劳动合同(研发)
劳动合同样板(研发)7篇
劳动合同样板(研发)7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任研发岗位，负责研发工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资实行_____结构，基本工资为_____元/月，另有绩效、奖金等。
2. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力等调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为___年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。
在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》规定的条件和程序。
研发人员劳动合同
研发人员劳动合同一、合同目的研发人员劳动合同是指雇主与研发人员之间就工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等方面进行约定的书面合同。
本合同的签署旨在明确雇佣关系，维护双方的权益，规范双方的工作行为。
二、雇佣关系3. 入职日期：入职日期4. 工作地点：工作地点三、工作职责1. 研发人员承诺在公司工作期间，全身心地投入工作，完成与职位相关的各项任务。
2. 研发人员需按照公司的要求，积极参与研发项目，并按时提交相关工作成果。
3. 研发人员须遵守公司的保密协议，不得擅自泄露与公司相关的商业秘密及技术资料。
四、工作时间1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据项目需要灵活安排。
2. 研发人员需遵守公司的工作时间安排，如遇特殊情况需要调整工作时间，需提前与上级领导协商并得到批准。
五、薪资待遇1. 薪资构成：研发人员的薪资包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
2. 调薪机制：公司将根据研发人员的工作表现和市场行情，适时进行薪资调整，调整幅度需符合国家相关规定。
3. 薪资发放：薪资将按月支付，具体时间由公司财务部门安排。
六、福利待遇1. 社会保险：公司将依法为研发人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 带薪年假：研发人员依法享有带薪年假，具体天数根据研发人员的工作年限和公司的规定确定。
3. 节假日福利：公司将为研发人员提供法定的节假日福利待遇，具体以国家相关法律法规为准。
4. 其他福利：公司将根据实际情况和研发人员表现，提供其他福利待遇，具体以公司相关规定为准。
七、终止与解除1. 终止原因：研发人员与公司的合同终止可能由于双方协商一致、劳动者提前三十日书面通知、达到法定退休年龄或其他法定情形等原因。
2. 解除程序：任何一方有解除合同的意愿时，应提前三十日以书面形式通知另一方。
3. 合同违约：如研发人员违反合同约定，严重影响公司利益，公司有权立即解除合同。
八、争议解决本合同如发生争议，双方应协商解决。
研发人员合同6篇
研发人员合同6篇篇1研发人员合同一、壹方（以下简称“甲方”）：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________二、贰方（以下简称“乙方”）：______________工作室地址：______________负责人：______________电话：______________传真：______________鉴于为了明确约定双方在开发项目过程中的权利和义务，特订立本合同。
（一）项目名称：______________（二）项目负责人：______________（三）项目周期：自____年____月____日至____年____月____日（四）项目描述：______________二、研发人员（一）乙方应按照项目要求提供具备相应技能的研发人员参与项目开发工作。
（二）乙方应对研发人员进行培训，并提供必要的技术支持。
（三）研发人员应遵守公司规章制度，保守公司技术机密。
（四）研发人员应按时按质完成项目开发任务。
三、开发成果（一）双方应共同确认项目中取得的技术成果，甲方对研发成果享有所有权。
（二）甲方有权对开发成果进行使用、转让或授权。
（三）乙方对开发成果保密，并不得以任何方式窃取、泄露技术机密。
（一）双方应按照合同约定的时间节点推进项目开发进度。
（二）如因不可抗力或其他不可抗拒原因导致项目延期，双方应协商解决。
五、费用支付（一）甲方应按照合同约定的支付方式及时支付项目开发费用。
（二）乙方应按要求提供开发费用的发票和相关税务发票。
（三）如因乙方原因导致项目延期，乙方应承担因此产生的额外费用。
六、违约责任（一）如一方未履行合同义务，应向对方支付违约金。
（二）如一方严重违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
八、其他事项（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至项目结束。
IT研发岗劳动合同范本6篇
IT研发岗劳动合同范本6篇第1篇示例：IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（研发人员姓名）为了规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立如下《IT研发岗劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容乙方聘用为甲方的IT研发人员，主要从事（具体的工作内容），并接受甲方相关领导的工作安排和指导。
第二条工作地点乙方将主要工作地点设在甲方的（工作地点），在确有需要时，乙方也可根据甲方的工作安排前往其他工作地点出差办理相关工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排将遵循甲方的工作制度，若有超出正常工作时间的情况发生，乙方应积极配合。
第四条试用期乙方的试用期为（具体的试用期时间），试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，若乙方工作表现不佳，甲方有权随时终止本合同。
第五条薪酬甲方为乙方提供的月薪为：（具体的薪酬数额），薪酬的支付方式等执行标准将遵循甲方的相关规定。
第六条知识产权乙方在工作期间所完成的一切研发成果，包括但不限于软件程序、技术方案等，均归属于甲方，乙方不得擅自对外披露或进行个人获利。
第七条保密义务乙方在服务期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和相关资料等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露。
第八条福利待遇乙方将享受甲方提供的规定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，在依法纳税和遵守相关规定的前提下，享受甲方提供的福利政策。
第九条解决劳动纠纷因本合同引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
若无法协商解决，可向劳动行政部门进行申诉。
第十条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体的合同期限）。
合同期满，若双方均无异议，可续签合同。
第十一条其他（其他事项双方可适当添加）第十二条解除合同在本合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）向甲方提出书面申请；甲方若需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）书面通知乙方。
劳动合同样板(研发)5篇
劳动合同样板(研发)5篇篇1劳动合同甲方（公司名称）：________公司乙方（员工姓名）：________根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）的研发工程师一职，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方同意在甲方公司从事研发工程师工作，履行相关的职责和义务。
2. 乙方应根据公司需要，承担技术开发、创新等工作，并完成分配的任务。
3. 乙方应积极配合团队合作，保证工作质量，提高研发效率。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据公司安排灵活调整。
2. 乙方工作地点为公司办公室，根据工作需要随时调整。
三、薪酬待遇1. 甲方将按照乙方工作内容、工作表现等综合评价，给予相应的薪酬。
2. 乙方享有法定带薪年假、病假、调休等相关权益。
3. 乙方在职期间可享受公司提供的福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应严格遵守公司保密制度，保护公司的商业秘密和技术资料。
2. 乙方在离职后应归还公司所有资料和文件，不得擅自泄露公司信息。
五、其他约定1. 本合同为固定期限工作合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，乙方有权与公司协商续约或终止合同；合同期满后，双方可根据实际情况重新协商签订新合同。
3. 乙方应具备相关专业技术能力，认真履行工作职责，不得违反公司相关规定。
甲方（公司名称）：________公司乙方（员工姓名）：________签署日期：____年____月____日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【注】本劳动合同样板供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
篇2劳动合同甲方（企业）：_____________________________（以下简称“甲方”）地址：__________________________________________________法定代表人：__________________________________________乙方（员工）：_____________________________（以下简称“乙方”）地址：__________________________________________________身份证号码：__________________________________________鉴于甲方需要在研发领域招聘人才，乙方愿意加入甲方的研发团队，双方经友好协商，于____年____月____日签订本合同，合同内容如下：一、工作内容1. 乙方将担任甲方研发部门的一员，负责以下工作内容：__________________________________________________2. 乙方应尽职尽责地完成工作任务，保护甲方的商业机密和知识产权。
2024年劳动合同(研发人员)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同（研发人员）本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同标的：乙方的劳动力和技术服务第二条：合同期限2.1：合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日2.2：试用期为合同期限的前三个月第三条：工作内容3.1：乙方从事研发工作，包括但不限于产品设计、实验测试、技术支持等3.2：乙方应遵守甲方的研发管理制度和保密规定第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方每周工作五天，每天工作八小时4.2：乙方按照国家的法定节假日规定享受休假第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币元整5.2：乙方加班工资按照国家规定计算5.3：乙方享受年终奖及其他福利待遇第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应按照国家的规定缴纳保险费第七条：保密义务7.1：乙方对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息承担保密义务7.2：乙方的保密义务自合同终止或解除之日起继续有效第八条：知识产权8.1：乙方在合同期间完成的职务发明创造归甲方所有8.2：乙方应协助甲方申请相关知识产权保护第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定9.2：甲方在合同期内解除合同时，应提前三十日通知乙方第十条：违约责任10.1：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2：乙方违反保密义务或知识产权规定，应赔偿甲方相应的损失第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：合同附件14.1：乙方的个人简历及相关资格证书14.2：甲方提供的职位描述和工作手册第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）名称：科技有限公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.2：乙方（劳动者）姓名：X1.2.1：乙方身份证号码：1.3：合同标的：乙方的劳动力和技术服务，乙方在甲方担任研发工程师职务，负责甲方研发部门的相关工作。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇篇1IT研发岗劳动合同范本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：________________鉴于甲方需要招聘IT研发人员，乙方具有相关技能和知识，双方经协商一致，特制订本合同，共同遵守相关法律法规，按照诚实信用的原则，友好协商，达成如下内容：一、聘用条件1. 甲方聘用乙方担任IT研发岗位，主要工作内容为负责公司产品研发及维护工作，具体工作任务由公司安排。
2. 乙方需具备相关技能并且能够胜任工作要求，具备较强的学习能力和团队协作能力。
3. 乙方应按照公司规定的工作时间和实际需要，服从公司管理，完成公司交办的各项工作。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司业绩，享有绩效奖金。
2. 乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方在工作期间发现公司存在的问题或提出建议，公司将给予相应的奖励。
三、劳动保障1. 乙方在公司工作期间，享有法定的工作时间、休息时间、节假日等合法权益。
2. 乙方如因工作需要加班，应按照公司相关规定计算加班工资。
3. 甲方保证提供良好的工作环境，提供必要的培训和晋升机会。
四、劳动纪律1. 乙方应认真遵守公司的各项规章制度，按照公司规定的工作程序和要求完成各项工作。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，严禁泄漏公司的技术资料和商业机密。
3. 乙方在工作期间发生违纪行为的，甲方有权做出相应处理并进行追责。
五、解除合同1. 乙方未履行劳动合同约定的，甲方有权采取相应措施，包括停发工资、解除劳动合同等。
2. 在解除劳动合同时，双方应事先进行友好协商，保证解除合同的合法合规。
3. 甲、乙双方解除合同后，应按照劳动合同法有关规定结算相关工资待遇。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商确定并签署补充协议。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________以上为IT研发岗劳动合同范本，双方应严格履行合同内容，保障各自的权益，促进劳动关系的和谐发展。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：______________________5. 职位名称：IT研发岗二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行IT研发岗位的工作职责，完成工作任务。
2. 岗位职责包括但不限于：软件设计、开发、测试、文档编写、技术支持等。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时完成分配的工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和有关规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：乙方的基本工资为______元/月。
（2）奖金和福利：乙方享有国家规定的津贴、补贴和甲方规定的奖金、福利等。
（3）支付方式和周期：甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬。
四、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他保险和福利根据甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防护措施。
六、保密协议和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
研发人员劳动合同三篇
研发人员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事研发工作事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事研发工作，包括但不限于研发项目的执行、技术难题的解决等。
2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的研发任务，并确保研发成果的质量和进度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定支付加班费。
五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），实发工资根据国家税收政策扣除相应税费。
2.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。
七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
八、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规及相关规定。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
九、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
研发工程师劳动合同三篇
研发工程师劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方研发工程师事宜，达成以下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 双方同意，在合同到期前___个月内，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方研发部门担任研发工程师，负责____________等工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间__小时，周六日及国家法定节假日按国家规定休息。
3.2 乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方书面申请，并按照甲方的规定办理。
第四条劳动报酬4.1 乙方月薪为人民币____元（税前），每月__日准时发放。
4.2 乙方试用期为__个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。
4.3 乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规定执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3 乙方患病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方按照国家和地方的规定支付病假工资。
第六条知识产权和商业秘密6.1 乙方在任职期间所创造的职务成果，包括但不限于技术成果、发明创造、计算机软件等，归甲方所有。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月向甲方提出书面申请。
IT研发岗劳动合同书范本5篇
IT研发岗劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人/主要负责人：________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________性别：________________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事IT研发工作达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任IT研发岗位工作，甲方根据工作需要，安排乙方在____________地点从事____________相关的工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成职责范围内的工作内容。
三、工作时间和休息休假鉴于IT研发岗位的特殊性，乙方的工作时间采取弹性工时制，甲方可以根据乙方的具体情况和工作需求进行合理安排。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
加班加点须按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬甲方按照本单位的工资制度和薪酬结构，确定乙方的工资标准和福利待遇。
乙方的月工资为________元（税前），甲方按月以货币形式支付乙方工资。
试用期满后，根据乙方的岗位表现和工作业绩，甲方有权进行薪资调整。
加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：_______年____月___日3. 合同生效日期：自签订之日起生效4. 合同期限：______年二、工作内容及岗位职责乙方担任甲方的IT研发岗位，主要职责包括但不限于：1. 参与软件研发、系统架构设计、编程、测试等工作；2. 对产品进行优化和改进，解决研发过程中的技术问题；3. 协助团队完成相关开发文档和技术支持工作。
三、工作时间、地点及薪酬福利待遇1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式详见薪资条。
4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
5. 带薪年假及其他福利：按照甲方公司政策执行。
四、知识产权及保密条款1. 乙方在履职过程中产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术资料等承担保密义务。
3. 如乙方违反上述保密条款，应承担相应的法律责任。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整、晋升的依据。
3. 如乙方不能胜任工作，甲方有权对其进行培训或调整岗位。
六、合同变更、解除及终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定事项1. 乙方试用期为___个月，试用期内的考核标准及待遇按照甲方公司政策执行。
劳动合同(研发)5篇
劳动合同(研发)5篇篇1劳动合同(研发)一、甲方：____________（以下简称“公司”）地址：____________法定代表人：____________统一社会信用代码：____________二、乙方：____________（以下简称“员工”）身份证号：____________住址：____________鉴于甲方诚信经营，需要聘请研发方面的人才，乙方具备相关专业知识和技能，双方经协商一致，签订本劳动合同。
三、合同期限本劳动合同自____________起至____________终止。
四、工作内容及标准1. 员工的主要工作内容为研发相关工作，具体包括但不限于产品研发、技术测试、技术支持等。
2. 员工应按照公司的安排和要求，认真完成各项工作任务，按时保质保量完成公司下达的研发任务。
五、工资及福利1. 公司为员工提供的工资标准为每月人民币____________元整，发放方式为银行转账。
2. 公司为员工提供的福利包括社会保险、带薪年假、节假日福利等，具体细则详见公司规章制度。
六、保密条款1. 员工在工作期间，将获知公司的商业秘密和技术资料，应当承担保密义务，不得擅自泄露给他人或利用于他人。
2. 员工离职后应当返还公司所有资料和设备，不得擅自保留或外传。
七、违约与解除1. 若员工严重违反公司规章制度或工作纪律，公司有权解除劳动合同，并不再支付员工任何经济赔偿。
2. 若员工本人提出解除劳动合同，需提前(__________)工作日向公司提交书面解除申请，并经公司同意后办理离职手续。
八、其他条款1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
2. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________日期：____________ 日期：____________注：本劳动合同自双方签字盖章后生效，如有争议，均应受中国法律管辖。
科技项目劳动合同6篇
科技项目劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方需要开展科技项目研发工作，乙方具备相关技术和专业能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供科技项目相关劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作内容：乙方在甲方的科技项目中承担______岗位的工作。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，负责完成科技项目中的具体工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 乙方应按时按质完成工作任务，确保科技项目的顺利进行。
4. 甲方应提供必要的工作条件和设备支持，保障乙方的工作顺利进行。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬：乙方的薪酬为每月______元，具体发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、知识产权归属1. 乙方在科技项目工作中产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应确保在甲方工作期间所创作的作品不侵犯第三方的知识产权。
3. 若因乙方侵犯第三方知识产权导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 违约责任及赔偿的具体事项和金额由双方协商确定。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
IT研发岗劳动合同书范本3篇
IT研发岗劳动合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同书范本雇佣单位（甲方）：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________聘用人员（乙方）：_________________________身份证号：_________________________联系地址：_________________________联系方式：_________________________经甲、乙双方友好协商，就乙方入职甲方从事IT研发工作一事，达成如下劳动合同：一、乙方从事的工作内容及职责1. 负责公司软件产品的设计、开发、测试和维护等工作。
2. 配合公司提供解决方案，并根据业务需求改进软件产品。
3. 参与公司组织的技术培训和交流活动。
二、劳动合同期限本合同的期限为______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地_______。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 具体的绩效考核和奖金制度将根据公司规定执行。
3. 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇。
4. 公司将为乙方提供必要的技术培训和职业发展机会。
五、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由公司规定。
2. 每年享有带薪年假______天。
3. 节假日和休息日按国家规定执行。
六、保密义务乙方在公司任职期间，须对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得擅自泄露给外界，如有违反，将承担法律责任。
七、解雇条款1. 在合同期内，乙方有违反公司规定或行为严重不端等情形，公司有权解除合同。
2. 在合同期满时，双方如不再续签合同，应提前______天书面通知对方。
研发企业劳动合同模板2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX研发企业劳动合同模板2024年通用本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订日期2. 合同期限2.1 合同期限类型2.2 试用期2.3 合同开始日期2.4 合同结束日期3. 工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责3.3 工作目标4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利补贴4.4 工资支付方式4.5 工资支付时间5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 年假6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护措施7.2 劳动条件7.3 劳动环境8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 知识产权9.1 知识产权归属9.2 知识产权保护9.3 侵权责任10. 合同解除与终止10.1 解除合同的条件10.2 终止合同的条件10.3 经济补偿11. 违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任12. 争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 诉讼解决13. 合同的变更与解除13.1 合同变更13.2 合同解除14. 其他约定14.1 通知与送达14.2 合同的生效与失效14.3 附件第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）甲方名称：__________甲方地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系电话：__________1.3 合同签订日期本合同由甲乙双方于____年__月__日签订。
2. 合同期限2.1 合同期限类型本合同期限为固定期限，自合同生效之日起至____年__月__日止。
【劳动合同模板】研发岗位劳动合同模板
【劳动合同模板】研发岗位劳动合同模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为明确劳动关系及双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商一致，签订本劳动合同。
1、合同期限11 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
12 合同到期前一个月内，双方应就是否续签进行协商并达成一致意见。
2、工作内容与工作地点21 乙方同意根据甲方的工作需要，在研发岗位从事研发及相关工作。
22 乙方需按照甲方制定的工作计划和要求完成工作任务，并接受甲方的考核与管理。
23 工作地点位于甲方指定的办公场所，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
3、工作时间和休息休假31 乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。
32 甲方根据工作需要安排乙方加班时，应依法支付加班工资或给予调休。
33 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等带薪假期。
4、劳动报酬41 乙方的基本工资为每月____元，甲方于每月__日前以货币形式足额支付给乙方。
42 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可适当发放奖金、津贴等额外报酬。
43 甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。
5、培训与发展51 甲方为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提高职业技能和综合素质。
52 乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并将所学知识应用于实际工作中。
53 甲方鼓励乙方参与技术创新和项目开发，对取得显著成绩者给予表彰和奖励。
6、知识产权归属61 乙方在履行职务过程中所产生的所有技术成果及其相关知识产权均归甲方所有。
62 乙方承诺保守甲方的技术秘密和商业秘密，未经甲方书面同意不得向第三方泄露。
7、违约责任71 如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
研发人员劳动合同(模板)Word模板
研发人员劳动合同Word模板1. 引言2. 合同条款2.1 雇佣双方本合同由双方签订：雇主：[雇主名称]研发人员：[研发人员姓名]2.2 职位描述雇主将雇佣研发人员作为其研发团队的一员。
研发人员的主要职责包括但不限于：参与软件产品的设计、开发与测试解决研发过程中出现的技术问题与团队成员配合，完成公司下达的任务等2.3 薪酬与福利研发人员的薪酬与福利将根据双方协商达成的具体协议进行支付，包含但不限于：基本工资：按照固定月薪支付绩效奖金：根据研发人员的工作表现给予额外奖励社会保险和福利：按照国家法律法规规定执行2.4 工作时间与休假研发人员将按照雇主的规定工作时间安排工作，具体工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
休假时间将根据劳动法规定执行。
2.5 保密义务研发人员在合同有效期内和合同终止后都对雇主的商业秘密、技术信息等保密，不得泄露给外部人员或用于其他任何非法目的。
2.6 合同期限与解除本合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
双方如有解除合同的意愿，应提前书面通知对方一定期限。
若双方协商一致，也可提前解除合同。
2.7 争议解决若双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，争议双方可提交至有管辖权的人民法院解决。
3. 免责声明•本合同仅供参考，具体条款可根据实际情况进行修改。
•根据国家法律法规的要求，雇主和研发人员的权益与义务可能会有所不同，请根据实际情况进行具体规定。
4. 总结为研发人员劳动合同Word模板的内容，在使用前请根据实际需要进行修改，以确保合同的准确性与合法性。
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XX有限公司聘用合同书
编号：
甲方：_______________ 乙方：_______________
性别：_______________
法定代表人：_______________ 出生日期：_______________
或委托代理：_______________ 户口所在详细地址：_______________
居民身份证号码：_______________
通讯住址：_______________
邮政编码：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同期限自年月日起至年月日终止。
鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为年月日至年月日，其中实习试用期，从年月日起至年月日止，特殊情况，试用期可延至六个月。
第二条工作安排：
甲方聘任乙方担任部职务。
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现，安排调整乙方的工作，并为乙方提供必需的工作条件。
乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。
第三条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。
第四条工作条件及要求：
甲方须为乙方提供必要工作及学习环境。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教育和培训。
乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员，乙方必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。
乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特殊身份，并且乙方在上海复旦大学学习和工作时间为约年，乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为所有权甲方所有。
甲方将与乙方签订相关《保密协议》及《竞业禁止协议》作为本合同附件使用，共同产生约束力。
第五条劳动报酬：
乙方的报酬依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，每月日以人民币现金形式向乙方支付工资。
乙方实习期及实习试用期工资为
元/月。
乙方正式工资数额约定：
乙方劳动报酬属于年薪制，第一年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据乙方的当年考核结果发放（含实习期及试用期）；
第二年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据乙方的当年考核结果发放；
第三年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据乙方的当年考核结果发放；
第四年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据乙方的当年考核结果发放；
第五年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据乙方的当年考核结果发放。
第六条劳动保险、福利待遇：
按照国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为开始为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人承担的社会保险费用个人部分。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行；女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。
福利待遇：享受元旦、春节、“五·一”“十·一”等国家法定的有薪假日。
第七条劳动纪律：
一、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教育制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能。
二、乙方服从甲方的领导、管理和教育，如实提供甲方内部管理需要的有关个人材料。
三、乙方如违反《员工守则》和甲方其它规章制度，甲方有权根据本单位规章制度给予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。
四、乙方应恪守甲方的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的《保密协议》处理。
第八条合同变更、解除、终止、续订：
本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。
如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。
合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定及时修改。
订立本合同所依据的政策、法律、法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内
容；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
一、有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方承担由此造成的一切后果：
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
2．在聘用期内在外兼职影响本职工作的；
3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度或者泄露甲方的商业秘密或其它秘密的；
4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
5．犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
2．乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．聘用合同订立时所依客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。
三、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3．乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方承担大部分费用并向乙方支付劳动报酬，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。
第九条其它规定：
一、乙方经甲方培训的，辞职时按照公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费；
二、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。
三、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，承担违约赔偿责任，双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动报酬的10倍。
四、乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。
第十条试用期：
一、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署意见，经甲方考核合格者转为正式员工；
二、乙方经考核不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。
第十一条违反合同的责任：
甲方违反本劳动合同约定条件的，按国家有关规定给予乙方经济补偿。
乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。
甲乙双方协商同意，可以续订合同。
本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。
第十三条甲方以下规章制度：《保密协议》、《竞业禁止协议》、《员工行为规范》、《劳动安全卫生管理规定》以及甲方制订的各项管理制度等，作为本合同的附件。
第十四条甲、乙双方如有不同意见，尽量友好协商解决。
达不成一致意见的，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。
甲方：_______________ 乙方：_______________
代表签名：_______________
______年______月______日 ______年______月______日
聘用合同续订书。