如何做好毕业生的就业指导工作

如何做好毕业生的就业指导工作

摘要:随着教育改革的深化,高等院校扩招体制的出现,大学生的就业压力也成为了不争的事实,如何加强毕业生就业指导,帮助学生顺利就业。对于落实科教兴国的战略方针,推进社会主义现代化建设具有非常重要的意义。而加强思想教育对高校毕业生就业指导工作来说,是关键性的一环,有着十分重要的意义。本文对如何加强毕业生的就业指导工作,从就业形式、就业宣传、就业技巧以及如何加强对大学生进行就业指导方面的思想教育进行了阐述和分析。

关键词:毕业生就业指导就业渠道思想教育

说起就业,大家就不难联想到大学毕业生的就业,在我国80、90年代,作为一名大学毕业生,不用愁其能否找到工作,只是能不能找到一个更好的工作。受高等院校的扩招体制和高等教育的扩大化的影响,在当今21世纪,当代的大学毕业生的就业也成为了高等院校工作中的一个重要环节。

随着我国市场经济体制和高等教育的改革步伐不断加快,高校就业工作在调节、引导学校招生、培养以及学校声誉等方面的作用日益凸现,教育部也把高校的就业工作作为衡量办学水平高低的一个重要指标。在越来越严峻的就业形势下,如何帮助大学生在激烈的就业竞争中规划好自己的职业生涯、顺利就业已成为当前的社会热点问题。而近来大学生就业指导工作已呈现出多形式、多元化的局面。在这种新形势下,适应高等教育改革与发展的需要,借鉴国内外知名高校的就业指导经验,对促进大学生就业指导工作的发展,深化大学生就业指导工作将具有十分重要的意义。

2009年高校毕业生就已经达到了611万人,其中08年未就业的毕业生100万,今年毕业生预计在631万左右,09年未就业的毕业生195万。可见,普通高等院校毕业生就业又成为各高等院校工作中的重中之重。

那么,怎样才能做好毕业生的就业工作呢?

一、了解就业政策,了解毕业生就业意向,积极应对毕业生就业新形势

国家每年对高校毕业生的就业政策都有所不同,但主题都是围绕怎样能提高毕业生的就业率,所以作为我们毕业班辅导员来说,就要提早的做好就业工作的准备,搜集整理近几年来有关与就业方面的资料,并详细了解每位毕业生的就业意向,充分运用现代办公条件掌握毕业生的基本情况,做好推荐工作,还要针对应届毕业生对就业形势普遍不了解、不熟悉的情况,首先应该为全体毕业生举行专题报告,帮助毕业生树立合理适度的择业期望值,正确地认识和处理好国家利益和个人发展的关系,增强就业的竞争意识和主动适应社会的能力。同时,举办毕业生就业模拟招聘会,锻炼学生的应聘能力,提高面试时的心理适应能力,帮助毕业生掌握基本的求职择业技巧。

二、加大宣传力度,拓宽就业渠道,促进毕业生充分就业

加强就业指导工作的最终目的是为毕业生找到合适的工作,为用人单位提供合格的人才,所以应该努力创造机会,拓宽就业渠道。如召开传统的开年级会、宣传栏等方式保持信息畅通,又要适应信息社会发展的需要,使用先进的通讯手段,如在网上发布毕业生就业信息,扩大宣传力度,加快就业信息的收集、发布速度,指导毕业生利用网络收集、整理信息等。通过信息指导,让毕业生尽可能多地掌握用人单位的需求信息,以便主动投身到择业过程中,避免盲目性。

三、加强对毕业生就业的思想教育工作

在毕业生就业指导中,如何针对新的形势,对毕业生进行思想教育,帮助他们科学的认识和正确对待就业,是做好毕业生就业工作的基本要求。

1、树立正确的就业观念面对新形势和新问题。我们不能以昨天的就业观念来面对明天的就业。我们要引导学生认清就业形势,更新就业观念,充分认识自身的优点、弥补自身的不足,不要好高鹜远,不切实际,这样,才能适应社会主义市场经济的需要,是在新形势下顺利就业的关键。

2、树立正确的职业理想职业理想是指人们在一定的世界观、人生观和价值观的指导下,对其本来所从事的职业及事业上获取成就的追求和向往。它是社会历史发展的产物,是理想的重要组成部分,指导着人们职业价值观和择业行为。当代毕业生正处于新世纪的起点,社会发展为毕业生择业带来了新的机遇。但同时也面临着严峻的挑战。树立正确的职业理想,对毕业生顺利就业以及在职业实践中把职业理想化为现实和自身人格的完善有着重要的意义。

正确的职业理想必须建立在符合现实,符合社会发展和社会需要,符合人的发展的基础上。这需要毕业生充分认识自我。把握自己身心特点,把职业理想建立在能够胜任的,能发挥自己优势的职业基础上,这样才是科学的。

3、培养高尚的求职道德市场经济是法制经济,也是道德经济。学生的道德修养和个人的信誉,对其成才和发展是极为重要的,在其求职过程中也同样重要。人的一生有近一半时间是在职业生活中度过的,职业生活是人的最基本的实践活动。因此,职业道德是构成整个社会道德的重要组成部分。也是个人道德的重要内容。而求职道德是毕业生素质的重要展示,也是培养职业道德的开始。培养良好的求职道德,就有利于今后形成高尚的职业道德,同时对社会产生积极的促进作用。

毕业生应该从个人实际出发,主动适应社会需要,正确认识和处理好眼前和长远的关系、理想和现实的关系、困难和机遇的关系、挫折和成功的关系、人与环境的关系;克服悲观急躁情绪,正确把握自己,顺应时代潮流,转变择业观念,一步一个脚印地去实现自己的人生价值。高校学生就业指导工作者要帮助毕业生树立献身基层、扎根基层的就业观。基层是大学生成长的广阔天地,现在很多毕业生有一种片面的择业观,在心理上畏惧下基层,认为下了基层就没面子、没前途。确实,

基层单位的条件相对较差,但从另一方面来看,基层单位人才比较匮乏,大学生分去后往往会被委以重任,甚至独当一面,有更多的机会施展才华,实现理论与实践的结合。

四、做好毕业生择业技巧指导工作

择业技巧指导是就业指导的基本内容之一,毕业生存在的不良择业心理在一定程度上起因于缺乏恰当的择业技巧。面临就业选择的毕业生,普遍思想准备不足,有恐慌感,在供需见面时比较拘谨,甚至手足失措,有的因此而坐失良机。至于具体的应聘程序,自荐资料的整理和使用,面对用人单位如何介绍自己,如何了解对方,以及应有的礼仪和言谈举止,也需要学校和辅导员老师进行必要的指导,这样,可以避免由于介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成择业障碍。通过择业技巧方面的指导和培训,可以使同学们掌握应有的知识,树立自信心,增强竞争力,找到自己满意的工作。

作为普通高等院校的学生工作者,我们要不断提高自己政治觉悟和政治素养,在做好大学生学习、成才教育的同时,也要做好毕业生的毕业就业指导工作,真正做到人尽其才、才尽其用的机制,形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的氛围,真正把高校毕业生的资源优势变成推动经济、科技和社会发展的力量。