关于医院保洁员工作制度

合集下载

医院保洁奖罚管理制度(6篇)

医院保洁奖罚管理制度（6篇）医院保洁奖罚管理制度篇1一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周清扫、月清理, 做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想, 虚心听取看法, 主动改良工作, 搞好团结互助。

5、听从院领导工作安排及管理。

6、严格遵守劳动纪律, 按时到岗, 不迟到、不早退, 遵守院规院纪。

7、工作仔细负责, 严格要求自己, 保质保量完成每日工作量。

8、着装干净, 树立良好的个人形象, 不断培育和完善自身素养, 不利用工作之便谋取私利, 不做违法违纪的事情。

9、严格根据工作规程操作, 不偷工减料, 不弄虚作假。

10、严格消毒制度, 对需要消毒的物品, 做到规范操作、件件到位。

11、爱惜公物, 留意节省水、电、气, 不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作, 做到随送随洗, 不允许堆放, 保证临床工作不受影响。

二、保洁员工作的内容主要包括：1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫, 保持全部公共场所的卫生干净, 地面洁净、无尘土、无卫生死角；3、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘, 光滑光明, 做到每天擦两遍, 保持环境美观；4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕, 每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点, 无污垢, 做到常常擦拭, 保持外表光亮、干净；6、墙面天花板卫生, 干净美观, 无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹, 做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理, 无外溢现象, 外表洁净无污迹, 每天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生, 每天上、下午各清扫一次以上。

做到厕所清洁无异味, 地面洁净无污迹、积水、纸屑, 保证墙面瓷砖光亮, 无水印、无污迹, 纸篓无满溢；9、准时疏通下水道〔指堵塞不严峻时〕, 必要时通知后勤人员修理；10、负责管理清扫工具、清运工具, 按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花, 去除花盆中烟头、纸屑等垃圾；12、负责楼内卫生, 保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物, 保持楼内洁净干净；13、保洁员请假应事前向院办公室申请, 获准后才予以离开, 否则不洁责任由其承当；14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物, 住院部病人出院后准时进行消毒, 用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

医院保洁室工作制度

医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。

第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。

第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。

第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。

第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。

二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。

第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。

第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。

第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。

第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。

第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。

第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。

第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。

三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。

第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。

第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。

第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。

第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。

四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。

医院保洁人员管理制度罚款

第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障患者及医护人员的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保洁人员。

第三条罚款原则1. 依法依规，公平公正；2. 预防为主，教育为主；3. 责任到人，奖罚分明。

第四条罚款种类及标准一、迟到、早退1. 迟到或早退5分钟以内，罚款10元；2. 迟到或早退5-10分钟，罚款20元；3. 迟到或早退10分钟以上，罚款30元。

二、工作态度不端正1. 工作过程中聊天、玩手机等，罚款20元；2. 对工作不认真负责，导致卫生质量不合格，罚款50元；3. 对患者或医护人员态度恶劣，罚款100元。

三、违反操作规程1. 使用不当清洁剂或工具，罚款30元；2. 清洁过程中损坏公共设施，罚款50元；3. 违反消毒规定，罚款100元。

四、工作区域卫生1. 工作区域卫生不达标，罚款50元；2. 工作区域出现垃圾、杂物等，罚款30元；3. 工作区域出现异味，罚款20元。

五、其他违规行为1. 在医院内吸烟、饮酒，罚款50元；2. 随意占用公共设施，罚款30元；3. 违反医院规定，扰乱医院秩序，罚款100元。

第五条罚款程序1. 保洁人员违反规定，由当班负责人或相关部门负责人进行查处；2. 查处过程中，应记录违规事实、时间、地点、当事人等信息；3. 罚款决定需经当班负责人或相关部门负责人审核批准；4. 罚款通知当事人，并要求其在规定时间内缴纳罚款；5. 罚款收据由财务部门出具。

第六条罚款执行1. 保洁人员应自觉遵守本制度，接受罚款；2. 罚款所得用于医院环境卫生改善、奖励优秀保洁人员等；3. 对拒不缴纳罚款的保洁人员，医院有权采取法律手段追讨。

第七条本制度自发布之日起实施，由医院人事部门负责解释。

第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

医院保洁员工作制度

医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。

三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。

四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。

五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。

六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。

医院保洁员工作制度

医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。

为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。

一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。

1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。

1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。

1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。

考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。

二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。

2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。

2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。

2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。

三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。

3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。

3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。

3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。

3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。

四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。

4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。

4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。

5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。

5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。

5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。

医院保洁人员规章制度范本

医院保洁人员规章制度范本第一章总则第一条为了加强医院保洁人员管理，提高保洁服务质量，保障医院环境整洁、卫生，根据国家相关法律法规，结合医院实际，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内所有保洁人员。

第三条保洁人员应遵守国家法律法规，服从医院及保洁管理部门的管理，诚实守信，服务至上，勤奋工作，提高服务质量。

第二章岗位责任第四条保洁人员岗位职责：（一）负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、候诊区等；（二）负责医院垃圾的分类收集、整理、运输和处理；（三）负责医院卫生设施的清洁、消毒和维护；（四）参与突发事件的应急处理，如卫生突发事件、火灾等；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条保洁人员应按照工作流程和操作规程进行工作，保证工作质量。

第三章工作时间和休息休假第六条保洁人员应遵守医院规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。

第七条保洁人员享有国家法定的休息休假权利，如有特殊情况需加班，应按照医院规定支付加班费。

第四章培训和考核第八条医院应定期对保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平和服务质量。

第九条医院应建立保洁人员考核制度，对保洁人员的工作质量、服务态度等进行定期考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。

第五章奖惩制度第十条保洁人员有以下表现之一的，给予奖励：（一）工作认真负责，表现突出，受到患者和同事好评的；（二）在工作中取得显著成绩，为医院创造良好口碑的；（三）积极参与医院各项活动，为医院发展做出贡献的。

第十一条保洁人员有以下行为之一的，给予处罚：（一）违反国家法律法规，给医院造成不良影响的；（二）违反医院规章制度，给医院造成损失的；（三）工作不负责任，导致患者投诉的；（四）偷盗、损坏医院财物，泄露医院机密的。

第六章附则第十二条本规章制度自发布之日起施行。

第十三条本规章制度的解释权归医院所有。

通过以上规章制度，医院保洁人员应明确自己的职责和权益，在工作中遵守规定，提高服务质量，为患者提供良好的就医环境。

医院保洁工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障患者和医务人员的健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有保洁工作人员。

第三条医院保洁工作应遵循“清洁、卫生、安全、高效”的原则。

第二章人员配置与职责第四条医院应根据工作量合理配置保洁人员，确保工作质量。

第五条保洁人员应具备以下条件：1. 身体健康，无传染性疾病；2. 具备一定的文化素养，能够理解并执行医院各项规章制度；3. 具有良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的保洁技能和专业知识。

第六条保洁人员职责：1. 负责医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、消毒、保养工作；2. 保持医院环境整洁，消除卫生死角；3. 定期对医院设施设备进行清洁和维护；4. 配合医院各部门进行突发事件的处理；5. 参加医院组织的培训，提高自身业务水平。

第三章工作流程与标准第七条保洁工作应按照以下流程进行：1. 制定保洁计划，明确任务、时间、责任人；2. 严格执行保洁计划，确保工作质量；3. 定期检查保洁效果，及时发现问题并整改；4. 做好工作记录，及时反馈工作情况。

第八条保洁工作标准：1. 公共区域：地面、墙面、门窗、电梯、走廊等清洁无尘，无污渍、痰渍、血迹等；2. 病房：床单元、地面、墙面、门窗、卫生间等清洁无污渍、异味，床单、被罩等定期更换；3. 办公室：办公桌、地面、墙面、门窗等清洁无尘，文件、资料摆放整齐；4. 卫生间：地面、墙面、洗手池、马桶等清洁无污渍、异味，及时更换洗手液、纸巾等；5. 设施设备：定期对医院设施设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。

第四章安全管理第九条保洁人员应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

第十条保洁过程中，如遇紧急情况，应立即报告相关部门，并采取相应措施。

第十一条医院应定期对保洁人员进行安全教育培训，提高安全意识。

第五章考核与奖惩第十二条医院应建立健全保洁人员考核制度，对保洁工作进行定期考核。

医院保洁工作制度和工作流程

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。

1.1 工作时间与考勤。

医院保洁工作得有明确的工作时间规定。

保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。

不能迟到早退，这是基本的职业操守。

要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。

考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。

1.2 着装与个人卫生。

保洁员的着装那可是有讲究的。

要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。

自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。

俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。

二、医院保洁工作流程。

2.1 清晨清洁。

每天清晨那是保洁工作的重要时刻。

首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。

把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。

这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。

然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。

2.2 病房清洁。

病房的清洁要特别细心。

在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。

先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。

这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。

就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。

窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。

2.3 特殊区域清洁。

像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。

进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。

清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。

这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。

这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。

三、监督与培训。

3.1 监督机制。

医院得有专门的人来监督保洁工作。

医院保洁工作制度和工作流程

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。

1.1 工作时间与考勤。

医院保洁工作得有个明确的时间规定。

一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。

保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。

要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。

考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。

就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。

1.2 工作范围与职责明确。

保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。

每个区域的清洁任务都不同。

拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。

在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。

这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。

而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。

二、医院保洁工作流程。

2.1 日常清洁流程。

首先是早晨的清洁。

这时候要对整个负责区域进行全面清扫。

像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。

比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。

对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。

卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。

2.2 定期深度清洁。

除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。

比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。

这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。

还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。

2.3 特殊情况处理。

要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。

医院保洁工作制度和工作流程

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。

3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。

4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。

5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。

7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。

2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。

3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。

4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。

5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。

6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。

7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。

8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。

通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。

医院保洁员工作制度

医院保洁员工作制度一、岗位职责：1.负责医院内外环境的清洁维护工作，包括卫生搞卫生、地面清洁、垃圾清理、公共区域维护等；2.负责相关物品的消毒工作，保证医院的环境卫生；3.积极配合医院其他科室的工作需求，如参与协助搬运物品等；4.对于医院内出现卫生问题，例如污染、尘埃等都要及时报告给上级；5.按时完成上级交办的其他工作。

二、工作时间：1.工作时间按照具体岗位决定，可以分为白班和夜班，每班工作8小时；2.不定期需要加班，如果需要加班，应当提前和主管部门进行沟通，获得批准。

三、工作纪律：1.凡是保洁员都必须遵守医院的工作纪律，包括遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工；2.保洁员需严格遵守个人卫生要求，仪容整洁，佩戴工作牌；3.在工作过程中，不得随意使用医院的设备、物品，不得私自带走或使用医院的物资；4.保洁员要遵守员工保密制度，严守医院的内部秘密；5.不得穿拖鞋、吃零食等影响工作的行为；6.保洁员要严禁在工作区域内吸烟；7.按照医院消防制度，加强对消防设施的维护和保养，不得私自操作。

四、培训和提升：1.医院应当对保洁员进行入职培训，培训内容包括工作职责、操作规程、卫生知识等；2.医院可以定期组织技能培训和考核，提升保洁员的工作技能水平；3.保洁员可以申请参加相关职业培训或提升课程，提高个人能力。

五、工作待遇：1.医院应当为保洁员提供正规劳动合同，并按照国家规定支付工资和福利待遇；2.医院应当购买保洁员的社会保险和公积金，并按时缴纳相应费用；3.保洁员享受带薪年假、病假和事假等福利；4.医院要为保洁员提供必要的工作保护装备和培训，并保证工作安全环境。

以上是医院保洁员工作制度的主要内容，通过明确工作职责、工作时间、工作纪律、培训和提升以及工作待遇，可以使医院保洁员了解自己的工作职责，提高工作效率和工作质量，同时也保障了保洁员的权益和福利。

医院保洁人员规章制度内容

医院保洁人员规章制度内容第一章总则第一条为规范医院保洁工作，提高工作效率，保障医院环境卫生安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内所有保洁人员，包括现场清洁员、公共区域清洁员等。

第三条保洁人员应遵守本规章制度，认真履行工作职责，维护医院环境卫生和形象。

第四条保洁人员应服从医院保洁主管的管理和指挥，听从工作安排。

第五条保洁人员应严格遵守医院各项规章制度，不得擅自更改工作内容和工作时间。

第二章工作职责第六条保洁人员应按照医院工作安排，定时定点对各个区域进行清洁工作，包括地面清洁、物品擦拭、垃圾清理等。

第七条保洁人员应定期清洗和消毒公共卫生间，保持卫生间的清洁和干净。

第八条保洁人员应负责医院内垃圾的清理和分类，确保垃圾桶及垃圾袋按时更换。

第九条保洁人员应定期检查和维护清洁工具设备，并及时向上级报告损坏或需要更换的情况。

第十条保洁人员应积极配合其他部门工作，如有需要协助其他事务时，应主动提供帮助。

第三章工作纪律第十一条保洁人员应严格遵守工作时间，不得迟到或早退，不得私自调整工作时间。

第十二条保洁人员应保持工作服装整洁，穿戴工作帽和口罩，保持个人卫生。

第十三条保洁人员应文明待人，礼貌用语，与患者、医护人员和其他同事保持良好关系。

第十四条保洁人员应保守工作秘密，不得泄露医院机密信息，不得私自带离医院内部文件。

第十五条保洁人员应珍惜公共财物，不得挪用、私占医院物品，不得私自借用医院设备工具。

第四章处罚措施第十六条对违反规章制度的保洁人员，医院保洁主管有权根据情节轻重，采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）调整工作岗位；（四）停薪留职；（五）辞退。

第十七条保洁人员有权提出申诉，医院保洁主管应依法慎重考虑，做出公正处理。

第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，应经医院保洁主管批准。

第十九条保洁人员在工作中应严格遵守本规章制度，确保医院环境卫生和安全。

第二十条保洁人员在遇到任何问题时，应及时向保洁主管汇报，共同协商解决。

医院保洁人员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强医院保洁人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保医院环境的整洁与卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有保洁人员，包括全职、兼职及临时保洁人员。

第三条保洁人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度的规定，认真履行工作职责。

第二章考勤管理第四条考勤管理采用打卡或签到的方式进行，保洁人员需在规定的时间内完成打卡或签到。

第五条保洁人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并得到批准。

第六条保洁人员的上班时间为每天上午7:00至下午17:00，午休时间为11:30至13:00。

第七条保洁人员因事请假，需提前一天向部门负责人提出书面申请，经批准后填写请假单。

请假期间，如需调换班次，需与部门负责人协商。

第八条保洁人员因病请假，需提供医院出具的病假证明，并按病假规定处理。

第九条保洁人员迟到、早退、旷工等情况，按照以下规定处理：1. 迟到15分钟以内，需填写迟到记录，并说明原因；2. 迟到15分钟以上至半小时，扣除半天工资；3. 迟到半小时以上至1小时，扣除1天工资；4. 迟到1小时以上，视为旷工，扣除2天工资；5. 旷工1天，扣除1天工资；6. 旷工2天以上，解除劳动合同。

第十条保洁人员请假期间，如需加班，需提前向部门负责人申请，并按加班规定支付加班费。

第三章考勤记录与公示第十一条保洁人员的考勤记录由部门负责人负责整理，并定期向人力资源部门报送。

第十二条考勤记录应在医院内部进行公示，接受全体保洁人员的监督。

第四章奖惩第十三条保洁人员表现优秀，对医院环境整洁与卫生工作做出突出贡献的，给予表彰和奖励。

第十四条保洁人员违反本制度规定，造成不良影响的，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

第五章附则第十五条本制度由医院人力资源部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。

医院保洁工作制度

医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。

任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。

二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。

三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。

拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。

四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。

五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。

有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。

六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。

医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

医院保洁员岗位职责及管理制度

医院保洁员岗位职责及管理制度一、岗位职责：1.定期完成医院各区域的日常清洁工作，包括医院大厅、走廊、病房、手术室等，确保环境清洁卫生。

2.维护医院内外环境卫生，包括清理垃圾、清扫地面、擦拭桌椅、消毒器具等。

3.定期对医院内设备及设施进行清洁、消毒，确保设备安全卫生。

4.及时清除医院内外的污物，确保医院环境整洁、无异味。

5.熟悉并遵守医院的各项清洁操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂。

6.配合医院其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。

7.做好清洁工作记录，及时上报工作中遇到的问题和异常情况。

8.维护好个人工作设备，保证其正常运行。

9.积极参与培训和学习，提高自身的专业技能和服务质量。

二、管理制度：1.入职培训：新员工进入医院保洁部门后，需进行入职培训，包括职责、操作规程、安全规定等，确保员工了解自己的工作内容和要求。

2.工作计划：保洁员每日上班前需制定工作计划，明确每个区域的清洁任务和时间安排。

3.工作督导：保洁员工作期间由监督人员进行巡查和督导，确保工作的质量和效率。

4.工作记录：保洁员需按规定填写每日工作记录，包括清洁的区域、时间、使用的清洁工具和清洁剂，以及工作中遇到的问题和异常情况。

5.奖惩制度：医院设立奖惩制度，对在工作中表现优秀的保洁员予以奖励，对工作不认真、不负责的员工进行惩罚和教育。

6.岗位轮换：为了提高员工的工作能力和职业发展，医院可对保洁员进行岗位轮换，使员工能够多方面地学习和提升自己。

7.培训机会：医院保洁员定期组织相关培训，提高员工的专业知识和技能，使其能够胜任更高层次的工作。

8.安全管理：医院保洁员工作中需严格遵守安全规定，使用工具和清洁剂时要注意安全操作，如有发现安全隐患及时报告，确保工作的安全进行。

9.评估考核：定期对保洁员进行工作评估和考核，对工作表现优秀的员工给予肯定和激励，对工作不达标的员工提出改进要求和指导。

总结：医院保洁员是保障医院卫生环境的重要岗位，其职责是确保医院各区域的清洁卫生，并遵守医院的管理制度和安全规定。

医院保洁员工作制度(5篇)

医院保洁员工作制度(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。

不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―____元。

为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

清洁工必须执行以下规定:一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。

二、作息时间:每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。

不定时做好包洁工作。

三、卫生要求:做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。

四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。

五、做到文明用语，衣帽整洁。

六、工作时间不得串科室、干私活。

医院保洁员工作制度（2）是指保洁员在医院工作时所遵守的规定和要求。

下面是一份可能的医院保洁员工作制度的内容：1. 工作时间：根据医院的具体安排，保洁员需要按照指定的工作时间表进行上班，包括每日工作时间、休息时间等。

病房保洁人员管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强病房保洁工作管理，提高病房环境卫生质量，保障患者和医护人员的健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我院所有病房保洁人员的管理。

第三条病房保洁人员应遵循“安全、卫生、整洁、高效”的原则，确保病房环境卫生达到国家标准。

第二章人员要求第四条病房保洁人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德，热爱本职工作，遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 身体健康，无传染性疾病，年龄在18-55周岁之间；3. 具有初中及以上学历，具备一定的文化素养；4. 具备一定的医疗常识和卫生知识，熟悉病房保洁操作流程；5. 具有良好的服务意识和沟通能力。

第五条病房保洁人员招聘程序：1. 发布招聘信息，面向社会公开招聘；2. 笔试、面试，考察应聘人员的综合素质；3. 体检，确保应聘人员身体健康；4. 试用，考核应聘人员的工作能力；5. 合格者予以录用。

第三章职责与分工第六条病房保洁人员的职责：1. 负责病房环境卫生的清洁、消毒、整理等工作；2. 负责病房内垃圾的收集、清运和处理；3. 负责病房内设施的维护和保养；4. 负责病房内患者的关爱服务；5. 配合医护人员做好传染病防治工作。

第七条病房保洁人员分工：1. 病房分区：根据病房布局，将病房分为若干区域，每个区域指定一名保洁人员负责；2. 工作班次：根据病房需求和人员配置，合理安排保洁人员的工作班次；3. 卫生标准：按照国家卫生标准，制定病房环境卫生标准，确保各项工作达标；4. 工作流程：明确病房保洁工作流程，确保各项工作有序进行。

第四章工作要求第八条病房保洁人员应遵守以下工作要求：1. 严格按照工作流程进行保洁工作，确保病房环境卫生达标；2. 使用清洁工具时，注意安全，防止意外事故发生；3. 定期对病房进行消毒，防止交叉感染；4. 及时清理病房内垃圾，保持病房整洁；5. 配合医护人员做好传染病防治工作，严防疫情传播；6. 主动关心患者，提供优质服务，树立良好的医院形象。

医院保洁员工规章

医院保洁员工规章一、工作时间和考勤要求1. 工作时间：- 早班：上午8:00至下午4:00，中间歇息1小时；- 晚班：下午4:00至晚上12:00，中间歇息1小时；- 夜班：晚上12:00至上午8:00，中间歇息1小时。

2. 考勤要求：- 准时上下班，不得迟到早退；- 请假需提前向主管部门请示，并填写请假申请表；- 连续迟到或者早退超过3次，将会受到相应的纪律处分。

二、工作职责和要求1. 工作职责：- 负责医院各区域的日常清洁工作，包括病房、走廊、办公室、洗手间等；- 按照工作安排，保持医院环境的整洁和卫生；- 定期进行地面、墙壁、家具等的清洁和消毒工作；- 按照像关规定，正确处理医疗废物和垃圾；- 配合医院其他部门的工作需求。

2. 工作要求：- 具备基本的清洁工作知识和技能；- 严格按照操作规程进行工作，确保工作质量；- 保持良好的工作态度，与同事温和相处；- 注意个人卫生，佩戴工作服和防护用品；- 具备一定的沟通能力，能够与患者和家属进行礼貌交流。

三、安全和卫生要求1. 安全要求：- 工作期间，严禁吸烟和使用明火；- 使用电器设备时，要注意安全操作，避免发生火灾和触电事故；- 发现火灾、泄露等紧急情况时，要即将向主管报告，并按照应急预案进行处置。

2. 卫生要求：- 工作过程中，要勤洗手，保持个人卫生；- 使用清洁工具和消毒剂时，要正确使用，避免对人体造成伤害；- 遵守医院的传染病防控规定，做好个人防护工作。

四、纪律和奖惩制度1. 纪律要求：- 严格遵守工作时间和考勤要求；- 不得私自携带或者使用医院财产；- 不得泄露医院内部信息；- 不得与患者和家属发生纠纷。

2. 奖惩制度：- 对工作表现优秀的员工，将赋予相应的奖励和表彰；- 对违反规定的员工，将依照医院相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

以上是医院保洁员工规章的相关内容，希翼员工能够认真遵守规定，做好工作，为医院的卫生环境做出贡献。