2015年专业技术人员继续教育考试试卷及答案
东营市2015年专业技术人员继续教育考试(含答案)
东营市2015年专业技术人员继续教育考试答案第一部分：填空题1.有的人在厄运和不幸面前,不屈服，不后退，不动摇，顽强地同命运抗争,因而在重重困难中冲开一条通向胜利的路,成了征服困难的英雄，成了掌握自己命运的主人。
(填空 )1.在生活的不幸面前,有没有毅力,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。
(填空 )1.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为转移 (填空 )1、颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝望，但是无论是什么原因导致的颓废心态都是消极的。
1. 奥斯特洛夫斯基说过:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。
” (填空 )1. 他们知道傲慢会妨碍自己的进步；自贱会丢掉自己的人格。
因而在一帆风顺的时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。
(填空 )2.心态的三个基本构成要素感情,认知 ,动机. (填空 )2.意志行动的目标必须是清晰的、明确的、一致的,不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。
(填空 )2.情感是反映、评价主体和客体之间关系意义的心理体验形式。
(填空 )2.失败平庸者多主要是心态观念有问题。
遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退，他们没有逢山开路遇水搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。
(填空 )2.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只局限于眼前。
缺乏使命感、责任感和荣誉感，热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。
(填空 )2. 人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺, 此事古难全。
遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是，挫折意味着实现目标的艰巨性，并不否认实现目标的可能性。
2015专业技术人员继续教育沟通与协调能力考试真题及参考答案
2015专业技术人员继续教育沟通与协调能力考试真题及参考答案(一) 单选题（每题1分，共30分）1. 不是严于律己做法的是哪一项（）(A) 听到别人的评论，要及时澄清验证(B) 用全面发展的眼光看待事物(C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价(D) 多倾听别人的意见[参考答案]A2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）(A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”(B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法(C) 坚持正确的作风和实事求是的原则(D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输” [参考答案]A3. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）(A) 领导者(B) 协调对象(C) 协调手段(D) 协调目标[参考答案]A4. 下行沟通的作用不包括（）(A) 使下属敢解领导意图(B) 增加领导者与被领导者的隔阂(C) 减少误会(D) 增强各级的联系[参考答案]B5. 在和上级交往中，有责任感的下级要（）(A) 投其所好(B) 仗义直言(C) 一味讨好(D) 服从上级[参考答案]D6. 上下级之间应如何保持距离（）(A) 距离完全消失，融为一体(B) 要控制在适当的范围内(C) 严格区分，保持较远距离(D) 距离过小以致失去尊严[参考答案]B7. 在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为（）(A) 一视同仁(B) 公事以外才是朋友的原则来(A) 目的性(B) 选择性(C) 双向性(D) 互动性[参考答案]B15. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）(A) 思想教育(B) 物质鼓励(C) 精神鼓励(D) 个别教育[参考答案]C16. 一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（）(A) 习惯(B) 气质(C) 个性(D) 性格[参考答案]D17. 下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）(A) 是一种同志式的平等关系(B) 没有权力就没有真理(C) 上级与下级在人格上的平等(D) 上级与下级在真理面前的平等[参考答案]B18. 《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。
2015专业技术人员(工程类)继续教育网络考试试题及参考答案(4套)
A、2摄氏度
11、瑞典科学家提出，全球主要的温室气体二氧化碳在大气中的浓度应该限制在百万分之350，而目前已达到百万分之（）？
参考答案：
A、387
12、（）是我国第一部以污染预防为主要的专门法律。
参考答案：
A、《中华人民共和国清洁生产促进法》
13、欧盟对减排的约束严格，2005年至2007年每吨二氧化碳当量的罚款是40欧元，2008年是（）欧元？
参考答案：
B、空港实验区
1、纽约、伦敦和东京等国际大都市建设低碳城市的经验包括（）。
参考答案：
A、制定减排目标, B、定位明确, C、决心应对气候变化, D、制定全方位的政策
2、低碳经济的特征是（）
参考答案：
A、实效性, B、目标性, C、创新性, D、技术性
3、以下属于可再生能源的是（）
参考答案：
参考答案：
C、郑州
27、国家民航局确定为“十二五”期间全国唯一的综合交通枢纽建设试点的是（）。
9、验区要成为中原经济区发展的龙头，成为带动郑州走向国际、走向世界的平台就必须充分（）。
参考答案：
A、推动跨境E贸易试点快速发展，加强口岸建设, B、抓好自贸区申建工作, C、发挥空港经济的高端性和外向型特征, D、加快体制机制创新示范区建设
10、郑州航空港经济综合实验区吸引全球化资源要素配置就是要吸引（）在空港集聚。
8、以下属于航空引致产业的是（）。
参考答案：
B、金融中介, C、教育培训, D、住宿餐饮
9、影响航空经济发展的人文要素有（）。
参考答案：
A、传统, B、文化教育水平
10、（）是航空经济的主要特征。
参考答案：
A、交通枢纽, B、核心增长极E.环式布局, C、大都市区, D、高新产业
15年专业技术人员继续教育考试多选判断
15年专业人员连续教育创新考试答案多项选择、判断题多项选择题1、工程活动中将实现（选项是答案）和“信息流”的联合和集成。
A、“人力流”B、“物质流”C、“钱币流”下载下来（按Ctrl + F迅速查找）2、知识创新的种类包含（选项是答案）。
A、知识递进型B、知识跃迁型C、知识交融型D、知识变换型3、层级制组织构造包含（选项是答案）。
A、直线制B、直线职能制C、事业部制4、 1996 年，梅内德展望第四次浪潮的骨干行业为（选项是答案）。
B、生态环境C、教育D、娱乐5、道德规范也可分为婚姻与（选项是答案）三大多半。
A、家庭道德B、社会公德C、职业道德6、以下哪些方面是构成创新素质的因素（选项是答案）。
A、市场意识B、创新人品7、科技创新的内容包含（选项是答案）。
A、资料创新B、产品创新C、工艺创新D、工具创新8、全方向管理创新包含以下内容（选项是答案）。
A、全世界化的“现代意识管理”B、创新化的“技术开发管理”C、知识化的“智能成本管理”D、竞争化的“人材激励管理”1、在工程创新活动中，依据创新的“性能”和“程度”能够分为（选项是答案）等种类。
B、打破式C、渐进式D、积累式2、决议思想的原则有（选项是答案）。
A、只有一个方案时不可以决议B、擅长妥协C、迂回行进3、灵感思想拥有以下特色（选项是答案）。
A、突发性B、独创性D、非自觉性4、在考证阶段，创新主体一定要有以下优异的特质（选项是答案）。
A、自信心B、英勇精神C、坚毅毅力5、系统思想要求我们有（选项是答案）。
A、全局性思想B、构造功能性思想C、共同性思想6、决议科学化要求决议者（选项是答案）。
A、知识广博B、敏于判断C、巧于整合D、擅长察看7、道德的作用有（选项是答案）。
A、对经济基础的推进作用B、对科技发展的促使作用C、对阶级统治的工具作用D、对社会次序的保护作用8、系统思想就是从系统看法出发，从（选项是答案）的诸多关系中，揭露客观对象的系统性质及其演化规律，进而实现多方向、多层次且最有效、最优化地办理问题的一种思想。
2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理
一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、新产品开发包括几个阶段（ D）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案2、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B ）本题得0分A、创建学习氛围B、团队协作能力C、组织鼓励D、知识共享网络的创建显示答案3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（ D）本题得0分A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果显示答案4、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（ B）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案5、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题（ S）本题得2分A、胡锦涛B、江泽民C、邓小平D、习近平显示答案7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D ）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（ A）本题得0分A、采取折中或者妥协的办法B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理D、分析问题的情境显示答案9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（ D）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案10、创新精神不包括（A ）本题得0分A、奉献精神B、实践精神C、探索精神D、团队精神显示答案11、以下公案，哪项是关于管理创新？（ B）本题得0分A、玫琳凯推销产品的成功B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、3M的创新产品D、SONY公司基于市场开发新客户和产品显示答案12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项（ D）本题得0分A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用（原料）新来源、创建新组织B、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合C、创新是新的生产函数D、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务显示答案13、以下关于创新模式的说法不正确的是（ B）本题得0分A、第二代创新为市场B、第四代模式为系统集成模式推动模式C、第一代创新为技术推动模式D、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式显示答案14、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（ B）本题得0分A、国际论坛B、跨国公司C、购买专利D、与国外大学的技术联系显示答案15、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案16、下列哪项不适用于我国著作权法保护（A）。
2015年专业技术人员继续教育公需科目考试答案
精心整理2015年专业技术人员继续教育公需科目考试答案潜力激活与创造力开发试卷一、二单选题共60题，共60分1（）指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式。
A.求异思维2要开发创造力,首先要增强和提高人的（）。
D.创新意识3随着社会的发展，各种新的思想不断涌入企业，使员工原有的人生价值观念受到冲击，从而引起新的矛盾产生，这就要求矛盾疏导工作要“因人制宜”，以人为本，对症下药，引入()来解决员工的思想问题。
A.矛盾疏导机制4培养、开发创造力的重要意义和最终目的在于使人类（）的发展从自发走向自觉，从而尽可能挖掘出人类的创造潜力，造福人类。
C.创造力5（）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法。
B.创造力开发6()的目标乃是求得个体的舒适，生存及繁殖，它是无意识的，不被个体所觉察。
A.本我7创新意识具有明确的目的性，从表象现象上看是为了解决生活、工作中的难题，从实质上来分析，创新意识则代表着一个人的创造力。
创造力如果是一条河，那么创新意识则是这条河的（）了。
A.源头8“创造工程之父”是（）A.奥斯本9一切创造都离不开形象思维与逻辑思维的（）。
D.互补效应10良好的人际关系具备信息（）功能。
在社会生活中，信息的交流与沟通，是人们相互联系的重要形式。
C.交流11（）的人友善、热心、外向、合作。
善于交流，喜欢与人为伍。
能洞察别人的情感和问题。
A.社会型性格12随着学生年龄的增加，他们对失败的承受力趋于下降，因为学生年龄越大，他们在社会影响下越来越多地用（）的方式从事学习活动。
C.比较安全13美国（）阿瑞提认为:“适宜的气候和环境能极大地促进创造。
”A.创造学家14现代心理学研究表明，（）是显意识和潜意识高度统一的产物。
D.创造15（）是智力因素和非智力因素的结晶。
B.创造16创新思维乃创造力的灵魂,培养（）是创造力开发的关健。
15年泸州市专业技术人员继续教育试题答案1
15年泸州市专业技术人员继续教育试题答案1一、单项选择题1、“由于反复使用某种致瘾源刺激中枢神经，在一定人格基础和外界条件下所引起的一种周期性着迷状态，具有难以抗拒的再度使用的欲望。
”是世界卫生组织对（a）的定义。
a、 a.网络依赖B.抑郁C.焦虑D.强迫症2。
信息系统将（b）作为收集和处理的对象。
a、a.处理后数据b、b.原始的数据c、c.传输获得数据d、d.以上都不对3、高收入，高学历的网民占高收入，高学历公民的比例双双都超过了（a）。
a、a.90%b、b.70%c、c.60%d、d.30%4、本讲认为，周末综合症的根本原因是（a）。
a、 a.没有意识到工作的幸福和意义B.找到工作的乐趣C.没有区分工作和生活D.失去对生活的渴望5、本讲认为，心理健康会严重影响（c）健康。
a、 a.工作环境B，B.生态学C，C.身体D，D.肠道6。
情商是一个人表达情感的能力。
a、a.认知、管理b、b.控制、管理c、c.发泄、管理d、d.认识、管理7、根据心理健康的双连续模式，精神病患者的良好或者理想状态是在（d）区域。
a、 a.ab、b.bc、c.cd、d.d8、专业技术人员常见心理问题，具体具体表现不包括以下哪方面？（d）a、a.空虚、情绪低落b、b.烦躁、内心不安c、c.抑郁、焦虑d、d.积极，自信9、大卫。
g、迈尔斯提出，人与人之间终生的相互依赖使人际关系成为我们生存的关键（a）。
a、a.核心b、b.基础c、c.条件d、d.前提10.信息系统的结构可以是逻辑结构或a（a）。
a、a.物理结构b、b.化学结构c、c.信息结构d、d.网络结构11、系统分析中，需求调查又称作是（c）a、 a.初步调查B.详细调查C.系统调查D.抽样调查12。
以下选项不属于本课程（c）中提到的人际关系。
a、a.地缘关系b、b.血缘关系c、c.趣缘关系d、d.业缘关系13、人格最突出的特点就是（a），即一个人区别于他人的特征。
a、a.独特性b、b.整体性c、c.复杂性d、d.稳定性14、化解冲突的方法不包括以下哪方面？（c）a、 a.充分沟通B.诚实C.平等D.求同存异15、本讲提到，霍尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（c）个模式。
2015年专业技术人员继续教育执行力与创新服务力最全试题及答案
专业技术人员继续教育执行力与创新服务力最全试题及答案一、单选题( 每题 1 分,共共 20 题)1、执行的主要执行技巧不包括（ D ）A、联线B、杠杆C、桥梁D、态度2、下列哪些属于分析能力的培养方法（ D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心 P186A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④3、组织涣散是（ A ）管理形态的表现？A、放任型B、贯彻性C、官僚型D、专制型4、( C )是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（ C )A、指数B、评分等级C、绝对值D、名次排序6、制度的特点不包括以下哪个？（ C ) P125A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规范性和程序性7、下列关于观念的说法错误的是（ B ） P109A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。
B、观念来自于意识。
C、创新是一种观念，观念没有理性。
D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。
8、下列说法正确的是（ A ） P19A、个体执行力是组织执行力的细胞。
只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力。
B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统。
D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
19、下列说法正确的是（A ） P16A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。
B、激励，是指激发人的行为的外表过程。
C、规章制度，就是指进行劳动管理的规则D、组织是一种个体生产的方式20、下列说法正确的是（ B ） P64A、各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显B、文化是社会价值系统的总和C、民族文化就其内涵是单一的D、文化就其本质而言是不变的15、下列说法正确的是（ C ） P114A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。
2015河南省专业技术继续教育(10套题多选含答案)
欢迎共阅多选题（专业技术人员创新能力建设 + 专业技术人员职业道德与创新能力）1.以下行为中（）是专业技术人员违反职业道德的以职谋私行为。
A、不思进取，不学无术B、不遵守服务规范C、权力滥用D、不提供超出专业技术能力范围的服务E、吃拿卡要2.参考答案：C、权力滥用, E、吃拿卡要3.“具有专业精神的独立性，使职业经理人能真正对客户负责，才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。
”对这句话理解正确的是：（）。
A、参考答案：的知识, D、知道是谁的知识9.爱岗敬业包括（）。
A、乐业B、精业C、勤业D、敬业10.参考答案：A、乐业, B、精业, C、勤业, D、敬业11.创新能力的评价原则（）A、系统性原则B、可操作性原则C、定性与定量相结合原则D、自评与他评相结合原则E、具体性原则12.参考答案：A、系统性原则, B、可操作性原则, C、定性与定量相结合原则, D、自评与他评相结合原则13.创新能力的意义包括（）A、“创造性”表明创新能力是以与经验、传统不同的方式解决问题B、“目标问题”则强调创新能力是需要自主发挥出来的能力，而不是某种被动能力，同时具有目的性的特征C、“产生价值”潜藏了创新能力的评价标准与主体，创新能力的大小总的来说是创新过程产生的价值衡量，同时这种价值或者说创新能力的大小由社会决定，而不是创新主体决定D、“过程”则强调创新的实践性，并意指创新能力从根本上要从实践的角度衡量E、“才能和潜质”则是说创新能力既包括已表现出来的才能水平，也包括潜在的未激发出来的才能水平，这一点对于能力建设尤为重要；⑥解决问题的方式包括但不限于提出新概念、新思想、新技术、新方法、新设计察, B、将怀疑一切视为人生的最高的格言, D、为了来到真理的面前，能怀疑多少，就怀疑多少21.关于伦理与道德的关系，描述准确的是：（）。
A、伦理是应然性的社会关，道德是应当如何作为的规范B、伦理是外在的、客观存在的；道德则要将伦理客观化的道理内化主观性的规范C、两者的区别：作为日常用法，“伦理”更具客观、外在、社会性意味；“道德”更多地或更有可能用于个人，更含主观、内在、个体性意味D、伦理构成了道德的基础和前提；道德则成为伦理的载体和形式22.参考答案：A、伦理是应然性的社会关，道德是应当如何作为的规范, B、伦理是外在的、客观存在的；道德则要将伦理客观化的道理内化主观性的规范, C、两者的区别：作为日常用法，“伦理”更具客观、外在、社会性意味；“道德”更多地或更有可能用于个人，更含主观、内在、个体性意味, D、伦理构成了道德的基础和前提；道德则成为伦理的载体和形式23.关于知识创新，以下论述正确的是（）A、知识创新是20世纪90年代诞生的一个新概念B、1991年日本学者野中郁次郎（IkujiroNonaka）发表《创造知识的公司》一文，提出通过不断创造、推广新知识，并迅速将其融进新技术、新产品、新系统中，就能够实现创新C、1952年美国科学社31.逻辑性技法一般包括（）A、组合B、类比C、转换D、列举E、设问32.参考答案：A、组合, B、类比, C、转换, D、列举, E、设问33.美国教授罗伯特?鲁特?伯恩斯坦（RobertRoot-Bernstein）和米切尔?鲁特?伯恩斯坦（MicheleRoot-Bernstein）归纳的伟大思想家使用过的思维工具主要有（）A、转化、综合B、模式认知、模式形成C、观察、想象、抽象D、层次思维、模型化、游戏中的创造力E、类比、躯体思维、感情投入34.参考答案：A、转化、综合, B、模式认知、模式形成, C、观察、想象、抽象, D、层次思维、模型化、游戏中的创造力, E、类比、躯体思维、感情投入35.哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（）A、人员因素B、政治因素C、社会因素D、技术因素E、市场因素36.参考答案：B、政治因素, C、社会因素, D、技术因素, E、市场因素37.日本创造学会会长高桥诚先生把创造技法（）A、创造意识培养技法B、综合集中技法C、扩散发现技法D、创新过程技法38.参考答案：A、创造意识培养技法, B、综合集中技法, C、扩散发现技法47.以下行为中（）是专业技术人员违反职业道德的以职谋私行为。
2015专业技术人员继续教育公需课考试答案
2015专业技术人员继续教育公需课考试答案一、判断题(每题2分)1.P2P是目前主流应用程序的构架之一正确错误2.PIFS长度是SIFS外加一个时隙的长度正确错误3.主要用于STA与AP之间协商、关系的控制，如关联、认证、同步是管理帧正确错误5.UWB 主要应用于军用和民用正确错误6.管理服务层位于网络层之下，应用层之上，是物联网的精髓所在正确错误8.在网络信息系统能够在规定条件下额规定的世界内完成规定的功能的特性是可靠性正确错误9.根据电磁场理论，由传导材料构成的容器如法拉第网罩可以屏蔽无线电波正确错误10.将位置信息中的真实身份信息替换成为一个匿名的代号，以此避免攻击者将位置信息与用户的真实身份挂钩指的是身份匿名错误11.用于将采集到的各种传感器数据传输到局部数据存储中心或者后台数据库是移动生命体征监测系统中的数据传输网络正确错误12.在数据中心，将对各种数据进行存储，并根据应用需求进行的相应的分析和处理是移动生命体征监测系统中的功能服务模块正确错误13.控制家庭光照强度是改善家居环境的重要手段之一正确错误14.对于小型企业来说。
SaaS是采用先进技术的最好途径正确错误15.用于求解繁琐项集的一个经典算法是Apriori算法正确错误16.可用性是网络信息可被授权实体访问并按需求使用的特性正确错误17.不可抵赖性不是指网络信息系统的信息交互过程中，所有参与者都不可能否则或抵赖曾经完成的操作和承诺的特性正确错误18.IP地址中，由网络管理员统一分配额的是网络号正确错误19.TCP协议与UDP协议相比，TCP的主要特点4个错误20.第一代移动通信技术的发展得益于微处理器的发明和交换及控制链路的数字化正确错误二、单项选择(每题2分)21.人类历史上最古老的产业，也是人类社会的基础指的是( )A 农业B 环境C 医疗22.是一个微型无线首发装置，由内置天线、耦合元件和芯片组成指的是( )A.阅读器B.应用软件系统C.电子标签23.由大量网络和链接这些网路的路由器组成，负责提供连通性和数据交换指的是( )A.核心部分B.边缘部分C.终端设备24.核心部分有( )种交换方式。
2015年内蒙古专业技术人员继续教育答案(高分版)
专业技术人员职业生涯规划与管理1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（B）A、身体素质B、工资待遇C、能力D、经验2、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成绩和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体3、下列目标抉择原则中，错误的是（A）A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则4、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）A、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、找出不同目标之间的内在联系，相互促进5、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）A、职业生涯适应期B、职业生涯稳定期C、职业生涯选择期D、职业生涯准备期6、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（A）A、组织文化B、产业结构C、法律法规D、人才市场7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）A、自我价值B、价格价值C、社会价值和自我价值D、社会价值8、事业单位工资制度的基本形式是（D）A、固定工资制B、计时工资制C、岗位技能工资制D、岗位绩效工资制9、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（A）A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯B、增加员工晋升的难度C、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端D、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状10、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（A）差距。
A、观念B、知识C、能力D、阅历11、世界上最早的关于社会保障的法律法规是（B）A、美国的《社会保障法》B、德国《劳工疾病保险法》C、中国的《社会保险法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》12、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）A、岗位名称、类别、等级、职责任务B、竞业限制C、聘用合同期限D、工作人员的身份信息13、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（B）A、最高地位B、挑战、冒险C、不被控制D、追求认可、追求稳定14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（B）A、专业技术人才聘用B、专业技术人才评价C、增加专业技术人才数量D、提高专业技术人才待遇15、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（C）A、内外环境分析B、发展战略分析C、个人自我分析D、职业岗位分析16、新中国成立初期实行的职称制度是（D）A、职务聘任制B、职称评定制C、职业资格制D、职务任命制17、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（A）A、生理的需求B、自我实现C、安全的需求D、友爱和归属的需求18、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（C）。
2015年专业技术人员继续教育公需科目培训考试答案(依法治国)
新形势下党的群众工作模式再创新试卷一.单选题1.“淮海战役是人民群众用小车推出来的。
”这句话是谁提出的（）？标准答案:B A.邓小平 B.陈毅 C.叶挺 D.刘少奇2.苏联是在哪一年解体的。
(分数:10分)标准答案:B A.1987 B.1991 C.1990 D.19993.七届二中全会是在（）召开的。
(分数:10分) 标准答案:AA.西柏坡B.北京C.延安D.瓦窑堡4.“以人为本”是在十六届三种全会提出的。
(分数:10分) 标准答案:AA.正确B.错误5. 得民心者得天下，失民心者失天下，如果哪个党组织严重脱离群众，而不能坚决纠正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民抛弃。
这句话是（）提出的？ (分数:10分) 标准答案:AA.邓小平B.毛泽东C.温家宝D.胡锦涛6.解放战争时期的三大战役，除了辽沈战役、淮海战役还有（）？ (分数:10分) 标准答案:AA.平津战役B.台儿庄战役C.晋中战役D.淞沪会战7.“群众是真正的英雄，党离不开群众”而群众却是独立于党之外的力量，党和群众的关系是鱼和水的关系，群众可以没有党，但是党不能没有群众。
这段话是（）提出？ (分数:10分) 标准答案:AA.毛泽东B.江泽民C.邓小平D.习近平8.“自己动手，丰衣足食”的口号是在大生产运动中提出的。
(分数:10分)标准答案:A A.正确 B.错误9.本讲提到，要密切群众关系，需要从几个方面来实现。
(分数:10分)标准答案:A A.两个 B.三个 C.四个 D.五个10.群众路线的理论依据来源于唯心主义历史观 (分数:10分)标准答案:B A.正确 B.错误坚持老虎苍蝇一起打试卷一.单选题1.在实际生活中，大多数基层党组织和党员干部勤奋工作、清正廉洁。
但是，也有少数基层党员干部身上出现了腐败现象和不正之风。
(分数:10分) 标准答案:A A.正确 B.错误2.2012年，中国国家预防腐败局副局长崔海容在香港廉政公署第五届国际会议上透露：过去30年，中国共有（）余万党政人员受处分，其中90余名省部级官员因贪腐被追究司法责任。
四川省 2015 年专业技术人员接着教育公需科目考试答案
四川省 2015 年专业技术人员接着教育公需科目考试答案四川省2015 年专业技术人员接着教育公需科目考试单选题1、危机干预要紧采纳的技术为（A）A 支持技术；B 情绪宣泄技术；C 讲服技术；D 行为矫正技术；2、下列的哪一具属于常规思维（A）A 辩证思维；B 立体思维；C 类比思维；D 反向思维；3、“我别喜爱参加同事聚会，因为每次聚会都要花好多钞票”是一种（D）A 自我调整；B 自我意象；C 自我评价；D 自我体验；4、下面对于创新的讲法，错误的是（C）A 独创性和革新性创新的本质内涵；B 创新的标志是技术进步；C 创新的本质内涵是：主体为了达到一定的目的，遵循人的制造活动的规律，发挥制造的能力和人格特质同，制造独特的，具有社会或个人价值的产品的活动；D 创新符合社会意义和社会价值；5、哪项别是自我效能感对人们工作和日子妨碍？（A）A 妨碍人们的职位；B 妨碍人们举行挑选；C 妨碍人们面对困难的态度和坚持性；D 妨碍人们的努力投入程度；6、在我们的文化中，太看中成功所带来的外在价值，忽视成功应具有的（C）A 体验性价值；B 功利性价值；C 社会性价值；D 工具性价值；7、生命价值基础性和关键性因素是（C）A 心理健康；B 生理健康；C 身心健康；D 精神健康；8、哪种应对策略别仅有助于帮助解决咨询题，从全然上消除压力，而且能有效缓解压力体验（A）A 咨询题解决；B 情绪应对；C 消极躲避；D 生理反应；9、假如将事件的成功归因于自个儿的能力，个体味有怎么样的体验（B）A 自信、自豪；B 中意；C 意外；D 轻松；10、制造性的4P 框架中，哪个比较关注制造性过程的外部力量（A）A 压力；B 产品；C 过程；D 人；11、目标导向，竞争性，紧迫感，雄心勃勃，强迫观念和奖惩取向的个体是指：（B）A .C 型性格；B .A 型性格；C. D 型性格；D；B 型性格12、初级评价时期是针对哪一方面的评估（D）A 自身的躯体状态；B 自身的应对能力和资源；C 压力事件的进展趋势；D 压力事件的威胁程度和性质13、创新成功的基本要素中，最重要的是（C）A 创新的环境；B 创新的知识；C 创新的精神；D 创新的技能；14、最常用、最简单的放松技术是（A）A 横膈膜呼吸放松；B 冥想；C 胸式呼吸；D 瑜伽；15、完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源（B）A 人格易感因素；B 心理困扰；C 日子事件；D 日常烦扰；16、以下属于躲避型性防卫机制的有（D）A 幽默作用；B 升华；C 投射作用；D 压抑；17、自我价值感是指（B）A 对自我有组织、有结构的认知；B 对自个儿的态度与情感；C 喜爱或别喜爱自个儿的程度；D 对自个儿的价值、长处、重要性总体的情感上的评价；18、依照制造力的起源，下列哪项别属于制造力的类型（D）A 标准式制造力；B 意外式制造力；C 探究式制造力；D 持续式制造力；19、将每天要完成的事件列出一份清单，然后依照完成的时刻安排次序，以便突出工作的重点是哪一种时刻治理办法（D）A 利用四个象限安排事件；B 集中精力完成最重要的任务；C 为每个任务设置一具时限；D 起草待办单；20、小王通过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。
2015年专业技术人员继续教育试题答案范文
11、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（）
正确
12、主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准，而不是他人或外界的标准。因此，测量主要采用自我报告的方法。指的是主观幸福中的主要特点中的相对稳定性（）
错误
13、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（）
参考答案：三网融合
16、综合计算、网络和物理环境的多维复杂系统，通过3C技术，即计算、通信和控制的有机融合与深度写作，实现大型工程的实时感知、动态控制和信息服务指
的的是（ ）
参考答案：CPS
17、管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（ ）。
参考答案：团队成员的价值
18、RFID系统的一个重要参数指标指的是（ ）
A、主要研究员
B、研究实习员
C、助理研究员
D、副研究员
3、不属于作品的种类（B）
A、建筑作品
B、模型玩具
C、产品设计图
D、摄影作品
4、2013年产业集聚区固定资产投资占全省固定资产投资的比重为：C
A、49%
B、50%
C、59%
D、39%
5、司法保护是指享有知识产权的权利人或国家公诉机关向（D）对侵权提起民事、刑事诉讼，以追究侵权人的民事、刑事责任。
参考答案：组织
7、端口范围为0~1023的端口是（ ）
参考答案：熟知端口
8、河南各地区专业技术人员继续教育，加QQ，快速包过，安心省心。（ ）
参考答案：用户管理
9、IP地址中，通过各个网络的管理员统一分配的是（ ）
参考答案：主机号
10、（ ）是现代物流业的典型服务
参考答案：追溯管理中心
15年专业人员继续教育创新考试答案
15年专业人员继续教育创新考试答案单选题选项即为答案下载下来按（Ctrl + F）查找1、在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括C 、根据个人的地位2、钢筋混凝土是属于哪种异类组合：（）A、材料组合3、一个人为人处世的起点是（）。
D、以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻4、工程是多种技术的有效()。
B、集成5、下列关于创造性的解决问题的说法中，错误的是（）。
D、有唯一的目的性6、人类科技活动的第二阶段主要以（）为主。
B、民间集体研究7、建设创新型国家，核心就是（），贯穿到经济发展和现代化建设的各个方面。
A、把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略重点8、关于、辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是（）。
D、逻辑思维用静止的眼光看问题，相对于辩证思维是没有价值的思维方式1、学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
A、互动2、创新能力是将知识和技能向现实生产力转化的关键动力，是（）。
B、组织可持续发展需要的核心技能3、实际上（）是决定国家竞争力的关键。
A、创新型人才的状况4、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等，以诱发创造性设想的方法，称为（）。
B、省略法5、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高正确答案为：C6、创新过程可以分为三个阶段（）。
A、发明阶段实施阶段市场渗透阶段8、创新活动的基础和开端是（）。
A、观念创新1、人的创新能力的形成，也是（）。
D、以掌握丰富的科技知识为基础的2、创新能力是指（）。
A、创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合3、（）是学习型组织的本质特征C、善于组织员工活动4、创新要最大限度的发挥出经济效益，还必须有相应的一整套（）同时进行。
2O15年继续教育答案（比较完全）
2O15年继续教育答案（比较完全）第一篇：2O15年继续教育答案(比较完全)一、单选择题1.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？A.官僚制文化B.使命型文化C.小团体文化D.企业家精神文化2.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A.高三之前，以全面发展为基础B.尽早确定自己的职业生涯发展规划C.形成自己的爱好和优势学科D.注意自己的职业兴趣3.新中国成立初期实行的职称制度是A.职务聘任制B.职务任命制C.职称评定制D.职业资格制4.如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A.创新型人才B.全能型人才C.高水平管理人才D.专业技术人才5.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关。
A.旅游产业B.知识产业C.教育产业D.食品产业6.世界上最早的关于社会保障的法律法规是A.德国《劳工疾病保险法》B.国际劳工组织的《社会保障公约》C.美国的《社会保障法》D.中国的《社会保险法》7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A.人格价值B.社会价值C.自我价值D.社会价值和自我价值8.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？A.灵活型B.制度型C.小生意型D.创业型9.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A.职业生涯选择期B.职业生涯准备期C.职业生涯稳定期D.职业生涯适应期 10.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A.专业技术人才评价B.增加专业技术人才数量C.专业技术人才聘用D.提高专业技术人才待遇11.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该A.促使消亡B.帮助成长C.大力提倡D.维持现状12.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排D.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是A.工伤保险的缴费全部由职工承担B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率D.工伤保险是强制缴纳的 14.关于职业锚的下列说法中，错误的是A.职业锚是不可能变化的B.职业锚在实践中选择、认识、强化C.职业锚与能力、动机、价值观互动D.职业锚有助于职业定位15.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A.人才市场B.组织文化C.产业结构D.法律法规16.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A.新加坡为社会共济型B.英国和北欧为公共福利型C.德国和日本为个人储蓄型D.美国为国家供养型 17.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 A.领导成员B.聘用人员C.普通职员D.在编人员18.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 A.知识B.观念C.能力D.阅历19.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是A.聘用合同期限B.竞业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息 20.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯C.增加员工晋升的难度D.减少金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 21.关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A.奖励的对象是工作人员或者集体B.奖励的主体是各级财政部门C.奖励的条件是有显著成绩和贡献D.奖励是依法进行的22.下列做法中，不利于大学生就业求职的是A.既注意提升智商，又注意提升情商B.在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 23.下列目标抉择原则中，错误的是A.挑战性原则B.不可衡量性原则C.清晰性原则D.可行性原则24.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上B.集中时间、精力和其他资源，聚焦主要目标C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标D.找出不同目标之间的内在联系，互相促进 25.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A追求认可、追求稳定B最高地位C不被控制D挑战、冒险26.马斯洛需求层次理论中位于最低层的需求是A安全的需求B生理的需求C友爱和归属的需求D自我实现27.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A内外环境分析B发展战略分析C个人自我分析D职业岗位分析28.美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是 A社会B职位C组织D个人29.高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B不一味追赶时髦专业C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 30.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A从目的来看是提高素质和工作能力B从性质上看，它是一种继续教育C从内容上看，突出实用性D从形式上看，固定单一，不够灵活31.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A粘液质--教师B抑郁质--作家C胆汁质--画家D多血质--律师32.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 A锻炼最大B实现人生价值最大C收入最多D最轻松33.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是 A能力B经验C身体素质D工资待遇 34.事业单位工资制度的基本形式是A岗位绩效工资制B固定工资制C计时工资制D岗位技能工资制二、多选题 35.一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是A高中毕业前的学生B即将退休的老员工C大学刚毕业的求职者D工作不久的年轻职工 36.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件 A可能实现B有挑战性C可以衡量D具体明确37.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？ A设置目标B绘制具体实施图C研究可行性D设计方案38.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有A保障可持续性不足B适应流动性不足C保障水平总体过高D人群待遇差距较大39.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱A经济文化科技不发达B制度伯乐缺失C人际关系不佳D社会动荡 40.通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有A组织发展阶段分析B组织文化分析C组织发展战略分析D组织类型分析 41.从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有A开发组织职业生涯阶梯与职业B理清组织未来人员需求C把合适职工放到合适的职位上D评估职工潜能与培训需求42.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有A在哪上班变得不太重要B虚拟单位出现C很多人将改变工作方式D职业出现模糊性 43.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是 A 义工B企业家C公务员D学生 44.下列情形中，可以认定为工伤的有A在工作期间自杀、自残或故意犯罪B在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害C在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明45.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括A自省的动机和需要B自省的原因和结果C自省的才干和能力D 自省的态度和价值 46.个人领取失业金的前提条件有A已经进行失业登记，并有求职要求B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险C因本人意愿中断就业D失业保险缴费满一年47.作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？A制定人力资源发展规划B培养提高抉择能力C提高职业适应性D借助组织职位表，选择职业目标48.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有A寻找导师和其他起辅助作用之人B支持组织发展C胜任当前工作D扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能49.职业锚有哪几部分组成？A自省的动机和需要B自省的时间和地点C自省的才干和能力D 自省的态度和价值观 50.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？A调整基本工资标准B岗位变动人员工资调整C调整津贴补贴标准D正常增加薪级工资 51.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为A科技高速发展B人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C知识更新加速D产业结构升级与调整加快52.在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括A组织产品在市场上的发展前景B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织的发展领域53.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？A社会自我B心理自我C生理自我D心理自我54.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面 A个人标准B他人标准C社会标准D家庭标准55.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有 A教育培训B顺其自然C实践锻炼D讨论交流56.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？A人的主观能动性与能力有限性的统一B世贸规则与宪法赋权的统一C生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一D个人职业发展成功与组织功效增强的统一 57.未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有A养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理B新型农村养老保险C退休人员逐步实行社会化管理服务D保险费由单位和个人共同负担 58.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是A工作职务与职称B工资待遇C心里素质D内心感受59.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？A使单功能人才变为多功能人才B使职工的职业生涯顺畅化、丰富化C激发了不同类型员工的进取心D利于发现人才、使用人才，提高了企业绩效 60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有A评价体系和管理平台的建立B改革速度的把握C导向要素及分类标准的确定D国际交往的拓展61.聘用制合同订立的原则有A平等自愿原则B公平合法原则C诚实信用原则D协商一致原则62.在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？A确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略B关注职业阶段的变化，及时进行调整C寻找并正确选择个人的职业锚D切实努力，提升能力及绩效 63.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？A科研人员B机械制图员C法庭速记员D地质学者64.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有A组织风气不佳B组织人员的年龄、才性存在差异C组织的领导嫉贤妒能D组织无晋升空间和渠道65.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有A处于试用期内B被录用或者选调到国家机关工作C找到待遇更好的工作单位D考入普通高等院校的66.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是A职称指向责任和权力B职位是针对组织的中高层C岗位是针对组织的最基层D职务指向资格和能力67.我国社会保险制度的基本方针有 A保基本B保基本C可持续D 多层次68.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有A领导考核与群众考核相结合B定性考核与定量考核相结合C平时考核与定期考核相结合D考试考核与评审考核相结合69.下列情况中，可以对个人进行奖励的有A在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益B在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献C长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出D孝敬父母、家庭和睦70.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？A道德社会化B能力结果化C言行专业化D性格角色化71.职业承压由三个维度组成，即时间、广度和深度。
2015年专业技术人才队伍建设综论继续教育试题及答案
2015专业技术人员人才队伍建设职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括()与从业资格B、执业资格答案：B我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。
( )是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点A、国家主导答案：A迄今为止，法律意义上的“职称”就是( )A、专业技术职务答案：A执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的( )标准B、必备答案：B按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设( )的专业技术人才公共服务体系A、均等化答案：A国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。
确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。
制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。
加强基地承担培养培训任务评估检查，建立( )机制，实行动态管理B、退出答案：B要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立( )国家投保制度A、重要人才答案：A人才是我国经济社会发展的第一资源。
人才具有( )B、能动性答案：B专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员C、专业技术职务答案：C国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行( )C、分级分类管理答案：C《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行( )劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者C、创造性答案：C《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过( )。
博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作B、三年答案：B人才是我国经济社会发展的()资源。
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C、与工作相关的资历
D、与人身健康相关
参考答案： A、特殊职业要求, B、工作能力, C、与工作相关的资历
试题解析： 无
显示答案 3、不视为侵犯专利权的行为（ ）。 本题得 0 分 A、临时过境
B、先用权人的实施
参考答案： A、抽象思维
试题解析： 无
显示答案 4、以下公案，哪项是关于管理创新？（ ） 本题得 2 分 A、玫琳凯推销产品的成功
B、SONY公司基于市场开发新客户和产品
C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
D、3M的创新产品
D、患职业病的
参考答案： A、因公喝酒导致酒精中毒的
试题解析： 无
显示答案 6、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人（ ）就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。 本题得 0 分 A、丧失权利
B、看法院判决同意再起诉的后
C、不可以
参考答案： C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
试题解析： 无
显示答案 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。 本题得 2 分 A、因公喝酒导致酒精中毒的
B、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
C、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
D、找侵权人抗议
参考答案： C、投诉
试题解析： 无
显示答案 15、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（ ） 本题得 2 分 A、技术组合
B、原件组合
C、方法组合
D、材料组合
参考答案： D、材料组合
试题解析： 无
12、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括（ ）
本题得 0 分 A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C、专利权用尽
D、为科学研究而使用.
参考答案： A、临时过境, B、先用权人的实施, C、专利权用尽, D、为科学研究而使用.
试题解析： 无
显示答案 4、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证（ ）。 本题得 0 分
A、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D、户籍歧视
参考答案： B、公民权歧视
试题解析： 无
显示答案 26、以下哪些关于创新的描述是错误的（ ） 本题得 0 分 A、创新符合符合社会意义和社会价值.
B、创性和革新性创新的本质内涵
C、创新的标志是技术进步.
D、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.
B、是否与个人先赋条件有关
C、是否与工作能力相关
D、是否与公民基本权利有关
参考答案： A、是否与人身健康相关, B、是否与个人先赋条件有关, D、是否与公民基本权利有关
试题解析： 无
显示答案 2、就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。 本题得 0 分 A、特殊职业要求
B、人格尊严权利
C、人身自由权利
D、政治自由权利
参考答案： A、禁止强迫劳动
试题解析： 无
显示答案 3、创新思维不包括（ ） 本题得 2 分 A、抽象思维
B、逆向型思维
C、聚合型思维
D、发散型思维
参考答案： D、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.
试题解析： 无
显示答案 27、技术创新理论的代表人物有（ ） 本题得 2 分 A、爱德温•曼斯菲尔德
B、熊彼特
B、制度发展的结果
C、技术变革的结果
D、市场成熟的结果
参考答案： C、技术变革的结果
试题解析： 无
显示答案 二、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分)
1、就业歧视的判定原则包括（）。 本题得 4 分 A、是否与人身健康相关
显示答案 16、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。 本题得 0 分 A、劳动合同期限
B、试用期条款
C、劳动保护和劳动条件
D、劳动报酬
参考答案： D、劳动报酬
试题解析： 无
显示答案 17、知识产权最本质的特征是（）。 本题得 2 分 A、权利保护范围的不确定性
显示答案 23、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。 本题得 0 分 A、2000元
B、1800元
C、1000元
D、1500元
参考答案： D、1500元
试题解析： 无
显示答案 24、当事人申请劳动争议仲裁后，（ ）。 本题得 2 分 A、必须完成仲裁流程
B、实力
C、人才
D、规模
参考答案： C、人才
试题解析： 无
显示答案 9、狭义的劳动法，是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的（ ）。 本题得 2 分
A、《劳动争议调解仲裁法》
B、不可撤回仲裁申请
C、可以自行和解
D、不可以自行和解
参考答案： C、可以自行和解
试题解析： 无
显示答案 25、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。 本题得 2 分 A、年龄歧视
B、公民权歧视
C、性别歧视
试题解析： 无
显示答案 21、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
本题得 2 分 A、15年
B、20年
C、10年
D、5年
参考答案： C、10年
C、道格拉斯•诺斯
D、马克思
参考答案： A、爱德温•曼斯菲尔德
试题解析： 无
显示答案 28、完成岗位工作应表现出的（ ）、主动性、协调性和责任感 本题得 2 分 A、积极性
B、认真性
C、友好性
D、愉快性
D、可以
参考答案： D、可以
试题解析： 无
显示答案 7、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。 本题得 0 分 A、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
C、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年
B、客体的无形性
C、法律效力在时空上的有限性
D、相对垄断性
参考答案： B、客体的无形性
试题解析： 无
显示答案 18、制度创新理论的创始人是（ ） 本题得 2 分 A、道格拉斯•诺斯
B、熊彼特
C、马克思
D、权利争议和利益争议
参考答案： D、权利争议和利益争议
试题解析： 无
显示答案 20、企业劳动争议调解是由（ ）依法主持。 本题得 0 分 A、人民法院
B、仲裁员
C、劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会
参考答案： C、劳动争议调解委员会
D、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
参考答案： B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
试题解析： 无
显示答案 8、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（
）为焦点的综合国力竞争。 本题得 2 分 A、结构
试题解析： 无
显示答案 22、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。 本题得 0 分
A、三年
B、十年
C、二年
D、一年
参考答案： D、一年
试题解析： 无 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
D、爱德温•曼斯菲尔德
参考答案： A、道格拉斯•诺斯
试题解析： 无
显示答案 19、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。 本题得 2 分 A、个别争议和团体争议
B、国内劳动争议和涉外劳动争议
C、单个劳动争议与集体劳动争议
参考答案： A、积极性
试题解析： 无
显示答案 29、第一个系统、完整提出创新概念的人是（ ） 本题得 0 分 A、亚当•斯密
B、熊彼特
C、道格拉斯•诺斯
D、马克思
参考答案： B、熊彼特
试题解析： 无
显示答案 30、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（ ） 本题得 2 分 A、市场竞争的结果
1、知识创新过程阶段不包括（ ） 本题得 2 分 A、研究问题的解决
B、选题立项
C、确立商业项目
D、发现问题
参考答案： C、确立商业项目
试题解析： 无
显示答案 2、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。 本题得 0 分 A、禁止强迫劳动
D、时髦性
参考答案： D、时髦性
试题解析： 无
显示答案 11、创新活动类型不包括（ ） 本题得 0 分 A、自主创新
B、二次创新
C、集成创新
D、原始创新
参考答案： A、自主创新
试题解析： 无
显示答案
B、默认
C、赋予