作风建设实施意见【关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见】
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）精神，结合我区各级机关和干部队伍的实际，现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。
一、目标要求加强各级机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强政府执行力，优化政务环境，使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。
加强各级机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。
要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要对照讲话中指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题，清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务，紧密联系实际查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，教育引导各级干部大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为抓住机遇、加快发展创造良好的环境和条件。
二、工作重点要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系各级机关和干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。
关于进一步加强干部作风建设的意见建议
关于进一步加强干部作风建设的意见建议党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系事业兴衰和人心向背。
我市不断加强干部作风建设合乎民心，顺时应势，为促进全市经济平稳较快发展和社会事业全面进步提供了强有力保证。
根据通知要求，现就进一步深入扎实深入推进干部作风建设，提出以下几点意见建议：一、以解放思想为先导。
思想作风建设在干部作风建设中带有根本性问题，具有基础性作用。
因此，加强干部作风建设，要始终坚持把解放思想、实事求是贯穿于各项具体实践中，大力强化“三最”意识，即加快经济发展，保持社会稳定是最大的政治；体制机制创新是最大的动力；实现科学发展是最高的要求，以思想大解放推动经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。
二、以解决实际问题为突破点。
各级各部门要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；要始终坚持理论联系实际，运用科学发展观指导解决工作中的各种新矛盾、新问题；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把政策规定放给群众、企业，积极主动服务，变以管为主为放管并举；要深入基层、深入企业、深入社区、深入农村，多到困难的地方和企业去排忧解难、攻坚克难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。
三、以党风廉政建设为切入点。
加强党风廉政建设，是深入推进干部作风建设的一个重要方面。
各级各部门要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行；要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变；要严格落实“十个严禁”等，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件；要依法行政、照章办事，真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正做到阳光行政，以实际行动取信于民。
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
中共宣州市金台区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。
领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。
全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。
2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事解难题，受到人民群众的肯定和欢迎。
但是，也必须清醒地看到，在一些领导干部身上仍存在着一些亟待解决的问题。
主要表现是：安于现状，不思进取，缺乏创劲，工作疲疲沓沓；害怕困难，回避矛盾，推诿扯皮，遇到问题绕着走；评头品足，坐而论道，崇尚空谈，不务实事，不讲实干；心浮气躁，工作漂浮，不深入实际，不了解实情，不关心群众疾苦，与民争利，损害群众利益；摆阔气、讲排场，大手大脚，铺张浪费；作风简单粗暴，不讲民主，独断专行；热衷于“潜规则”，四处托人情、拉关系、找门路，跑官要官；公权私用，以权谋私，违法乱纪，等等。
这些问题如不引起高度重视、抓紧解决，必然损害党群干群关系，影响全区各项工作，干扰“创名城、建强区”的进程。
加强干部队伍作风建设规范执法行为实施意见
关于进一步加强干部队伍作风建设规范执法行为的实施意见各****：为了进一步加强全*干部队伍作风建设，规范行政执法行为，切实加强食品药品监管工作，制定如下实施意见：一、进一步严格执法程序，规范执法行为严格执法办案程序1.严格执行持证上岗制度。
所有执法办案人员，必须具有行政执法资格，持省人民政府颁发的《行政执法证》才能执法办案，执法办案时必须主动出示行政执法证件，必须两人以上执法。
2.严格执行回避制度。
要严格执法人员回避制度，进一步完善执法回避制度的程序，凡与当事人有直接利害关系的执法人员应当主动提出回避申请，报经行政机关负责人批准后回避。
3.严格行政强制措施的适用。
凡需要采取强制措施的案件，必须及时报请*领导批准后，方可实施；情况紧急现场必须采取强制措施的，必须电话请示*领导同意后，方可采取强制措施，但事后必须立即补办审批手续。
4.严格处罚告知程序。
严格行政处罚前的告知程序，保障当事人的陈述申辩权和听证权，不告知不得进行行政处罚。
办案机构要健全对当事人陈述申辩意见的复核制度，凡当事人进行陈述和申辩的必须进行记录，并进行认真复核；法制机构要健全听证制度，凡当事人要求听证的，必须依法组织听证。
5.严格执法办案监督。
*纪检组要认真开展执法监督，杜绝违反程序办案行为的发生。
严格执行行政审批规定严格落实行政审批各项规定，限时办结行政许可事项，坚决杜绝行政许可过程中吃、拿、卡、要、报，不给好处不办事等不廉洁行为发生；坚决杜绝办空证，降低标准办证等行为发生。
纪检组要不定期开展回访，发现不廉洁行为要及时纠正，并严肃处理当事人。
严格执行自由裁量权规定全面推行行政处罚自由裁量权适用说明制度，凡是同一类型案件处罚幅度不一的，办案人员在报案审委员会审核时，要书面说明情况，确保自由裁量权规范。
严格落实责任追究根据《**区食品药品监督管理局行政执法过错责任追究办法》的规定，不断强化责任追究。
对违规行政处罚案件，在追究办案当事人责任的同时，一并追究审核人员、分管领导的责任。
进一步加强干部队伍建设实施意见
进一步加强干部队伍建设实施意见一、深刻认识开展“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动的重要性和紧迫性随着形势和要求的变化，我委少数干部在工作纪律和工作作风上出现了不适应、不符合当前工作要求的现象，主要表现在“庸”、“懒”、“怕”、“浮”四个方面。
因此，很有必要在全局干部队伍中开展“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动。
通过学教活动，找出存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”四大问题的思想根源，制定具体整改措施，形成广泛共识，从而进一步提高全局上下的执行力，全面完成县委、县政府下达的各项工作任务。
二、五措并举，大力推进干部队伍作风建设（一）加强学习，提升认识1、学习的主要内容。
学习中央和省市县委关于作风建设的有关精神；学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、习总书记的重要讲话；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、、首问负责制、限时办结制、责任追究制等相关书目和制度规范。
2、学习的形式。
以集中学习为主，自学为辅，结合学习内容，展开思想大讨论。
一是健全中心组学习制度，全年组织学习不少于12次；二是建立领导干部讲课制度，委主要领导和分管领导根据分管工作每年讲课不少于一次。
同时，聘请有关专家、学者讲课辅导；三是利用每周的科务会，组织全科室的干部职工加强对本次学教活动相关材料的学习、讨论；每名干部职工要结合自身的工作实际交流心得体会、讨论突出问题；在科务会上开展谈心活动，通过自己找、相互提等多种形式，查找自身思想纪律作风方面存在的突出问题。
每名干部职工都要撰写学习心得，中层干部要撰写剖析材料，做到边学边查、边查边改。
每次科务会要形成书面记录。
四是党员干部要完成远程教育网的学习任务，即每年学习时间不得低于50小时。
五是要强化学习纪律，各单位要严格考勤，对确因工作需要不能参加学习的，事后要补学。
加强领导干部队伍作风建设意见
加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。
在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。
作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。
为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。
2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。
我们应该关注领导干部的廉洁作风。
加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。
要关注领导干部的民主作风。
通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。
注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。
领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。
3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。
要注重干部教育培训的广度。
通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。
要注重作风建设的社会广度。
加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。
还应加强领导干部作风建设的制度保障。
健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。
4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。
对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。
作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。
作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。
只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。
5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。
加强机关作风建设的实施意见
加强机关作风建设的实施意见关于进一步加强机关为进一步巩固和深化机关作风建设成果，按照县委县政府关于加强机关作风建设的工作要求，结合乡党委政府对机关作风建设的具体要求，切实改进机关作风，努力抓纪律扬正气，抓学习强本领，抓服务促效能，着力打造一支政治强、作风正、业务精、纪律严的高素质的干部队伍。
现就2022年机关作风建设提出如下意见：一、指导思想二、对象和范围1、机关各科室工作人员；2、事业单位全体工作人员；3、各村两委工作人员。
三、目标任务通过机关作风建设，使全体工作人员形成既廉政、勤政，又善政的良好工作氛围，力求促进常规工作做好做细，特色工作做精做优。
一是牢固树立学习意识，综合素质有新增强。
树立终身学习观念，注重理论学习和实践培养，努力建设一支高素质的干部队伍。
二是牢固树立服务意识，整体形象有新提升。
进一步强化深入基层、服务基层的意识，使为民服务、为民办事的风气更加浓厚，使服务态度、服务质量和办事效率进一步提高。
三是牢固树立大局意识，工作机制有新完善。
加强资源整合和工作配合，营造人齐、心合、劲足的积极氛围，形成高效运转的工作新机制。
四是牢固树立责任意识，工作成绩有新突破。
全乡各级干部在履行职责和工作创新上有新的突破，力争各项工作在全县排名上游。
四、主要举措坚持作风建设与党风廉政建设两轮驱动、双管齐下，在抓好巩固的基础上，进一步深化机关作风建设内涵，以部门化管理为抓手，综合运用全程跟踪、服务质量回访、多渠道评议等措施，坚决治庸治懒，促进作风转变，提升工作效能。
（一）开展“机关作风建设主题月”活动以巩固机关作风建设成果为目标，利用一个月左右的时间，在全乡范围内集中开展机关作风建设主题月活动，突击整顿机关作风，以此来推动当前和今后一段时间的工作。
活动分三个阶段：一是对照标准，查找问题。
按照乡党委政府确定的机关作风建设基本标准，围绕学习风气、服务态度、工作质量、办公环境和遵章守纪等五个方面问题进行排查，从严要求，不留死角。
干部作风建设提出建议和意见
干部作风建设提出建议和意见干部作风建设提出建议和意见一、引言干部作风是指干部在工作和生活中所表现出来的工作作风和生活作风。
作为党的干部，应该具备良好的作风，能够做到廉洁奉公、勤勉务实、创新担当，以及以身作则，带头践行社会主义核心价值观。
然而，在一些地方和部门，仍然存在着一些干部作风方面的问题，如懒政怠政、铺张浪费、享乐主义、形式主义等。
为了改善这种状况，提高干部作风，以下将提出一些建议和意见。
二、建立廉洁奉公的干部作风1.加强干部教育培训。
通过开展廉政教育培训，使干部增强廉洁奉公的意识和道德水准，树立正确的权力观和事业观，以防止各种腐败现象的发生。
2.加强监督和问责。
建立完善的监督机制，严肃查处违法违纪行为，对干部的责任事权进行细化明确，明确责任，加大问责力度，以实现廉洁奉公的目标。
3.加强党风廉政建设。
在各级党组织中设立廉政文化引导小组，传达党的廉政方针政策，开展纪律教育活动，增强党支部的凝聚力和纪律性，形成风清气正的政治生态。
三、强化工作作风改进干部工作能力1.注重理论学习。
干部要加强政治理论学习，不断提升政策水平和工作能力，做到学以致用，理论联系实际。
2.提高服务意识。
干部应树立服务意识，做到关心群众，解决实际困难，切实为人民群众办好事办实事。
3.推进工作创新。
干部应积极创新工作方式和方法，提高工作效率，不断改进工作中存在的问题，注重技术应用和信息化建设。
四、推动作风纪律建设1.加强作风建设的制度化建设。
建立完善作风建设的制度框架和长效机制，加强对干部作风的监督和约束，形成作风建设常态化，不断推进事业发展。
2.注重作风建设的宣传教育。
通过媒体、广播、电视等宣传媒体，加大作风建设宣传的力度，引导广大干部树立正确的工作作风和生活作风。
3.加强对干部作风的考核评价。
将作风建设纳入干部考核评价体系中，对干部的工作作风和生活作风进行综合评价，以推动良好的作风氛围的营造。
五、树立正确的权力观和事业观1.加强干部选拔任用工作。
进一步加强作风建设的意见和建议
关于进一步加强作风建设的意见和建议一、引言作风建设是党的事业发展的重要保障，对于推进全面从严治党和实现中华民族伟大复兴具有重要意义。
本文旨在探讨如何进一步加强作风建设，提出切实可行的意见和建议，以推动干部队伍素质提升和组织凝聚力增强。
二、分析当前存在的问题当前在作风建设方面存在一些普遍问题，如形式主义、官僚主义等。
这些问题产生的原因包括主观上的一些因素，如部分干部思想上的松懈和行为上的不规范；也包括客观上的一些因素，如制度不完善、监督不到位等。
因此，我们需要深入剖析这些问题的根源，以便采取有效措施加以解决。
三、提出具体改进措施针对存在的问题，我们提出以下具体改进措施：加强廉政教育，提高干部的思想认识和道德水平；深化整顿吏治，加强对干部的监督管理；完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督。
同时，我们还需注重创新思维的应用，探索新的工作方式和方法，以提高工作效率和质量。
四、落实改革创新举措将改革创新贯穿于作风建设全过程是非常重要的。
我们需要通过不断探索和实践，推陈出新，革故鼎新，不断完善各项规章制度和工作机制。
例如，建立更加科学合理的考核评价体系，激励干部积极进取；推行电子政务，提高工作效率和服务质量；开展教育培训，提高干部的专业素养和综合素质等。
五、强化典型案例警示通过分析相关典型案例来警示和引导广大干部群众自觉加强作风建设是非常有效的。
例如，可以列举一些反面案例，揭示领导干部违法违纪的行为及其危害性，以此警示广大干部要时刻保持清醒头脑和高度的警觉性。
同时，还可以列举一些正面案例，展示优秀干部的风采和事迹，鼓励广大干部向先进模范学习。
六、预期效果如果采取上述措施后可能带来的效果包括提高干部队伍素质、增强组织凝聚力等方面。
通过加强廉政教育和整顿吏治，可以提高干部的职业道德和业务能力，促进组织的团结和谐和高效运转。
同时，完善监督机制和落实改革创新举措也可以为组织注入新的活力和动力，推动组织不断发展壮大。
关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见
关于加强教育系统干部队伍能力作风建设的实施意见为深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议上的重要讲话精神，认真落实市委党建工作会议和县委十届三次全体（扩大）会议工作部署，全面推进教育系统党的建设新的伟大工程，为建设教育强县、全面推进教育现代化、全面建设小康新宝应提供坚强政治保障，根据县委统一部署，局党委决定把今年作为“能力〃作风建设年”，并从今年起，用三年时间集中强化教育系统干部队伍能力作风建设。
现提出如下意见。
一、充分认识加强教育系统干部队伍能力作风建设的重大意义近几年来全县教育事业又好又快发展，一条基本经验是有一支肯奉献、能战斗的干部队伍。
宝应教育要实现高位走强、再攀高峰，必须进一步加强教育系统干部队伍的能力作风建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于科学发展、促进社会和谐的干部团队。
加强教育系统干部队伍能力作风建设，是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的迫切需要；是建设教育强县、全面推进教育现代化、建设全面小康社会的迫切需要；是适应教育系统干部队伍知识结构、素质结构新变化、树立学校干部队伍新形象、进一步提高管理水平、创树教育品牌的迫切需要。
各级党组织和广大党员干部一定要从全局和战略高度，充分认识加强学校干部队伍能力作风建设、打造高素质干部团队的重要性紧迫性，以强烈的责任感和使命感，不断提升能力，砥砺作风。
二、加强教育系统干部队伍能力作风建设的指导思想今后一个时期，加强教育系统干部队伍能力作风建设，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新精神全面推进党的建设，着力增强教育系统干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，为建设教育强县、全面推进教育现代化、建设小康新宝应提供坚强有力的政治保障。
深化干部作风建设实施方案
深化干部作风建设实施方案
为了深化干部作风建设，推动社会主义事业发展进程，提出以下实施方案：
一、加大教育培训力度
1. 组织针对性强的干部培训，提高干部的业务水平和综合素质。
2. 鼓励干部参加各类学习交流活动，提升他们的思想水平和工作能力。
3. 注重开展廉政教育，加强纪律约束意识，树立正确的权力观。
二、建立健全考评机制
1. 完善干部选拔任用制度，加强对干部履职情况的考核评价。
2. 强化绩效考核，突出工作成效和群众满意度。
3. 建立严格的奖惩制度，对作风不实、违纪违法的干部进行严肃处理。
三、加强党风廉政建设
1. 坚持党风廉政教育的长效机制，增强党员干部自觉遵守行为准则。
2. 加强反腐败宣传教育，增强群众对反腐倡廉的认同度和参与度。
3. 加大惩处腐败分子力度，形成对腐败零容忍的态势。
四、加强组织体系建设
1. 健全干部选拔任用制度，确保先进优秀人才进入领导岗位。
2. 加强干部队伍的培养和建设，充实各级领导班子。
3. 推动干部轮岗交流，增强干部之间的合作和互信。
五、强化制度建设
1. 建立健全权力运行制约和监督机制，保证权力运行的公平、公正、规范。
2. 完善干部考核评价制度，确保干部作风建设得到实质性的推动。
3. 推动公务接待、差旅费等相关制度的改革，压缩行政开支，提高资源利用效率。
总之，深化干部作风建设是一项重要的工作，需要全面、系统的推进。
通过加强干部教育培训、建立健全考评机制、强化党风廉政建设、加强组织体系建设和强化制度建设，能够进一步提高干部的综合素质和工作能力，推动社会主义事业的发展。
进一步加强干部职工作风建设的实施方案
中共--县规划管理局委员会关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案机关各科室、下属各单位、局属各支部：为深入贯彻落实全县干部队伍建设大会和县第十二届人民政府第一次全体会议精神，结合我局实际，现就进一步加强局系统干部职工作风建设，制定如下实施方案：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕转变干部队伍作风，加强行政效能建设的目标，切实解决全局系统干部职工在学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，以增强机关服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、健全监督机制为重点，进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，倡导干部职工争做遵纪守法的模范，争做勤政廉政的模范，争做履职尽责的模范，争做理解他人的模范，争做服务基层的模范，为促进全县规划事业又好又快发展贡献力量。
二、总体目标：坚持围绕全县工作大局和经济建设中心，服务经济、服务基层、服务群众的原则，依法行政，从严治政，树立文明和谐、求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务质量优异、诚信意识牢固、机关形象良好的目标，把机关建设成为学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的“五型”机关。
三、具体措施：（一）建立机关作风建设部门领导负责制干部队伍作风建设由局党委主抓，各支部主要负责人为本部门干部队伍作风建设第一责任人。
领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。
成立局系统干部队伍作风建设工作领导小组：组长：---副组长：-、-、-、-组成人员：各科室、二级机构党组织负责人责任科室：研究室（二）认真开展干部队伍作风建设活动1、宣传动员，提高认识(时间为10月初)：主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高思想认识，明确基本要求。
关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案
关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案为认真贯彻落实《中共××市委关于进一步加强干部队伍作风建设的意见》（个发〔XX〕11号）文件精神，切实加强和改进我办干部队伍作风建设，确保我市第二轮修志和年鉴编纂工作深入推进，特制定本实施方案。
一、组织领导为加强组织领导，确保干部队伍作风建设工作有效开展，成立××市地方志编纂委员会办公室干部队伍作风建设领导小组。
组成人员如下：略二、工作目标通过对干部队伍作风进行集中整顿，进一步加强对干部队伍的教育和管理，使我办干部进一步增强大局意识、责任意识、纪律意识、效率意识和服务意识，建设一支政治合格、纪律严明、务实高效、服务一流、人民满意的高素质志鉴编纂干部队伍。
三、工作重点针对我办干部队伍中存在的作风问题，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题的原则，紧密联系干部队伍的实际，切实找准并抓住我办干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面的突出问题，针对存在的问题进行认真查摆和集中整治。
重点要解决以下五个方面的突出问题：（一）切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题。
（二）切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题。
（三）切实解决为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。
（四）切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。
（五）切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，不察实情、不办实事、不求实效，脱离群众、漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。
四、工作步骤此次干部队伍作风建设活动集中用6个月时间，分四个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，突出重点，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤将我办干部队伍作风建设不断引向深入。
关于进一步加强机关作风建设的实施意见9页word文档
关于进一步加强机关作风建设的实施意见为深入贯彻落实党的十六大精神，巩固和扩大机关作风建设年活动的成果，县委、县政府决定，进一步加强和改进机关作风建设，建立长效机制，优化我县的发展环境，全力推进奔康求富进程。
一、继续加强对机关作风建设重要性和必要性的认识去年，我县紧紧围绕“创建一流环境，加快经济发展”的主题，扎实开展机关作风建设年活动，取得了明显的效果，广大机关干部的思想观念有所转变，学习风气有所好转，服务水平和办事效率有所提高，依法行政、廉洁从政有所改观。
但是，从新形势、新任务的要求来看，我县机关作风仍存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：有的盲目骄满，固步自封；有的消极畏难，怨天尤人；有的思想懒惰，不思进取；有的搞形式主义，做表面文章，沽名钓誉，弄虚作假；有的官僚主义滋长，对群众疾苦漠不关心；有的急功近利，好大喜功，主观随意，盲—目决策；有的我行我素，有令不行，有禁不止；有的铺张浪费，贪图安逸，以权谋私，腐化堕落；有的任人唯亲，搞团团伙伙，亲亲疏疏，跑官要官等。
这些问题，严重侵蚀党的肌体，损害党群干群关系，直接影响了我县的投资环境，阻碍了经济社会的跨-越式发展。
对此，各镇、各单位和广大党员干部特别是领导干部，绝不能麻痹大意、不以为然、讳疾忌医，要保持清醒头脑，增强责任感和紧迫感，在机关作风建设的工作中下决心加以解决。
二、我县机关作风建设的主要任务继续加强和改进机关作风是机关建设的一项长期工作任务。
因此，今后一段时期机关作风建设的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，大兴学习之风、创新之风、实干之风、廉洁之风，努力建设学习型、创新型、服务型和廉洁型的“四型”机关，形成“以实为首，以和为本，以干为乐，以廉为荣，以绩为准”的良好风尚，全面提高机关工作水平，优化机关服务环境，为实现奔康求富倾心尽力，争作贡献。
(一)大兴学习之风，努力建设学习型机关。
进入新世纪，面对新形势，我们不了解、不熟悉、不精通的东西很多，改革和发展的任务又相当繁重，这对我们的理论水平、业务素质和工作能力都提出了新的要求、新的挑战。
关于进一步加强机关作风建设的实施意见
关于进一步加强机关作风建设的实施意见为深入贯彻落实党的十六大精神，巩固和扩大机关作风建设年活动的成果，县委、县政府决定，进一步加强和改进机关作风建设，建立长效机制，优化我县的发展环境，全力推进奔康求富进程。
一、继续加强对机关作风建设重要性和必要性的认识去年，我县紧紧围绕“创建一流环境，加快经济发展”的主题，扎实开展机关作风建设年活动，取得了明显的效果，广大机关干部的思想观念有所转变，学习风气有所好转，服务水平和办事效率有所提高，依法行政、廉洁从政有所改观。
但是，从新形势、新任务的要求来看，我县机关作风仍存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：有的盲目骄满，固步自封；有的消极畏难，怨天尤人；有的思想懒惰，不思进取；有的搞形式主义，做表面文章，沽名钓誉，弄虚作假；有的官僚主义滋长，对群众疾苦漠不关心；有的急功近利，好大喜功，主观随意，盲—目决策；有的我行我素，有令不行，有禁不止；有的铺张浪费，贪图安逸，以权谋私，腐化堕落；有的任人唯亲，搞团团伙伙，亲亲疏疏，跑官要官等。
这些问题，严重侵蚀党的肌体，损害党群干群关系，直接影响了我县的投资环境，阻碍了经济社会的跨-越式发展。
对此，各镇、各单位和广大党员干部特别是领导干部，绝不能麻痹大意、不以为然、讳疾忌医，要保持清醒头脑，增强责任感和紧迫感，在机关作风建设的工作中下决心加以解决。
二、我县机关作风建设的主要任务继续加强和改进机关作风是机关建设的一项长期工作任务。
因此，今后一段时期机关作风建设的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，大兴学习之风、创新之风、实干之风、廉洁之风，努力建设学习型、创新型、服务型和廉洁型的“四型”机关，形成“以实为首，以和为本，以干为乐，以廉为荣，以绩为准”的良好风尚，全面提高机关工作水平，优化机关服务环境，为实现奔康求富倾心尽力，争作贡献。
(一)大兴学习之风，努力建设学习型机关。
进入新世纪，面对新形势，我们不了解、不熟悉、不精通的东西很多，改革和发展的任务又相当繁重，这对我们的理论水平、业务素质和工作能力都提出了新的要求、新的挑战。
加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见局属各部门：为认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，切实加强建设系统干部队伍作风建设，提高执行力，根据《××县规范化服务型政府（机关）和机关行政效能建设责任追究补充办法（试行）》（郫规效办〔〕2号）和县纪委《关于加强干部队伍作风建设提高执行力的通知》（郫纪发〔〕6号）文件精神，制定本实施意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以作风建设为主线，以效能建设为重点，以建立长效机制为目标，切实解决干部职工队伍作风和行政效能建设等方面存在的突出问题，努力实现干部作风有新转变，工作创新有新突破，推动落实有新举措，机关效能有新提高，发展环境有新气象，为推进“两个加快”和试验区建设提供有力的政治纪律保证。
二、组织领导成立建设局干部队伍作风建设活动领导小组，加强组织领导。
组长：孙锐；副组长：叶伟、谢锡智、闾素娟、唐林、黄涛；成员：陈锦、张宗合、邓雯、王善琼、屈红、刘治和、雷宏、王涵。
领导小组下设干部队伍作风建设督查小组，由局分管领导、领导小组成员和干部职工代表组成，采取定期检查和不定期抽查相结合、邀请上级纪委监察部门暗访等方式对局属各部门的工作情况进行监督检查。
各部门必须严格工作纪律，强化内部管理，加强监督检查，确保工作取得实效。
三、工作重点围绕作风建设，认真查找解决干部队伍作风建设中存在的系列问题：（一）查找解决责1 / 4任意识不强，首问责任制、限时办结制、责任追究制落实不到位现象。
locALHSt增强责任意识，克服和避免履职不到位、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责的现象，明确岗位职责，严格推行职位代理制。
关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见1
关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见为了进一步加强和改进党员干部作风建设，切实解决作风方面存在的突出问题，结合我部实际，维护党员干部队伍良好形象，特制定本实施意见。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，通过抓教育、建制度、强监督，建立科学切实的长效机制，全面加强和改进党员干部作风建设，着力建立一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精的宣传思想工作干部队伍，努力开创全县宣传思想工作新局面。
二、阶段安排1、加强学习教育，增强自律意识（12月1日—10日）。
开展集中学习，制定学习计划，要按照建设学习型党组织的要求，把加强党员干部教育培训作为一项长期任务，贯穿于作风建设的全过程，制定教育计划，认真组织实施。
一是要组织引导党员干部深入学习科学发展观，认真学习十七届四中、五中全会精神，切实把思想统一到统筹城乡发展上来，统一到县委、县政府的决策和部署上来，进一- 1 -步提高领导水平和工作能力。
二是要大力加强《廉政准则》的学习教育，深刻领会和准确把握52个“不准”的精神实质和具体要求，提高党员干部廉洁自律从政意识。
二是要利用革命传统教育资源，通过多种形式深入开展延安精神学习教育活动，引导党员争作延安精神的传承者和实践者。
四是要结合创先争优活动，大力宣传模范人物和先进事迹，引导广大党员干部向先进看齐、向先进学习。
五是要选取反面典型事例，深入开展警示教育，促使党员干部防微杜渐，警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。
2、开展自查自纠，解决突出问题（12月11日—20日）。
结合深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，开展党员干部作风整顿，对照中、省、市、县关于领导干部廉洁从政和作风建设方面的各项制度规定，重点查找党员干部酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、上班时间玩游戏、参与赌博、不按时上下班、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、跑官要官、买官卖官等突出问题。
关于进一步加强干部纪律作风建设的实施方案
关于进一步加强干部纪律作风建设的实施方案为了深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央、省、市、县关于加强干部纪律作风建设的有关精神，进一步增强广大干部的大局意识、责任意识和服务意识，为全乡经济社会转型跨越发展提供坚强的作风保障和纪律保证，进一步加强全乡干部纪律作风建设，意见如下。
一、明确意义、增强责任今年是“十二五”开局之年，乡党委、政府结合实际，对全乡经济社会发展提出了新的战略目标，做出了新的部署，任务艰巨而繁重。
完成这些目标任务，必须要有严明的纪律和过硬的作风做保证。
近年来，乡党委、政府高度重视纪律作风建设，相继采取了一系列有效措施，全乡上下心齐、气顺、劲足的良好风气正在逐步形成。
但是，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象，在我们乡村干部身上仍然不同程度地存在。
如有的干部精神状态不佳，工作缺乏事业心，因循守旧，不思进取；有的干部大局意识不强，工作缺乏责任心，不愿担风险，不敢去碰硬；有的干部作风不实，纪律散漫，服务意识不强。
更有甚者，会议期间睡觉、玩手机、说话，工作期间外出打麻将赌博，贪图小利乱设卡、乱收费、乱罚款等等。
这些问题与乡党委一贯倡导的求真务实、干事创业的作风相悖，与党的政治纪律、组织纪律相违。
因此进一步加强干部纪律作风建设，就显得尤为重要、更加紧迫。
二、加强学习、学以致用要加强理论学习，坚持用毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真领会科学发展观的精神实质，把党的基本理论渗透到各项具体工作中去，转化为看待问题的立场，升华为解决问题的方法。
要强化能力提升，认真学习现代市场经济、现代管理等方面的知识，主动学习做好本职工作所必需的新知识、新技能，切实提高推动发展的水平和落实工作的能力。
要坚持学以致用、学用相长，真正把学习成果体现到推动转型发展、维护社会稳定、服务广大群众上。
要进一步完善中心组学习、集体学习和干部自学制度，加大培训力度，提高学习质量，努力建设学习型机关、学习型干部。
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作风建设实施意见【关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见】
关于进一步深化干部队伍作风建设的
实施意见
各镇计生办、计生服务站，局机关各科室、直属各单位：
为进一步提高计生干部队伍的执行能力，弘扬求真务实、真抓实干的作风，根据中共宁强县委《关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见》（宁发〔2022年〕号）精神，经局党组研究，结合我局实际，制定进一步深化干部队伍作风建设实施意见如下：
一、进一步提高对深化干部队伍作风建设的重要性认识。
当前，我县正处于第四次人口出生高峰期，人口控制面临政策内生育增加和政策外生育反弹两大压力，特别是今后一个时期将相继迎来人口总量高峰、就业人口高峰和老龄人口高峰，流动人口也将逐年增加。
这些因素相互叠加影响，为我县稳定低生育水平和统筹解决人口问题带来空前压力。
这就需要计生干部队伍保持良好的精神状态，进一步解决工作作风中存在的问题，团结拼搏，开拓创新，真抓实干，为建设陕甘川毗邻地区明星县创造良好的人口环境。
二、目标任务
通过开展进一步深化干部队伍作风建设，使全县人口计生系
统干部队伍的思想作风、工作作风、学风和生活作风有明显改进，精神状态和工作面貌发生明显变化；
在系统内切实树立起爱岗敬业、廉洁高效、务实创新、勤政为民的行业新风；
行业作风建设的长效机制初步形成，法制化、规范化、制度化程度和群众的满意度明显提高；
使人口计生系统在全县成为作风正派、纪律严明的系统，使我县的人口计生干部在人民群众中成为可亲、可敬、可爱的公仆。
1、切实加强思想作风建设。
严格遵守党的各项纪律，在政治上与党中央保持高度一致，做到令行禁止。
严格按照制度规定办事，公道正派，以政策和法律法规为准绳，不以言代法、以情代法。
讲廉洁，做到自重、自省、自警、自励；
牢固树立全心全意为人民服务的思想，以群众利益为重；
讲奉献，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，勇于无私奉献；
讲敬业，干一行，爱一行，专一行，以事业为重；
讲文明，文明执法、文明执政、文明服务。
2、切实加强工作作风建设。
工作高标准、严要求、争一流，有创新精神，与时俱进、创造性地开展工作；
办事高效率、快节奏、雷厉风行。
求真务实，办实事，求实效，不做表面文章；
坚决制止搞假报表、假数字、假情况、假手术、假鉴定、假
证明等弄虚作假行为，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
坚决遏止吃、拿、卡、要等腐败行为。
3、切实加强领导作风建设。
遵守民主集中制原则，发扬民主，重大事项集体讨论决定，不独断专行、软弱放任；
做决策，办事情遵循科学规律，开展调查研究，防止领导主观臆断和衙门作风。
管好配偶、子女和身边工作人员，下基层轻车简从，选贤任能，任人唯贤。
关心群众，相信群众，依靠群众，走群众路线，防止官僚主义。
4、切实加强学风建设。
把学习当作一种需求、一种社会责任、一种终生活动来对待，养成爱学习、勤学习的习惯，牢记党员身份，党员干部职工成为学习型的工作者，机关成为学习型的机关，真正做到理论联系实际，学用结合。
5、切实加强生活作风建设。
廉洁奉公，不收受任何与自己行使职权有关的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。
勤俭节约，艰苦奋斗，不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游；
不以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。
三、具体要求
1、遵时守约，行动自律。
严格遵守机关工作制度。
严格遵守上、下班工作时间制度和值班制度，不迟到、早退，不脱班、脱岗、串岗；
严格遵守会议制度，做到按时到会，会议期间不走动和接听电话，会议前手机一律关机或调到静音状态。
不观看与工作无关的网页、网站、上网聊天、玩电脑游戏，机关内不许进行打麻将、玩扑克等有赌博性质的活动。
严格执行外出办事和处理个人事务请假制度。
工作日午间不准饮酒（公务接待活动除外），严禁醉酒上班、酒后驾车、酗酒闹事。
接打电话要文明简洁，不准占用办公电话闲聊；
要确保通讯畅通。
2、照章办事，尽职尽责。
工作中，严格按照程序办事，不违纪，不违章，该请示的要及时请示，不超越自己的职权范围，擅自处理问题。
严格遵循逐级请示汇报制度，不越级请示汇报（特殊情况除外）。
3、精通业务，工作高效。
工作中实行“首问责任制”，做到“热心办、马上办、办得好”。
处理公务要严格按规定程序和时限及时、高效办理，不超越职权和拖延耽搁、推诿扯皮。
4、依法行政，严守机密。
工作中，依照法律、法规和政策办事，不以权代法、以情代法。
严禁作风粗暴、故意刁难、以权谋私、吃拿卡要。
严守工作秘密，不该知道的不问，不该看的不看，不该说的不说。
5、积极开展便民服务。
充分发挥便民服务大厅的作用，改善服务态度，提高服务质量，实行一条龙服务、一站式办结。
便民服务要做到“六个温馨”，即：对办事的群众给一声问候，让一
个座位，倒一杯热茶，发一张明白卡，给一个满意答复，发一份征求意见表，真正做到来有迎声、问有答声、走有送声、全过程有笑声。
积极为群众提供婚、孕、产、育各个环节的服务，努力提高育龄群众的满意程度；
广泛开展救助计划生育贫困家庭活动，解决其实际困难，使其尽快脱贫致富；
认真抓好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，履行职责，确保政策落实到位。
6、依法履行职责和义务。
对公民符合《陕西省人口与计划生育条例》等法规规章规定，要求生育、领取《独生子女父母光荣证》及办理《流动人口婚育证明》的，必须依法及时办理；
对持有《独生子女父母光荣证》的，应依法及时兑现有关奖励优惠政策规定。
四、保障措施
1、实行政务公开。
各乡镇人口计生政务公开栏向群众公开生育节育政策、奖励处罚政策，公开收费和罚款项目、标准，公开照顾生育二孩的条件、标准和鉴定审批情况等，公开内设业务部门的工作职责、办事程序、办事纪律、服务承诺、监督电话等。
村级应向群众公开生育指标的发放情况、二孩生育证申请上报及上级审批情况、孕检情况等
2、开展行评活动。
紧紧围绕群众关心的热点问题，积极开展政风行风评议工作，拓宽群众参与渠道，邀请社会各界和广大
育龄群众参与评议，针对群众的意见和建议，分析情况，查找问题，改进工作。
积极创新评议形式和方法，建立健全政风行风评议的工作制度，使评议既注重实际效果，又产生较好的社会影响。
3、严查违纪案件。
重视群众来信来访，对群众举报的问题要如实登记，认真调查。
问题属实的，要及时处理；
问题严重的，要追究责任人和有关领导的责任，并通报批评。
4、加强监督检查。
要建立健全行业作风建设的监督保障机制，县人口计生局纪检组要切实履行监督职责，加强对局机关和下级人口计生部门行业作风建设的监督检查，对行业作风建设中发现的问题，及时提出处理建议，督促有关部门整改，确保行业作风建设健康发展。
5、落实领导责任。
一是成立以局党组书记、局长胡代平任组长的作风建设领导小组，负责全局作风建设工作。
坚持一把手负责制，一把手对本单位的作风建设工作负总责；
二是坚持目标管理责任制，把作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，层层分解，做到层层有人管、人人有责任。
三是坚持责任追究制。
作风建设出现重大问题要追究责任人员和有关领导的责任。