关于医院保洁员工作制度
医院保洁奖罚管理制度(6篇)
医院保洁奖罚管理制度（6篇）医院保洁奖罚管理制度篇1一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周清扫、月清理, 做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想, 虚心听取看法, 主动改良工作, 搞好团结互助。
5、听从院领导工作安排及管理。
6、严格遵守劳动纪律, 按时到岗, 不迟到、不早退, 遵守院规院纪。
7、工作仔细负责, 严格要求自己, 保质保量完成每日工作量。
8、着装干净, 树立良好的个人形象, 不断培育和完善自身素养, 不利用工作之便谋取私利, 不做违法违纪的事情。
9、严格根据工作规程操作, 不偷工减料, 不弄虚作假。
10、严格消毒制度, 对需要消毒的物品, 做到规范操作、件件到位。
11、爱惜公物, 留意节省水、电、气, 不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作, 做到随送随洗, 不允许堆放, 保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的内容主要包括：1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫, 保持全部公共场所的卫生干净, 地面洁净、无尘土、无卫生死角；3、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘, 光滑光明, 做到每天擦两遍, 保持环境美观；4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕, 每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点, 无污垢, 做到常常擦拭, 保持外表光亮、干净；6、墙面天花板卫生, 干净美观, 无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹, 做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理, 无外溢现象, 外表洁净无污迹, 每天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生, 每天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味, 地面洁净无污迹、积水、纸屑, 保证墙面瓷砖光亮, 无水印、无污迹, 纸篓无满溢；9、准时疏通下水道〔指堵塞不严峻时〕, 必要时通知后勤人员修理；10、负责管理清扫工具、清运工具, 按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花, 去除花盆中烟头、纸屑等垃圾；12、负责楼内卫生, 保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物, 保持楼内洁净干净；13、保洁员请假应事前向院办公室申请, 获准后才予以离开, 否则不洁责任由其承当；14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物, 住院部病人出院后准时进行消毒, 用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
医院保洁室工作制度
医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。
第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。
第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。
二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。
第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。
第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。
第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。
第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。
第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。
三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。
第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。
第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。
第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。
第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。
四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。
医院保洁人员管理制度罚款
第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障患者及医护人员的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保洁人员。
第三条罚款原则1. 依法依规，公平公正；2. 预防为主，教育为主；3. 责任到人，奖罚分明。
第四条罚款种类及标准一、迟到、早退1. 迟到或早退5分钟以内，罚款10元；2. 迟到或早退5-10分钟，罚款20元；3. 迟到或早退10分钟以上，罚款30元。
二、工作态度不端正1. 工作过程中聊天、玩手机等，罚款20元；2. 对工作不认真负责，导致卫生质量不合格，罚款50元；3. 对患者或医护人员态度恶劣，罚款100元。
三、违反操作规程1. 使用不当清洁剂或工具，罚款30元；2. 清洁过程中损坏公共设施，罚款50元；3. 违反消毒规定，罚款100元。
四、工作区域卫生1. 工作区域卫生不达标，罚款50元；2. 工作区域出现垃圾、杂物等，罚款30元；3. 工作区域出现异味，罚款20元。
五、其他违规行为1. 在医院内吸烟、饮酒，罚款50元；2. 随意占用公共设施，罚款30元；3. 违反医院规定，扰乱医院秩序，罚款100元。
第五条罚款程序1. 保洁人员违反规定，由当班负责人或相关部门负责人进行查处；2. 查处过程中，应记录违规事实、时间、地点、当事人等信息；3. 罚款决定需经当班负责人或相关部门负责人审核批准；4. 罚款通知当事人，并要求其在规定时间内缴纳罚款；5. 罚款收据由财务部门出具。
第六条罚款执行1. 保洁人员应自觉遵守本制度，接受罚款；2. 罚款所得用于医院环境卫生改善、奖励优秀保洁人员等；3. 对拒不缴纳罚款的保洁人员，医院有权采取法律手段追讨。
第七条本制度自发布之日起实施，由医院人事部门负责解释。
第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。
三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。
四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。
五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。
六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。
为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。
一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。
1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。
1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。
考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。
二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。
2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。
2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。
2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。
三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。
3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。
3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。
3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。
四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。
4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。
5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。
5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。
5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。
医院保洁人员规章制度范本
医院保洁人员规章制度范本第一章总则第一条为了加强医院保洁人员管理，提高保洁服务质量，保障医院环境整洁、卫生，根据国家相关法律法规，结合医院实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有保洁人员。
第三条保洁人员应遵守国家法律法规，服从医院及保洁管理部门的管理，诚实守信，服务至上，勤奋工作，提高服务质量。
第二章岗位责任第四条保洁人员岗位职责：（一）负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、候诊区等；（二）负责医院垃圾的分类收集、整理、运输和处理；（三）负责医院卫生设施的清洁、消毒和维护；（四）参与突发事件的应急处理，如卫生突发事件、火灾等；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条保洁人员应按照工作流程和操作规程进行工作，保证工作质量。
第三章工作时间和休息休假第六条保洁人员应遵守医院规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。
第七条保洁人员享有国家法定的休息休假权利，如有特殊情况需加班，应按照医院规定支付加班费。
第四章培训和考核第八条医院应定期对保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平和服务质量。
第九条医院应建立保洁人员考核制度，对保洁人员的工作质量、服务态度等进行定期考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。
第五章奖惩制度第十条保洁人员有以下表现之一的，给予奖励：（一）工作认真负责，表现突出，受到患者和同事好评的；（二）在工作中取得显著成绩，为医院创造良好口碑的；（三）积极参与医院各项活动，为医院发展做出贡献的。
第十一条保洁人员有以下行为之一的，给予处罚：（一）违反国家法律法规，给医院造成不良影响的；（二）违反医院规章制度，给医院造成损失的；（三）工作不负责任，导致患者投诉的；（四）偷盗、损坏医院财物，泄露医院机密的。
第六章附则第十二条本规章制度自发布之日起施行。
第十三条本规章制度的解释权归医院所有。
通过以上规章制度，医院保洁人员应明确自己的职责和权益，在工作中遵守规定，提高服务质量，为患者提供良好的就医环境。
医院保洁工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障患者和医务人员的健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有保洁工作人员。
第三条医院保洁工作应遵循“清洁、卫生、安全、高效”的原则。
第二章人员配置与职责第四条医院应根据工作量合理配置保洁人员，确保工作质量。
第五条保洁人员应具备以下条件：1. 身体健康，无传染性疾病；2. 具备一定的文化素养，能够理解并执行医院各项规章制度；3. 具有良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的保洁技能和专业知识。
第六条保洁人员职责：1. 负责医院公共区域、病房、办公室、卫生间等场所的清洁、消毒、保养工作；2. 保持医院环境整洁，消除卫生死角；3. 定期对医院设施设备进行清洁和维护；4. 配合医院各部门进行突发事件的处理；5. 参加医院组织的培训，提高自身业务水平。
第三章工作流程与标准第七条保洁工作应按照以下流程进行：1. 制定保洁计划，明确任务、时间、责任人；2. 严格执行保洁计划，确保工作质量；3. 定期检查保洁效果，及时发现问题并整改；4. 做好工作记录，及时反馈工作情况。
第八条保洁工作标准：1. 公共区域：地面、墙面、门窗、电梯、走廊等清洁无尘，无污渍、痰渍、血迹等；2. 病房：床单元、地面、墙面、门窗、卫生间等清洁无污渍、异味，床单、被罩等定期更换；3. 办公室：办公桌、地面、墙面、门窗等清洁无尘，文件、资料摆放整齐；4. 卫生间：地面、墙面、洗手池、马桶等清洁无污渍、异味，及时更换洗手液、纸巾等；5. 设施设备：定期对医院设施设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。
第四章安全管理第九条保洁人员应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
第十条保洁过程中，如遇紧急情况，应立即报告相关部门，并采取相应措施。
第十一条医院应定期对保洁人员进行安全教育培训，提高安全意识。
第五章考核与奖惩第十二条医院应建立健全保洁人员考核制度，对保洁工作进行定期考核。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有明确的工作时间规定。
保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。
不能迟到早退，这是基本的职业操守。
要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。
考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。
1.2 着装与个人卫生。
保洁员的着装那可是有讲究的。
要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。
自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。
俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。
二、医院保洁工作流程。
2.1 清晨清洁。
每天清晨那是保洁工作的重要时刻。
首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。
把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。
这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。
然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。
2.2 病房清洁。
病房的清洁要特别细心。
在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。
先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。
这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。
就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。
窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。
2.3 特殊区域清洁。
像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。
进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。
清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。
这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。
这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。
三、监督与培训。
3.1 监督机制。
医院得有专门的人来监督保洁工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度是指为保证医院环境清洁卫生、提供良好的就医环境而制定的一系列规章制度。
以下是关于医院保洁员工作制度的详细内容。
一、工作目标
1.保障医院环境卫生，提供清洁、舒适的就医环境。
2.确保医院各区域的清洁、消毒工作按时完成。
3.提高工作效率，减少资源的浪费。
4.确保医院安全卫生。
二、工作岗位及职责
1.总体岗位：保洁员
2.具体职责：
（1）负责医院内外清洁工作。
（2）按时对医院各个区域进行清洁消毒。
（3）负责医院床单、衣物等的清洗工作。
（4）配合医院其他工作人员完成临时紧急工作。
三、工作时间
1.保洁员工作时间为每天8小时，包括午休一小时。
2.根据医院的工作需求，保洁员需要配合调整工作时间。
3.保洁员需要参与轮班制度，根据具体排班表进行工作。
四、工作流程
1.根据每日工作计划，了解当天的工作任务。
2.根据工作计划，检查和清理医院内外各区域的卫生情况。
3.保洁员需要及时清理垃圾箱、更换垃圾袋，并且分类处理垃圾。
4.保洁员需要每日对通风管道进行清理。
5.对医院床单、衣物等进行清洗。
6.对医院公共区域进行清洗和消毒。
7.保洁员需要参与突发事件的清理工作。
8.每日工作结束后，对工作区域进行清理和整理。
五、工作要求
1.保洁员需要具备一定的卫生常识和技能。
2.保洁员需要遵循医院的工作纪律和保洁标准。
3.保洁员需要爱岗敬业，认真负责。
4.保洁员需要保持工作区域和自身的清洁卫生。
5.保洁员需要注意自身的安全防护，佩戴好相应的防护用品。
6.保洁员需要保守医院内部的机密信息。
六、工作评估
1.定期对保洁员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率等。
2.对于工作表现优秀的保洁员，可以给予相应的奖励。
3.对于工作不达标的保洁员，需要及时进行纠正和培训。
七、工作福利
1.按国家规定享受各项员工福利。
2.医院对保洁员提供必要的培训和技能提升机会。
3.根据实际情况，医院会对保洁员进行适当的奖励。
八、违纪处理
1.医院对于违反工作纪律的保洁员将进行相应的处理，包括扣罚、警告甚至解雇。
2.严重违反法律法规的，将会追究法律责任。
以上就是关于医院保洁员工作制度的详细内容，希望能对相关人员有所帮助。