和顶头上司的低劣管理。
在他的任期内，他为5位不同的老板工作过，但是他们中仿佛没有一个领有管理这个部分所需要的知识，组织才能，和管理技能。
在52岁的时候，Damon 决议分开公共部门在私家土地应用征询公司找一个相相似的职位。
Damon在新公司的最初三个月里很高兴。
然而，在这段时间停止的时候，他的老板，Marianne,开端听到了一些来自Damon部门员工对他的管理和领导技能的非正式的评论。
Marianne在与Damon的一个私人会见上提起了员工不满的问题。
在他的倡议下，Marianne 分辨与8位员工中的每一位员工会晤，与他们谈及这个问题，而后把下列反馈提供给Damon, 并对反馈者的名字保密。
踊跃品德1. 常识广博的，聪慧的，和令人尊敬的。
2. 可能确实地说出他所冀望的并提供开门见山的反馈3. 有高尺度并要咱们对这些标准负责4. 能够挑出可能犯错的地方并在短时间内进行校订5. 对人友爱的,潜能释放练习，存在人格魅力6. 一个真挚的人，有一颗仁慈的心有待改良的处所1. 须要更沉着，少作些反映，少些压力2. 需要返回到原人并记住细节3. 交换方式可能太直接，有时候不太耐心4. 需要接收人们有不同的交流方式5. 细节管理太多6. 需要更多地被组织当Damon读到这个信息时，他的眼光直接跳到了“需要改进的地方”列表,8号领袖型保护者的自我提升法，完整忽视了“积极品质”下面的所有反馈。
九型人格故事
太空漫遊的故事在遙遠的太空某處，一艘太空船正在四處漫遊，由東往西，從南到北，穿梭宇宙星際，希望找到無人到達過的地方，探索出新文化，資源和思維。
某一天，太空船來到太陽系某個星球，遠遠看去，星球很美麗，水綠山青，色彩縯紛，船長於是命令太空船駛近一點，用先進的儀器探索一番後，結論是這個星球有水，有泥土，樹木，動物，可以支持生命，是個很不錯的地方。
然而船員人才濟濟，該派誰去？開路先鋒８號船長打開一幅關於船員的九型性格地圖，發現８號的人生使命是保護，帶領，特質是從不害怕，有謀略，目光長遠，懂得保護身邊人，想設法解決困難，有力量有衝勁去克服問題ｏ要開山劈石做先鋒，建立長遠目標，他們是最佳人選。
於是，船長派了一群８號來到星球上，先建立一個橋頭堡，並為下一步開發長作鋪路。
８號盡責地策劃了很多方案，目標，不過由於工程浩大，工作繁長，８號無法一一應付，便向船長求救，要求派遺一些人來幫忙。
支援之選２號船長再度打開船員的心理地圖，發現 2號的人生使命是成就他人，盡力協助他人成功，最適合做支援工作，於是又派遣 2號去支援 8號。
不過，問題依然存在。
８號只顧看長遠目標，不能兼顧細節，２號只懂支援策劃，卻不會自行多走一步，欠缺真正勤奮辦事的人，迫使船長再考慮加派他人去協助。
忠心隊員６號打開地圖，船長發現６號是團隊型的人，團結，忠心，安全，最適合作士兵，於是派遺他們前去。
這時，一個國家已粗具規模，有皇帝（８號），宰相（２號），士兵（６號），不過，由於６號太重視安全，在探索時遇到危險便退縮，８號又認為需要增派將軍來帶領士兵。
勇字當頭３號３號正是將軍人選。
他們的人生使命是達到目標，然後再達到另一個目標。
３號喜歡有成就，勇字當頭，可以披荊斬棘，不怕痛楚，不受感情拖累，決定去做一件事時，無人可以阻礙他。
３號來到這個星球上，跟從８號的指引，帶領６號向前衝，令太空船的勢力急速擴大。
不過，由於３號為求目的，有時會不計成本，橫衝直撞，不惜犧性士兵，導致士兵怨聲載道，於是８號又要求太空船派人幫忙，以制約各方，取得平衡，同時能規劃，同時能規劃各種行動上的細節。
学习分享之九型人格知识介绍
出色的！
4号：自我型、悲情浪漫主义者、感觉型、独特型、
非凡型、个人风格者——我是不一样的！
4
性格的区分
5号：理智型、观察者、研究型、智慧型、科学家型
——我是专家！
6号：疑惑型、怀疑论者、忠诚型、稳定型——我需
要安全、确定！
7号：活跃型、享乐主义者、快乐型、乐天型——我
要体验所有的有趣可能性！
8号：领袖型、保护者、控制型——让我来支配！ 9号：和平型、调停者、和谐型、平静型——我最好
息事宁人！
5
1号：完美主义者
内在欲望：正确
内在恐惧：错误 注意力焦点：错误与不公平 防卫机制：反向反应 外表：整洁、干净、得宜、姿态僵硬、下巴肌肉紧
绷、上嘴唇紧闭。 世界观：我是正确的，细节决定成败。 行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准， 常有自我批判并要求他人按自己标准去做事的倾向， 理性刚直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒 而不宣。 6
⑤ 我是有深度的
④ 我是独特的
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九型人格行为目标
⑨ 让大家和谐
① 作正确事情 ② 做别人需要的 ③ 做成为第一的事
⑧ 控制整体局面 ⑦ 做快乐活动 ⑥ 做别人喜欢的
⑤ 深度分析和研究
④ 专注内外美好
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九型人格根本需求（力量来源）
⑨ 体会人际和谐
① 获得自我的肯定 ② 被别人需要的爱 ③ 获得绝对的肯定
正面特征：革新、乐观、狂热、有趣、机智、启
发灵感、大场面的计划者。 负面特征：不负责任、心智混乱、专注力无法持 久、又不善于贯彻始终的业余爱好者。 领导风格：以点子领导的悦人领袖，以耍花招、 多变、毫无定性、天花乱坠的故事和建立网络的 方式管理。 代表人物：曾志伟、洪七公、龚如心。
九型人格(企业实用版)
五、九型人格基本理论
1号：完美主义者
〖 说话方式〗“这是应该的/不应该的！”“这是对的/不对的！” 我可以啊；不行啊；你明白吗? 〖 代表人物〗：孔子、孙中山、华盛顿、张艺谋
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五、九型人格基本理论
2号：给予者
【欲望特质】追求服待 〖 基本困思〗我若不帮助人，就 没有人会爱我。 〖 外表气质〗热情亲切，满脸笑 容，天真烂漫，可随时变换成你喜 爱的模样出现。 。 〖主要特征〗：温和友善，随和， 绝不直接表达需要，婉转含蓄，好 好先生/小姐，慷慨大方，乐善好 施
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五、九型人格基本理论
7号：享乐主义者
〖 说话方式〗“不好！”“好！”“很好玩呀！”“哈哈！”“白 痴！”（有时候）“真的吗？那我也要去！” •〖 代表人物〗：宋美龄、达芬奇、曾志伟、徐熙娣
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五、九型人格基本理论
8号：领袖者
【欲望特质】追求权力。 〖 基本困思〗我若没有权力，就没有人 会爱我。 〖 外表气质〗气宇不凡，有大将之风， 具有霸气，有时粗豪卤莽，大情大义， 有压迫感，目光坚定而有威严，声线嘹 亮，不拘小节，昂首阔步，自视甚高， 目中无人。 〖主要特征〗：追求权力，讲求实力， 不靠他人，有正义感。要话事（说的算 ），喜欢做大事；是绝对的行动派，一 碰到问题便马上采取行动去解决。想要 独立自主，一切靠自己，依照自己的能 力做事，要建设前不惜先破坏，想带领 大家走向公平、正义。
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五、九型人格基本理论
3号：实干者
〖 说话方式〗“放心，让我去做。”“我会做到的！”“努力一些 ，成功在望了！”“你不行的，只有我来！” 〖 代表人物〗：孙权、克林顿、刘德华
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九型人格在生活中的小故事
九型人格在生活中的小故事故事一：小学一年级学生小林（化名）被老师要求端正坐姿，双手要摆在书桌上，不能乱动。
但小林一会挪挪身体，一会蹲到桌底下，当这些都被老师禁止后，小林开始和旁边的人聊天，当然最终也被禁止了。
最后，小林一声不吭地盯着同桌同学的头发，突然把嘴里含着的口香糖粘在同桌同学的头发上。
于是小林被贴上“多动症”“注意力不集中”等类型的标签，直到他遇到一位心理学专家后，标签才得以卸下。
故事二：有一对夫妻吵着要离婚，妻子抱怨丈夫没有把她放在心里，从来不花时间陪她，一整天都到外面跑，已厌倦这样的生活。
在一位婚姻家庭治疗师的帮助下，两人重修旧好。
故事中的心理学专家和婚姻家庭治疗师也是一名九型人格的导师—蔡敏莉老师，蔡老师运用九型人格让故事一中的老师重新认识了小林小朋友，也让小朋友自己重树信心，重拾快乐；让故事二中的妻子与丈夫互相了解、接纳进而包容。
故事一中的小林是九型人格中的7号活跃型，或者是开心型，一切让他开心的他都做，一切不开心的觉得闷的事情他都不做，让小林端正坐在课室里，对他来说实在是太闷了，他只好一会动动身体，一会钻到桌底下。
当这些都被禁止后，他只好选择“嘴巴动”——说话，只要有人在，他可以说个不停。
当嘴巴被闭上后，7号小朋友开始发挥想象力，天马行空，他喜欢做实验，不管是拿自己做实验还是拿别人来做实验，于是他想，“咦，这个同学的头发很长喔，如果把口香糖放在头发上，能不能粘住呢？”然后他就开始了他的实验，最终被贴上了“多动症”“注意力不集中”等标签，正如蔡老师所说，其实这些只是7号孩子的特性而已，7号的人天性如此。
我同时想到，目前很多家长、老师等都在那样的情况下，以为孩子出现了什么异常的行为，于是贴上了很多类型的标签，如果家长、老师等都了解不同性格类型孩子的心理状况以及行为特征，或许就不至于那么多“误判”，那么亲子关系会顺畅很多。
故事二中，妻子的副型是“一对一”，丈夫的副型是“社交”，妻子喜欢沉浸在一对一的亲密关系中，其关注点和精力会跟随所有涉及亲密关系的事务，如跟特定的人维持亲密关系、性关系、个人魅力、亲密感、结盟及融合等，表现在夫妻关系上，这个特定的人就是其丈夫。
九型人格十大案例
九型人格十大案例以下为九型人格十大案例，供参考：1. 神秘型（Type 4）案例：小明是一个神秘型的人，他总是有些与众不同。
他经常喜欢穿着黑色衣服，戴着黑色帽子和墨镜，在学校里被同学戏称为“黑暗少年”。
小明总是沉浸在自己的内心世界中，喜欢独自思考，不太善于与人交流。
他对艺术有着浓厚的兴趣，经常在画画、写诗等创作中表达自己的情感。
虽然小明有点与世隔绝，但他的敏感和创造力为他赢得了许多人的赞赏和尊敬。
2. 助人型（Type 2）案例：小红是一个非常乐于助人的人。
她总是热衷于帮助身边的人，从家庭到学校再到社区，她总是乐意伸出援手。
小红经常参加慈善活动，为需要帮助的人提供支持和关怀。
她也是学校里的“大姐姐”，总是愿意帮助同学们解决学习和人际关系问题。
小红的善良和耐心使她成为朋友和家人信任和依赖的人。
3. 成就型（Type 3）案例：小李是一个非常进取的人，他总是追求卓越和成功。
他在学校里总是努力争取成绩的第一名，参加各种竞赛和活动，力争获得第一名的称号。
小李也在社交媒体上创办了一个关于成功和自我提升的博客，与他人分享自己的成就经验和学习心得。
他的坚持和努力使他成为学习和事业上的楷模，也为他带来了丰厚的回报。
4. 策略型（Type 5）案例：小王是一个非常聪明和理性的人，他总是对周围的事物充满好奇和求知欲。
他喜欢独自思考和研究，经常阅读各种书籍和论文，掌握更多的知识。
小王擅长解决问题，善于分析和推理，经常给身边的人提供明智的建议。
他的深思熟虑和冷静头脑使他成为朋友们心目中的智囊。
5. 秩序型（Type 1）案例：小张是一个非常有责任感和纪律性的人。
无论是学习、工作还是生活，他总是一丝不苟、井井有条。
小张经常为自己制定详细的计划和目标，并尽力完成它们。
他非常注重细节，喜欢保持整洁和秩序。
小张还是一个公正和正义的人，总是坚守自己的原则和价值观。
6. 忠诚型（Type 6）案例：小刘是一个非常忠诚和可靠的人。
他总是对身边的人和事物充满信任和依赖。
【九型应用】成长和变化的故事(八)
【九型应用】成长和变化的故事（八）我们如何成长和变化？在这个进程中，我们的九型性格是如何支撑我们的？下面的九个故事全体是实在的－代表了九型性格帮助人们成长和转变的不同方式。
这些故事有两个独特点：（1）相干的个人应用他们的教训并抉择从中学习和成长，（2）在这个过程中九型性格为他们提供了极其可贵的观点。
故事（八）Sharon二十年来一直作为一名医学研究人员努力工作着。
当他决定开办一所医疗研讨核心而使她的研究技巧和技巧增殖的时候，Sharon知道要找到一位合乎她的节奏和很高的工作尺度的员工她会遇到良多难题的。
她在她自己家里开始了这个中心，从饭厅的桌子上开始工作，只雇佣了一个员工，一位兼职的办事员。
在经营的第二年，中央搬到了一个大的办公室内并有了十位员工；到第三年，员工人数长到了二十五人。
尽管在最初的多少年里Sharon禁受住了重大的职员流动,和平型，但是到第五年中央的员工人数增长到了四十五人，中心也在本事域内博得了最高名誉。
她太刚强，太跋扈，和存在胁迫性的设法自从高中时代就始终困扰着Sharon，而且一直随同着她的事业和她的婚姻。
只管她无意识试图胁迫他人，然而Sharon晓得她常常在工作的时候给人那种印象。
她的丈夫和孩子也以为她有时候太过火了,第九类型基本特征回避冲突者；当她显得有压力或疲劳的时候，他们会尽量减少与她的交换,3号成就型人的提升方法，当她看上去很冲动或赌气时，他们会完整躲避她。
作为负面反馈的成果，她一直认为她通过胁迫来领导（至少是局部的）－还有一个事实是她以前从未管理过任何公司，更不治理过一个像她的公司这样增长的这么快的公司－Sharon决议去当地的一所大学上一个为期一周的关于领导力和机构改造的课程。
从课程的一开端直到最后一天，导师应用九型性情赞助学员懂得他们的领导方法。
当她处于那些令她尊重的事业胜利人士中的时候，Sharon决定问其余人下列这些问题：作为一个引导者，我担忧我在通过胁迫来领导别人而我真正想做的是激励和鼓励人们。
九型人格(分析)
九型人格说(一)九型人格说概述九型人格图如图所示。
九型人格说一直被用于宗教、政治、自我成长、人际关系、教学、管理以及市场推广等领域，近年更成为美国斯坦福大学MBA课程选修科目，美国的通用汽车及AT&T、日本的索尼公司等也把九型人格学用于管理属下及招聘员工。
九型人格说并非宗教，它浓缩了所有信仰中所存在的不同原则。
现今各个学派的心理学家已经发现，九型人格说和现代的人格论述竟然不谋而合。
九型人格说既简单、精确，又寓意深远。
它描述了各种人格类型更高层面的知觉，指示我们每天都要与自己的人格交涉，让我们真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
每个人都是独一无二的个体。
九型人格说所描述的九种人格类型，并没有好坏之分，不同人格类型的人回应世界的方式具有可辨识的根本差异。
我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都是自己的。
每个人都隶属于一种基本型，而且绝不会改变。
人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻，这在今日已成为共识，而九型人格说的基本原则正是：在九种可能的“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种，这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当注意的焦点置于深处，常年隐藏在意识层之下。
图九型人格图九型人格主要涉及不同类型的心理层面，提出个人背景中可以比较的要素，以及个人(和他人)的运作方式。
作者的用意是加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。
因为，唯有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。
对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。
只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。
如果你对自己够坦诚，阅读完本书，你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法。
你会开始辨识朋友和同事的人格类型，并学会如何与他们更有效地沟通。
当然，你对其他人格类型懂得越多，你对自己就会有越多的了解。
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性格测试题
姓名: 性别：学历：应聘岗位：
请在下面几段文字表述中找出最符合您的描述依次选取3段表述，并按符合程度的顺序将序号填在（）内。
1、我用高标准的眼光看待事物，而且我希望自己可以达到这些标准。
我很容易看出错误的所在，也知道如何改正。
人们会认为我是吹毛求疵或是要求完美的；其实，这只是因为我无法忍受事情没有依照正确的方式完成。
当我可以负责某事情时，我会感自豪，而且我保证可以做得非常好。
当别人没有努力把事情做好，或是做出不负责任、不公平的举动时，我会感到生气，但我会努力不表现出生气的样子。
我认为人生应该先苦后乐，为了工作我可以牺牲人个需要。
2、我很能体会别人的感受，即使是不认识的人，我也可以看出他们的需要。
有时候，我会觉得可以了解别人的需要是一件痛苦的事情，特别是当他们痛苦或不开心的时候，我很容易奉献自己，有时我希望我可以说“不”，因为我往往会为别人做得太少。
如果别人觉得我想要设计或是控制他们，我会觉得很难过，因为我只不过是想要了解、帮助他们。
当别人不重视我或不体谅我的时候，我会变得情绪化和过于苛求。
我觉得良好的人际关系很重要，我也愿意尽一切的努力和维持和谐的关系。
3、不论是什么事情，我都要做得最好，这便是我做事时的强烈动机，而且我已经因为我的成就得到许多的赞美和肯定。
我完成了许多成就，而且我做什么总是能够成功。
我非常认同自己做的事，我认为一个人的价值在于他达到的成就，还有这些成就赢得的赞赏。
为了把事情做好，我必须花费大部分的时间，因此我会把自己的感觉和需要放在次要的位置上，以把事情做好。
因为我总是可以找到事情做，所以安静地坐着对我来说很困难。
如果别人浪费我的时间，我会很不耐烦。
如果有人做事的速度太慢，我会很希望把他的工作接过来做。
我希望在任何领域都保持领先。
虽然我爱竞争，但我在团体中也会做个合作的队员。
4、是一个感情强烈又敏感的人，我觉得自己和其他人不一样，所以常常会觉得不被了解，而感觉孤单。
别人可能会觉得我的表现过于戏剧化，也曾经有人批评我太过敏感，过度放大自己的感觉。
其实我想要的是紧密的感情联系和深入的人际关系。
我对于目前的人际关系感到不满，因为我总是想得到自己无法拥有的东西，却厌恶自己拥有的东西比我多，我觉得别人的人际关系比较好，他们的生活也比我快乐。
我有敏锐的审美观。
我的生活充满丰富的情感与深度的内涵。
5、我是一个安静、好分析的人。
我比其他人需要多一点的独处时间。
我比较喜欢在一旁观察，胜过参与身边的活动。
我不喜欢别人对我要求太多，或希望我表达我的感受。
我在独处的时候比较可以了
解自己的感受。
我比较喜欢回味过去的经验，我在独处时不会觉得无聊，因为我有丰富的精神生活。
我认为我应该把时间和精力保留在单纯、简单、尽量不匮乏的生活。
6、有丰富的想象，而且常常忍不住会联想到可能危及安全的事，结果让自己担忧不已。
我通常都可以看出危险所在，并且感到非常害怕，好象这些危险真的发生一样。
我在处理危险时有两极化的表现：要不就是避免所有可能的危险；要不就是通往挑战这些危险。
丰富的想象让我头脑灵活，拥有风格独特的幽默感。
我希望生活可以十分稳定。
但是我经常会怀疑周遭的人、事和物。
我经常可以看出别人在观念上的缺点。
我可以看出原因的所在，所以能够理解失败者的感受；一旦我决定要忠于某个人或理想，我便会非常的忠诚。
7、是一个乐观的人，喜欢参与新奇有趣的活动。
我的思考很活跃，经常有不同的想法，喜欢让不同的观念产生关联；当我可以让本来没有关系的概念产生关联时，我会觉得非常兴奋。
我喜欢把大部分的精力投注在感兴趣的事物上，不喜欢没有回报或反复做同一件事。
我喜欢参与计划的起步阶段，因为在计划的过程当中，可以考虑很多有趣的选择。
如果对正在进行的事情失去兴趣，我就会转移目标，改做其他比较有趣的事。
如果某件事情进行的事情进行得不顺利，我会将注意力转移到其他有兴趣的事情上。
我认为人们应该享受人生。
8、对事物的态度是宁为玉碎，不为瓦全，尤其是对我认为重要
的事情更是如此。
我非常重视坚强、诚实、独立这些特质。
我认为只有当东西出现在眼前时，才算是真正拥有。
在证明别人值得信赖之前，我不会轻易相信任何人。
我喜欢别人用直接的态度对待我。
我可以看出别人的不坦诚、说谎，或是想要对我不利的企图。
我难以忍受别人的缺点，除非我可以了解这些缺点产生的原因，或是我知道他们尝试改进，我才会改变自己的想法。
如果我不尊重或不同意某个掌握权力的人，我就很难接受他的命令或指示。
我很能照顾自己。
当我生气的时候很难掩盖自己的情绪。
我总是维护自己深爱的人或朋友，尤其是当他们受到不公平的对待时，我就会挺身而出。
我不一定参与每场竞争，不过我会证明自己已有足以与他人匹敌的能力。
9、我可以轻易地觉察不同的观点。
有时候我很难作出决定。
因为我总是可以看出事情的正反两面以及优缺点。
觉察不同观点的能力让我可以帮助保持不同意见的人消除歧见。
我比较可以了解他人的处境、诉求和个人需要，更甚于了解自己的需要。
有时候在进行重要的事情时，我会被琐碎的小事吸引而分心。
我很难决定什么是最重要的事情时，经常为了避免冲突而顺从别人的需要。
旁人觉得我很好相处、容易取悦，很容易同意别人的看法。
我很难直接表现出对某人的愤怒。
我希望生活是很舒服的、和谐的。
也希望被别人接纳。