毕业季求职防骗提醒
大学生就业谨防求职陷阱
大学生就业谨防求职陷阱大学生就业谨防求职陷阱篇1实例一：小王是某高校的应届毕业生，一天接到了一家号称法国法马通（东莞）有限公司人力资源部的电话，说在网上查到了小王的个人资料，觉得不错，给了一个网址，让小王自己了解一下公司的情况。
网址是法马通官方的网站。
接下来小王于骗子进行两次非常正规的电话录音面试，两周后接到通知：7。
18日去东莞培训三个月，之后回青岛黄岛开发区工作，培训期工资1800，包吃住，转正后2500左右，并留下了一位小姐的联系电话，让小王到东莞后电话联系她，她会告诉小王怎样去公司。
后来小王去公司的网站查看具体情况，搜到法马通中国的联系方式，打过去询问。
对方却告诉小王，那家联系他的人是骗子，已经骗了好多人。
知道受骗后，没有过去培训。
7.24日上午又接到东莞的电话，同一个人，同一个电话，换了另一家外企以莱特（东莞）电子有限公司的名义，继续骗人。
据小王称，此类情况，她的同学也遇到过不少，大部分都是借他人公司的名号来进行一些诈骗活动。
而且进入正规公司是需要正规的面试程序，只凭所谓的电话录音面试就被录用，这种方式是值得我们警惕的。
大学生们还需要注意，如果接到某公司的应聘通知，务必要通过正规的渠道多收集一些对方公司的情况，以及联系方式。
主动与对方联系沟通，以防此类招生陷阱。
实例二：皮包公司高职诱惑骗培训费一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。
小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。
而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”记者采访应届毕业生小刘同学时，他告诉记者，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。
一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。
大学生求职防骗的安全措施都有哪些
大学生求职防骗的安全措施都有哪些近几年，大学生求职被骗的事情越来越多，很多大学生因此丧命。
那么，大学生在求职的时候，该如何防骗呢?以下是由店铺为大家整理的大学身求职防骗的安全措施，希望能帮到你们。
大学生求职防骗的安全措施1.身份证要妥善保管，不能借给他人使用。
不能委托他人代为复印，身份证复印件在应用中要注明此件的用途。
防止他人借用你的身份证以及复印件办理各种银行卡、电话卡、借记卡等相关有价凭证，给你造成重大经济损失。
2.不要接受上门推销的任何产品。
新生入住，会遇见自称老师或学长推销，学校不会安排人进宿舍推销东西。
骗子利用新生什么都会觉得新鲜的特点，向学生推荐各种质低价高的商品，忠告各位：不要与陌生人说话;不管推销什么，拒绝!还是拒绝。
同时不要让推销者进寝室门，因为推销者有可能会“顺手牵羊”。
3. 初入学校交费，直接找系院或学校标示的报名点，不要把钱给别人代交。
如能划卡，最好在家就划了。
骗子利用新生入学缴费时排长队，谎称老师或老乡，帮新生代办缴费以骗取学费。
学校提醒：缴费时不要想走“捷径”，重金千万不能交给陌生人。
4.银行卡不能借，不能让他人替你操作，不能给他人看你的卡号，不能当他人的面输入卡的密码。
骗子声称自己银行卡被盗，请求借卡转账，再以“我帮你操作”等理由骗得密码，然后用另一张卡调包。
提醒各位：这类求助者，往往是骗子，不可交出自己的银行卡，更不可泄露密码。
5.打工找兼职工作时碰到的诈骗。
不要轻信校内广告，很可能就是黑中介。
或者在学生寻求兼职时收取“服装费”等等。
警惕传销瞄准在校大学生。
警惕走在路上有人说捡了钱包，要和你分钱。
不是你的钱，不要起贪念。
天上没有掉馅饼的事，骗子利用受骗者的贪念施展骗术。
求职常见的骗局1、联手诈骗劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。
两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。
2、引诱诈骗把诈骗作为一门生意来经营。
求职前防骗宝典
求职前防骗宝典
在求职过程中，防范骗局是非常重要的。
以下是一些求职前防骗宝典的建议：
一、警惕高薪职位
在求职过程中，如果遇到高薪职位，一定要警惕。
如果一个职位的薪资远高于同行业的平均水平，很可能是骗局。
因此，在求职过程中，一定要理性看待薪资待遇。
二、谨慎应聘网上招聘信息
在网上应聘时，一定要谨慎。
如果一个招聘信息只有简单的几句话，没有详细的公司介绍、工作职责等信息，很可能是骗局。
因此，在应聘之前，一定要仔细阅读招聘信息，了解公司的基本情况。
三、注意面试地点
在面试时，一定要注意面试地点。
如果一个公司的面试地点在偏僻的地方，或者是一个普通的住宅区，很可能是骗局。
因此，在面试之前，一定要了解公司的基本情况，并确认面试地点是否合理。
四、不要轻易透露个人信息
在求职过程中，一定要注意保护个人信息。
不要轻易透露自己的身份证号码、银行账号等敏感信息。
如果一个公司要求你提供这些信息，一定要谨慎。
因为这些信息一旦泄露，会给你带来很大的损失。
五、谨慎签订合同
在签订合同时，一定要谨慎。
不要轻易签订一些不合理的条款，如违约金过高、试用期过长等。
如果一个公司的合同条款过于苛刻，很可能是骗局。
因此，在签订合同之前，一定要认真阅读合同条款，并咨询专业人士的意见。
总之，在求职过程中，一定要保持警惕，不要轻易相信一些过于美好的承诺。
只有谨慎、理性地对待求职，才能避免被骗。
大学毕业生如何预防求职陷阱
2021大学毕业生如何预防求职陷阱2021大学毕业生如何预防求职陷阱每当毕业季到来之际，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，不法分子往往利用刚毕业的大学生社会实践经验欠缺，设置一些求职陷阱，那么大学毕业生如何预防求职陷阱?下面是给大家带来的2021大学毕业生如何预防求职陷阱，以供大家参考，我们一起来看看吧!大学毕业生如何预防求职陷阱一、招聘信息渠道和内容要把关大学生求职时要注意通过如校园招聘会、企业官网等正规的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，不要轻信网络招聘和黑中介、陌生人介绍，最大限度避免虚假招聘信息。
非正规渠道的招聘信息不少都是非法中介机构用来骗取应届大学生求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是杜撰编造，骗取大学生的求职费才是其最终目的。
大学生对招聘信息有疑问时，可查看招聘单位的营业执照，或咨询当地劳动人事部门和工商局。
二、核实确定就业协议各项内容就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。
就业协议签订后对双方都具有约束力。
如果存在劳动纠纷时口说无凭，就业协议为据，所以一定要是签好就业协议。
毕业生在签订时一定要仔细阅读并书面明确细致化各项条款，特别工作职位介绍，工作地点、工作待遇、就业协议终止的条件、违反协议的责任等重要内容。
三、维护自身试用期内各项权益大学生求职者要特别注意维护自己在试用期中的合法权益，注意必须签书面合同，试用期内也要签合同。
同时《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内求职者也有权拒绝缴纳任何名义的抵押金、报名费、培训费等行为。
四、非法传销要小心提防传销是指组织者发展人员，通过对被发展人员以其发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。
如何预防求职陷阱
如何预防求职陷阱预防求职陷阱的方法(一)大学生应怎样避开求职圈套1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该经过合法的、合理的、信誉好的信息渠道来控制和理解招聘信息。
关注甘肃风情，理解甘肃兼职实习。
路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许愿的职位、薪水多是空中楼阁、海市蜃楼，只要骗取求职者的求职费才是名副其实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄予在人才中介公司上。
有些求职者天真地以为本人交了求职费，对方就一定会给本人找到工作。
事实上，有些黑心人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对能否找到适宜的工作漠不关心。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、引见费之类的言语，更不要交押金。
求职者有权回绝各种不合理的收费。
4、回绝高薪诱惑。
天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪固然诱人，但首先要推敲分明本人的条件和专长，看本人能否能为用人单位发明良好的效益，能否能对得起高薪。
若答案能否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我多长个心眼便少一份上当的可能。
5、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。
求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接告发，事态严重紧急时直接报警110，以确保本人的合法权益不受损害，同时能够向媒体曝光等。
6、不轻信许愿到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不管其待遇多么好，求职者千万要坚持苏醒的头脑和高度的警觉，不要轻信他的口头许愿，一是不去，二是到劳动保证部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱以至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、控制劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，进步本人的求职素质和独立考虑的才能。
大学生求职法律风险及其防范
大学生求职法律风险及其防范随着大学毕业生就业压力的不断增加，招聘市场竞争也越来越激烈。
为了获得理想的工作机会，许多大学生都会接受诸如参加社交网络招聘、签订劳动合同等经历。
在这个过程中，可能会遇到各种法律和法规风险。
因此，以下是一些常见的情况以及如何防范法律风险的建议。
1.虚假招聘信息虚假招聘信息广义上是指那些发布了假承诺的招聘广告。
具体来说，就是一些不可信的工作信息、工资、工作条件和职位详情等。
应聘者可能会因此被骗取钱财等。
防范措施：应聘者在参与招聘前必须充分了解公司的身份、营业状况、背景以及招聘细则。
此外，要多在正规平台反复查证招聘信息，如招聘网站、官方网站和其他渠道。
2.劳动合同的风险当大学毕业生签订劳动合同时，通常会因没有工作经验而忽略合同条款和细节。
这会使劳动合同存在各种法律风险，可能造成双方抵触并导致诸如薪资、工作安排、加班、休假以及福利等的纠纷。
防范措施：在签署劳动合同时，应聘者首先要仔细阅读各项条款，理解自己担保的职责和权利。
此外，在签约前，应聘者必须检查公司的注册情况、财务状况，以及公司人才优劣状况。
3.过度借贷很多大学毕业生找到工作后开始负担各种债务，如车、房、学费等。
虽然一定程度上可以表现自己有能力和责任心，但过度借贷会让应聘者失去做出明智决策的条件，进而面临破产风险。
防范措施：应聘者应制订与自身财务情况相符的消费计划，并遵守这个计划，定期还贷，避免核心资产深陷债务。
同时，应聘者也需要关注个人征信，保持良好信用记录。
4.知识产权问题在与很多公司的业务交往中，如品牌、客户、产品开发等，应聘者可能接触到商业机密。
如果应聘者泄露机密，将会获得繁重的法律责任。
防范措施：应聘者必须对知识产权进行深度了解。
在参与商业交流前，要确保理解和遵守机密保护规定和说明。
在取得知识产权保护的同事，应关注与其他公司的设想细节，不要背离保密协议。
5.招聘歧视并不是所有的招聘都是平等的。
应聘者可能会遇到众多歧视场面，如性别、种族、年龄或状况问题。
给职场小白的八大求职防坑术
给职场小白的八大求职防坑术一、选择正规招聘网站在求职过程中，一定要选择正规的招聘网站，避免被一些不良中介或虚假招聘信息所欺骗。
同时，要学会辨别招聘信息的真伪，可以通过查看招聘信息中的公司名称、地址、电话等信息进行核实。
二、了解公司背景在投递简历之前，一定要了解公司的背景、业务范围、薪资待遇等信息，避免进入不良公司或不适合自己的行业。
可以通过公司官网、社交媒体等途径了解公司的相关信息。
三、保护个人信息在求职过程中，一定要保护好自己的个人信息，如身份证号、银行卡号等，避免被不法分子利用。
同时，要学会辨别虚假面试和诈骗电话，避免上当受骗。
四、面试前做好准备在面试之前，一定要做好充分的准备，包括了解公司的背景、岗位职责、薪资待遇等，同时也要准备好自己的简历和相关资料。
在面试过程中，要保持自信、真诚和积极的态度，展示自己的能力和潜力。
五、注意合同细节在签订合同时，一定要认真阅读合同细节，特别是关于工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面的规定。
如果有任何疑问或不明确的地方，一定要及时与公司沟通并解决。
六、保持积极心态在求职过程中，可能会遇到一些挫折和困难，但一定要保持积极的心态和耐心。
不要轻易放弃或灰心丧气，可以通过不断学习和提升自己的能力来增加自己的竞争力。
七、学会沟通交流在求职过程中，要学会与不同的人进行沟通交流，包括HR、面试官、同事等。
良好的沟通交流能力可以让你更好地适应职场环境和工作内容，同时也可以让你更好地与他人合作和协调工作。
八、保持诚信和职业道德在求职过程中，一定要保持诚信和职业道德。
不要夸大自己的能力和经验，也不要虚构或伪造个人信息和资料。
同时，要遵守公司的规章制度和职业道德规范，保持良好的职业形象和口碑。
在求职过程中,常见的10类诈骗手段
在求职过程中,常见的10类诈骗手段在求职过程中，我们常常会遭遇各种诈骗手段，让我们不仅浪费时间和精力，有时还会给我们的财务安全带来威胁。
今天，我们就来看看这十类常见的求职诈骗手段，并提供一些防范措施，帮助你更加安全地找到合适的工作。
1.虚假职位许多诈骗者会在招聘网站上发布虚假职位，以吸引求职者的注意。
当你们联系他们时，他们会以各种借口让你们付钱，最终却不能提供工作机会。
防范措施：谨慎地查看职位要求，如果某个“职位”听起来过于令人惊讶，特别是收费职位，请立刻停止行动。
2.钓鱼邮件这类诈骗邮件通常称为“钓鱼邮件”，冒充招聘公司或人力资源部门的名义，要求求职者提供个人信息，如社会安全号码、银行账户或信用卡号码等。
然后他们会利用这些信息来盗取求职者的身份或资金。
防范措施：谨慎地保护你的个人信息，不要随意向陌生人透露敏感信息。
如果你怀疑某封邮件的真实性，请利用搜索引擎查找招聘公司，或直接致电他们来确认。
3.不实口头承诺一些欺诈者可能会口头承诺你高薪职位、快速晋升甚至是远程办公等。
他们可能不会给你书面合同或职位描述，这意味着他们随时可以修改职位内容或推翻你们的思想。
防范措施：仔细阅读和签署书面合同，不要轻易相信无法证明的口头承诺。
如果你发现面试中的诱人承诺不被书面合同所包含，请谨慎选择。
4.付费招聘除了正常的求职流程，一些诈骗公司可能要求你支付费用才能参加面试。
他们可能会提供一些“独家”职位，但不论你是否得到职位，你都需要支付费用。
防范措施：不要对任何需要支付费用的面试或职位报名。
这种公开的诈骗行为与正流程不同，不应被接受。
5.非官方邮箱一些诈骗公司可能会通过非官方邮箱或即时消息工具联系你。
他们可能会要求你提供个人信息或支付费用，但收回的往往是虚伪的答案或不符合实际的职位。
防范措施：确保你正在与认可的招聘公司或官方帐户联系。
官方企业通常会使用他们专用的邮箱或即时消息和您通信。
6.违法致电一些欺诈者可能会到处找电话号码来和求职者联系，有时甚至是在深夜或传统休息日。
大学生常见的求职陷阱，小心被套路！
大学生常见的求职陷阱，小心被套路！大学生常见的求职陷阱，小心被套路！找工作不可心急，也不能盲目的找，而是需要冷静分析，想清楚自己的真正需求再做决定，每年毕业季都会爆出某某大学生求职被骗的新闻，以下是小编为大家整理的大学生常见的求职陷阱，小心被套路！欢迎大家分享。
大学生常见的求职陷阱，小心被套路！篇1传销陷阱小华看到了他高中时期好朋友小贝的邀请。
小贝自称已经在他所在的城市帮他留意了一个好工作，陈刚毫无戒备地来到南方，见到了她的同学。
第三天，她就被带去见“老板”。
当天陈刚即被要求交纳3800元“入会费”。
受过高等教育的陈刚怀疑自己被骗进了传销陷阱，于是拒绝了“老板”的要求，考虑着尽快离开。
但他的想法很快被察觉，被锁进了一间房里，钥匙也被夺走。
毕老师提醒：传销，是指生产企业不进行店面销售，而通过传销者直接销售给消费者的经营方式。
而传销，其实是指公司不生产任何产品，哄骗当事人的亲朋好友入会交钱发展下线，该行为已经受到了国家的严令禁止。
虚假招聘陷阱大学生李浩刚刚毕业在家中待业时，看到在网页广告弹窗中蹦出一份总经理助理的招聘信息。
当看到某国企身份并月薪7000元后，她毫无戒备地联系了招聘信息后的联系方式。
当面试过后，发现此“国企”是个20人不到的小皮包公司，安排的职位并不是月薪7+ 的“总助”而是个2000不到的“文员”的时候，她终于发现自己被骗了。
毕老师提醒：将一切未知来源的诱惑挡在门外，天上不会掉馅儿饼，找招聘信息一定要到正规的平台查询！当你在正规平台浏览到自己心仪的职位后，要先自己收集下此公司的基本信息，如：是否有经营许可证明、公司员工数量、公司主要业务和所在行业等。
这样不仅可以帮助你充分了解此公司，还会在面试的时候为你加分哦~色情陷阱王潇是北京的一名女大学生。
想赚些外快的她立刻被一则“高薪诚聘男女公关”招聘信息吸引住了。
“你好，我想应聘女性公关的工作。
”王潇拨通了招聘信息后方联系人王女士的电话。
“是一个人吗？为了保护你的个人隐私希望你保密。
大学生求职陷阱及防范
大学生求职陷阱及防范又到毕业生求职季，由于应届生缺乏经验，许多公司会趁机钻空子利用应届生。
下面由店铺为你提供的大学生求职陷阱及防范，希望大家喜欢。
大学生求职陷阱及防范(一)案例1：“招而不聘”马上就要从南京大学管理学院毕业的小张最近忙得四脚朝天，在各个招聘会上不断赶场，递出的简历大概就有300多份。
小张也陆续参加了一些面试，不过最终还是没有如愿找到工作。
小张说：“很多参加招聘会的公司根本就不打算招人。
有些是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
我参加了好多场招聘会，经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢?”小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。
学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格，但他们也无法确认企业是否真的招人。
因此，这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。
北京仁能达教育科技有限公司研发总监、著名职业咨询师谢伟老师认为，大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可以通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返案例2：“变相收费”小谢是河南财经政法大学某专业大四的一名学生，他在网站上发现了郑州某电子公司的招聘信息，在和同学一起投递了简历之后又一起参加了公司的面试。
出乎小谢的意料，面试进行得十分轻松愉快，小谢和同学都很快通过了面试。
然后，公司的负责人让小谢和他的同学交200元的服装费。
小谢和他的同学商量，觉得钱不是很多，而且工作了之后应该能很快挣回来，于是就交了。
交钱之后，公司负责人与小谢他们约好一周后签订协议。
一周之后，小谢和同学来到这家公司所在的写字楼，发现已经是人去楼空。
这类打着招聘旗号的收费需要警惕，不能因为有些收费不高就接受了。
按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应该坚定地说“不”。
就业陷阱防范措施
就业陷阱防范措施
就业陷阱防范措施
在当今复杂的就业市场中，许多人往往会陷入就业陷阱。
就业陷阱是指一些看似理想的工作机会，但实际上只是为了骗取求职者的身份信息或者诈骗金钱。
为防范就业陷阱，我们需要采取以下措施：
1. 多方面了解公司信息
在求职过程中，应该多方面了解公司信息，包括公司的规模、业务范围、经营状况等，以确保所应聘的公司真实可靠。
2. 慎重选择招聘信息
求职者应该慎重选择招聘信息，避免盲目应聘，尤其是在一些不知名、没有信誉保证的网站上发布的信息。
3. 防范虚假面试
一些诈骗分子会冒充公司的HR面试求职者，并骗取求职者的身份证明和银行卡信息。
因此，求职者在面试前应该核对面试官的身份和公司信息，避免受到欺诈。
4. 谨慎签订合同
在签订工作合同前，求职者应该认真阅读合同，了解自己的权益和义务，避免被一些虚假陈述和条款所迷惑。
5. 选择正规的招聘渠道
求职者应该选择正规的招聘渠道，如人力资源服务机构、官方网站等，以确保招聘信息真实可靠。
总之，求职者应该保持警惕，时刻提醒自己防范就业陷阱。
只有谨慎选择，才能避免受到诈骗的危害。
求职过程中常见的陷阱及防范措施
求职过程中常见的陷阱及防范措施求职过程中常见的陷阱及防范措施陷阱1、不通过正规的渠道招聘。
人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成局部，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。
不要毫不防范的就把自己的简历等材料交给单位。
陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用刚参加工作，薪酬不高是正常的。
相反，假如出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。
在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的.所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。
陷阱3、要求应聘者介绍别人加盟有些大学生因被骗而涉足，到头来懊悔不已。
因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起参加时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。
陷阱4、不签订就业协议书就业协议书是传递毕业生人事关系的根据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。
而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购置经济使用房，评审职称等。
因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业开展是不利的。
毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。
陷阱5、不将承诺写入合同用人单位对招聘中的内容并非必须承当履行义务。
作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来催促用人单位向毕业生履行承诺，资料共享平台《求职过程中常见的陷阱及防范措施》(s://..)。
陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写筹划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。
求职警惕八类陷阱模版
求职警惕八类陷阱现在正值求职季，高校毕业生即将走向职场。
大家在努力找到心仪工作的同时，也要小心求职骗局。
一、黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，变相收取各种名目费用。
他们没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。
防范提示：毕业生应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
与市场中介机构签订协议时，要看清签约的内容，不要盲目签字。
二、兼职陷阱一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。
其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。
防范提示：毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应了解岗位的市场薪资水平。
同时注意个人信息安全，不轻易泄露银行卡、网银等密码信息，不随意打开陌生网址链接。
三、收费陷阱用人单位或中介机构以招聘为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
有些中介机构与不法用人单位合作，先由中介机构以推荐工作为名收费，入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。
防范提示：毕业生要谨记，应聘工作不需要费用，对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。
四、借贷陷阱个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。
培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，毕业生可能会面临身负高额借贷又没能就业的不利局面。
防范提示：毕业生要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。
五、传销陷阱传销一般以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。
传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范提示：毕业生务必清楚传销属于违法行为，对发展下线的宣传，要保持高度清醒。
如果不慎进入传销，第一时间脱身报警。
六、合同陷阱在签订劳动合同过程中，个别用人单位为降低成本、规避责任而侵权。
求职四阶段防骗指南
求职四阶段防骗指南求职是一个重要的人生阶段，但同时也是一个容易受骗的阶段。
为了防止求职过程中受骗，可以按照以下指南进行防范。
第一阶段：求职信息获取阶段1.选择可靠的招聘渠道：可以选择知名的招聘网站、正规的招聘机构等，避免通过一些不明渠道获取求职信息。
2.谨慎提供个人信息：在求职信息填写中，只提供必要的个人信息，如姓名、联系方式等，避免提供敏感信息。
3.谨慎对待网络招聘信息：要注意筛选、辨别招聘信息的真实性，避免向不可靠的招聘信息提供个人信息。
第二阶段：面试前阶段1.核实面试邀约：在接到面试邀约后，确认对方是否为真实的公司或机构，并核实面试时间、地点等信息。
2.防范虚假面试：谨防以面试名义进行诈骗的行为，如索要个人信息、物品等，一般公司或机构不会要求求职者提供额外的费用、物品等。
第三阶段：面试过程1.谨防面试欺诈：重要的是提高警惕，谨慎对待面试中出现的相关要求或问题，如不正常的个人问题、不合理的测试要求等。
2.询问公司信息：主动询问公司相关信息，如公司规模、发展状况、福利待遇等，以便更好地判断公司的真实性。
第四阶段：聘用过程1.书面协议：确保签订正式的劳动合同或就业协议，并仔细阅读合同内容，避免遭受不合理的规定或陷阱。
2.谨防虚假背景调查：在公司进行背景调查时，提供真实的个人信息和参考人信息，同时保留相关证明材料，以防虚假背景调查结果。
3.谨慎就职：在最终决定就职之前，充分考虑公司的信誉、发展前景和待遇等因素，避免上当受骗。
总的来说，求职过程中需要保持警惕，提高安全意识，谨慎对待各类求职信息和面试过程中的要求，以避免受到求职骗局的伤害。
大学生求职预防诈骗的方法是什么
大学生求职预防诈骗的方法是什么在毕业季，很多大学生都开始找工作，在求职心切的情况下，往往就会上当受骗。
以下是由店铺为大家整理的大学生求职预防诈骗的方法，希望能帮到你们。
大学生求职预防诈骗的方法一、多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;二、谨慎签定劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
必须签书面合同，试用期内也要签合同。
三、发觉被骗，及时报案求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案四、提高警惕心由于近期刚踏入社会的学优较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
大学生上当受骗的原因第一：入世不深，缺乏社会经验，以前从来没有离开父母的怀抱，现在初入社会，对坏人的警惕心比较小。
心理应对素质不高是大学生上当受骗的最主要原因，也使得大学生成为主要的诈骗对象。
第二：部分学生不脚踏实地，不想对工作和生活付出努力，只想着钱从天上掉下来。
第三，网络、电信诈骗是电子信息时代的主要诈骗手段，这类诈骗调查追踪难、破案率低，造成骗子猖狂，频频下手。
所以大学生就成为了主要的受骗群体大学生求职常见的骗局1.“找关系”招聘骗局骗子谎称与某某单位领导是亲戚，可为求职大学生打通关系，但要花钱走后门，于是不少学生或家长上了当。
大学生如何防范求职陷阱
大学生如何防范求职陷阱求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至的人工。
今天就教教大家防范求职陷阱的方法，欢送大家尝试。
一、信：尽可能参加本校和兄弟院校举办的专场招聘会和校外的售票招聘会，因为这些招聘会上的单位其合法资格根本上都经过了严格的审查，相比照拟真实可靠。
特别是学校组织的招聘会，经过学校层层把关，招聘会组织慎密、平安、标准、高效，可以值得生的信任。
二、签：双方达成协议后首先一定要和公司签订标准的就业。
就业协议书是毕业生和用人单位在签订前，双方确定就业方向和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
它应当遵循如下两个原那么：一是主体合法原那么;二是平等协商原那么。
在此，特别提醒毕业生注意，在签就业协议书时，一定要认真谨慎，因为就业协议书具有约束力，而且是签订劳动合同的依据，所以一定要仔细斟酌后再签，切不可草率。
当毕业生与用人单位确定劳动关系后，就要签定标准的劳动合同，用法律的形式保障自己的合法权利。
毕业生要把握合同的根底条款，明确双方的各项约定，看清劳动合同的附加条款，当面签字盖章，把劳动合同做得滴水不漏。
三、查：四、核：应聘过后，毕业生可以结合中的情况通过网络查询，询问师长、亲友等方式进行核实，也可带着自己面试中的疑惑去咨询学校就业指导中心的老师，确定招聘单位以及其招聘信息的真实性和可靠性。
五、防：不怕一万，就怕万一，招聘陷阱要小心提防。
尽量不要只身一人去异地参加面试，特别是女生，可以约几个同学一起前往，临走前，务必把自己的去向告诉老师和同学，以防万一。
不要随意透露身份证号、银行账号等重要的个人信息，以免危及人身平安和财产平安。
比方面试时，对方如询问你的身份证号码，那么要提高警惕，一定不能告诉对方，对方可能会骗取你的身份证号码干坏事;也不要轻信对方对单位的描述，你可以通过网络查询，向老师、同学、朋友咨询等多种方式核实单位的真实性和可靠性。
毕业生如何防范求职陷阱
毕业生如何防范求职陷阱求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。
犯罪分子利用求职者急切的求职心态，进行的一些诈骗方式，招聘会上的兼职推销，往往要附加诸如培训费等收费。
根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，招聘职位与实际职位不相符对那个。
收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。
求职陷阱主要方式：一、想要兼职要交培训费因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。
二、招聘会推销兼职搭讪增多经济危机下，由于薪资下调等原因，兼职正成为越来越多职场人选择。
“路边”兼职的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。
三、以高薪为诱饵骗人先掏钱每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。
因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。
例如，一家根本就不起眼的公司，开出“欢迎社会新人，薪水5000元起”这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。
等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求应聘者交“建档费”、“服装费”“风险压金”。
四、串通医院“分赃专坑求职者体检费黑中介”经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，通知求职者到其指定的医院体验。
3天以后，当求职者与“黑中介”串通的医院拿到结果时，会被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝或辞退了，或者增加一些条件让求职者自己知难而退例如要求再交费用、改变工作承诺、甚至说工作内容就是当打手来吓唬求职者等，体检费则被“黑中介”和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算“幸运”通过了体检，“黑中介”也是能拖就拖，应聘者根本没有工作的机会。
五、赚廉价劳动力一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚廉价劳动力。
如何防范大学生就业陷阱
大学生如何防范就业陷阱随着目前就业形势的日益严峻，毕业生们对求职、就业越来越焦虑，加之缺乏社会经验，难免被一些不法分子钻空子，掉入“求职陷阱”之中。
今天，我为大家带来了大学生防范求职陷阱的几种方法。
1.端正就业心态首先，在校期间要刻苦学习，努力掌握专业技术知识，贮备良好的就业能力，为将来的就业打下良好基层。
其次，要相信“一份耕耘，一份收获”，不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不有会天上掉馅饼的好事，任何成功都是要经过努力后取得的。
第三，要认清自己，知道自己的真实水平，不要以社会精英自诩，当不法分子以不实夸大之词或甜言蜜语向你游说时要保持清醒的头脑。
2.不断提高法律意识求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，在自己的就业过程中增加对就业陷阱的辨别力。
另外，大学生要加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。
3.充分了解社会，了解自身学生就业难，难在学生对社会、对自身的了解不够，学生应保持一种平和、阳光的心态，充分剖析自我，增加辨别力，时刻保持高度的警惕性，防范各类就业陷阱，提高就业成功率。
在此基础上更重要的是，要加强自身学习，夯实基础，提升自己的实践能力，多和老师、同学交流，为进入社会作好准备，才能识别就业陷阱，减轻就业压力，找到更称心的工作5.拒交任何名义的费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招聘单位培训本单位的职工，也不应收取培训费。
求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
最后再提醒一下，一旦发觉自已上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人社局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
求职收集信息时防骗宝典
求职收集信息时防骗宝典1.注意求职网站的可信度目前市场上各类求职网站繁多，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。
不过，学生和应届毕业生要注意网站的可信度，选择被社会认可并接受的求职网站收集信息，以避免上当受骗。
2.谨慎对待“内部推荐”有些孩子有亲戚朋友在某家企业或公司工作，很容易就拿到了“内部推荐”，这是受骗的重灾区之一。
因此，对于收到的招聘信息，一定要谨慎对待，先查看一下公司官网是否有对应的招聘信息，并核实相应职位信息和联系方式是否合法。
3.招聘面试不应提前询问个人信息有些骗子会借口为考察候选人素质而故意询问个人信息，例如身份证号码和银行卡号等，这些信息在未知情况下不要轻易透露，以保障自身的安全。
4.不要轻信“代招聘公司”或者“代招聘人”有一些骗子以代招聘公司或代招聘人的身份出现，声称自己能够给求职者提供工作机会或招聘信息，并且索要一定费用。
在这种情况下，求职者应该警惕，并要求代招聘方出示相关的授权证明。
5.重视公司文化和背景在收集信息过程中，求职者要对招聘公司的文化和背景进行深入了解，以判断公司是否正规、是否有一定的社会声誉。
若遇到虚假信息，求职者可以进一步查证，不过不要轻易相信过于华丽的招聘资料或承诺。
6.不要对简历过度修饰求职者在编写简历时，不要对工作经历和学历过度修饰，要让已有的招聘经历说话，而不是通过编造经历来虚假求职。
面试官是很有经验的，简历修饰过度会被识破，从而招生过程中受挫。
总而言之，在求职过程中，收集信息是很重要的一个环节，但对于信息的真实和可信度，我们一定要保持警惕，谨慎对待，使用上述防骗宝典可避免不必要的损失和安全风险。
希望本文对学生和应届毕业者有所启发，迈出求职的成功第一步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
毕业季求职防骗提醒
1、填写个人简历时
请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会
使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生;强烈
建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非
必要最好不留家庭电话。
2、在接到企业的面试时请特别注意：
(1)、在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人力资
源网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约
面试时间和了解企业信息。
(2)、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点
设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自
己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿
与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。
发现被骗应
及时报警。
3、体检后才上岗
如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位
不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。
如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现
被骗应及时报警。
4、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、
产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招
聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。
求职者遇到此类
情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的
合法权益不受侵害。
5、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，
不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，
并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
6、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和
相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
7、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以
免误入骗子设下的陷阱。
比如：注意招聘单位的营业执照等相关
证件;
8、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经
过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二
看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的
文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、
劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
必须
签书面合同，试用期内也要签合同。
9、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
但由
于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应
该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，
求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。