加工中心个人简历

加工中心个人简历【篇一】加工中心个人简历

个人信息

无忧考网

性别：男

年龄：35岁民族：汉

工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：CM户口：浙江台州椒江区

自我评价

工作认真负责，有创新能力

操作3年(2003.8-2006.8)

检验3年(2006.8-2009.4)

刀具管理1年(2009.4-2010.9)

调试(2006.8-至今)

编程.调试.质量管理.生产安排(2011.2-至今)

求职意向

希望岗位：工业/工厂类-SMT技术员

寻求职位：加工中心

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：3000/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2003-08--至今：股份公司

所属行业：其他(股份制企业)

担任岗位：工业/工厂类/SMT技术员

职位名称：加工中心调试

职位描述：加工中心(缝纫机机壳)产品调试编程，质量管理，刀具夹具管理，及生产安排。

教育经历

1997-09--2000-06台州技校教育类/其他中专

主修课程科目：热处理二级

【篇二】加工中心个人简历

姓名：林先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：河南-开封年龄：28

现所在地：广东-东莞身高：168cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：

寻求职位：CNC高技、CNC管理

教育经历

2003-09～2006-07东莞育才科技学院数控加工与制造中专

培训经历

2010-11～2012-01冠骏驾校机动车驾驶驾驶证

**公司（2010-05～2012-11）

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：cnc高级技术员岗位类别：CNC/数控机床工程师

工作描述：工程研发部设计的产品第一首板，齿轮，机壳，轴孔类零配件精密制造，加工中心，w/c。CNC车，EDM等工艺加工熟悉。并合理的利用工艺做到形位公差达到图纸和客户要求，能更快的交货。

离职原因：家中有事

**公司（2007-04～2010-04）

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：CNC管理岗位类别：数控技术员

工作描述：根据图纸和程式主要精密加工（压铸铝件和锌合金，纯铝件）腔体，马达盖，盖板和其它零件的调试生产。

员工的操作和品质培训，工作安排和生产进程跟进，通过改进程式和操作手法。激励员工定期生产产能提高120%，并控制不良品的产生。

离职原因：另谋发展

**公司（2005-07～2007-03）

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：岗位类别：数控技术员

工作描述：熟练操作三菱和法兰克4轴和5轴加工中心，产品手工编程，会简单mastercam电脑编程。

主要生产模具，模坯，铜公；精密加工各种飞刀，车刀，镗刀杆，螺纹刀杆和各种常用铣刀车刀刀具。

夹具的制作，快速的调试生产等

离职原因：另谋发展

技能专长

专业职称：CNC高技

计算机水平：初级

计算机详细技能：会MASTERCOM简单编程。

技能专长：熟练操作三菱和法兰克系统加工中心，有操作4轴和5轴加工中心和深孔钻经验。熟练调试刀具加工，并精密调试各种腔体，马达盖，齿轮，盖板和复杂零件（机壳，电脑外壳键盘）等。刀具参补正和程式改写熟练运用。

会用G代码和M代码手工编程，运用mastercam简易编程。熟练用各种量具检测，并做好品质判定。能对铝。铜。钢。合金类，塑料类（PA。PC。ABS）等材料性能给出合理的参数。

对EDM、W/C、cnc车等加工了解并能利用工艺达到的形位公差品质要求。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

其他：一般其他：一般

求职意向

发展方向：熟练操作三菱和法兰克系统加工中心，有操作4轴和5轴加工中心和深孔钻经验。熟练调试刀具加工，并精密调试各种腔体，马达盖，齿轮，盖板和复杂零件（机壳，电脑外壳键盘）等。刀具参补正和程式改写熟练运用。

会用G代码和M代码手工编程，运用mastercam简易编程。熟练用各种量具检测，并做好品质判定。能对铝。铜。钢。合金类，塑料类（PA。PC。ABS）等材料性能给出合理的参数。

对EDM、W/C、cnc车等加工了解并能利用工艺达到的形位公差品质要求。

其他要求：加工经验丰富，能熟练调校样品并量产。根据产品性能优化程式，提高产能。陪训新手上岗，改善其作业手法使其快速适应工作环境，达到工作要求。

有一定的管理经验，车间环境，人员培训和指导。改良机加品质，处理生产中的机器和人员异常，使生产保持提高。

自身情况

自我评价：加工经验丰富，能熟练调校样品并量产。根据产品性能优化程式，提高产能。陪训新手上岗，改善其作业手法使其快速适应工作环境，达到工作要求。

有一定的管理经验，车间环境，人员培训和指导。改良机加品质，处理生产中的机器和人员异常，使生产保持提高。