在医院职代会上的致辞
医院职代会发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表全体职工，在医院职代会上发言。
首先，我要感谢医院领导为我们提供了一个民主参与、共谋发展的平台。
在此，我代表全体职工，向一直以来关心和支持医院发展的各位领导表示衷心的感谢！近年来，在医院领导的正确带领下，我们医院取得了显著的成就。
从医疗技术、管理水平到服务质量，都得到了全面提升。
这些成绩的取得，离不开全体职工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向辛勤工作的同事们表示崇高的敬意！下面，我就以下几个方面谈谈我的看法和建议：一、加强医院文化建设医院文化是医院发展的灵魂，是凝聚人心、激发活力的源泉。
我们要继续加强医院文化建设，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。
具体措施如下：1. 开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 加强医院核心价值观的宣传，让全体职工充分认识到医院的发展目标，形成共同的价值观。
3. 举办各类培训课程，提高职工的综合素质，为医院发展提供人才保障。
二、提高医疗服务质量医疗服务质量是医院的生命线。
我们要以提高医疗服务质量为核心，不断优化服务流程，提升服务水平。
1. 加强医疗质量管理，严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
2. 优化服务流程，简化就诊手续，提高患者满意度。
3. 加强医患沟通，增进医患关系，树立良好的医院形象。
三、加强人才队伍建设人才是医院发展的关键。
我们要加大人才培养力度，提高人才队伍的整体素质。
1. 完善人才培养机制，鼓励职工参加各类培训和学术交流。
2. 加强高层次人才引进，优化人才结构。
3. 关注职工成长，为优秀人才提供良好的发展平台。
四、加强医院管理医院管理是医院发展的保障。
我们要进一步加强医院管理，提高管理效率。
1. 优化管理流程，提高工作效率。
2. 加强财务管理，确保医院财务健康。
3. 加强党风廉政建设，确保医院廉洁自律。
最后，我相信，在全体职工的共同努力下，我们医院一定能够实现新的跨越，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
在医院职工代表大会上的讲话
在医院职工代表大会上的讲话各位职工代表、同志们：我院第六届职工代表大会第二次会议在全体代表和工作人员的共同努力下，已圆满完成各项议程。
会议期间，与会代表以饱满的精神、严谨的态度、务实的作风和强烈的使命感，认真听取并审议通过了《医院工作报告》、《职工提案落实工作报告》、《2023年财务决算及2024年财务预算报告》。
会议达到了明确目标、凝聚共识、振奋精神、增强信心的目的，取得了圆满成功。
在此，我向各位代表及参加大会的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！同志们，希望院工会积极发挥工会团结、组织、引领、激发职工群众的独特优势，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把工作报告确立的高质量发展“施工图”转化为“实景画”，凝心聚力谱写工会工作新篇章。
下面，我代表医院行政再讲几点意见。
一、凝聚共识、扩大共识共识，是团结奋斗的动力。
团结要有圆心，固守圆心才能万众一心。
希望大家通过联系实际学深悟透、融会贯通，把政策向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面，引导职工把思想和行动统一到上级决策部署上来，增强发展信心，凝聚发展力量。
关键在强化理论武装。
坚持落实好各项学习制度，推进理论培训常态化，不断增进对上级决策的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
基础要加强自身建设。
希望大家强化“作为”的意识。
珍惜职工代表这一身份赋予的荣誉，勇于担当,争当改革攻坚、加快发展的表率，充分展现职工代表风采。
同时也要增强“能为”的本领。
要主动适应新形势,不断提升职工代表调查研究能力、法治思维能力、履职服务能力，增强凝心聚力的底气和效能。
二、维护团结、增进团结团结就是力量，团结才能胜利。
职工代表是全院优秀人才，带动性强、影响力大，是推动医院发展的重要力量。
我们要发挥工会建在支部上的独特优势，多向发力，打造全院上下“人人重团结、人人求团结、人人促团结”的生动局面。
深入一线，密切对接职工和病患需求。
职工代表要密切联系、直接服务广大病患和职工，宣传方针政策，倾听群众心声，解决好群众就医和职工工作生活遇到的操心事、烦心事、揪心事，体现院工会的“大温暖”。
医院职代会领导讲话稿模板（二篇）
医院职代会领导讲话稿模板尊敬的医院职代会领导、各位同仁：大家好！首先，我代表医院领导班子向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候！在这个庄严而神圣的职代会上，我感到十分荣幸能够与各位医务工作者共同发展、共同进步，交流心得，共商大计。
首先，我想就医院发展的现状和未来的发展方向向大家作一份工作报告。
我相信，大家都清楚，医院作为我们提供医疗服务的主要场所，担负着救死扶伤、传承医学知识等重要使命。
然而，随着时代的进步和社会的发展，医疗行业也在不断变革和发展。
在这样的大背景下，我们医院要想立足于市场，成为一家具有竞争力和可持续发展的医疗机构，就必须做到以下几点：一、提高医院的服务质量。
作为医务工作者，我们的首要任务就是提供高质量的医疗服务。
在这方面，我们要不断加强自身的专业能力，提高医疗技术水平，保证医疗行为的科学性、规范性和安全性。
同时，我们还要注重人文关怀，尊重患者的权益，以温暖的服务赢得患者的信任和好评。
二、加强医院的科研和学术建设。
科研和学术是医院发展的重要支撑，也是医务工作者提高自身素质的重要途径。
我们要鼓励医务工作者积极参与科研项目，开展临床研究，推动科研成果的转化和应用。
此外，我们还要加强学术交流，搭建学术平台，提升医务工作者的学术水平和影响力。
三、加强医院的管理和服务创新。
管理和服务的创新是医院发展的关键，也是提升竞争力的重要手段。
我们要树立“服务至上、管理为先”的理念，加强人才队伍建设，建立科学合理的流程和制度，不断提高工作效率和服务水平。
同时，我们还要积极引进先进的管理理念和技术手段，不断探索适应医院发展的新路径。
四、加强医院的团队建设。
医院是一个集体，团队的凝聚力和战斗力直接影响医院的发展和竞争力。
我们要注重培养和凝聚团队精神，加强团队合作和协作能力，构建和谐、积极向上的工作氛围。
同时，我们还要注重团队成员的个人发展和成长，激发他们的工作热情和创造力，共同发展、共同进步。
尊敬的领导、各位同仁：以上就是我对医院发展的思考和期望，也是我们医院今后发展的方向和目标。
在医院职代会上的致辞_致辞致谢_
在医院职代会上的致辞各位代表、同志们：很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。
这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。
在此，我受局党委的委托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问候和衷心的祝愿！祝愿你们在新的一年里，身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意！人民医院是我市卫生战线的龙头老大。
我在石首卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。
从XX年1月开始，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。
从XX年3月份开始，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。
XX年8月，局党委安排我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和研究，又有了新的途径和视角。
我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个善于工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以陈健同志、吴关鑫同志、谢红华同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。
正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全石首、全荆州、乃至全省都有一定的影响和位次。
我作为石首卫生战线的一个员工，真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸！目前，全国上下都在认真学习深入贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，提供了一个良好的机遇。
《决定》在第29条“发展基层民主”的表述中，明确提出要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利”。
这段话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远。
它能写入了十八届三中全会这一划时代的历史性文献中，说明了中共中央对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。
领导在医院职代会上的讲话
领导在医院职代会上的讲话职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
下面就是店铺给大家整理的领导在医院职代会上的讲话，仅供参考。
领导在医院职代会上的讲话(一)同志们：今天，我院×届×次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。
在大会期间，我们讨论并通过了《医院××年工作总结及××年工作计划》、《医院××年财务收支决算及××年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院××年绩效工资分配方案修订意见》、《医院××年年薪制修订意见》、《医院××年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。
这次大会将极大地促进我院N年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。
在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院;启动了数字化医院建设工程;重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。
更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破××亿元大关，住院人数达到××人次，门诊量达到了××万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。
同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。
卫生改革已经进入了攻坚阶段。
我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。
改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。
医院领导在职代大会讲话（2篇）
医院领导在职代大会讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我们在这里举行职代会，是为了总结过去的工作成绩，展望未来的发展方向，同时也是为了加强沟通、集思广益，共同推动医院的发展和提升。
在这里，我代表医院领导班子，向大家汇报医院近期工作情况，并对未来的发展做一些展望和计划。
首先，回顾过去的一年，我们医院取得了一些可喜的进展。
在各位同事的共同努力下，医院各项工作稳步进行，各项指标也呈现出良好的态势。
我们的技术水平不断提高，医疗设备不断更新，各科室的综合实力逐渐增强。
同时，我们还出台了一系列切实可行的管理措施，提高了医院的管理水平，优化了服务体系，提升了患者满意度。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出和团队合作精神。
在这里，我要向每一位同事表示由衷的感谢和敬意！是大家的共同努力，才使得医院的品牌形象日益提升，社会口碑也逐渐增加。
作为医院的领导，我非常为大家感到骄傲和自豪！然而，也应该清醒地认识到，我们面临的挑战和困难还有很多。
医疗行业竞争激烈，患者期望值不断提高，疾病谱也在不断变化。
我们医院要紧跟时代潮流，适应和引领行业的发展趋势，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
首先，我们要进一步加强医院内部建设，不断提高医疗质量和服务水平。
要加大对科研和教育的投入，培养一批高素质的医务人员；要完善内部管理制度，加强人才激励机制，为医务人员提供更好的工作环境和发展平台；要落实全面质量管理体系，提高工作效率，优化流程，加强事中事后监管，确保每一个环节都符合规范和要求。
其次，我们要加强与外部的合作与交流。
以开放的心态，汲取和吸收先进经验，推动医院的创新和发展。
可以加强与其他医疗机构、教育机构、科研机构的合作，共同研究解决一些重大疾病和难题；可以加强与社区、居民委员会等各级政府部门的合作，共同开展健康教育宣传活动，提高居民的健康意识和健康管理能力。
最后，我们要加强自身的学习与能力提升，不断追求卓越。
医疗行业紧跟科技发展的步伐，新治疗方法、新技术不断涌现。
2024年在中心医院职工代表大会上的讲话
2024年在中心医院职工代表大会上的讲话尊敬的各位医务工作者、工会代表和与会的各位同事们：大家好！首先，我要向大家致以最诚挚的问候和最真挚的感谢。
作为中心医院的一员，作为大家中的一份子，我感到非常荣幸和骄傲。
在这个重要的职工代表大会上，我代表全体职工向大家致以最崇高的敬意和最深情的谢意。
我们都知道，医务工作者是祖国的脊梁，是社会的中流砥柱。
在过去的几年中，我们共同经历了一段非常不寻常的时光。
新冠疫情的爆发让我们更加深刻地认识到医务工作者的重要性与无私奉献。
无论是在疫情期间，还是平常工作中，中心医院的医务工作者始终站在最前线，付出着辛勤的努力和巨大的牺牲。
回顾过去的一年，在疫情中，我们亲历了病人哀求的眼神，亲身感受了医疗资源紧张的压力，也亲身经历了工作与生活的矛盾和挑战。
然而，面对这些困难与挑战，每一位医务工作者始终保持着坚定的信念，勇敢地奋斗在这个战斗的前线。
你们付出了太多，甚至不惜冒着生命的危险去抢救患者、战胜病魔。
在这里，我想代表全体职工真诚地向每一位奋战在一线的医务工作者致以崇高的敬意和深深的敬佩！正是你们的不畏困难、勇往直前，才让我们能够走出疫情的阴霾，迎来了新的希望和曙光。
你们是我们的英雄，是我们的楷模！我相信，你们的付出和奉献将永远铭记于民族的记忆中，将成为我们前进的动力和不断奋斗的榜样。
然而，作为一个组织，我们也应该反思和总结。
疫情给我们带来了很多的启示和反思。
它暴露出了我们在防疫物资储备、人员配置等方面的不足，也揭示出了我们在应对重大突发公共卫生事件方面存在的制度性漏洞和管理问题。
因此，我们应该将此次疫情作为契机，加强组织建设，完善制度机制，提升队伍素质，提高应对突发情况和灾害的能力和水平。
同样重要的是，我们也要加强对医务工作者的关心和关爱。
作为医护人员，你们的工作职责重大，工作压力巨大。
我们应该通过建立健全的内部机制，提供更好的职业培训和发展机会，保障医务工作者的权益和福利，提高工作的满意度和幸福感。
2024年医院职工代表大会讲话
2024年医院职工代表大会讲话尊敬的各位职工代表、各位领导和同事们：大家好！首先，我代表医院职工代表大会，向广大职工表示诚挚的问候和崇高的敬意！时光荏苒，转眼间又迎来了____年的医院职工代表大会。
在过去的一年中，全院职工团结奋发，顽强拼搏，继续为百姓的健康贡献着自己的力量。
在这个特殊的历史时刻，我们回顾过去，展望未来，接续奋斗，共同追求更加美好的明天。
回首2019年新冠疫情爆发至今，我院全体职工没有畏惧困难，勇挑重担，全力以赴，奋战在抗击疫情第一线，为保护百姓的生命安全作出了巨大的贡献。
每一个奋战在疫情防控一线的医务人员，不仅仅是战士，更是英雄！你们的付出和勇敢鼓舞着我们，你们的责任和担当启示着我们，你们的奉献和牺牲感动着我们。
我为拥有这样一支优秀的医务队伍而自豪！在抗疫斗争中，我院紧急调配力量，成立了多个专门的医疗队，积极配合政府采取了一系列的防控措施。
我们严格遵守医疗标准和操作规程，确保医护人员的生命安全和身体健康。
同时，我们积极传播科学知识，提高社会公众的危机意识和防护意识。
通过这段时间的努力，疫情得到了初步控制，我们取得了阶段性的胜利。
然而，疫情结束并不意味着我们可以松懈下来。
我们仍然面临着诸多挑战和任务。
首先，抗击疫情以来，由于各种原因，医疗资源分配不均、医疗服务质量参差不齐，给社会公众带来了一定的不满和负面影响。
作为医院的职工，我们应该深刻反思自身存在的问题，加强内部管理，提高医疗服务质量，不仅要重视眼前的效益，更要注重长远的发展。
其次，医院科技创新和人才培养亟待加强。
当前，医疗技术的发展日新月异，新技术层出不穷，我们必须加大科技创新的力度，引进先进的医疗设备和技术，提升医院的综合实力和专业水平。
同时，我们还需要加强对医务人员的培训和教育，培养更多的医疗专业人才，为医院的可持续发展提供人才保障。
第三，改善职工待遇和工作环境是当前亟待解决的问题。
医疗行业的工作压力大、工作强度高，尤其在疫情期间，职工们付出了更多的努力和牺牲。
医院职代会发言稿简短精辟
医院职代会发言稿简短精辟
各位医务人员，大家好：
今天，我有幸代表医院全体同仁向大家致辞。
首先，我要感谢各位同仁对医院工作的辛勤付出和努力，正因为你们的奉献，我们医院才能够取得今天的成绩。
作为医务人员，我们的工作是非常艰巨的，因为我们面临的是生命和健康。
无论是医生、护士还是其他医务人员，我们都担负着重要的使命。
因此，我们需要不断提高自己的专业水平，不断学习最新的医疗知识和技术，以确保我们能够为患者提供最好的服务。
近年来，医院的发展取得了长足的进步，我们拥有了更先进的设备和更完善的诊疗体系，我们的医疗水平也得到了提升。
这些成绩离不开每一位医务人员的努力，离不开大家的团结和合作。
我希望我们能够继续保持团结和合作的精神，共同努力，共同进步。
另外，我也要提醒大家，作为医务人员，我们要时刻保持谦逊和谨慎的态度。
在面对患者时，我们要尊重他们，尊重他们的意见和选择，尊重他们的人格尊严。
同时，我们也要严格遵守医德规范和职业操守，绝对不能因私利而损害患者的利益，更不能因个人利益而损害医院的声誉。
只有做到这一点，我们才能真正成为一名合格的医务人员。
最后，我希望我们医院的未来会更加美好。
我们要以更高的标
准要求自己，以更大的激情投入到医疗工作中，为患者的健康贡献自己的力量。
谢谢大家！。
医院职代会开幕致辞范文
医院职代会开幕致辞范文大家上午好！在这金秋送爽、硕果累累的美好时节，我们齐聚一堂，共同迎来了医院职工代表大会的隆重开幕。
首先，请允许我代表医院领导班子，向出席今天大会的全体职工表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢大家在过去的一年里，用汗水浇灌希望，用智慧创造奇迹，用行动诠释了“医者仁心”的崇高精神。
今天，我们站在这里，不仅仅是为了回顾过去，更重要的是为了展望未来。
在过去的一年里，我们的医院经历了前所未有的挑战，从新冠疫情的防控到医疗服务的提升，从医疗技术的创新到患者满意度的提高，每一步都凝聚着每一位同事的心血和努力。
我们共同见证了医院的发展壮大，也共同分享了成长的喜悦。
但是，成绩属于过去，未来的路还很长。
随着社会的发展和人民健康需求的不断提高，我们面临着新的机遇和挑战。
如何进一步提升医疗服务质量，如何加强学科建设，如何优化管理流程，这些都是摆在我们面前的重要课题。
我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难，就没有实现不了的目标。
接下来，我想重点谈谈几个方面的工作：一是持续提升医疗服务质量。
医疗服务质量是医院的生命线，直接关系到患者的健康和生命安全。
我们要继续加强临床科室的能力建设，引进先进的医疗设备和技术，提高诊疗水平。
同时，要进一步完善服务流程，提升患者就医体验，让每一位患者都能感受到家的温暖。
二是加强人才队伍建设。
人才是医院发展的第一资源。
我们要加大人才培养力度，通过各种渠道引进高层次人才，为他们提供良好的工作环境和发展平台。
同时，也要注重内部人才的培养，鼓励和支持年轻医生、护士参加国内外学术交流，不断提升自身专业素质。
三是推动科研创新。
科研是推动医院可持续发展的动力源泉。
我们要积极搭建科研平台，鼓励医务人员开展临床研究，争取更多的科研项目和成果。
通过科研创新，促进医疗技术的进步，为患者提供更优质的医疗服务。
四是强化医院文化建设。
文化是医院的灵魂，也是凝聚人心、激发活力的重要力量。
我们要传承和弘扬“救死扶伤、甘于奉献”的职业精神，打造具有特色的医院文化品牌。
领导医院职代会讲话稿6篇
领导医院职代会讲话稿6篇Leading hospital staff congress speech document编订：JinTai College领导医院职代会讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：领导医院职代会讲话稿2、篇章2：领导医院职代会讲话稿3、篇章3：领导医院职代会讲话稿4、篇章4：医院院长职代会上的讲话文档5、篇章5：医院院长职代会上的讲话文档6、篇章6：医院院长职代会上的讲话文档医院职代会是经过合法程序选举出的法定组织，是民主管理的重要的有效组织形式。
下面是小泰给大家整理的领导医院职代会讲话稿，仅供参考。
篇章1:领导医院职代会讲话稿今天，县人民医院第十三届职代会第二次会议在这里隆重召开，这是全体干部职工政治生活的一件大事。
首先，我谨代表卫生局对县人民医院第十三届职代会第二次会议的胜利召开，表示热烈的祝贺，同时向辛勤工作在县人民医院各岗位上的干部职工，表示诚挚的问候和衷心的感谢!县人民医院作为我县公立医院的排头兵，近年来，认真贯彻执行党的卫生工作方针政策和“xx大”会议精神，团结奋斗，开拓进取，在推动全县卫生改革、加强医院民主管理、提高医疗技术水平、完善医德医风建设等方面，做了大量扎实有效的工作。
这些成绩的取得，既是各级领导及社会各界一贯支持结果，也是院领导班子正确决策、扎实领导的结果，更是全院职工辛勤付出的结果。
医院广大干部职工充分利用职代会这个舞台，积极建言献策，主人翁意识不断加强，工作的主观能动性日益高涨，医院各项决策的推出、各项制度的落实都具有较好的群众基础，科学、民主的管理工作凝聚了人心，促进了医疗服务和精神文明建设快速发展，起到了事半功倍的效果，在此，我再次向大家表示衷心的感谢。
医院职代会发言稿简短精辟
医院职代会发言稿简短精辟
尊敬的各位职代会代表、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，向大家发表自己的观点和看法。
作为医院的一员，我们肩负着维护人民健康和护理生命的重任。
我相信每个人来到这个行业，都是出于对救死扶伤的热爱和责任感。
然而，我们也不可否认，医院在现代社会中面临各种挑战和困难，如医疗资源不足、医患矛盾等。
因此，我们作为职代会代表，有责任和义务为医院发展出谋划策。
首先，我们要加强医生和护士等医护人员的培训和教育，提高他们的专业素质和技术水平。
只有不断学习和磨炼，才能更好地服务患者，解决他们的健康问题。
其次，我们要加强医患沟通，并建立起平等、互信的关系。
医患之间的矛盾不应是对立的关系，而是应该互相理解和支持的关系。
只有通过真诚的沟通，我们才能找到解决问题的办法。
此外，我们还应注重医院的设施和管理。
一个合理规划和高效运营的医院，才能为患者提供更好的就医环境和服务体验。
我们可以通过优化医院的内部流程和管理制度，提升整体效率和服务质量。
最后，我们要加强医院的文化建设，营造和谐的工作氛围。
一个团队的凝聚力和向心力，是促进医院发展的重要动力。
只有在一个和谐、互相支持的环境中，我们才能更好地完成自己的工作和使命。
在今后的工作中，我希望我们能够共同努力，团结一致，为医院的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
医院职工代表大会的发言稿
医院职工代表大会的发言稿医院职工代表大会的发言稿（精选14篇）在日常生活和工作中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。
你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是小编为大家收集的医院职工代表大会的发言稿（精选14篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院职工代表大会的发言稿篇1各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。
尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。
为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。
医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。
要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。
安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。
去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。
但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。
我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
2023年在中心医院职工代表大会上的讲话
2023年在中心医院职工代表大会上的讲话亲爱的中心医院全体职工：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的代表大会，能够抽出宝贵的时间参与我们医院的重要事务。
回顾过去一年，中心医院在各位职工的共同努力下取得了显著的成绩。
无论是在医疗技术、服务质量还是医患关系上，我们都保持了行业的领先地位。
医院的声誉得到了进一步提升，患者的满意度也持续提高。
这离不开每一位有责任心、敬业精神的中心医院职工的辛勤付出。
我对大家的专业水平、敬业精神和责任感表示由衷的敬佩和感谢。
然而，我们也要清醒看到，中心医院面临着不少挑战和问题。
医疗行业的竞争激烈，诸如医疗费用问题、医疗资源不均衡、医患矛盾等等也时有发生。
这些问题对我们的发展提出了更高的要求，也给我们带来了很大的压力。
面对这些挑战和问题，我们不能沉默，更不能逃避。
我们必须勇于面对，勇于担当，迎难而上。
首先，我们要不断改善医院的服务质量。
患者是我们的责任和使命，提供高品质的医疗服务是我们的天职。
我们要加强内部管理和工作流程优化，提高服务效率和质量。
我们要进一步加强团队协作，通过科学有序的工作流程，提高医患沟通和协调效果，建立和谐、稳定的医患关系。
其次，我们要关注职工福利和待遇。
职工作为医院的宝贵财富，是我们最宝贵的资源。
我们要加强对职工的关怀和培养，提供良好的工作环境和发展空间，积极构建和谐的工作氛围。
同时，我们也要进一步加强职工培训，提供更多的专业技能和知识的学习机会，提高职工的专业水平和综合素质。
第三，我们要坚持科技创新，发展医院的特色优势。
只有通过不断的创新，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们要加强与各大科研机构和高等院校的合作，推动医学科技的创新和应用，提高医院的医疗技术水平和学术声誉。
同时，我们也要积极开展各类科普宣传活动，增强公众对医学知识的了解和健康意识的提高。
最后，我要强调职工的团结和凝聚力。
只有团结一心，我们才能够共同走向更好的未来。
团结是力量的源泉，是我们应对各种困难和挑战的基石。
2024年医院职代会讨论发言稿范文(四篇)
2024年医院职代会讨论发言稿范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我代表全体医院员工，向大家表示最诚挚的问候和衷心的感谢。
在这次医院职代会上，我非常荣幸能够发表讨论发言，我将就医院的发展、工作环境、职业发展等方面进行一些思考和展望。
首先，我想谈论医院的发展。
近年来，我院在领导的正确引领下，取得了长足的进步和突破。
我们率先引进了先进的医疗设备，提高了医疗技术水平，为患者提供更好的医疗服务。
此外，我们致力于推进医院管理的现代化，提高医院的效益和服务品质。
然而，随着社会的不断发展和医疗行业的竞争加剧，我们面临着新的挑战和机遇。
因此，我建议医院应密切关注市场需求的变化，进一步加强与社会各界的合作，不断创新发展，提高医院的竞争力。
其次，我想谈论医院的工作环境。
作为医院员工，我们每天都在为病人的健康和生命而努力工作，但是医院的工作环境却时常被一些问题所困扰。
首先是工作压力大，医生和护士们常常需要长时间连续工作，容易出现疲劳和心理压力。
其次是人际关系复杂，医患关系紧张，同事之间的合作不够密切，这不利于医院的团队建设和工作效率的提高。
最后是物质条件有待改善，医院的设施设备不够完善，影响了我们的工作效率和服务质量。
针对以上问题，我认为医院应该采取一些措施来改善工作环境。
首先，加强员工培训，提高医务人员的专业技能和工作效率。
其次，加强与患者的沟通，改善医患关系，增强对患者的关爱和体谅。
此外，医院应该加大投入，改善办公设施和工作条件，提高员工的工作满意度，形成良好的工作氛围和团队精神。
最后，我想谈论医院员工的职业发展。
我们每个人都希望在自己的工作岗位上有所成长和进步，而医院作为一个大家庭，应该为员工提供更好的职业发展机会。
首先，医院应该建立健全的人才培养体系，加强员工的专业能力培养和职业道德教育。
其次，医院应该加强内部晋升机制，鼓励员工不断提高自己，实现个人职业发展的目标。
最后，医院应该注重员工的福利保障，提供良好的薪资待遇和福利条件，为员工的职业发展提供有力的保障。
医院职代会闭幕式致辞5篇
医院职代会闭幕式致辞5篇【医院职代会闭幕式致辞(1)】尊敬的各位领导、各位代表：值此春暖花开、生机盎然的美好时节，我们中医院职工代表欢聚一堂，隆重召开第十届职工代表大会第三次会议，共商医院发展大计。
借此机会，我谨代表大会主席团对大家表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!在这次大会上，代表们以高度的使命感和责任心认真审议并通过了王院长所作的报告，并认真讨论了我院20__年的工作计划，代表们一致认为以上报告特别是王院长的工作报告和20__年绩效管理方案，充分体现了我院“管理制度化、决策科学化、操作规范化”的理念，对于我们贯彻会议精神，完成今后的工作有实际指导意义。
本次大会共收到各位代表提案 126件，提案内容涉及医疗质量、医院管理、医院建设、人才引进及职工待遇等，集中体现了职工对我院改革和发展的极大关注，充分体现了全院职工强烈的主人翁精神和责任感。
这些提案的受理与实施将对我院今后的发展起到极大的推动作用。
希望各位代表今后要以这次大会为契机，既要参政议政，又要带头工作，为我院20__年的工作落到实处发挥各自职能。
各位代表，回顾过去，我们百感交集;展望未来，我们信心百倍!20__年是我院五年规划(20__-20__)的第二年，更是我院整体搬迁后的第一年。
面对目前错综复杂的医疗竞争环境，如何振兴我国传统医学事业，打造我院中医特色，拓宽我院服务功能，推动我院快速、健康发展，是摆在我们面前的一个严峻现实。
各位代表，挑战与机遇并存，困难与发展同在。
在这转折点，我们要强化责任感和使命感。
我们要以中共中央“”精神和今年“两会”精神为指导，深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革和促进中医药事业发展的有关精神，秉承“承古纳今、厚德为民”的院训，坚持以人为本，统筹兼顾，加快医院基础设施建设，不断优化医院发展环境;坚持以病人为中心、以质量为核心、以安全为重心，深入实施“三名”战略，切实提高医疗服务质量;坚持突出中医药特色，中西并重协调发展道路，充实重点专科发展战略，倾力打造中医品牌专科，充分发挥中医优势;坚持医院发展与职工待遇同步提高，扎实推进医院文化建设，努力提升医院整体形象;不断强化服务理念，努力构建和谐医患关系，全面推进医院又好又快发展。
医院2024年职代会发言稿
医院2024年职代会发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先我代表全体医院职工，向大家致以诚挚的问候和崇高的敬意！感谢大家为医院的发展和进步所付出的辛勤努力，也感谢领导对我们的关心支持。
能够站在这里，向大家发表这次职代会的发言，我感到非常荣幸和激动。
回顾过去的几年，医院经历了艰辛的发展历程，也取得了突破性的进展。
我们始终坚持以人民的健康为使命，为广大患者提供优质的医疗服务，不断提高医院的整体实力和专科特色；同时，我们也将持续创新发展模式，积极与时俱进，在科研、教育、管理等方面取得了一系列重要成果。
然而，面对日益增长的患者需求、医疗资源不足、医患关系紧张等诸多问题，我们必须正视现实，深化改革，加强科学管理，以更好地满足人民对健康的需求。
首先，我们要深化医改，建设健全的医疗服务体系。
随着医学科技的进步和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求越来越高，特别是在新的疾病防治和康复医学等方面的需求更加迫切。
我们要加强医疗资源的整合和优化配置，提升医疗服务的质量和效率，为患者提供更加便捷、高效、满意的医疗服务。
其次，我们要加强专科建设，提升医院的学科实力。
在全球竞争激烈的医疗市场中，拥有专业的学科特色和优势是医院竞争能力的基础。
我们要加大学科专业硬件建设的力度，吸引高水平的学术骨干和优秀人才加入我们的团队，开展深入的学术研究和临床实践，培养更多有才华的医学人才。
再次，我们要改进医患关系，加强医疗服务的安全性和人性化。
医患关系是医疗服务质量的重要指标，也是医院形象和声誉的体现。
我们要加强沟通和合作，尊重患者的需求和权益，提高服务态度和技能水平，切实保障患者的安全和满意。
最后，我们要加强管理创新，促进医院的可持续发展。
医院作为一个特殊的组织，管理工作的责任和难度都是很大的。
我们要积极引进现代管理理念和方法，建立科学的管理制度和规范的工作程序，提高管理者的能力和素质，推动医院的可持续发展。
未来的医院，将是一个现代化、高效率的卫生机构。
医院职代会开幕致辞范文
医院职代会开幕致辞范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！在这金秋送爽的美好时刻，我们齐聚一堂，共同迎来了医院职工代表大会的隆重召开。
首先，请允许我代表医院领导班子，向长期以来辛勤工作在各个岗位上的全体同仁表示最诚挚的感谢！正是因为有你们的付出和努力，我们的医院才能不断进步，为更多的患者提供优质的医疗服务。
今天，我们在这里召开职工代表大会，不仅仅是一次简单的会议，更是一个交流思想、凝聚共识、规划未来的平台。
我相信，在接下来的时间里，通过大家的共同努力，我们一定能够解决发展中遇到的问题，共同推动医院实现新的跨越。
回顾过去，感恩同行过去的一年里，面对复杂多变的医疗环境，我们医院全体职工团结一致，迎难而上，取得了令人瞩目的成绩。
无论是临床服务的质量提升，还是科研项目的突破进展，都离不开每一位同事的智慧和汗水。
特别是疫情期间，我们的医护人员不畏艰险，冲锋在前，展现了医者仁心的职业精神，赢得了社会的广泛赞誉。
这些成绩的背后，是每一位同事默默无闻的奉献和支持。
在这里，我想对大家说一声：谢谢你们，你们是最美的逆行者！展望未来，携手前行然而，我们也清醒地认识到，随着社会的发展和人民健康需求的不断提高，医院面临的挑战依然严峻。
如何进一步提高医疗服务质量，如何加强科研创新，如何更好地满足患者的个性化需求……这些都是摆在我们面前的重要课题。
面对这些挑战，我们需要更加紧密地团结起来，以创新的精神和务实的态度，共同寻找解决问题的办法。
在未来的工作中，我们将继续坚持以患者为中心的服务理念，不断提升医疗服务水平。
同时，我们也将加大对科研的支持力度，鼓励技术创新，力争在更多领域取得突破。
此外，我们还将关注员工的成长和发展，为大家创造更好的工作和学习环境，让每一位同事都能在医院这个大家庭中实现自己的价值。
凝聚力量，共创辉煌今天，我们聚在一起，不仅是为了回顾过去，更重要的是为了共同规划未来。
我希望，通过这次大会，大家能够畅所欲言，积极建言献策，为医院的发展贡献智慧和力量。
医院职代会代表发言稿范文
医院职代会代表发言稿范文
尊敬的医院领导、亲爱的各位代表：
大家好！
我是医院职代会的代表，今天非常荣幸能够在此发言。
首先，我要感谢医院领导对我们职代会的重视和支持，也感谢所有代表们的信任和选举我担任这一重要职务。
作为职代会的代表，我深知自己肩上的责任重大。
我们作为医院职工的代表，应该积极发挥作用，为医院的发展和员工的福利而努力。
因此，我希望在今天的会议上能够向各位代表介绍我对于医院发展的一些建议和想法。
首先，作为医院的一员，我们应始终将患者的利益放在首位，提供高质量的医疗服务。
为此，我建议医院加强医疗技术培训，增设专业技能类的继续教育课程，提高全体医务人员的专业水平和服务质量。
其次，医院的信息化建设也是当前亟待加强的领域。
我建议医院增设在线预约挂号系统、电子病历系统等，以提高医院的工作效率和服务质量。
同时，医院可以通过建立微信公众号、APP等新媒体渠道，与患者建立更加紧密的沟通与联系，提
供更加便捷的医疗服务。
除此之外，医院的员工福利也是我们关注的焦点。
在这个方面，我建议医院加强员工关怀体系，提供更多的培训和发展机会，
提高员工的福利待遇，搭建良好的工作环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
最后，我还要提议，医院在社会公益方面也要积极参与，开展一些与医院特长相关的公益活动，通过帮助有需要的人群，展示医院良好的社会形象。
以上就是我对于医院发展的一些建议和想法。
作为医院职代会的代表，我将会积极反映广大职工的需求和意见，为大家争取更多的福利和权益。
最后，祝愿本次会议取得圆满成功！同时也希望医院能够继续取得更大的发展和进步。
谢谢大家！。
医院2024职代会发言稿
医院2024职代会发言稿各位同事：大家好！在这个特殊的时刻，我很荣幸能够站在这里，和大家一起参加2024年度的医院职代会。
首先，我要感谢所有同事们在过去一年中的辛勤付出和努力工作。
在这一年中，我们经历了很多挑战，但是我们凭借着团结和合作，成功地克服了所有困难。
我为我们所取得的成绩感到自豪，并且对我们的未来充满信心。
首先，我想谈谈我们医院在过去一年中取得的成绩。
在这一年中，我们取得了许多重要的进展，包括新的医疗设备的引进，医疗技术的创新，以及医疗服务的质量提升等。
同时，我们还成功地开展了一系列的健康宣教活动，帮助更多的人了解健康知识，提高了医院的社会影响力。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出，我要向大家表示诚挚的感谢。
当然，我们的医院也面临着一些挑战和困难。
在这一年中，我们不仅要应对疫情的影响，还要面对激烈的医疗市场竞争和医患纠纷等问题。
这些问题给我们的工作带来了很大的压力，但是我们依然披荆斩棘，保持了良好的工作状态，为患者提供了高质量的医疗服务。
我相信，在未来，只要我们保持团结和合作，我们一定能够战胜一切困难，取得更大的成绩。
在未来的工作中，我们将继续致力于提升医疗服务的质量和水平，为患者提供更好的治疗和护理。
同时，我们还将加大对医疗技术和设备的更新和改造，不断提高医院的医疗水平和治疗效果。
在这个过程中，我希望每一位同事都能够发挥自己的专业优势，积极参与到医院的各项工作中，为医院的发展做出自己的贡献。
除此之外，我们还将继续积极开展健康宣教活动，帮助更多的人了解健康知识，提高健康素养，促进全民健康。
同时，我们也将不断提高医院的服务质量和服务水平，为患者和家属提供更加人性化的服务，让他们感受到我们的关怀和温暖。
最后，我要感谢每一位同事对医院的支持和信任。
在未来的工作中，我希望我们可以继续团结合作，共同努力，为医院的发展贡献自己的力量。
我相信只要我们齐心协力，我们一定能够创造更加美好的明天。
让我们携起手来，共同奋斗，为医院的未来发展努力！谢谢大家！。
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在医院职代会上的致辞
在医院职代会上的致辞各位代表、同志们：很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。
这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。
在此，我受局党委的委托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问候和衷心的祝愿！祝愿你们在新的一年里，身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意！人民医院是我市卫生战线的龙头老大。
我在石首卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。
从年月开始，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。
从年月份开始，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。
年月，局党委安排我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和研究，又有了新的途径和视角。
我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的一把手，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个善于工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以陈健同志、吴关鑫同志、谢红华同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。
正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全石首、全荆州、乃至全省都有一定的影响和位次。
我作为石首卫生战线的一个员工，真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸！目前，全国上下都在认真学习深入贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，提供了一个良好的机遇。
《决定》在第条发展基层民主的表述中，明确提出要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。
这段话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远。
它能写入了十八届三中全会这一划时代的历史性文献中，说明了中共中央对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。
人民医院在新年伊始就及时召开职工代表大会，可以说是找准了中央要求和单位实际的一个结合点，是贯彻十八届三中全会精神的一个具体行动，也为我们石首卫生战线在新的一年里全面推进民主管理，规范召开各单位的职工代表大会，起到了一个很好的示范引领作用。
经过我们和局长、局长研究，这次安排几个重点市直单位的一把手和工会主席列席观摩，目的就是要在年把市直单位的职工代表大会开展起来。
记得一年前的这个时候，我们组织了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代表大会，结果中医医院的职代会在年就开展起来了，这也为他们创建二级甲等中医医院创造了一个条件。
相信中医医院今后的职代会也会像人民医院一样，坚持不懈，开花结果。
但是，其他几个单位没有开展起来，或者没有规范开展起来。
对此，我想依据《工会法》、《工会章程》和《职工代表大会条例》等法律法规的要求，借此机会重申以下几个观点。
第一，有职工的地方就要有工会组织。
第二，有工会组织的地方就要定期召开职代会或职工大会。
第三，召开职代会必须规范操作程序。
这三条，人民医院都已做到。
没有做到这三条的，单位要学习人民医院，一把手要学习陈士龙院长，工会干部要学习柳德春主席、谢红华主任。
我和院长有过一些工作上的接触，感觉这个同志既善于管理，又敢于担当，很值得我们学习。
他能够把职工代表大会这一在别人看来可有可无的工作，一年又一年的坚持下来，说明他真正认识到了职工代表大会是科学管理、民主管理、依法管理的重要形式。
他还具有敢于担当的勇气，我从人民医院整体搬迁工程的实施过程中可以感受出来，在资金筹措方案都还没有完全明确的情况下，人民医院整体搬迁工程能够顺利推进，并且能做到工程进度、工程质量、工程廉洁性和安全生产的全面跟进，的确很不容易，当家人没有一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神，是难以想象的。
这其中当然也凝聚着翁晓晖副院长的心血，凝聚着搬迁专班其他同志的心血。
他们为人民医院整体搬迁工程立下的汗马功劳，我们将来会无法忘记。
现在，人民医院搬迁工程正按照争取年国庆节前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推进，一所既能辐射湘鄂边陲，又能确保三五十年不落后的现代化医院可以说是指日可待。
人民医院下一次的职工代表大会，也有望会在那座雄伟壮观而又现代时尚新医院隆重召开。
刚才听了几位院领导的工作报告，我对人民医院的一组新农合指标表示关切。
这组指标与我掌握的情况还有一定出入，不知医院统计数据的具体时间截止何时，可能是医院没有统计年月最后天的情况。
无论从医院的统计数据看，还是从我掌握的情况来看，可以说，人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问题发挥着越来越重要的作用。
新农合政策对人民医院的补偿作用也越来越明显。
这是一种良性循环，值得我们认真总结，发扬光大。
但同时我们也要看到，人民医院的新农合管理也还存在诸多需要改进的方面。
市外转诊率较高（%），综合补偿率偏低（%），例均费用增长过快（年是元，年是元，增加元，增长%），预算管理、总额包干制度执行不到位，补偿总费用增幅严重超过承受能力（年是万元，年我们的统计是万元，增加万元，增加%）等等，这些问题也是毋庸讳言的。
年月以后，局党委多次对人民医院的新农合基金运行情况进行了分析解剖，通过比较这两年的数据，结合全省同类同级别医院的运行水平，形成了一些重要结论，并改进了一些管理办法。
但是，毕竟是由俭入奢易，由奢入俭难，我们仍然面临着很大的基金风险和透支压力。
所幸的是，我市新农合政策运行十年来，市财政的新农合基金专户上还有余万元的历年结存，我们有向市政府申请动用的物质基础。
目前市政府还没有明确批复。
考虑到人民医院整体搬迁工程占用了单位的大量资金，为了保证人民医院的正常运转，我们只得通过一些临时性办法，来保证人民医院的部分应急性支付（按照医院的统计，合保住院费用应结万元，已拨付万元，结算率为%，而医保部分的实际结算率只有%）。
我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣一定比例的结算率，但余下待结部分（万元）如何兑现何时兑现，我们目前心中无底。
在人民医院的职代会上讲新农合工作，并不是风牛马不相及。
职代会是议大事管长远的，而新农合管理已经成为影响人民医院生存发展的一件大事。
这从人民医院收入结构上就可以明显地反映出来（按照医院的统计，合保占业务收入的%，占住院医疗收入的%，分别比上年增加和个百分点）。
所以，如果用爱之深，责之苛的心理来衡量挑剔，这次职代会美中不足的一个遗憾是，没有把医院的新农合管理提升到像人才引进管理、绩效考核管理的那样的高度，当做职代会的一个专题纳入会议议程，形成一套办法。
而人民医院目前太需要这么一套办法了。
借此机会我讲一讲，既是我的一个责任，也是出于我对人民医院的感情，是为了人民医院的科学发展和可持续发展。
年的新农合政策又有新的变化，变化的总趋势是严管重罚。
省里专门出台了处罚规定。
从基金平衡的角度看，年基金透支以后也没有历年结余基金兜底平衡了。
这些话我们要在年初的职代会上跟医院领导、科室领导、职工代表讲清楚。
我希望我们的人民医院要认真研究这些新的形势和新的要求，认真总结年新农合管理的成败得失，认真谋划年的新农合管理，在年承上启下、新起新发的关键时刻，把头开好，把步起好，为全年的新农合管理打好基础。
各位代表，同志们！党的十八届三中全会召开后，年将是我们党和国家全面深化改革的第一年，这一年卫生机构和计生机构要改革，县级综合医院的改革也要全面推进。
人民医院面临着发展、改革和搬迁的历史使命。
我相信，一年之后，当我们在医院新的行政大楼召开下一次职代会的时候，我们会有更多惊喜展现在大家的面前。
人民医院的明天会更美！谢谢大家！。