开展失联党员处置工作进展报告

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X市防止党员失联长效机制调研报告

X市防止党员失联长效机制调研报告X市防止党员失联长效机制调研报告一、引言党员失联是指党员没有履行党内组织生活、参加党员活动等义务，长时间不与党支部保持联系的情况。

对于一个党员来说，失联是丧失了共产党员的先进性，丧失了党员的组织纪律性和政治觉悟性。

为了加强对党员的管理，保持党员的联系和组织活动，建立长效的防止党员失联机制至关重要。

本报告将对X 市防止党员失联长效机制进行调研分析，提供相应的建议。

二、调研方法和数据收集本次调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方法。

问卷调查针对X市党支部的党员开展，包括对党员失联情况、防止党员失联机制的了解程度等方面进行调查；个别访谈主要针对县级以上的党组织负责人，了解他们对于防止党员失联机制的认识和实践情况。

调研数据显示，目前X市党员失联情况较多，不同支部的失联率差异较大，平均失联时间超过三个月。

同时，对于长效机制的了解和运行情况也存在一定的不足。

三、存在问题与原因分析1. 缺乏充分的宣传和教育：调研数据显示，许多党员对于防止党员失联的长效机制并不了解，对于党员失联问题的危害性认识不足。

这与相关领导部门的宣传和教育不够有关。

2. 管理机制不完善：X市党支部对于党员的管理机制存在一定的问题，导致党员失联的发生率较高。

部分党支部对党员活动的组织安排和跟踪不力，缺乏有效的监督和督促措施。

3. 党组织的联系手段不多样化：党组织与党员之间的联系方式较为单一，主要通过电话、短信等方式联系，无法满足部分党员的需求。

尤其是在网络时代，党组织需要更多样化的联系手段，与党员保持稳定的沟通。

四、建议与措施基于调研结果，提出以下建议来改善防止党员失联的长效机制和管理情况：1. 加强宣传教育：加大对党员失联问题的宣传和教育力度，提高党员对于党员失联危害性的认识。

通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号、培训班等，向党员宣传和教育长效机制的目的和意义。

2. 完善管理机制：建立科学、规范的党员管理机制，加强对党员党内活动的组织安排和跟踪，确保党员能按时参加组织的各项活动，避免失联问题的发生。

失联党员规范管理和组织处置遇到的具体问题

失联党员规范管理和组织处置遇到的具体问题全面落实从严治党要求，依据党章党规，坚持党员标准，实事求是，确保规范管理工作顺利实施。

下面是cN人才小编收集整理的失联党员规范管理和组织处置遇到的具体问题，欢迎阅读参考!~失联党员规范管理和组织处置遇到的具体问题一近日，中央组织部下发了《关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》，中共泸州市委组织部进行了转发并提出了工作要求。

合江县农业局党委认真学习《通知》、中组发【2016】30号以及合组通【2017】9号文件精神，加强组织领导，准确把握政策，严格工作要求，把握进度安排，稳妥有序做好“失联党员规范管理和组织处置工作”全面提升党员队伍战斗力。

一、加强管理，明确做好“失联党员规范管理和组织处置工作”的意义。

改革开放以来，公有制企业的关、停、并、转，催生了一批失去党组织管理、游离于党组织之外的零散党员，我们称之为失联党员。

这些党员的最大特点在于缺乏党组织的教育、管理和监督。

他们的埋怨，他们的恼骚释放出的“负能量”比普通群众更具危害性。

尤其在当前，党的基层组织面临着俩字宗教、邪教组织、非法民间组织的挑战，他们借施予小恩小惠、妖言惑众等手段极力在基层群众特别是基层党员队伍中收买人心，发展信徒，扩张势力。

如果各级党组织不做好“失联党员规范管理和组织处置工作”让失联党员归队，无异于将失联党员推向反面。

二、“地毯式”排查，摸清失联党员的基本去向。

摸清失联党员的去向、就业、分布和联系方式等是让失联党员归队，做好“失联党员规范管理和组织处置工作”的先决条件。

以“党支部一个不少、党员一个不落”为目标，夯实党委主体责任，以党支部为单位，对党员进行分类核实，认真排查“失联”党员。

通过党组织找党员、党员找党组织与“失联”党员取得联系，对其进行统计登记，督促其转接党组织关系，及时进入党支部。

三、“信息化”建设，建立失联党员的信息台账，加强跟踪管理。

在摸底排查的基础上对失联党员的群体结构分类登记造册，建立健全的信息台账。

【党建创新案例】广东湛江努力实施“失联党员归队工程”全面提升党员队伍管理水平

广东湛江努力实施“失联党员归队工程”全面提升党员队伍管理水平改革开放以来，公有制企业的关、停、并、转，催生了一批失去党组织管理、游离于党组织之外的零散党员，我们称之为失联党员。

这些失联党员，去向不明、工作不定、党费不交、思想不稳。

他们成了党员队伍中被遗忘的群体。

对于这些历史积淀的问题，该不该管？谁来管？怎样管？这是新形势下加强党员队伍建设的一项新课题。

从2013年起，我市市委书记刘小华同志把“失联党员归队工程”作为抓基层党建创新“书记项目”来抓，经过一年多的努力，失联党员“有家不能归、有家不想归”的问题已得到有效解决。

一、主要做法（一）“聚焦式”推动，明确加强失联党员管理工作的现实意义。

失联党员区别于常态党员、流动党员的最大特点在于缺乏党组织的教育、管理和监督。

他们的埋怨，他们的牢骚，他们的自卑，往往比普通群众更具危害性，因为他们释放出的“负能量”足以让基层组织“地动山摇”。

尤其在当前，党的基层组织面临着来自宗教、邪教组织、非法民间组织的挑战。

他们借施予小恩小惠、妖言惑众等手段极力在基层群众特别是在基层党员队伍中收买人心，发展信徒，扩张势力。

如果各级党组织不采取有效措施让失联党员归队，无异于把失联党员推向反面。

本来按党章规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

但由于历史的原因，很多党员失联的原因不是个人造成的。

因此，对失联党员的处理要先礼后兵，分两步走：一是先找出来，与其他党员一视同仁；二是看其表现，如发现不合格的失联党员作除名准备，为下一步疏通不合格党员“出口”打下基础，切实加强党的纯洁性建设。

（二）“地毯式”排查，摸清失联党员的基本去向。

掌握失联党员的去向、分布、就业和联系方式等情况是实施“失联党员归队工程”的先决条件。

为此，我市多管齐下，通过“地毯式”排查的方法，全面摸清找准全市失联党员基本情况。

一是开展“双找”活动。

关于流动党员等管理情况工作报告

关于流动党员等管理情况工作报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。

市防止党员失联长效机制调研报告

市防止党员失联长效机制调研报告随着经济社会的不断发展，人员的流动性趋于频繁，农村外出务工经商的党员、返乡高校毕业生党员、城市下岗失业再就业党员越来越多，流动的范围越来越广。

伴随着党员流动性日趋频繁，流动党员去向难掌握、与组织联系不经常、联系方式易变更等问题愈发凸显，正在逐渐成为导致党员与组织失去联系的主要原因。

近年来，为进一步加强党员教育管理，我市通过逐步建立健全防止党员失联长效机制，确保把每名党员都纳入党组织有效管理。

一、基本情况X市共有党员X万名，通过对我市党员组织关系管理情况全面梳理，共排查出的失联党员X名，按照应查尽查、全员覆盖的要求，目前已取得联系的党员X名，其中，纳入组织管理X名，给予组织处置出党X名；仍未取得联系的党员X名，给予组织处置出党X名，停止党籍X名，开除党籍X 名。

二、主要做法（一）加强信息化建设，精准查找联系。

通过加强信息化建设，完善党员信息，一是大力推行“X党建服务平台”，结合排查工作，以支部为单位，对党员身份、学历、职业、联系方式、党员资料管理等逐项采集，做到底数清、情况明。

二是完善流动党员信息登记制度，对定期排查到的离职外出打工、上学等情况的流动党员，备案流动党员家属或单位关联人员信息，特别是未在X的流动党员信息的内容，流入地工作单位名称及通讯地址、常住地址、联系方式、应急联系人等信息进行逐一登记。

三是多部门协作，形成信息网。

联合公安、电信、社保、房管等部门针对破产并转企业党员、社区居委会离退休干部及职工党员，农村外出务工党员等重点领域失联党员有效信息进行过滤筛选，精准查找失联党员。

对于失联的X个党员，通过登记信息、户籍系统、房管、社保等途径取得联系党员X名，全部纳入组织管理和给予相应处置。

X区本着联系一个、掌握一个，管理一个，确保每个失联党员不离队、不掉队的目标，对党员基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、外出流动等情况进行摸底核查，重点做到了“五核查”，即核查党员名册、党员档案、党员交纳党费和参加党支部活动记录、组织关系介绍信存根和党员现实表现情况，对照党员档案和党员信息库数据，对入党时间，入党介绍人，参加民主评议等关键信息进行核查，并对存在问题的党员进行分类梳理，建立台账，重点列出“口袋党员”和失联党员数量、人名、单位和党员档案管理内容，按照具体分类组织人员进行排查工作。

失联党员管理工作专题调研情况汇报

**县失联党员管理工作专题调研情况汇报中共**县委组织部2014年9月13日目前，实现失联党员归队，加强失联党员管理工作，推进党员队伍建设，已成为新形势下加强党的建设的一项紧迫的课题。

为适应新时期对失联党员教育管理提出的新挑战，探索加强失联党员管理工作的新机制，按照市委组织部《关于开展加强失联党员管理工作专题调研的通知》内容要求，我县成立失联党员管理工作专题调研组，深入全县15个镇和3个县直有关单位开展了调研，走访了23个行政村（社区）和3个企业，召开座谈会13场，参加座谈人员151人，问卷调查130人。

现就我县对失联党员管理工作的调研情况汇报如下：一、关于失联党员组织关系归属问题在调研中发现，随着党员流动的日益频繁，出现有部分党（总）支部存在党员的组织关系管理混乱，少数党员失联失管的现象。

为了进一步贯彻落实党的十八大精神，应理顺党员组织关系，切实加强党员队伍建设，确保每个党员都能及时编入党的组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用。

第一，对在工作单位（服务场所）工作6个月以上的失联党员，敦促他们将组织关系转入新的工作单位（服务场所）党组织；第二，对没有落实工作单位（服务场所）的失联党员，按属地管理原则，敦促失联党员户籍所在地或居住所在地党组织做好组织关系的接收工作。

目前，我县国资公司党委已组织力量对属下544名党员的情况进行了排查和登记，帮助这些党员理顺所需要转入的党组织。

准备对号入座，全部转到**镇等居住地党组织；第三，如果工作单位（服务场所）、户籍所在地或居住所在地党组织有实际困难，不予接收其组织关系，暂时将这些失联党员转入镇失联党员党总支，确保失联党员有“家”。

二、关于党费补交问题经调研，我县失联党员党费缴纳普遍不及时，大多是在返乡时一次性补交和预交数月或全年甚至几年的党费，还有的失联党员长年不知去向，长期失去联系，一些能联系上或返家者也存在不催不缴或只象征性而非足额缴纳的现象，有的甚至逃避党费，有的因生活困难不愿缴纳，出现支部书记代失联党员缴纳党费的现象。

失联党员规范管理和组织处置工作自查报告

失联党员规范管理和组织处置工作自查报告
县委组织部：
根据《中组部关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》要求，我局高度重视，精心组织安排，全面梳理了党员组织关系管理情况，对与党组织失去联系6个月以上的党员进行摸排查找，切实加强党员管理规范化、制度化。

现将我局开展与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的自查情况报告如下：
一、高度重视，领会精神
我局对此项工作高度重视，把失联党员规范管理和组织处置作为一项政治任务，认真组织广大党员学习了《中组部关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》，党委成立了排查领导小组，要求所属4个支部深刻领会文件精神，明确各自工作职责，详细安排部署，做好党员组织关系梳理排查工作，确保了工作不走过场，落到实处。

二、认真排查，摸清现状
为开展好党员组织关系的梳理排查工作，我局党委对照通知所列内容，认真进行了自查，重点排查了工作单位发生变动的党员、离退休干部职工党员组织关系。

认真核实了全体党员身份信息，清理了党员入党材料，排查了近年来党员组织关系转接的情况，核查了党组织关系介绍信填写和保存的规范完整性。

经排查，交通局党委4个支部87名党员身份信息完善，党员发展程序符合程序，组织关系登记在
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开展失联党员处置工作进展报告3篇

开展失联党员处置工作进展报告3篇“两学一做”学习教育开展以来，红安县启动“让失联党员回家”工程，采取四项举措，有效解决了失联党员“无家可归、有家不归”的问题。

“地毯式”排查。

为掌握失联党员的去向、分布、就业和联系方式等情况，该县多管齐下，查找失联党员。

一是集中部署“排查”。

及时下发了《关于开展党员组织关系集中排查工作的通知》，把排查工作作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，召开党务骨干培训会，宣传讲解政策。

通过集中排查，很多在外务工的失联党员主动回家或通过家人与党组织取得联系。

二是“互联网+”寻找。

通过建立QQ群、微信群、短信群、微信公众号等，将各单位负责党员组织关系排查工作同志的姓名和联系方式进行发布，使全县各基层党组织之间信息共享、党员共查，形成了组织找党员、党员找党员、党员找组织的庞大网络。

三是开展“三进三查”活动。

基层党组织采取进“两新”单位(新经济组织、新社会组织)，查各年份党员名册;进农村(社区)，向老支书、老党员查询失联党员去向;进派出所，锁定失联党员户口所在地、居住地，全面掌握失联党员的基本信息、失联原因、失联时间等情况。

“户籍化”管理。

红安县委组织部借鉴户籍管理经验加强失联党员管理。

一是各基层党组织根据前期摸排查找情况，填写《经查找取得联系党员登记表》和《经查找仍然无法取得联系党员登记表》，完善党员名册、党员档案等资料。

二是针对失联党员流动性强、联系难的特点，探索建立信息化管理数据库，建立党员电子信息档案，实行实时动态管理，做到联系上、管理好。

“差异化”处置。

对联系上的失联党员，根据实际情况，采取分类处置。

一是纳入组织管理。

对查找到的长期失去联系的党员，本人能够讲明失联原因，对问题认识态度端正，有继续留在党内意愿，且经组织核实无不良反映，由支委会研究提出意见，报基层党委审批，纳入原所在党组织正常管理，补齐应交党费。

二是理顺组织关系。

对应当转出组织关系的，及时办理转出手续;对已经转出组织关系但因客观原因未能按时接到单位落实组织关系的，原党组织补转组织关系并做好衔接工作;对党员出国(境)长期定居的党员，补办停止党籍手续。

关于流动党员等管理情况报告,情况报告

关于流动党员等管理情况报告,情况报告关于流动党员等管理情况报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

（二）加强对流动党员的服务管理。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

街道党工委失联党员排查工作情况汇报

街道党工委失联党员排查工作情况汇报为贯彻落实上级组织部门要求，进一步规范党员组织关系管理，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

街道党工委严格按照上级要求，高度重视失联党员排查工作，把失联党员排查工作作为党员管理的一项重要工作来抓，积极开展失联党员排查工作，对所属的x 个基层党支部党员组织关系进项全面的梳理排查,现将有关情况汇报如下：一、加强领导，积极部署街道党工委高度重视失联党员排查工作，把失联党员排查工作作为党员管理的一项重要工作来抓，街道党工委组织召开组织工作例会研究部署，明确工作职责，详细安排部署，街道成立失联党员管理工作专题小组，按照有关工作要求做了党员组织关系梳理排查工作，部署村居深入开展失联党员排查工作，确保了工作不走过场，落到实处。

二、明确对象，确定重点。

街道党工委严格按照上级文件要求，及时明确排查重点。

为了保证排查工作的效果，确保不漏一名党员，不出一点批漏，街道党建办专门召开失联党员排查专题部署会强调此次党员组织关系排查摸底工作的重要性，要求各村居、非公企业党组织要高度重视，真正核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，认真做好信息统计，对个别暂时联系不上的党员要进行入户，想尽一切办法确保联系到每位党员，真正实现活动主体全覆盖。

三、认真排查，摸清现状为开展好党员组织关系的梳理排查工作，我街道对照通知所要求内容，认真进行了自查，重点排查了工作单位发生变动的党员、外出务工党员组织关系。

认真核实了全体党员身份信息，理清了党员入党材料，排查近年来党员组织关系转接的情况，核查了党组织关系介绍信填写和保存的规范完整性，对流动党员信息进行了更新，掌握了去向现状，确保了信息真实、准确、完整。

四、逐项对照，认真自查。

一是查清所属党员实有数。

街道党工委严格按照上级通知要求，依托灯塔-党建在线信息管理系统，将全街道现掌握的1300余名党员名单全部调出，对街道全体20个基层党支部进行了全面的梳理自查，主要核实党员身份、入党时间，转正时间以及流动党员的去向等信息，确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角。

做好失联党员规范管理和组织处置工作

做好失联党员规范管理和组织处置工作近日，中央组织部下发了《关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》（中组发【2016】30号，以下简称《通知》），中共泸州市委组织部进行了转发(泸组通【2017】1号)并提出了工作要求。

一、加强管理，明确做好“失联党员规范管理和组织处置工作”的意义。

改革开放以来，公有制企业的关、停、并、转，催生了一批失去党组织管理、游离于党组织之外的零散党员，我们称之为失联党员。

这些党员的最大特点在于缺乏党组织的教育、管理和监督。

他们的埋怨，他们的恼骚释放出的“负能量”比普通群众更具危害性。

如果各级党组织不做好“失联党员规范管理和组织处置工作”让失联党员归队，无异于将失联党员推向反面。

二、“地毯式”排查，摸清失联党员的基本去向。

摸清失联党员的去向、就业、分布和联系方式等是让失联党员归队，做好“失联党员规范管理和组织处置工作”的先决条件。

以“党支部一个不少、党员一个不落”为目标，夯实党委主体责任，以党支部为单位，对党员进行分类核实，认真排查“失联”党员。

通过党组织找党员、党员找党组织与“失联”党员取得联系，对其进行统计登记，督促其转接党组织关系，及时进入党支部。

三、“信息化”建设，建立失联党员的信息台账，加强跟踪管理。

在摸底排查的基础上对失联党员的群体结构分类登记造册，建立健全的信息台账。

针对失联党员流动性强、联系难的特点，建立电子信息档案，实行户籍化管理，及时更新数据库，实行实时动态管理，做到联系一个、掌握一个，管理一个，确保每个失联党员不离队、不掉队，一直接受党组织的教育、管理和监督。

失联党员情况报告

失联党员情况报告篇一：查找失联党员感人事迹失联党员找到了“家”近年来，由经济发展转型，我镇有部分企业破产、兼并、改制多，由于过去党组织对党员管理工作没有及时跟上，以及党员自身没及时向组织报告去向等原因，造成部分党员与党组织失去失联。

为加强党组织建设和党员管理，镇党委指派专人，开展“地毯式”寻找“失联党员”专项清理工作。

各社区、村支部积极配合，通过原有通讯方式，访问互联网，建立微信联系群，从医保、计生等信息中找有价值线索。

负责寻找“失联党员”专项工作的杨康贵党委利用周末时间，亲自带领工作组多次走访邻居、亲朋，访问计生信息网和登录人口信息平台寻找每一个有价值的信息。

组织人员查清失联原因，做好组织关系对接，该转移关系的转移关系，该清欠补缴党费补缴党费，按户籍所在地或居住地将党员纳入党组织正常管理范畴。

争取做到“联系一个”、“掌握一个”、“管理一个”，确保每个“失联”党员不掉队，让他们重新回到温暖的“家”。

当工作组通过各种方式多方查找与退休老党员陈华龙取得联系后，他惊讶不已说：“真没想到，这么多年了，党组织依然记得我，这让我觉得很温暖”。

陈华龙是原是华正集团的职工，1995年单位企业破产，长期在外务工，党组织关系一直下落不明，是该支部失联的6名党员之一。

在我们与他取得联系后，及时办理了组织关系转移介绍信后，他立马拿着介绍信到户籍所在党组织报到，并一次性补交齐所欠缺的党费。

在与党组织取得联系后陈日华表示“如果没有这次党员排查，我可能还没有找到党组织，这回我们终于回家了，塘溪社区党组织就是我们的家，要积极参加社区组织生活、各类活动，发挥一个党员一盏灯的作用。

”主动要求协助工作组寻找原华正集团党支部另外失联5名党员，在他的协助之下我们顺利与其他5名失联党员取得联系，重新做好了党员登记，纳入组织的管理。

一个月以来党委向失联党员发出“回家”的召唤：联系一个、掌握一个、管理一个，确保每个失联的党员不离队、不掉队、找得到党员队伍温暖的“家”。

两学一做失联党员分析报告：分析原因党组织关系转接不规范。对长word精品模板

两学一做失联党员分析报告：分析原因党组织关系转接不规范。

对长为建立健全失联党员管理机制，规范农村党员管理，加强党员队伍建设，按照县委组织部要求，镇党委对失联党员问题案例进行了进一步讨论和研究，现将失联党员问题案例分析情况报告如下：一、基本情况黄土镇现有21个机关事业单位和村党支部，1054名党员。

经调查，截至目前，共有失联党员3名，外出务工党员123名，外出经商党员69名，春节返乡后未外出党员20名。

二、分析评估经统计，流动党员以25-40岁区间为主，以夹江县城区为主要流入地，约占%；流入县外市内比例约占%，流入市外省内比例约占%，流入省外国内比例约占%，无流入国外党员。

失联党员多为外出后更换联系方式，家人和亲属因务工、学习等原因，搬迁或暂住在镇辖区外，所在支部无法取得联系。

自开展党员排查工作以来，镇党委联合村党委、党支部，对失联党员进行多方查找，截止目前还未与失联党员取得联系。

三、问题剖析结合我镇实际，深挖出现失联党员的原因，认为有以下三点：一是党组织对党员教育管理不到位。

教育管理机制不健全，对党员没有进行常态化的教育和管理。

党组织对党员不能及时了解情况，并进行动态管理。

组织生活单调，不能提高党员参与的积极性和主动性，直接导致党员与组织联系不紧密。

二是党员党性意识淡薄。

党员不能自觉参加组织生活，主动缴纳党费、主动向党组织汇报自身情况，组织纪律意识淡薄。

三是党组织关系转接不规范。

对长期在外务工和经商党员，没有及时敦促其党组织关系转入工作地；组织关系转走后没有要求党员向党组织返回组织关系介绍信的回执单，不利于党员规范化管理和党员队伍建设。

四、对策建议针对以上问题，提出以下几点意见和建议：一是加强党员的教育和管理。

建立健全党员管理机制，实现对党员常态化、动态化的管理；通过开展丰富多样的组织生活，来提高党员参与的积极性和主动性，并以之为契机加强党员的党性教育。

二是党组织要积极努力创造条件，让外出务工党员能回当地发展，切实落实好“双找双配套”，避免外出务工党员成为失联党员。

失联党员规范管理和组织处置工作自查报告

失联党员规范管理和组织处置工作自查报告失联党员规范管理和组织处置工作自查报告依据《中共XX直属机关工作委员会关于仔细做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》(西直工[2021]年28号)通知要求，我局高度重视，支配专人负责，深化排查了党支部在自身建设、发挥作用、服务群众、促进进展等方面存在的薄弱环节，现将开展与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的自查状况报告如下:一、高度重视，领悟精神我局对此项工作高度重视，把失联党员规范管理和组织处置作为一项政治任务，仔细组织学习了《中共XX直属机关工作委员会关于仔细做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》(西直工[2021]28号)，深刻领悟文件精神，明确工作职责，具体支配部署。

根据有关工作要求做了党员组织关系梳理排查工作，确保了工作不走过场，落到实处。

二、仔细排查，摸清现状(一)全面排查。

为开展好党员组织关系的梳理排查工作，我局对比通知所列内容，仔细进行了自查，重点排查了工作单位发生变动的党员、离退休干部职工党员组织关系。

仔细核实了全体党员身份信息，清理了党员入党材料，排查了近年来党员组织关系转接的状况，核查了党组织关系介绍信填写和保存的规范完整性，对流淌党员信息进行了更新，把握了去向现状，确保了信息真实、精准、完整。

(二)队伍现状。

我局严格根据上级要求仔细做好党员管理工作，全局共有党员30名，其中:在职党员23名，离退休党员7人;男党员16名，女党员14名;35岁及以下的党员0名，35岁以上的党员30名;大专以下学历的党员1名，大专学历的党员10名，大专以上学历党员19名。

2021年转出党员1人;2021年转入党员2人，转出党员1人;2021年转入党员2人，转出党员9人，每位转入转出的党员都准时精准的按组织要求做好了组织关系转移工作，无长期与党组织失去联系党员，近3年来共进展党员1名。

局机关支部现有支部书记1名，支部副书记1名，支部委员3名，负责党组织日常工作的开展。

XX学院失联党员处置情况报告

XX学院失联党员处置情况报告省委高校工委：根据《中共中央组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知》、《中共XX省委高校工委转发省委组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知》，我校各党支部于2016年1月至7月对学校党员组织关系进行了集中排查。

经过排查，有82名毕业生党员超过6个月未与党组织联系。

根据上级要求，我校认真推进失联党员的寻找与处置工作，现将此项工作的进展情况报告如下：一、强化组织力量，确保与失联党员取得联系我校党委高度重视失联党员的寻找工作，召开专题部署会议，具体研究安排此项工作，将工作任务细化分解到各党总支、党支部，制定工作方案，明确排查工作的方法措施、时间进度、责任主体，以确保失联寻找工作扎实有效开展。

各党总支书记牵头，各党支部书记、失联党员在校期间的辅导员、老师多方联动寻找失联党员。

通过与失联党员的家人、同学取得联系或求助于失联党员户籍所在居（村）委会、公安部门、就业单位等部门单位，并进行实地走访，最终与82名毕业生失联党员本人取得联系，做到联系一个、掌握一个、管理一个，避免党员二次失联。

二、认真做好失联党员的处置工作对重新取得联系的82名毕业生党员，党组织给予了批评教育，由于非纯个人主观原因造成失联，且本人态度端正，认识到错误，经组织调查核实，失联期间没有其他不合格表现或违纪违法行为的，我校要求他们及时补交党费，重新为他们开具组织关系介绍信，督促其将组织关系转出，并认真做好组织关系介绍信回执联的接收工作。

目前这82名党员的组织关系介绍信回执联均已寄回，确定组织关系已经落地。

三、主要成效实践表明，开展失联党员的寻找工作是十分必要和正确的。

该项工作的实施，全面提升了我校党员队伍管理水平。

一是建立了动态管理机制。

学校对党员建立了更新、更全面的信息库，使党员与党组织不再失去联系，使失联党员回归党组织这个大家庭中。

二是创建了优质服务载体。

党委组织部和各党总支普遍开通了失联党员咨询服务电话，积极为失联党员接转组织关系、参加组织生活提供服务，有效促进了失联党员管理和服务工作，在党组织和党员之间架起了一座“连心桥”，在广大党员中产生良好反响。

2018年失联党员管理处置工作总结

2018年失联党员管理处置工作总结2018年以来，xx市牟平区结合“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系排查，创新开展“四化”工作法，并结合实际认真做好失联党员的规范管理和组织处置工作。

一是“无缝化”排查，摸清失联党员的基本去向。

开展集中排查。

及时成立专项工作领导小组，制定下发《关于开展党员组织关系集中排查的工作方案》，通过开展党员组织关系排查，全面掌握失联党员的基本情况，确保“支部一个不少、党员一个不落”。

丰富排查手段。

将失联党员按领域、按查找难易程度进行分类，有针对性地进行查找。

与公安、人社等相关部门建立联系协调机制，并通过微信群、qq群、微信公众号、报纸等平台将失联党员基本信息、各单位负责党组织关系排查工作人员的联系方式等信息进行发布，让全区各基层党组织实现资源共享、党员共查，形成了组织找党员、党员找党员、党员找组织的立体式、多元化的查找体系。

建立长效机制。

建立失联党员排查长效机制，督促各基层党组织对重点失联党员每周一排查、每月一上报，直至失联党员与党组织取得联系。

对经查找与党组织取得联系的党员进行定期跟踪回访，及时掌握其日常情况，确保不发生“再次失联”。