2011年机关干部下基层,当好群众贴心人活动工作总结

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领导干部服务群众工作总结

领导干部服务群众工作总结

领导干部服务群众工作总结作为领导干部,服务群众是我们的责任和使命。

过去一段时间,我和我的团队深入基层,深入了解群众的需求,努力为群众解决实际问题,取得了一些成绩,也遇到了一些困难和挑战。

在这里,我想对领导干部服务群众工作进行总结,以期更好地为群众服务,推动工作落实。

首先,我们要深入了解群众需求。

群众的需求是多样化的,我们不能凭空臆测,而是要深入基层,听取群众意见和建议,了解他们的实际困难和需求。

只有真正了解了群众的需求,我们才能有针对性地制定工作计划,更好地为群众服务。

其次,我们要切实解决群众问题。

在了解了群众需求的基础上,我们要积极采取行动,解决群众的实际问题。

无论是解决生活中的小问题,还是解决发展中的大问题,我们都要积极主动地与群众沟通,寻求解决方案,切实帮助群众解决问题,让他们真切地感受到我们的服务。

再次,我们要加强工作落实。

服务群众不仅仅是说说而已,更重要的是要将工作落实到实处。

我们要加强对工作的督导和检查,确保各项工作落实到位,确保群众的利益得到维护和保障。

只有把工作落实到实处,我们才能真正做到为群众服务。

最后,我们要不断改进工作方法。

服务群众是一项长期的工作,我们要不断总结经验,不断改进工作方法,以适应群众需求的变化。

我们要善于倾听群众意见,善于吸收各方面的建议,不断完善工作,提高服务群众的水平和质量。

总之,领导干部服务群众工作是一项重要的工作,也是一项光荣的事业。

我们要深入了解群众需求,切实解决群众问题,加强工作落实,不断改进工作方法,以更好地为群众服务,推动工作取得更大成绩。

希望我们每一位领导干部都能以实际行动为群众做出更多的贡献。

XX年机关干部下基层,当好群众贴心人活动工作总结

XX年机关干部下基层,当好群众贴心人活动工作总结

XX年机关干部下基层,当好群众贴心人活动工作总结为贯彻县委《关于在全县开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动实施方案》成立组织,加强领导为加强对活动的组织领导,我局成立了局长任组长、班子成员为副组长、各股室负责人和县直医疗卫生单位负责人为成员的领导小组,设立了办公室,落实了具体经办股室和负责人。

制定方案,规范程序在充分调研的基础上,研究制定了《XX县卫生局机关和县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动实施方案》,明确卫生系统下基层活动的目的意义、具体工作安排、活动要求,拟定了活动任务分配表。

明确了从XX 年3月开始,用一年左右时间,在卫生局机关与县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动,为进一步做好新形势下的卫生服务工作,促进卫生局机关和县直卫生单位干部职工进一步转变作风,服务基层、服务群众、服务发展。

方案明确参加活动对象为县卫生局机关干部、县直医疗卫生单位党员领导干部和全体党员,下基层的范围为全县乡镇卫生院和村卫生室及局机关的扶贫点、选派干部任职村,重点是问题较多、矛盾较突出、工作较困难和部分重点项目所在的乡镇卫生院、村卫生室;以深入调研知民心、促进发展聚民心、帮贫济困暖民心、化解矛盾安民心为主要活动内容。

全面动员,广泛宣传,深化学习,提高认识为进一步营造开展下基层活动的良好氛围,我局积极采取多种举措,进行广泛宣传,组织干部职工进一步深化学习,各项工作内容开展得有声有色。

召开动员大会,全面部署下基层活动。

3月初,我局召开专题会议,部署安排局机关和县直医疗卫生单位“机关干部下基层,当好群众贴心人”活动。

会议传达了县委书记卓晓静在全县“机关干部下基层,当好群众贴心人”动员会上的讲话精神,就局机关及县直医疗卫生单位干部下基层工作进行了部署安排。

会议要求,局机关和县直各医疗卫生单位要充分认识开展干部下基层活动的意义,立即行动起来,按照县委的要求,组织好、落实好这次活动;要真正做到情况在一线掌握,问题在一线解决,矛盾在一线化解,稳定在一线加固,作风在一线转变,科学发展在一线体现。

干部下基层工作总结

干部下基层工作总结

干部下基层工作总结在过去的一段时间里,我作为一名干部,在组织安排下下基层工作,踏入农村、企事业单位和社区,深入了解并参与基层工作。

通过这次下基层工作,我深刻认识到基层工作的重要性和复杂性,在实践中也取得了一些成果、体验和感悟。

一、实践成果在下基层工作中,我积极与农村干部、农民和企事业单位员工沟通交流,了解他们的工作生活情况,并帮助他们解决实际问题。

在与农民交流中,我了解到他们在农业生产中存在的困难和问题,尤其是种植技术和市场销售方面的不足。

为了解决这些问题,我积极联系相关专家和组织,组织培训班和技术指导,帮助农民提升种植技术和加强市场销售能力。

在与企事业单位员工的沟通交流中,我了解到他们在工作中面临的挑战和困惑,比如工作压力大、缺乏发展机会等。

为了解决这些问题,我与单位领导共同商讨,并制定了一系列措施,比如加强内部培训、提供晋升机会等,以提高员工的工作积极性和满意度。

在社区工作中,我积极开展了各种活动,比如文化交流、志愿服务等,以增强社区居民的凝聚力和融合度。

同时,我还与社区居民开展了面对面的交流,了解他们的需求和问题,并向相关部门反映并解决。

通过这些努力,社区居民的满意度得到了明显提高,改善了社区的整体氛围。

二、实践体会通过下基层工作,我深刻体会到基层工作的复杂性和挑战性。

基层工作是一个综合性强的工作,需要了解各个方面的情况,并针对性地解决问题。

而且基层工作通常存在资源紧缺、工作量大和工作环境复杂等问题,需要有很强的沟通能力、组织能力和应变能力。

同时,我也体会到基层工作的意义和价值。

基层工作是扎根人民群众中间的工作,是推动社会发展和改善群众生活的重要环节。

只有真正贴近群众的需求,解决他们的问题,才能取得实际成效。

而要做到这一点,需要始终保持谦虚、勤奋和敬业的态度,才能得到群众的认可和支持。

三、实践感悟通过下基层工作,我深刻认识到基层工作对干部的要求。

首先,基层工作需要干部具备较强的组织和管理能力,能够协调各方资源,推动工作的顺利进行。

领导干部服务群众工作总结

领导干部服务群众工作总结

领导干部服务群众工作总结
作为领导干部,服务群众是我们的责任和使命。

在过去的一段时间里,我们深入基层,深入群众,认真总结了服务群众工作的经验和教训,现在我将对此进行总结。

首先,领导干部要以实际行动为群众排忧解难。

在日常工作中,我们要深入了解群众的实际需求,积极解决他们的困难和问题。

只有真正关心群众,才能找到解决问题的方法,让群众真正感受到我们的关怀和帮助。

其次,领导干部要注重群众的参与和意见反馈。

在制定政策和推行工作时,我们要充分听取群众的意见和建议,让他们参与到决策过程中来。

只有听取群众的声音,才能制定出符合实际情况的政策,让群众在第一时间得到实惠。

再次,领导干部要注重群众的教育和引导。

在日常工作中,我们要加强对群众的宣传和教育工作,引导他们树立正确的价值观和行为准则。

只有让群众树立正确的观念,才能让他们自觉地维护社会秩序,形成良好的社会风气。

最后,领导干部要注重自身的修养和自律。

作为领导干部,我们要以身作则,做到廉洁奉公、勤政务实,做到言行一致,让群众看到我们的榜样力量。

只有自身修养好,才能更好地为群众服务。

总之,领导干部服务群众工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们不断总结经验,不断提高自身素质,才能更好地为群众服务,让他们过上更加美好的生活。

希望我们每一位领导干部都能以更加饱满的热情和更加务实的行动,为群众服务,为社会发展贡献自己的力量。

“千名干部下农村,争做群众贴心人”活动情况汇报

“千名干部下农村,争做群众贴心人”活动情况汇报

银河镇“千名干部下农村,争做群众贴心人”活动情况汇报县委组织部:按照县委、县政府关于在全县开展“千名干部下农村,争做群众贴心人”活动的会议精神,我镇结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。

11月份,县、镇两级共155名干部(其中县派54名、镇机关88名、教师13名)全部下派到自然村各组,在较短时间内安好“家”。

广大干部认真开展调查研究,积极为群众办好事、办实事,以良好的作风树立了良好的形象,得到了群众的一致好评。

一、工作作法1、领导高度重视,精心组织部署。

一是及时成立领导机构。

县委、县政府召开动员会后,我镇高度重视,迅速成立由镇党委书记为组长的“千名干部下农村,争做群众贴心人”活动工作领导小组及领导小组办公室。

真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。

二是认真制定活动实施方案。

镇党委主持召开了班子会议,研究制定工作方案,明确要求此次“贴心人”活动主体范围不仅是县委、县政府统一安排的人员,还要涵盖全体村级干部。

三是召开动员会议,层层动员。

明确了全镇干部此次下村的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等。

2、认真抓好宣讲,明确目标任务。

一是抓好学习培训。

本次“贴心人”活动除了排查摸底,排忧解难外,最重要的课题是宣讲中央1号文件。

组织机关干部采取“以会代训”形式,对全体机关干部、教师共101人进行中央1号文件、涉农证件办理程序、公共卫生知识等方面的学习培训。

并对全体下派干部提出了要求,明确了任务。

二是明确宣讲重点。

“贴心人”活动主要是“三送”。

送政策下乡,认真解读中央一号文件;送科技入户,传授实用技术,尤其是涉农方面的知识;送温暖上门,切实解决农村特困群体生活生产实际问题。

通过宣讲文件,促进当前农业生产、村级管理和社会稳定。

3、采取有力措施,扎实有序开展。

我镇采取有力措施,确保干部“贴心人”活动各项工作顺利开展,收到实效。

一是坚持党政领导责任制,驻村班子成员负责制。

领导干部服务群众工作总结

领导干部服务群众工作总结

领导干部服务群众工作总结
作为一名领导干部,服务群众是我们的责任和使命。

在过去的一段时间里,我
深刻体会到了服务群众工作的重要性和复杂性。

通过不断的实践和总结,我认为领导干部在服务群众工作中应该具备以下几点能力和素质。

首先,要有正确的工作态度。

作为领导干部,我们要以群众的利益为重,真心
实意地为群众解决问题,而不是把服务群众当成一种形式。

我们要以饱满的热情和责任感去做好服务群众工作,不断提高服务水平,让群众感受到我们的用心和关怀。

其次,要有深厚的群众基础。

领导干部要深入群众,了解他们的需求和诉求,
建立起良好的沟通和联系机制。

只有深入了解群众,才能更好地为他们服务,解决实际问题,让群众满意。

再次,要有务实的工作作风。

在服务群众工作中,领导干部要以实际行动来解
决问题,不断创新工作方法,提高工作效率。

我们要坚持实事求是,不做表面文章,真正做到让群众看得见、摸得着、实实在在地受益。

最后,要有良好的团队合作精神。

服务群众工作需要团队的协作和配合,领导
干部要善于团结和带领团队,发挥每个人的优势,形成合力,共同为群众服务。

总之,领导干部服务群众工作是一项重要而艰巨的任务,需要我们不断提高自
身素质和能力,以更好地为群众服务。

希望我们每一位领导干部都能以更加积极的态度,更加务实的作风,更加高效的工作,为群众做出更大的贡献。

让我们共同努力,为建设美好的社会贡献自己的力量。

党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调工作总结(全文)

党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调工作总结(全文)

党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调工作总结(全文)【前言】随着我国改革开放的不断深入,基层干部的作用逐渐凸显。

作为一名年轻的党员干部,我深深地感受到了基层工作的重要性和艰辛。

基层工作是党的群众路线的生动体现,是党与人民群众的联系纽带,是推进经济、政治、文化和社会各个领域工作的重要基础。

因此,下基层察民情解民忧暖民心实践活动已经成为了党员干部必修的一项课程。

在此次调研活动中,我体会到了权力不能代替责任,群众利益至上,创新和进步是必须的。

【一、背景】我所在的乡镇,处于经济欠发达、交通不便、人口稀疏的革命老区。

各种基础设施建设相对滞后,群众的远程医疗、城镇化等问题凸显。

如何解决居民生活中的实际困难?在此背景下,我志愿性地参加了一次下基层察民情解民忧暖民心实践活动。

【二、活动过程】1.准备阶段:在下基层察民情解民忧暖民心实践活动之前,我们党员干部首先要进行必要的准备工作。

我们围绕着主题认真制定调研计划,确定了要去的地点,并制定了具体的工作内容。

2.实践阶段:在实践阶段,我们按照调研计划,先进行了门口问卷调查,准确了解了当地群众对基础设施建设、医疗、教育等方面存在的困难和需求。

然后,我们走进群众家中,实地了解他们的实际生活、工作状况和困难。

在入户调研中,我们了解到当地女性在家庭和生活中付出了极大的努力,我们通过鼓励她们参与农林牧渔生产、参加乡村美食比赛等形式,提高她们的素质。

此外,我们也针对当地青年人群、儿童等特殊群体,进行了专题座谈,让他们充分表达自己的意见和需求,分析研究解决方案。

通过实地调研,我们深入了解了基层群众的实际生活问题,并逐一提出了解决方案。

【三、感想与收获】1.民生工作需要切实落实在此次活动中,我感受到基层党员干部在民生工作方面的努力和切实落实。

我们要做到从群众利益出发,将解决群众生产生活中的实际问题放在首位,特别是困难群众的生活需要我们更为关注;2.工作需要创新和进步作为一名年轻的党员干部,我认为在工作中,我们必须始终保持饱满的工作热情和创新意识。

干部下基层个人工作总结

干部下基层个人工作总结

干部下基层个人工作总结前言作为一名干部,最近我被派遣下基层担任一线工作,通过这段时间的工作,我深刻地体会到了干部在基层工作的重要性。

在这篇个人工作总结当中,我将回顾这段时间的工作经历和心得体会,希望能够对其他干部贡献一些参考和借鉴。

工作内容与亮点在这次下基层的工作中,我主要负责协调各个部门之间的工作,以及管理工作的进度和质量。

同时,我也积极地参与到了一线工作当中,了解和解决各种具体问题,为工作的顺利开展打下了坚实的基础。

在工作中,我认为最大的亮点是我能够和其他干部和工作人员建立起良好的合作关系。

通过和大家的沟通交流,我更好地了解到了各个部门的具体工作情况和需求,以及市民们的实际需求和意见。

这让我更加全面地了解到了社区工作的实际效果,并能够更好地协调各方面的资源,推动工作的开展。

另外,我也注意到了自己在这段时间内不断提高的工作能力和综合素质。

在参与到一线工作中,我不仅发挥了自己的专业优势,还积极地学习其他工作人员的工作方法,并取得了良好的工作成绩。

工作中的问题与思考在工作中,我也遇到了不少问题和困难。

首先,作为一名干部,我发现自己在实践中仍然有些理论知识脱离实际,有时候难以准确判断和把握问题的本质。

其次,我也发现自己在沟通协调方面还需要不断提高,以更好地发挥自己的作用。

面对这些问题,我深思熟虑,认真总结经验,不断加强自我学习和提高。

例如,在处理问题的时候,我积极地向其他干部和工作人员请教,借鉴他们的经验和做法,形成自己的方法论和解决方案。

在沟通协调方面,我也更加积极地与其他部门的干部保持联系和交流沟通,以便更好地协调和推进工作。

工作心得与收获回顾这段时间的工作,我的工作心得和收获主要有以下几点:•深入基层工作,了解实际情况和需求,是干部工作的重要环节,也是促进工作创新和发展的重要方向。

•加强沟通协调和学习交流是提高工作能力和综合素质的重要手段和途径,需要不断学习和实践。

•在实践中发现问题和困难,需要认真总结经验,不断总结和完善自己的理论知识和方法论,以便更好地应对各种情况和需求。

动真情、干实事、增实效——浅谈“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动工作体会

动真情、干实事、增实效——浅谈“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动工作体会

佳县交通运输局千名干部下基层活动总结报告“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动是新形势下,深入学习实践科学发展观,加强干部队伍作风建设,推动农村经济社会全面发展,构建和谐社会重要决策。

在此次活动中,由乡级人民政府为主体,各联系部门为辅助的千名干部下基层,使的干群关系得到大力改善,设身处地为老百姓想万全之策,总结如下:一、开展“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动,有利于增强与群众沟通能力、为群众办实事能力。

一是每个工作队要为群众办实事、好事、切实帮助联系点解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题,这样才能与老乡做真正朋友。

二是进村入户了解情况,一家一户串门、拉家常,雷家老庄的群众非常朴实,听到村干部介绍说我们是县委、县政府派下来工作的同志,都拿出家中各种点心来招待我们,并说有干部来,特别是县里的干部会来我家,是非常高兴的事情。

二、开展“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动,有利于掌握农村一线情况一是通过召开党员会、户长会,走村入户,进入百姓农家,知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策,知道群众有那些方面困难,通过走访群众。

二是通过排查矛盾纠纷,我们知道百姓邻里之间的矛盾和纠纷出现在哪些热点方面,群众无小事。

三、开展“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动,有利各项政策措施的落实一是有利于党的各项惠农政策的落实,这次“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动,重要内容就是宣讲中央的各项惠农政策,宣传党的路线方针政策,我们把近几年来中央出台的农资补贴,农机购置补贴,新型农村合作医疗政策等文件进行汇编,并将县委、县政府出台的各项普及百姓的民生政策做好解释和宣传,让群众掌握政策。

二是有利于培养起群众的法律、法制观念与意识。

在工作中,我们认真按照工作方案要求,做到“三个一”。

一是开好四个会。

认真组织开好党员会、村组干部会、村小组户长会、村“五老”和原来新农村建设理事会会议,通过会议,宣讲了党的方针政策,特别是各项惠农政策,广泛听取干部群众对工作的意见和建议。

干部下基层、帮群众、促发展、保稳定”工作总结

干部下基层、帮群众、促发展、保稳定”工作总结

XXX县司法局“干部下基层、帮群众、促发展、保稳定”工作总结按照《中共XXX县委办公室关于印发〈XXX县开展“干部下基层,帮群众,促发展,保稳定”工作方案>(榕党办发〔2011〕40号)文件要求,我局以“关注基层,惠及民生”为主题,树立“真诚服务人民,真心帮助群众”的理念,坚持“领导带动,全员行动,左右互动,上下齐动"的工作原则,精心安排,周密部署,扎扎实实推进万名干部下基层活动,活动开展以来初见成效。

主要成绩和做法:一、统一思想,广泛发动(一)召开了动员会。

7月10日,局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。

局长涂瑶作了动员报告,对活动开展进行了周密部署,分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。

统一了思想,提高了认识,明确了任务,为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

(二)编制工作方案。

思路清晰,方法对路,工作才会少走弯路,避免走错路。

局党组要求:各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考,拟定好工作方案。

为了推动万名干部下基层等各方面工作,我局制定各类工作方案8个。

(三)营造宣传氛围。

各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语,办了宣传橱窗(墙报),同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。

局机关还在我县文物馆前增挂了标语3副,日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目,在适时适地进行展演。

二、任务分解,落实责任(一)排好队.我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来.统筹兼顾,按照“轻、重、缓、急"的原则进行逐一排队,并张榜公布,设定“红、黄、绿“警示标志,随时提醒工作人员自觉完成任务。

(二)站好位。

无论是领导和一般干部职工,还是股室处所,均按照工作内容和要求落实到人。

并明确目标,限时完成。

实行了“局领导包片,小组队员包户”的齐抓共管责任机制.(三)定好调。

下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作总结

下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作总结

下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作总结在过去的一段时间里,我作为一名基层工作人员,参加了多次察民情解民忧暖民心的实践活动。

这些活动旨在通过深入调查、了解群众需求,提供更好的服务,解决群众的实际问题。

在这项工作中,我深刻地体会到了基层工作的重要性,也深刻地感受到了同胞们的疾苦和期盼,更加坚定了为人民服务的信念。

首先,我们走进基层,了解群众需求。

通过与群众交流和问卷调查等方式,我们深入了解了他们的实际需求和生活状况。

我们了解到,许多群众在工作、生活、医疗等方面遇到了困难和问题,许多老年人、贫困家庭、残疾人也需要特殊的关怀和帮助。

这些情况引起了我们的重视,我们深刻地意识到基层工作必须要从群众需求出发,以满足人民日益增长的需求作为核心任务。

其次,我们积极解决群众问题,落实政策。

对于群众提出的问题和困难,我们不仅与他们积极沟通和交流,还与有关部门和社区领导沟通协调,寻求合理的解决方案。

我们帮助老年人、残疾人和贫困家庭申请社会保障、补助和医保,也在解决企业和居民小区噪音扰民、乱搭建等问题上提供了有效解决方案。

在这样的工作中,我们发现,在为群众解决实际问题的同时,也需要根据实际情况及时调整政策和措施,保障群众的权益和利益。

最后,我们坚持服务基层,提升工作效率。

为了更好的服务群众,我们必须坚持服务基层,提高服务质量和效率。

我们要注重业务技能的提升,不断提高工作效能,完善服务流程,实现服务全链条闭环化。

同时,我们还需不断优化工作流程,弱化行政干预和隐性规定,确保服务的公正、透明,提升基层工作的规范化和科学化。

总之,察民情解民忧暖民心实践活动是基层工作的重要内容,它促进了基层工作的顺利进行,为提供更好的服务提供了重要参考。

在今后的基层工作中,我们将不断总结经验,不断创新工作模式,为保障群众的权益和利益贡献力量。

除了上述的工作外,我们还付出了更多的努力,使此次实践活动更加具有实效性和针对性。

具体来说,我们做了以下几点工作。

动真情、干实事、增实效——浅谈“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动工作体会 (2)

动真情、干实事、增实效——浅谈“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动工作体会 (2)

动真情、干实事、增实效——浅谈“千名干部下基层,争做群众
贴心人”活动工作体会 (2)
“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动为广大群众更好地服
务提供了重要的途径。

在这项活动中,我总结出以下工作体会:
首先是动真情,针对基层群众的实际困难和诉求,要求干部们要亲自上阵,深入一线现场,把群众的切身困难亲身体会,发挥深入基层的能动性,真正为群众发声。

其次是干实事,参与这项活动的干部要坚持把党章和国家法律在基层经济社会发展中落实落地,积极承担政府职责,带头开展发展实事,形成发展正能量,主动服务大局。

最后是增实效,要认真解决好群众反映的热点问题和难点问题,用有效措施提升基层群众的服务感受,并按照省市县规定的标准标准制定行动计划,及时跟踪推进,以保证活动取得预期的成果。

总之,“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动的实施,为群
众服务的工作更好地实施提供了重要的支撑,我们要动真情、干实事、增实效,落实好政策措施,为群众提供更佳服务,让他们感受到我们的耐心、用心、关爱。

机关干部下基层当好群众贴心人活动工作总结

机关干部下基层当好群众贴心人活动工作总结

机关干部下基层当好群众贴心人活动工作总结18年机关干部下基层,当好群众贴心人活动工作总结为贯彻县委《关于在全县开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动实施方案》(潜发[2011]7号)文件精神,扎实推进创先争优活动,进一步转变局机关干部作风,提高机关干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平,确保“十二五”我县卫生工作起好步、开好局,我局决定,从18年3月开始,用一年左右时间,在卫生局机关与县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动,进一步做好新形势下的卫生服务工作,促进卫生局机关和县直卫生单位干部职工进一步转变作风,服务基层、服务群众、服务发展。

截止目前,共组织干部职工280人次深入各乡镇卫生院和余井、王河镇等乡镇20个村,走访乡村医生和农户,听取群众意见建议,各项活动取得了明显成效。

现将活动开展情况总结如下:一、基本情况在这次下基层活动中,我局紧密围绕医药卫生体制改革和卫生工作重点,以帮助基层解决实际问题为落脚点,狠抓政策宣传,注重民情民意的调查,以实际行动赢得群众的拥护。

(一)成立组织,加强领导为加强对活动的组织领导,我局成立了局长任组长、班子成员为副组长、各股室负责人和县直医疗卫生单位负责人为成员的领导小组,设立了办公室,落实了具体经办股室和负责人。

(二)制定方案,规范程序在充分调研的基础上,研究制定了《XX县卫生局机关和县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动实施方案》,明确卫生系统下基层活动的目的意义、具体工作安排、活动要求,拟定了活动任务分配表。

明确了从18年3月开始,用一年左右时间,在卫生局机关与县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动,为进一步做好新形势下的卫生服务工作,促进卫生局机关和县直卫生单位干部职工进一步转变作风,服务基层、服务群众、服务发展。

方案明确参加活动对象为县卫生局机关干部、县直医疗卫生单位党员领导干部和全体党员,下基层的范围为全县乡镇卫生院和村卫生室及局机关的扶贫点、选派干部任职村,重点是问题较多、矛盾较突出、工作较困难和部分重点项目所在的乡镇卫生院、村卫生室;以深入调研知民心、促进发展聚民心、帮贫济困暖民心、化解矛盾安民心为主要活动内容。

做群众的贴心人--驻村工作总结

做群众的贴心人--驻村工作总结

做群众的贴心人--驻村工作总结第一篇:做群众的贴心人--驻村工作总结做群众的贴心人Xx单位。

按照市委的安排和部署,我们xx县xx村下基层工作组于五月十四日来到了工作点。

长期在机关工作,这次却面临全新的工作岗位和环境,我感到肩上的担子非常沉重,一头挑着组织的信任,一头挑着群众的希望。

如何扎实有效地做好市委提出的“强班子、抓改革、促发展、保稳定”的各项工作,成为我新的使命和奋斗目标。

近半年的工作实践使我深深体会到:作为一名下基层干部,只要心里时刻装着群众,与群众打成一片,真心实意做群众的贴心人,就能取得群众的理解、信任和支持。

赢得了群众,就赢得了农村工作的主动权,就能推动农村经济的发展、社会的稳定和各项工作的开展。

一、转变角色,努力学习,适应农村工作的新要求为了不给群众增加负担,我们自备了行李、炊具等生活用品,并坚持与群众同吃、同住、同学习、同工作。

为适应农村工作的需要,就需要学习党在农村的各项方针政策,学习现代农业科技知识,提高自己帮助农民脱贫致富的能力。

第一,我注重树立正确的人生观、世界观和价值观,坚定自己“为人民服务,让老百姓都过上好日子”的信念。

并注意结合当前xx等中央反腐倡廉的事例,教育和影响周围的干部和群众,铸起抵御了拜金主义、享乐主义和个人主义的大坝。

第二,学习邓小平理论,学习江泽民“三个代表”思想的重要论述,并坚持理论联系实际的原则,把两者结合起来,与党在农村的各项方针政策结合起来,指导当前的各项工作。

第三,学习有关法律、法规,如:《村民委员会组织法》、《乡镇党委工作条例》、《农村党支部工作条例》、《农村干部施政守则》等充实、提高了自己,为工作的开展打下了较好的基础。

二、解决“难点、热点”问题,为群众办实事、办好事随着改革的深化和农村经济的发展,农村也逐渐暴露出一些矛盾,如果这些矛盾不能很好的解决,就会产生一些不稳定因素,严重的还会激化矛盾。

面对这些矛盾,是推三推四,退避三舍,还是知难而进,全力解决,也是衡量一个干部是否讲政治的具体体现。

干部下基层活动总结

干部下基层活动总结

干部下基层活动总结一、活动背景干部下基层活动是指党政机关中的干部走出办公室,深入到基层单位、企事业单位等一线工作岗位,了解基层实际情况,开展调研、指导和服务等活动。

这种活动能够增进干部与基层群众的联系,促进党风廉政建设,进一步增加干部对基层问题的认识和了解,提高工作的针对性和实效性。

二、活动目的干部下基层活动的目的是为了加强党的组织与群众的联系,全面了解基层情况,解决实际问题,提高工作效果。

通过此次活动,我深刻体会到了基层实际工作中存在的问题和困难,也对如何提出解决方案有了新的思考。

三、活动过程活动期间,我深入到某农村乡镇街道办事处进行实地调研。

首先,我与基层干部进行了座谈,了解他们对于目前工作中存在的问题和需求。

其次,我与乡镇工作人员一起参观了农田、村庄和农民合作社,亲自了解了农民的生产生活状况。

最后,我对当地的基层党建工作进行了考察并提出了改进意见。

四、活动成果通过此次活动,我深刻认识到基层工作的重要性和复杂性。

在实地调研中,我遇到了很多困难和问题,但也取得了一些成果。

首先,我与基层群众建立了密切联系,了解到了他们的真实诉求和需求。

这些信息对于制定针对性的政策措施具有重要意义。

其次,通过与基层干部的交流,我对于他们的工作压力和困难有了更深刻的理解。

我将这些问题反馈给上级领导,并积极寻求解决方案,以改善基层工作条件。

再次,通过对当地基层党建工作的考察,我提出了一些建议和改进措施,以进一步加强基层党组织的建设,提高党员的组织观念和服务意识。

最后,我将这次活动的经验和收获总结成了一份报告,并提交给了上级领导和相关部门,供他们参考和借鉴。

五、活动心得通过此次干部下基层活动,我深刻认识到了基层工作的重要性和复杂性。

基层是党和人民联系的纽带,也是改革发展稳定的重要阵地。

只有经常走进基层,了解基层,才能更好地解决问题,推动工作的开展。

此次活动让我对基层工作有了更深刻的认识,也让我进一步认识到了自身的不足。

下基层察民情解民忧暖民心工作总结

下基层察民情解民忧暖民心工作总结

下基层察民情解民忧暖民心工作总结在过去的一段时间里,我充分发挥自己的职责和作用,积极参与下基层察民情解民忧暖民心工作。

通过与群众的深入交流和调研,我深刻理解到基层的发展面临着诸多困难和问题,也意识到我们的工作还有很大的提升空间。

在此,我将对自己的工作进行总结,并提出今后的改进方向。

首先,在察民情方面,我积极主动地与群众沟通交流,深入了解他们的实际需求和关切。

我利用各种渠道,如走访、座谈会、问卷调查等,与群众进行广泛而深入的接触,了解他们的生活状况、工作情况以及对基层工作的期望。

通过这些方式,我对基层群众的思想意识、文化水平、经济发展等方面有了更全面的了解。

同时,我也通过收集整理群众的意见建议,将其反馈给相关部门,为他们提供更好的服务和支持。

其次,在解民忧方面,我注重发现和解决基层群众的实际困难和问题。

通过与群众的交流和调研,我发现了一些普遍性的问题,如就业难、医疗困难、教育资源不足等。

针对这些问题,我积极与有关部门沟通协调,寻求解决方案。

比如,在就业方面,我与企事业单位进行对接,促进就业机会的增加;在医疗方面,我与医院协商,提供更多的医疗资源;在教育方面,我与学校合作,争取更多的教育资源投入。

通过这些努力,我帮助一些群众解决了实际困难,提升了他们的生活质量。

再次,在暖民心方面,我注重关心和关爱基层群众的精神和情感需求。

通过开展各种文化活动、庆祝节日、举办培训班等,我帮助基层群众丰富了业余生活,增强了他们的归属感和幸福感。

同时,我也注重倾听群众的心声,关注他们的思想动态和情绪变化,及时提供心理支持和帮助。

通过这些工作,我与基层群众建立了良好的关系,增进了彼此的信任和理解。

然而,我也深刻认识到自己在下基层察民情解民忧暖民心工作中还存在一些不足之处。

首先,我在与群众交流时,有时候过于注重问题的发现和解决,而忽视了倾听群众的需求和意见。

其次,我在与相关部门沟通协调时,有时候缺乏足够的耐心和坚持,导致一些问题未能得到及时解决。

下基层为民服务工作总结

下基层为民服务工作总结

下基层为民服务工作总结近年来,我积极参与下基层为民服务工作,为社区居民提供各类服务。

通过这段时间的工作经历,我深刻认识到下基层为民服务的重要性以及对个人的成长与锻炼。

在这篇文章中,我将总结我在这项工作中所取得的成就和遇到的挑战。

首先,下基层为民服务工作给予我了与不同层次、背景的人们接触的机会。

我有幸与社区居民、农民工、留守儿童等各种群体打交道,倾听他们的需求和困难。

在与他们的交流中,我学会了理解和关心他人,同时也提高了我的沟通能力和亲和力。

通过与这些人们的接触,我更加深刻地认识到社会的多元性和复杂性,从而更好地理解和尊重他人。

其次,下基层为民服务工作让我学会了解决问题的能力。

在服务过程中,我经常遇到各种各样的问题和困难,如居民的急需、社区设施的改善等。

在这些问题面前,我不仅要靠自己的智慧和经验解决,还需要与相关部门和社区居民紧密合作。

通过解决问题的实践,我逐渐掌握了解决问题的技巧和方法,并且养成了主动解决问题的态度。

然而,下基层为民服务工作也存在一些困难和挑战。

首先是工作压力较大。

在服务过程中,时常会遇到一些复杂的问题,需要快速反应并给出解决方案。

这对我的应变能力和心理素质提出了更高的要求。

其次是工作时间不固定,需要根据服务对象的需求调整工作时间,有时需要加班和周末工作。

这对于时间管理和个人生活带来了一定的困扰。

总结下基层为民服务工作的经验,我认为这是一项有益而有意义的工作。

通过这项工作,我学会了关心他人、解决问题和团队合作。

这些经验将对我的未来发展产生积极的影响。

同时,我也意识到了自身的不足之处,需要不断学习和提升自己的专业能力。

我将继续努力,为社区居民提供更好的服务,为社会的发展贡献自己的力量。

下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动总结

下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动总结

下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动总结
下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动旨在加强与基层群众的联系,了解他们的实际需求,解决他们面临的问题,提高他们的生活质量和幸福感。

在此活动中,我们采取了一系列措施,取得了以下成果:
1. 深入基层:我们团队深入到辖区内的村庄和社区,与居民面对面交流。

我们与他们一起参观生产、居住环境,了解他们的实际情况。

2. 察民情:通过听取居民的反映和意见,我们了解到他们普遍面临的问题包括教育、医疗、就业等。

我们集中这些意见,并向相关部门提出了解决方案的建议。

3. 解民忧:根据居民的需求和问题,我们与相关部门合作,协助他们解决一些紧迫的问题。

例如,我们帮助一些居民解决了就业困难,带领他们寻找适合的工作;我们也协助一些居民解决了医疗难题,引导他们到医疗机构寻求医疗服务。

4. 暖民心:我们通过组织一些文艺活动、义务服务等方式,为居民提供一些娱乐和帮助。

例如,我们组织了一次春节晚会,邀请居民和我们一起欢度佳节。

我们还开展了一些志愿者活动,为居民提供协助,例如清理环境、助力老人购物等。

通过这些实践活动,我们与基层群众增进了联系,了解了他们的实际需求,帮助他们解决了一些问题,并为他们提供了一些服务和帮助。

这不仅增强了基层群众的幸福感和获得感,也促进了社会的和谐发展。

我们将继续坚持这些实践活动,不断完善工作方法,为基层群众服务,推动社会进步。

干部个人下基层工作总结

干部个人下基层工作总结

干部个人下基层工作总结本次下基层工作是一次难得的机会,我深感荣幸。

通过此次工作,我不仅更加深入地了解了基层工作的实际情况,也对自己的工作能力和工作方式有了更加清晰的认识。

在此总结中,我将就此次下基层工作的主要经历和收获进行回顾和总结。

我践行“三个真实”,即真实接触基层干部和群众、真实理解和解决问题、真实改进自己的工作方式。

在工作中,我积极与基层干部和群众交流沟通,走访农村和城市的各个社区,深入了解他们的真实需求和问题。

我与基层干部和群众进行深入交流,主动倾听他们的声音和意见,积极解决他们的困难和问题。

通过与基层干部和群众的亲密接触,我更加真实地了解了他们的生活现状和工作环境,也提高了自己的工作理解能力。

我注重学习和吸取经验。

在下基层工作过程中,我主动请教基层干部和群众,向他们学习和请教,吸取他们的工作经验和智慧。

在此基础上,我总结了一些经验和方法,形成了自己的工作思路和方式。

我也加强了对基层工作理论和实践的学习,提升了自己的专业知识和能力。

我注重团结和合作。

在下基层工作中,我与基层干部和群众保持了密切的联系和良好的沟通,建立了良好的工作关系。

在遇到困难和问题时,我积极向他们请教和寻求帮助,共同研究解决方案,形成了团结合作的局面。

通过团结和合作,我解决了一些看似无解的问题,提高了工作效率和质量。

我总结了一些具体的工作成果。

在下基层工作期间,我通过开展一系列的调研和访谈活动,深入了解了基层干部和群众的真实需求和问题,为上级部门提供了准确的工作情况和反馈。

我通过与基层干部和群众的深入交流,帮助他们解决了一些困难和问题,改善了他们的生活和工作环境。

我还通过加强与基层干部和群众的联系和沟通,建立了一些长期的合作和交流机制,为今后的工作打下了良好的基础。

通过此次下基层工作,我深刻认识到了基层工作的重要性和挑战性。

在今后的工作中,我将始终保持对基层干部和群众的关心和关注,不断加强自身的学习和提升,努力为基层干部和群众提供更好的服务和支持。

干部走基层真情五为民工作总结范文

干部走基层真情五为民工作总结范文

干部走基层真情五为民工作总结范文
根据12月9日“宜宾市‘干部走基层、真情五为民’活动电视电话会议”精神以及县委领导要求,为进一步落实“干部走基层、真情五为民”工作,现将推进此项工作的具体情况总结如下:
一、开展步骤。

1、主动与联系乡镇沟通协调,积极了解联系村基本情况。

2、领导班子带头主动下到基层,截止12月中旬,走访群众达到36户125人次,收集群众意见建议26条,详细了解了联系村当前所面临的实际问题和发展中存在的困难。

3、针对联系村所面临的实际问题和发展中存在的困难,召开座谈会,发挥县级部门的业务能力,积极寻求解决问题办法。

二、取得的成效。

1、积极帮助贫困户完善各部门所需材料,解决收养儿童的户籍问题。

2、积极联系县天然气公司,加快了村天然气入户进程。

三、存在的问题。

1、走访贫困户以经济支持为主,不能从根本上解决贫困问题。

2、面对联系村经济发展问题,以提建议、意见为主,没能从根本上给予帮助。

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6月下旬,根据县委关于干部下基层要与自身工作紧密结合的要求,在分析近阶段卫生工作面临上级检查、督查多的情况,我局集中开展了一次以检查、督查农村卫生工作为重点,以指导有关乡镇卫生院加快工作进度、规范工作程序,推进各项工作上台阶为目标的下基层活动。活动的内容包括三个方面:一是推进农村基层医改工作。重点检查乡镇卫生院药品的进购渠道,是否存在在省卫生厅药招平台外私自购药行为;药物零差率销售执行情况,是否存在违规加价销售行为;工作制度执行情况,考勤考绩制度是否建立,工作秩序是否正常,是否存在工作人员违规长期离岗现象;乡镇卫生院的基本医疗服务能力增减变化情况;村卫生室财政补助考核发放情况。二是推进农村居民健康档案建档。督查农村居民健康档案的建档进度(含电子化建档工作进度)、建档质量及经费拨付使用情况等。三是目标责任中期考核工作。以乡镇卫生院目标责任书为主,对重点工作完成情况进行中期评估,督促工作进度。五位局领导分别率领局机关股室负责人、县直医疗卫生单位负责人和医疗技术骨干,组成五个工作组,分赴10个乡镇卫生院,采取听汇报、查资料、走访相关人员等方式调查、了解情况,发现问题,处理问题。对一些带有普遍性的问题,由局里制定具体措施,认真加以落实。
(三)全面动员,广泛宣传,深(转载自亿库网,本文由亿库网收集整理。)化学习,提高认识
为进一步营造开展下基层活动的良好氛围,我局积极采取多种举措,进行广泛宣传,组织干部职工进一步深化学习,各项工作内容开展得有声有色。
召开动员大会,全面部署下基层活动。3月初,我局召开专题会议,部署安排局机关和县直医疗卫生单位“机关干部下基层,当好群众贴心人”活动。会议传达了县委书记卓晓静在全县“机关干部下基层,当好群众贴心人”动员会上的讲话精神,就局机关及县直医疗卫生单位干部下基层工作进行了部署安排。会议要求,局机关和县直各医疗卫生单位要充分认识开展干部下基层活动的意义,立即行动起来,按照县委的要求,组织好、落实好这次活动;要真正做到情况在一线掌握,问题在一线解决,矛盾在一线化解,稳定在一线加固,作风在一线转变,科学发展在一线体现。会议落实了局各班子领导、各股室、各单位的工作职责,确定了联系对象。
注重宣传,扩大活动的影响面。积极利用报纸、网络、简报等多渠道、多形式,加强舆论宣传,扩大下基层活动的影响面,使此项活动深入人心。县卫生局网站开辟了专栏,活动开展以来,上报相关信息20条(次)。
加强监督,切实整改影响机关效能行为。我们在开展下基层活动过程中,按照医疗服务“八项纪律”、“五条禁令”和效能建设的要求,组织人员对医疗卫生单位的效能行为进行监督检查,并将下基层实绩作为机关干部年终考核的重要依据,切实加强效能建设,进一步转变工作作风,提高工作效能,树立良好形象。
二是开展乡村卫生服务一体化管理调研。为确保年内全面实行村卫生室一体化管理,实施药品零差率销售,合理配置、有效利用农村卫生资源,建立精干高效的农村卫生管理体制,完成基层医改任务,4月中旬到6月初,县医改办副主任、卫生局副局长张学军,副局长陈倩率领县医改办、局办公室、医政股等股室负责人先后深入王河镇程家井村、红光村,水吼镇割肚村,黄铺镇陈桥村,黄柏镇昆仑村,源潭镇路口村等六个村卫生室开展调研、座谈,发放问卷,认真听取乡村医生、乡镇卫生院对乡村卫生服务一体化管理工作的意见、建议,吸纳到乡村卫生服务一体化管理实施方案及其配套文件中。
2011年机关干部下基层,当好群众贴心人活动工作总结
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2011年机关干部下基层,当好群众贴心人活动工作总结 
为贯彻县委《关于在全县开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动实施方案》(潜发[2011]7号)文件精神,扎实推进创先争优活动,进一步转变局机关干部作风,提高机关干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平,确保“十二五”我县卫生工作起好步、开好局,我局决定,从2011年3月开始,用一年左右时间,在卫生局机关与县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动,进一步做好新形势下的卫生服务工作,促进卫生局机关和县直卫生单位干部职工进一步转变作风,服务基层、服务群众、服务发展。截止目前,共组织干部职工280人次深入各乡镇卫生院和余井、王河镇等乡镇20个村,走访乡村医生和农户,听取群众意见建议,各项活动取得了明显成效。现将活动开展情况总结如下:
深化教育,营造浓厚的学习氛围。加强干部职工的政治理论教育,深化学习内容,组织党员干部学习党的方针、政策和法律法规及重点学习了全国、省、市、区关于本次活动开展的相关精神,提高干部职工对活动的重要性和必要性认识,充分调动广大机关干部职工(转载自亿库网,请保留此标记。)参与本次活动的积极性、主动性,着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。
三是开展卫生资源整合调研。根据基层医改后的布局,开展对功能弱小的分院进行整合撤并的调研,充分听取乡镇党委、政府主要领导、分管同志和医务工作者以及广大群众对分院撤并的意见和建议。
四是开展新农合按病种付费调研。为积极探索参合农民重大疾病救治、支付方式改革及提高医疗保障水平的有效途径,进一步缓解农村居民重大疾病的经济负担,推行支付方式改革,开展按病种付费方式改革试点,逐步建立起对新农合定点医疗机构激励与奖惩并重的有效约束机制,副局长张学军率县新农合管理中心工作人员深入乡镇开展新农合调研活动,召开部分县人大代表和村干座谈会,听取对新农合工作的意见和建议。之后,又率新农合管理中心工作人员先后4次深入县医院、县中医院开展按病种付费方式改革调研。在两所医院,调研组召开相关科室负责人和临床专家座谈会,根据科室专业特点和我县病种差异,以卫生部已发布的临床路径的病种为参考依据,研讨纳入按病种付费的病种质量控制标准、病种执行价格、治疗时应认真遵循的临床路径和操作规程。根据调研,结合我县实际,参照全省县级医疗机构住院诊疗的次均住院费用,初步确定医疗费用集中、出院病例较多、治疗方法相对成熟、疗效确切的肾功能不全透析治疗、宫颈恶性肿瘤、胃恶性肿瘤、阑尾炎、腹股沟疝等13个病种,作为按病种付费的试点病种。实行按病种付费后,我县参合农民纳入按病种付费试点的病种住院实际补偿比将达到60%以上。7月1日起,正式实行按病种付费方式改革试点。按病种付费方式改革,使两家医院同病种次均住院费用有所下降,住院实际补偿比提高5个百分点。
一、基本情况
在这次下基层活动中,我局紧密围绕医药卫生体制改革和卫生工作重点,以帮助基层解决实际问题为落脚点,狠抓政策宣传,注重民情民意的调查,以实际行动赢得群众的拥护。
(一)成立组织,加强领导
(转载自亿库网,请保留此标记。)为加强对活动的组织领导,我局成立了局长任组长、班子成员为副组长、各股室负责人和县直医疗卫生单位负责人为成员的领导小组,设立了办公室,落实了具体经办股室和负责人。
在具体工作中,以调研解决实际问题为目标,集中开展了一系列专题活动。
一是开展“集中走访帮扶月”活动。8月2日,局长唐家陆率队前往第四批县卫生局选派干部任职村——王河镇中河村,开展“集中走访帮扶月活动”,副局长陈倩,局办公室、人事、规财、医政、基妇等股室负责人等一同参加活动。唐家陆等认真听取了王河镇负责同志、中河村新任书记关于该村各项工作进展以及目前存在的难点问题的汇报和王中华同志下派一年多来工作情况的汇报。随行的各股室负责人结合卫生工作实际和基层医改的进展情况,就该村卫生室的运行问题分别从政策层面、我县的推进力度和基层医改的需要,提出了建设性的意见建议。唐家陆指出,中河村的事情就是卫生局的事情,中河村面临的各种问题也是卫生局工作中的问题,下派干部把中河村和卫生局连成了一家。就中河村的工作,他指出,目前的首要问题是做好村两委换届工作,把能干事、愿干事、干成事的同志选进班子,行成一支充满战斗力的队伍;其次是要做好村级“十二五”规划,要让村民知道干事的方向,积极引导广大村民主动发展经济;第三是要扎实抓好计划生育工作,中河村计划生育手术历史欠账较多,要采取切实可行的措施,尽快扭转被动局面;第四是要抓好民生工程和新农村建设工作,在村庄整治和特殊产业上下功夫。就村卫生室运行问题,他强调,村卫生室已经建好,要做好各位乡村医生的思想工作,必须尽快选好村卫生室主任,选好进入村卫生室人员,将村卫生室运行起来。他要求在场的王河中心卫生院负责同志,要在最短的时间内做好宣传工作,采取有效措施。如果该村村医不愿进入,可以采取中心卫生院派员或在镇内调剂人员来该村卫生室,帮助该村卫生室运行,开通新农合门诊统筹结报系统,为广大村民提供基本医疗和基本公共卫生服务,让广大村民享受到医改的成果。他指出近年来中河村各项工作取得很大进步,县卫生局将一如既往地支持中河村建设,力促中河村长足发展。唐家陆最后代表卫生局向中河村赠送帮扶资金一万元,支持该村建设。
(二)制定方案,规范程序
在充分调研的基础上,研究制定了《xx县卫生局机关和县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动实施方案》,明确卫生系统下基层活动的目的意义、具体工作安排、活动要求,拟定了活动任务分配表。明确了从2011年3月开始,用一年左右时间,在卫生局机关与县直卫生单位开展“机关干部下基层、当好群众贴心人”活动,为进一步做好新形势下的卫生服务工作,促进卫生局机关和县直卫生单位干部职工进一步转变作风,服务基层、服务群众、服务发展。方案明确参加活动对象为县卫生局机关干部、县直医疗卫生单位党员领导干部和全体党员,下基层的范围为全县乡镇卫生院和村卫生室及局机关的扶贫点、选派干部任职村,重点是问题较多、矛盾较突出、工作较困难和部分重点项目所在的乡镇卫生院、村卫生室;以深入调研知民心、促进发展聚民心、帮贫济困暖民心、化解矛盾安民心为主要活动内容。
(五)以破解难题为目标,结合实际,扎实开展下基层活动
3月5日开始,全局干部职工组成5个小组深入基层开展调查走访,对群众反映比较集中或强烈的意见、建议局里进行了认真研究,拿出了具体处理意见并组织实施,积极为群众办实事和好事,让当地群众真正得到了实惠。在具体活动中,我局突出重点,注重工作实效,创新活动载体,增强活动效果,着力为农民群众办实事解难题。在具体安排上,局机关和县直各医疗卫生单位干部下基层活动重点围绕医疗服务质量、食品药品安全、医患关系、医德医风等群众关注的热点难点问题,集中力量开展调研,解决实际问题。同时,开展政策形势宣讲活动,采取宣讲、制作宣传栏、发放资料等方式,积极主动地向基层干部群众宣传党和政府的重大决策部署和相关法律法规,并宣传解释群众关心的医改政策,真正做到密切党群干群关系,提高卫生工作满意度,将党和政府对群众生命健康的关心送到千家万户。卫生局机关干部将在开展走访慰问群众的同时,深入乡镇卫生院、村卫生室调研基层医疗卫生情况,与乡镇卫生院干部、职工就提高基层医疗卫生水平进行座谈交流,听取意见建议;县直各单位结合自身特点安排不少于2次具体服务活动,医疗单位要认真做好送医送药送温暖活动,公共卫生服务机构要扎实开展疾病防控知识宣传,新农合管理机构要认真做好新农合政策的宣传;将义诊咨询、健康检查和常见病诊治,宣传健康生活及卫生保健知识,赠送健康教育宣传资料;建立贫困慢性病、疑难病患者随访制度与下基层活动紧密联系。局长唐家陆率领有关股室负责人到天柱山镇开展调研,落实了天柱山镇卫生院的建设问题;副局长张学军、陈倩,纪检组长周根南,工委主任蒋德旺分别率领有关股室负责人深入县医院、中医院督查指导政府实事工程建设,帮助解决工作中的难点问题;针对基层医改中村卫生室一体化管理问题,副局长张学军、陈倩率办公室、医政股负责人深入五个乡镇、六个村卫生室就广大村医关心的问题和村卫生室一体化管理、实行药品零差率问题开展调研,听取意见建议,扩宽了工作思路。我局还就基层医改后乡镇卫生院分院的撤并问题分别深入有关乡镇、村和乡镇卫生院开展调研,听取意见建议。工委主任蒋德旺还率领局基妇股、县中医院到水吼中心卫生院和余井镇岭头、天明村开展下基层活动。在开展第二阶段活动时,我局注重克服调研活动容易出现的不良倾向,增强针对性、深入性、典型性和实效性,力求形成一批有价值的调研成果。一忌“无的放矢”,要增强针对性。二忌“纸上谈兵”,要增强实践性。三忌“蜻蜓点水”,要增强深入性。四忌“查而不实”,要增强可行性。要坚持“三带三贴近”,扎实做好各项工作,取得了良好的效果。一是要带着听取意见的态度下基层。虚心听取基层党员干部群众对机关工作,特别是卫生工作的意见和建议,找准问题,抓好整改,努力把“干部下基层”活动引向深入。二是要带着调研任务下基层。每名干部下基层要确定调研专题,带着调研任务到群众中去广泛开展调研究,形成调研报告。三是要带着宣传任务下基层。通过与基层党员、干部、群众面对面交流,深入宣传近年来我县在改革发展方面的成就和卫生工作所取得的成绩,提高局机关工作的公信度和群众满意度。做到三贴近,务求工作实效。一是贴近基层,掌握实情。二是贴近干部,广纳诤言。三是贴近群众,了解民声。
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