最新托管班教师管理制度1整理版
托管班管理制度范文(9篇)
托管班管理制度范文一、管理老师岗位职责1、热爱托管工作，对托管学生有爱心、责任心、耐心，尊重托管学生。
2、主动与托管学生家长配合，及时向家长汇报学生身心健康发展状况，学习行为等方面的实际表现，虚心接受批评、建议，不断改进工作方法。
3、遵守各项规章制度，严格执行课表和作息时间，不迟到、不早退、托管时间不做与辅导不相关的私事。
4、团结同事，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。
5、努力创设与教育相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使每个托管学生在不同水平上得到健康发展。
6、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。
7、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人。
为人师表，在学生面前行为规范，话不俗，语不高。
8、爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、教具。
二、管理老师岗位工作要求1、按照制定辅学计划统筹表安排好托管学生课业辅导计划。
2、指导学生修改作业中的错误内容，加强对易错知识点的巩固。
3、负责指导学生完成当天作业，以及复习预习。
4、负责做好教室清洁卫生工作。
保持室内通风、清洁整齐。
5、抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养，与家长建立良好的沟通关系。
6、____托管学生的身体健康，天气变化要提醒学生增减衣服。
7、注意托管学生安全，要关心爱护学生，对于因病不能参加的托管学生，要及时问讯学生病情，关怀患病学生。
三、日常安全管理1、托管班必须建立来访人员登记制度。
陌生人员来访时，门房值班安保人员必须问清来意并做好记录，严禁陌生人员在没有老师陪同的情况下参观托管班或接触学生。
2、如学生家长委托他人来接学生时，当班管理老师必须当场与家长进行电话沟通，核实接学生人员的身份，必要时对通话过程要录音，并复印委托人____件。
3、学生在托管班发生突发事情时（如发病、受伤），当班管理老师要立即采取有效措施处置，在第一时间向分管领导汇报情况，当事态超出老师处置能力并有恶化趋势时，要立即送医院并通知家长。
托管班教师管理制度和教师职责
托管班教师管理制度和教师职责一、托管班教师管理制度（一）考勤制度1、上下班打卡：托管班教师需按照规定的工作时间上下班，进行打卡签到签退。
这有助于准确记录教师的工作时长，保证工作秩序，规模较大的托管班，教师众多，如果没有严格的打卡制度，很难准确统计工作时长和安排工作调度2、请假流程教师如需请假，应提前向主管提交书面申请。
请假一天以上的，需要提前三天提交申请，详细说明请假事由和请假时长；突发情况不能提前请假的，也要尽快通过电话等方式告知主管，在事后补写请假申请3、迟到与旷工处理若教师迟到，将会根据迟到的时长进行相应的处罚，如扣除一定的绩效分数。
如果迟到超过一定时长（例如半小时），需要额外承担一定的班级管理任务作为补偿；旷工是严重违反管理制度的行为，将会受到严厉的处罚，扣除当日工资、进行警告（二）培训与发展1、定期培训托管班应定期组织教师培训，内容包括教育教学方法、学生管理技巧、心理健康教育等方面；每个月可以安排一次集中培训，邀请教育专家或者经验丰富的教师进行授课；培训方式可以多样化，除了集中授课，开展小组讨论、案例分析活动，提高教师的参与度和培训效果2、教师自我提升激励鼓励教师自主学习和提升专业技能，对于参加相关教育培训并取得证书（教师资格证的再培训证书、教育心理学培训证书）的教师，给予一定的奖励，报销部分培训费用或者给予奖金奖励（三）工作纪律1、禁止行为严禁教师在工作期间从事与工作无关的事情，玩手机游戏、看无关视频。
一旦发现，将给予警告或者扣除绩效分数的处罚；教师不得体罚或变相体罚学生，要尊重学生的人格尊严，维护学生的身心健康。
有学生或家长举报教师存在此类行为，将进行严肃调查，情况属实的话会进行辞退处理2、职业操守教师应保守托管班内部的机密信息，学生的家庭信息、托管班的经营策略；不得向外界随意透露这些信息，否则将根据情节轻重给予相应处罚二、托管班教师职责（一）学生管理方面1、学生接送与安全保障按照规定时间接送学生上下学，在接送过程中要确保学生的安全。
托管班管理制度（7篇）
托管班管理制度托管教师培训守则一.准备工作1.学生签到表2.作业进度表二、老师各司其职：二、接学生回校注意细则1、接送学生的首要任务是安全，如出现问题由接送老师负主要责任。
2.学生放学后到本校托管班展示牌面前集合，并分年级排队，学生达到一定人数则由事先安排的老师依次带回学校，不得让学生单独行动。
3、接孩子时必须携带托管班学生签到表及托管班接送牌，如故意不带或忘记携带，按考核制度处理。
4、托管各班主任应清点人数，对于原因不明而未到的学生必须及时与其家长或班主任联系，确保事情的真实性，并在备注中作好记录，不能遗漏任何一名学生。
5、不能让学生在学校门口集合排队及回校过程中吃任何东西，如有学生要买文具、食品等需先向老师说明，经老师允许才能去买，购买食物必须是面包，牛奶等能充当午晚餐的食物，其他食物一律禁止购买。
6.护送学生回校的老师必须事先确定好回校路线，回校途中时刻注意每一个学生的安全，不能让学生追逐打闹，超对或掉队。
7.过马路时必须先由老师拦住来往车辆，确保没有危险，再让学生迅速且有秩序的通过马路。
二.上课流程1）由父母将学生准时送到托管中心，交到托管老师手中，并确认签到。
2）安排学生进入教室，调整状态，准备开始做作业。
3）若家长让学生自行到校，务必提前电话联系托管老师。
4）自行到校的学生，由托管老师电话告知家长：学生已安全到校，请家长放心。
1.托管教师严禁直接或间接告诉学生答案2.到托管班后，教师应首先提醒学生将当天记录作业的本子（家校本）交到讲台，再统一安排学生去上厕所，洗手，然后吃小餐点（面包、牛奶），时间为____分钟（注：“垃圾食品”一律不得带进托管班）;在此期间老师应检查家校本，以确定学生的家庭作业情况，掌控学生作业时间。
3.餐点____分钟后，老师应提醒学生开始做作业;先做需要动笔或较难的作业，再做需要读或背诵的作业，让学生学会抓重点。
4.学校所有作业完成后，老师应安排学生写字帖或口算，若同一时间完成作业是同学较多，则令其做本校自备试卷。
托管班老师的规章制度
托管班老师的规章制度第一章总则第一条本规章制度是为了加强托管班管理，规范托管班教师的行为，确保教学质量，维护学生的权益，促进学生身心健康成长而制定。
第二条所有托管班教师必须遵守本规章制度，严格执行，不得违反规定。
第三条所有托管班教师必须遵守国家法律法规，维护社会公序良俗，严禁搞违法乱纪行为。
第四条所有托管班教师必须严格遵守教育部门的规章制度，并积极配合学校领导的各项工作。
第五条所有托管班教师必须积极关心学生，尊重学生的人格和尊严，不得侮辱、体罚学生。
第六条所有托管班教师必须加强自我修养，提高职业素养，不得以任何方式从事与教育教学无关的工作，不得利用学生谋取不正当利益。
第七条所有托管班教师必须勤勉尽责，认真履行工作职责，提高工作效率，切实保障学生的学习和生活需求。
第八条所有托管班教师必须遵守教学纪律，严格遵守授课时间，不得迟到早退，不得随意请假。
第九条所有托管班教师必须遵守课程计划，严格按照教学大纲进行教学，不得擅自调整教学内容。
第十条所有托管班教师必须保护学生隐私，不得泄露学生的个人信息，不得对学生进行人身攻击。
第十一条所有托管班教师必须积极配合学校控制疫情，做好防控工作，保障学生的身体健康和生命安全。
第十二条所有托管班教师必须主动参加学校组织的各项培训和考核，提高自身教育能力和水平。
第十三条所有托管班教师必须认真执行学校领导的各项工作部署，不得擅自作出重大决定。
第十四条所有托管班教师必须遵守学校规章制度，加强纪律意识，自觉维护学校的形象和声誉。
第十五条所有托管班教师必须遵守教育部门的安全规定，加强安全意识，保障学生的生命财产安全。
第十六条本规章制度自发布之日起生效。
任何违反本规章制度的行为，学校将依据学校管理规定进行处理。
第二章教师行为规范第一条教师在托管班工作期间必须保持良好形象，着装整洁，言行举止文明规范。
第二条教师在托管班工作期间必须严格遵守学校的考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。
第三条教师在托管班工作期间必须认真备课，按照教学大纲进行教学，不得擅自调整教学内容。
托管教师教学管理制度
托管教师教学管理制度第一章总则第一条为了规范托管教师的教学管理行为，提高教学质量，促进学生身心健康发展，制定本制度。
第二条托管教师教学管理制度适用于全校托管教师，包括全日制教师和兼职教师。
第三条托管教师应当遵守国家法律法规、学校规章制度，严格执行教学管理制度。
第四条学校教学管理部门负责托管教师的教学管理工作，学校领导负责全面监督。
第二章教学管理第五条托管教师应当按照学校规定的教学大纲和课程计划进行教学。
第六条托管教师应当认真备课，确保教学内容的准确性和全面性。
第七条托管教师应当根据学生的实际情况，施行因材施教，差异化教学。
第八条托管教师应当注重教学方法的多样化，灵活运用教学手段，激发学生学习兴趣。
第九条托管教师应当积极参加学校组织的教学研讨和培训活动，不断提升教学水平。
第十条托管教师应当认真批改作业和试卷，及时反馈学生学习情况。
第十一条托管教师应当配合学校对教学工作进行评估和考核，接受学校的督导和指导。
第三章学生管理第十二条托管教师应当关心学生，切实维护学生的合法权益。
第十三条托管教师应当加强与学生的沟通，建立良好的师生关系。
第十四条托管教师应当严格要求学生，促进学生的学习进步和全面发展。
第十五条托管教师应当及时发现学生的问题，及时进行帮助和引导。
第十六条托管教师应当积极参与学校对学生的综合素质评价和学生工作。
第四章自我要求第十七条托管教师应当不断强化自我教育、自我管理、自我提升，提高个人素质和专业水平。
第十八条托管教师应当遵守教师职业道德规范，保持良好的教师形象。
第十九条托管教师应当增强服务意识，树立正确的工作观念，维护学校名誉。
第二十条托管教师应当遵守学校纪律，服从学校安排，认真履行教学任务。
第五章监督管理第二十一条学校教学管理部门应当建立健全教师监督管理制度，对托管教师的教学活动进行全面监督和考核。
第二十二条学校教学管理部门应当定期对托管教师进行教学质量评估，分析评价教师的教学情况，并制定相应的改进措施。
托管机构教职员工管理制度
第一章总则第一条为加强托管机构教职员工管理，提高教育质量，保障学生安全，促进托管机构健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于托管机构所有教职员工，包括管理人员、教师、保育员、厨师等。
第三条托管机构教职员工应遵守国家法律法规、教育部门相关规定和本制度，忠诚于教育事业，热爱学生，关爱同事，树立良好的师德师风。
第二章职责与权限第四条教师职责：1. 严格遵守教学计划，保证教学质量；2. 关心学生身心健康，关注学生个体差异，因材施教；3. 加强与学生家长的沟通，共同促进学生的全面发展；4. 参加学校组织的各类培训和教研活动，不断提高自身业务水平。
第五条管理人员职责：1. 负责托管机构的日常管理工作，确保机构正常运营；2. 负责教职员工的招聘、培训、考核和晋升；3. 制定和完善各项规章制度，加强内部管理；4. 协调各部门工作，确保托管机构各项工作的顺利开展。
第六条保育员职责：1. 负责学生日常生活照料，保障学生安全；2. 配合教师开展教育教学活动，协助教师管理学生；3. 定期向家长汇报学生情况，做好家校沟通；4. 保持工作环境整洁，确保学生生活舒适。
第七条厨师职责：1. 严格按照食品安全规定，保证学生饮食卫生；2. 为学生提供营养均衡的膳食，确保学生健康成长；3. 保持厨房卫生，定期对厨房设备进行清洁消毒；4. 配合管理人员做好食材采购和储存工作。
第三章任职条件第八条教师任职条件：1. 具有国家承认的教师资格证书；2. 热爱教育事业，具有良好的师德师风；3. 具备扎实的专业知识，教育教学能力较强；4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
第九条管理人员任职条件：1. 具有相关管理经验，熟悉教育行业政策法规；2. 具有较强的组织协调能力和决策能力；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 具有较强的沟通能力和团队协作精神。
第十条保育员任职条件：1. 具有相关职业资格证书或具备相关工作经验；2. 具有良好的道德品质和爱心，善于与学生沟通；3. 具备基本的急救知识和技能；4. 具有较强的责任心和执行力。
托管班管理制度模版(3篇)
托管班管理制度模版第一章总则第一条为了规范托管班的管理，确保托管班的秩序和安全，提升托管班的教育质量，制定本管理制度。
第二条托管班的管理原则是：依法、公正、公平、公开。
第三条托管班管理制度的适用范围为本托管班内的所有管理人员、教职员工和托管学生。
第四条托管班管理人员应遵守职业道德，履行管理职责，为学生提供优质的托管服务。
第五条托管班管理人员应具备相应的专业知识和技能，定期参加专业培训，提升自身的教育教学水平。
第六条托管班的教育目标是：培养学生的自理能力、社交能力和学习能力，促进学生的全面发展。
第七条托管班应定期开展各类活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好，提高学生综合素质。
第二章学生管理第八条学生入托条件：（一）年龄符合托管班录取年龄要求；（二）健康状况良好，无传染病和其他影响学习和生活的疾病；（三）学生自愿参加托管班，并获得家长的书面同意；（四）成绩良好，无不良行为记录。
第九条学生的注册和信息管理：（一）学生应于开学前完成报名手续，并提供真实、准确的个人信息；（二）学生应按时参加各项考试和评价活动，成绩应及时记录和通知家长；（三）学生的个人信息应妥善保管，严禁泄露或被他人非法使用。
第十条学生的日常管理：（一）学生应按时到校，不得迟到早退；（二）学生应按时完成作业，认真听从教师的管理和指导；（三）学生应尊重师长和同学，不得故意伤害他人或损毁公共财物；（四）学生应保持课堂秩序，不得在教室内随意嬉戏或打闹。
第十一条学生的奖惩管理：（一）对表现优秀的学生，可以给予表扬奖励，如奖状、奖品等；（二）对违规违纪的学生，可以依据情节轻重，进行批评教育、警告、记过、留校察看等处理。
第三章教职员工管理第十二条教职员工的聘用：（一）教职员工应持有相应的教师资格证书，且具备一定的从业经验；（二）教职员工的聘用应经过严格的面试和考核，确保招聘合格的人才。
第十三条教职员工的岗位职责：（一）托管班教师的主要职责是组织和开展教学活动，引导学生形成良好的学习习惯；（二）托管班辅导员的主要职责是负责学生的日常管理，维护校园秩序。
托管班管理制度范本（四篇）
托管班管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强托管班的日常管理，提高工作效率，确保学生的安全和健康成长，特制定本管理制度。
本管理制度依据国家法律法规、教育部门《学生托管班管理办法》、学校规章制度等相关文件进行制定。
第二条适用范围本管理制度适用于本校的托管班，包括日常管理、学生守则、安全教育、值班值守、教职员工管理等。
第三条组织领导学校设立托管班管理委员会，负责托管班的规划、组织、协调和监督工作。
托管班管理委员会成员包括校长、托管班负责人、教师代表等。
第四条托管班负责人托管班负责人负责整个托管班的日常管理工作，包括招生、教学、管理、安全等。
托管班负责人也是托管班管理委员会的成员。
第五条教职员工托管班的教职员工要具备相关专业知识和丰富的教学经验，热爱学生，遵守教育教学纪律和职业道德规范，保证学生的安全和健康。
第二章日常管理第六条招生托管班根据学校的学生规模和资源情况进行招生，按照相关的政策和程序进行招生工作。
招生过程要公开、公平、公正。
第七条班级管理托管班按照学校的教学计划和班级管理制度进行班级管理，制定班级规章制度，明确学生的权利和义务。
班级管理要注重引导和培养学生的自律能力和团队意识。
第八条课程设置托管班根据学校的教学大纲和学生的实际情况进行课程设置，注重学科知识和素质教育的融合。
课程设置要合理、科学，符合学生的学习需求。
第九条作业管理托管班的教师要制定合理的作业，注重作业的质量和数量。
作业要根据学生的实际情况进行划分和布置，确保学生能够按时完成。
第十条学生评价托管班要对学生进行综合评价，注重学生的全面发展。
评价要及时、公正，采用多种方式进行，包括考试评分、综合素质评价、表现评价等。
第三章学生守则第十一条学生守则托管班的学生要遵守学校的各项规章制度和学生守则，维护班级的秩序和正常的教学秩序。
不得有违纪行为，不得干扰教学和影响其他学生的学习。
第十二条安全教育托管班要进行安全教育，教育学生的安全意识和自我保护能力。
ABC托教中心辅导老师管理制度
托教老师管理制度一、托教老师规章制度1、劳动纪律1）托教老师严格按照规定时间上下班，不得迟到早退。
迟到早退一次罚50元。
2）教师接送孩子和上课期间要衣着补素，仪表端庄大方。
否则罚款50元。
3）托教老师请病假须凭医院病假条请假，病假两天之内不扣钱，病假超过两天者一天扣 20 元。
事假须提前打报告申请，事假一天扣 50元。
4）上班时只许开工作QQ，不准打私人电话。
不得浏览与工作无关的网页。
违者罚款50元一次。
5）上班期间禁止吃零食包括口香糖。
2、教学制度1）备课托教老师每天备好学生当天的教案（数学、语文、英语）包括学校发的资料，禁止无教案辅导。
违者罚款50元。
2）严格按安排上课，不得自行调课、代课和停课。
违者罚款50元并通报批评。
3）托教老师上课期间不允许把通讯器材带入教室，否则罚款50元。
4）托教老师负责每个学生走之前把当天的作业辅导完毕并改正，教师要等学生走完后方可离开教室。
对没有家长来接的学生要进行询问和关心。
5）教师在上课和接打电话要求说普通话。
在中心教师之间要求以老师互称二、接送老师规章制度1、接送时间1）老师应提前十分钟到学校门口等待学生放学。
2）教师应主动上前迎接学生，使家长能够放心小孩在我们托教中心3）老师应对应每个孩子的花名册进行点名3）当天结束后，老师必须等所有学生都被家长接走以后才能离开中心。
2、辅导内容1）老师辅导的内容必须紧扣在校老师所讲的内容。
2）老师要和学生的任课老师每星期进行沟通，了解该学生的情况和新课内容。
3）老师做好上课前的准备工作，如果发现有没来的学生要及时打电话与家长沟通。
4）上课时紧扣教学内容对学生进行辅导。
5）下课后，老师整理教室。
同时还要注意小朋友在教室里的安全情况。
工作服规章制度第一条为树立和保持本托教中心良好的社会形象，进一步规范化管理，本培中心老师应按本规定的要求着装。
第二条老师在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条老师在上班时间内必须穿培训中心工作服。
托管班管理制度(6篇)
托管班管理制度(6篇)托管班管理制度1一、奖励1、作业19：00以前完成+5，17：30以前完成加+10分，课外+5分/张2、课外阅读30分钟且有摘抄笔记+10分3、日记语句通顺叙事完整350字以上+5，500字以上+10，800字+154、天天象棋评测和棋+1，胜业3以下的+5，业3的+10，业4的+15分5、数独难度系数2的`+5分，难度系数3的+10分6、硬笔书法2张+5分，毛笔书法3张+5分，要求字迹工整；7、学校各科考试达90以上的+5分/次，满分或全班第一+10分/次8、学校期末考试总成绩第一奖励200元，前十名奖励50元二、惩罚1、无故迟到、大声喧哗、擅自离开座位等每次—5分2、作业漏批改每次—5分，没有完成学校作业—10分3、口算一页错误超过3题的每题—1分，4、考试成绩低于80分—5分，低于70分—10分5、勤俭节约是中华民族的传统美德，浪费、不文明等行为每次—5分、三、积分等级与奖品兑换说明1、积分低于100分的等级为草民，草民没有兑换奖品权限2、 100~199等级为工兵可以兑换糖果3、 200~399等级为排长可以兑换0、5元冷饮或练习本4、 400~699等级为连长可以兑换1元冷饮5、 700~1099等级为营长可以兑换2元冷饮6、 1100~1599等级为团长可以兑换3元以下奖品7、 1600~2199等级为旅长可以兑换5元以下的奖品8、 2200~2899等级为师长可以兑换10元以下的奖品9、 2900~3699等级为军长可以兑换20元以下的奖品10、 3700~4599等级为司令可以兑换50元以下的奖品托管班管理制度2老师的岗位职责1、热爱本职工作，尊重托管学生，有爱心、耐心、责任心。
2、遵守各项规章制度，不迟到、早退、不做私事。
3、遵纪守法，团结同事，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。
4、仪表端庄自然，服饰大方整洁。
5、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼。
午托老师安全管理制度
一、总则为保障午托学生的安全，提高午托服务质量，确保午托工作的顺利进行，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全责任（1）午托负责人对本午托中心的安全工作全面负责，负责制定和落实安全管理制度，定期检查安全设施，确保午托中心安全。
（2）午托老师对所负责的午托学生的安全负责，严格执行安全管理制度，确保学生在午托期间的人身安全。
2. 安全教育（1）午托负责人负责对午托老师进行安全教育培训，提高其安全意识。
（2）午托老师应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
3. 安全检查（1）午托负责人每月至少组织一次全面的安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）午托老师每日进行安全巡查，发现安全隐患立即上报，并采取措施消除隐患。
4. 安全设施（1）午托中心应配备必要的安全设施，如灭火器、安全通道、安全指示牌等。
（2）午托中心的安全设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
5. 食品安全（1）午托中心应选择合法、有资质的供应商，确保食品质量。
（2）午托老师应严格按照食品操作规范进行食品加工，确保食品安全。
6. 传染病防控（1）午托中心应严格执行传染病防控措施，定期进行消毒、通风。
（2）午托老师应关注学生的健康状况，发现传染病病例及时上报，并采取隔离措施。
7. 应急处理（1）午托中心应制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）午托老师应熟悉应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。
8. 学生接送（1）午托老师应确保学生安全接送，不得让学生单独行动。
（2）午托老师应与学生家长保持沟通，确保学生接送信息准确无误。
三、奖惩措施1. 对严格执行安全管理制度，积极预防安全隐患，确保学生安全的午托老师，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全隐患的午托老师，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
四、附则1. 本制度由午托中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度，旨在确保午托学生在午托期间的人身安全，提高午托服务质量，为家长提供放心、安全的午托服务。
托管班老师的规章制度(3篇)
第1篇一、总则为加强托管班管理，提高教育教学质量，确保学生安全，促进师生和谐发展，特制定本规章制度。
二、教师职责1. 教师应热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，为人师表。
2. 教师应认真备课，按时上下班，认真履行教育教学职责，不得无故迟到、早退、旷工。
3. 教师应关爱学生，尊重学生人格，关心学生身心健康，发现学生异常情况及时与学生家长沟通。
4. 教师应积极参加教育培训，提高自身教育教学水平，不断丰富教育教学手段。
5. 教师应严格执行国家教育政策和法规，遵循教育教学规律，实施素质教育。
6. 教师应保持教室整洁，维护班级秩序，营造良好的学习氛围。
7. 教师应与家长保持良好沟通，及时了解学生家庭情况，共同促进学生全面发展。
三、教育教学1. 教师应严格按照教学计划进行教学，不得随意更改教学内容和进度。
2. 教师应注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣。
3. 教师应尊重学生的个性差异，因材施教，关注每个学生的学习需求。
4. 教师应充分利用各种教学资源，提高课堂教学效率。
5. 教师应定期进行教学反思，不断改进教学方法。
四、班级管理1. 教师应建立健全班级管理制度，维护班级秩序。
2. 教师应关注学生的日常行为，及时发现和纠正不良习惯。
3. 教师应加强学生思想品德教育，培养学生的集体荣誉感和责任感。
4. 教师应定期召开班会，开展丰富多彩的班级活动。
5. 教师应加强班级卫生管理，保持教室整洁。
五、学生安全1. 教师应时刻关注学生的安全，防止安全事故发生。
2. 教师应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
3. 教师应加强教室、活动场所的安全检查，确保设施安全。
4. 教师应制定应急预案，应对突发事件。
5. 教师应密切关注学生的身体状况，发现生病学生及时通知家长。
六、家校合作1. 教师应主动与家长沟通，了解学生家庭情况，共同关注学生的成长。
2. 教师应定期召开家长会，向家长汇报学生的学习和生活情况。
托管教师管理规章制度
托管教师管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强托管教师的管理工作，提高教师教学水平和服务质量，保障托管教师的权益，特制定本规章制度。
第二条托管教师管理规章制度的实施范围适用于所有在本机构托管的教师。
第三条所有托管教师在工作之余应当遵守本规章制度的相关规定，不得违反教育法律法规和伦理道德，保证工作的顺利进行。
第四条本规章制度应当依法遵循国家教育政策和学校相关规定，做到科学合理、公平公正。
第五条本规章制度由学校相关负责人和托管教师共同遵守，任何单位或个人不得擅自修改或违反。
第二章托管教师管理第六条学校应当建立完善的托管教师管理制度，明确各级管理部门的职责和工作任务。
第七条学校领导应当对托管教师进行管理和指导，严格要求教师工作中的各项要求，确保教学质量和服务水平。
第八条学校应当加强对托管教师的培训与考核，提高教师的专业水平和综合素质。
第九条托管教师应当遵守学校各项规章制度，服从学校相关管理要求，积极参加各项活动。
第十条托管教师应当严格遵守国家法律法规和学校规定，不得有违法违规行为。
第三章教师权益保障第十一条学校应当保障托管教师的合法权益，营造良好的工作环境。
第十二条学校应当为托管教师提供必要的工作条件和福利待遇，确保其正常工作和生活。
第十三条学校应当公平对待托管教师，不得因个人原因或其他非公正因素影响教师的工作。
第十四条学校应当建立健全的教师评价制度，对托管教师的工作表现进行公正评价。
第十五条学校应当加强教师之间的交流与合作，共同提高工作效率和服务水平。
第四章违规处罚第十六条若托管教师违反规章制度，造成不良后果，学校应当按照相关规定进行相应处理。
第十七条对于轻微违规行为，学校可以进行口头警告或书面警告，督促教师改正错误。
第十八条对于较重违规行为，学校可以暂停教师的工作，进行深入调查，情况严重者，可进行停职或解除合同。
第十九条对于严重违规行为，学校应当立即启动程序，对教师进行停职或解除合同处理，同时向有关部门报告。
托管班教师日常管理制度
一、总则为了确保托管班的教育教学质量，提高教师的专业素养和职业道德，保障学生的人身安全和身心健康，特制定本制度。
本制度适用于所有在托管班工作的教师。
二、教师职责1. 教育教学职责- 遵守国家教育法律法规，执行学校的教学计划和要求。
- 制定并实施科学合理的教学计划，保证教学内容丰富、有趣，符合学生年龄特点和认知水平。
- 负责日常教学活动，包括作业辅导、课程讲解、兴趣培养等。
- 定期对学生进行学业评估，关注学生的学习进度和个体差异，及时调整教学策略。
2. 学生管理职责- 负责维护课堂秩序，确保学生安全。
- 关注学生的心理健康，及时发现并处理学生间的矛盾和问题。
- 培养学生的良好习惯，如守时、尊重他人、遵守纪律等。
- 与家长保持良好沟通，及时反馈学生在托管班的表现。
3. 个人发展职责- 不断提升自身教育教学能力，参加专业培训和学术交流活动。
- 积极参与学校组织的教研活动，分享教学经验，共同提高。
- 保持良好的职业道德，树立教师良好形象。
三、工作纪律1. 工作时间- 教师应按时到岗，不迟到、不早退、不擅自离岗。
- 上课时保持专注，不得做与教学无关的事情。
2. 着装规范- 教师应着装整洁、得体，符合教师形象。
- 不得穿着过于休闲或暴露的服装。
3. 言行举止- 教师应使用文明、礼貌的语言，尊重学生、家长和同事。
- 不得对学生进行体罚或变相体罚，不得侮辱学生人格。
4. 保密原则- 教师应保守学生及家长的个人隐私，不得泄露相关信息。
四、考核与评价1. 考核内容- 教学质量：包括教学计划、教学方法、教学效果等。
- 学生管理：包括学生纪律、学生安全、学生心理健康等。
- 个人发展：包括专业知识、教学技能、职业道德等。
2. 考核方式- 定期进行教学质量评估，包括学生评价、同行评价、家长评价等。
- 定期进行教师自评和互评。
- 定期参加专业培训和考核。
3. 评价结果- 根据考核结果，对教师进行奖惩，对优秀者给予表彰和奖励，对表现不佳者进行培训和指导。
托管班的工作制度(3篇)
第1篇一、总则为规范托管班的管理工作，确保托管班的教育教学质量，保障学生安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、托管班宗旨1. 以学生为本，关注学生身心健康，培养良好习惯。
2. 注重学生个性化发展，激发学生潜能。
3. 为家长提供便捷的课后托管服务，减轻家长负担。
三、托管班工作原则1. 安全第一：确保学生人身安全，预防意外事故发生。
2. 责任至上：工作人员应认真负责，确保工作质量。
3. 严谨治学：以科学的教育理念，提高教育质量。
4. 公正公平：对待学生一视同仁，尊重学生个性。
四、托管班组织架构1. 托管班主任：全面负责托管班的管理工作，协调各方关系。
2. 教师团队：负责学生的教育教学和日常管理。
3. 生活老师：负责学生的生活照料，确保学生饮食卫生。
4. 班级助理：协助班主任和教师进行班级管理工作。
五、托管班工作职责1. 托管班主任职责- 制定托管班工作计划，并组织实施。
- 组织教师进行教育教学研究，提高教学质量。
- 加强与家长的沟通，及时反馈学生情况。
- 确保托管班安全，预防意外事故发生。
- 定期组织家长会，听取家长意见和建议。
2. 教师团队职责- 认真备课，上好每一节课。
- 关注学生个性，因材施教。
- 定期进行家访，了解学生家庭情况。
- 参与班级管理，协助班主任开展工作。
- 参加教育培训，提高自身教育教学能力。
3. 生活老师职责- 负责学生日常生活的照料，确保学生饮食卫生。
- 监督学生作息时间，确保学生睡眠充足。
- 关心学生身心健康，发现异常情况及时报告。
- 组织学生进行课外活动，丰富学生课余生活。
- 协助班主任进行班级管理工作。
4. 班级助理职责- 协助班主任和教师进行班级管理工作。
- 组织学生进行值日工作，培养学生责任感。
- 收集学生意见，及时反馈给班主任和教师。
- 协助生活老师进行学生生活管理。
- 参与班级活动策划和组织。
六、托管班教育教学1. 教学内容：以国家课程为主，兼顾学生兴趣爱好，开展丰富多彩的课外活动。
托管班管理制度
托管班管理制度托管班管理制度1老师的岗位职责1、热爱本职工作，尊重托管同学，有爱心、耐烦、责任心。
2、遵守各项规章制度，不迟到、早退、不做私事。
3、遵纪守法，团结同事，有看法通过正常渠道提出，不在背后谈论。
4、仪表端庄自然，服饰大方干净。
5、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热忱有礼。
6、爱惜公物，爱护设备。
7、做好计划，认真备课，讲解认真，抓好同学品德教育和良好习惯的养成。
8、做好与家长、同事、同学的沟通工作。
厨房管理制度1、人员：全部从业人员每年体检一次，要有健康证。
从业人员应有良好的个人卫生习惯，工作前洗手消毒、不留长指甲。
2、场所：开窗通风，工作完清扫卫生，不留死角及卫生小尾巴。
3、选购：“四不买”不新奇的不买，不卫生的不买，不放心的不买，不应季的不买。
4、加工：未清洗的不加工，养分搭配不合理的`不加工，超保质期的材料不加工，厨房卫生不合要求不加工。
5、储藏：生鲜肉类按时冷冻，易变质蔬菜按时冷藏。
储存科学分类，摆放整齐，通风避光；冰箱及其他存储场所每天清洁，每周清理，内外无垢。
6、用餐后按时清理，一洗二刷三冲四消毒。
7、养分：强化伙食管理，丰富食谱，养分搭配。
每周开出菜单，把戏翻新，每周保证餐餐不重样，每天配备适时水果。
接送管理制度1、准时：接送人员必需在放学前30分钟内携带托管同学联系表在校门口指定地点等候同学。
2、精确：接送人员必需认真清点人数并做好记录，发现缺席应按时与家长或学校确认情况。
3、安全：每次两名接送人员，确保途中安全。
专车接送人员必需严格要求同学乘车方式来回，不得让同学擅自出走。
接时监督同学悉数进入托管中心，送时催促同学全部进校门。
4、牢靠：不得任意更换接送人员，如有需要提前通知同学，以防不法人员冒充本中心人员接走同学。
午餐管理制度1、秩序：引导同学就餐前洗手、排队、保持清静，领取自己的中餐就位吃。
就餐保持清静，不窃窃私语，不任意下位走动，又需要举手表示老师，轻放餐具。
午托教师日常管理制度
一、目的与原则为规范午托教师日常行为，提高教学质量，确保学生安全，特制定本制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，以学生为中心，以教师为本，确保午托班的教育教学质量。
二、教师职责1. 教师应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关心学生成长，尊重学生个性，关爱学生身心健康。
2. 教师应严格遵守国家法律法规、教育政策和午托班规章制度，自觉维护午托班的形象和声誉。
3. 教师应具备一定的教育教学能力，根据学生的实际情况，制定合理的教学计划，确保教学质量。
4. 教师应关注学生的生活，关心学生的身心健康，及时发现并解决学生在生活和学习中遇到的问题。
5. 教师应与学生家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，共同促进学生全面发展。
三、工作要求1. 教师应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向负责人请假。
2. 教师应认真备课，备好每一节课，确保教学内容充实、有趣，提高学生学习兴趣。
3. 教师应关爱学生，关注学生的身心健康，关心学生的生活，尊重学生的个性，营造和谐、温馨的班级氛围。
4. 教师应保持教室整洁，按时清理卫生，确保学生有一个舒适的学习环境。
5. 教师应组织好学生的午休，确保学生休息充足，提高下午的学习效率。
6. 教师应加强学生安全教育，提高学生的安全意识，预防意外事故发生。
7. 教师应定期与家长沟通，了解学生在家的表现，共同关注学生的成长。
四、考核与奖惩1. 学校将定期对教师的教学工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、家长评价等方面。
2. 对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的教师进行批评教育，情节严重的，将予以处罚。
3. 教师应自觉遵守本制度，如有违反，将根据情节轻重，给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、教育政策调整，按新规定执行。
2. 本制度由午托班负责人负责解释，如有未尽事宜，由学校另行规定。
托管班教师安全管理制度
一、总则为保障托管班学生的安全，维护托管班正常秩序，提高托管班教育教学质量，根据国家相关法律法规和学校规章制度，特制定本制度。
二、安全管理职责1. 托管班班主任为托管班安全管理的第一责任人，负责组织、协调、监督和检查托管班的安全管理工作。
2. 托管班教师应具备良好的职业道德和教育教学能力，严格遵守国家法律法规，履行安全管理职责。
三、安全管理措施1. 确保学生接送安全（1）制定明确的接送时间、地点和流程，班主任和教师负责按时到指定地点接学生。
（2）接送学生时，教师必须携带接送牌，确保学生身份。
（3）学生放学后，班主任和教师应引导学生有序排队，不得让学生单独行动。
2. 保障学生在托管班内的安全（1）托管班内设施设备应符合国家安全标准，定期进行检查和维护。
（2）教师应关注学生的动态，防止学生发生意外伤害。
（3）托管班内不得有危险物品，如刀具、火种等。
3. 加强交通安全管理（1）过马路时，教师应确保没有危险，引导学生迅速且有秩序地通过马路。
（2）教师应掌握学生的出行路线，确保学生安全到达目的地。
4. 严格执行请假制度（1）学生因病、因事请假，需由家长向班主任提出书面申请，经班主任批准后方可离校。
（2）教师应了解学生的请假情况，确保学生安全。
5. 加强与家长的沟通（1）教师应主动与家长保持联系，及时了解学生家庭情况，共同关注学生的健康成长。
（2）家长发现学生在托管班内出现安全问题，应及时与班主任和学校沟通。
四、安全教育1. 定期开展安全教育活动，提高学生的安全意识。
2. 教师应向学生讲解安全知识，如防火、防盗、防骗、防拐等。
3. 对学生进行紧急疏散演练，提高学生的自救能力。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的教师，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定的教师，视情节轻重给予批评教育或处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由托管班班主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
托管班管理制度（六篇）
托管班管理制度1一、管理老师岗位职责1、热爱托管工作，对托管学生有爱心、责任心、耐心，尊重托管学生。
2、主动与托管学生家长配合，及时向家长汇报学生身心健康发展情况，虚心接受批评、建议，不断改进工作方法。
3、遵守各项规章制度，不迟到、不早退、不做私事。
4、团结同事，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。
5、努力创设与教育相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使每个托管学生在不同水平上得到健康发展。
6、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。
7、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人。
为人师表，在学生面前行为规范，话不俗，语不高。
8、爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、教具。
二、管理老师岗位工作要求1、按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划。
2、负责搞好教室卫生清洁工作。
保持室内通风、清洁整齐。
3、抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养，与家长建立良好沟通关系。
4、____托管学生的身体康健，天气变化要提醒学生增减衣服。
5、注意托管学生安全，家长来接送托管学生时，要简单介绍托管学生的当天生活、学习情况。
三、与家长的日常沟通工作要求1、每日放学，负责接送的管理老师在安全接学生到托管班后，要以发短信方式告之学生家长。
2、每日家长到托管班接学生时，老师须向家长介绍学生当天在托管班的生活及学习情况，注意收集家长对托管班的意见和建议并做好记录;对托管期间生病的学生，管理老师还要当面向家长交代所采取措施，建议家长做好相关护理事宜。
3、对于因患病不能来托管的学生，管理老师要与学生家长经常联系，问讯学生病情，关怀患病学生。
4、每周五下午，管理老师要填写《托管学生家庭报告书》，并由学生转交家长签名，在下周一上学时回收家长签名的反馈卡，并存档。
四、学生的接送管理1、学生放学，管理老师必须提前至少半十分钟到校门等待;接到学生时，必须核对学生____，防止漏接学生。
2、接送学生上下学时，全体学生要分列队行走，不允许学生乱跑乱奔;五、日常安全管理1、托管班必须建立来访人员登记制度。
托管班管理制度
托管班管理制度篇1一、教师工作制度1、教师须按时上中心，自觉负责教室卫生、学生考勤工作;认真履行并服从学校各项教学安排(包括课时的调整和教案的修改等)。
2、工作时间内不得处理私人事务，不谈论与教学无关的事情，专心工作，提高工作效率。
3、上中心时间内，教师不得外出(外出宣传除外)，因急事(含看病)短时间外出应做好外出说明(外出时间和返校时间);如有特殊原因需提早离开学校应说明原因，私自离开学校当旷工、早退处理;请事假或调休需提前一天告知，否则以旷工计算。
二、教师奖罚制度1、每月满勤，奖励30元。
2、大中心课课时按超中心级基本人数每课时每人2元奖励。
3、迟到早退10-30分钟，以一元一分钟计算扣除。
4、旷工一次以课时工资的三倍来罚款。
三、学生上课制度1、按时到辅导中心上课，不迟到不早退。
2、自觉保持教室卫生,不准随地吐痰;课后请将自己的废弃物放到指定的地点;不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。
3、自觉服从老师管理，如有建议和意见可在下课后反映。
4、请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西最好不要带到辅导中心，如有丢失，后果自负。
5、爱护辅导中心财物，不损坏桌椅;否则，照价赔偿。
6、下课后禁止下楼，禁止追逐打闹，做有意义的游戏。
学生途中安全由家长负责。
感谢家长长期对星达特辅导中心的支持和信赖，为了让孩子更快乐的生活、更好的学习，请您仔细阅读以下内容：1、记准时间安排，按时接送孩子，特殊原因请提前说明。
2、正常开课期间，不能按时到辅导中心上课者辅导费概不退还。
敬请谅解!3、授课期间，如孩子对授课方式不适应，请及时与老师反映，以达到最佳教学效果。
4、为了完成教学目标，如有课下作业请家长督促完成。
5、学生在辅导中心期间，如同学间发生矛盾，请家长及时与老师沟通，不要擅自解决。
6、如有更好的教育方法及管理模式，请及时与我们联系。
托管班管理制度篇2为激发和培养学生学习兴趣,养成良好的学习习惯和行为习惯。
大幅提高孩子学习成绩，我们数学辅导班特拟订本制度。
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托管班教师管理制度
一、教师不得打骂学生，要尊重、爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。
二、教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责。
认真熟悉教材，备好课，认真做好学生的辅导工作。
三、按时打卡，不迟到、不早退，不无故缺勤，有事要离开向主管人员请假。
四、教师在工作中要积极配合，监管好课堂纪律，维护教室整洁，更好地搞好托管班的管理工作，提高辅导效果。
五、教师在任何时候都要把学生的安全放在第一位，在整个辅导班期间任何教师都要随时注意学生的安全。
六、教师要积极主动地与学生沟通交流，全面了解学生，以便更好地促进学生全面发展。
七、教师每次托管后按时向学生班主任反馈学生的托管学习及作业完成情况。
八、每天清点学生人数，了解学生旷课的原因，第一时间通知前台值班人员。
九、工作期间，禁止接打电话，发信息，浏览网页等与托管工作无关的行为。
工作内容包括但不限于如下：
1、指导学生完成作业
2、对作业的重点、难点予以辅导、解答问题
3、检查每项工作完成的准确率
4、负责考前复习要点以及预习指导
5、传授良好的学习方法
以上内容我已阅读了解并同意，签字处：。