关于医院保洁员工作制度

关于医院保洁员工作制度

医院保洁员工作制度是指为保证医院环境清洁卫生、提供良好的就医环境而制定的一系列规章制度。以下是关于医院保洁员工作制度的详细内容。

一、工作目标

1.保障医院环境卫生，提供清洁、舒适的就医环境。

2.确保医院各区域的清洁、消毒工作按时完成。

3.提高工作效率，减少资源的浪费。

4.确保医院安全卫生。

二、工作岗位及职责

1.总体岗位：保洁员

2.具体职责：

（1）负责医院内外清洁工作。

（2）按时对医院各个区域进行清洁消毒。

（3）负责医院床单、衣物等的清洗工作。

（4）配合医院其他工作人员完成临时紧急工作。

三、工作时间

1.保洁员工作时间为每天8小时，包括午休一小时。

2.根据医院的工作需求，保洁员需要配合调整工作时间。

3.保洁员需要参与轮班制度，根据具体排班表进行工作。

四、工作流程

1.根据每日工作计划，了解当天的工作任务。

2.根据工作计划，检查和清理医院内外各区域的卫生情况。

3.保洁员需要及时清理垃圾箱、更换垃圾袋，并且分类处理垃圾。

4.保洁员需要每日对通风管道进行清理。

5.对医院床单、衣物等进行清洗。

6.对医院公共区域进行清洗和消毒。

7.保洁员需要参与突发事件的清理工作。

8.每日工作结束后，对工作区域进行清理和整理。

五、工作要求

1.保洁员需要具备一定的卫生常识和技能。

2.保洁员需要遵循医院的工作纪律和保洁标准。

3.保洁员需要爱岗敬业，认真负责。

4.保洁员需要保持工作区域和自身的清洁卫生。

5.保洁员需要注意自身的安全防护，佩戴好相应的防护用品。

6.保洁员需要保守医院内部的机密信息。

六、工作评估

1.定期对保洁员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率等。

2.对于工作表现优秀的保洁员，可以给予相应的奖励。

3.对于工作不达标的保洁员，需要及时进行纠正和培训。

七、工作福利

1.按国家规定享受各项员工福利。

2.医院对保洁员提供必要的培训和技能提升机会。

3.根据实际情况，医院会对保洁员进行适当的奖励。

八、违纪处理

1.医院对于违反工作纪律的保洁员将进行相应的处理，包括扣罚、警告甚至解雇。

2.严重违反法律法规的，将会追究法律责任。

以上就是关于医院保洁员工作制度的详细内容，希望能对相关人员有所帮助。