关于加强管理完善制度的几点建议(精)

关于加强后勤管理的几点建议

序号存在问题现象解决方案责任人完成时限

1 违反劳动纪律现象时有

发生（如上班打牌、当

班睡觉、迟到早退等）加强厂规厂纪教育，加大

处罚力度，严明纪律，严

肃处理，实行指纹打卡

李观明

林庆龙

唐德桂

10月底前

2 工作效率不高，不能体

现按劳取酬，干多干少

一个样实行绩效考核，以体现按

劳取酬，多劳多得

李观明

林盛龙

12月底前

3 安全防患、自我保护意

识不强，安全事故频发完善安全生产、安全管理

制度，加大现场巡查力

度，

王伟

唐德桂

李方栋

开车前安排

一次安全培

训

4 工作计划不周密，工作

安排不到位，管理粗放通过以会带训、专题讲座

形式，全面提高管理层精

细化管理水平

蒋总

李观明

每月一次例

会，每两个

月一次讲座

5 机修、化验人员技术技

能的高低未能与薪酬挂

钩进行操作考试，根据个人

技术技能拉开薪酬档次

王伟

林盛龙

11月底前

6 采购流程不规范、询价

制度不落实，多头申

请、多头采购完善采购相关制度和手

续，划归公司统一管理

李观明

陈晓东

11月底前

7 生产设施设备未建立台重新建立设施设备台账和李方栋10月底前

账维护台账阮仁坤

8 行政财产未建立台账重新登计、造册、建账林庆龙

林兰兰

10月底前

9 人文关怀和团队凝聚力

尚欠缺完善吸引人才、留住骨

干，提升团队凝聚力的激

励机制

李观明

林盛龙

12月底前

10 请假、派车手续不规范完善请假、派车制度，严

格请假、派车手续

李观明

林庆龙

10月底前

11 员工宿舍、生活环境

脏、乱、差加强宿舍管理，维修二楼

过道和公共卫生间，改善

环境

李观明

林庆龙

11月底前

12 员工档案不健全，不能

全面掌握员工的个人信

息全面收集员工个人信息，

建立员工个人档案册

林盛龙

腾义杰

10月底前

李观明呈上 2011年9月16日