生产部5S管理实施计划

推行生产管理“5S”的实施计划
为进一步提高生产现场的基础管理水平，改善生产现场的环境，提高员工的素质，在公司统一部署下，从8月1日起在电厂内生产现场推行5S管理方案。

为保证本项工作能落到实处，真正推动生产管理上台阶。

根据公司实际情况，特成立5S管理实施小组：
组长：尹立亚
副组长：仇德青
成员：王军、王朝起、高春晖、张振东、周美金、陈义、丁益文、韩光志、陈传忠、梁琴、王磊（锅炉）、张明、左东洋、曹飞
一、组织准备阶段：（8月1日至8月15日）
1、8月1日前成立生产部5S管理实施小组，明确组织职能，部门及各专业确定专人负责本项工作。

2、对过去的执行情况进行总结归纳，找出存在问题和不足之处。

3、在8月15日前在部门范围内组织一次关于5S管理知识的学习考试，并将学习内容纳入月度考试内容。

4、相关部门协助，在车间内张贴5S标语口号，加大宣传力度。

5、在准备阶段，生产部门管理人员既要加强学习，深刻理解5S的内涵，又应严以律已，发挥先锋模范作用。

二、“1S”--彻底整理阶段：（8月16日至8月31日）
1、作好关于“1S”的宣传工作，使大家理解“整理”的含义，认识到堆存不用和多余物品产生的浪费及对工作效率的影响。

2、思想突破点：需对“留之有用，弃之可惜”的观念予以突破，必须挑战
“好不容易才做出来的”、“丢了好浪费”、“可能以后还有机会用到”等传统观念”，经常对“所有的东西都要有”的观念加以检讨，丢失时要有魄力。

3、工作原则：“三清”原则
（1）清理——区分需要品和不需要品。

（2）清除——清理不需品
（3）清爽——属别管理需要品
4、对象：工作空间
5、目的：腾出空间，塑造清爽的工作环境
6、具体工作安排：
（1）整理管理人员办公室。

（本项工作8月17日前结束）
（2）整理运行人员的值班桌椅、抽屉、工具箱、个人工具柜等。

（本项工作8月20日前结束）
（3）整理部门及各专业二级仓库。

（本项工作8月22日前结束）
（4）对生产现场通道、地面、管道、设备进行整理。

（本项工作8月28日前结束）
（5）部门按照“1S”检查规范要求，检查各专业整理情况，对不合格项进行整改，达到预期目的。

（本项工作8月31日前结束）
三、“2S”--彻底整顿阶段：（9月1日至9月10日）
1、做好关于“2S”的宣传工作，使大家理解“整顿”就是人和物放臵方法的标准化，认识到物放有序、定臵合理、标识明显能促进安全、高效，提高工作质量。

2、工作着眼点：总结出易于“归位”的方法，培养员工用后“归位”的习惯。

3、工作原则：“三定原则”——定位臵、定品种、定数量。

4、对象：工作时间
5、目的：塑造一目了然的工作环境，减少寻找时间。

6、具体工作安排：
（1）出台部门管理人员工作场所物品定臵图，经部门审批后按图进行整顿，做到。

（本项工作9月2日前结束）
（2）各专业生产现场及二级仓库物品定臵图，经部门审批后按图整顿。

（本项工作9月6日前结束）
注：以上两阶段均要求做到定臵图、现场标识和实物一致，达到目视化。

（3）部门按照“2S”检查规范要求，对各专业整顿情况进行检查，对不合格项进行整改，达到“取物路径最短，取物时间最短，放物布局最好，标识齐全醒目”的要求。

（本项工作9月10日前结束）
四、“3S”--彻底清扫阶段：（9月11日至9月20日）
1、作好关于“3S”的宣传工作，使大家理解“清扫”可以改善自身和设备的工作环境，消除对清扫工作的抵触情绪。

2、工作着眼点：彻底打扫工作环境四周，及时进行设备消缺。

3、工作原则：“三扫原则”——扫漏（溢出物）、扫黑（落下物）、扫怪（不对劲之处）
4、对象：设备及其环境
5、目的：塑造明亮的、赏心悦目的现场环境，使人心情舒畅、工作提高。

6、具体工作安排：
（1）划分包干区，明确清扫对象、清扫人员、清扫周期和清扫方法。

（本项工作9月11日前结束）
（2）根据区域的不同情况确定清扫工具，制定卫生工器具的定额，领取或制作好清扫工具。

（本项工作9月13日前结束）
（3）根据分工进行彻底清扫，各专业应注重过程检查，个人或班组包干区逐个过关。

（本项工作9月18日前结束）
（4）部门按照“3S”检查规范要求，检查各专业清扫结果和制度化情况，对不合格项进行整改，达到“清除污染源、彻底清扫、不留死角”的要求。

（本项工作9月20日前结束）
注：清扫活动应做到：
（1）自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，不要依赖他人，不增加专门的清扫工；
（2）设备主人对负责的设备清扫应着眼于对设备的维护保养，清扫设备要同设备的点检和保养结合起来；
（3）清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有油水泄露等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，不能听之任之。

五、“4S”--彻底清洁阶段：（9月21日至9月30日）
1、作好关于“4S”的宣传工作，使大家理解“清洁”是对前三项活动的坚持和深入。

2、工作着眼点：灌输以下三个观念：
（1）只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品”；
（2）清洁是一种用心的行动，千万不要只在表面上下功夫；
（3）清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。

3、工作原则：“三不”原则——不制造脏乱、不扩散脏乱、不恢复脏乱
4、对象：工作场所
5、目的：塑造洁净的工作场所，提高产品品位，提高公司形象。

6、具体工作安排：
（1）按规定的周期维护好对整理、整顿、清扫之后的工作成果，使现场保持完善和最佳状态。

（2）将清洁意识拓展到员工形体和精神上，营造干净整洁的氛围。

（3）制定维持清洁的制度和考核条例，并做到持之以恒，落实到人，经常检查。

（本项工作9月23日前结束）
注：清洁活动要做到：
不要放臵不用的东西，不要弄乱，不要弄脏；不仅物品需要清洁，员工同样需要清洁；员工不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。

六、总结阶段：（10月1日至10月10日）
1、在前期开展5S活动中，尝试将目视管理、红牌作战、看板管理、颜色管理等方法运用到实践中去。

经过总结，得出适合我部门实际情况的管理方法。

（本项工作10月10日前结束）
2、结合前期的实践，合理调整包干区划分，细化到人，做到公平、合理。

（本项工作10月4日前结束）
3、结合前期的实践，综合出台5S文明区域责任制，明确责任和相关考核事项。

（本项工作10月8日前结束）
七、“5S”--形成素养阶段：（10月1日至永远）
1、通过教育和检查，使员工做到注重秩序、严守纪律、良好教养、主动自发做好本身工作，努力实现“5S”。

2、工作着眼点：从早上问好、见面打招呼做起；从就餐、如厕的卫生清洁习惯做起；从遵守劳动纪律和作业指导书做起。

3、工作原则：“三守”原则——守纪律、守时间、守标准
4、对象：人员
5、目的：塑造守纪的工作场所，养成自动自发的精神，充满活力
6、具体工作安排：
（1）加强教育训练，努力提高人员的素养，其过程为：学习公司的规章制度、理解规章制度、努力遵守规章制度、成为他人的傍样、具备成功的修养。

（2）灌输遵守规章制度、工作纪律的意识，管理规范化、制度化，对不良行为当场指责，进行纠正；
（3）善用防呆措施（愚巧法），从技术上减少发生不良举止的机会。

（4）宣传弘扬合作奉献精神和职业道德，做到互相信任，管理公开化、透明化，勇于自我检讨反省，为他人着想，为他人服务。

生产管理部
2015年7月23日。