医院保洁员工作制度模版

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关于医院保洁员工作制度

关于医院保洁员工作制度医院保洁员工作制度是指为保证医院环境清洁卫生、提供良好的就医环境而制定的一系列规章制度。

以下是关于医院保洁员工作制度的详细内容。

一、工作目标1.保障医院环境卫生，提供清洁、舒适的就医环境。

2.确保医院各区域的清洁、消毒工作按时完成。

3.提高工作效率，减少资源的浪费。

4.确保医院安全卫生。

二、工作岗位及职责1.总体岗位：保洁员2.具体职责：（1）负责医院内外清洁工作。

（2）按时对医院各个区域进行清洁消毒。

（3）负责医院床单、衣物等的清洗工作。

（4）配合医院其他工作人员完成临时紧急工作。

三、工作时间1.保洁员工作时间为每天8小时，包括午休一小时。

2.根据医院的工作需求，保洁员需要配合调整工作时间。

3.保洁员需要参与轮班制度，根据具体排班表进行工作。

四、工作流程1.根据每日工作计划，了解当天的工作任务。

2.根据工作计划，检查和清理医院内外各区域的卫生情况。

3.保洁员需要及时清理垃圾箱、更换垃圾袋，并且分类处理垃圾。

4.保洁员需要每日对通风管道进行清理。

5.对医院床单、衣物等进行清洗。

6.对医院公共区域进行清洗和消毒。

7.保洁员需要参与突发事件的清理工作。

8.每日工作结束后，对工作区域进行清理和整理。

五、工作要求1.保洁员需要具备一定的卫生常识和技能。

2.保洁员需要遵循医院的工作纪律和保洁标准。

3.保洁员需要爱岗敬业，认真负责。

4.保洁员需要保持工作区域和自身的清洁卫生。

5.保洁员需要注意自身的安全防护，佩戴好相应的防护用品。

6.保洁员需要保守医院内部的机密信息。

六、工作评估1.定期对保洁员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率等。

2.对于工作表现优秀的保洁员，可以给予相应的奖励。

3.对于工作不达标的保洁员，需要及时进行纠正和培训。

七、工作福利1.按国家规定享受各项员工福利。

2.医院对保洁员提供必要的培训和技能提升机会。

3.根据实际情况，医院会对保洁员进行适当的奖励。

八、违纪处理1.医院对于违反工作纪律的保洁员将进行相应的处理，包括扣罚、警告甚至解雇。

医院保洁员工规章

医院保洁员工规章一、工作时间和休假制度1. 工作时间：- 上午班：早上8:00至中午12:00；- 下午班：下午1:00至下午5:00；- 夜班：晚上7:00至次日凌晨1:00。

2. 休假制度：- 每周休息一天，具体休息日由主管安排；- 年假根据工龄和实际工作情况进行调整。

二、工作职责和要求1. 工作职责：- 负责医院内部的清洁工作，包括办公区域、病房、手术室、走廊、卫生间等；- 定期清洁医疗设备、器械，并确保其卫生和安全；- 配合医院其他部门的工作需求，如会议室布置、活动支持等。

2. 工作要求：- 具备基本的清洁工作知识和技能，如使用清洁工具、清洁剂的正确方法；- 保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服和鞋子；- 遵守医院的工作纪律和安全规定，确保工作过程中的安全性；- 具备团队合作精神，与其他员工和领导保持良好的沟通和协作。

三、工作环境和安全措施1. 工作环境：- 医院保洁工作需要在各个区域进行，包括办公区域、病房、手术室等；- 工作环境可能存在噪音、异味、污染物等，需做好相应的防护和应对措施。

2. 安全措施：- 在工作过程中，需佩戴个人防护用品，如手套、口罩等；- 使用清洁剂时，需注意正确使用方法，避免对自身和他人造成伤害；- 遇到紧急情况，需立即向主管或相关部门报告，并按照应急预案进行处理。

四、绩效考核和奖惩制度1. 绩效考核：- 根据工作质量、效率和工作态度等方面进行评估；- 定期进行绩效考核，评选出优秀员工进行表彰和奖励。

2. 奖惩制度：- 对于工作出色的员工，将给予奖励和提升机会；- 对于工作不达标的员工，将进行相应的警告和纠正措施；- 严重违反规章制度的员工，将面临解雇等处理。

五、其他注意事项1. 保持机密性：- 在工作中接触到的医疗信息和患者隐私需严格保密，不得泄露；- 遇到相关问题或疑问，需及时向主管或相关部门咨询。

2. 健康管理：- 定期进行健康体检，确保自身身体健康；- 如出现身体不适，需及时向主管请假，并提供相关证明材料。

医院门诊保洁员管理制度

一、目的为加强医院门诊环境卫生管理，提高门诊服务质量，保障患者和医护人员身心健康，特制定本制度。

二、职责1. 门诊保洁员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，认真履行职责，确保门诊环境卫生整洁。

2. 门诊保洁员负责门诊大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间、候诊区、检查室、治疗室等公共区域的清洁卫生工作。

3. 门诊保洁员应具备良好的职业道德，尊重患者，关爱医护人员，为患者提供温馨、舒适的就医环境。

三、工作要求1. 门诊保洁员应按照以下时间节点进行保洁工作：（1）每日早班：7:00-9:00，负责门诊大厅、走廊、卫生间、楼梯等区域的清洁卫生。

（2）每日中班：9:00-11:30，负责候诊区、检查室、治疗室等区域的清洁卫生。

（3）每日晚班：11:30-14:00，负责门诊大厅、走廊、卫生间、楼梯等区域的清洁卫生。

2. 门诊保洁员应做到以下工作内容：（1）保持门诊大厅、走廊、楼梯等公共区域干净、整洁，无痰迹、污垢、积水。

（2）卫生间应保持无异味、无积水，地面干净、墙壁清洁。

（3）候诊区、检查室、治疗室等区域应保持干净、整洁，设备、仪器清洁，物品摆放有序。

（4）每日对门诊大厅、走廊、楼梯等公共区域进行湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘，确保地面干净、无尘土。

（5）定期对卫生间、候诊区、检查室、治疗室等区域进行消毒，防止交叉感染。

3. 门诊保洁员应做到以下注意事项：（1）不使用化学溶剂、刺激性强的清洁剂，以免影响患者和医护人员健康。

（2）不损坏公共设施，如门窗、座椅、墙面等。

（3）爱护医院公共财物，合理使用清洁工具。

（4）遇到突发事件，如设备故障、意外伤害等，应立即上报，并协助处理。

四、考核与奖惩1. 门诊保洁员工作表现将纳入绩效考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。

2. 对表现优秀的保洁员给予表扬和奖励，对工作不认真、服务质量差的保洁员进行批评教育，情节严重的予以辞退。

3. 门诊保洁员如有违反国家法律法规、医院规章制度和本制度的行为，将依法追究责任。

医院保洁室工作制度

医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。

第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。

第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。

第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。

第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。

二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。

第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。

第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。

第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。

第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。

第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。

第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。

第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。

三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。

第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。

第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。

第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。

第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。

四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。

医院保洁员工作制度模版

医院保洁员工作制度模版一、总则1.本制度是为规范医院保洁员工作行为、提高工作效率和服务质量而制定的。

2.所有医院保洁员必须遵守本制度，明确自己的工作职责，并按照制度要求进行工作。

二、工作时间与考勤1.医院保洁员的工作时间根据医院需要确定，需服从调配。

2.医院保洁员须准时上班，不得迟到早退，否则按照医院的相关规定进行处罚。

3.医院保洁员需要经过相关报备程序（如请假、换班等）才可请假或调休，未经批准擅自请假或调休者，按照医院的相关规定进行处罚。

4.医院保洁员需按照医院的相关规定进行打卡考勤，不得代签、代刷卡或其他任何作弊行为。

三、工作职责1.医院保洁员必须具备基本的卫生知识，熟悉医院环境，了解并掌握医院各区域的清洁要求。

2.医院保洁员需根据医院安排，按照工作计划和工作任务，认真负责地完成自己的工作。

3.医院保洁员需要定期巡视医院各个区域，确保环境整洁、卫生。

4.医院保洁员需定期清理医院公共区域的垃圾，保持公共区域的干净、整洁。

5.医院保洁员需定期清洁医院病房、手术室、检验室等区域，保持工作区域的卫生与消毒。

6.医院保洁员需定期更换垃圾桶袋，并将垃圾桶中的垃圾清运至指定地点。

对于有害垃圾、医疗废物等特殊垃圾，需按照医院相关规定进行处理。

7.医院保洁员需定期清洗、消毒、擦拭医院设备和器械，保证医疗设备与器械的清洁与安全。

8.医院保洁员需根据医院相关要求，定期对杀菌、除臭、消毒设备进行维护保养。

9.医院保洁员需时刻保持自己的工作区域整齐、清洁，保管好清洁工具和设备，确保使用寿命和工作效果。

10.医院保洁员需完善工作记录和工作报告，及时向上级汇报工作情况，配合医院组织完成其他工作任务。

四、工作纪律与行为规范1.医院保洁员绝对遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理。

2.医院保洁员要时刻保持良好的工作状态，穿着整洁、工作仪态端庄。

3.医院保洁员的言行举止要符合医院的文明礼仪要求，与患者、医务人员等和睦相处，保持良好的工作关系。

医院保洁员工作制度

医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。

三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。

四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。

五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。

六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。

医院保洁员工作制度

医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。

为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。

一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。

1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。

1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。

1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。

考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。

二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。

2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。

2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。

2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。

三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。

3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。

3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。

3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。

3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。

四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。

4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。

4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。

5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。

5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。

5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。

医院保洁队伍管理制度范本

第一章总则第一条为加强医院保洁队伍管理，提高医院环境卫生水平，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有保洁人员，包括正式员工、临时工和外包服务人员。

第三条医院保洁队伍的管理工作应遵循以下原则：1. 依法依规，公平公正；2. 以人为本，注重培训；3. 精益求精，持续改进；4. 安全生产，保障健康。

第二章组织机构与职责第四条医院设立保洁管理办公室，负责保洁队伍的日常管理工作。

第五条保洁管理办公室的主要职责：1. 制定保洁工作计划，组织实施；2. 组织保洁人员的招聘、培训、考核；3. 负责保洁人员的调配、奖惩；4. 监督检查保洁工作质量；5. 处理保洁工作中的突发事件；6. 协调与相关部门的工作。

第六条保洁人员的职责：1. 严格按照工作计划，认真履行保洁工作职责；2. 保持工作区域卫生整洁，无尘土、无卫生死角；3. 定期对工作区域进行清洁消毒，防止交叉感染；4. 及时处理病人和家属的投诉，及时反馈问题；5. 服从工作安排，遵守医院规章制度。

第三章招聘与培训第七条医院保洁人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。

第八条医院应定期对保洁人员进行专业培训，提高其业务水平和服务意识。

第九条培训内容包括：1. 医院保洁工作职责及标准；2. 医院消毒隔离制度；3. 医院相关法律法规；4. 保洁工具及设备的使用与维护；5. 应急处理能力培训。

第四章考核与奖惩第十条医院应建立健全保洁人员的考核制度，定期对保洁人员进行考核。

第十一条考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 团队协作；4. 遵守规章制度。

第十二条对考核优秀的保洁人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保洁人员，进行谈话提醒、培训提高或调整岗位。

第五章安全生产与健康管理第十三条医院应加强对保洁人员的安全生产教育，提高其安全意识。

第十四条医院应定期对保洁人员进行健康检查，确保其身体健康。

第十五条医院应配备必要的防护用品，保障保洁人员的人身安全。

医院保洁员工作制度范文（二篇）

医院保洁员工作制度范文一、工作时间1. 保洁员按照医院的工作时间进行排班，一般每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。

2. 保洁员需按时到岗上班，严禁迟到、早退或无故缺勤。

3. 保洁员需遵守加班制度，若需要加班，必须经过主管的批准并在制度规定的时间内完成加班工作。

二、工作内容1. 保洁员主要负责医院内各个区域的清洁工作，包括但不限于门诊大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等。

2. 保洁员需要按照医院制定的清洁流程和标准进行清扫工作，保证医院环境的整洁和卫生。

3. 保洁员需要定期对公共区域进行消毒处理，保证医院环境的无菌。

4. 保洁员还需定期清理垃圾桶和垃圾袋，并分类处理垃圾。

5. 保洁员需要定期检查并补充洗手间的清洁用品，如肥皂、纸巾等。

6. 保洁员需要及时上报医院设施设备的损坏情况，以便维修和更换。

三、工作规范1. 保洁员需穿戴医院统一的工作服和工作鞋，保持整洁干净。

2. 保洁员需保持良好的工作形象，不得梳理头发、化妆等影响形象和工作的行为。

3. 保洁员需遵守医院的工作纪律，不得私自借用或挪用医院财物。

4. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得让外人进入禁止区域，确保医院的安全和秩序。

5. 保洁员需尊重患者和医务人员，不得干扰医院内正常的工作秩序。

四、待遇和福利1. 保洁员将按照劳动法规定的工资标准和福利待遇进行支付。

2. 保洁员享受医院提供的工作伙食、工作服和洗涤费用。

3. 保洁员享受医院提供的社会保险和住房公积金等福利。

4. 保洁员有权享受医院提供的职业培训和技能提升机会。

五、违纪与处分1. 对于迟到、早退、无故缺勤的保洁员，医院将依法进行相应的处罚。

2. 对于违反工作规范、不按程序操作、私自调休等违纪行为的保洁员，医院将进行批评教育或者警告处分。

3. 对于涉嫌贪污、盗窃、侵占医院财物或其他严重违法行为的保洁员，医院将依法追究其法律责任。

六、工作绩效考核1. 医院将定期对保洁员进行绩效考核，评估其工作完成情况和表现。

医院保洁员管理制度及岗位职责(共8篇)

第 1 篇：保洁员岗位职责及管理制度保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导，顺从工作支配，文明效劳，礼貌待人，对工作子细负责。

二、上岗时着装整齐、统一、标准，按规范完成各项任务。

三、对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天打扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月打扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、准时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天打扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生采取全天保洁。

五、雨雪天准时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行打扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体打扫。

六、打扫工具个人保管，打扫工具不丧失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发觉准时向物业效劳中心报告，否那末视为失职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，物业效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进行往往性的检查，并准时进行总结。

九、完成物业效劳中心交办的其它工作。

保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作下列规定：一、工作职责、工作守那末及工作时间：工作职责、工作守那末及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦( 1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦(休闲区) 小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等) 卫生。

其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等)卫生。

其中玻璃、暖气片、百页窗，每月擦拭两次。

百页窗，每月擦拭两次。

严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、 2.严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、子细负责、一丝不苟。

医院保洁员工作制度(5篇)

医院保洁员工作制度(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。

不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―____元。

为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

清洁工必须执行以下规定:一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。

二、作息时间:每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。

不定时做好包洁工作。

三、卫生要求:做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。

四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。

五、做到文明用语，衣帽整洁。

六、工作时间不得串科室、干私活。

医院保洁员工作制度（2）是指保洁员在医院工作时所遵守的规定和要求。

下面是一份可能的医院保洁员工作制度的内容：1. 工作时间：根据医院的具体安排，保洁员需要按照指定的工作时间表进行上班，包括每日工作时间、休息时间等。

医院保洁工作制度和工作流程

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。

3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。

4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。

5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。

7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。

2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。

3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。

4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。

5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。

6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。

病房保洁员工作制度

病房保洁员工作制度一、工作目标为了提供一个干净、整洁、安全、舒适的医疗环境，确保病区整洁有序，提高病人及家属的满意度，特制定病房保洁员工作制度。

二、工作职责1. 负责病区的清洁卫生工作，包括地面清洁、床单元整理、卫生洁具清洁等。

2. 负责病区家具、设备表面的清洁和消毒工作。

3. 负责病区垃圾的分类、收集、打包和运送工作。

4. 负责病区卫生间、洗漱间的清洁和消毒工作。

5. 负责病区其他公共区域的清洁和消毒工作。

6. 协助医护人员做好病人的生活护理工作。

7. 参与病区的消毒隔离工作，预防感染的发生。

8. 参与病区的环境管理，保持病区整洁有序。

9. 完成上级领导交办的其他工作。

三、工作规范1. 严格按照清洁和消毒操作规程进行工作，确保病区环境整洁、卫生、安全。

2. 工作时应穿着整洁的工作服，戴好口罩、手套等防护用品。

3. 每日定时对病区进行清洁和消毒，特别是卫生间、洗漱间等重点区域。

4. 清洁和消毒过程中，应遵守医院的相关规定，确保病人及自身的安全。

5. 及时清理垃圾，保持病区环境整洁。

6. 病区家具、设备表面的清洁和消毒应使用合适的清洁剂和消毒剂，避免对设备造成损害。

7. 协助医护人员做好病人的生活护理，如协助病人起床、洗漱、用餐等。

8. 参与病区的消毒隔离工作，按照医院感染控制要求，做好病区的消毒和隔离工作。

9. 参与病区的环境管理，协助医护人员做好病区的整理和布置工作。

10. 完成上级领导交办的其他工作，如参与医院的突发事件处理等。

四、工作评价1. 病区环境整洁、卫生、安全，病人及家属满意度高。

2. 严格按照清洁和消毒操作规程进行工作，无感染事件发生。

3. 与医护人员沟通良好，协作顺畅，病人护理工作得到有效支持。

4. 积极参与病区的消毒隔离工作，病区感染控制工作得到有效保障。

5. 遵守医院规章制度，工作态度认真负责，得到上级和同事的认可。

五、培训与发展1. 定期进行保洁员职业技能培训，提高保洁员的业务水平和服务质量。

医院保洁员工作制度

医院保洁员工作制度一、岗位职责：1.负责医院内外环境的清洁维护工作，包括卫生搞卫生、地面清洁、垃圾清理、公共区域维护等；2.负责相关物品的消毒工作，保证医院的环境卫生；3.积极配合医院其他科室的工作需求，如参与协助搬运物品等；4.对于医院内出现卫生问题，例如污染、尘埃等都要及时报告给上级；5.按时完成上级交办的其他工作。

二、工作时间：1.工作时间按照具体岗位决定，可以分为白班和夜班，每班工作8小时；2.不定期需要加班，如果需要加班，应当提前和主管部门进行沟通，获得批准。

三、工作纪律：1.凡是保洁员都必须遵守医院的工作纪律，包括遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工；2.保洁员需严格遵守个人卫生要求，仪容整洁，佩戴工作牌；3.在工作过程中，不得随意使用医院的设备、物品，不得私自带走或使用医院的物资；4.保洁员要遵守员工保密制度，严守医院的内部秘密；5.不得穿拖鞋、吃零食等影响工作的行为；6.保洁员要严禁在工作区域内吸烟；7.按照医院消防制度，加强对消防设施的维护和保养，不得私自操作。

四、培训和提升：1.医院应当对保洁员进行入职培训，培训内容包括工作职责、操作规程、卫生知识等；2.医院可以定期组织技能培训和考核，提升保洁员的工作技能水平；3.保洁员可以申请参加相关职业培训或提升课程，提高个人能力。

五、工作待遇：1.医院应当为保洁员提供正规劳动合同，并按照国家规定支付工资和福利待遇；2.医院应当购买保洁员的社会保险和公积金，并按时缴纳相应费用；3.保洁员享受带薪年假、病假和事假等福利；4.医院要为保洁员提供必要的工作保护装备和培训，并保证工作安全环境。

以上是医院保洁员工作制度的主要内容，通过明确工作职责、工作时间、工作纪律、培训和提升以及工作待遇，可以使医院保洁员了解自己的工作职责，提高工作效率和工作质量，同时也保障了保洁员的权益和福利。

医院保洁工作制度

医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。

任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。

二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。

三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。

拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。

四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。

五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。

有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。

六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。

医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

医院保洁员管理制度百度

一、目的为了加强医院环境卫生管理，提升医院形象，保障医护人员及患者的健康，特制定本制度。

二、保洁员职责1. 负责医院公共区域的清洁卫生工作，包括大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等。

2. 按照规定的时间进行日常保洁工作，做到日保洁、周打扫、月清理，保持环境卫生整洁。

3. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。

4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理，遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退。

5. 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

6. 着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质。

7. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

8. 严格执行消毒制度，确保医院环境卫生符合相关规定。

三、保洁工作要求1. 保洁员应保持所负责区域的卫生整洁，无尘土、无卫生死角。

2. 保洁员应定期对公共区域进行消毒，特别是卫生间、病房等易污染区域。

3. 保洁员应每日对地面、墙面、门窗等进行清洁，确保无污垢、积尘。

4. 保洁员应定期对床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱等物品进行擦拭、清洁。

5. 保洁员应定期对卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子等设施进行清洁，保持无污垢、臭味。

6. 保洁员应随时清除公共区域内的垃圾、纸屑等杂物。

7. 保洁员应定期对会议室、病房等区域进行清扫、整理。

8. 保洁员应每日对楼梯、台阶进行不间断清扫。

四、奖惩措施1. 保洁员工作表现优异，符合制度要求的，给予表扬和奖励。

2. 保洁员工作不认真，违反制度规定的，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3. 保洁员在工作中遇到困难，应及时向管理人员反映，管理人员应及时予以解决。

五、附则1. 本制度由医院后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，我们将为医院营造一个干净、整洁、舒适的工作和就医环境，为医护人员及患者提供优质的服务。

医院保洁员管理制度模版

医院保洁员管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是为了规范医院保洁员的行为，提高医院的卫生环境，保障患者和员工的健康安全。

适用于医院内所有保洁员。

二、职责与权益1. 保洁员的职责包括：负责医院内的日常卫生清洁工作，包括擦拭、清扫、垃圾处理等；及时向主管报告卫生环境问题，并参与协助解决；2. 保洁员享有按时薪酬、休假、培训、职业安全等权益，享有隐私和尊严的保护。

三、工作时间与考勤1. 保洁员的工作时间为每日8小时，每周工作6天，具体排班由主管安排；2. 保洁员须严格按照工作时间进行签到签退，迟到早退需要向主管请假；3. 请假须提前提出申请，经主管审批同意后方可休假；4. 请假期间需将工作交接清楚，确保工作正常进行。

四、工作标准1. 保洁员须按照医院制定的工作标准进行操作，保证工作质量；2. 保洁员应定期参加卫生清洁技能培训，不断提高工作水平；3. 保洁员须佩戴统一的工作服装、鞋帽，并保持整洁；五、卫生安全与防护1. 保洁员在工作过程中须佩戴手套、口罩等防护用品，防止交叉感染；2. 保洁员须按时洗手、消毒，保持个人卫生；3. 发现环境异常、可能存在健康安全风险的情况，应立即向主管报告并采取相应措施；六、奖惩制度1. 保洁员工作出色、达到或超出工作目标，会给予相应的奖励和表彰；2. 保洁员违反本制度规定的，将视情况给予批评、警告甚至解聘处理；3. 保洁员需严守医院相关规定，同时遵循道德底线，做到诚实守信，不从事与工作无关的活动。

七、保密规定1. 保洁员需严守医院的保密规定，不得对外泄露医院的任何内部信息；2. 保洁员在工作中接触到的敏感信息，需妥善保管，不得传播或滥用；八、附则1. 本制度解释权归医院所有，如需修改或补充，需经医院主管审核；2. 本制度自颁布之日起生效，并适用于医院内所有保洁员。

九、制度的宣传与落实1. 医院将通过培训、通知公告、口头宣讲等形式，向保洁员广泛宣传本制度；2. 医院将建立健全监督机制，确保本制度的落实和执行情况。

医院内部物业保洁人员管理制度

一、目的为保障医院内部环境的整洁、卫生，提高医院形象，确保医疗质量和医护人员及患者的身心健康，特制定本制度。

二、保洁人员职责1. 保洁员应遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，服从领导，听从指挥。

2. 保洁员负责医院内部公共区域（包括但不限于大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作。

3. 保洁员应做到日保洁、周打扫、月清理，保持公共区域卫生整洁，无尘土、无卫生死角。

4. 保洁员应树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。

5. 保洁员应服从公司领导及医院科室的工作分配及管理，严格按照行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。

6. 保洁员负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂；负责各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘（病房地面清洁、垃圾袋更换上午必须7:30前完成）。

7. 保洁员负责楼梯、台阶每日不间断清扫。

床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次；出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。

8. 保洁员负责卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁；无污垢、臭味，地面无积水。

适时使用空气清新剂或配置檀香。

9. 保洁员负责室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日加床时按病房一样保洁。

三、保洁人员管理1. 保洁人员应统一着装，佩戴工作牌，保持个人形象整洁。

2. 保洁人员应严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

3. 保洁人员应工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

4. 保洁人员应爱护公物，注意节约水资源，合理使用清洁剂。

5. 保洁人员应定期参加培训，提高业务技能和服务水平。

6. 保洁人员应自觉接受医院领导和科室的监督检查，对违反规定者，将按医院相关规定进行处理。

医院保洁员规章制度

医院保洁员规章制度一、岗位职责1.执行医院保洁工作，包括清扫、清洁、消毒等工作。

2.制定并执行医院保洁工作计划。

3.配合其他相关部门的工作，保障医院环境的整洁和卫生。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，按照医院的排班安排进行工作。

2.保洁员需要按时上班，不得迟到早退。

三、工作要求1.保洁员需要佩戴统一的工作服，保持整洁。

2.保洁员需要保持良好的工作态度，对患者和其他员工友善。

3.保洁员需要维护医院内外的环境整洁和卫生。

4.保洁员需要严格执行消毒流程，确保医疗区域的卫生安全。

5.保洁员需要按照相关规定进行垃圾分类处理。

6.保洁员需要使用专业清洁设备和清洁剂，保证工作的效果和安全。

四、工作流程1.早上上班后，保洁员需要先对自己的工作区域进行清洁和整理。

2.保洁员需要按照工作计划，对医院内的公共区域进行清扫和清洁。

3.保洁员需要定期对医院内的地面、墙壁、窗户、家具等进行清洁和消毒。

4.保洁员需要定期对医院内的卫生间、洗手间进行清洁和消毒。

5.保洁员需要对医院内的垃圾进行分类处理和收集，保持环境整洁。

6.保洁员需要配合其他相关部门的工作，如卫生队、医疗设备科等。

五、安全注意事项1.保洁员需要遵守医院的安全规定，如佩戴好安全帽、手套等。

2.保洁员需要注意用电安全，不得随意使用电器设备。

3.保洁员需要定期参加相关的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。

六、纪律要求1.保洁员不得私自接受患者或其他员工的礼物和财物。

2.保洁员不得在工作期间私自接听电话或进行个人事务。

3.保洁员不得私自进入患者病房或其他私密区域。

4.保洁员需主动向上级汇报工作进展和问题。

七、奖惩制度1.保洁员优秀表现将得到医院的奖励和表彰。

2.对于工作不认真、不负责任、违反规定的保洁员，将给予相应的处罚和纪律教育。

以上规章制度为医院保洁员岗位准则，希望每位保洁员能遵守制度要求，用专业的工作态度和技能，为医院的整洁和卫生贡献自己的力量。

如有违反规定的行为，将作相应处理。