一通三防各部门岗位责任制
一通三防岗位责任制模版(三篇)
一通三防岗位责任制模版岗位名称：一通三防岗位岗位职责：1. 负责制定一通三防相关管理制度、规范和流程，确保企业信息通信设施和信息系统的安全稳定运行；2. 负责组织开展一通三防相关的宣传教育工作，提高员工的安全意识和防护能力；3. 负责对企业内部信息系统进行风险评估和安全漏洞扫描，及时发现并解决安全隐患；4. 协助制定信息技术安全管理计划，确保信息核心技术的安全性和可靠性；5. 负责信息系统安全事件的应急处置和事故处理，及时采取措施，减少损失；6. 负责与外部安全管理机构的对接和沟通，了解外部安全动态，及时调整安全应对策略；7. 负责监控和分析信息系统的网络流量和日志信息，发现异常行为并采取措施进行应对；8. 负责制定安全备份和恢复方案，确保企业核心信息的安全备份和快速恢复；9. 负责定期开展信息安全演练和培训，提高员工应对安全事件和事故的应急能力；10. 负责参与企业内外信息安全评估工作，提供有效的安全改进建议和措施。
岗位要求：1. 具备本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业优先；2. 熟悉信息安全管理体系的基本要求和相关法律法规；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织安全工作；4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对安全事件和事故；5. 熟练掌握信息安全评估和漏洞扫描工具的使用；6. 熟悉企业信息系统的基本结构和常见安全漏洞；7. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够及时了解新的安全技术和防护方法；8. 具备相关安全认证和培训经历者优先。
岗位福利：1. 提供竞争力的薪资待遇和各项社会保险；2. 提供良好的工作环境和发展空间，培养和提升员工的安全技术能力；3. 提供专业的培训和学习机会，不断提升安全管理水平；4. 与相关安全厂商和机构建立合作关系，享受其优惠政策和技术支持；5. 提供年度体检和节日福利，关心员工的身体和生活。
以上就是一通三防岗位的责任制模板，请根据实际情况进行相应的调整和完善。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文为了确保工作安全，提高效率，我们公司实行了一通三防工种岗位责任制。
一通即通知制度，即安全事故发生时及时通知相关责任人；三防即防范、防控和防止，即对工作环境、工作条件以及工作操作进行防范、防控和防止。
一、安全员职责1.负责组织制定并落实安全生产管理制度；2.负责进行日常安全检查，并提出整改意见；3.负责制定安全防护措施，并监督执行；4.负责组织开展安全培训和教育活动；5.及时上报安全事故、隐患，提出改进建议。
二、操作工岗位职责1.严格按照安全操作规程进行作业；2.认真执行安全工作措施，并做好个人防护；3.对发现的安全隐患及时报告，并配合整改；4.接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。
三、班组长职责1.对本班组的操作工进行岗位技能培训和工作指导；2.负责对本班组的工作环境进行整治和维护；3.及时通知操作工履行安全责任，并做好安全培训工作；4.协调处理班组内的安全事故和隐患。
四、安全监察员职责1.负责对工作场所进行巡查，发现隐患及时报告；2.负责对安全设施和安全器材进行检修和维护；3.协助安全员开展安全培训和教育工作；4.对严重违反安全规章制度的行为进行纠正，并报告上级主管部门。
五、公司管理层职责1.设立安全生产管理机构，明确职责和权限；2.制定相关安全制度和规章制度；3.组织开展安全培训和教育工作；4.及时处理安全事件，提出改进建议；5.配备必要安全设施和防护装备。
通过一通三防工种岗位责任制，我们能够规范各个岗位的安全责任，并能够及时发现和处理安全隐患，确保工作场所的安全和工作人员的安全。
同时，也能提高工作效率，提升工作品质。
我们相信，只有安全生产才能保障企业的可持续发展。
一通三防岗位责任制范文（三篇）
一通三防岗位责任制范文岗位责任是保障企业安全生产的重要举措，为了做好一通三防工作，有效预防事故的发生，提高企业安全管理水平，确保员工身心健康和生产设施的安全有效运行，制定一通三防岗位责任制是必不可少的。
以下是一通三防岗位责任制的范本：一、安全责任1. 担任一线生产岗位的员工，应严格遵守安全操作规程，保证自己的安全操作和正确使用相关设备。
2. 及时报告存在的安全隐患，及时采取适当的措施消除或降低安全隐患。
3. 参与开展安全培训，增强安全意识和安全技能，做到事前预防，事中控制，事后救援。
4. 每天开展“安全五分钟”，宣传安全知识，加强员工安全意识和防范意识。
5. 按照电气防护措施要求，定期检查电气设备的安全性能，发现问题及时整改。
二、环境责任1. 按照环境保护规定，合理使用和处理化学物质，保证生产过程中不对环境造成污染。
2. 定期巡视和检查工作场所的环境卫生情况，保证工作环境的整洁和安全。
3. 严格执行企业的环境管理制度，做到节能减排，降低环境风险。
4. 参与环境保护培训，提高环境保护意识，强化环境管理措施，主动发现并举报环境污染问题。
5. 积极参与企业的回收利用工作，推广环保理念，促进循环经济的发展。
三、消防责任1. 按照消防安全制度，严格执行火源管理、明火作业等消防安全操作规程。
2. 定期检查和清理防火设施，确保消防设备完好可用。
3. 定期组织消防演练和应急疏散演练，提高员工应急处理能力和自救逃生能力。
4. 参与消防知识培训，提高消防意识和火灾防范技能。
5. 发现火灾隐患或火灾时，及时报警、报告，采取有效措施进行扑救和疏散。
以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任应根据实际情况进行具体落实。
企业应根据自身特点和风险情况，结合相关法律法规，制定适合自己的一通三防岗位责任制，建立健全责任体系，落实岗位责任，确保安全生产和环境保护工作的有效开展。
一通三防岗位责任制范文（二）是指在安全生产工作中，设置一般岗位、主岗位、防护岗位三种不同类型的责任岗位，每个岗位都有着不同的职责和任务。
煤矿一通三防岗位责任制
煤矿一通三防岗位责任制一、前言随着煤矿生产技术的不断进步，矿山安全事故的发生率得到了大大降低，但是仍旧存在着某些矿山管理上的漏洞，导致安全事故的发生。
因此，煤矿企业必须要重视岗位责任制，保障煤矿工人的安全。
二、煤矿一通三防岗位责任制的概念煤矿一通三防岗位责任制是指，以保障安全生产为核心，明确各岗位职责，形成上下联动、相互配合、各负其责的责任制度。
其中，一通指通风；三防指防尘、防瓦斯、防火；岗位则包括领导岗、管理岗、生产岗和技术服务岗。
三、煤矿一通三防岗位责任制的重要性1. 保障职工的安全煤矿一通三防岗位责任制对于工作安全具有至关重要的作用。
在此责任制下，每个岗位都应该严格落实相关的安全措施，杜绝任何事故的发生。
这种严谨的管理制度，也能让职工更加安全地从事煤矿的相关工作。
2. 有助于提高效率煤矿一通三防岗位责任制还可以有效提高生产效率，避免生产过程中因安全事故造成的质量问题。
责任制的建立和实施，促进了各个环节的配合和协作。
同时，让职工明确了个人和企业的安全责任，形成了良好的管理氛围。
3. 提高煤矿企业的社会和市场形象煤矿一通三防岗位责任制不仅能为企业带来安全生产和高效生产的双重价值，还能提高企业在社会和市场上的形象。
在现代社会，高效安全的企业形象，是政府、客户、员工和社会各界对企业评价的依据，可以为企业发展提供坚实的基础。
四、煤矿一通三防岗位责任制的实施步骤1. 了解法律法规煤矿企业应该先全面了解有关煤矿生产安全的法律法规。
这样，企业才可以根据法律规定，制定全面的安全计划。
2. 设立精细化制度在理清各个岗位所需职责之后，企业应该对各个环节制定精细化的岗位安全制度，以减少互相牵制和重复劳动。
3. 推行企业文化煤矿企业应该向职工灌输企业文化。
企业文化是企业在职工心中的形象，一种共同的信念和价值观，而安全是企业非常重视的组成部分，因此企业应该把安全文化向职工普及。
4. 加强培训教育企业需要定期对全职从业人员进行培训，使其更好的掌握煤矿生产中的各种安全规范、安全技术等，以提高职工的安全意识。
一通三防工作管理责任制范文（3篇）
一通三防工作管理责任制范文XX公司通知制定三防工作管理责任制范本一、总则为了加强公司内部的三防工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本《三防工作管理责任制范本》。
本制度适用于公司全体员工，所有人员都应遵守并履行相关责任。
二、管理责任1. 公司负责人（董事长、总经理）是三防工作的最高责任人，应当确保三防工作的顺利进行和有效实施，并向各级主管提供必要的支持和资源。
2. 各级主管应当对本单位的三防工作负主要责任，组织并落实三防工作的各项措施。
具体责任包括但不限于：(1) 制定并完善本单位的三防工作计划和年度目标；(2) 组织全员培训，提高员工的三防意识和应急能力；(3) 负责安排巡检、检修以及安全防范措施的维护等工作；(4) 监督和检查员工的三防工作执行情况，并及时发现和解决问题；(5) 安排和组织消防演练和应急演练，提高员工应急处理能力；(6) 及时通报上级主管和公司相关部门存在的安全隐患和问题。
三、员工责任1. 所有员工应当具备必要的三防知识和技能，遵守本单位的安全规章制度，积极参与三防工作，自觉维护个人和单位的安全。
2. 员工的主要责任包括但不限于：(1) 听从上级主管的指挥和安排，遵守安全操作规程，使用和保养安全设备；(2) 定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；(3) 及时报告和反映发现的安全隐患和问题；(4) 遵守公司的火源防控要求，杜绝违禁行为；(5) 遇到突发事件时保持冷静，按照应急预案处理；(6) 参加公司组织的各类安全演练和应急演练。
四、检查和考核1. 公司领导层应当定期对三防工作进行检查和考核，并将检查结果反馈给各级主管。
2. 各级主管应当对本单位的三防工作开展日常检查，发现问题要及时整改，确保问题得到妥善解决。
3. 员工遵守三防工作责任制的情况将作为日常工作绩效和绩效考核的重要参考依据。
以上责任制范本仅供参考，具体制定时应根据公司实际情况进行调整和补充，并经相关部门和员工授权和确认。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制是指在组织中设立一个负责一线工作沟通协调的岗位，并明确其下属三个级别的责任岗位，分别是“防控岗位”，“检查岗位”和“督导岗位”。
该制度的目的是保证组织内部信息的畅通和工作的顺利进行，以及及时发现和改正问题，确保组织的正常运行。
下面将详细介绍“一通三防”岗位责任制的实施细节。
首先，一通岗位是指负责在一线工作中协调各个部门之间的沟通和协作。
这个岗位需要具备较高的沟通和协调能力，能够及时传递信息，解决工作中的问题。
一通岗位的职责包括：及时向上级汇报工作情况，协调各部门间的工作进度，解决部门间的矛盾和冲突，协调解决紧急情况等。
通过一通岗位的设置，可以有效地提高组织内部信息的传递效率，确保工作的连续性和协作性。
其次，防控岗位是指负责防范和控制工作中可能出现的各类问题的岗位。
这个岗位的职责包括：分析工作风险，制定预防措施，检查工作场所的安全性，确保工作环境的卫生和安全等。
防控岗位的设置可以帮助组织及时发现和避免潜在的问题，保障员工的健康和安全，同时也能减少工作事故和意外事件的发生。
另外，检查岗位是指负责对工作中的各个环节进行检查和评估的岗位。
这个岗位的职责包括：对工作流程进行检查，确保工作的合规性和规范性，评估工作绩效和效果，提出改进意见等。
通过检查岗位的设置，可以及时发现工作中的问题和不足之处，为提升工作质量和效率提供参考和指导。
最后，督导岗位是指负责对工作中的各个环节进行监督和指导的岗位。
这个岗位的职责包括：监督工作流程的执行，查看工作记录和成果，指导员工提升工作能力和水平等。
督导岗位的设置可以确保工作中的每个环节都得到有效的监督和指导，促进工作的规范和高效进行。
总之，“一通三防”岗位责任制的实施对于组织的运行起到了积极的促进作用。
通过明确岗位职责和责任，建立起一套完善的工作流程和管理体系，可以提高工作效率和质量，减少人为的失误和差错，同时也能够增强组织的凝聚力和协作性。
因此，组织应该重视“一通三防”岗位责任制的建立和实施，将其作为提升组织绩效的有效手段之一。
2024年一通三防岗位责任制
2024年一通三防岗位责任制是指在2024年，为了更好地应对突发事件和社会安全风险，建立了一套完善的岗位责任体系，包括一通（指通报）、三防（指预防、应对和化解）等。
一通是指信息通报，即建立了一个快速、高效的信息通报机制。
这个机制将涵盖各个行业和领域，在发生突发事件或社会安全风险时，能够及时将相关信息传达到相关部门和岗位，以便快速采取相应的预防和应对措施。
一通责任制将确保信息通报的及时性、准确性和可靠性，以最大程度地减少潜在的风险和危害。
三防是指预防、应对和化解。
预防是指在突发事件或社会安全风险发生之前，通过采取一系列的预防措施，尽量避免事态的发展和恶化。
预防责任将分配给各个岗位，要求他们充分了解和掌握相关的预防知识和技能，并能够根据具体情况采取相应的预防措施。
应对是指在突发事件或社会安全风险发生后，及时采取相应的应对措施，以控制和减轻事态的发展和影响。
应对责任将分配给各个岗位，要求他们具备应对能力和应急反应速度，并能够配合相关部门进行协调和合作。
化解是指在突发事件或社会安全风险发生后，通过各种手段和措施，尽量减少事态的影响和损失。
化解责任将分配给各个岗位，要求他们具备处理危机和应对困难的能力，并能够积极参与到事态的化解过程中。
一通三防岗位责任制的实施将在岗位责任的层面上进行规范和分工，以保证突发事件和社会安全风险的快速响应和处置。
通过建立一个有机的岗位网络，将保障信息通报的顺畅、预防、应对和化解的全面，为社会安全提供更加有效的保障。
在实施一通三防岗位责任制的过程中，需要政府、企事业单位和社会公众的共同努力和配合。
政府要加强组织领导，制定相应的政策和法规，为岗位责任制的顺利实施提供支持和保障。
企事业单位要加强组织管理，培训和提升相关岗位人员的能力，确保他们能够有效履行岗位责任。
社会公众要提高安全意识，积极参与到一通三防岗位责任制中来，以建设一个安全、和谐的社会。
总之，一通三防岗位责任制的实施将为社会安全提供更加全面、高效的保障。
一通三防矿长岗位责任制（3篇）
一通三防矿长岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关一通三防的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的一通三防工作负有现场管理和检查责任。
2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。
3、负责编制一通三防工作计划，每月检查计划执行情况。
4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐进行登记。
5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施，并必须派人亲临现场组织指挥。
6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。
7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织反风演习。
8、负责全矿一通三防各种报表的审查和汇总上报工作。
9、建立健全一通三防各种牌板，台帐，图纸掌握一通三防动态。
10、参加本矿组织的安全检查。
11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
一通三防矿长岗位责任制（2）是指在煤矿安全管理中，矿长担任一通三防的工作岗位，即负责矿井通风安全、通风设施设备的运行、瓦斯防治和煤尘防治的工作。
具体的责任包括：1. 通风安全：矿长负责制定和执行通风计划，确保矿井通风系统的正常运行。
包括监控、调整通风系统，确保空气流通畅通；组织通风设备的维修和检修，及时处理通风设备故障；制定通风事故应急预案，确保紧急情况下的疏散和救援。
2. 瓦斯防治：矿长负责煤矿瓦斯的检测、分析和防治工作。
包括监测矿井内瓦斯浓度，掌握瓦斯分布情况，及时采取降低瓦斯浓度的措施；组织开展瓦斯抽放和瓦斯抑制工作，降低瓦斯爆炸的风险；加强安全宣传教育，提高矿工的安全意识。
3. 煤尘防治：矿长负责煤尘的检测、控制和清理工作。
包括监测矿井内煤尘浓度，确保煤尘控制在安全范围内；组织煤尘的防治工作，采取湿法喷淋、扬尘抑制等措施，减少煤尘爆炸的可能性；组织清理煤尘，保持作业场所的清洁和通风。
一通三防矿长岗位责任制的实施，可以提高矿长对矿井安全的责任感和主动性，确保煤矿安全生产。
2024年“一通三防”岗位责任制(三篇)
2024年“一通三防”岗位责任制总工程师岗位责任制总工要积极协助矿长的安全管理工作，负责矿井技术范围内的工作，是矿井技术和“一通三防“的具体负责人。
第一条。
直接受矿长领导，协助矿长做好矿内安全管理工作，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、各级政府颁发的安全生产指令，按照《规程》进行安全管理。
第二条。
协助矿长____编制、审定本单位安全生产方面的规章制度，审定作业规程，并督促技术人员认真贯彻执行。
第三条。
____人员编制安全技术措施和灾害预防计划，完善矿井必备图纸。
第四条。
矿井工程严格按照《规程》的要求进行施工，____人员编制《矿井工程质量验收标准》，把好质量关。
第五条。
工作严肃认真，处处严格要求自己，模范遵守矿纪矿规。
第六条。
矿井存在重大隐患时，及时向矿长汇报，及时研究制定行之有效果技术方案，并____实施。
第七条。
协助矿长____本单位事故的调查分析，结案处理，并____制定防洪措施，防止同类事故发生。
第八条。
有权拒绝不合法的指令和意见。
第九条。
协助矿长____矿井正规循环作业，把握采掘平衡，实现均衡生产。
第十条。
____人员编制年度开采计划。
第十一条。
____技术培训工作。
1第十二条。
负责矿井“一通三防”工作。
1、编制矿井通风设计。
2、制定反风演习计划和反风演习报告，每年至少____一次反风演习。
3、每年进行矿井瓦斯等级鉴定和二氧化碳涌出量鉴定。
4、每天及时审阅瓦斯报表。
5、建立建全矿井“一通三防”管理制度。
6、每周一____矿井“一通三防”安全监督检查。
7、定期将通风仪器、仪表送到有资质的检验机构进行标校。
安全副矿长岗位责任制第一条。
认真贯彻执行党的岗位方针、政策，《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级部门关于岗位工作____决定、指令。
第二条。
____有关部门制定以岗位责任制为核心的各项岗位规章制度，负责检查、督促实施。
第三条。
____安全部门制定年、季、月安全工作计划，安全管理实施细则，安全奖惩条例，并督促实施。
“一通三防”岗位责任制模版(三篇)
“一通三防”岗位责任制模版岗位责任制是组织管理中的一种重要管理方式，通过明确岗位职责和责任，实施绩效考核，促进组织目标的达成。
而“一通三防”岗位责任制是指通风、给排水、供暖三个岗位的责任制。
以下是一个____字的“一通三防”岗位责任制模版：一、岗位名称：通风岗岗位职责：1. 负责建筑物通风系统的运行和维护工作，确保建筑物内空气质量符合相关标准；2. 监测和控制建筑物的温度、湿度等环境参数，合理调节通风量，确保室内环境舒适；3. 定期清洁和更换通风设备，保证设备正常运行；4. 组织通风系统的日常检修和维护，及时排除故障，并提出改进建议；5. 配合相关部门进行消防通风系统的演练和应急处理；6. 做好通风系统使用和维护的相关记录和报告，及时提交相关部门。
岗位要求：1. 具备相关通风设备维护和操作知识，熟悉通风系统的工作原理；经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
二、岗位名称：给排水岗岗位职责：1. 负责建筑物给排水系统的运行和维护工作，确保给排水系统正常运行；2. 监测和控制建筑物的用水和排水情况，及时排除管道堵塞和其他故障；3. 维护和更换给排水设备，保证设备运行稳定；4. 组织给排水系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 进行给排水系统的演练和应急处理，保证在突发情况下的正常运行；6. 做好给排水系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
岗位要求：1. 具备相关给排水设备维护和操作知识，熟悉给排水系统的工作原理；作经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
三、岗位名称：供暖岗岗位职责：1. 负责建筑物供暖系统的运行和维护工作，确保供暖系统正常运行；2. 监测和调节建筑物的供暖温度，保持室内温度在合理范围；3. 维护和更换供暖设备，保证设备运行稳定；4. 组织供暖系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 处理供暖系统的故障和报警信息，及时排除故障；6. 做好供暖系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
一通三防岗位责任制
一通三防岗位责任制
是指企业或者单位在安全生产管理方面实施的一种责任制度。
其中“一通”是指负责通知、宣传、培训，即向员工通报安全生产的相关政策法规、安全生产管理措施和应急预案，进行安全培训和宣传教育工作；“三防”是指生产安全防范、环境安全防范和消防安全防范。
具体而言，一通三防岗位责任制要求企业或单位设立专门的安全岗位，负责安全生产管理工作。
该岗位的职责如下：
1. 安全管理岗位：负责制定、组织实施企业的安全生产管理制度和规范，建立健全安全生产管理体系，制定和组织实施安全生产标准化工作，监督安全操作和安全设备的使用情况，检查安全隐患，及时整改。
2. 环境管理岗位：负责制定、组织实施环境保护管理制度和规范，监测和评估企业的环境影响，并提出改进措施，推动企业环境保护工作，确保环境安全。
3. 消防管理岗位：负责制定、组织实施企业的消防安全管理制度和规范，组织进行消防设施的安装、维护和检修工作，组织消防演练和应急预案的制定和实施，提升企业的消防安全防范能力。
通过一通三防岗位责任制，可以明确各个岗位的职责，加强对安全生产的管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行，减少
事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制
是指在特定的工作环境下，为了确保安全和防控风险，规定了岗位责任的一种制度。
它包括以下三个方面的责任：
1. 通报责任：指岗位工作人员要及时将发生的安全事故、危险情况或其他风险信息通报给上级领导或相关部门，确保信息畅通和传递。
这样可以迅速采取相应措施，防止事故的发生或者进一步扩大。
2. 防范责任：指岗位工作人员要针对工作环境中可能发生的安全风险，采取相应的防范措施。
比如，对可能引发火灾的设备进行定期检查和维护，对可能产生危险气体的区域进行防护措施等。
这样可以减少安全事故的发生概率，提升工作环境的安全性。
3. 应急责任：指岗位工作人员在突发情况下，要迅速响应和采取行动，尽力控制事态发展。
比如，发生火灾时要及时启动灭火器材，组织疏散等。
这样可以减少事故对人员和财产的损失，并最大限度地保护生命安全。
通过实施“一通三防”岗位责任制，可以明确岗位责任，提高员工的安全意识和责任意识，有效地预防和控制安全风险，确保工作环境的安全和稳定。
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“一通三防”管理工作责任制
“一通三防”管理工作责任制
“一通三防”是指在工作场所中，进行通风、防火、防爆和防毒等工作的管理。
根据“一通三防”管理工作的要求，可以建立相应的责任制，以确保管理工作的有效实施。
其中，主要的责任包括：
1. 通风责任：由相关部门或负责人负责，负责组织、协调和监督通风设备的维护、检修和运行，确保工作场所空气质量符合相关标准要求。
2. 防火责任：由安全管理部门或负责人负责，负责制定和实施防火措施，如明确消防设施的使用与维护要求、组织定期消防演练、制定灭火预案等，确保工作场所的火灾风险得到有效控制。
3. 防爆责任：由安全管理部门或负责人负责，负责制定和实施防爆措施，如进行爆破作业前的风险评估和安全措施的制定、组织爆破作业的监督和管理等，确保工作场所的爆炸风险得到有效控制。
4. 防毒责任：由安全管理部门或负责人负责，负责制定和实施防毒措施，如提供必要的个人防护装备、组织相关培训和教育、开展工作岗位的危害因素评估等，确保工作场所的有毒气体或有害物质的风险得到有效控制。
以上责任可以由相应的部门或负责人承担，也可以根据实际情况进行灵活安排。
在责任制的执行过程中，可以建立相应的监
督机制，对相关责任人的履职情况进行监督和考评，确保“一通三防”管理工作的质量和效果。
“一通三防”管理责任制(5篇)
“一通三防”管理责任制是指在安全生产管理中，确定一名专人负责全面组织、协调、指导和监督安全工作，同时明确三个责任的管理制度。
具体包括：1. 一通责任：指由一名专门负责安全工作的责任人，负责组织、协调、指导和监督安全工作，并建立健全安全管理体系。
2. 三防责任：分为生产防控责任、技术防控责任和应急防控责任。
- 生产防控责任：由负责生产的部门或岗位主管人员负责，包括安全生产规章制度的执行、安全生产设施设备的维护和检修、职业卫生等方面的工作。
- 技术防控责任：由负责技术管理的部门或岗位主管人员负责，包括安全技术措施的设计和实施、安全生产的技术指导、设备选型和改造等方面的工作。
- 应急防控责任：由负责应急管理的部门或岗位主管人员负责，包括事故应急预案的制定和演练、应急救援队伍的组建和培训等方面的工作。
通过实行“一通三防”管理责任制，可以明确各级负责人的安全职责，强化安全管理制度，提高安全防范措施的落实，从而促进安全生产工作的有效开展。
“一通三防”管理责任制（二）一通三防是指一条通道负责人、三个防控工作负责人，是一种常见的管理责任制，旨在确保通道的畅通和安全，具体包括防火防盗、防护设施维护和安全运营管理。
下面是一通三防管理责任制的范本，可根据实际情况进行调整和修改。
第一章总则第一条为了加强通道的管理，保障通道畅通和安全，制定本责任制。
第二条本责任制适用于所有需要实行一通三防管理的通道。
第二章一通三防的常态管理第三条通道负责人负责通道的总体管理工作，具体职责如下：（一）组织制定通道管理制度和相关规章制度；（二）组织、指导、检查通道的日常运营工作；（三）负责通道的防火、防盗和保安工作的组织协调；（四）协调解决通道运营中的纠纷和事故；（五）定期评估通道运营状况，提出改进意见。
第四条防火工作负责人负责通道的防火防灾工作，具体职责如下：（一）制定防火预案和应急预案；（二）负责通道的消防设施的维护和保养；（三）组织开展防火安全培训，提高员工的防火意识；（四）监督检查通道内部和周边的火灾隐患；（五）协调通道和相关部门防火工作。
一通三防岗位责任制(四篇)
一通三防岗位责任制【引言】一通三防岗位责任制是指在安全生产管理中，每个岗位都应设有一名专门的安全防护员，即“一通”，并要求每个岗位负责本岗位的“防火、防爆、防毒”工作，即“三防”。
这种岗位责任制的目的是确保每个岗位员工都能够熟悉并履行本职工作的安全防护职责，主动参与安全管理，确保生产过程中的安全稳定。
【正文】一、概述一通三防岗位责任制是企业安全管理的一种重要手段，通过明确每个岗位的责任和职责，使得每个岗位员工都能够主动参与到安全防护工作中。
这种责任制在很大程度上提高了安全生产水平，降低了安全事故的发生概率，保障员工的人身安全和财产安全。
二、一通一通是指每个岗位设立专门的安全防护员，负责监督和管理本岗位的安全工作。
一通是岗位上的“安全领头雁”，他应具备一定的安全知识和技能，并能清晰明了地向员工传达安全管理要求和安全生产规定。
一通的主要职责包括：1. 提供安全防护培训，包括安全操作规范、应急预案等；2. 检查并维护岗位上的安全设施和设备；3. 负责岗位上的事故调查和事故报告；4. 安全隐患排查和整改；5. 对岗位员工进行安全监督和管理。
三、三防三防是指每个岗位员工负责本岗位的防火、防爆、防毒工作。
这三者是生产过程中最常见的安全隐患，也是最容易引发事故的因素。
所以，每个员工都应熟悉并履行相关的安全防护措施。
具体而言，应注重做好以下工作：1. 防火：置放易燃物品时要注意分类存放，远离热源和火源；使用明火时要使用防火器材，并及时检查防火器材的有效性；疏散通道要保持畅通。
2. 防爆：在爆炸危险区域工作时，要正确佩戴防爆工作服，严禁携带易燃易爆物品入内；要确保电线设备的安全可靠，避免电火花引发事故。
3. 防毒：了解和熟悉化学品的毒性和危害性，并正确佩戴防护设备，如防毒面具、防毒手套等；避免直接接触有害物质，注意个人卫生和健康。
四、岗位责任1. 生产岗位：生产岗位是企业的核心岗位，员工在该岗位上进行产品的生产和加工。
一通三防工作管理责任制范文（5篇）
一通三防工作管理责任制范文1、根据《公司“一通三防”管理规定》矿长、副矿长、总工程师、安监站长、技术科、机电科、供应科、通风队、采掘队要切实做好各自分管的工作。
2、矿成立“一通三防”工作管理领导小组。
矿长任组长，总工程师、生产矿长任副组长，组员由安监站长、生产技术科长、通风科长、机电科长、供应科长、通风队长担任。
下设办公室(办公室设在通风科)，具体负责“一通三防”业务管理工作。
办公室主任由通风科科长担任。
成员通风科所有人员组成。
3、矿长每季度初负责主持召开“一通三防”专业工作会议，总结上一季度“一通三防”工作，检查各分管领导和部门贯彻落实“一通三防”管理责任制，及时研究解决存在重大问题。
矿总工程师每月初主持召开“一通三防”专业会。
____矿井通风系统，研究布置日常工作，____制定重大问题解决方案。
生产副矿长负责督促科室和采掘队组、辅助队组坚持按“一通三防”工作规定和标准____生产，及时处理存在问题，并对井下防尘工作负全面责任。
4、每日调度会，通风队队长负责汇报当天“一通三防”工作重点，存在隐患，注意事项。
5、质量标准化办公室主任每旬____一次“一通三防”工作质量大检查，坚持做到通防质量对采掘工程质量验收的一票否决权。
评比结果纳入矿结构工资和资金分配考核。
6、通风队队长：(1)在总工程师、通风矿长、通风副总的直接领导下，负责全面落实矿井“一通三防”业务和管理工作。
(2)为采、掘、机、运队组创造良好的“一通三防”工作条件。
检查督促其在管辖范围内落实“一通三防”管理规定。
(3)深入现场，及时掌握矿井“一通三防”动态，迅速解决出现危急问题，保证各通防系统完好及正常运转。
及时向矿领导汇报“一通三防”工作的进度情况。
(4)负责“一通三防”安全监测仪表的管理。
(5)每月____矿井通防质量检查评定，月旬____正常巡回检查，保证“一通三防”业务动态达标。
(6)每日____“一通三防”报表，对发现的问题及时处理。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制
是指在工作岗位上，每个人都要做到“一通三防”，即通知、预防、制止和报告。
具体包括以下几个方面：
通知：
每个岗位的工作人员要及时向上级或相关部门通报工作进展、问题和需求，确保信息的畅通和上下级之间的沟通。
预防：
每个岗位的工作人员要做好岗位管理，预防事故和风险的发生。
他们需要熟悉、掌握相关的安全管理制度和操作规程，并按照要求执行和落实。
同时，要时刻关注岗位安全环境，及时排查隐患并采取有效的预防措施。
制止：
每个岗位的工作人员要及时制止各种违规行为、安全隐患和事故事故的发生。
一旦发现问题，要果断采取必要的措施，确保安全形势的掌控和事故的防止。
报告：
每个岗位的工作人员在发生重大事故、重大隐患或其他紧急情况时，要及时向上级或相关部门报告，确保信息的及时传递和有效处理。
“一通三防”岗位责任制的落实，可以提高工作人员的安全意识和责任心，提升岗位安全管理水平，减少事故的发生，为企
业的安全生产提供保障。
同时，也有利于形成安全文化，营造良好的安全氛围，促进企业的可持续发展。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制
是指在企业、单位或组织中，为了确保安全生产和防范各类灾害事故的发生，设立一定数量的“一通三防”岗位，并对岗位人员明确相关责任。
具体而言，“一通三防”岗位包括安全生产管理人员、防火安全管理人员、消防安全管理人员和环境保护监管人员。
每个岗位分别负责以下职责：
1. 安全生产管理人员负责制定和实施安全生产管理制度，组织安全生产教育和培训，监督岗位工作中的安全操作，并及时处理安全事故。
2. 防火安全管理人员负责制定和实施防火安全管理制度，组织定期的防火检查和消防演练，监督岗位消防设施的维护和使用。
3. 消防安全管理人员负责消防设备的管理、维护和使用，组织员工进行消防安全教育和培训，处理火灾、爆炸等突发事件。
4. 环境保护监管人员负责监督工作场所的环境保护措施，确保环境污染物排放符合相关规定，组织环境风险评估和应急预案编制。
每个岗位的责任互相衔接，形成一个完整的安全管理体系。
在岗位责任划分的基础上，还需配备相应的设施设备、提供必要的培训和教育，并定期进行检查和评估，确保岗位人员的责任落实到位。
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一通三防各工种岗位责任制(三篇)
一通三防各工种岗位责任制一、岗位责任制方案为了确保企业安全生产，提高安全生产水平，根据国家安全生产法律法规、行业标准和公司实际情况，制定了一通三防各工种岗位责任制方案如下：一、一通：强化沟通交流，确保信息畅通1. 对上级汇报：及时向上级反馈本岗位存在的安全隐患、事故隐患和安全生产工作情况，并及时报告上级的安全通报和事故隐患处理情况。
2. 对下级传达：及时将上级的安全通报和事故隐患处理情况传达给下级，并组织开展相关培训和教育工作，确保下级员工了解掌握安全生产的相关知识和技能。
3. 与其他部门沟通：积极与其他部门沟通交流，解决交叉工作中的安全隐患和协调解决安全生产事项。
二、三防：强化防范措施，确保安全生产1. 防火防爆：a. 确保岗位周围没有易燃易爆物品，及时清理杂物；b. 监测和维护消防系统设施，确保正常使用；c. 做好用电安全工作，禁止乱拉乱接电线，防止电路短路和火灾事故。
2. 防毒防尘：a. 佩戴防毒面具、防尘口罩等个人防护装备，加强对有毒有害气体和粉尘的防护；b. 定期检查清理工作区的排风设施，保证正常运行；c. 做好危险化学品的密封、储存和处置工作，严禁倒入排水渠。
3. 防滑防摔：a. 维护场所清洁，清除滑倒隐患；b. 使用防滑地板和防滑垫，提高工作区地面的安全性；c. 做好安全警示标识，及时提醒员工注意工作区域的隐患和安全事项。
四、工种岗位责任根据公司的安全生产工作制度和上述一通三防的要求，制定了各工种岗位责任如下：一、生产岗位1. 主管人员：负责组织安全生产培训，制定生产工艺安全规程，定期检查生产设备和工艺，及时消除生产隐患。
2. 操作工人：严格按照安全操作规程进行操作，如发现异常情况及时报告和采取措施，参加相关培训，学习安全知识。
二、维修保养岗位1. 主管人员：负责编制维修保养规程和计划，检查维修保养工作的质量和进度，保证设备的正常运行。
2. 维修工人：严格按照维修保养规程进行操作，做好设备检修和保养工作，及时报告发现的设备故障和隐患。
各级负责人、职能部门、岗位人员“一通三防”工作责任制
各级负责人、职能部门、岗位人员“一通三防”工作责任制各级负责人、职能部门、岗位人员一通三防工作责任制1、矿长职责：矿长是安全生产的第一责任者，对一通三防工作负全面领导责任。
⑴、贯彻党和国家的安全生产方针以及与一通三防相关的法律、法规、文件、指令等，做到不安全不生产。
⑵、健全一通三防管理机构，配齐一通三防工作人员。
⑶、定期听取总工程师对一通三防的情况汇报，保证一通三防所必须的资金、设备及材料。
⑷、负责组织灾害预防与处理计划的实施。
2、总工程师职责：在矿长的领导下，对一通三防工作负全面技术责任。
⑴、组织编制矿井长远规划、年度生产计划，开拓延深采区、采煤工作面设计时，同时组织编制安全技措工程计划、一通三防治理方案措施。
⑵、审定一通三防工作设计、治理方案以及安全技术措施。
⑶、建立合理可靠的通风系统，杜绝循环风、微风以及不符合规定的串联风。
⑷、及时采取措施处理一通三防存在的问题，并及时向上级相关部门或领导反映。
⑸、有权调动一通三防工作所需的人力物力。
涉及一通三防的工作及其技术方案，矿其他行政领导未经总工程师同意，不得作任何改动。
3、生产矿长职责：⑴、根据矿行政的安排和总工程师的要求，及时组织人力、物力完成一通三防工程。
⑵、在安排生产或下达生产任务的同时，必须考虑到一通三防工作。
⑶、督促有关单位一通三防责任及措施的落实。
4、安全矿长职责：⑴、贯彻一通三防的安全法规、文件、指令，监督一通三防安全技术措施的落实。
⑵、对有一通三防隐患存在的作业地点，责令停止作业，进行整改。
⑶、对一通三防、三违人员及破坏一通三防设施、设备的人员进行查处。
⑷、按照规程、法规、上级文件和指令要求，把好安全技术措施审批关。
5、机电矿长职责：⑴、建立合理可靠的供电系统，减少或消灭无计划停风。
⑵、监督管理好机电设备，确保机电设备安全工作。
⑶、组织人力物力按时完成机电范围内的一通三防工程。
6、经营矿长职责：优先保证一通三防所需的资金。
7、副总工程师职责：在总工程师的领导下，组织编审分管范围内的一通三防安全技术措施工程及安全技术措施；协助总工程师抓好分管范围内的一通三防工作。
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一通三防各部门岗位责任制一通三防各部门岗位责任制第一节通风科各工种岗位责任制一、科干分工根据“一通三防”工作的性质要求和通风科的实际工作需要，经通风科科务会会议研究，对通风科科干、工程技术人员分工如下：1.科长：全面负责全科行政管理工作、生产、经营工作，“一通三防”现场监督检查工作。
分管科劳资、材料、分管调度。
2.副科长：协助科长抓好全科“一通三防”监督检查工作，分管瓦斯抽放、防灭火管理、分管局部通风、综合防尘、通风设施。
负责“一通三防”技术管理工作。
分管技术组、测风测尘组。
3.副科长：协助科长抓好全科“一通三防”监督检查工作，分管安全监测、三大认证管理工作。
分管监测队、微机室、气体分析室。
二、工程技术人员分工分管全科防灭火、瓦斯抽放技术工作和现场监督检查工作。
分管全科综合防尘技术工作和现场指导、监督检查工作。
分管全科机电技术工作、设备管理工作、瓦斯监测井下技术工作。
分管全科瓦斯监测地面技术工作，瓦斯报警仪、自救器房技术管理工作。
分管全科通风、瓦斯技术工作和现场指导、监督检查工作。
三、通风科科长岗位责任制1.认真传达贯彻执行党的各项方针、政策及上级有关规定和要求。
2.全面负责全科的生产、经营、安全工作，通风质量标准化工作。
3.组织全科干部、职工积极完成矿下达的各项工作任务和生产、安全指标。
4.认真抓好各级干部、管理人员和工人的管理，严格落实各级干部、管理人员、各工种责任制和分工负责制，认真按照矿、科有关规定进行考核。
5.经常深入井下，检查、监督、落实各项工作的实施情况和各工种岗位责任制落实情况。
6.组织和参与“一通三防”工作的重大技术措施、方案的制定、审核和实施。
7.负责召开每日班前会，对当日的工作进行全面安排。
8.负责组织每月一次科务会议、安全办公会议、通风专业会议和通风质量标准化检查工作，对上月工作进行认真总结，对下月工作进行全面安排。
9.负责审核劳资、材料的各种计划、报表，以及工资、材料的管理工作。
10.组织、参与井下紧急情况的处理。
11.因工作安排不周、管理不严、工作没有认真落实，罚款100元；造成重大影响的上报矿进行处理。
四、监测副科长岗位责任制1.认真贯彻执行上级有关“一通三防”工作的各项要求、规定和标准，在科长的领导下，切实抓好分管的各项工作。
2.经常深入井下，检查分管工作的落实情况的隐患与处理情况，分管班长及工人的岗位责任制落实情况。
3.负责分管工作的生产安排，人员、材料、设备的调动支配，现场施工、现场的安全管理工作。
4.负责并参与分管工作的技术方案、技术措施的制定，现场实施、监督检查。
5.负责分管工作与外界的联系、通气，配合协调工作。
6.负责分管范围内的质量标准化工作的落实、检查工作。
7.负责分管范围内工作中紧急事件的现场调查，方案、措施的制定与处理。
8.对科内行政工作、其他工作，提出建议、方案和办法。
9.对分管范围内的下属队干、班长、工人，因责任不落实、工作不到位、措施不落实，提出处理意见。
10.对分管范围内的工作出现疑难问题，本科无法解决的要及时向科长、通风副总、总工程师进行汇报，制定措施、方案进行解决。
11.分管副科长对自己所分管的工作，因工作安排不到位、检查监督不力，工作不落实，制定解决方案、措施不及时，分管范围质量标准化工作滑坡，罚款100元；造成严重影响的上报矿进行处理。
五、技术副科长岗位职责1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的指示和规定，严格按规程和制度办事。
2.在科长的领导下，负责全科的技术工作，处理全科范围内的管理、生产、施工中发生的技术问题，抓好矿井通风质量标准化工作。
3.参加每月一次科务会议、安全办公会议、通风专业会议和通风质量标准化检查工作。
4.对工作中出现疑难问题，本科无法解决的要及时向科长、通风副总、总工程师进行汇报，制定措施、方案进行解决。
5.每日班前会，对当日的技术工作进行全面安排。
6.负责矿井通风、瓦斯管理及相关的施工安全技术措施，技措工程计划等审核，推广新技术及总结方面的工作。
7.参加会审采掘作业规程，并代表通风部门提出审批意见。
8.参加排放瓦斯，事故追查及一般事故隐患的处理。
9.深入现场进行调查，收集整理资料，完成相关的记录，检查通风瓦斯及工程质量状况，对查出的问题，要及时汇报有关领导并提出处理意见。
10.参加采掘工程开停工检查。
11.参加矿区安排的工程质量和通风质量标准化检查。
12.经常深入井下现场进行监督检查，对分管的业务工作和其它工作，出现的问题及时向科队提出意见和技术措施方案进行处理。
13.参与处理井下的紧急情况。
14.对分管的业务工作，由于技术措施、方案、资料出现失误，质量标准化工作滑坡，现场检查监督不利，罚款100元，造成重大影响的报矿进行处理。
六、技术员岗位职责㈠通风技术员岗位职责1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的指示和规定，严格按规程和制度办事。
2.在科长的领导下，负责全科的通风技术工作，按时完成科领导布置的其它各项工作。
3.负责处理业务范围内的日常管理、生产、制定业务范围内的技术措施，抓好矿井通风质量标准化工作。
4.负责编制矿井通风、瓦斯管理及相关的施工安全技术措施，技措工程计划等，推广新技术及总结这方面的工作。
5.绘制矿井通风系统图、通风网络图，及有关的施工图;审阅测风报表、负责检查测风原始记录、瓦斯超限处理、无计划停风、巷道贯通、瓦斯排放等原始记录的填写;编制矿井风量核定报告，记录“一通三防”例会，通风系统审查，“一通三防”评估会议记录，填写巷道贯通，瓦斯排放落实情况表;填报上级部门所需的报表。
6.参加会审采掘作业规程，并代表通风部门提出审批意见。
7.编制通风设计，通风系统调整方案，矿井瓦斯等级鉴定，主扇反风演习及巷道阻力测定等技术工作的安排与总结。
8.参加排放瓦斯，事故追查及一般事故隐患的处理。
9.深入现场进行调查，收集整理资料，完成相关的记录，检查通风瓦斯及工程质量状况，对查出的问题，要及时汇报有关领导并提出处理意见。
10.参加采掘工程开停工检查。
11.参加矿区安排的工程质量和通风质量标准化检查。
12.填写通风科每月自查“一通三防”达标情况表。
13.经常深入井下现场进行监督检查，对分管的业务工作和其它工作，出现的问题及时向科队提出意见和技术措施方案进行处理。
14.参与处理井下的紧急情况。
15.对分管的业务工作，由于技术措施、方案、资料出现失误，质量标准化工作滑坡，现场检查监督不利，罚款100元，造成重大影响的报矿进行处理。
㈡安全监测技术员岗位职责1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的指示和规定，严格按规程和制度办事。
2.在科长的领导下，负责全科的监测技术管理和分管的技术工作，按时完成科领导布置的其它各项工作。
3.负责处理业务范围内的日常管理和生产，施工中发生的技术问题，负责设计、生产、技术管理等工作中的一般技术工作，抓好矿井监测系统，设备、仪器、仪表的维护，检查及质量标准化工作。
4.负责编制安全监测系统、技措工程、配件、材料计划及施工技术措施。
5.绘制安全监测系统图，断电控制接线图及有关的施工图;编制监测装置，仪器核定报告及装置仪器报废申请报告;签发监测系统安装，拆除申请报告。
6.负责审查监测装置故障登记表，检修记录，瓦斯监测装置巡检校正记录，中心站运行日志，装置地面试运行记录，中心站设备检修，故障处理等记录和便携式报警仪调试、检修、发放、充电、自救器气密检查等原始记录。
及时填写安全监测管理牌板、仪表、仪器管理牌板，建立设备仪器仪表台帐，填报上级部门所需的报表。
7..抓好分管范围内的职工安全技术教育及技术培训工作。
8.负责便携式瓦斯报警仪定期送检的收集和下发工作。
9.参与监测系统、报警仪、自救器的日常调试、发放、维修的管理工作。
10.经常深入井下现场进行监督检查，对分管的业务工作和其它工作，出现的问题及时向科队提出意见和技术措施方案进行处理。
11.参与处理井下的紧急情况。
12.对分管的业务工作，由于技术措施、方案、资料出现失误，质量标准化工作滑坡，现场检查监督不利，罚款100元，造成重大影响的报矿进行处理。
㈢瓦斯抽放、防灭火技术员岗位职责1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的指示和规定，严格按规程和制度办事。
2.在科长的领导下，负责全科的瓦斯抽放和防灭火技术工作，按时完成科领导布置的其它各项工作。
3.负责处理业务范围内的日常管理，生产、施工中发生的技术问题，抓好矿井瓦斯抽放，防灭火质量标准化工作。
4.负责编制矿井瓦斯抽放、防灭火设计、技措工程计划等，签发相关的施工安全技术措施，月施工计划，推广瓦斯抽放和防灭火先进技术经验及总结这方面的工作。
5.绘制矿井瓦斯抽放，防灭火系统图及有关的施工图，填报上级部门所需的报表。
6.深入现场进行调查，收集整理资料，完成相关的记录，随时掌握瓦斯抽放与防灭火情况，检查瓦斯抽放、防灭火的工程质量状况，对查出的问题，要及时汇报有关领导并提出处理意见。
7.负责检查瓦斯抽放钻孔施工、瓦斯抽放量、抽放系统检查、抽放钻孔参数测定、防灭火钻孔施工、灌浆量等原始记录的填写。
建立瓦斯抽放台帐、永久闭、临时闭等管理台帐和防灭火检查记录，火区及隐患区的分析等记录，及时填写永久闭、临时闭牌板。
8.参加瓦斯抽放技术参数测定、矿井瓦斯等级鉴定、主扇性能技术测定、巷道阻力测定等技术工作的安排与实施。
9.参加事故追查及一般事故隐患的处理。
10.抓好本科职工安全技术教育及技术培训工作。
11.参加采掘工程开停工检查。
12 .参加矿区安排的工程质量和通风质量标准化检查。
13.经常深入井下现场进行监督检查，对分管的业务工作和其它工作，出现的问题及时向科队提出意见和技术措施方案进行处理。
14.参与处理井下的紧急情况。
15.对分管的业务工作，由于技术措施、方案、资料出现失误，质量标准化工作滑坡，现场检查监督不利，罚款50～100元，造成重大影响的报矿进行处理。
㈣防尘技术员岗位职责1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策，以及上级部门的指示和规定，严格按规程和制度办事。
2.在科长的领导下，负责全科的综合防尘工作，按时完成科领导布置的其它各项工作。
3.负责处理业务范围内的日常管理，以及生产，施工中发生的技术问题，抓好矿井综合防尘质量标准化工作。
4.负责编制采煤工作面煤层注水设计，技措工程计划、煤层打钻注水作业规程，月工作计划，推广综合防尘先进技术经验，做好技术总结工作。
5.绘制矿井综合防尘系统图及有关的施工图纸，填报上级部门所需的报表。
6.深入现场进行调查、收集现场基础资料，完成有关记录，建立与实际情况相符合的台帐，检查综合防尘情况及工程质量状况，对查出的问题要及时汇报有关领导并提出整改意见。