中国国家公务员的级别分为二十七级

中国公务员职务级别对应关系

中国公务员职务、级别对应关系领导职务级别非领导职务1、中共中央总书记；2、国家主席；3、中央军委主席；4、全国人大常委会委员长；5、国务院总理；一级：国家级正职（总理级、国家级）6、全国政协主席；7、国家副主席；8、中共中央政治局常委。

1、中共中央政治局委员、候补委员；2、中央纪委书记；3、中央书记处书记；4、全国人大常委会副委员长；5、国务院副总理；二到三级：国家级副职（副总理级）6、国务委员；7、最高人民法院院长；8、最高人民检察院检察长；9、全国政协副主席。

1、中共中央纪委副书记；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）；3、各人民团体（党组）正职；三到四级：省部级正职（正部级、正省级）各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）；4、国家正部级企业正职领导。

1、中共中央纪委常委；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职；3、各人民团体（党组）副职；4、各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、四到五级：省部级副职（副部级、副省级）政协的副职领导人；5、省纪委书记；6、副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）；7、国家正部级企业副职领导；8、国家副部级企业正职领导；9、副部级高校党政正职。

1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职；3、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职；五到七级：厅局（地）正职（正司级、正厅级）巡视员4、副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人、纪委书记；5、各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职；6、国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导；7、省署高校党政正职。

公务员制度期末复习资料

公务员制度期末复习资料一、填空题1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。

2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。

3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。

“两官”即政务类公务员和事务类公务员。

5．党政机关干部的职务全部实行委任制。

6．现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。

7．功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。

8．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。

9．公开原则是实现平等竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。

10．公务员管理的平等主要是机会均等。

11．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

12．公务员的公务行为通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。

13．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。

14．模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚。

15．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。

16.根据公务员义务的履行方式不同，可分为作为和不作为义务，公务员义务绝大部分都是作为义务。

17.公务员在法律上的义务权利关系就是公务员法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。

18．公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性。

19．对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障。

20．实行公务员制度的国家，公务员一般享有政治权利、经济权利、培训教育等权利。

从最低(村长,组长)到最高的国家主席

各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记
国有正县级企业的副职，副县级企业正职。
市属中学正职。
乡科级正职：
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，
各乡镇党委，政府正职，
国有正科级企业的正职
县属重点中学正职。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职
各县市党委、人大、政府、政协的正职，
国有正县级企业的正职，
省署高校院系处室领导，
重点中学正职。
县处级副职：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。
省部级正职：如中共中央纪委副书记，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人；各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人等。
省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职等。
乡科级副职：
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，
各乡镇党委，政府正副职，
国有正科级企业的副职。
这个是一般情况下的行政级别分类，很好区分，只要看其所在部门或地区的级别，个别地区有特殊情况不能完整说明。

2018年电大《公务员制度讲座》复习题

32、我国公务员的工资是以基本工资和津贴、补贴和奖金几部分构成的工资结构。
33、年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的福利制度。
34、“自愿辞职”，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。
35、如果公务员在年度考核中，连续两年初评为不称职，行政机关就可以辞退该公务员。
25、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（记过、记大过、降级、撤职）
26、国家公务员纪律的基本内容包括（政治纪律、工作纪律、廉政纪律、道德纪律）
27、我国公务员交流形式是法定的。包括（调任、转任、挂职锻炼）
28、（挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
36、我国公务员退休方式分为两种，一种是强制退休，一种是自愿退休。
37、离休是我国实行的一种特殊的退休制度。
38、公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
39、公务员申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员。
40、制定出台公务员法的法律责任，有利于明确公务员权利义务的保障措施。
29、下列不属于国家公务员回避类型的是（民族回避）
30、我国公务员制度规定回避的两种情形是（申请回避、主动回避）
41、我国实行（职务与级别）相结合的公务工资制度。
42、公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（保障、调节、激励）
43、国家实行（工资调查制度），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
10、公务员工资：是国家根据按劳分配的原则，以法定货币形式付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。

职级序列对应

职级序列对应
职级序列是根据公务员职位类别划分的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

职级序列对应的级别为：
- 一级巡视员：十三级至八级；
- 二级巡视员：十五级至十级；
- 一级调研员：十七级至十一级；
- 二级调研员：十八级至十二级；
- 三级调研员：十九级至十三级；
- 四级调研员：二十级至十四级；
- 一级主任科员：二十一级至十五级；
- 二级主任科员：二十二级至十六级；
- 三级主任科员：二十三级至十七级；
- 四级主任科员：二十四级至十八级；
- 一级科员：二十六级至十八级；
- 二级科员：二十七级至十九级。

公务员职级跟级别、职务之间的对应关系较为复杂，具体情况可能因地区、部门等因素而有所不同。

如需了解更多相关信息，可以继续向我提问。

国家公务员的级别分为二十七年级

国家公务员的级别分为二十七年级Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】公务员：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：(一) 国家级正职：一级(二) 国家级副职：二级至四级(三) ：四级至八级(四) ：六级至十级(五) 厅局级正职：八级至十三级(六) 厅局级副职：十级至十五级(七) 县处级正职：十二级至十八级(八) 县处级副职：十四级至二十级(九) ：十六级至二十二级(十) ：十七级至二十四级。

综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级) (二) 副巡视员：十级至十五级； (三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级) (四) 副调研员：十四级至二十级； (五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级) (六) 副主任科员：十七级至二十四级； (七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生) (八) 办事员：十九级至二十七级。

的级别（）分为：、、、、、、、、、，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

中国公务员领导职务层次与级别等级行政级别代表政府职务对应军队级别1国家级正职国务院总理中央军委主席2-4国家级副职国务院副总理、国务委员中央军委副主席、委员4-8省部级正职省、直辖市、自治区正职国务院部委部长或主任大军区、军兵种正职6-10省部级副职省、直辖市、自治区副职国务院部委副职国务院部委管理的国家局正局长正军级8-13厅局级正职#领导职务：国务院部委各司正职省市自治区厅、局正职地级市正职#非领导职务：巡视员正师级10-15厅局级副职#领导职务：国务院部委各司副职省市自治区厅、局副职地级市副职#非领导职务：副巡视员副师级12-18县处级正职#领导职务：国务院部委各司下属处正职省市自治区厅局下属处正职地级市局、区、县正职#非领导职务：调研员正团级14-20县处级副职#领导职务：国务院部委各司下属处副职省市自治区厅局下属处副职地级市局、区、县副职#非领导职务：副调研员副团级16-22乡科级正职#领导职务：乡长地级市局下属处处长县级市下属局局长#非领导职务：主任科员正营级17-24乡科级副职#领导职务：副乡长地级市局下属处副处长县级市下属局副局长#非领导职务：副主任科员副营级18-26科员级科员连级19-27办事员级办事员排级。

我国公务员不同职位类别的领导职务与非领导职务序列、级别对应表

10
乡科级副职
十七级~二十四级
8
副主任科员
福主任执法员
11
科员
十八级~二十六级
9
科员
工程员
执法员
12
办事员
十九级~二十七级
9
办事员
助理执法员
不同职位类别的领导职务与非领导职务序列、级别对应表
序号
领导职
务序列
职务对应
的级别区间
职务对应
级别数
非领导职务序列
综合管理类
（规定）
专业技术类
（设想）
行政执法类
（设想）
审判检查类
（规定）
1
国家级正职
一级
1
2
国家级副职
二级~四级
3
首席大法官（首席大检察官）
3
省部级正职
四级~八级
5
大法官（检察官）
4
省部级副职
六级~十级
5
首席工程师
5
厅局级正职
八级~十三级
6
巡视员
高级工程师
高级法官（高级检察官）
6
厅局级副高级工程师
7
县处级正职
十二级~十八级
7
调研员
中级工程师
执法总监
8
县处级副职
十四级~二十级
7
副调研员
执法副总监
9
乡科级正职
十六级~二十二级
7
主任科员
初级工程师
主任执法员
法官（检察官）

人事管理学复习资料

2012年6月委考课程《人事管理学》复习资料(课程代码：00324 )一、识记1．我国公务员考核的重点是绩。

2．领导干部任职试用期为一年。

3. 中共中央纪委副书记属于领导职务的省部级正职层次。

4．转任属于国家公务员内部交流形式。

5. 科员最高可以达到18级，相当于县处级正职的最低级别。

6. 新录用的国家公务员试用期为一年。

7. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员，没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形。

8. 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行选任制。

9. 机关聘任公务员采取的方法有公开招聘或直接选聘。

10. 现代公务员制度最早起源于英国。

11. 一般认为，惩戒是纪律与处分的合称。

12．根据《公务员法》，公务员可以申请自愿退休的条件是工作年限满30年。

13. 国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份不再保留。

14.我国公务员的级别共被划分为27级。

15. 《中华人民共和国公务员法》正式施行的时间是2006年1月1日。

16. 国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员补贴。

17．辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇是各种人事关系证明。

18．担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为因公辞职。

19. 引咎辞职是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

20. 公务员受到开除处分，是不能被解除的。

21. 嘉奖不是申诉的范围。

22. 贪污属于违反廉政纪律。

23. 可以受理公务员控告的是行政监察机关。

24. 对《公务员法》奖惩规定不满属于公务员可进行申诉的事由。

25. 公务员申诉程序中复核的受理机关是原做出处理决定的机关。

26．根据我国《公务员法》的规定，法院院长属于公务员。

27．我国公务员工资制度的首要原则是按劳分配原则。

28．报考公务员的最低年龄是18周岁。

29．考核等次——称职是公务员定期考核的一种概括性反映。

我国公务员不同职位类别的领导职务与非领导职务序列、级别对应表

综合管理类
（规定）
巡视员
副巡视员
调研员
中级工程师副调研员
主任科员
初级工程师10乡科级副职十七级~二十四级8副主任科员
员11
12科员
办事员十八级~二十六级
十九级~二十七级9
9科员
办事员工程员执法员助理执法员执法副总监主任执法员福主任执法
法官（检察官）专业技术类
（设想）
首席工程师高级工程师副高级工程师非领导职务序列
行政执法类
（设想）
大法官（检察官）高级法官（高级检察官）执法总监审判检查类
（规定）首席大法官（首席大检察官）乡科级正职十六级~二十二级
不同职位类别的领导职务与非领导职务序列、级别对应表
领导职
序号
务序列
1
2
3
4
5
6
7
8
9国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职的级别区间
一级
二级~四级
四级~八级
六级~十级
八级~十三级
十级~十五级
十二级~十八级
十四级~二十级级别数
1
3
5
5
6
6
7
7
7
职务对应职务对应

江西公务员级别晋升根据

江西公务员级别晋升根据同一职务上可以按照国家规定晋升级别如前所述，公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。

因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。

而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道职务与级别的对应关系是公务员：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：(一) 国家级正职：一级(二) 国家级副职：二级至四级(三)省部级正职：四级至八级(四)省部级副职：六级至十级(五) 厅局级正职：八级至十三级(六) 厅局级副职：十级至十五级(七) 县处级正职：十二级至十八级(八) 县处级副职：十四级至二十级(九)乡科级正职：十六级至二十二级(十)乡科级副职：十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部：二十五级综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)(二) 副巡视员：十级至十五级;(三) 调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)(四) 副调研员：十四级至二十级;(五) 主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)(六) 副主任科员：十七级至二十四级;(七) 科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)(八) 办事员：十九级至二十七级。

军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

文章来源中公教育江西分校：/。

中国公务员职务级别对应关系

中国公务员职务、级别对应关系领导职务级别非领导职务1、中共中央总书记；2、国家主席；3、中央军委主席；4、全国人大常委会委员长；5、国务院总理；一级：国家级正职（总理级、国家级）6、全国政协主席；7、国家副主席；8、中共中央政治局常委。

1、中共中央政治局委员、候补委员；2、中央纪委书记；3、中央书记处书记；4、全国人大常委会副委员长；5、国务院副总理；二到三级：国家级副职（副总理级）6、国务委员；7、最高人民法院院长；8、最高人民检察院检察长；9、全国政协副主席。

1、中共中央纪委副书记；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）；3、各人民团体（党组）正职；三到四级：省部级正职（正部级、正省级）各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）；4、国家正部级企业正职领导。

1、中共中央纪委常委；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职；3、各人民团体（党组）副职；4、各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、四到五级：省部级副职（副部级、副省级）政协的副职领导人；5、省纪委书记；6、副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）；7、国家正部级企业副职领导；8、国家副部级企业正职领导；9、副部级高校党政正职。

1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职；3、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职；五到七级：厅局（地）正职（正司级、正厅级）巡视员4、副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人、纪委书记；5、各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职；6、国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导；7、省署高校党政正职1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位下属司局室副职；2、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协直属机关和事业单位副职；3、副厅级正职；副省级城市党六到八级：厅局（地）副职（副司级、副厅级）助理巡视员委、人大、政府、政协下属机关正职；4、各地市党委、人大、政府、政协副职、纪委书记；5、国有副厅级企业正职和正厅级企业副职；6、省署高校党政副职、大专正职。

中国行政级别划分及职称、学位,学衔的常识

博士
③博士。通常是最高一级学位。《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》规定，博士学位的条件是高等学校和科研机构的博士学位研究生，或具有博士学位研究生毕业同等学历者，通过博士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到下述学术水平，即在本门学科上掌握了坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力，在科学或专门技术上做出创造性的成果者。
经市自考办、主考院校、省自考委三级审核后，符合条件者，发给毕业证书及毕业生档案。
中国学位制
[1]中国的学位制﹐严格说来是近代才开始建立的﹐但中国古代的科举制度已有类似今日学位制的涵义。隋炀帝大业三年(607)正式设进士科﹐实行以策取士﹐这是科举取士的开始。唐代的科举制度已经比较完备﹐而且科目繁多﹐武则天统治时期已有殿试。宋代大体沿用唐制﹐以明经﹑进士两科为最普遍﹐而考取最多者为进士科。由“道”(当时行政区划的名称)考试及格者称“贡士”和“举人”﹐送中央礼部考试﹐及格者称“进士”﹐明代科举制度尤为完备﹐省试取中者称“举人”﹔殿试取中者称“进士”﹐前三名称“状元”﹑“榜眼”﹑“探花”。清代科举制度与此大致相同。
评审种类
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、4个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

职称介绍

职称介绍评审种类1.助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

干部职称的种类和级别根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员的级别分为27级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系为：(一)国家级正职：一级(二)国家级副职：四级至二级(三)省部级正职：八级至四级(四)省部级副职：十级至六级(五)厅局级正职：十三级至八级(六)厅局级副职：十五级至十级(七)县处级正职：十八级至十二级(八)县处级副职：二十级至十四级(九)乡科级正职：二十二级至十六级(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

下面是公务员中的非领导职务：(一)巡视员：十三级至八级；(二)副巡视员：十五级至十级；(三)调研员：十八级至十二级；(四)副调研员：二十级至十四级；(五)主任科员：二十二级至十六级；(六)副主任科员：二十四级至十七级；(七)科员：二十六级至十八级；(八)办事员：二十七级至十九级。

公务员职级公务员等级一览表大全

公务员职级公务员等级一览表大全公务员职级公务员等级一览表大全一、领导水平与公务员水平的对应关系：1、国家级正职：一级2.国家代表：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4.副省级、部级：6级至10级5、厅局级正职：八级至十三级6.副主任级别：10级至15级7、县处级正职：十二级至十八级8.县处级副职：14级至20级9、乡科级正职：十六级至二十二级10.乡科级代表：17级至24级11、股所级正职：十八级至二十六级12.证券办公室副主任：19-27二、综合管理类公务员与级别的对应关系：1.检查员：8至13级；（相当于正厅和局的水平）2、副巡视员：十级至十五级;3.12级至18级调查人员；（相当于郑县厅级）4、副调研员：十四级至二十级;5.秘书长：16至22年级；（相当于郑翔段）6、副主任科员：十七级至二十四级;7.职员：18至26年级；（相当于郑村库存水平）8、办事员：十九级至二十七级三、公务员专业技术专业技术类公务员职务，分为十一个层次。

一般职称由高到低依次为：一级主管、二级主管、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术人员。

四、行政执法类公务员行政执法公务员分为11个级别。

通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

五、军队的职称（军衔）分为：上将、中将、少将、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、上士、二中士、三中士、四中士、上士、中士、中士、中士和下士。

我国公务员职位分类制度的演变

我国公务员职位分类制度的演变丁玲（贵州大学法学院，贵州贵阳550025 ）摘要：为改变大一统单一化的干部管理体制，我国建立和推行公务员职位分类制度。

至今，我国公务员职位分类制度的演变经历了三个时期。

在演变的过程中，体现三个特点：结合“实然”渐进调试；坚持分类管理和党管干部相结合的原则；坚持“适才适用”和“适才适遇”。

关键词：公务员；职位分类；演变；特点中图分类号：D63 文献标识码：A文章编号：1673-9639 (2011) 02-0037-04本文以新中国成立为起点，对我国推行公务员职位分类制度的背景和该制度在我国演变的历程进行回顾，以求对我国公务员职位分类制度的发展特点有所把握。

一、我国建立公务员职位分类制度的历史背景新中国成立之初，我国的干部都是由中央及各级党委组织部门统一管理。

从1953年开始，逐步建立了在中央及各级党委统一领导下、中央及各级党委组织部统一管理的“分部分级”干部管理模式。

所谓“分部”，是指干部的归口管理，按不同的部门或行业划分管辖范围，将全体干部划分为九类，由中央统一领导，各级党委分别管理。

所谓“分级”，是指中央和地方各级党委分管各级干部的层次，按1953年的中央决定，各级党组织管理的范围是党政机关下属两级机构中担任主要领导职务的干部。

这种干部管理模式是在革命战争年代干部制度的基础上形成的，它适应过去高度集中统一的计划经济时代，曾在我国的社会主义革命和社会主义建设中起到了积极作用。

但这种干部管理模式有两大缺陷：首先，干部划分没有体现出工作难度、责任和任职资格的差别。

从形式上看，这种管理模式具备横向和纵向的划分结构，但其中横向的划分并没有区别不同性质的工作职位，纵向上也仅仅是部门管辖上的分工，没有体现出工作难度、责任和任职资格的差别。

其次，国家干部的概念笼统，外延广泛，导致公务员管理混乱。

“干部一词是我国在革命战争年代，从国外引进的、泛指当时投身革命、参加革命组织、从事革命活动并负有—定职务的人员。

中国公务员职务、级别对应关系

中国公务员职务、级别对应关系领导职务级别非领导职务1、中共中央总书记；2、国家主席；3、中央军委主席；4、全国人大常委会委员长；5、国务院总理；一级：国家级正职（总理级、国家级）6、全国政协主席；7、国家副主席；8、中共中央政治局常委。

1、中共中央政治局委员、候补委员；2、中央纪委书记；3、中央书记处书记；4、全国人大常委会副委员长；5、国务院副总理；二到三级：国家级副职（副总理级）6、国务委员；7、最高人民法院院长；8、最高人民检察院检察长；9、全国政协副主席。

1、中共中央纪委副书记；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）；3、各人民团体（党组）正职；三到四级：省部级正职（正部级、正省级）各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）；4、国家正部级企业正职领导。

1、中共中央纪委常委；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职；3、各人民团体（党组）副职；4、各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、四到五级：省部级副职（副部级、副省级）政协的副职领导人；5、省纪委书记；6、副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）；7、国家正部级企业副职领导；8、国家副部级企业正职领导；9、副部级高校党政正职。

1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职；2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职；3、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职；五到七级：厅局（地）正职（正司级、正厅级）巡视员4、副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人、纪委书记；5、各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职；6、国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导；7、省署高校党政正职。

公务员级别

1. 《中华人民共和国公务员法》第十六条：公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

1.国家级正职：（包括国家主席、中央军委主席、中共中央政治局常委、国务院总理、全国政协主席、全国人大常委会委员长等国家头号人物）2.国家级副职：（包括国家副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员、国务委员、全国政协副主席、全国人大常委会副委员长、全国人大常委等）3.省部级正职：（包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。

以及国家各部部长等）国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）4.省部级副职：（包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等（行、直辖市市委副书记等。

以及国家各部副部长等，还有一些行政级别是正厅但是必须要副布来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。

国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）5.厅局级正职：以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位，如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部6.厅局级副职：地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市政法委，市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。

公务员级别包括23级

公务员级别包括23级
23级通常是办事员级，当然科员级别中也有少量23级，通常给予无大学学历的公务员。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三)省部级正职：四级至八级
(四)省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七) 县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九)乡科级正职：十六级至二十二级
(十)乡科级副职：十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部：二十五级
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级;
(三) 调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级;
(五) 主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级;
(七) 科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。

中国国家公务员的级别分为二十七级

中国公务员职务级别对应关系

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从最低(村长,组长)到最高的国家主席

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