餐饮业劳动用工合同.docx
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮劳务用工合同范本5篇
餐饮劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间。
乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，完成工作任务。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节日期间依法享受休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，根据乙方的工作岗位、工作年限、工作表现及绩效等，按月支付给乙方。
2. 甲方承诺每月______日为发薪日，如遇节假日则提前或顺延至节假日后发放。
3. 乙方如对劳动报酬有异议，应在发放后三日内向甲方提出，逾期未提出的，视为无异议。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：______（可多选）（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动职业卫生教育，防止劳动过程中的职业病危害。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）姓名：___________________________性别：___________________________文化程度：___________________________身份证号：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经甲乙双方自愿平等协商一致签订本劳动合同。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同生效日期：本劳动合同自____年____月____日起生效。
2. 合同终止日期：本劳动合同至____年____月____日终止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事约定的岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司地址：________________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________住址：________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，不得擅自更换岗位或调整工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬待遇1. 工资标准：按照甲方规定的标准执行。
2. 工资发放：每月定期发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布相关信息。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
餐馆用工合同范本6篇
餐馆用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。
第一条：合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________工作。
具体工作内容包括：__________。
第三条：工作时间和休息休假甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
具体作息时间详见附件。
乙方享有国家规定的法定节假日及休息权利，甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方并支付加班费。
第四条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为：__________元。
试用期的工资标准为：__________元。
甲方应在每月______日前以银行转账形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
乙方加班费、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关制度执行。
第五条：社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。
具体险种包括：__________。
甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，避免职业病危害。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第七条：合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本双方应各执一份。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。
餐饮业劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。
五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。
工作地点为_____________。
六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。
七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。
2. 乙方的工作时间为_____________。
3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。
八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。
2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。
九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。
十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。
2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
餐饮企业与员工的用工合同5篇
餐饮企业与员工的用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮企业乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满，如甲方对乙方的工作表现满意并决定继续聘用，双方应签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任___岗位工作，主要职责是负责______。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅及相关场所。
甲方有权根据工作需要调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和倒班等。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的规章制度。
乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。
乙方因病请假须经甲方批准，未经批准不得擅自请假。
否则视为旷工处理。
具体请假制度按甲方规定执行。
2. 甲方根据工作需要安排加班时，乙方应服从安排并履行工作职责。
加班工资的计算按照甲方规定执行。
具体标准详见甲方薪酬制度。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方在试用期间的工资为人民币____元整（税前）。
试用期满后，乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方应按时完成工作任务，未达到标准的，甲方有权按照相关规定扣除相应工资或奖金等。
乙方工资以法定货币支付，每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。
乙方工资发放时应扣除个人所得税和社会保险等相关费用。
乙方工资调整时按甲方的薪酬制度执行。
若因工作需要调整乙方的岗位和职责，应按照甲方的相关规定进行调整薪酬。
篇2甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________岗位从事____________工作。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
2. 乙方在本合同的期限内担任甲方的餐饮部岗位工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，包括但不限于烹饪、服务等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及相关指定的外出现场。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为____元，甲方按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮企业乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的餐饮企业从事以下工作：____________________（具体职位）。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方相关法规。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元，根据甲方规定及业绩考核进行调整。
2. 加班工资：按照国家法定标准支付加班工资。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、安全卫生与医疗1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
2. 甲方必须执行国家有关安全卫生的法规标准。
3. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照相关规定提供医疗期限和待遇。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________文化程度：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________入职时间：_______年______月______日岗位类别：一线餐饮服务人员及其他岗位等类别工种。
餐厅用工合同范本5篇
餐厅用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐厅地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐厅服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________餐厅从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、岗位职责及工作流程等，应遵守甲方的规定和要求。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如实行轮班制度，需配合完成。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。
具体执行办法按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖、节日福利等福利待遇。
四、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，保持工作场所的整洁卫生。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度。
餐饮行业用工合同协议范本5篇
餐饮行业用工合同协议范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本餐饮行业用工合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮企业担任______岗位。
2. 乙方的工作内容、职责和具体要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
2. 因餐饮行业特点，乙方可能需配合甲方的工作安排，执行轮班、加班等制度。
3. 甲方应确保乙方的休息权利，并按照国家法律规定支付加班工资或调休。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方提供的福利政策，应按照公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为提出建议、批评或举报。
六、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
七、培训和提升1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。
餐饮行业用工合同协议范本7篇
餐饮行业用工合同协议范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮行业工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，经双方同意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮行业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本企业工资制度，确定乙方月工资为________元人民币。
2. 甲方应根据企业经济效益的增长，适当调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规章制度，防止事故发生。
如因违规操作造成事故，乙方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。
如乙方违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮行业工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮场所从事______岗位的工作。
最新关于餐饮用工合同的范本5篇
最新关于餐饮用工合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间及休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应服从甲方的工时安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。
五、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
餐饮店员工用工合同最新范本6篇
餐饮店员工用工合同最新范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行的工作制度为：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 甲方在下列法定节日安排乙方休假：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：_________2. 乙方的工资水平为：_________3. 甲方支付乙方工资的时间为：_________4. 甲方支付乙方工资的形式为：_________五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体保险项目包括：_________2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
具体内容包括：_________2. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并配备相应的防护设施。
具体内容包括：_________七、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
本合同终止后，乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之五十向乙方支付违约金。
同时，甲方应支付乙方因追讨劳动报酬而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、执行费等。
餐饮行业用工合同协议范本7篇
餐饮行业用工合同协议范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本餐饮行业用工合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮企业担任______岗位。
2. 乙方的工作内容、职责和具体要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。
3. 甲方根据经营需要，可以对乙方的工作内容和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方享有法定的休息日和节假日。
2. 因餐饮行业特点，甲方经劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
3. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应根据国家及地方相关规定，结合餐饮行业特点，确定乙方的工资水平和支付制度。
2. 甲方应按月以法定货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方试用期工资、奖金、津贴、补贴等按甲方有关规定执行。
4. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动环境和工作条件。
2. 甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
餐饮企业用工合同范本8篇
餐饮企业用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮企业乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的餐饮企业从事____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据餐饮行业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬的标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规程。
3. 甲方负责为乙方办理工伤手续。
乙方患职业病或工伤时，甲方负责及时救治并承担相关费用。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续签劳动合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲，乙双方均有意愿建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
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餐饮业劳动用工合同
甲方：_____________________________________
乙方：_____________________________________
签订日期：__________年_______月______ 日餐饮业劳动用工合同
甲方（用人单位）名称：法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本。
一，劳动合同期限
（一）甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自年月日起至年月日止。
2. 无固定期限：自年月日起至止。
其中，试用期自年月日至年月曰。
二，工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通
知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到
规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超
过40 小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。
甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准,
可以实行不定时工作制。
三，劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为元/ 月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得
折算为
乙方工资。
（八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方
有关
生育保险政策规定执行。
四，劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特
殊
劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，卫
生
要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全卫
生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位
内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职
业病危
害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及
时救
治。
五，劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在
与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动，和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健
康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章
制度，给予相应的处理。
六，劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第
25
条，第26 条，第27 条，第31 条和第32 条的规定。
乙方有
《劳动
法》第29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动
合同的证明书或者相关文件。
七，经济补偿与赔偿
（二^一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿
金
的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第
32 条第
（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有
关规
定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，
要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八，劳动争议处理
（二十三）甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协
商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60 日
内向当
地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在
15 日内向
当地人院提起诉讼。
九，其他约定
（二十四）甲，乙双方约定的其他内容如下：。
（二十五）本劳动合同与国家及有关规定相违背的，依照国家法
律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。
本劳动合同自甲
乙双方
签字，盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期：年月曰签字日期：年月曰。