企业视觉形象
企业形象视觉识别规范手册 (1)
企业形象视觉识别规范手册 (1)企业形象视觉识别规范手册一、基础系统一）企业标志是企业形象的核心要素，必须在任何情况下规范使用和统一解释。
为了保证标志的清晰识别，必须执行最小使用规范。
1.标志（最大―无限，最小―8MM）___的标志为外形方正（正方形），由英文字母“CSCEC”按照严格的比例关系组成。
2.标志制作规范：1）最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例为1：3.2）在标准线格内，标志CSCEC的宽和高各为24A。
3.标志的不可侵犯范围：为保证标志的正确识别不被干扰，任何文字或图形不得进入标志不可侵犯范围（不可侵犯范围为0.2A）。
4.标志负形使用规范标志烫金、烫银使用规范（两种规范可以互换）二）标准字为保证企业名称标准中、英文字的准确性，在任何情况下都必须严格按照制作规范执行。
1.全称要使用___为总公司书写的专用字体。
2.总公司所属各企业的标准名称一律使用黑体字。
3.中、英文组合时，以中文尺寸为准（同宽），英文字母和词语间的距离可适当调节，并可使用缩写。
只有在特例时使用专用简体字体。
三）辅助图形辅助图形是对标志内涵及应用的一种丰富与延展。
辅助图形以方形标志的立体形态为创意原点，构成指向上端的箭头，象征___积极进取和敢于争先的企业精神。
辅助图形的左右两种方向可根据不同需要合理扩展使用。
四）标准组合（标志与文字的组合规范）标志与中英文全称的组合规范（___）注：___的标准组合只能固定使用，总公司下属机构均应按照上述规范相应更换其企业或机构名称。
标志与中文全称组合规范：标志与标准英文组合规范二、应用系统一）工地大门工地大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用。
1.无门楼式：在施工现场，一般采取无门楼式大门。
A、材质：大门为金属管焊制或为薄铁板。
B、规格：大门形式为对开门或四开门。
总宽度为6-8米；高度为2米；每扇门为3×2或2×2米（宽×高）。
C、色彩：大门颜色为白色或不锈钢本色。
视觉形象岗位职责
视觉形象岗位职责一、岗位背景和职责概述视觉形象岗位是公司的紧要岗位之一，负责企业的品牌形象塑造和维护。
岗位负责人应具备全面的视觉形象管理本领，通过合理规划和执行有效的策略，确保公司在外部和内部转达出全都的形象，树立良好的企业形象。
本规章制度旨在明确视觉形象岗位的职责和要求，确保视觉形象管理工作能够高效进行。
二、视觉形象岗位职责1. 品牌形象策划和转达•依据公司整体战略和市场需求，订立视觉形象策略，并确保其与公司品牌定位全都。
•设计和制作公司形象标识、标志、VI系统等相关物料，确保其风格和质量与公司形象相符。
•负责公司视觉形象物料的管理和协调，如海报、宣传册、展板等。
•监督和完善公司网站、社交媒体等线上渠道的视觉呈现，保持全都的品牌形象。
2. 订立视觉文化规范•建立和完善公司视觉文化规范，规定公司形象标识的使用范围、规格要求、配色方案等。
•引导各部门、子公司使用公司形象物料，确保其与规定的标准全都。
3. 品牌活动和推广支持•参加公司品牌活动的策划和组织，确保活动的视觉表现与品牌形象全都。
•帮助市场部门进行视觉传媒的制作，如广告、宣传片等，确保其视觉效果符合品牌形象标准。
4. 视觉形象监控和管理•监控公司各类渠道和媒体上与公司品牌形象相关的信息，及时发现和处理负面信息。
•定期对公司形象物料和线上渠道进行评估和审核，确保其与公司形象全都。
•协调各部门，对外沟通和协商，解决与公司形象相关的问题。
5. 团队管理与培训•组建和管理视觉形象团队，明确岗位职责和工作目标，合理调配人员和资源。
•进行视觉形象专业培训，提高团队成员的本领水平。
三、职责履行要求1. 专业知识与本领要求•具备坚固结实的视觉设计和转达本领，熟识品牌形象建设和传播的理论和实践。
•熟识常用的设计软件和工具，能够独立完成视觉形象物料的设计和制作。
•具备肯定的市场营销知识和沟通本领，能够与市场部门紧密合作。
2. 严格执行制度和流程要求•遵守公司的规章制度和流程，确保岗位职责的有序进行。
企业视觉形象规范管理制度
企业视觉形象规范管理制度第一章总则第一条为规范企业形象，提升企业品牌价值，促进企业文化传播和营销策划的有效实施，根据企业的发展需求，制定本管理制度。
第二条本规章适用于公司的全体员工，包括公司内部和外部的一切使用公司形象的媒介及输出的场合（例如，公司宣传材料、网站、展览、活动、以及员工着装等）。
第三条本管理制度的制定是为了规范和统一企业视觉形象标识的使用，以提升企业整体形象，树立良好的企业品牌形象，促进企业的稳健成长。
第四条公司形象主要包括公司标识、标志、宣传口号等，是公司文化的重要组成部分。
公司形象应符合公司的企业文化及企业品牌的内在要求，统一性，稳定性和可识别性。
第五条公司形象应具有稳定性和一致性，公司在形象设计上的任何变化都应该得到公司官方的认可。
第六条全体员工应该了解公司形象的重要性，strengthen their awareness of company's image第七条公司形象应该具有良好的可读性和识别性，确保在任何条件下都能被识别。
第八条公司形象应该配有明确的使用规范，包括标准化的尺寸、颜色、字体等规范要求。
第九条公司形象的使用，应符合国家法律法规、政策和公司的相关规定。
第十条公司形象管理制度的颁布，对员工使用公司形象进行规范管理，加强对公司形象的保护，促进公司形象的宣传和推广。
第二章公司形象标识第十一条公司形象标识是公司形象的核心要素，包括公司标识、公司标志和宣传口号等。
第十二条公司标识是公司的标志，代表公司的整体形象，通常包括公司名称、标志图形和公司口号。
第十三条公司标志应有固定的设计图样，各个单位不能私自对设计图样进行任何更改。
第十四条公司标志应符合以下基本要求：（一）应该简洁明了，符合公司的企业文化和品牌形象。
（二）色彩搭配应符合公司形象的风格，要求稳重、明快、具有辨识度。
（三）字体应该简明、大方，易于辨认。
（四）公司口号应简洁明了，富有文化内涵，在一定范围内进行传播。
企业视觉形象识别系统(VI)
企业视觉形象识别系统（VI）VI是视觉信息传递的各种形式的统一，是具体化、视觉化的传递形式，是CI中分列项目最多、层面最广、效果最直接的企业识别部分。
在象天洋这样的商场的整体CI战略中，VI是最能直接体现我们经营理念，也是我们面对消费者树立品牌形象最直接的手段。
在商场集团化发展的今天，需要建立一整套对外的视觉系统，同时也需要对这一整套系统进行有效的管理和应用，以期达到全面利用企业视觉资源的作用，所以提议商场建立整体VI视觉识别系统。
VI的概念VI是CIS（Corporate Identity System企业识别系统）的一个构成部分，VI是英语Visual Identity System (视觉识别系统)的简称。
VI是整套CIS中MI（Mind Identity System理念识别系统）、BI(Behavior Identity System 行为识别系统)在直观视觉上的体现，是企业品牌形象外化的重要组成部分，一套优秀的VI可以完美地诠释MI和BI，使企业品牌形象深入人心。
VI的作用当企业的经营过程中出现了下列情况时：1、企业标志不能代表企业真实面貌；2、与竞争者相比，自己的视觉形象处于不利地位；3、小到一张名片大到大型广告，各有五花八门的表现，却难以让人看出它们出自一家；4、对于下属企业和分支机构而言，从视觉表现上很难看出他们的归属。
5、还有的时候，你会面临升级、重组、上市等经营变化，在标志和视觉传达上均需要一种全新的设计。
这些问题，借助VI（Visual Identity）设计将获得解决。
所谓VI设计，是指将以标志为核心的所有视觉识别要素，运用统一的整体传达系统，传达给组织内部和外部人群，从而实现良性认同和沟通。
VI的作用，一方面使得旧形象获得更新或升级，使其更具美感和时代感，一方面统合所有视觉传达，使其更具一体感和持续感。
VI的基本要素包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目，这些项目是企业形象的核心部分，只有严格执行设计标准，才可能在日后不断完善形象，实现传播的一致性。
企业形象视觉识别系统
企业形象视觉识别系统企业形象视觉识别系统是一种重要的营销工具，它通过一系列设计元素和标识，帮助企业树立和维持其独特的形象和品牌认同度。
本文将探讨企业形象视觉识别系统的定义、重要性以及如何构建一个成功的系统。
一、定义企业形象视觉识别系统是指以标志、标识、标牌、广告等视觉要素为核心，通过统一设计风格和传达一致信息，呈现给公众以一种独特和一致的企业形象体系。
这些视觉要素包括企业标志、色彩、字体、图形元素等，它们共同构成了企业的视觉识别系统。
二、重要性1. 建立与维护品牌形象：企业形象视觉识别系统能够帮助企业树立独特的品牌形象，确保企业在激烈市场竞争中脱颖而出。
通过一致的视觉要素，企业能够让消费者迅速辨认并联想到企业的价值和特点。
2. 提升企业信誉度：一个良好的企业形象视觉识别系统能够增加企业的专业形象和信誉度。
通过一贯的设计风格和标识，企业能够树立起自己的专业形象，使消费者对企业产生信任感。
3. 塑造企业文化：企业形象视觉识别系统是企业文化的一部分，通过一致的设计元素，能够向内部员工传达企业价值观和企业精神，增强员工的凝聚力和对企业的认同感。
三、构建一个成功的系统1. 品牌研究和定位：在构建企业形象视觉识别系统之前，企业需要进行品牌研究和定位，确定企业的定位和目标受众，以及企业的核心价值和特点。
2. 设计标志和标识：企业形象视觉识别系统的核心是企业的标志和标识。
设计一个简洁、独特的标志，并确保其与企业的品牌一致性。
3. 确定色彩和字体：选择一套适合企业形象的色彩和字体，并确保它们与企业的定位和目标受众相符。
4. 制定应用指南：为了保持视觉一致性，制定应用指南非常重要。
应用指南应包括标志的使用规范、色彩和字体的规范以及其他设计元素的规范，确保各种媒介中都能正确呈现企业形象。
5. 维护和更新：企业形象是一个动态的过程，需要不断维护和更新。
定期评估企业形象视觉识别系统的效果，并根据需要进行调整和更新。
结论企业形象视觉识别系统是一个重要且必要的工具，它能够帮助企业建立和维持独特的品牌形象。
企业形象视觉识别
1：公司的品牌与标识 2：公司总部的建筑与环境
3：室内装饰成果展示 4：公司的名片与制服
爱 家 装 饰 有 限 公 司
公司的品牌标识
标识下方的祥云 图案是根据中国 传统文化设计的， 象征着和谐与吉 祥，从侧面烘托 出公司和谐、绿 色、可持续的发 展宗旨。
我们公司的标识设计 坚持了简约时尚的原 则。标识整体上看上 去像是意见屋子，那 是每个人自己心中的 “家”，突出了企 业的家文化。标识为 红色，象征着企业发 展的红火与顺利。屋 顶则像“爱”字拼音 的第一个字母。
爱家就爱装饰家
公 司 的 建 筑 与 环 境
公司的办公楼简易而又精致，沉稳又不失灵动， 这样既给了员工松紧适度的工作氛围，又不抑制 他们的工作创新思维。良好的绿化环境则是公司 另一大特点，为员工提供了休息放松的场所。
装片为 双语版，满足各种客 户的要求。 制服是标准的职业装， 突显企业的规范化和 企业价值观的一致性。
视觉形象识别系统在企业中的作用
视觉形象识别系统在企业中的作用随着信息化时代的到来，企业对于视觉形象识别系统的需求越来越高。
视觉形象是企业与外界互动的重要方式，视觉形象识别系统可以为企业树立明确的视觉形象，提升企业形象的同时，也可以增强企业与外界的交流和认知。
本论文将着重探讨视觉形象识别系统在企业中的作用，包括视觉形象系统的定义及其重要性、视觉形象识别系统的基本原则和技术、视觉形象识别系统在企业中的应用以及提高视觉形象系统效果的方法等方面。
一、视觉形象系统的定义及重要性视觉形象是企业与外界交流的重要方式，它不仅是企业向市场宣传推广产品、服务的媒介，也是企业向外传递自身文化、理念的方式。
视觉形象的好与坏直接影响企业在消费者心目中的形象，进而影响企业的发展和竞争力。
企业的视觉形象应包含企业的品牌形象、标志、标识、形象色彩、图形等元素。
而视觉形象识别系统就是为了对企业视觉形象进行有效管理和传播，以此提高企业形象的一种技术手段。
视觉形象识别系统重要性具体表现为以下几点：1. 树立企业形象。
不同的企业都有自己独特的视觉形象，通过建立企业视觉形象，可以产生独特的视觉效果，树立企业品牌形象和信誉度，进而得到广泛的认知和信赖。
2. 彰显企业特点。
企业的视觉形象应该与企业实际特点相吻合，通过视觉形象识别系统的设计和实现，可更加直观地反映企业特点，从而使顾客对企业形成更加深入和全面的了解。
3. 增强企业认知度。
通过视觉形象识别系统的使用，可以引起人们注意，提高企业的认知度和品牌价值，增强市场竞争力。
4. 提高企业形象的统一性和协调性。
企业的各个部门都应该具有相同的视觉形象，才能使企业形象更加凝聚力和协调性，视觉形象识别系统可以帮助企业实现各部门之间的视觉形象统一及企业形象的整体协调。
二、视觉形象识别系统的基本原则和技术视觉形象识别系统建设的基本原则是：以品牌形象为核心，以视觉传播为手段，实现视觉形象的全面管理，以提高企业品牌形象为目标。
视觉形象系统的技术主要包括以下方面：1. 视觉传达理论。
视觉形象岗位职责规章制度
视觉形象岗位职责规章制度一、前言视觉形象岗位在企业中起着至关紧要的作用，负责企业品牌形象的传播与维护，对外输出一切与公司形象相关的设计和创意，具有紧要的战略地位和影响力。
本规章制度旨在明确视觉形象岗位的职责，规范员工行为，确保企业形象的专业、统一和全都，提高企业品牌影响力与竞争力。
二、岗位职责视觉形象岗位的重要职责如下：2.1 品牌视觉形象策划与设计1.负责企业品牌视觉形象的策划与设计工作。
2.研究市场及行业趋势，提出合理的品牌设计方案，并确保与公司整体发展战略相匹配。
3.订立品牌视觉设计标准，确保各项设计作品与公司形象相符合。
2.2 设计宣传资料与活动方案1.负责设计宣传资料，包含但不限于企业形象册、海报、展架、固定资产、文化产品等。
2.依据公司不同活动需求，设计活动策划方案及相关物料，确保宣传效果与预期全都。
2.3 视觉形象制作与输出1.负责视觉形象的制作与输出，包含但不限于广告、宣传物料、呈现物料等。
2.确保制作物料的质量，遵从公司的品牌形象标准，保持专业、统一和全都的形象。
2.4 品牌形象宣传与维护1.组织品牌形象相关的展览、呈现等活动，并确保宣传效果能最大程度地体现公司形象和产品特点。
2.监控公司形象在社交媒体和公众平台上的曝光情况，及时回应和维护品牌形象。
2.5 设计标准与规范订立1.订立公司设计规范，规范各类设计素材的使用。
2.管理并维护设计资源库，确保各类设计素材的存储和共享。
三、管理标准3.1 岗位管理1.本岗位的员工要求熟识与视觉形象相关的设计软件和工具，具备肯定的设计理论基础和实践本领。
2.岗位负责人要建立与项目质量管理的有效沟通机制，订立项目工作流程及时间计划，确保项目定时完成并符合质量标准。
3.2 设计文件管理1.要求视觉形象岗位的员工及时更新和归档相关设计文件，确保文件的完整性和可追溯性。
2.设计文件必需进行备份和存档，避开因各种原因导致数据丢失。
3.3 设计素材管理1.确保设计素材的合法性和版权问题。
企业视觉形象识别系统
企业视觉形象识别系统(CIS)CI：也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，一般译为“企业视觉形象识别系统”，是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。
CI系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象。
CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），有部分学者认为：CIS除由以上三方组成统一体外，还有EI，EI是英文Enrironmental Identity的缩写，即环境识别。
VI：又称为VIS，是英文Visual Identity System的缩写，视觉识别系统。
其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。
通过VI，将企业形象传达给社会公众。
视觉识别系统（VI）又可分为两大主要方面：一是基础系统，包括企业名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩（宣传口号、经营报告书和产品说明书等八大要素；二是应用系统。
它至少包括十大要素，即产品及其包装、生产环境和设备。
展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服及其饰物、广告设施和视听资料、公关用品和礼物、厂旗和厂徽、指示标识和路牌等等。
MI：即Mind Identity，理念识别，是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。
是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。
属于企业文化的意识形态范畴。
BI：即Behavior Identify，译为行为识别系统，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
简述企业vi的作用
简述企业vi的作用
企业VI是企业视觉形象的缩写，指的是企业的标志、商标、
企业色彩等视觉元素的统一和一致性，是企业品牌建设的重要组成部分。
以下是企业VI的作用：
1. 标识企业身份：企业VI是企业的重要标识，可以通过标志
和商标等元素来表达企业的身份和特点，使企业在竞争中脱颖而出。
2. 建立品牌形象：通过统一的VI设计，可以让企业在消费者
心中建立起稳定、一致的品牌形象，增强品牌的认知和记忆度。
3. 提升企业形象：企业VI是企业形象的重要组成部分，通过
精心设计的VI元素，可以塑造出企业专业、可信的形象，增
加消费者对企业的信任感。
4. 传递企业价值观：VI设计可以通过色彩、字体等元素传递
企业的价值观，使消费者对企业的价值观念有所了解，从而建立品牌忠诚度。
5. 提高品牌认知度：通过在各种媒体渠道上展示统一的VI形象，可以增加品牌的曝光度，提高品牌的知名度和认知度。
6. 统一企业形象：企业VI可以确保企业在各个方面的形象都
是统一的，无论是广告、宣传材料还是企业文化展示等，都能够呈现一致的风格和特点。
总的来说，企业VI的作用是通过统一的视觉形象，建立稳定、一致的品牌形象，传递企业的价值观，提高品牌知名度和认知度，从而增加消费者对企业的信任感和忠诚度，提升企业的竞争力和市场影响力。
在企业形象的三个子系统中,视觉形象是最深层次、最核心的部分。() 判断题 (5 分)
企业形象子系统中视觉形象的重要性在企业形象的三个子系统中，视觉形象是最深层次、最核心的部分。
本文将介绍企业形象的三个子系统，并阐述视觉形象在其中的重要性。
下面是本店铺为大家精心编写的3篇《企业形象子系统中视觉形象的重要性》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《企业形象子系统中视觉形象的重要性》篇1企业形象是指企业在市场上、在顾客和员工心目中所形成的形象和印象。
企业形象由三个子系统组成：视觉形象、行为形象和理念形象。
其中，视觉形象是指企业通过标志、广告、宣传等活动所形成的形象。
行为形象是指企业在市场竞争中所表现出的行为和行动，如售后服务、产品质量等。
理念形象是指企业的价值观、文化、理念等。
在这三个子系统中，视觉形象是最深层次、最核心的部分。
这是因为，视觉形象是企业形象的第一印象，是企业形象的基础。
企业标志、广告等视觉元素是企业形象的重要组成部分，它们能够直接影响到顾客对企业的认知和印象。
如果企业的视觉形象不够吸引力，不够鲜明，那么顾客很难对企业产生深刻的印象，也很难信任和选择企业的产品或服务。
视觉形象还能够直接影响到员工的认同感和归属感。
如果企业的视觉形象能够体现企业的理念和文化，那么员工就会更容易认同和接受企业的价值观，更容易产生归属感。
这样，员工就会更加努力地工作和创新，为企业的发展做出更大的贡献。
因此，企业应该重视视觉形象的设计和管理。
企业应该通过优秀的设计、有力的传播和持续的管理，打造清晰、鲜明、具有吸引力的视觉形象。
《企业形象子系统中视觉形象的重要性》篇2企业形象子系统中视觉形象的重要性在于，它是企业形象的重要组成部分，能够通过视觉元素将企业的品牌形象、文化理念、产品特点等信息传递给消费者和员工，从而形成企业独特的视觉识别系统和品牌印象。
视觉形象包括企业的标志、标准字、色彩、图案、宣传册、广告等视觉元素，能够通过视觉媒介将企业形象传达给消费者和员工，形成企业形象的重要载体。
具体来说，视觉形象的重要性主要表现在以下几个方面：1. 增强品牌认知度：通过统一的视觉形象设计，能够使企业的品牌形象更加一致性和可识别性，从而增强品牌认知度和影响力。
简述企业形象视觉识别系统的基本内容
简述企业形象视觉识别系统的基本内容1.引言1.1 概述企业形象视觉识别系统是现代企业发展中不可或缺的一项重要工具。
它通过一系列的设计和规范，旨在建立和维护企业的独特形象和品牌价值。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业形象的建立对于企业的成功至关重要。
企业形象视觉识别系统通过统一和规范化企业标识、商标、标志、色彩、字体等视觉元素，为企业树立起专属的视觉形象，使消费者在众多竞争对手中能够迅速识别和记住企业的品牌。
企业形象视觉识别系统的基本内容包括以下几个方面：首先是企业标志的设计和运用，企业标志是企业形象识别的核心元素，具有代表企业的独特图形和符号，能够赋予企业形象识别的视觉形象。
其次是企业色彩的选定和运用，颜色在企业形象中起到了非常重要的作用。
不同的颜色能够产生不同的情绪和感受，因此企业需要通过科学合理地选择和运用颜色来传递企业的特定价值观和形象。
此外，企业形象视觉识别系统还包括字体的选取和运用，字体是文字的外形表示，也是企业视觉形象的重要组成部分。
通过选择合适的字体，能够提升企业形象的专业性和稳定性。
最后，企业形象视觉识别系统还包括其他与视觉相关的元素，例如企业的形象应用规范、广告和宣传材料的设计等。
综上所述，企业形象视觉识别系统是对企业形象进行视觉化管理的一套系统化的方案。
通过统一和规范化视觉元素的运用，它能够增强企业形象的辨识度和一致性，提升企业的市场竞争力和品牌价值。
对于企业来说，建立和维护好自身的形象视觉识别系统是非常重要且必要的。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将围绕企业形象视觉识别系统展开讨论，内容分为引言、正文和结论三部分。
引言部分会先对企业形象视觉识别系统进行概述，介绍其基本概念和定义。
通过这一部分，读者可以了解到企业形象视觉识别系统的基本背景和重要性。
接下来，引言还会对本文的结构进行简要说明，帮助读者把握整篇文章的总体框架。
最后，引言还会明确本文的目的，即探讨企业形象视觉识别系统的基本内容，为读者提供相关的知识和理解。
企业视觉形象设计
企业视觉形象设计企业视觉形象设计是指通过标识、形象、色彩等元素的设计，呈现给公众的企业形象。
好的视觉形象设计可以为企业树立良好的品牌形象，提高公众的认知度和好感度，从而带来更多的商业机会和商业价值。
首先，要注意的是企业视觉形象设计要与品牌定位相匹配。
品牌定位是指企业在市场营销中所占据的位置和形象。
企业要根据自己的品牌定位来策划设计，确保设计元素的风格、颜色、形象等符合品牌的形象和特点。
如苹果公司的标志就是一个半咬的苹果，这个标志充分展现了苹果公司以简洁、时尚、高科技为主要品牌特征的形象。
其次，视觉设计元素的选用也至关重要。
企业需要选择符合品牌形象和企业活动特点的标志、图形、字体、布局等元素，我们可以从中选一件属于企业自己的独特元素。
比如保洁公司可以在标志中加入有关清洁与绿色的图形等符号，突出保洁公司的专业性和环保理念。
此外，色彩也是企业视觉形象设计中一个非常重要的因素。
颜色具有语言难以表达的信息传递作用。
企业可以通过选择合适的颜色，传达希望的意义和形象，比如红色代表热情和活力、蓝色代表稳重和专业。
最后，视觉形象的一致性也很重要。
一致性的体现是视觉元素的各个方面内部贯通，统一，和谐。
所以，企业要保持视觉形象的一致性，从企业的LOGO，产品设计，广告展示中，始终保持风格和颜色等设计元素的一致性。
这样可以帮助公司在视觉上形成印象，提高企业形象的可识别性和可信度。
总之，企业视觉形象设计是非常重要的，可以提高企业品牌形象，加强市场竞争力，增加商业机会和商业价值。
企业可以从品牌形象出发，选择合适的视觉设计元素，并保持一致性，从多个角度打造出符合自身特点的独特形象，请专业的设计人员来进行设计工作，或者与他们紧密合作。
企业统一视觉形象管理制度
企业统一视觉形象管理制度第一章总则第一条为规范企业的形象管理，树立统一的视觉形象，提高企业的品牌价值和竞争力，订立本制度。
第二条本制度适用于公司内全部部门、员工及与公司有形象合作关系的合作伙伴。
第三条公司视觉形象包含但不限于公司标志、标识、字体、颜色、形象照片、产品包装等。
第四条公司视觉形象的管理目标是：统一、规范、简洁、现代、专业。
第二章公司标志管理第五条公司标志是公司的紧要呈现形象，必需严格依照设计规范使用。
第六条公司标志应具有辨识度高、简洁明白、与公司形象相符的特点。
第七条公司标志应统一应用于各类宣传资料、办公场合、网站、车辆等。
第八条公司标志的使用应注意颜色、比例、位置等要素的合理运用，不得随便变形、改色。
第九条禁止私自修改、窜改、截取公司标志，未经批准不得自行制作、印刷、销售任何带有公司标志的物品。
第三章公司字体管理第十条公司字体是公司文字表达的紧要工具，必需严格掌控使用。
第十一条公司字体应具有清楚、美观、专业的特点，符合公司形象定位。
第十二条公司字体应统一应用于各类文件、公告、海报、广告等文字内容。
第十三条公司字体的使用应注意大小、排版、间距等要素的合理运用。
第十四条禁止私自修改、窜改、使用与公司字体不全都的文字，未经批准不得自行制作、印刷任何带有公司字体的物品。
第四章公司颜色管理第十五条公司颜色是公司形象转达的紧要元素，必需严格掌控使用。
第十六条公司颜色应具有鲜明、亮丽、搭搭配理的特点，符合公司形象定位。
第十七条公司颜色应统一应用于各类宣传料子、产品包装、网站等。
第十八条公司颜色的使用应注意主次搭配、色调平衡等要素的合理运用。
第十九条禁止私自调整、修改、使用与公司颜色不全都的颜色，未经批准不得自行制作、印刷任何带有公司颜色的物品。
第五章公司形象照片管理第二十条公司形象照片是公司呈现职业形象的紧要构成部分，必需严格掌控使用。
第二十一条公司形象照片应具有员工真实、专业、肃穆的特点，符合公司形象定位。
企业视觉形象设计调研报告
企业视觉形象设计调研报告1. 背景介绍在现代商业竞争激烈的市场环境下，企业需要通过建立与消费者之间的良好关系来提高品牌知名度和市场份额。
其中，企业的视觉形象设计是一种重要的战略工具，可以有效地传达企业的价值观、个性和理念，以吸引并保留目标消费者。
2. 调研目的本次调研旨在了解不同企业在视觉形象设计上的表现，找到成功的案例，并根据调研结果提出相应的建议，帮助企业进一步提升其视觉形象设计效果。
3. 调研方法使用深度访谈和问卷调查的方式，我们选择了10家知名企业，对其视觉形象设计进行了综合的调研。
根据调研结果，我们总结出以下几个关键发现。
4. 关键发现4.1 一致性成功的企业都能在各种媒介渠道上保持一致的视觉形象设计。
无论是在网站上、广告宣传中、产品包装上，都能清晰地传达出该企业的品牌价值观和风格。
这种一致的设计能够增加消费者对企业的信任感，并提升企业的品牌认知度。
4.2 创新性优秀的企业视觉形象设计往往具备创新性，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
通过独特的设计元素和风格，企业能够吸引消费者的目光，并留下深刻的印象。
创新的企业还能够更好地传达出其与众不同的理念和个性。
4.3 简约性简约的设计风格在当前的视觉设计领域中越来越受欢迎。
优秀的企业视觉形象设计往往具备简约而精致的特点，通过简单的元素和颜色，传达出清晰的信息并引起消费者的共鸣。
简约性的设计还能够增强品牌识别度，并与现代人们对于简约、高效的生活方式相契合。
4.4 个性化个性化的视觉形象设计有助于企业建立自己独特的品牌形象。
通过与目标消费者群体的情感共鸣，企业能够在市场竞争中脱颖而出，并吸引更多的忠诚消费者。
有个性的企业视觉形象设计还能够帮助企业建立自己独特的品牌故事，增加消费者对企业的亲近感和认同感。
5. 建议基于以上调研结果，我们向企业提出以下几点建议：5.1 确定品牌核心理念企业在进行视觉形象设计时，应该首先明确自己的品牌核心理念。
这将有助于企业在设计中保持一致，并更好地传达企业的价值观和个性。
企业形象设计CIS概述
企业形象设计CIS概述企业形象设计（Corporate Identity System，CIS），又称企业视觉形象系统，是指企业在各个方面的形象设计，包括企业标识、企业标志、宣传材料、产品包装、员工着装等一系列元素，以形成一个统一、一致的形象。
企业形象设计是企业品牌建设的重要组成部分，它不仅仅是一个企业的外在形象，更是企业对外宣传、内部管理以及市场竞争的重要手段。
通过企业形象设计，可以塑造企业的形象，树立企业的品牌形象，提升企业的竞争力和市场份额。
一、企业形象设计的意义1. 塑造企业形象：企业形象设计可以通过企业标识、企业标志等形式塑造企业的形象，使企业在顾客心中形成一个明确而独特的形象。
2. 树立企业品牌形象：通过企业形象设计，可以树立企业品牌形象，增强品牌的知名度和美誉度，提升顾客对品牌的认同感和忠诚度。
3. 提升企业竞争力：企业形象设计可以提升企业的竞争力，吸引更多的顾客和投资者，获得更多的商业机会和合作伙伴。
4. 增加市场份额：通过企业形象设计，可以提高产品和服务的认知度和认可度，从而增加市场份额，扩大销售规模。
二、企业形象设计的要素1. 企业标识：企业标识是企业形象设计的核心要素，代表着企业的形象和身份。
企业标识包括企业的标志、商标、logo等。
2. 企业标志：企业标志是企业的象征，具有一定的视觉形象，在企业形象设计中起到了至关重要的作用。
企业标志可以体现企业的文化、价值观和理念，代表着企业的形象和品牌。
3. 宣传材料：宣传材料是企业在对外宣传中使用的一种工具，包括企业介绍册、宣传册、海报、广告等。
宣传材料需要与企业标识相匹配，形成一个统一的整体形象。
4. 产品包装：产品包装是企业形象设计中非常重要的一环，它既要满足产品保护、方便携带、使用等功能，也要体现产品的品牌形象，以吸引和留住顾客。
5. 员工着装：员工着装是企业形象设计的一部分，它代表着企业的形象和文化。
员工着装需要与企业标识相匹配，体现企业的品牌形象，提升员工的形象和专业度。
企业视觉形象规范管理制度范文
企业视觉形象规范管理制度范文企业视觉形象规范管理制度范文第一章总则第一条为规范企业的视觉形象建设，提高企业形象的专业性和统一性，树立良好的企业形象，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有相关部门、员工。
第三条企业视觉形象包含企业标识、企业标识的应用范围、企业标识色彩、企业通讯与宣传资料的设计、印制等。
第四条企业视觉形象规范的宗旨是：统一、协调、美观、规范、可识别。
第五条企业视觉形象规范的目标是：塑造企业形象，提高企业品牌价值，增强企业竞争力。
第六条企业视觉形象规范的原则是：一致性、规范性、知名度、创新性。
第二章企业标识第七条企业标识包括企业名称和图形标志两部分，是企业的重要标志。
第八条企业标识的设计必须符合以下原则：（一）符合企业的经营理念和文化；（二）简洁易记、易识别；（三）稳定性，长期有效。
第九条企业标识色彩的选择必须符合以下原则：（一）主要色彩的选择应与企业的形象、产品和文化相符；（二）在使用中应注意色彩的搭配，避免出现不协调的情况；（三）对不同媒介的要求不同，要根据媒介的特点进行调整。
第十条企业标识的应用范围包括但不限于：（一）企业各类宣传资料的设计和印制；（二）企业各类办公用品的设计与应用；（三）企业各类宣传渠道和场合的标识应用。
第十一条企业标识的使用规范：（一）企业标识的主要标识必须准确无误，不得有任何变形和失真的情况出现；（二）企业标识在不同媒介上的应用必须保持一致性，不得有任何差异；（三）在特殊场合和特殊媒介上，可以适当调整企业标识的比例和构图；（四）企业标识不得与其他公司或机构的标识混淆。
第十二条企业标识的保护：（一）企业标识是企业的独立知识产权，未经企业同意，任何单位和个人不得擅自使用或侵犯企业的标识权益；（二）企业标识的合法使用权归企业所有，任何人不得以任何理由拒绝提供并合理使用企业标识；（三）对于侵犯企业标识权益的行为，企业有权采取法律手段维护自身的权益。
第三章企业通讯与宣传资料的设计与印制第十三条企业通讯与宣传资料是企业与外界沟通的重要工具，必须符合企业的视觉形象规范。
视觉形象实施方案
视觉形象实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展，企业对于自身形象的重视程度也在不断提高。
作为企业形象的重要组成部分，视觉形象在企业的品牌建设中扮演着至关重要的角色。
良好的视觉形象能够提升企业的知名度和美誉度，对于企业的发展具有积极的推动作用。
因此，制定一套科学合理的视觉形象实施方案，对于企业来说至关重要。
二、目标设定。
1. 提升企业形象，通过视觉形象的优化，提升企业在客户心目中的形象，增强企业品牌的知名度和美誉度。
2. 塑造专业形象，通过视觉形象的打造，展现企业的专业、稳重、可靠的形象，树立企业在行业中的领军地位。
3. 增强市场竞争力，通过视觉形象的提升，增强企业在市场中的竞争力，吸引更多客户和合作伙伴的关注和合作。
三、实施方案。
1. 品牌标识设计。
对企业的品牌标识进行重新设计，包括企业标识、VI系统等。
通过专业的设计团队，打造具有时代感和个性化的品牌标识，以突出企业的独特魅力和专业形象。
2. 视觉传达设计。
在企业形象宣传资料、广告宣传品、网站、产品包装等方面，进行统一的视觉传达设计，包括色彩搭配、版式设计、图片选取等，确保视觉传达的一致性和专业性。
3. 品牌形象宣传。
通过多种渠道，如线上线下广告、公关活动、赞助活动等，进行品牌形象的宣传推广，提升企业在公众心目中的形象和知名度。
4. 品牌形象管理。
建立健全的品牌形象管理体系，对企业形象进行持续的监测和管理，及时发现并解决可能出现的问题，确保企业形象的持续稳定和良好。
四、实施步骤。
1. 调研分析，对企业的品牌形象进行全面的调研和分析，了解目标客户群体的需求和喜好，为后续的设计和推广提供依据。
2. 设计创意，通过专业的设计团队，进行品牌标识和视觉传达设计，确保设计方案的独特性和专业性。
3. 宣传推广，通过多种渠道，进行品牌形象的宣传推广，包括线上线下广告、公关活动、赞助活动等。
4. 管理监测，建立健全的品牌形象管理体系，对企业形象进行持续的监测和管理，确保企业形象的持续稳定和良好。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2009——2010学年第二学期
CIS企业视觉形象设计全校公共选修课程
期末考试试题
班级：人文学院08传播3班姓名：王宇超学号：2008061306 成绩：
题目：结合你所学的专业论述企业进行形象设计的必要性及主要作用。
从传播学的角度看，企业形象设计是组织传播的一种有效方式。
企业视觉形象设计是指corporate identity system，即“企业统一的体系”，之后引申为“企业识别系统”。
CIS理论包括三大要素：企业理念识别体系（MIS），企业行为识别体系（BIS）和企业视觉识别体系（BIS）。
所以企业形象设计就是通过以上三个要素规范统一企业的形象，使得企业在繁多的同类型企业中有较高的辨识度，从同类企业中区别出来。
而这种目的的实施过程都依赖于组织传播这一手段。
企业形象设计的主要作用包括：管理功能，识别功能，协调功能，应变功能，传播功能，文化教育功能。
以上功能的落实过程都要通过组织传播来完成。
以管理功能为例，管理功能可以说是一种组织内部传播的结果，企业通过员工培训，制定企业相关规章制度等方法将企业的理念以及经营策略传播给企业内部员工，以达到对企业内部员工的有效管理。
例如麦当劳的“与其靠着墙站着，不如拿起扫把打扫”的服务理念，就成功的通过组织内部传播对其员工产生了很强的约束力。
而传播功能可以说是组织外部传播的结果，企业通过广告宣传、活动策划等手段和方式使公司形象为广大公众所熟知，以达到其传播功能。
例如健力宝和亚运会的合作，20年前健力宝借亚运会为人们所熟知，但是其后的十几年，健力宝渐渐消失在人们的视线中，但是2010年健力宝又借广州亚运会好好的宣传了一把，将其品牌健康、运动的形象与亚运会相结合，充分发挥了企业形象的传播功能。
我认为各种传播手段为企业形象设计的功能发挥提供了手段和途径，通过有效的传播手段和传播途径使企业形象为广大受众所了解、接受和喜爱。
在市场竞争日趋激烈的今天，同行业的竞争更是无法忽视，为了使广大消费者能够选择你，企业必须做出相应的改变，而企业形象设计的引入可以是一个企业在残酷的竞争中凸现出来。
同样的产品，消费者会选你不选他，必须有一个相当合理的理由。
而企业形象设计就是通过对企业形象的清晰化、规范化、统一化来凸显企业在同行中的取胜特点，是企业走向个性化的过程。
所以说CIS理论的导入对于市场经济竞争下的广大企业是非常重要的。
让企业形象主导企业的经营活动，由企业内外的所有传播媒介传播出去，从
传播学角度看，企业形象设计，尤其是企业理念识别使得企业传播出的信息更加清晰明了，使企业在受众（即消费者）心目中有一个具体的形象，使企业在消费者脑海中由一个虚无缥缈的个体，变成一个有着清晰形象和具体理念的完整系统，所以也可以说CIS理论的重要性就在于，CIS理论的应用可以使企业掌控消费者的脑子。
而对于传播学来说企业行为识别体系和企业视觉识别体系的导入是使传播效果不断扩大的有效手段。
我们不妨以中国的一些老字号为例，同仁堂、全聚德经历了一百多年才为人们所知，但是李宁、蒙牛仅仅通过了2—3年的时间就为人们所熟知，成为国内甚至国际知名品牌。
这其中BIS和VIS理论的应用是其取得成功的很重要的因素。
以蒙牛为例，蒙牛乳业通过对一些电视节目和活动的赞助渐渐使其品牌在年轻人中得到认可，而目标受众的准确选择也使得蒙牛迅速发展。
企业视觉识别体系的导入就传播效果方面看更是不可小觑，采用图像本身就是一种非常好的传播技巧，而VIS理论就是这种传播技巧将企业的名称、理念等融入一个简单的图像中，使图像在传播过程中更加附有意义，使得消费者能够在最短的时间内，通过最方便的渠道获得最大量的企业信息。
VIS理论的导入使一个图形不仅仅只是一个图形，而是一个企业的代表，代表企业的经营理念，经营特点等等，并同时将这些打包，瞬间传递给消费者。
而且由于企业标识的可视性强使得消费者更容易接触得到，大型广告牌、宣传海报等重复的在消费者视线中出现，也使得品牌传播效果不断的加强。
所以我觉得CIS理论导入的必要性在于他可以增强企业传播效果，缩短企业在消费者心目中获得认可的过程，更快速的为消费者所认可。
综上所述，我认为CIS理论的导入是时代发展的趋势所至，在信息传播如此快速和方便的今天，CIS理论的应用是有其必然性的，人们不可能再去花上一百年去检验一个品牌是否是一个好品牌，而生活的快节奏也不允许人们这样做，所以CIS理论可以说是广大企业的救星。