2015年专业技术人员继续教育考试试卷及答案

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1、知识创新过程阶段不包括（ ） 本题得 2 分 A、研究问题的解决
B、选题立项
C、确立商业项目
D、发现问题

参考答案： C、确立商业项目
试题解析： 无
显示答案 2、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。 本题得 0 分 A、禁止强迫劳动
B、人格尊严权利
C、人身自由权利
D、政治自由权利

参考答案： A、禁止强迫劳动
试题解析： 无
显示答案 3、创新思维不包括（ ） 本题得 2 分 A、抽象思维
B、逆向型思维
C、聚合型思维
D、发散型思维

参考答案： A、抽象思维
试题解析： 无
显示答案 4、以下公案，哪项是关于管理创新？（ ） 本题得 2 分 A、玫琳凯推销产品的成功
B、SONY公司基于市场开发新客户和产品
C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
D、3M的创新产品

参考答案： C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
试题解析： 无
显示答案 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。 本题得 2 分 A、因公喝酒导致酒精中毒的
B、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
C、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
D、患职业病的

参考答案： A、因公喝酒导致酒精中毒的
试题解析： 无
显示答案 6、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人（ ）就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。 本题得 0 分 A、丧失权利
B、看法院判决同意再起诉的后
C、不可以
D、可以

参考答案： D、可以
试题解析： 无
显示答案 7、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。 本题得 0 分 A、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
C、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年
D、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉

参考答案： B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
试题解析： 无
显示答案 8、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（
）为焦点的综合国力竞争。 本题得 2 分 A、结构
B、实力
C、人才
D、规模

参考答案： C、人才
试题解析： 无
显示答案 9、狭义的劳动法，是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的（ ）。 本

题得 2 分
A、《劳动争议调解仲裁法》
B、以上3种
C、《劳动合同法》
D、《中华人民共和国劳动法》

参考答案： D、《中华人民共和国劳动法》
试题解析： 无
显示答案 10、授予专利权实质条件不包括（ ） 本题得 2 分 A、创造性
B、实用性
C、新颖性
D、时髦性

参考答案： D、时髦性
试题解析： 无
显示答案 11、创新活动类型不包括（ ） 本题得 0 分 A、自主创新
B、二次创新
C、集成创新
D、原始创新

参考答案： A、自主创新
试题解析： 无
显示答案
12、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括（ ）
本题得 0 分 A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C、公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的
D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

参考答案： C、公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的
试题解析： 无
显示答案 13、各国一般（ ）知识产权集体管理组织应有的法律地位，我国的音乐著作权协会就是类似的组织。 本题得 2 分 A、极少量的承认
B、默认
C、赋予
D、不承认

参考答案： C、赋予
试题解析： 无
显示答案 14、知识产权属于私权，法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人（ ）方能启动。 本题得 2 分 A、发觉后坐等
B、不用做任何事
C、投诉
D、找侵权人抗议

参考答案： C、投诉
试题解析： 无
显示答案 15、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（ ） 本题得 2 分 A、技术组合
B、原件组合
C、方法组合
D、材料组合

参考答案： D、材料组合
试题解析： 无
显示答案 16、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。 本题得 0 分 A、劳动合同期限
B、试用期条款
C、劳动保护和劳动条件
D、劳动报酬

参考答案： D、劳动报酬
试题解析： 无
显示答案 17、知识产权最本质的特征是（）。 本题得 2 分 A、权利保护范围的不确定性
B、客体的无形性
C、法律效力在时空上的有限性
D、相

对垄断性

参考答案： B、客体的无形性
试题解析： 无
显示答案 18、制度创新理论的创始人是（ ） 本题得 2 分 A、道格拉斯?诺斯
B、熊彼特
C、马克思
D、爱德温?曼斯菲尔德

参考答案： A、道格拉斯?诺斯
试题解析： 无
显示答案 19、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。 本题得 2 分 A、个别争议和团体争议
B、国内劳动争议和涉外劳动争议
C、单个劳动争议与集体劳动争议
D、权利争议和利益争议

参考答案： D、权利争议和利益争议
试题解析： 无
显示答案 20、企业劳动争议调解是由（ ）依法主持。 本题得 0 分 A、人民法院
B、仲裁员
C、劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会

参考答案： C、劳动争议调解委员会
试题解析： 无
显示答案 21、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
本题得 2 分 A、15年
B、20年
C、10年
D、5年

参考答案： C、10年
试题解析： 无
显示答案 22、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。 本题得 0 分
A、三年
B、十年
C、二年
D、一年

参考答案： D、一年
试题解析： 无
显示答案 23、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。 本题得 0 分 A、2000元
B、1800元
C、1000元
D、1500元

参考答案： D、1500元
试题解析： 无
显示答案 24、当事人申请劳动争议仲裁后，（ ）。 本题得 2 分 A、必须完成仲裁流程
B、不可撤回仲裁申请
C、可以自行和解
D、不可以自行和解

参考答案： C、可以自行和解
试题解析： 无
显示答案 25、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。 本题得 2 分 A、年龄歧视
B、公民权歧视
C、性别歧视
D、户籍歧视

参考答案： B、公民权歧视
试题解析： 无
显示答案 26、以下哪些关于创新的描述是错误的（ ） 本题得 0 分 A、创新符合符合社会意义和社会价值.
B、创性和革新性创新的本质内涵
C、创新的标志是技术进步.
D、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.

参考答案： D、创新的本质内涵是，主

体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.
试题解析： 无
显示答案 27、技术创新理论的代表人物有（ ） 本题得 2 分 A、爱德温?曼斯菲尔德
B、熊彼特
C、道格拉斯?诺斯
D、马克思

参考答案： A、爱德温?曼斯菲尔德
试题解析： 无
显示答案 28、完成岗位工作应表现出的（ ）、主动性、协调性和责任感 本题得 2 分 A、积极性
B、认真性
C、友好性
D、愉快性

参考答案： A、积极性
试题解析： 无
显示答案 29、第一个系统、完整提出创新概念的人是（ ） 本题得 0 分 A、亚当?斯密
B、熊彼特
C、道格拉斯?诺斯
D、马克思

参考答案： B、熊彼特
试题解析： 无
显示答案 30、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（ ） 本题得 2 分 A、市场竞争的结果
B、制度发展的结果
C、技术变革的结果
D、市场成熟的结果

参考答案： C、技术变革的结果
试题解析： 无
显示答案 二、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分)
1、就业歧视的判定原则包括（）。 本题得 4 分 A、是否与人身健康相关
B、是否与个人先赋条件有关
C、是否与工作能力相关
D、是否与公民基本权利有关

参考答案： A、是否与人身健康相关, B、是否与个人先赋条件有关, D、是否与公民基本权利有关
试题解析： 无
显示答案 2、就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。 本题得 0 分 A、特殊职业要求
B、工作能力
C、与工作相关的资历
D、与人身健康相关

参考答案： A、特殊职业要求, B、工作能力, C、与工作相关的资历
试题解析： 无
显示答案 3、不视为侵犯专利权的行为（ ）。 本题得 0 分 A、临时过境
B、先用权人的实施
C、专利权用尽
D、为科学研究而使用.

参考答案： A、临时过境, B、先用权人的实施, C、专利权用尽, D、为科学研究而使用.
试题解析： 无
显示答案 4、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证（ ）。 本题得 0 分
A、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
B、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
C、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
D、考勤记录, 其他劳动者的证言等

参考答案： A、劳动者填写的

用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录, B、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,
C、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录, D、考勤记录, 其他劳动者的证言等
试题解析： 无
显示答案 5、创新结果的不可预期性是因为（ ） 本题得 0 分 A、战略不确定性
B、技术不确定性
C、市场不确定性
D、创新风险

参考答案： A、战略不确定性, B、技术不确定性, C、市场不确定性
试题解析： 无
显示答案 6、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（ ） 本题得 0 分 A、社会因素
B、政治因素
C、市场因素
D、技术因素
E、人员因素

参考答案： A、社会因素, B、政治因素, C、市场因素, D、技术因素
试题解析： 无
显示答案 7、安全生产权包括（）。 本题得 0 分 A、紧急情况处置权
B、批评建议权
C、知情权
D、要求赔偿权

参考答案： A、紧急情况处置权, B、批评建议权, C、知情权, D、要求赔偿权
试题解析： 无
显示答案 8、薪级工资主要体现专业技术人员的（）。 本题得 0 分 A、岗位的职责和要求
B、实绩和贡献
C、工作表现
D、资历

参考答案： C、工作表现, D、资历
试题解析： 无
显示答案 9、创新能力的评价原则（ ） 本题得 0 分 A、系统性原则
B、可操作性原则
C、定性与定量相结合原则
D、自评与他评相结合原则
E、具体性原则

参考答案： A、系统性原则, B、可操作性原则, C、定性与定量相结合原则, D、自评与他评相结合原则
试题解析： 无
显示答案 10、著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含（ ）。 本题得 0 分 A、修改权
B、署名权
C、发表权
D、保护作品完整权

参考答案： A、修改权, B、署名权, C、发表权, D、保护作品完整权
试题解析： 无
显示答案 试卷得分: 42
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单选题123456789101112131415161718192021222324252627282930多选题12345678910