如何做一名优秀的总监工程师
如何成为一名优秀的总监理工程师
如何成为一名优秀的总监理工程师一、合格总监理工程师必备的条件及能力1.在思想上:要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的为人品质。
同时:热爱监理行业、热爱自己的企业、爱护自己的手下并具有民主的作风、特别是要有良好的职业道德。
2.在业务上:①要有扎实的工程理论基础,要有比较全面的工程知识,有丰富的工程实践经验,②要具备较强的现场管理技能以及组织、指挥、控制和③沟通、协调能力,要会经营、懂经营。
技术不是万能的,但没有技术是万万不能的①在专业技术方面,总监理工程师既要有一门专业技术,还要掌握与所监理的项目相关的多门知识,比如说:法律、经济、政策及本专业以外的多方面的知识。
如果总监理工程师没有“一专”,在技术上就没有充分的发言权,则难以服众,难以形成项目监理的核心。
同时又要求总监需对项目监理中所涉及到的专业知识均应有所了解,但无论任何人都没有可能也没有必要成为所有专业技术的专家,但要在所监理的项目中运筹帷幄,就应争取达到“一专多能”。
这个“能”,着重反映在解决工程施工过程中出现的问题,积累丰富的工作实践经验。
②协调能力是总监理工程师领导才能的重要标志和综合体现。
在项目监理实施过程中,特别是在工程项目进入建筑装饰和设备安装、调试阶段过程中,往往是多专业工种,多家施工承建企业在同一个施工项目现场中平行、立体、交叉作业,所以,如何有条理的协同作战,是非常重要的,总监理工程师要承担协调处理好参与建设各方的关系,实现项目的控制目标。
这是总监理工程师多年的监理工作的水平反映。
实践表明专业知识易学,而组织管理协调能力往往在短时间内难以提高。
3.在身心上:必须有强健的体魄、充沛的精力,较好的心里素质,完备的人格魅力。
监理工作的地点是工程实施现场,一般情况下条件简陋、艰苦,较多的地方工程施工状况是夜晚与白天连续施工,既有高空作业,又有地下作业,既要在炎热的烈日下施工,又要在寒冬季节施工,因此,作为一名总监理工程师如没有良好的身体素质是难以胜任监理工作的。
如何当好一名合格的总监理工程师
怎样当好一名合格的总监理工程师总监理工程师是公司法人授权,全面负责委托监理合同的履行,主持项目监理机构工作的监理工程师,应如何有效地履行自己的职责,当好施工阶段的总监,涉及的面和内容广泛,一言难尽。
在这里我也只是通过这些年的学习、实践,结合在监理工作中的经验,谈一点体会,供大家参考。
一、总监理工程师应有较高的素质,具备一些基本条件1. 总监理工程师首先要有较强的监理意识,有推行、实践建设监理制的热情和勇气.有发展监理事业的决心。
这是做好监理,当好总监理工程师的思想基础尤其在当前各个方面都不太规范,推行建设监理制的环境还不太适应的情况下更为重要。
2. 要有高度的责任心.良好的职业道德,维护国家的荣誉和利益,坚持“守法、诚信、公正科学”的执业准则,坚持独立自主地开展工作,忠诚履行监理合同中所承诺的义务、责任,热情做好工程建设服务.在维护项目法人利益的同时。
实事求是地维护承包商的合法权益。
3. 建设监理是高智能的服务,总监理工程师要熟练掌握本专业知识和规范、标准、规定等技术性文件,这是总监理工程师胜任职责的基本条件和对重大技术方案、施工方案决策的基础。
4. 要熟悉“建筑法”、“合同法”以及相关的法律知识,有较强的合同意识,能熟练地使用合同条款(监理合同、施工承包合同)及FIDIC条件相关条款,解决质量、进度、费用和其它方面的问题及纠纷。
5. 总监理工程师责任重大,任务繁重,是项目监理工作中的“总导演”和“总指挥”。
因而他必须要有良好的组织指挥才能,调动全体监理人员的积极性,实现既定的监理目标,总监理工程师又是协调工程建设各方关系的桥梁和纽带,因而他还必须有较强的协调控制能力,统筹全局.理顺关系,把工程建设各方面的活动组织成一个整体。
推动监理工作和工程建设工作顺利进行。
6. 总监理工程师应该具有率先垂范、以身作则的作风。
在各个方面都应努力成为监理人员学习的榜样。
通过自己扎扎实实的工作,树立总监理工程师的权威,激励全体监理人员忠诚地履行职责。
怎样做好总监理工程师
怎样做好总监理工程师怎样做好总监理工程师总监理工程师是由工程监理单位法定代表人书面任命,负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师。
那么怎样做好总监理工程师呢,下面我们一起来看看吧。
1、严格按监理程序办事又不失灵活性一个总监绝对不得将所有工作都委托给总监代表,最好能亲自主持所有的监理例会,掌握整个工程的进展情况。
平时要求监理人员严格按监理程序办事,要在施工现场树立监理单位的威信,但在坚持原则的同时有时也需灵活把握,尽量和施工单位形成良好的监理与被监理关系,因为工程质量最终还是要靠施工单位干出来的。
有人说监理人员在施工现场“别把自己不当回事,也别把自己太当回事”,虽不完全正确但也不无道理。
还有人说监理是“施工中的拦路虎,验收后的替罪羊”,也说明监理工作的难处。
所以在监理过程中,一定要加强预控,重视过程监理,要求监理人员平时多巡视多检查,做到“脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”,尽量提前发现问题,及时解决。
比如做好图纸审查工作,熟悉图纸的要求,避免不按图施工,避免在二次结构和设备安装阶段大量的专业“打架”问题发生;钢筋材料进场时把好验收关并要求对不同级别的钢筋、抗震钢筋和非抗震钢筋分类堆放并设明显标识,避免钢筋工错把II级钢按III级钢加工,非抗震钢筋按抗震钢筋加工而造成大面积的返工;在梁筋绑扎的过程中,监理人员应提前对主筋的品种、级别、规格和数量进行检查,不要等到最后验收时才发现缺少钢筋或规格不对,这时施工单位整改起来就非常困难。
在检查过程中发现问题后,在及时提出问题的同时,最好能拿出解决问题的方案或思路,只要监理人员本着对施工单位“帮助”的心态去解决问题,监帮结合,而不是故意刁难对方,施工单位就会从内心里尊重监理人员,就会主动配合和支持监理的工作,慢慢形成正常的监理和被监理的关系,而不是截然对立和势不两立的不正常状态,这样对工程的质量、进度、投资以及安全都有积极的作用。
2、杜绝“吃、拿、卡、要”,防止被恶意下套总监要做到不和施工单位有任何经济瓜葛,杜绝现场监理人员“吃、拿、卡、要”的不良行为,不得向施工单位介绍分包和推销材料。
总监理工程师所必需的八项核心技能
总监理工程师所必需的八项核心技能小编:总监理工程师作为项目监理工作的组织管理核心,在控制工程质量、进度、投资和安全等方面都发挥了重要的作用,在促进施工单位规范化施工、严肃合同管理、提高工程建设水平、维护建设市场秩序等方面做出了积极贡献,也得到了社会各界的广泛认可。
随着市场经济和建设工程行业的快速发展,市场对监理工程师的要求也越来越高,而想要成为一个合格的总监理工程师,一定要具备以下八项核心技能:1、能够做到高度的严格自律良好的职业道德是一个监理人员自身素质的重要体现,同时也是全社会对监理人员监理工作的必然要求。
总监理工程师一定要带好头、做好示范,要严格自律、恪守职责,按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业;要认真执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度,依法依规依章办事,守护从业底线;要切实履行监理合同规定的义务和责任,做好日常监理工作,主动为客户节约成本,实现最优价值;要努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和专业水平;要热爱监理事业,杜绝吃拿卡要、仗势欺人、不干实事等不道德行为,自觉维护监理企业的荣誉和形象;要保持客观公正态度,坚持独立自主地开展工作等。
2、能够把握正确的工作方法监理日常的工作方式有见证、旁站监督、巡视、平行检验等;手段是指令性文件、审核文件报告报表、现场监督检查、规定监控程序、支付手段、咨询、建议等;具体措施是根据工程项目的特点而制定有关的组织措施、技术措施、经济措施、合同措施等。
监理工作是建立在熟悉图纸、规范、标准,了解工程进度计划的基础上进行的,这样在现场的巡视、旁站监督与检查中才有较强的目的性和针对性,在检查验收中才有依据。
总监理工程师要要求监理人员不断加强对施工活动进行日常性现场巡视检查,监督其在施工过程中严格按合同进行,善于预见、发现和处理问题。
重点应检查施工单位质量保证体系是否正常运作;技术力量、人员素质及配置是否得到了保证;施工机械是否符合施工的要求;技术措施、安全措施是否落实;施工实际进度与计划比较是否存在偏差;是否按图纸、规范、规程、标准及作业程序施工;设备材料是否符合设计及规范要求等,对发现不符合要求的要及时进行纠正和严格控制。
怎样成为一名优秀的总监
( 5) 综合 ( 2) 分析 组 能力 织 与表 能 达能 力
将各种问题与意见通过语言
与文字清楚、准确地表达出来,
传递给对方是对总监理工程师的 基本要求,因此,作为一个合格 的总监理工程师应具备相应的综 合分析能力与表达能力。
( 2) 组
应 变
(6)
织 能
能 力
工程实施过程中的情况是不断发 生变化的,虽然事先制订了比较详细、 周密的计划,但可能由于内外部环境 等因素发生变化,而要求对计划与方 案随时进行调整。此外,有些突发事 件的出现,也可能在没有备选方案的 情况下要求总监理工程师立即做出应 对,所有这些都要求总监理工程师必 须具备较强的应变能力。
发达国家的现代化工程建设经 历了200余年的历程,形成了很完 善的工程管理格局,(咨询)工程
师具有着高素质和高待遇,占据了
工程建设的无可争议的主导地位, 某些方面几乎到了至高无上的程度, 能够十分有效的调控工程的质量和 进度,并能有效地控制投资规模和
工程建设风险。
我国实行工程监理制度和国
家注册监理工程师考试制度以来,
控制资金的自由度大,常常会在
追求利益最大化时不顾工程的科 学性,使工程质量下滑,使工程 安全风险加大,其对工程质量和 安全的认知程度也妨碍着监理工
程师的正常管理工作。
监理单位是建设单位被 法律所约束下委托的为建设 单位服务的对工程实施监理 的主体,监理收费偏低,待 遇和地位是三方人员中较低 的,暂时无法形成人才的优 势地位,而工程管理正常状 态下,恰恰要求监理工程师 应该居于三方人员中综合素 质、技术素养的工程经验的 最高层次。
( 4)
( 2)
调
协
组 与
控 织
制 能
当好总监理工程师的方法
当好总监理工程师的方法监理工程师是监理部的核心和灵魂人物,是监理具体工作的管理者和执行者。
下面是店铺分享的当好总监理工程师的方法,一起来看一下吧。
一、立足总监岗位要以专业技术为基础,用良好的职业道德做保证1、具有国家注册监理工程师任职资格是必要条件,一专多能是基础保证检查现场工作是总监的主要工作之一,除正常检查外,还经常陪同建设单位及上级部门检查。
只有懂技术,对现场问题才有处理的能力,才能在技术、质量、安全等方面向建设单位提出合理建议和要求,取得信任与支持。
因总监个人经历、年龄、知识等的差别,各有优势与不足,作为一名总监,应能向个人的技术弱项开刀,特别是要带头学习新规范、新标准,要走在队伍最前面。
监理属于高智商的技术服务行业,总监必须懂技术、会管理,才能做好质量、安全控制工作,替建设单位把好质量、安全关,也只有不断学习、完善自我,才能赢得建设单位及上级部门的认可与尊敬。
2、先做人,后做事,树立良好的职业道德公司领导多次会议上指出:先做人、后做事,良好的职业道德是做好监理工作的保证。
作为总监,要带好监理部这个团队,以身作则尤为重要。
对内管理热情,创造和谐,使同志感到亲切,有一种家的感受。
对同志的批评,应做到:就事论事、任人唯贤,不搞认人为亲。
这样管理才能有说服力、有力度、有效果。
一个监理部少则十几个人,多则几十个人,人员素质参差不齐,面对个人素养层面不同、工作水平不同的监理部全员,要做到发挥个人优势,突出综合管理效率,对总监来说是一门必修课,是必须学习且要克服的难题。
笔者认为:一个人只有八分热,发挥到九分不可能;但在日常工作中把八分热量全部发挥出来是有可能的,这就需要总监有较高管理水平。
要求总监安排工作时,针对每个监理人员,做到各尽所能,要分层次分轻重,不搞一刀切,要用灵活的工作方法发挥好每一个人的作用,这样总监才能“下活一盘棋”。
对待年轻人,一要培养,二要压担子。
培养的方法包括:利用下雨下雪天等工作空暇,请技术好的专业监理工程师给他们上技术课,学习讲授技术标准与规范,重点讲授如何利用标准规范来开展监理工作,不断提高监理技术水平和工作能力;以“老带新、新促老、互相学习、取长补短”的方式,搞活搞好监理部各项工作。
如何当好总监理工程师
如何当好总监理⼯程师如何当好总监理⼯程师 要想当好⼀名总监理⼯程师,各个综合能⼒都要平衡,那么如何当好总监理⼯程师呢?⼀起来看看⼩编的分享吧! ⼀、做好总监理⼯程师的定位 ⼀个好的总监理⼯程师,应该学会调兵遣将、识⼈⽤⼈、精于管理、善于协调、处事灵活、服务意识强,要具有"领袖"的风范和权威。
只有这样,才能带好监理班⼦,管好⼯程。
才能更好地履⾏合同,使⼀个监理单位的形象得到充分的体现。
在项⽬上,总监岗位应该这样定位: ①⼀个专业化、专家型管理团队的核⼼和代表; ②监理公司形象和利益的代表; ③是围绕项⽬所建⽴的参建单位管理层圈⼦⾥的导航者。
凡是⼀个⽭盾错综复杂、互相推诿扯⽪,施⼯单位有令不⾏、有禁不⽌、我⾏我素的管理圈⼦,⼀个进度拖拉、质量、安全隐患严重的建设项⽬,注定有⼀个没有能⼒的总监理⼯程师; ④是项⽬业主意志的体现者,业主和施⼯单位之间的润滑剂、“缓冲带”和协调员; ⑤国家法规和监理合同中,监理单位权利义务的主要承担者。
⼆、总监理⼯程师管理和协调的途径 1、召开会议 召开会议是最常⽤的⽅法。
召集会议就是聚集、研讨、协商、指令,取得共识,使问题得到解决。
要充分认识会议协调的作⽤,提⾼会议的质量和效果。
多⽅参与的会议,⽭盾各⽅在桌⾯上各抒⼰见、畅所欲⾔,然后由会议主持者总结归纳出存在的问题,解决的⽅法,形成决议后各⽅去执⾏。
会前要充分准备,尽可能掌握各⽅⾯的信息和第⼀⼿材料,会上要求各⽅对涉及到⾃⼰的问题要有明确的态度,会后要按照会议要求检查落实。
总监要把握会议⽅向,总监发⾔应简明扼要,抓住问题实质,对项⽬建设质量、进度和安全管理状况进⾏梳理、总结。
要说出业主所关注的问题。
每次会议要重点解决⼏个问题,以点带⾯。
总监指令必须由监理⼈员跟踪落实,形成权威。
2、书⾯沟通 针对建设单位⽽⾔,建设单位领导虽然⼯作繁忙,但对⼯程建设都关⼼和重视。
要让他们对⼯程情况有⼀个清晰直观的了解,离不开监理的书⾯汇报。
《如何做一个的工程总监》
《如何做一个的工程总监》如何做一个优秀的工程总监工程总监是企业中负责管理与组织工程项目的重要职位,同时也是企业的核心人才之一、一个优秀的工程总监不仅要具备扎实的技术知识和丰富的实践经验,还需要具备出色的组织领导能力和良好的沟通协调能力。
下面将从技术基础、管理能力和沟通协调等几个方面介绍如何做一个优秀的工程总监。
首先,一个优秀的工程总监必须具备扎实的技术基础。
工程项目的成功主要依赖于技术的支持和应用。
工程总监需要具备深厚的专业技能和知识,能够熟练掌握各种工程的理论与实践,并能够根据实际情况做出科学的决策。
同时,工程总监还需要持续学习,及时跟进新技术的发展,不断提高自己的专业水平。
只有具备扎实的技术基础,才能更好地指导和管理项目。
其次,一个优秀的工程总监需要具备出色的管理能力。
工程项目的管理是一项复杂的任务,需要统筹安排各项工作,合理分配资源,控制工程进度和成本等。
工程总监需要具备良好的组织能力和项目管理能力,能够有效地协调各方面的资源,提高工作效率。
此外,工程总监还需要有良好的团队建设能力,能够带领团队成员,激发他们的工作热情,共同努力完成项目目标。
再次,一个优秀的工程总监需要具备良好的沟通协调能力。
工程项目涉及的参与方众多,包括项目业主、设计师、施工单位、监理单位等等,工程总监需要与各方保持良好的沟通与合作,协调解决项目中的各种问题。
工程总监需要倾听各方的需求,理解他们的意见和建议,通过有效的沟通协调,使得项目能够顺利进行。
此外,工程总监还需要具备一定的谈判技巧和人际交往能力,能够在项目中处理各种矛盾,解决各方之间的冲突,确保项目的顺利进行。
总而言之,一个优秀的工程总监需要具备扎实的技术基础、出色的管理能力和良好的沟通协调能力。
他们既是技术专家,又是优秀的管理者,能够高效地组织、指导和管理工程项目。
通过不断学习和提升自己的能力,一个工程总监可以在工程项目中发挥更大的作用,为企业的发展做出更大的贡献。
如何当好一名合格的总监理工程师
怎样当好一名合格的总监理工程师总监理工程师是公司法人授权,全面负责委托监理合同的履行,主持项目监理机构工作的监理工程师,应如何有效地履行自己的职责,当好施工阶段的总监,涉及的面和内容广泛,一言难尽。
在这里我也只是通过这些年的学习、实践,结合在监理工作中的经验,谈一点体会,供大家参考。
一、总监理工程师应有较高的素质,具备一些基本条件1. 总监理工程师首先要有较强的监理意识,有推行、实践建设监理制的热情和勇气.有发展监理事业的决心。
这是做好监理,当好总监理工程师的思想基础尤其在当前各个方面都不太规范,推行建设监理制的环境还不太适应的情况下更为重要。
2. 要有高度的责任心.良好的职业道德,维护国家的荣誉和利益,坚持“守法、诚信、公正科学”的执业准则,坚持独立自主地开展工作,忠诚履行监理合同中所承诺的义务、责任,热情做好工程建设服务.在维护项目法人利益的同时。
实事求是地维护承包商的合法权益。
3. 建设监理是高智能的服务,总监理工程师要熟练掌握本专业知识和规范、标准、规定等技术性文件,这是总监理工程师胜任职责的基本条件和对重大技术方案、施工方案决策的基础。
4. 要熟悉“建筑法”、“合同法”以及相关的法律知识,有较强的合同意识,能熟练地使用合同条款(监理合同、施工承包合同)及FIDIC条件相关条款,解决质量、进度、费用和其它方面的问题及纠纷。
5. 总监理工程师责任重大,任务繁重,是项目监理工作中的“总导演”和“总指挥”。
因而他必须要有良好的组织指挥才能,调动全体监理人员的积极性,实现既定的监理目标,总监理工程师又是协调工程建设各方关系的桥梁和纽带,因而他还必须有较强的协调控制能力,统筹全局.理顺关系,把工程建设各方面的活动组织成一个整体。
推动监理工作和工程建设工作顺利进行。
6. 总监理工程师应该具有率先垂范、以身作则的作风。
在各个方面都应努力成为监理人员学习的榜样。
通过自己扎扎实实的工作,树立总监理工程师的权威,激励全体监理人员忠诚地履行职责。
怎么做好一名总监理工程师
精品文档怎么做好一名总监理工程师总监理工程师由监理单位法定代表人书面授权,全面负责委托监理合同的履行、主持工程监理机构工作的监理工程师。
我国工程工程监理实行总监理工程师〔简称:总监〕负责制,总监是工程监理机构的核心,是监理工作的组织者、协调者,总监对内向监理公司负责,对外向政府、建设单位和社会负责。
总监工作质量的好坏,将直接影响着整体监理工作。
如何当好总监理工程师,本人认为应做好以下几方面的工作。
一、总监的素质和职业道德:由于建设监理业务是工程管理效劳,是涉及多学科、多专业的技术、经济、管理等知识的系统工程。
因此,总监不仅至少掌握一门专业理论知识,而且应该了解或掌握一定的工程建设经济、法律和组织管理等方面的理论知识,不断了解新技术、新设备、新材料、新工艺,熟悉与工程建设相关的现行法律法规,政策规定。
具有组织、指挥、控制和沟通、协调能力等,成为一专多能的复合型人才。
要不断的加强学习,不断完善,汲取先进的管理知识和理念,持续保持较高的知识水准,因此,总监工程师要集总工程师、总经济师、工程经理的基本技能于一身。
按照这个标准,要完完全全都做到确实很难。
但作为总监,自身应朝这个方向去努力,要不断的学习和摸索,在实践中锻炼提高。
总监只有全面提高了自己的综合素质后,才能忠实的履行自己的职责。
总监还必须具有丰富的工程建设实践经验、良好的品格及健康的体魄和充分的精力,特别是要有良好的职业道德,这些都是建设工程监理的性质所决定的。
注重个人的人格修养,热爱本职工作,具有科学的工作态度和廉洁奉公、为人正直、办事公正的高尚情操。
维护国家的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科学〞的准那么工作是总监的立身之本。
二、总监应做到“四控、两管、一协调〞的能力:1、施工准备阶段:1.1 在工程工程监理部组建中,应根据工程工程的专业特点、规模标准、技术难度和风险性,选派具有相应工程经验、专业素质和管理能力的总监,并严格按专业配套、满足工程需要的配备相应数量和素质的专业监理工程师和监理员。
总监的十八般绝技有哪些
总监的十八般绝技有哪些NO.1优秀总监理工程师能力的炼成1、在思想上:要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的为人品质。
同时:热爱监理行业、热爱自己的企业、爱护自己的手下并具有民主的作风、特别是要有良好的职业道德。
2、在业务上:要有扎实的工程理论基础,要有比较全面的工程知识,有丰富的工程实践经验,要具备较强的现场管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力,要会经营、懂经营。
3、在技术上:虽说技术不是万能的,没有技术是万万不能的,总监要有精干专业技术①在专业技术方面,总监理工程师既要有一门专业技术,还要掌握与所监理的项目相关的多门知识,比如说:法律、经济、政策及本专业以外的多方面的知识。
如果总监理工程师没有“一专”,在技术上就没有充分的发言权,则难以服众,难以形成项目监理的核心。
同时又要求总监需对项目监理中所涉及到的专业知识均应有所了解,但无论任何人都没有可能也没有必要成为所有专业技术的专家,但要在所监理的项目中运筹帷幄,就应争取达到“一专多能”。
这个“能”,着重反映在解决工程施工过程中出现的问题,积累丰富的工作实践经验。
②协调能力是总监理工程师领导才能的重要标志和综合体现。
在项目监理实施过程中,特别是在工程项目进入建筑装饰和设备安装、调试阶段过程中,往往是多专业工种,多家施工承建企业在同一个施工项目现场中平行、立体、交叉作业,所以,如何有条理的协同作战,是非常重要的,总监理工程师要承担协调处理好参与建设各方的关系,实现项目的控制目标。
这是总监理工程师多年的监理工作的水平反映。
实践表明专业知识易学,而组织管理协调能力往往在短时间内难以提高。
4、在身心上:必须有强健的体魄、充沛的精力,较好的心里素质,完备的人格魅力。
监理工作的地点是工程实施现场,一般情况下条件简陋、艰苦,较多的地方工程施工状况是夜晚与白天连续施工,既有高空作业,又有地下作业,既要在炎热的烈日下施工,又要在寒冬季节施工,因此,作为一名总监理工程师如没有良好的身体素质是难以胜任监理工作的。
如何做好一个总监理工程师
一、怎么做好一个合格的总监理工程师(一)总监理工程师除必须具有较高的本专业的技术水平外,因为工程建设监理会遇到涉及各方面的情况,总监理工程师还必须是一名懂技术、懂管理、懂经济、懂法律的“全才”。
另外由于项目监理机构内部事务复杂多样,总监理工程师还必须是“通才”,即总监理工程师还应该通晓其它有关专业的基本知识,例如总监理工程师是土建专业技术人员,他还应该通晓有关水、电、暖通,甚至关于预算、财务管理方面的基本知识。
这样才能全面掌握工程项目的实施情况,作好项目监理机构的领导工作。
“全才”和“通才”是做好总监理工程师的素质基础。
(二)总监理工程师必须具备良好的职业道德,人的道德观,决定人的行为、处世准则。
总监具有良好的道德品质是保证相关方利益的前提。
因为总监理工程师会遇到形形色色的人,在目前国内建筑市场尚不规范,少数人的守法观念薄弱,不正之风猖獗的时候,总监理工程师必须站稳立场,洁身自好,带好项目监理机构一班人,在不良风气的浪潮中努力拼搏,为了项目监理机构和所属监理单位的声誉而努力。
另外总监理工程师还必须有坚定的敬业精神,能够看到工程监理事业有着广阔的发展前景,愿意为国家建设和所属监理单位的发展作出贡献。
这种良好的职业道德和坚定的敬业精神是总监理工程师的思想基础。
(三)总监理工程师必须具备高度的组织协调能力,这是才干和综合能力的体现。
在工程项目建设过程中,面对各种错综复杂的情况,接触形形色色的人,总监理工程师应该有能力把情况综合起来进行分析,理顺关系,找出经纬,分清主次,找出事物的主要矛盾和矛盾的主要方面从大局出发,从整体利益出发,用发展的眼光看问题,才能把所有的力量组织起来,向共同的目标前进。
这是总监理工程师的能力基础。
总监理工程师能够具备上述三个方面的基础,一是靠本人的素质;二是靠本身的修养和锻炼;三是靠上级领导层的培养和教育。
如何做好一名工程总监
如何做好一名工程总监1.总监应具备大局观念所谓大局观念就是总监在工作中应首先明确监理工作目标,其次掌握好工作方法,做到公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。
同时,不应计较个人得失,时刻应将公司及业主的利益放在第一位,服从公司及上级主管部门的监督与管理,为建设项目提供优质的技术支持和监督管理服务。
1.1加强思想道德修养,树立法治观念,提升执行能力当今社会在快速发展,人们的生活水平在大幅提高,很多人住上了洋房,开上了汽车等等。
但不乏一些人利用手中的职权,通过不正当的手段为己谋取私利、贪污腐败,给国家、社会和人民造成了极大的损失和负面影响,最终等待他们的只能是法律的制裁。
作为一名总监,应引以为鉴,正确运用好手中的权力,加强思想道德修养,树立法治观念,正确面对自己的人生观和价值观,杜绝一切外在的不良诱惑,克制贪欲,有责任,有义务引导和影响身边的每一个人,传递正能量,提升自己的执行能力,为公司树立良好的社会形象。
1.2加强专业技术培训,提升业务水准时代在更新,社会在发展,建筑工程技术的发展也日新月异,如果作为一名工程技术人员不能熟练掌握和运用新技术,那将是非常可悲的,最终面临的将是自我淘汰。
作为一名总监首先应适应技术更新的节奏,潜心钻研技术核心,力求掌握技术实施的原理和细节。
其次,应深入施工一线,实地考察新技术的实施过程,对比操作方法的优劣,总结经验,去其糟粕,汲取精华。
最后,结合理论与实践,根据实际情况针对性地运用好新技术,确保该技术先进可靠、经济合理。
1.3良好的心理素质,积极应对来自各方面的压力在工程实践中,监理单位往往处于较弱势的地位。
作为一名总监在工作当中经常会遇到一方面既要坚持独立、公正、科学、规范地开展监理业务,另一方面又要极力迎合建设单位的意图,往往处于左右为难的境地。
毕竟,在现行监理体制下,监理单位是受建设单位委托,监理费用是由建设单位支付的,监理方不得不服从建设单位的指挥和安排,出现违规监理,甚至因此遭到上级主管部门的处罚。
总监工程师代表职责范文
总监工程师代表职责范文作为一名总监工程师,我深知自己在团队中承担着重要的职责和角色。
我的职责不仅是负责领导和指导团队成员,还要确保项目按计划和预算安排开展。
以下是我作为总监工程师的代表职责,希望能够为您提供参考。
一、领导和管理团队作为总监工程师,我必须具备出色的领导和管理能力,能够激励和引导团队成员。
我需要制定清晰的目标,并指导团队成员实现这些目标。
我会定期开展工作会议,与团队成员讨论项目进展和问题,并提供建议和解决方案。
我还会管理团队的人员安排,确保团队资源合理分配,并确保团队成员的工作效率和质量。
二、监督项目进展和质量作为总监工程师,我负责监督项目的进展和质量。
我会定期与项目经理和团队成员进行沟通,了解项目的进展情况,并确保项目按计划进行。
我还会制定项目质量管理计划,确保项目的质量得到有效控制。
我会对项目成果进行评审,确保项目交付的质量符合客户的要求。
三、与客户进行沟通和协调作为总监工程师,我需要与客户进行有效的沟通和协调。
我会与客户沟通项目要求和期望,并确保项目团队了解客户的需求。
我会定期与客户开展会议,了解他们的反馈意见,并及时处理客户的问题和投诉。
我还会向客户提供项目的进展报告,并确保客户对项目的满意度。
四、制定和执行项目计划作为总监工程师,我负责制定和执行项目计划。
我会与项目经理和团队成员共同制定项目计划,并确保计划的合理性和可行性。
我会对项目的进展情况进行监控和控制,并及时调整计划,确保项目按时完成。
我还会制定项目的风险管理计划,确保项目风险得到有效控制。
五、培训和指导团队成员作为总监工程师,我会培训和指导团队成员,提升他们的工作能力和技术水平。
我会定期组织培训活动,分享最新的技术和工作方法,并帮助团队成员解决工作中的问题。
我还会定期与团队成员进行面谈,了解他们的工作情况和需求,并提供必要的支持和帮助。
如何成为一名优秀的监理工程师
如何成为一名优秀的监理工程师作为一名监理工程师,不仅需要具备良好的专业知识和技能,还需要具备一定的素质和能力。
下面将从专业知识、技能和素质能力三个方面来介绍如何成为一名优秀的监理工程师。
首先,优秀的监理工程师应该具备扎实的专业知识。
监理工程是一个综合性较强的职业,需要熟悉建筑工程、结构工程、电气工程、暖通工程等多个学科的知识。
因此,成为一名优秀的监理工程师,首先要全面掌握相关的基础知识,包括相关的法律法规、标准规范、施工工艺、材料性能等。
此外,监理工程师还需要不断学习和更新自己的专业知识,紧跟行业的发展动态。
其次,优秀的监理工程师应该具备丰富的实践经验和技能。
监理工程师需要在施工现场履行监督管理职责,因此必须对施工工艺和流程有着深入的了解,并能够解决施工过程中的各种技术问题,及时发现和纠正质量问题。
在实践中,监理工程师还应该具备良好的沟通协调能力,与业主、施工单位和设计单位保持密切的合作,处理好各方之间的矛盾和协调关系。
第三,优秀的监理工程师还应该具备一定的素质和能力。
首先,良好的职业道德是成为一名优秀监理工程师的基础。
监理工程师应该遵守职业道德规范,诚信守信,维护行业的声誉和形象。
其次,优秀的监理工程师应该具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考,快速准确地找出问题的根源,并提出解决方案。
此外,监理工程师还需要具备较强的抗压和耐心的能力,因为监理工作常常面临各种复杂的情况和挑战,需要保持冷静和应对。
在实践中,还有一些值得注意的事项。
首先,作为一名优秀的监理工程师,培养良好的业务素质是非常重要的。
要不断学习行业新知识,关注行业新动态,提高自己的专业能力。
其次,要积极主动地与相关人员沟通和交流,了解他们对项目的期望和要求,并在业务中不断改进和提高。
此外,要善于总结和反思,不断总结项目经验,提升自己的管理和技术水平。
总而言之,成为一名优秀的监理工程师需要全面掌握专业知识、具备丰富的实践经验和技能,还需要具备良好的素质和能力。
总监理工程师应具备的素质和能力
总监具备的能力
业主的不同类型 要了解业主,可以把业主大致分为以下五种不同类型:即理想型、较好型、一般型、难沟通型、无法沟通型。 掌握业主心理是沟通的前提 正确处理好与业主的人际关系 掌握与业主心理学相关的八大意识 分别是主动意识、全面意识、超前意识、重点意识、表现意识、沟通意识、适应意识、和谐意识。工程正式开工前对监理工作进行科学分析,进行全面的部署和周密安排,确定合理的目标、组织以及实现目标的措施。
作为项目监理部的最高指挥者和管理者,以及整个项目建设的协调者,总监要能够准确确定自己在组织中的位置,清楚哪些是自己可以调动得资源,并能够充分利用这一位置和相关资源去促使工程目标的实现,这是总监游刃有余开展工作的重要基础。
总监理工程师应具备的素质和能力
202X
202X
总监具备的素质
1、思想素质:
思想素质的高低,是其他各种必备素质的基础。因此,在监理工作中要求总监具备更高的思想素质。首先总监要有思想觉悟。因为工程建设绝大部分都是平地起家,野外作业,劳动强度大,条件艰苦。搞工程建设,首先要热爱自己的事业,不贪图安逸的工作环境,优厚的生活待遇,有些工程甚至还要到远离城市的边远地区。要愿为国家的建设、社会的繁荣贡献自己毕生的精力。在对待每一件事情、每一项具体工作时,要尽职尽责,尽自己的一切努力。
总监具备的素质
身体素质 监理工作的地点是工程实施现场,一般情况下条件简陋、艰苦,较多的地方工程施工状况是夜晚与白天连续施工,既有高空作业,又有地下作业,既要在炎热的烈日下施工,又要在寒冬季节施工,因此,作为一名总监理工程师如没有良好的身体素质是难以胜任监理工作的。
总监具备的素质
监理工作是为业主提供监理技术服务的,是一项既有技术、又有管理的综合性技术工作,即一项高智能的服务性工作。作为这项工作的领导,总监理工程师在业务素质方面应具备:
如何当好一名合格的总监理工程师
怎样当好一名合格得总监理工程师总监理工程师就是公司法人授权,全面负责委托监理合同得履行,主持项目监理机构工作得监理工程师,应如何有效地履行自己得职责,当好施工阶段得总监,涉及得面与内容广泛,一言难尽。
在这里我也只就是通过这些年得学习、实践,结合在监理工作中得经验,谈一点体会,供大家参考。
一、总监理工程师应有较高得素质,具备一些基本条件1、总监理工程师首先要有较强得监理意识,有推行、实践建设监理制得热情与勇气.有发展监理事业得决心。
这就是做好监理,当好总监理工程师得思想基础尤其在当前各个方面都不太规范,推行建设监理制得环境还不太适应得情况下更为重要。
2、要有高度得责任心.良好得职业道德,维护国家得荣誉与利益,坚持“守法、诚信、公正科学"得执业准则,坚持独立自主地开展工作,忠诚履行监理合同中所承诺得义务、责任,热情做好工程建设服务。
在维护项目法人利益得同时。
实事求就是地维护承包商得合法权益。
3、建设监理就是高智能得服务,总监理工程师要熟练掌握本专业知识与规范、标准、规定等技术性文件,这就是总监理工程师胜任职责得基本条件与对重大技术方案、施工方案决策得基础.4、要熟悉“建筑法"、“合同法”以及相关得法律知识,有较强得合同意识,能熟练地使用合同条款(监理合同、施工承包合同)及FIDIC 条件相关条款,解决质量、进度、费用与其它方面得问题及纠纷。
5、总监理工程师责任重大,任务繁重,就是项目监理工作中得“总导演”与“总指挥”。
因而她必须要有良好得组织指挥才能,调动全体监理人员得积极性,实现既定得监理目标,总监理工程师又就是协调工程建设各方关系得桥梁与纽带,因而她还必须有较强得协调控制能力,统筹全局。
理顺关系,把工程建设各方面得活动组织成一个整体。
推动监理工作与工程建设工作顺利进行.6、总监理工程师应该具有率先垂范、以身作则得作风。
在各个方面都应努力成为监理人员学习得榜样。
通过自己扎扎实实得工作,树立总监理工程师得权威,激励全体监理人员忠诚地履行职责。
如何成为一个优秀的总监理工程师
如何成为一个优秀的总监理工程师总监理工程师是由工程监理单位法定代表人书面任命,负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师。
那么如何成为一个优秀的总监理工程师呢?1. 开展工作之前作为项目总监全面开展监理工作之前,首先一定要吃透项目的特点和难点,摸清业主、总包方分包方的情况,在这个基础上,确立自己的管理思路,那些需重点管理,那些需重点控制,那些需重点协调,然后再确立监理机构的人员安排以及分工,以便于有针对性的开展监理工作。
1) 例如红树湾工程特点、难点:① 建设规模大,35万平方米,专业分包多,劳动力人数高峰期3000多人,管理人员几百人,协调工作量非常大。
② 技术要求高,有宽扁梁,隔音楼板,30米以上部位的高空转换梁,大跨度的钢绗架支撑,30万平方米的玻璃幕墙,另外智能化水平也比较高。
③ 质量要求高,估计售价在2万元左右,属毫宅,80%精装修,质量要求是很高的。
④ 投资控制工作量大,投标承诺,对所有的工程预算、结算进行审核。
⑤ 进度要求紧。
⑥ 图纸变更多。
变更文件1000多份。
⑦ 安全控制难,规模大,出事的比率高。
2) 业主特点:城科地产集团公司,大公司、私人企业,工程师人数和我们差不多,内部不团结,怕担责任,挑剔指手话脚的多,敢担责任的少,互相推委,决策慢。
3) 总包特点:百科建设集团公司,因工程太大,土建两个处,五处和九处,安装两个单位,安装处和五处安装队,管理人员上百人,经济上、人事上、四个单位互相独立,正在改制,内部关系复杂,其中五处力量强,九处比较差。
协调的工作量比较大。
2. 管理思路:靠个人的能力是管不好这个工程的,只有靠集体的力量,互相之间即分工明确,又相互协作,尽量使我们在任何局部保持人数上、技术上和管理上的优势,以达到管好工程的目的。
3. 具体的岗位设置:在三个土建组和水电安装组的基础上,明确技术负责人,成立技术小组;明确安全负责人成立安全小组,明确内业及投资控制负责人,成立内业以及投资控制小组,明确钢结构,幕墙,精装修,园林绿化负责人,人数不增加,一人多岗。
如何成为一名优秀总监理工程师
如何成为一名优秀总监理工程师如何成为一名优秀总监理工程师作为一名总监理工程师,首先要有良好的职业道德,一个项目工程监理团队在总监理工程师的领导下开展工作,总监理工程师的职业道德很大程度上决定着或直接影响着这个团队其他人员的工作态度和工作质量。
监理工作是一项重要的、负有连带责任并为建设单位提供工程技术与管理服务的工作,其工作质量好坏、监理工作深度尚无客观评价标准,因此,担负着监理工作重任的总监理工程师必须要具有良好的职业道德。
其次要具备很强的专业胜任能力,专业胜任能力是保证监理工作质量的真正保障。
只有这样才是一名合格的总监理工程师。
监理工程师是指取得国家监理工程师执业资格证书并经注册的监理人员。
总监理工程师指由监理单位法定代表人书面授权,全面负责委托监理合同的履行,主持项目监理机构的监理工程师。
此外,监理人员还包括专业监理工程师和监理员,但对于工程建设的全过程监理的质量,总监理工程师的作用至关重要。
一、总监理工程师的地位和作用总监理工程师是监理单位法人代表在项目监理工作中全权委托代理人。
从监理单位内部看,总监理工程师是工程项目全过程所有工作的总负责人,是项目监理的责任人,是监理项目目标的规划者,是监理工作中的各种要素合理投入和优化组合的组织者。
从对外方面看,作为监理单位法人代表的企业经理,不直接对每个建设单位负责。
而是由总监理工程师在授权范围内对建设单位直接负责。
由此可见,总监理工程师是工程监理目标控制的全面实现者,既要对建设单位的成果性目标负责,又要对监理单位的效率性目标负责。
二、总监理工程师应具备的能力1、组织能力:总监理工程师是项目监理工作的策划者和组织者,是团结、带领项目监理机构全体人员完成监理合同中各项职责和任务的核心人物,因此总监理工程师应具备有较强的组织管理能力。
信息系统工程监理工作是一项集体工作,作为总监理工程师必须团结项目监理机构全体人员,调动每个成员的积极性,激发他们的工作热情和潜力。
优秀总监理工程师能力的炼成秘籍.doc
优秀总监理工程师能力的炼成秘籍优秀总监理工程师能力的炼成秘籍,欢送阅读下面的优秀总监理工程师能力的炼成秘籍,希望对大家有帮助哦!监理工程师行业从业人员良莠不齐,受个别监理人员影响,也经常有施工方不尊重监理工程师,但我们的大队伍还是很正规靠谱的,譬如下面这样的总监理师,简直不要太优秀太霸气,分分钟圈粉无数,这才是真正的人民的好监理师呀!① 在专业技术方面,总监理工程师既要有一门专业技术,还要掌握与所监理的工程相关的多门知识,比方说:法律、经济、政策及本专业以外的多方面的知识。
如果总监理工程师没有“一专”,在技术上就没有充分的发言权,那么难以服众,难以形成工程监理的核心。
同时又要求总监需对工程监理中所涉及到的专业知识均应有所了解,但无论任何人都没有可能也没有必要成为所有专业技术的专家,但要在所监理的工程中运筹帷幄,就应争取到达“一专多能”。
这个“能”,着重反映在解决工程施工过程中出现的问题,积累丰富的工作实践经验。
② 协调能力是总监理工程师领导才能的重要标志和综合表达。
在工程监理实施过程中,特别是在工程工程进入建筑装饰和设备安装、调试阶段过程中,往往是多专业工种,多家施工承建企业在同一个施工工程现场中平行、立体、穿插作业,所以,如何有条理的协同作战,是非常重要的,总监理工程师要承当协调处理好参与建立各方的关系,实现工程的控制目标。
这是总监理工程师多年的监理工作的水平反映。
实践说明专业知识易学,而组织管理协调能力往往在短时间内难以提高。
监理工作的地点是工程实施现场,一般情况下条件简陋、艰辛,较多的地方工程施工状况是夜晚与白天连续施工,既有高空作业,又有地下作业,既要在炎热的烈日下施工,又要在寒冬季节施工,因此,作为一名总监理工程师如没有良好的身体素质是难以胜任监理工作的。
在心理要求上,监理工程师在工程中是一场建立大剧的总导演,在协调各方的建立行为时,他所面对的局面具有非同一般的复杂性,监理工程师要具有敏锐、准确的洞察力,对建立行为人的心理活动分析能到达“入木三分”的程度。
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如何做一名优秀的总监理工程师硅钢摘要作为一名优秀的总监理工程师应具备的基本素质及在项目管理过程中需做的主要工作。
关键词总监理工程师素质能力监理工程师是指取得国家或部门监理工程师执业资格证书并经注册的监理人员,总监理工程师由监理单位法定代表人书面授权,代表监理单位全面履行委托监理合同、主持项目监理机构工作的监理工程师。
我国铁路建设工程项目实行总监理工程师负责制,总监理工程师是项目监理机构的核心,是监理工作的组织者、协调者。
从监理公司内部说,总监在行政上受公司法定代表人的领导,在技术上受公司总工程师的领导,在经营活动中受合同和法律的制约。
建设单位在评价一个项目监理机构的工作成绩和服务质量方面,往往着重于对总监能力的评价和认可。
因此总监理工程师职业素质、工作方法和能力,将直接影响着整体监理工作质量。
近年来,随着我国工程建设法律、法规和工程监理制度的不断完善,建设工程监理的“三控、二管、一协调”工作已进一步提升为“三控、三管、一协调的”工作,即进度控制、质量控制、投资控制,环境与安全管理、合同管理、信息管理,组织协调。
对于铁路工程项目而言,具有以下特点:参与项目工程建设的单位包括建设单位、勘察单位、设计单位、承包单位,接口关系复杂;涉及的专业多,包括站前及站后工程、影响因素复杂且不易有效把握,包括建设期间不同阶段的影响、不同环节的影响和不同目标的影响等。
为此,切实做到提纲挈领、运筹帷幄、科学组织、有效协调做好“三控、三管、一协调的”工作以实现工程项目的各项建设目标需要监理单位和每一个监理工程师去思考、探索和不断提高,尤其是对于总监理工程师更为重要。
通过多年的监理工作体会,本人认为一名优秀的总监理工程师必须抓住以下几方面,才能做好项目的监理工作。
一、总监应拥有有一个健康的体魄和充沛的精力。
尽管建设工程监理是一项高智能的管理服务,以脑力劳动为主,但是,也必须具有健康的身体和充沛的精力,才能胜任繁忙、严谨的监理工作。
尤其在建设工程施工阶段,由于露天作业,工作条件艰苦,工期往往紧迫,业务繁忙,更需要有健康的身体。
否则,难以胜任工作。
我国对年满65周岁的监理工程师不再进行注册,主要就是考虑监理从业人员身体健康状况的适应能力而设定的条件。
其实,健康的体魄和充沛的精力对于各个行业的人员都很重要。
这就要求我们“管的住嘴,迈得开腿”洁身自好,拥有一个健康的身体。
这是成为一名合格的总监应具备的第一要素。
二、树立强烈的责任心、事业心和良好的职业道德,认真履行好总监理工程师的职责。
作为一名总监理工程师,首先要有强烈的责任心,才能做好自己的本职工作。
一个工程项目监理部在总监理工程师的领导下开展工作,总监理工程师的责任心很大程度上决定着或直接影响着这个项目监理机构其他人员的工作责任和工作质量,监理工作是一项重要的、负有连带责任的和为业主提供工程技术与管理服务的工作,其工作好坏、深浅均无客观评价标准,由此说明,担负着监理工作重任的总监理工程师必须要具有强烈责任心。
其次是要有事业心,总监理工程师要把干好监理工作视为干好一项事业,总监理工程师必须热爱监理事业,具有勇于开拓、不断进取的思想素质,对监理充满信心,敬业守法,用自己的模范行为影响和带动项目监理部所有人员。
同时,作为一名总监理工程师必须具备良好的职业道德,具有廉洁奉公、为人正直和办事公道的高尚情操。
因为总监理工程师会遇到形形色色的人,在目前国内建筑市场尚不能规范,少数人的守法观念薄弱,不正之风猖獗的时候,总监理工程师必须站稳立场,洁身自好,带好项目监理机构一班人,在不良风气的浪潮中努力拼搏,为了项目监理机构和所属监理单位的声誉而努力。
另外总监理工程师还必须有坚定的敬业精神,能够看到工程监理事业有着广阔的发展前景,愿意为国家建设和所属监理单位的发展做出贡献。
三、不断完善自己,加强业务知识的学习,使自己真正成为一名一专多能的复合型人才。
监理工作是为工程建设项目业主提供监理技术服务的,是一项既有技术、又有管理的综合性技术工作,即一项高智能的服务性工作。
作为一名总监理工程师,除必须具有较高的本专业的技术水平外,还必须是一名懂技术、懂管理、懂经济、懂法律的人才,另外由于项目监理机构内部事务复杂多样,总监理工程师还应该通晓其它有关专业的基本知识,例如总监理工程师是土建专业技术人员,他还应该通晓铁路有关通信、信号、电力、电气化等知识,甚至关于预算、财务管理方面的基本知识。
总之,总监理工程师应成为复合型人才,这样才能全面掌握工程项目的实施情况,作好项目监理机构的领导工作,要想成为一名合格的总监理工程师,就必须不断加强学习,完善自己。
作为一名总监理工程师,首先要不断加强专业技术的学习,完善自己的专业技术功底,真正形成“一专”。
如果总监理工程师没有“一专”,没有深厚的专业技术功底,在技术上就没有充分的发言权,则难以服从,难以形成项目监理的核心。
其次,总监理工程师要不断掌握与所监理的项目相关的多门知识的学习,比如说,法律、经济、政策方面的知识。
作为总监理工程师,没有可能也没有必要成为所有专业技术的专家,但是总监理工程师要想在所监理的项目中运筹帷幄,需对项目监理中所涉及到的专业知识均应有所了解,争取达到“多能”。
这个“能”,不仅反映在解决工程技术问题的“理论”,而且还要同样注重反映在解决工程施工过程中出现的问题,积累丰富的工作实践经验。
最后,作为一名总监理工程师,还要注重理论基础知识的学习。
总监理工程师的工作是综合性的,除了专业技术问题外,日常需要总监理工程师处理的绝大部分问题有经济问题、合同问题,还有单位与单位之间、人与人之间的协同配合问题,这些都要具有较扎实的理论基础和相关知识,不但要懂技术,也要懂经济、懂管理、懂法律。
客观地讲,总监理工程师职责范围集总工程师、总经济师、项目经理的基本技能于一身,对照这个标准,要完完全全都做到确实很难,但作为总监理工程师,自身应该朝着这个目标去努力,要不断地学习和摸索,在实践中锻炼提高,只有全面提高了自己的综合素质后,才能忠实地履行自己总监理工程师的职责。
四、清晰准确定位自己,合理协调好参与工程项目建设的相关单位之间的关系。
监理单位是受工程项目建设业主委托在授权范围内依据与业主签订的监理合同和法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建设工程承包合同代表业主对承包单位在质量、建设工期和建设投资、安全管理等方面实施监督。
监理单位与业主之间是委托与被委托的关系,与被监理单位(承包单位)是监理与被监理的关系,属于中介主体单位,在法律上这三者是平等的主体,在工作上相互促进,在管理上相互制约。
作为中介主体代表人,总监理工程师在协调关系、解决矛盾时,必须自始至终遵循守法、诚信、公正、科学的原则。
在整个项目建设过程中,总监理工程师首先要站在业主的立场上,多为业主考虑,起到顾问的作用;同时,也要充分尊重现场设计代表的意见,当好优化设计的帮手;对施工单位,既要严格要求,又要积极维护其合法利益,还要尽力帮助他们解决工作中出现的疑难问题。
总之,总监理工程师的工作既要到位、还不能越位;既要敢管、也要会管。
只有这样,总监理工程师才能真正发挥其特有的作用五、认真总结监理工作实践经验,完善提高组织协调能力,切实发挥好总监理工程师的组织协调作用。
监理工程师的业务内容体现的是工程技术理论与工程管理理论的应用,具有很强的实践性特点。
因此,实践经验是监理工程师的重要素质之一。
据有关资料统计分析,工程建设中出现的失误,少数原因是责任心不强,多数原因是缺乏实践经验。
实践经验丰富则可以避免或减少工作失误。
组织协调工作贯穿于工程建设项目实施的整个过程之中,参与工程项目建设的各参与方均需要花费大量的精力来实施组织协调,根据监理单位的中介主体的地位决定了监理单位的主要职责就是承担工程项目建设过程中的组织协调工作。
对于监理单位而言,建设工程监理的“三控、三管、一协调的”工作中的“一协调”即是指组织协调,其需要协调的关系包括监理与业主的关系、监理与施工单位的关系、业主与施工单位的关系等,这些关系有时候相互渗透、复杂、多变。
做好工程建设监理工作的一个重要内容就是要发挥好组织协调作用,处理好各项需要协调的关系。
作为一名总监理工程师,其是工程项目监理机构的核心和领导者,在组织协调工作中始终处于组织协调工作的中心地位,其作用发挥的好坏直接影响到工程建设的实施,如何发挥好总监理工程师的积极作用,应从以下方面开展工作:1、认真总结监理过程中组织协调的实践经验,提高自身组织协调的水平。
工程建设项目的单一性特点决定了不同的工程建设项目其组织协调的重点不同,组织协调的实践经验不能完全照搬照抄。
为此,总监理工程师在实施不同的项目监理过程中尤其是在工程建设项目实施进入多专业工种、多家施工承包商在同一个施工项目现场中平行、立体、交叉作业需要进行大量的组织协调时,认真积累好所进行的组织协调经验,并进行分析和总结以利于在下一个监理项目中实施,不断提高自身组织协调的水平。
2、提高自身分析判断能力,抓好组织协调工作的重点。
在工程项目建设过程中,面对种种错综复杂的情况,接触形形色色的人,总监理工程师应该有能力把情况综合起来进行分析,理顺关系,找出经纬,分清主次,找出事物的主要矛盾和矛盾的主要方面从大局出发,从整体利益出发,用发展的眼光看问题,才能把所有的力量组织起来,向共同的目标前进。
3、坚持原则,把握工作的灵活性,切实发挥好组织协调的作用。
做好组织协调工作不仅需要专业技术水平、理论素质、政治素质和责任心,还需要坚持原则并掌握好组织协调的方法和技巧。
工程项目建设实施过程中出现的问题多种多样,为此,作为一名优秀的总监理工程师,在处理问题时一定要坚持原则,又要注意灵活掌握,对于直接影响项目建设工程质量的问题和存在重大安全隐患的问题必须坚持原则,绝不能妥协和放之任之;同时随着工程建设市场管理工作的不断规范化和制度化,多数承包商和建设业主质量和安全意识有所增强,基本能按照规范要求去做,对于所出现的非原则问题,处理过程中要灵活掌握方式、方法。
在实际工作中总监在协调关系,解决矛盾时,必须自始自终遵循守法、诚信、公平、公正、科学的原则,在整个项目建设过程中,总监首先要站在业主的立场上,多为业主考虑,起到顾问的作用。
同时,也要充分尊重设计代表的意见,当好优化设计的好帮手。
对承包单位,既要严格要求,又要积极维护其合法利益,还要尽力帮助他们解决工程中出现的疑难问题。
还应有重点地研究所监工程的特点,根据建设各方的情况,制定出适合本工程的监理工作方法,有效地完成监理任务。
同时还要注重自身的修养和廉政,时代在进步,技术在进步,不进则后退,为了监理机构整体素质的提升应从自己做起,将监理机构带成一个学习型的组织,促进监理机构整体素质的提高。