医院制剂室设备员岗位职责
药剂科工作制度
药剂科工作制度一、调剂室工作制度(一）调剂工作应由药剂士以上职称的专业人员担任。
工作时应思想集中,根据处方调配。
(二)接到处方后，对其内容应详细审核，确保发出药品准确无误.发出药品应注明患者姓名、用法、用量，并交待注意事项,对处方所列药品,不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌，超剂量处方应拒绝调配，必要时经处方医师更正或重新签字，方可调配，对违反规定，滥用药品情节严重者应报告院领导检查处理。
(三)急诊处方应优先调配,对有疑问及字迹不清难以确认的处方，必须核对无误后,方可调配.（四)对麻醉药品，精神药品，有效期药品的管理应符合卫生部颁发的有关规定，对重点统计药品的管理要做到专人做帐、保管。
（五）为确保患者用药安全，药品一经发出，不得退换。
(六）调剂室应有专人负责药品的领取、保管、统计做帐工作,药品应分类定位存放，标签清楚，处方应按要求分类装订.（七)调剂室设配方差错登记本及处方差错登记本,如出现差错事故应及时登记，并上报科主任及有关职能科室及时处理。
（八）工作人员应规范着装，保持环境整齐清洁、安静，并做好调剂室的安全保卫工作。
(九)每月盘点，做到帐物相符,每月将药品统计报表上报科室及财务科。
二、调剂室药品分装间工作制度.（一)分装前应仔细查对原装药品的药名、含量、规格，是否与计划分装的药袋相符，用空白袋分装时，应先在药袋上写好药名、含量、数量、原批号、分袋批号,方可分装。
(二)对用量少，易变质的药品，应小量多次分装，对易受潮的药品应用玻璃瓶、塑料袋包装，并密闭贮存。
(三）分装室应保持清洁、整齐,室内应有消毒设施，定期消毒，分装人员应穿戴清洁工作衣、帽、口罩。
(四）分装用量器应保持清洁、准确，不得用于直接接触药品。
（五）分装结束应按规定登记分装记录，需领药品及消耗报损药品应及时向室负责人汇报。
三、药品报损制度凡药品有霉变、裂片、过期失效等质量不符要求时，应办理报损手续。
（一）各部门均应填写三联报损单，注明药品名称，规格数量，价格及报损原因，并有报损人及科主任签名，特殊情况应上报院长批准。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
医院制剂室是负责制备药剂的地方，工作制度是为了保证制剂工作的质量和安全性。
1. 工作时间：制剂室工作时间根据医院的需要而定，一般为每天8小时，周一至周五，按照班次轮岗工作，有需要时也可能需要加班。
2. 岗位职责：制剂室工作人员主要负责药品的准备、制备、配制、检验等工作。
包括药品的称量、混合、稀释、灭菌、包装等工序。
3. 工作流程：制剂室工作人员需按照制剂药品的处方和要求，按照严格的操作规程进行工作。
包括进货验收、药品调剂、药品配制、药品包装等环节。
4. 安全措施：制剂室工作涉及到药品的制备和操作，必须要注意严格的安全措施。
包括戴口罩、手套、帽子等防护用具，注重个人卫生，严禁吸烟、喝酒和随意进食等行为。
5. 质量控制：制剂室工作人员需要遵守制药的标准操作程序，严格控制药品的质量。
包括准确称量，正确混合和稀释药品，严格操作灭菌设备等。
6. 药品记录：制剂室工作人员需要做好药品的记录工作，包括药品的来源、采购记录、配制记录、装箱记录等。
同时，需保管好相关文档和记录资料，以备查验。
7. 设备维护：制剂室工作人员需要保管好制剂设备，定期检修和保养。
同时，应熟悉各类设备的操作方法，确保设备的正常使用。
8. 职业培训：制剂室工作人员需要不断提升自身的专业知识和操作技能，通过参加培训课程、学习文献资料等方式，不断提高自己的专业水平。
以上是医院制剂室工作制度的一些基本要求，具体的制定和执行应根据医院的情况和法规要求进行调整和补充。
制剂室配制管理和质量管理文件目录
3、质量标准管理规程
4、检品留样观察标准管理规程
5、微生物限度检测室标准管理规程
6、制剂室文件编号管理规程
7、取样标准管理规程
8、培养基标准管理规程
9、检验用对照品、标准品和检定菌种标准管理规程
10、试剂、试液标准管理规程
11、检验用仪器、设备标准管理规程
12、洁净室〔区〕监测标准管理规程
13、实验室安全标准管理规程
14、检验原始记录、报告单及台帐标准管理规程
15、批检验记录标准管理规程
16、标签、说明书管理规程
17、主要物料供给商质量体系评估规程
18、不合格物品管理规程
19、成品审核放行规程
20、文件的起草、修改、审核、批准、修订、撤销、印制及保管管
理规程
21、药检室对物料、半成品〔中间体〕质量监督管理规程
工艺规程验证
1、复方氯霉素酊工艺规程验证
2、复方硫洗剂工艺规程验证
3、水合氯醛口服溶液工艺规程验证
药检室岗位职责文件目录
1、质量责任制
2、药检室负责人岗位职责
3、药检室岗位职责
5、药检员岗位职责
6、精密仪器使用人员岗位职责
7、微生物限度检测室人员岗位职责
药检室管理规程文件目录
-7-
1、药检室标准管理规程
18、口服溶液剂岗位标准操作规程
19、口服溶液剂岗位清洁标准操作规程
20、外用配液岗位标准操作规程
21、外用配液岗位清洁标准操作规程
四、记录
1、包装材料退库记录
2、标签类包材发放使用记录
3、不合格半成品处理记录
4、配制室温湿度记录
5、工艺卫生检查记录
6、工作服清洗记录
医院药剂科制剂室工作制度
医院药剂科制剂室工作制度1. 引言本文档旨在规范医院药剂科制剂室的工作流程和操作规范，确保制剂药品的质量和安全。
制剂室是药剂科的重要部门，负责制作和配送各类制剂药品，包括临床用药的制剂、外用制剂等。
制剂室工作的规范化和标准化对于提高医院药品管理水平和服务质量具有重要意义。
2. 质量管理2.1 药品验收•制剂室接收药品时应仔细核对药品的规格、包装、药品登记号等信息，并进行药品验收记录。
•对于到期药品或破损药品，应及时上报，并按规定进行退货或处理。
•药品验收记录应详细记录药品的名称、生产日期、有效期、厂商等信息，并进行存档。
2.2 质量控制•制剂室应建立药品质量控制档案，并定期更新。
•建立药品质量监控制度，对药品质量进行抽检和自查。
•坚持使用符合国家药典或法定质量标准的药品原辅材料进行制剂，不得使用过期或不合格药品原辅材料。
•加强对仓库环境、设备、操作人员等的管理，确保药品制剂过程的卫生与安全。
2.3 不良药品事件处理•对于发现的不良药品事件，制剂室应立即上报并停止相关产品的使用。
•配合药剂科药师进行不良药品事件的调查和分析，并提供必要的技术支持。
•制剂室应建立不良药品事件和追溯体系，并将不良药品事件的处理结果及时传达给相关部门。
3. 工作流程3.1 制剂药品生产流程•接收制剂药品生产任务单后，制剂室应仔细核对任务内容、所需药品配方、用量等信息。
•根据任务单准备所需原辅材料和设备，确保材料的准确性和完整性。
•按照药品配方和制剂工艺要求，进行药品的称量、溶解、混合和过滤等操作，保证制剂药品的质量和稳定性。
•完成制剂药品的生产后，进行质量检验和验收，并进行记录和归档。
•经过质检合格的制剂药品，按照要求进行包装、贴标签，并做好相应的记录。
3.2 原辅材料采购和管理•制剂室应建立健全的原辅材料采购和管理制度，加强对供应商的评估和选择。
•原辅材料采购应严格按照医院采购制度进行，并保留采购记录和相关文件。
•储存原辅材料时，要确保其保存环境符合药品贮存要求，并注意定期检查和清理过期材料。
制剂室岗位职责
制剂室岗位职责
制剂室是医药制造企业或医院药房的重要部门，负责根据药物的配方和制剂要求，使用各种设备和技术将药物原料转化为制剂产品。
制剂室的岗位职责包括：
1. 制定制剂计划：根据生产计划和药物配方，制定制剂工艺流程，确定生产时间和需求量。
2. 原料准备：根据配方和工艺要求，准备所需的药物原料，并进行严格的质量控制，确保原料的纯度和符合标准。
3. 制剂操作：根据制剂工艺流程，进行具体的制剂操作，包括称量、混合、溶解、过滤、浓缩、冻干等步骤，确保制剂过程的准确性和质量。
4. 设备操作和维护：熟悉并操作各种制剂设备，如制剂机、干燥机、冻干机等，并进行设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
5. 质量控制：进行质量控制检查，包括药物制剂的外观、溶解度、纯度、稳定性等，确保药物制剂的质量符合标准和规定。
6. 文件记录：及时记录和归档制剂相关的数据和信息，包括制剂工艺参数、质量检验结果、设备维护记录等，以便追溯和汇报。
7. 安全与卫生：遵守制剂室的安全操作规程，并负责制剂室的清洁和消毒工作，确保员工和产品的安全和卫生。
8. 团队协作：与其他部门和岗位密切合作，如药物研发部门、质量控制部门、生产计划部门等，共同达成生产目标和质量要求。
综上所述，制剂室的岗位职责主要涉及制剂计划、原料准备、制剂操作、设备操作和维护、质量控制、文件记录、安全与卫生和团队协作等方面。
医院制剂室工作制度范文
医院制剂室工作制度范文一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由工作中心安排。
1.2 上班时间为早上8:00开始，中午12:00至13:00为午休时间，下午工作时间为13:00至17:00。
1.3 在特殊情况下，需要加班完成工作任务时，应事先向主管汇报，并得到批准后方可加班。
二、工作职责2.1 制剂室是医院药学部门的重要组成部分，主要负责药品的制剂和配制工作。
2.2 制剂室内的工作人员应具备专业的药学知识，熟悉制剂室工作流程和操作规范。
2.3 工作人员应根据医嘱和配方准确配制药品，确保药品的质量和数量符合要求。
2.4 工作人员应及时登记和更新药品库存信息，确保药品的存储和使用的合理性。
2.5 工作人员应配合相关部门的检查和验收工作，确保制剂室的工作质量达标。
三、工作流程3.1 接收医嘱和配方制剂室工作人员应接收医生医嘱和配方，核实信息的准确性和完整性，并登记到制剂室工作记录表中。
3.2 准备药品和材料根据配方要求，工作人员应准备所需的药品和材料，并进行确认和核对，确保药品和材料的准确性和完整性。
3.3 开始制剂工作工作人员按照标准操作程序进行药品的制剂工作，严格控制制剂过程中的温度、湿度和洁净度等环境要求。
3.4 质量控制和验收制剂完成后，工作人员应进行质量控制和自查工作，确保制剂的质量符合标准要求。
同时，工作人员还应协助相关部门进行验收工作。
3.5 清洁和整理工作区域工作人员在制剂完成后，应及时清洁和整理工作区域，保持工作环境的整洁和安全。
四、工作纪律4.1 工作人员应保持良好的工作状态和形象，遵守制剂室的工作纪律和规定。
4.2 工作人员应按照工作安排准时上班，不得迟到早退。
4.3 工作人员应严格遵守相关法律法规和制度要求，保守医院和患者的机密信息。
4.4 工作人员应遵守药品配制安全规范，做好个人防护措施，确保工作环境的安全和卫生。
4.5 工作人员应认真履行岗位职责，不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位。
药剂科岗位职责
药房人员岗位职责1、在科主任领导下，负责药房各项业务和行政治理工作。
必需严格依据科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行状况进展总结。
2、负责全组人员工作任务的安排及本部门各项治理工作。
3、负责监视、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用治理规定，把好药品质量关，确保药品平安有效，帐物相符。
4、依据药库治理制度，对门诊药房二级库进展治理。
5、负责监管本室的药品请领、供给、保管、账目统计工作，觉察问题准时处理。
6、负责定期组织本室人员进展药品盘点，并准时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期治理。
7、负责对过失事故的治理，对过失实行有效的订正或补救措施，加强本室人员对过失的重视。
8、负责本室人员的考勤、值班、平安和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，削减患者排队等候时间。
9、负责做好药品不良反响监测工作，供给当类患者的退药效劳，并治理好退药登记工作，协作临床药师的临床药学效劳工作。
10、负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进展争论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。
11、负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。
12、负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善效劳意识、效劳态度，提高工作质量。
药房主任工作职责1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导简单的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效。
3、催促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是内治理以及药品检查鉴定工作。
4、常常深入临床科室，了解用药状况，征求用药意见，介绍药，必要时参与院内疑难病历大会诊及病例争论。
5、开展科学争论，协作临床开展剂型、技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培育提高工作质量。
定期向门诊药房成员介绍规定，通告的药品信息，收集反响意见。
制剂室岗位职责标准
制剂室主任岗位职责原则在院长领导下，认真贯彻执行医院各项规章和各项决策、决定。
根据院长分工，圆满完毕各项工作任务。
负责分管制剂室内部生产、设备管理，深入调查研究，联络医院实际，提出和制定适合医院发展旳科学合理旳各项筹划及管理方案，并组织实行。
分管制剂室旳生产技术、设备管理工作。
组织调研、开发新产品立项和科研革新立项及撰写立项旳可行性汇报。
指导、协助、检查各生产车间、动力维修、技术部门旳生产活动和科研分析活动。
保证本医疗机构制剂室所有产品质量达标。
认真和深入细致旳做好职工思想教育工作，建立一支高素质旳职工队伍。
质量部部门职责原则负责本医疗机构制剂室配置出旳产品质量检查原则旳管理，负责组织制定和修订本医疗机构制剂室产品内控原则和出制剂室产品旳检查规程并进行实行。
负责按内控原则对本医疗机构制剂室所属成品进行检查并出具检查汇报。
负责组织贯彻GPP中有关质量监督、检查旳工作。
根据生产规定编制质量管理所承担旳检查工作。
负责原料、辅料、包装材料及成品旳抽样与检查，并出具检查汇报。
负责纯化水系统、饮用水系统、洁净区环境监测负责.负责新检查措施旳试验组织、验证，并组织推广。
负责检查用原则品发放及管理工作。
负责对不合格品进行追踪分析，负责对产品质量事故进行管理。
负责评价原料、中间产品及成品旳质量稳定性，为确定物料贮存期，药物有效期提供数据。
负责年、季、月质量旳记录工作，组织编制质量月报，在技术质量分析会上分析。
负责制定取样管理制度和留样制度。
负责化验室工作。
负责委托检查工作，并出具委托书以及保留、保管、整顿被委托方旳检查汇报。
负责原材料、辅料、包装材料旳平常检查工作。
负责审核不合格品处理程序。
负责审核成品发放前批生产记录，决定成品发放。
负责药物生产过程中旳现场监查工作。
负责批记录旳审核及保留，并及时签发放行单。
定期组织质量分析会。
在药物生产全过程中，负责产品质量，如出现质量问题，有权监督和采用制止、处理措施。
质量部部门职责原则有权对药物生产工序进行抽样、取样，对违反GPP规定旳质量问题有权监督和汇报。
二级甲等医院设备科计量人员岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.设备仪器计量测量权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科计量工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行计量法规，指导科室计量校准工作，预防计量差错。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—45岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
掌握本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作
主要职责
与任务
岗位与业务职责。1.在科长的领导下进行工作，具体负责医院各项强检计量器具的管理，负责与上级计量部门联系，定期检定。2.努力学习计量发及计量规程，了解和熟悉医院计量器具的发布，不断提高计量管理水平。3.负责建立计量器具档案、台账，确保强制检定医疗计量器具使用统一的国际单位。4.负责管理医院标准计量器具的鉴定。5.配合计量监督检定部门对在医用计量器具的周期检定和检查指导工作，检查所属计量器具的周期检定和检查指导工作，检查所属计量器具是否贴有计量检定合格证等工作。6.对需送检的医用计量器具，要有使用科室技术人员陪同，按规定周期送检，超期不得使用。7.兼职计量员负责掌握本科室计量仪器检定动态情况，按规定周期进行检定，不得以任何借口推迟检定或故意漏检。8.在计量器具使用过程中，发现数据失准，影响检查诊断治疗时，应制止使用科室继续使用，及时联系计量部门进行技术检定，检定无误或经修复后，方可使用。9.经常深入各科室，了解掌握计量器具情况，发现问题妥善处理。10.协助科长做好相关工作，大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。
制剂室岗位职责
制剂室岗位职责负责人岗位职责一．制剂室负责人对药学部负责，执行科务会及制剂质量管理小组的各项决定。
二．全面负责、主持制剂室日常工作，负责制剂质量管理文件的制定。
三．根据临床需要及库存情况，制定每周制剂配制计划，安排有关人员执行。
四．坚持原则，严把质量关，消除影响制剂质量的因素。
五．负责对新技术、新材料、新工艺、新产品的论证、优选、应用、推广工作。
六．负责制剂人员的培训工作。
七．文件处理及时、准确，反馈迅速，及时工作情况，并上报药学部制剂质量管理小组。
八．完成领导交办的其他工作。
制剂质量管理小组职责一．在医院制剂质量管理组织及科主任领导下，审核制剂质量管理文件并组织实施。
二．监督各种规章制度的执行，严防差错事故。
三．每季度检查质量管理情况，查找存在问题，提出整改措施，不断提高制剂质量，并按时总结汇报。
四．组织制剂专业人员教育培训工作。
五．组织制剂人员参加健康查体。
配制人员岗位职责一．严格遵守制剂配制操作规程。
二．配制制剂操作前，应进行清场，容器、装置和设备清洗干净或灭菌，并检查确无前次遗留物料，方可开始配制。
三．配制制剂必须严格执行药监局注册批准的处方、工艺规程，原料称量必须经第二人核对。
四．制剂用原料、辅料以及直接接触药品的容器和包装，必须符合药用要求。
五．半成品检验经检验合格后，方可进行分装和包装。
七．制剂配制全过程中各环节的配制记录必须及时、完整、真实，异常现象应如实记录。
仪器、设备管理人员岗位职责一．负责仪器、设备的领用、登记、建档、维护、保养，保证仪器、设备运行正常。
二．对本岗位用的零件、配件应报请有关部门，申请采购。
三．仪器、设备出现异常情况时，做好详细记录并向负责人汇报，协助相关科室维修人员及时解决和处理。
制剂会计岗位职责一．在财务处处长领导下开展工作并接受财务处的业务指导。
二．对制剂室记帐工作做到帐物相符、帐卡相符、帐帐相符。
三．协助仓库保管员管理好在库物资，做到数量准确、质量合格。
医院药剂科制剂配置工作岗位职责岗位说明书
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
药剂科制剂配置岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
药剂科制剂配置岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
制剂配置
岗位编号
所在部门
药剂科
岗位定员
1
直接上级
病区调剂组长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
20xx年12月
二、职责与工作任务描述
负责做好制剂器械及场所的清洁消毒工作
职
责
三
职责表述：负责制剂所需仪器设备的维护与使用，及制剂室的安全保障工作
工作时间百分比:10%
职
责
四
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力：
建议权：工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
能力
较强的计划执行能力、较好的人际沟通和协调能力、一定的外语阅读和交流应用能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
天平、制水机、高压灭菌器及其他配制容器
工作环境
制剂室
工作时间特征
不定期
备注
知丁
各临床科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
药剂学及相关专业
培训经历
国内外先进的药剂学理论、药学知识的培训、相关的法律法规的培训、医学基本知识培训、外语知识培训等
经验ห้องสมุดไป่ตู้
2年以上制剂岗位工作经验
医院制剂室工作制度模版（四篇）
医院制剂室工作制度模版一、总则为规范医院制剂室人员的工作行为，提高药物制剂质量，确保患者用药安全，特制定本工作制度。
本制度适用于医院制剂室的所有工作人员。
二、工作职责1. 制剂室药剂师：(1) 负责制定制剂室的工作计划、制剂方案等；(2) 负责接受患者药物制剂需求，并根据医嘱合理选择药物制剂方法；(3) 监督制剂室工作人员的工作进展和质量；(4) 参与药品采购、验收工作，确保药剂品质；(5) 负责研究和评估新药剂的质量和稳定性；(6) 负责制剂室药剂材料的储存和管理；(7) 负责组织制剂室人员的培训和考核；(8) 负责与其他科室的沟通协调工作，确保患者的用药需求得到满足。
2. 制剂室技术人员：(1) 根据药物制剂方案，准确称量药品和辅料；(2) 根据药剂师指导，选择合适的药物制剂方法，并按照药物制剂方案进行制剂；(3) 定期检查制剂设备的运行状况，确保设备的正常使用；(4) 参与药剂品的采购、验收和储存工作；(5) 负责制剂室药品及药剂材料的日常管理和定期检查。
三、工作流程1. 接收患者需求(1) 接收患者需求时，认真核对患者信息，确保患者用药安全；(2) 了解患者药物过敏史及其他不耐受情况；(3) 根据医嘱选取合适的药品制剂方法；(4) 按制定的工作计划进行药品制剂。
2. 药品制剂(1) 准备制剂所需的药品及辅料；(2) 根据药剂师指导，选择合适的药品制剂方法，确保制剂质量；(3) 严格按照药品制剂方案制剂；(4) 制剂完成后，核对制剂的质量和计量，确保准确无误。
3. 药品储存(1) 制剂完成后，将药剂及药剂材料放置在指定的区域内；(2) 药剂及药剂材料需定期检查，过期药品及辅料及时处理；(3) 根据药物的特殊要求，采取适当的保管措施。
4. 药品采购和验收(1) 药剂师组织药品的采购工作，选择合适的供应商；(2) 验收药品时，严格按照规定的流程和标准，确保药剂品质；(3) 验收后，及时更新药品库存信息，确保库存准确无误。
医院制剂室人员管理制度
一、总则为规范医院制剂室人员管理，确保药品质量，保障患者用药安全，根据《药品管理法》、《医疗机构制剂质量管理规范》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、人员配置1. 制剂室人员应具备药学专业背景，持有药学相关资格证书。
2. 制剂室人员应熟悉药品生产、质量控制、安全管理等相关知识。
3. 制剂室人员应具备良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律。
三、岗位职责1. 制剂室主任（1）负责制剂室全面工作，组织实施国家有关药品管理法规和医院规章制度。
（2）建立健全制剂室各项规章制度，确保药品质量。
（3）负责制剂室人员的培训、考核、奖惩等工作。
（4）负责制剂室设备、原辅料的采购、验收、储存等工作。
2. 制剂室药师（1）负责制剂室日常生产、质量控制、安全管理等工作。
（2）参与制定制剂生产操作规程、检验规程等。
（3）负责原辅料的验收、储存、使用等工作。
（4）负责制剂生产、检验过程中的记录、档案管理工作。
3. 制剂室操作工（1）按照操作规程进行制剂生产，确保生产过程符合质量要求。
（2）负责原辅料的称量、溶解、过滤、灌装等操作。
（3）负责制剂产品的检验、包装、储存等工作。
（4）负责生产设备的维护、保养工作。
四、培训与考核1. 制剂室人员应定期参加药学相关培训，提高自身业务水平。
2. 制剂室主任负责制定培训计划，组织实施培训工作。
3. 医院每年对制剂室人员进行考核，考核内容包括专业知识、操作技能、职业道德等。
五、质量管理1. 制剂室应建立健全质量管理体系，确保药品质量。
2. 制剂室人员应严格按照操作规程进行生产，确保生产过程符合质量要求。
3. 制剂室应定期对生产设备、检验仪器进行校验、维护，确保其正常运行。
4. 制剂室应加强原辅料的验收、储存、使用等环节的管理，防止药品质量受影响。
六、奖惩1. 制剂室人员严格遵守各项规章制度，表现突出者给予表彰和奖励。
2. 制剂室人员违反规章制度，造成药品质量事故或经济损失者，将依法依规追究责任。
医疗设备科职责(2篇)
医疗设备科职责1、医疗设备科科长在分管院长领导下负责本科室各项工作。
2、负责组织医疗器械的采购、培训、维修保养及各项管理工作。
3、制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医学装备管理委员会和医院党委会讨论批准后组织实施。
4、组织医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、验收、配送、安装、培训、建档、维护、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。
5、了解各科室对医疗器械的需求、使用和管理情况，发现问题及时处理。
6、负责医用计量器具的定期检测、校验及管理。
7、负责医疗器械的质量管理及不良事件的收集、上报工作。
8、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况。
9、在日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制医疗器械购销领域商业贿赂。
医疗设备科职责（2）医疗设备科的职责主要包括以下几个方面：1. 设备采购与管理：负责医疗设备的采购、验收及管理工作，包括根据医疗机构的需求制定设备采购计划、与供应商进行合作谈判、对设备进行验收与验收评价等工作。
2. 设备维修与保养：负责医疗设备的维修与保养工作，包括设备的定期保养、故障排查与修复、设备的更新升级等工作，确保设备的正常运行和安全性。
3. 设备培训与技术支持：负责对医疗设备进行培训，包括向医护人员进行设备操作培训、技术支持和疑难问题解答等，提高医务人员的设备操作技能和应急处理能力。
4. 设备监测与质量评估：负责监测医疗设备的使用情况，收集设备使用数据并进行分析，评估设备的性能指标和绩效，及时发现问题并提出改进方案。
5. 设备信息管理：负责医疗设备的信息管理工作，包括设备档案建立和维护、设备台账管理、设备报修记录等，保证设备信息的及时、准确和完整。
6. 设备安全管理：负责医疗设备的安全管理工作，包括设备安全使用指南的编制、设备安全风险评估和整改措施的制定、设备事故的调查和分析等，保障设备使用的安全性和稳定性。
总之，医疗设备科的职责是保障医疗设备的正常运行和安全使用，提供医疗设备的技术支持和培训，提高设备的效能和质量，为医疗机构的医疗服务提供强有力的支持和保障。
制剂室人员岗位职责(精选8篇)_制剂室岗位职责标准
(5) 参与本室设备的引进、安装和调试工作；负责各种设备 的使用和保养，如有故障应立即通知修理人员及时排除。
(6) 负责月工作量的统计及报表工作。 (7) 负责本室卫生和 安全工作。 (8) 负责实习生和进修生的带教工作。
2、针剂制剂室配制人员岗位职责 (1) 本岗位工作应由具有较扎实专业理论知识和实际操作能 力并取得药师以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导 下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 (2) 做好和检查配制前的各项准备工作，包括：熟悉配制方 法；填写配制单；检查配液桶、管道、滤器处理情况；了解水质 检查是否合格；检查所用原、辅料是否符合标准；各种机械设备 运转是否正常。 (3) 严格按照灭菌制剂的操作常规进行操作配制，按处方量 称取，经复核人校对无误后方可投料。半成品经检验合格后，方 可进行分装。分装过程中，负责检查监督各工序操作情况以及意 外情况的处理。分装后，负责配液桶、管道的清洗处理及清场工 作。 (4) 工作结束，督促各工序人员整理卫生，关好机器、水、 电源等。 (5) 指导工人的生产操作，培训有关专业知识及操作技 能，检查工人的岗位责任落实情况。 (二) 普通制剂室工作人员岗位职责 1、普通制剂室负责人岗位职责
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程序化。 二、适用范围：适用于洗衣间管理。 三、责 任 者：生产、清洁、清洗人员。 四、内 容： 1、职务：洗衣工应认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在人事部主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 1.2 负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，和上级
2、职权 2.1 要求车间按时并按要求将应清洗的衣物整理准备妥当。 2.2 要求车间对收到衣物的名称、数量等进行签名确认。 2.3 对损坏（损坏、在上面写画等）工衣、工鞋的情况进行 如实登记并上报。 2.4 改进本职工作相关的管理、作业规程的建 议权。 2.5 有权制止无关人员进入洗衣房。 3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接 受处理 3.1 违规操作机器设备。 3.2 未按时完成洗涤、整理和送达任务而影响生产使用。 3.3 洗涤不彻底，衣物上有明显可以清洗掉的污脏。干燥消 毒不严格，检测不合格或有潮湿现象。 3.4 未按要求对衣物、工具等进行分类、存放、发放、折叠、 堆放。 3.5 洗衣房区域有违反安全及其他规章制度的行为及现象。 3.6 未按要求填写、上报相关表单。 3.7 出现事故上报不及时甚至隐瞒不报。
制剂室工作制度
制剂室工作制度1.制剂室在医院和药剂科的领导下，按《药品管理法》规定，取得《制剂许可证》后，根据临床和科研需要配制制剂。
2.配制制剂必须按照国家标准、地方药品标准及药品监督部门颁布的制剂规范进行配制，并报省药品监督部门批准，取得制剂文号。
未取得制剂文号或注册期满的制剂一律不得配制。
3.配制制剂必须具有能够保证制剂质量的设施和环境条件，并保持整洁4.配制制剂必须制订保证制剂质量的操作规程、质量标准及各种规章制度，并严格执行。
有处方、配制规程和标准操作规程。
上述文件必须按规定的程序进行审批修订，不得随意更改。
5.制剂室和药检室负责人应具备大专以上药学学历（或具有主管药师以上技术职称），有制剂和质量管理能力并对制剂质量负责。
从事制剂技术工作的人员应具有药士或中专以上药学学历，其他人员应具有高中以上文化程度并经培训合格持证上岗。
制剂和药检负责人变更时应30天内报所在地药品监督管理部门备案。
6.制剂室须设药检室，配备专职药检人员和与配制品种相适应的检验仪器设备，按规模设理化室、生测室、抗生素效价测定室、留样观察室等。
检验人员应由药师或大专以上药学学历的技术人员担任并要保持相对稳定，并经考核合格，取得上岗证，才能上岗。
7.配制制剂的原料、辅料，必须符合法定药品质量标准，从合法生产单位购入，有批准文号和生产批号，并在效期内使用。
无药用标准的需经过安全试验并经院药事委员会审核批准。
对购进的原料、辅料，经检验合格后，方可投入使用。
对直接接触药品的容器和包装材料，必须符合药用要求并不得重复使用。
标签、使用说明必须与药品监督管理部门批准的内容、式样、文字相一致，不得随意更改。
各种物料不得露天堆放。
没有药用标准的特殊原料应进行安全性等试验并得到省级药品监督管理部门批准后方可使用。
配制大容量注射剂所使用的注射用水，必须采用多效蒸馏水器制备，制剂用水必须符合中国药典标准的规定；普通制剂应使用纯化水配制，无菌制剂应使用注射用水配制。
设备科工作人员职责范本
设备科工作人员职责范本一、设备安装及维护1. 负责设备的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行。
2. 制定设备的安装和调试方案，组织实施并进行技术指导。
3. 定期巡检设备，发现问题及时进行维修，保障设备的可靠性和稳定性。
4. 跟踪设备使用情况，定期进行设备性能评估，提出改进措施。
二、设备故障排除及维修1. 负责设备故障排查和维修工作，及时解决设备故障以减少生产中断。
2. 建立设备故障排查与维修的记录系统，对设备故障进行分析、归类，并提出改进方案。
3. 组织编写设备维修工作指南和维修流程，规范维修操作。
4. 跟踪设备维修情况，确保设备的及时维修和质量。
三、设备备件管理1. 负责设备备件的采购、入库和管理工作，建立完善的备件管理流程。
2. 制定备件库存管理计划，定期盘点备件库存，保证备件的充足性和准确性。
3. 对备件进行分类、标识和储存，确保备件的安全、整齐和易于查找。
4. 根据设备维修需求，及时调配备件，确保设备维修工作的顺利进行。
四、设备性能监测与提升1. 负责设备性能监测与评估工作，建立设备性能评估体系，确保设备的正常运行。
2. 收集、分析设备运行数据，制定设备性能监测方案，并提出改进意见。
3. 建立设备运行统计和报表，定期进行设备性能分析，及时发现潜在问题。
4. 根据设备性能分析结果，提出设备改进和升级方案，优化设备使用效果。
五、设备保养与保养计划制定1. 制定设备保养计划，安排和组织设备保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
2. 确定设备保养内容和频次，制定保养操作规程和工作指导书。
3. 组织设备保养人员进行培训和考核，提高其工作技能和质量。
4. 监督和检查设备保养工作的执行情况，及时处理保养中发现的问题。
六、设备管理系统建设与维护1. 参与设备管理系统的建设与维护工作，确保系统的正常运行和数据的准确性。
2. 配合相关部门，对设备管理系统进行优化和改进，提高其功能和性能。
3. 协助用户使用设备管理系统，解决系统操作中的问题，提供技术支持。
2023年医院制剂室工作制度
2023年医院制剂室工作制度一、背景介绍制剂室是医院药学部门的重要组成部分，提供安全有效的药物制剂服务，为患者提供高质量的药物治疗。
制剂室工作制度是为了规范制剂室的运作，保证制剂质量，提高工作效率。
本文将详细介绍2023年医院制剂室的工作制度，以达到医院提供优质医疗服务的目标。
二、工作时间1. 制剂室工作时间为每天8小时，根据医院的实际情况，可根据需要设立早、晚班次。
2. 早班工作时间为上午8:00-12:00，下午1:30-5:30；晚班工作时间为下午1:30-9:30。
3. 工作人员每周工作6天，每天工作时间均不超过8小时；周末或节假日需根据工作量安排部分员工上班。
三、工作岗位及职责1. 制剂室主任负责制剂室的日常工作管理和协调，组织制剂室各项工作的开展。
同时负责制剂室的安全管理和人员培训。
2. 制剂室药剂师负责各类医院制剂的准备和配制，保证药物制剂的质量和安全。
负责制剂室的药物预算、进货和库存管理。
3. 制剂室技术人员负责药物的灭菌、过滤、配方等工作。
协助药剂师进行药物制剂的准备和配制。
四、质量控制1. 制剂室遵守药品管理相关法规和规章制度，落实药物质量标准，确保制剂质量符合规定。
2. 制剂室设有质量控制人员，负责药物制剂的质量监督和抽检工作，及时发现和解决制剂过程中的质量问题。
3. 制剂室严格按照制剂规程执行工作，确保每个环节的操作符合规定，并有完整的记录可查。
五、设备和材料管理1. 制剂室设有专门的药物制剂设备和器材，保证设备的正常运行和使用。
2. 制剂室设有药物储存区域，药品必须按规定保存在特定的储存条件下，并且进行定期检查和整理。
3. 制剂室药剂师和技术人员负责药品的采购、储存和消耗统计，及时补充药品库存。
六、安全管理1. 制剂室要求人员严格遵守操作规程，保证操作安全和工作区域的清洁。
2. 制剂室设有医疗废弃物处理区，废弃物必须按照医院相关规定进行分类、储存和处理。
3. 制剂室定期进行安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
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设备员岗位职责
一、目的：为了使设备的维护保养者按规定程序维护保养好设备，使设备的操作者按程序正确使用设备，特制定本管理制度。
二、适用范围：工艺用设备、通用设备。
三、责任者：设备科长、维修员、技术工人。
四、内容：
1.熟悉供水、供电、消防系统、管线路和公共设施位置，机电设备的性能和使用状况。
熟练操作水、电设备系统及消防设备，能及时排除故障。
2.负责设备的日常维修保养。
熟练掌握并严格执行操作规程，遵守制定的水电公共设施运行保养，每周保养一次，小修不过夜，大修一周内处理完毕。
会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。
3.按规矩巡查设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录，发现问题或业主投诉要及时处理。
5.发生停电、停水、火警或其它事故，应立即到位，并迅速查明原因，采取应急措施处理。
6．应对所有设备、仪器、衡器登记造册。
固定资产建立台帐、卡片。
逐台建立设备管理台帐。
7．设备要有明显的状态标志，正在运行生产的设备在状态标志上要标明产品的名称、批号、批量等；等待维修的设备要有待修状态标志；停用的设备要有停用状态标志；长期停用的设备要移出生产区。
8．坚持经常检查设备运行状况，发现故障，及时排除，禁止设备带病工作。
9．设备的易损配件仓库应有一定的库存，如果使用完，仓库应根据机修提供的规程、型号提前15天报采购计划。
10．遵守设备操作程序，违章操作造成的设备损坏，直接损失在500元以内，按损失金额对违者或违章指挥者罚损失金额10%的款。
500元以上者，经现场分析原因，属违规或未按规定操作或因闲谈失误造成的责任事故自负；有故障未排除带病工作或未按安全操作规程进行，导致的责任事故自负；造成设备损失，经企业领导研究后作出全部处罚或按责任大小处罚。
11．安全仪表装置齐全、灵敏、可靠，按规定及时检察校验，有记录可查。
12．冬季应做好，设备、管道防寒、防冻的保温工作。
13．每台设备均须按规定的清洁规程和清洁周期进行清洁，关键设备的清洁效果要进行验证。
14.冬季要搞好生产区水管的保温工作。
15. 定期检修设备线路。
16.对装修施工用户现场进行监督，确保施工不影响设备正常运行。
17.坚守岗位，按时上下班，做好各种记录，下班前要做好交接工作，保管好资料、图表及工具。