应急救援队伍管理制度.docx

应急救援队伍管理规定范文（4篇）

应急救援队伍管理规定范文第一章总则第一条为加强应急救援队伍的管理，提高救援队伍的应急处置能力和水平，确保对突发事件进行及时有效的救援，根据相关法律法规和应急管理工作的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于应急救援队伍的管理工作。

第三条应急救援队伍是指经过专业培训和组织管理的一支具备应对突发事件的救援能力和素质的队伍。

第四条应急救援队伍的任务是在发生突发事件时，进行救援处置，减少人员伤亡和财产损失，恢复正常生产生活秩序。

第五条应急救援队伍的组织设置应当符合相关法律法规的规定。

第二章应急救援队伍的组织管理第六条应急救援队伍的组织管理应当遵循统一领导、分类管理、分层负责、协同合作的原则。

第七条应急救援队伍的领导机构应当明确职责，建立健全工作机制，完善工作制度，提高队伍管理的科学性和规范性。

第八条应急救援队伍的组织设置应根据地理环境、灾害类型和救援需求进行科学规划，确保能够快速响应、高效处置。

第九条各级应急救援队伍应当根据工作需要，定期开展培训演练活动，提高队伍成员的专业素质和应急处置能力。

第十条应急救援队伍的人员管理应当按照岗位要求，严格选拔、培训和考核，确保队伍成员的素质过硬。

第三章应急救援队伍的装备保障第十一条各级应急救援队伍应当根据工作需要，配备必要的装备和工具，确保能够有效处置各类突发事件。

第十二条应急救援队伍的装备保障工作包括装备的采购、使用、维护和更新等方面，应当按照相关规定进行管理。

第十三条应急救援队伍的装备使用人员应当经过专业培训，熟悉装备的使用方法和操作规程，确保装备的正常运行和安全使用。

第十四条应急救援队伍的装备保障工作应当有专门的机构负责，建立健全相关制度，确保装备的科学管理和良好运行状态。

第四章应急救援队伍的协同合作第十五条应急救援队伍应当与相关部门和单位建立紧密的合作机制，加强情报信息的共享和交流，协同配合，提高突发事件应对的效能。

第十六条应急救援队伍应当与当地社区、企事业单位建立合作关系，开展宣传教育活动，提高公众的应急意识和自救能力。

应急救援队伍管理制度范文（4篇）

应急救援队伍管理制度范文第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织、管理和运行，确保应急救援工作的有序进行，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有接受应急救援任务的应急救援队伍。

第三条应急救援队伍是指由经过培训、具备一定专业技能和经验的应急救援人员组成，依法从事突发事件应急救援工作的专业队伍。

第四条应急救援队伍的主要任务包括：参与制定应急预案；组织开展应急救援演练；参与应急救援行动；协助相关单位进行事故调查与隐患排查。

第五条应急救援队伍的管理原则是公开、公正、公平、公认。

第六条本制度的内容包括：队伍组织人员及岗位职责、队伍管理与培训、队伍运行与监督等。

第二章队伍组织人员及职责第七条应急救援队伍的组织人员包括：队长、副队长、指挥员、救援人员等。

第八条队长是应急救援队伍的负责人，负责统一指挥和管理应急救援工作。

具体职责包括：（一）负责队伍的日常分工和协调工作；（二）组织队伍成员进行应急救援演练与培训；（三）参与制定应急预案，并组织实施；（四）负责应急救援行动的指挥与协调。

第九条副队长协助队长开展工作，并在队长不在场时履行其职责。

第十条指挥员是应急救援行动的指挥者，具体职责包括：（一）根据指挥需要，合理调配队伍资源；（二）指挥协调应急救援行动；（三）与相关部门和单位建立联系，并协调沟通；（四）定期组织应急演练与评估。

第十一条救援人员是应急救援队伍的核心力量，主要职责包括：（一）保持良好的心理素质，勇往直前；（二）掌握必要的应急救援技能和知识；（三）服从队长和指挥员的指挥；（四）参与应急救援行动，尽快恢复受灾地区的正常生活。

第三章队伍管理与培训第十二条应急救援队伍的管理原则包括公开、公正、公平和公认，根据队员的能力和贡献进行奖励和表彰，并建立健全激励机制。

第十三条应急救援队伍的管理工作应按照“四个能力”的要求进行：（一）政治能力：要求队员具备较强的党性原则和政治觉悟，忠诚党和国家。

应急救援队伍管理制度范本（2篇）

应急救援队伍管理制度范本紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。

第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。

第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。

第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。

第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。

第七条紧急救援队伍管理机构由应急管理部门负责组织人员任命，具体组织机构和人员配备按照各级应急管理部门的规定执行。

第八条在各级紧急救援队伍中，设立分队、中队和大队三级组织机构，组织人员编制、职责划分和协同配合。

第九条紧急救援队伍中的指挥官应具备较高的应急救援知识和管理能力，经过严格的选拔、培训和考核。

第十条紧急救援队伍中的队员应具备专业救援技能，通过培训和考核达到一定的标准。

第三章职责和权限第十一条紧急救援队伍的主要职责是进行各类突发事件的紧急救援工作，包括现场救援、人员疏散、医疗救治等。

第十二条紧急救援队伍应配备必要的装备和工具，确保救援工作的顺利进行。

第十三条紧急救援队伍应按照应急救援预案组织行动，快速反应和协同配合，确保应急救援工作的效果。

第十四条紧急救援队伍有权依法处置突发事件，对于非法干扰和阻碍救援工作的行为，有权采取措施予以制止。

第十五条紧急救援队伍有权向上级单位汇报工作情况，并根据需要请求支援和协调。

第四章训练和考核第十六条紧急救援队伍应定期开展训练和演练，提高队员的应急救援技能和协同配合能力。

第十七条紧急救援队伍的训练和演练应真实、严谨、科学，按照实际情况制定演练方案，进行模拟演练。

应急救援队伍管理制度范文（3篇）

应急救援队伍管理制度范文一、概述为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。

本制度适用于所有应急救援队伍成员，包括队伍的组织、训练、装备和日常管理等方面。

目的是确保队伍能够快速有效地响应各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。

二、队伍组织管理1. 组织架构a) 设立应急救援队伍指挥部，负责统一组织、指挥和协调应急救援工作；b) 将队伍按照专业能力和工作任务划分为若干个分队；c) 每个分队设立一名队长和一名副队长，负责分队的日常管理和工作任务的分配。

2. 设置岗位职责a) 指挥员负责应急救援队伍的总体指挥工作，协调各分队的行动；b) 分队队长负责分队的日常管理和指挥工作，保障分队内部的协调配合；c) 救援人员负责执行各类救援任务，确保及时有效地完成任务。

3. 人员招聘与培训a) 严格按照招聘标准招聘应急救援队伍成员，确保其具备必要的专业知识和技能；b) 组织定期的培训活动，提升队伍成员的应急救援能力；c) 每名成员需定期参加体能测试和技能考核，达到标准方可继续从事救援工作。

三、装备管理1. 应急救援装备的采购a) 根据队伍实际情况和工作需求，采购必要的救援装备；b) 严格按照采购程序进行，确保装备的质量和性能。

2. 装备的维护保养与更新a) 每个分队设立专人负责装备的维护保养工作，确保装备处于良好使用状态；b) 定期对装备进行检查，发现问题及时修复或更换；c) 对旧化、损坏或不符合要求的装备及时淘汰并更新。

四、应急救援工作管理1. 应急预案的制定与演练a) 制定具体、可行的应急预案，包括各类突发事件的应对措施；b) 定期组织应急演练，提高队伍成员的应对能力和协同配合能力。

2. 任务执行与报告a) 完成应急救援任务后，队伍成员需及时向指挥部报告任务执行情况；b) 提供详细的任务执行报告，包括任务的实施过程、遇到的问题和解决方案等。

3. 事故事件的应急处理a) 组织队伍成员进行事故事件的现场勘察和风险评估；b) 制定应急处置方案并指挥队伍成员进行应急处理；c) 及时向有关部门汇报事故事件和应急处理情况。

应急救援队伍管理制度汇编

应急救援队伍管理制度汇编一、应急救援队伍管理制度的概述应急救援队伍是指在紧急情况下，主动投入救援、处理、疏散、抢险等工作的专业救援人员和志愿者团体。

应急救援队伍的组织与管理，直接关系到灾害救援能力的提高和救灾效率的提升。

为此，下面我们就应急救援队伍管理制度的相关事宜，做一个简要的概述，以帮助广大应急救援现场管理者，掌握应急救援队伍的管理流程和具体贯彻实施方式。

二、应急救援队伍管理制度的具体内容（一）队伍的组建条件1、成员构成：应急救援队伍由政府、企事业单位、专业救援公司、志愿者团体等组成，队伍成员形成一个相对稳定的队伍，由专业人才和合格志愿者相结合。

2、技能水平：队员应具备相关职业技能证书和岗位资质，由相关部门进行认证，考核合格后方可入队；在队伍中，需要建立专项技能小组，针对不同的任务需求，根据人性化和个性化要求，进行人员调配，以确保队员的技能水平和协作能力。

3、普及培训：应急救援队伍定期开展专项实训和演练，提高队员的救援能力和应变能力，打造具有战斗力的紧急应对队伍，同时，在队伍训练过程中，要提高队员的自我保护能力。

（二）队伍的管理1、任务分配：应急救援队伍在应急救援任务中，要根据任务性质，进行任务现场调配，合理安排人员和装备的使用，确保任务能够高效的完成。

2、队伍组织：应急救援队伍在任务开始前应建立清晰的指挥体系和组织架构，明确指挥、执行、支援等职责，制定详细的行动计划，确保队员能够精准地执行任务。

3、安全保障：应急救援队伍在执行任务时，要确保队员的人身安全，同时，要做好相关防护措施，保障队员身心健康。

4、文明执勤：应急救援队伍在执勤过程中，要遵守国家法律、法规，切实维护社会稳定，保障公共安全，同时，要文明执勤，做好群众工作，提高队伍的社会形象。

（三）队伍的考核1、定期考核：应急救援队伍应建立健全考核制度，制定考核标准和考核指标，定期对队员进行考核，以检验队员的救援能力和工作效率。

2、奖惩措施：应急救援队伍的考核结果可以作为队员晋升的依据，采取奖励鼓励的方式，提高队员的归属感和荣誉感；对考核不合格的队员，实行惩罚措施，提高队员的工作管控度。

应急救援队伍管理制度范文

应急救援队伍管理制度范文一、绪论应急救援工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要组成部分，是应对各类突发事件和灾害的关键能力。

为了更好地管理和指导应急救援队伍，确保其高效运作，建立一套行之有效的管理制度是十分必要的。

本制度旨在规范应急救援队伍的组织、管理、培训和评估等方面的工作。

二、应急救援队伍的组织架构1.总体组织架构应急救援队伍设总指挥、指挥部、救援分队和后勤保障分队等组成部分，总指挥负责全队的统一指挥与协调，指挥部负责指挥与协调工作，救援分队负责救援任务，后勤保障分队负责提供后勤保障。

2.人员配备（1）总指挥：根据实际需要任命专业救援人员担任总指挥职务。

（2）指挥部人员：根据实际情况确定指挥部人员的职责和岗位要求。

（3）救援分队人员：救援分队人员应包括专业救援人员和相关辅助人员，根据任务需要确定人数和比例。

（4）后勤保障分队人员：后勤保障分队人员包括医疗、物资保障、通信等相关人员，根据任务需要确定人数和比例。

三、应急救援队伍的管理制度1.指挥与协调（1）总指挥负责指挥与协调全队工作，对于重大决策需得到指挥部的支持。

（2）指挥部负责指挥与协调工作，组织制定救援方案和行动计划，并督导执行情况。

（3）救援分队应听从总指挥和指挥部的指挥，并积极参与救援行动。

（4）后勤保障分队应提供及时的后勤保障和支持，确保救援行动的顺利进行。

2.培训与演练（1）应急救援队伍应定期组织培训和演练，提高队员们的应急救援能力和保障能力。

（2）培训内容应包括救援技能、应急处置流程、危险品处理等相关内容。

（3）演练应模拟真实场景，加强队员的应急应变能力和团队协作能力。

3.设备与装备管理（1）应急救援队伍应配备符合救援任务需求的设备和装备，确保其可靠性和有效性。

（2）设备和装备应定期检查、维护和更新，保持在良好的工作状态。

（3）未经允许，任何人不得私自私用队伍设备和装备。

四、应急救援队伍的权益保障1.队员的权益保障（1）队员享有平等就业和发展的权利，不受任何歧视和侵犯。

2023年应急救援队伍管理制度范文

2023年应急救援队伍管理制度范文应急救援队伍管理制度范文第一章总则第一条为了加强对应急救援队伍的管理和组织，提高应急救援工作的效率和质量，保障社会安全和人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事应急救援工作的队伍，包括政府机构、非政府组织、企事业单位自愿组建的应急救援队伍等。

第三条应急救援队伍的组建、培训、装备和使用，应按照相关法律法规的规定和本制度的要求进行。

第四条应急救援队伍的管理应坚持科学、民主、法治的原则，注重队伍建设，加强组织领导，健全制度机制，培养专业技术人才，提高应急救援能力。

第五条实行领导负责制，明确各级领导对应急救援队伍工作的责任和义务。

第二章组建第六条组建应急救援队伍应根据工作需要，按照统一的组织原则和程序进行，包括确定工作任务、明确责任分工、确定组织结构、选派领导人员等。

第七条应急救援队伍的组织结构应合理、清晰，明确各级组织职责、权利和义务。

第八条应急救援队伍的领导人员应具备专业知识和管理能力，经过学习培训，并持有相应的证书。

第九条组建应急救援队伍应根据工作需要，确定队伍规模和人员编制，合理配置装备和设施。

第十条组建应急救援队伍应征集志愿，在选拔过程中注重考察人员的素质、能力、经验和特长。

第三章培训第十一条应急救援队伍成员应经过系统的培训，具备基本的救援知识和技能。

第十二条培训内容包括应急救援基础知识、救援技术操作、危险源防控、心理疏导等。

第十三条培训方式可以采取集中培训、分散培训、实操演练等多种形式，注重理论与实践相结合。

第十四条培训机构可以是政府机构、职业救援机构、公安、消防、医院、学校等单位。

第十五条培训人员应具备相应的教育背景和教育能力，对培训过程进行有效管理和评价。

第十六条培训结束后，应对培训效果进行评估和考核，并及时进行整改和完善。

第四章装备第十七条应急救援队伍的装备应符合相关标准和规范，保证救援工作的顺利进行。

第十八条装备包括通讯设备、救援工具、防护用品等，应定期检修和更换，确保工作状态。

(完整版)应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度1.目的为加强我公司应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我公司实际情况，制定本办法。

2．范围本公司应急救援队伍的管理，适用本办法。

3．内容3.1公司行政部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。

3.2行政部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。

3.3公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。

3.4公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。

3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本公司的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本公司的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。

（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。

(完整版)应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度1.目的为加强我公司应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我公司实际情况，制定本办法。

2．范围本公司应急救援队伍的管理，适用本办法。

3．内容3.1公司行政部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导公司应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。

3.2行政部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。

3.3公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。

3.4公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。

3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本公司的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本公司的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。

（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。

应急救援队伍管理制度（2篇）

应急救援队伍管理制度应急救援是指在突发灾害事件发生后，组织专业的救援力量和资源，迅速、有序地展开应急救援行动，最大限度地减少灾害损失，保障人民生命财产安全的工作。

应急救援队伍的管理制度是指对应急救援队伍的组织架构、人员选拔、培训考核、任务监督等方面进行规范和管理的制度。

下面是一个针对应急救援队伍管理制度的____字示例：第一章总则第一条为规范和管理应急救援队伍，提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于各级应急救援队伍的管理。

第三条应急救援队伍应遵循以下原则：（一）依法组建和管理；（二）明确职责分工，形成完整的组织架构；（三）坚持专业化、规范化、科学化建设；（四）加强队伍建设，注重人才培养；（五）落实各项制度，保障队伍运行有序；（六）强化任务管理，提高应急能力。

第四条团结一致、共同努力，为应急救援工作贡献自己的力量。

第二章组织架构第五条应急救援队伍的组织架构应由队伍指挥部、职能部门和具体救援队伍组成。

第六条队伍指挥部是应急救援队伍的核心，负责指挥、协调和组织应急救援行动。

第七条职能部门是应急救援队伍的支持力量，负责组织人员培训、装备保障、信息管理等工作。

第八条具体救援队伍是应急救援队伍的主体，根据不同类型的灾害事件进行专业的救援工作。

第九条各级应急救援队伍应与相关部门、单位建立有效的联系和协作机制，形成合力。

第三章人员选拔与培训第十条应急救援队伍的人员选拔应符合以下要求：（一）具备相关专业知识和技能；（二）身体健康，具备一定的体能素质；（三）具有较强的沟通协调能力和应急决策能力。

第十一条对应急救援队伍的人员进行周期性培训，提高其应急救援能力和心理素质。

第十二条应急救援队伍应建立岗位责任制，明确各岗位人员的职责，确保救援工作的高效运行。

第十三条应急救援队伍对参与救援行动的人员进行安全教育和防护培训，确保人员安全。

第十四条对于参与多次救援行动的人员，应进行表彰和奖励，激励其投入更多的救援工作。

应急救援队伍管理制度模版（三篇）

应急救援队伍管理制度模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于应急救援队伍的管理和组织工作，包括应急救援人员的招募、培训、考核、奖惩等方面。

第三条应急救援队伍是由具备救援能力和专业知识的人员组成，负责应对突发事件、自然灾害以及其他紧急情况的救援工作。

第四条应急救援队伍管理的原则是科学、民主、公开、公正、依法。

第五条应急救援队伍管理的目标是提高队伍的综合素质和应急救援能力，确保救援工作的安全和有效进行。

第二章组建与招募第六条组建应急救援队伍的单位应当具备一定的条件和资质，并拥有一支由专业人员组成的应急救援队伍。

第七条应急救援队伍的招募应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出具备应急救援能力和责任意识的人员。

第八条招募应急救援人员的条件包括：具备相关专业知识和技能、身体健康、具备应急大脑、有团队合作精神等。

第九条招募应急救援人员的程序包括：公告招募信息、报名、资格审核、面试、体检、考核等。

第十条应急救援人员招募的录用程序包括：面试、体格检查、聘用。

第十一条应急救援人员的聘用方式包括：全职聘用、兼职聘用、临时聘用、志愿者聘用等。

第三章培训与考核第十二条应急救援人员必须接受必要的培训，提高技能和综合素质。

第十三条培训内容包括：应急救援理论知识、救援技能、协作能力、心理素质等。

第十四条培训形式包括：理论授课、实践训练、模拟演练、实际案例分析等。

第十五条培训计划应根据应急救援队伍的实际需求进行制定，并定期进行评估和调整。

第十六条培训机构应当具备一定的资质和教学条件，并由专业人员进行培训。

第十七条应急救援人员必须参加考核，以评估其救援能力和综合素质。

第十八条考核内容包括：理论知识考试、技能操作考核、实际演练考核、心理测试等。

第十九条考核结果将作为选拔、晋升、奖励等的依据。

第四章管理与指导第二十条应急救援队伍应当建立完善的管理制度，明确各个岗位的职责和权限。

应急救援队伍管理制度范文（三篇）

应急救援队伍管理制度范文一、总则为规范应急救援队伍管理，提高队伍的应急救援能力和反应效率，保障灾害事故的救援工作的顺利进行，特制定本制度。

二、应急救援队伍的组织建立1. 应急救援队伍由政府或其他相关机构按照灾害事故的特点和规模进行组建，确保队伍的规模和配置能够满足救援工作的需要。

2. 应急救援队伍的组建应符合相关法律法规和政策要求，建设合格的队伍，严禁违法违规组建队伍。

3. 应急救援队伍的组建需要经过专业培训和考核，确保队员具备应急救援的基本技能和知识。

三、应急救援队伍的日常管理1. 应急救援队伍设立领导机构，由负责人负责领导和管理队伍的各项工作。

2. 领导机构负责对队伍的组织建设、培训指导、装备配置等工作进行协调和决策。

3. 领导机构要建立健全的制度和流程，确保队伍的管理工作得以方便和顺利进行。

4. 应急救援队伍要按照领导机构的要求，开展日常训练和演练，提高队伍的应急救援能力。

四、应急救援队伍的人员管理1. 应急救援队伍的人员要符合相关要求和标准，经过选拔和考核后才能加入队伍。

2. 队伍要建立健全的人员管理制度，确保队员的权益和队伍的稳定性。

3. 队员要积极参加培训和演练，提高自身的技能和知识水平，以应对各类灾害事故。

五、应急救援队伍的装备管理1. 应急救援队伍要具备必要的装备和工具，确保队伍能够快速有效地进行救援工作。

2. 装备要经过定期的检查和维护，确保装备的正常运行和使用。

3. 队伍要制定装备管理制度，确保装备的安全和正常使用。

六、应急救援队伍的协调与沟通1. 领导机构要加强与各相关单位的协调与联系，确保在发生灾害事故时能够及时调动和协调各方力量。

2. 队伍内部要建立良好的沟通机制，加强队员之间的信息交流和合作。

七、应急救援队伍的考核评估1. 领导机构要对队伍的工作进行定期考核和评估，发现问题及时予以改进。

2. 对队员个人的工作表现进行评估，对表现突出的队员给予激励和奖励，对工作不力的队员进行约谈和指导。

应急救援队伍管理制度(5篇)

应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。

二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。

三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。

国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。

四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。

3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。

4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。

4.本制度自发布之日起执行。

应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。

应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度
一、目的
为规范应急救援队伍管理，提高应急应急救援队伍的应急处置能力，最大限度减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，特制定本制度：
二、适用范围
本矿应急管理机构管理人员。

三、应急救援队伍管理制度管理规定
1.应急救援队伍的人员和管理要求包括：
1.1xxxxxxxxxxxxx克布尔碱矿山救护中队配置27人；
1.2遵守国家法律、法规和规章制度；
1.3听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；
1.4树立高度的工作责任感；
1.5组织参加教育培训和演练，不断提高业务水平；
1.6加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；
1.7完成各项应急救援任务。

2.应急救援队伍应建立健全各项管理制度，包括：
2.1值班制度；
2.2岗位工作制度；
2.3教育学习制度；
2.4培训演练制度；
2.5装备维护保养制度；
2.6安全保密制度；
2.7奖优罚劣制度。

3.应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急
救援的各种装备、器材、物资，经费每年在安全费提取使用计划中体现。

4.每年编制年度培训计划时，根据新疆煤炭安全技术培训计划及新疆矿山救护基地的培训计划，安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。

5.应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。

6.安全环保处对应急救援管理队伍日常管理进行监督。

应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度一、总则为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。

本制度适用于各类应急救援队伍，包括但不限于消防救援队、医疗救援队、地震救援队等。

二、队伍组成1. 队伍成员应具备相关的专业知识和技能，并经过专业培训和考核合格后方可加入。

2. 队伍成员分为正式成员和志愿者成员。

正式成员需签订相关工作协议，确保履行应急救援任务时的责任和义务。

志愿者成员需签订志愿服务协议，明确其参与应急救援的权益和义务。

3. 招募队伍成员时，应注重平衡各类技能和知识背景，确保队伍的专业多样性和复合能力。

三、队伍管理1. 队伍应设立队长和副队长，并由相关部门或机构任命。

队长负责整体协调和统一指挥，副队长负责协助队长工作并在队长不在时履行其职责。

2. 队伍应设立相应的管理机构，包括人力资源部门、培训部门、装备管理部门等。

各部门负责其所属工作的组织、协调和执行。

3. 队伍应定期召开例会，以加强队伍成员之间的沟通和交流。

会议应及时传达相关政策和任务，收集队伍成员的意见和建议。

4. 队伍应建立健全的考核机制，对队伍成员进行定期考核和评估，以确保其专业素质和工作表现。

四、装备管理1. 队伍应配备相应的应急救援装备，包括但不限于防护服、救生器材、通讯设备等。

装备应按规定进行定期检查和维修，确保其正常工作和使用。

2. 队伍应建立相应的装备管理制度，包括装备领用、归还和报废等程序。

所有装备使用均需登记和记录，以便追溯和管理。

3. 队伍成员需熟悉装备的使用方法和操作规程，并经过相关培训合格后方可使用。

五、任务执行1. 队伍成员应根据任务需求和指挥要求，及时响应并投入应急救援工作。

2. 执行任务前应进行充分准备，包括但不限于了解任务背景、收集相关信息和制定救援方案。

3. 任务执行中需严格按照指挥要求和预定方案进行，确保救援工作的安全和高效。

4. 任务执行后应及时总结经验教训，为今后的应急救援工作提供参考和借鉴。

应急救援队伍管理制度范文

应急救援队伍管理制度范文一、总则为规范应急救援队伍管理，提高队伍的应急救援能力和反应效率，保障灾害事故的救援工作的顺利进行，特制定本制度。

二、应急救援队伍的组织建立1. 应急救援队伍由政府或其他相关机构按照灾害事故的特点和规模进行组建，确保队伍的规模和配置能够满足救援工作的需要。

2. 应急救援队伍的组建应符合相关法律法规和政策要求，建设合格的队伍，严禁违法违规组建队伍。

3. 应急救援队伍的组建需要经过专业培训和考核，确保队员具备应急救援的基本技能和知识。

三、应急救援队伍的日常管理1. 应急救援队伍设立领导机构，由负责人负责领导和管理队伍的各项工作。

2. 领导机构负责对队伍的组织建设、培训指导、装备配置等工作进行协调和决策。

3. 领导机构要建立健全的制度和流程，确保队伍的管理工作得以方便和顺利进行。

4. 应急救援队伍要按照领导机构的要求，开展日常训练和演练，提高队伍的应急救援能力。

四、应急救援队伍的人员管理1. 应急救援队伍的人员要符合相关要求和标准，经过选拔和考核后才能加入队伍。

2. 队伍要建立健全的人员管理制度，确保队员的权益和队伍的稳定性。

3. 队员要积极参加培训和演练，提高自身的技能和知识水平，以应对各类灾害事故。

五、应急救援队伍的装备管理1. 应急救援队伍要具备必要的装备和工具，确保队伍能够快速有效地进行救援工作。

2. 装备要经过定期的检查和维护，确保装备的正常运行和使用。

3. 队伍要制定装备管理制度，确保装备的安全和正常使用。

六、应急救援队伍的协调与沟通1. 领导机构要加强与各相关单位的协调与联系，确保在发生灾害事故时能够及时调动和协调各方力量。

2. 队伍内部要建立良好的沟通机制，加强队员之间的信息交流和合作。

七、应急救援队伍的考核评估1. 领导机构要对队伍的工作进行定期考核和评估，发现问题及时予以改进。

2. 对队员个人的工作表现进行评估，对表现突出的队员给予激励和奖励，对工作不力的队员进行约谈和指导。

应急救援队伍管理规定范文(2篇)

应急救援队伍管理规定范文一、应急救援队伍的人员职责包括：1、遵守国家法律、法规和规章制度；2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；3、树立高度的工作责任感；4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；6、完成各项应急救援任务。

二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度，包括：1、值班制度；2、岗位工作制度；3、教育学习制度；4、培训演练制度；5、装备维护保养制度；6、安全保密制度；7、奖优罚劣制度。

三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。

四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。

五、安全培训中心对应急救援管理队伍进行监督。

应急救援队伍管理规定范文（2）第一章总则第一条为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的能力和效益，确保人民生命财产安全，根据《中华人民共和国应急管理法》等相关法律法规，制定本管理规定。

第二条适用范围：本管理规定适用于各类应急救援队伍的管理。

第三条本管理规定所称的应急救援队伍包括：公安消防队、医疗救援队、工程救援队、物资运输队、通信保障队等。

第四条应急救援队伍是指在突发事件中，按照组织编制，配备专门人员和装备的队伍，负责执行救援任务和应急处置工作。

第五条应急救援队伍的任务是：及时快速组织抢险救援，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第六条应急救援队伍的管理原则是：统一指挥、分工协作、分类管理、能力训练、科学救援。

第二章应急救援队伍组织架构及编制第七条应急救援队伍的组织架构按照任务需要和实际情况进行编制。

第八条应急救援队伍的组成包括：队伍指挥部、队伍成员、后勤保障部门。

第九条队伍指挥部是应急救援队伍的核心管理机构，负责队伍的组织、指挥、调度和协调等工作。

第十条队伍成员是指应急救援队伍中的专业人员，根据各自的岗位职责参与抢险救援和应急处置工作。

应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的应急救援队伍管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

应急救援队伍管理制度1第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。

第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。

即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的'同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。

第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。

第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。

完整版)应急救援队伍管理制度

完整版)应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度为了加强应急救援队伍的建设、强化管理、提高应急救援能力，结合公司的实际情况，制定了本办法。

范围：本公司的应急救援队伍管理适用本办法。

内容：1.公司行政部负责指导、综合协调公司应急救援队伍建设工作，包括制定有关组织管理制度、指导应急救援队伍建设工作、协调解决工作中的问题、统一指挥协调调度应急救援队伍、申请用于应急救援队伍建设的支持资金并监督检查资金的使用情况、指导应急救援队伍的培训和演练工作、监督检查应急救援队伍建设工作、负责应急救援队伍的信息统计管理工作。

2.行政部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作，包括明确应急救援队伍和职责、规范应急救援队伍管理工作、整合所属应急救援队伍并及时调整补充人员，保持应急救援队伍稳定并确保应急救援能力、根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设、组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。

3.公司应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。

4.公司应成立兼职的应急救援队伍，明确兼职应急救援人员并配备必要的应急救援器材和装备。

5.应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：承担公司的安全生产抢险救援任务、开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练、熟悉公司的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况、开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作、加强自身宣传，树立队伍良好形象、执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告、建立相应的管理机构和规章制度，并做好工作记录、明确工作职责、规范应急救援队伍日常工作、及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力、根据应急救援工作需要，安排资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等。