关于党建工作存在的问题和不足【九篇】
分类定级整改措施
分类定级整改措施篇一：基层党组织分类定级中存在的问题及整改方案基层党组织分类定级中存在的问题及整改方案白浪镇九年一贯制学校党支部经认真组织学习，深入调查研究，在分类定级活动中查找出了自身存在的问题和不足，认真梳理了党员和群众提出的意见和建议，全面分析了存在的问题和薄弱环节。
特制订以下整改措施：一、存在问题1．工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。
思想解放的力度不够大。
一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2．学习不够扎实，了解不够深入。
首先，主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。
其次，理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。
3．支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动谈到主动谈。
4．党员综合素质有待提高。
5．党员干部的工作作风还需求进一步务实。
党员干部常常沉浸在事务方面，对调研的工作做的不够多。
6.公开内容更新不够及时，缺乏与群众的交流互动。
二、整改措施针对以上问题，校党支部及时召开会议，结合实际，拟定出如下整改措施： 1．健全沟通机制，提高服务效率。
通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
2．不断加强完善支部组织制度，创新学习载体。
充分利用集体学习和培训、辅导等形式；与时俱进，不断创新学习载体，拓宽教育渠道。
同时，还要结合实际开展各种形式的文化活动。
不断完善各项学习制度和学习条件的建设。
3．保障经费的使用。
4．组织开展党务知识学习。
积极组织申请入党同志参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入我党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。
对组织部的意见建议范文九篇
对组织部的意见建议范文九篇第1篇: 对组织部的意见建议一、干部工作方面1.加大对各级各部门领导班子及领导干部的研判调研力度。
应多途径、多渠道、深层次地了解各级各部门领导班子现状及领导干部特点，有针对性的对领导班子及领导干部进行调整配备。
比如：各级各部门领导班子中"四类'干部的比例搭配，既要加大年轻干部的选拔使用力度，但又不搞任职年龄"一刀切'，注意使用那些工作经验丰富、干事激情高的老干部，同时，还要注重少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养。
2.加大干部交流力度激发干部队伍活力。
加大重要部门、关键岗位干部交流力度，进一步畅通乡（镇）与部门、部门与部门之间的干部交流渠道。
比如：对在同一个岗位任职时间超过5年的干部进行轮岗交流，把县直部门中缺乏基层工作经验的年轻干部交流的乡（镇）培养锻炼，把在乡（镇）任职时间较长、工作兢兢业业的干部交流到县直部门培养综合能力。
3.充分听取各方面意见防止用人失真失察。
在干部选拔任用中，应充分听取主要领导、分管领导、干部职工及社会群众的意见，深层次的对干部的"德'进行考察了解，防止用人失真失察，影响干部工作公信力。
二、自身建设方面1.注重各年龄段干部的使用，建设梯次配备合理的组工干部队伍。
在部机关干部选调中，要结合现状，有意识的选调那些政治素质过硬，文化层次较高的年轻干部。
2.进一步加强实践锻炼，不断提升组工干部能力素质。
加大组织部门内部干部交流轮岗力度，采取外出考察学习、举办组工业务培训班、形势教育讲座、直接联系群众、挂职锻炼等方式，进一步开阔组工干部视野和思路，提高知人识人水平，改进工作作风。
3.进一步加强组工文化建设，推进建设和谐机关。
组织开展丰富多彩的文体活动，加大对组工干部的关怀力度，多方面关心组工干部的身心健康和成长进步。
第2篇: 对组织部的意见建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
2024年村委会工作总结(9篇)
2024年村委会工作总结本人现为村支部委员，经村两委分工，主要负责村林业、水利和村自来水饮用工程管护工作。
近三年来，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规知识，以党员标准严格要求自己，自觉接受广大群众的监督，以身作则，不忘党和人民赋予的权利和义务。
在村班子成员的通力合作下，紧紧依靠全村党员和广大群众，认真履行工作职责，勤勤恳恳，踏实工作，努力奉献，较好的完成了自己的本职工作。
现将任职以来的工作开展情况做如下汇报：一、林业方面。
主要是以保护有限森林资源为主，加强对森林资源的管护，特别是在森林防火工作中，组织落实防火责任制。
凡是在火险戒严期内，为杜绝一切野外生产用火，我坚持每日不间断地对各山场进行巡查，一旦发现火灾，第一时间带领青、壮劳动力马上上山扑救，使损失降到最低。
同时，和村两委一起对荒山和疏林地进行造林和改造，完满地完成造林绿化、村庄绿化、家园清洁行动及绿化先行示范村各项工作任务。
二、水利方面。
现我村共有长、短水渠7条，每年冬、春时节的第一时间，即在春耕前，我带领青、壮劳动力的村1民进行整修、维护，有效地保障农业生产用水;在____月份，对车对圳进行全面整改，深入一线、亲力亲为，积极参与测量及工程质量的监督工作。
三、自来水饮用工程管护方面。
为了广大村民的饮用健康，每年及时按需进行水池清洗，一旦发现水管损坏，即使是在晚上，都能及时给予维修解决，有效地保证了村民正常生活用水。
四、挂包上片区的日常事务方面。
如计生“双查”工作，我都能积极协助参与，把工作落到实处;每年的新农合、新农保等缴费及宣传通知工作，负责的片区都能按时缴费，做到及时收缴和传达，保证了这两项工作的任务落实。
同时，较好地协助完成村两委其他日常事务工作。
我始终认为，一个人苦点累点没关系，人生的价值在于奋斗，在于创造，在于奉献，我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进我村科学发展、跨越发展。
但是，我也清醒的认识到在工作中还存在一些不足和差距，在此真诚地希望大家帮我改正缺点与不足，促使我不断提高工作能力，更好地为村民办好事、实事。
查找支部存在的问题和不足
查找支部存在的问题和不足一、支部存在的问题和不足党支部是中国共产党组织在基层的重要组成部分，负责领导和组织党员开展各项活动。
然而，在实践中，不同党支部可能会面临各种问题和不足，影响着其有效发挥作用。
通过查找以往研究和调查数据，总结出以下几个常见问题和不足：1. 宣传教育力度不够：许多党支部在宣传教育方面存在欠缺。
这主要表现为对党的理论知识的学习和宣传工作偏少，未能及时有效地传达各级组织的精神文件和决策安排。
此外，机关性质的支部也面临人员流动频繁、新入党员培训缺失等问题。
2. 组织生活形式单一：一些支部仅仅停留在例行会议上，没有更加有深度和创意的组织生活形式。
这使得党员们参与感受到的互动、学习以及思想碰撞有限，难以真正激发他们为建设社会主义事业奋斗的积极性。
3. 基层组织薄弱：一些党支部的基层组织建设相对薄弱。
他们缺乏统一的制度，导致治理混乱和组织效能不高。
此外，一些党员在参与支部活动时感到冷清，无法积极主动地参与到党支部工作中。
4. 日常监督不力：某些党支部对于党员的日常管理和监督存在问题。
这表现为对违纪行为和不良作风的处理不及时、不公正，以及没有有效的机制来促使党员遵守党纪和国家法律。
二、解决方案针对上述问题，可以采取以下措施来落实、加强和改进各级党支部工作：1. 加强学习教育：要引导党支部增加学习氛围，定期开展理论学习活动，并及时传达精神文件和决策安排。
另外，在新入党员培训上也应健全机制，确保每位新党员都接受到系统完整的培训。
2. 创新组织形式：通过多种方式丰富组织生活形式，如小组研讨、主题座谈、团队建设活动等，以增加互动性和积极性。
支部可以邀请专家学者进行讲座，组织集体观影、读书分享等文化活动。
3. 强化基层组织建设：要加强对党员发展工作的培训与指导，提高党员入党意识和参与度。
同时，定期评估和调整基层组织结构，完善管理机制，并为支部提供必要的组织资源和协调支持。
4. 加强监督机制：建立健全党员日常监督机制，确保对违纪行为及时处理、公正执纪，并及时通报查处结果。
2024年简短的个人述职报告样本（九篇）
2024年简短的个人述职报告样本____关于检验科工作的全面总结________一、设备更新与技术引进____本检验科已成功引进并投入使用了最新一代的标准化高通量检测技术平台——美国Lumine公司的Lumine流式荧光检测仪（又称液态芯片检测仪）、全自动生化分析仪、电解质仪等设备，并对尿液生化分析仪进行了更新换代。
此外，还增添了化学发光仪、UF50仪及血凝仪，大幅提升了检测效率与准确性。
____二、人才队伍建设____在人才队伍建设方面，本检验科积极招聘医学院检验专业本科生一名，并已纳入专科规范化培训轮转。
目前，团队中有在职研究生在读，成教本科及大专在读人员若干，人才结构持续优化。
同时，多人已取得PCR、HIV、输血技术操作等上岗证书，充分保障了检验工作的专业性与准确性。
____三、检测项目拓展与质量控制____在检测项目方面，新增了性激素六项、皮质醇等检测项目，并恢复了ESBL检测，为患者提供了更为全面、细致的检验服务。
在质量控制方面，本检验科始终秉持严谨、稳重的态度，确保每一份检验结果的准确性。
____四、教学工作与实习管理____在教学工作方面，本检验科承担了来自多所大中专院校的临床实习任务，包括___医科大学、泸州医学院、温州医学院等，实习人数共计___名。
截至目前，实习教学工作进展良好，管理规范有序。
____五、科研工作与技术创新____在科研工作方面，本检验科成功获得___省卫生厅课题立项一项，并获一万元的经费支持。
同时，申报院内新技术新项目两项，其中一项获得三等奖，充分展示了科室的创新实力。
____六、其他工作成效____1. 根据医院总体规划，本检验科克服了人手紧张的困难，实现了除骨髓片、细菌培养、免疫项目外，其他检验均无需送标本的目标，极大提高了工作效率。
2. 与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉血的采集工作。
3. 将门诊病人检验报告发放工作收回到门诊检验科，方便了病人咨询检验报告。
党建工作评价意见
党建⼯作评价意见 做好党建⼯作，要坚持开展学习型党组织创建活动，不断提⾼党⼈的学习⼒和应⽤⼒。
那么对党建⼯作的评价意见有哪些呢？下⾯是店铺整理党建⼯作评价意见的范⽂，欢迎阅读! 党建⼯作评价意见篇⼀ 20XX年，在党的和⼗⼋届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关⼯委和校委的正确领导下，近⼀年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深⼊实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活⼒、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深⼊实施党建项⽬带动⼯程，⼤⼒加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全⾯推进党的建设新的伟⼤⼯程，不断提⾼党的建设科学化⽔平，努⼒为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。
主要开展了以下⼏项⼯作： ⼀、20XX年⼯作总结 (⼀)思想政治建设 ⾼度重视思想政治⼯作，充分发挥思想政治⼯作在⾰命和建设事业中的重要作⽤，是我们党的优良传统和政治优势。
市委党校机关党委历来⾼度重视思想政治建设⼯作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。
1、继续坚持中⼼组理论学习制度。
中⼼组学习参加⼈员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习⼯作。
坚持集中学习与⾃学相结合：每⽉集中学习⼀次，每次不少于三个⼩时。
提倡充分利⽤⼯作之余时间认真学习思考，在⾃学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重⼤问题，结合各⾃分管⼯作进⾏深⼊研究。
学习内容包括马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要⽂件、重⼤时政、重⼤改⾰⽅案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有⼀定指导性专题内容等。
今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各⽀部党员、全体教职⼯参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。
2、积极开展学习型党校和党组织建设。
机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基⽯、丰富学习载体、推树先进典型四个⽅⾯，着⼒加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职⼯思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施⽅案，进⼀步明确推进学习型党组织建设的“⼗个⼀”⽬标任务、主要内容和步骤⽅法，截⽌⽬前，“⼗个⼀”⽬标任务已经完成七项，还有三项⼯作纳⼊年终考核;成⽴了以机关党委书记为组长，机关党委五个党⽀部书记为成员的建设学习型党组织⼯作⼩组;建⽴了机关党委统⼀领导、党⽀部积极参与的领导体制和⼯作机制，共召开三次学习党的精神中⼼组扩⼤学习会，其中⼀次为全校教职⼯学习⼤会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员⼤会，全⾯动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有⼒的组织保障。
[基层党建工作存在问题及意见建议]
![[基层党建工作存在问题及意见建议]](https://img.taocdn.com/s3/m/6e0fcac859eef8c75ebfb344.png)
[基层党建工作存在问题及意见建议]篇一近期，蜀山区西园街道人大工委组织部分该区四届人大代表组成调研组，通过召开座谈会、个别走访、实地检查等形式，深入调研基层党建工作发展情况。
调研发现，当前，城市化正进入加快发展期，五湖四海的社会人口大量涌入城市，新的小区如雨后春笋涌现。
不仅给城市管理与社区服务提出了新要求，也为新时代的社区党建工作提出了新课题。
一、存在的主要问题一是建立党组织难度大。
现在的社会型小区，人员来源地域广，人口流动性大，工作稳定性差，生活水准参差不齐；多数党员户籍随迁，组织关系不一定随迁，这给组建党组织带来很大难度。
二是缺少有效的联系。
党员人数众多，人员年龄结构较多，各年龄段人员都有，要将党员支部建立起来，联系全部党员召开党组织会议较难，缺少合理有效的联系，无法发挥好党组织的宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等作用。
二、几点建议官场小说一要完善组织协调，健全活动场所和制度。
社区党组织要积极协调小区物业，给党支部安排党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣传栏，配备基本的办公用品等。
明确支委分工与党小组长的任务，联系关爱本组老党员，发挥好党员的模范带头作用，宣传党的精神，关注社区人民群众的利益。
二要线上上传下达，线下走访解疑。
建立社区党组织QQ 群和支部微信群，畅通互动联系渠道。
党支部小组组长通过对组员的了解，向支部汇报，支部积极向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的困难，并细化措施予以解决。
三要变虚地为实地，让党群成堡垒。
建立党支部微信群，不仅能把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间，让党群充分发挥建党的功能。
教育引导全体党员发挥好宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等功能作用。
同时，要求党员在微信群不得发布同党中央和上级党委决定不一致的言论，不得散布、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论。
篇二根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：一、存在的问题（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。
开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料范文精选(9篇)
料9
篇四、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材
料H
篇五、开展“扬优势、找差距、促发展”专2023年“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言
材料
17
篇七、“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料21
篇八、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材
四是考评常态化，链条扣得紧。工作安排了不等于落实了，落实了不等于达标了，党建工作就得在抓常抓长上 下功夫，就得从细处着眼，从小处着手，从实处着力，下足绣花功夫，才能达到润物无声、提升效能、助推发展的 效果
参观所到的党组织都建立了比较科学严谨的党建工作考评体系，每个党支部均设立了考核评比栏，具体到每个 党小组、每名党员，落实月评星、季授旗、年表彰的督促激励措施，促使每个党员都能动起来，立足岗位在履职尽 责、业务攻关、服务群众上做表率，营造了人人争先进、事事创一流、项项争冠军、处处有亮点的良好干事氛围。 比如市检察院党组干部评优选先、提拔任用时优先从党员骨干中考虑,创办了机关党建网站，将各支部党内组织生活 开展情况挂网接受监督。**人民医院将党建工作考核结果与支委班子绩效挂钩，倒逼责任落实，在院刊《**》上开辟 党建专栏宣传党员先进事迹和党建文化活动，营造比学赶超浓厚氛围。
寻对策，促发展
就是要做到肯干事、能干事、会干事。肯干事，就是要不断增强事业心和责任感，脚踏实地干好工作。近几年 来，县中医院领导班子团结一致，凝心聚力，带领全院干部职工不断解放思想，克服各种困难，加强基础建设、科 室建设、设备建设、文化建设和信息化建设,多渠道加强人才培养，医疗服务能力得到扎实提升，今年1-11月，门急 诊13.6万人次，同比增长20.35%,比十二五期末增长5L11%；出院8462人次,同比增长19.67%,比十二五期末增长 58.82%,实现了医院发展新跨越，就是肯干事的具体体现。能干事，就是要提高工作本领和水平，真正成为业务工 作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效 果、人民的利益。为了解决全县部分血透患者离乡背井血透难的问题，县中医
当党建工作的意见及建议
当党建工作的意见及建议篇一：党建工作问题及建议基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
党支部记录不规范的整改措施5篇
党支部记录不规范的整改措施5篇【篇一】党支部记录不规范的整改措施近日，武汉市公交办召开三月份以来公交突出问题检查和受理投诉情况通报会，市公交集团相关部门负责人、各运营公司及通恒公司、华昌公司、汽渡所分管外勤的经理及运安部长参加了会议。
会上，播放了在检查中发现的驾驶员开车使用微信，古琴台站、宏基客运站等站点公交车站外停靠、越站、双排停靠等突出问题的视频。
通报了检查中发现的车辆设施残缺、松垮、破损;驾驶室保洁不到位;运营秩序不规范;驾驶员开车打电话、吸烟、玩微信;车身广告画面粘贴不牢或破损;服务标识缺失、模糊或安装不规范;少数驾驶员未落实统一着装、持证上岗和使用普通话服务等八个方面的问题。
同时通报了一季度受理投诉情况，总结归纳了六大类投诉问题，提出对运营秩序、安全类、服务类、按规定使用空调类等投诉重点整改的措施。
孙文锋副主任宣讲了新制定的《市公交办关于进一步加强公交投诉管理工作的通知》，对开展投诉受理人员培训，提高公交投诉办理水平;认真办理群众投诉，及时解决市民的诉求;明确工作责任，完善投诉管理制度;加强督促检查，实行有责投诉考核;定期通报，认真整改;建立互通机制，方便信息查询等六个方面提出了严格的要求。
吕志学副主任围绕运营服务检查工作存在的问题，强调要提高承诺整改工作的认识，强化驾驶员的教育;基层管理人员要加强现场管理;在车辆设施方面注重细节、提高标准;加强信息沟通，减少投诉;重点抓好规范停靠、严禁驾驶员开车使用手机、按规定使用空调、抓好车辆环境卫生、车容车貌等五项工作，督促检查落实，形成驾驶员的自觉行动。
金文胜主任最后就“突出问题”整改承诺作了再动员再部署。
他肯定了市公交集团等公交企业在前期工作中所做的大量工作以及取得的实效。
要求公交相关单位一是进一步提高认识，高度重视公交“突出问题”承诺整改工作。
二是建章立制、加大整改力度，严肃处理、严格处罚违规行为。
通过“三个到位”即：贯彻工作到位、落实现场管理到位、督查硬件设施到位搞好承诺整改工作。
督查督办工作报告(优秀9篇)
督查督办工作报告(优秀9篇)督查督办工作总结篇一一、加强对督查工作的领导。
镇党委、政府始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一职责人的职责，加强督查队伍建设，及时研究解决督查工作中存在的各种问题和困难，积极为督查工作顺利开展创造良好的环境。
年初，镇上就明确了分工，由主要领导分管督查工作。
镇党委、政府各位领导在督查工作中，经常性地深入工作一线，在围绕督查督办事项检查与指导的同时，及时协助各村各单位解决一些实际困难，对确实存在难度的，及时予以协助支援。
推动了党委、政府重大决策的全面贯彻落实。
在确定督办事项的过程中，瞄准年度经济和社会发展目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，提高督查质量，努力使督查督办在抓落实促发展方面发挥更加积极有效的作用。
注重建立督查与监察相结合的抓落实工作新机制。
对重点工作，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项工作的落实。
对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由镇纪委xxx门严肃查处，对个别情节严重的给予党政纪处分，做到既督事又查人，坚决杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。
加强信息反馈和督查指导工作。
围绕党委、政府的中心工作，及时上报落实情景，积极研究反馈落实中的新情景、新问题和对策提议，为领导决策供给资料、信息、思路，以便领导正确分析形势，进行科学决策。
同时，挖掘总结典型经验，发挥典型示范作用，积极抓点带面，推动全局工作。
坚持抓反复、抓关键。
紧扣党委、政府的重大决策和重要工作部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺利完成。
同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的矛盾点和薄弱环节，以点促面，推动整体工作的落实。
三、围绕重点工作进行督查督办，确保各项重点工作圆满完成在督察督办工作中，镇党委、政府紧紧围绕每月和每季度重点工作及年度主要经济计划指标，重点抓好以下几个方面工作的督查：一是全镇经济社会发展主要任务完成情景二是医药、商贸、劳务三大主导产业开发工作三是农民增收项目及支农措施的落实情景四是高寒边远村组基础设施建设及扶贫开发重点村建设工作五是重点项目建设完成情景六是小城镇建设工作七是文化教育、拆迁安置、医疗卫生、人口与计划生育工作等为重点的社会事业工作情景八是以低保、社会稳定及安全生产等为重点的社会稳定工作开展情景。
关于对班子成员的意见和建议5方面【九篇】
关于对班子成员的意见和建议5方面【九篇】意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
以下是小编整理的关于对班子成员的意见和建议5方面，仅供参考，大家一起来看看吧。
对班子成员的意见和建议5方面1理想信念坚定，政治觉悟高，带领班子成员求真务实，协调班子整体工作。
建议：多下基层，了解群众生活。
有较强的敬业精神和责任心，工作思路清晰，锐意进取。
建议：多了解职工想法，切实为职工办实事。
政治站位高，平时以身作则、廉洁奉公，办事讲原则，不讲私情，领导班子中风清气正的正能量传播。
建议：创新思路，为纪检工作多出良策。
年轻有为、有位却不自持自傲，关心干部，团结同事，作风硬朗，敢于负责，顾全大局，自觉服从组织安排，知识广博，严于律已，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
建议：多思考高新区建设出现的新问题，考虑问题着眼于长远，为经济建设多出良策。
廉洁为民，平易近人，求真务实，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强。
建议：创新工作方式方法，加大改革力度，兼顾建设和环保工作。
理论水平高，工作扎实，组织领导和协调能力强，作风务实，工作投入。
建议：加强人事管理和人才引进，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
政治立场坚定，工作作风务实，园区建设发展思路清晰。
建议：创新工作方式方法，发展眼光看问题，为园区建设贡献智慧。
对班子成员的意见和建议5方面2(一)理论学习方面1. 在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
2. 作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。
3. 虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
4. 对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
支部评议意见
支部评议意见支部评议意见10篇支部评议意见（一）：有求稳怕乱和"老好人"的思想。
你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。
在参与团体讨论过程中，发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不一样意见，怕得罪人，在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，这是事不关己、高高挂起的表现。
工作的进取性、主动性不足。
工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力，认为自我年龄大了，逐渐放松了对自我的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。
与同事沟通交流不够。
参加团体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。
比如，你很少参加单位的团体活动，到此刻都还有个别同事不认识你。
支部评议意见（二）：党支部鉴定意见：1同志，时刻以一名党员的标准严格要求自我，学习刻苦努力，工作认真进取，主动参加团体活动，在同学中起到了模范带头作用。
2同志，思想上进取向党组织靠拢，拥护党的纲领、路线、方针、政策。
自觉学习党的理论知识，不断提高自身的政治修养。
3.同志，坚持学习党的有关理论著作，在思想上、认识上有了进一步的提高，并在实际工作中、生活中努力践行，以身作则，表现突出。
4.同志，除了认真研读党的理论专著，还深入思考了其中的资料、精神，深刻领会，对党的认识不断深入，提高了政策理解水平和理论修养.5.同志在预备党员时期，认真学习党的方针、政策，注意加强理论学习，思想、工作、学习等方面表现突出。
经过一年的教育考察，该同志坚持用党员的标准严格要求自我，同志已基本具备正式党员条件，同意按期转正。
支部评议意见（三）：缺乏精益求精的精神。
不求做得好，只求过得去。
对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
进取意识有所淡化，工作热情有所下降。
进取精神有所懈怠。
对领导安排部署的工作任务不能做到举一反三、精益求精，满足于安排什么就完成什么，存在被动应付、交差了事的现象。
党支部标准化建设存在的问题和不足9篇
党支部标准化建设存在的问题和不足9篇1. 缺乏长远规划：许多党支部在标准化建设方面只是进行了简单 superficial 的行动，而缺乏长远规划。
这样会使得党支部难以进一步提升标准化建设。
2. 人员不足:党支部的标准化建设建设往往需要大量的人力资源支持，但由于人手不足，党支部往往无法完成标准化建设的全部要求。
3. 培训不足: 党支部成员缺乏对于标准化建设的知识和技能的培训与提高，难以深入实施标准化建设。
4. 系统不够完善：有些党支部在标准化建设中，缺乏足够的建设标准，缺乏相应的信息技术和数据保护系统的支撑，难以达到标准化建设的要求。
5. 缺乏有效的管理体系：党支部的标准化建设需要管理体系的支持，但是大多数党支部缺少有效的管理体系，标准化建设难以直接受到指导和支持。
6. 标准化建设没有形成氛围:由于党员对标准化建设的认识不到位，也没有意识到标准化建设的重要性，标准化建设难以形成氛围。
7.难以得到资源支持:在标准化建设方面，一些党员难以得到资源支持，使得标准化建设难以实施。
8.缺乏检查，评估机制：在党支部的标准化建设过程中，缺乏监控机制，任务变得难以检查和评估。
9.忽视文化氛围的培育：标准化建设是一项行政管理重点，但忽视文化氛围的培育不仅无法达到预期效果，反而会削弱维持标准化建设的内在动力。
党支部作为党的基层组织，对于标准化建设的重视程度直接关系到支部组织的管理效能、党员队伍的建设质量等方面。
但是，相对于其他基层组织，党支部在标准化建设方面存在着许多问题和不足。
首先，缺乏长远规划是党支部标准化建设存在的重要问题之一。
许多党支部在标准化建设中仅仅是进行简单的行动，缺乏长远规划和战略思考。
这样，党支部的标准化建设难以正常推进和提升。
因此，对于党支部来说，必须有一个长远规划和方案来引导标准化建设的发展。
其次，人员不足也是党支部标准化建设的一个难点。
标准化建设涉及到大量的工作和人力资源，而许多支部过于依靠单个党员或者管理者的力量，使用人员不足来完成标准化建设的任务。
关于教师党员检视问题清单及整改措施【九篇】
关于教师党员检视问题清单及整改措施【九篇】
一、教师党员检视问题清单
1.是否严格遵守党的纪律和党的路线方针政策？
2.是否言行一致，言必行，行必果？
3.是否勤勉尽责，传承优良传统？
4.是否切实履行职责，落实工作任务？
5.是否关心学生，注重教育教学质量？
6.是否注重学习，提高进修素质？
7.是否对自身的思想作风进行过检讨？
8.是否思想上存在消极、惰性、懒惰等问题？
9.是否存在思想上的固执、机械性问题？
二、教师党员整改措施
1.加强党建工作，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.加强职业操守教育，提高党员教师的职业道德和敬业精神。
3.强化学习培训，提高岗位素质和专业技能。
4.加强事故防范和安全意识教育，提高教学工作效率。
5.加强师德师风建设，营造良好的教育环境。
6.加强工作纪律教育，依法履行职责，不放过任何违纪行为。
7.注重教师心理健康教育，维护教师身心健康。
8.加强监督检查，确保整改落实到位。
9.加强沟通协调，畅通党员教师与学生家长之间的交流渠道。
教师党员作为党组织中最好的教育者和引领者，对于加强党的建设和推进普及教育事业的进步发展起到了至关重要的作用。
因此，教师党员检视问题清单和整改措施的制定和落实，不仅能切实提高党员教师的职业素养和道德观念，更重要的是有力地推进了教育事业的发展。
(20篇)工作作风方面方面存在的问题与不足对照廉洁自律方面存在的问题与不足(纪法意识淡薄,对党规党纪
工作作风方面方面存在的问题与不足（宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，等方面存在的问题与不足）对照工作作风方面突出问题。
主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义'官僚主义，存在特权思想和特权行为。
工作作风方面存在的问题与不足：第一篇虽然能够认真工作，兢兢业业，履职尽责，但仍有不足：一是工作作风不够严谨。
接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，不能尽善尽美，离“一点不差、差一点不行”的要求还有距离。
二是综合业务素质不高。
平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想，文字水平提高不快，材料写作存在不精的问题，距离领导的要求还有一定差距。
处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况、新问题研究不深，认识不够，方法不多、不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法、新对策。
第二篇一是拼搏进取精神减退。
工作缺乏主动性和创造性，习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老方法解决新矛盾，大胆探索的方式方法较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等上级领导指示，紧迫感、忧患意识不强，超前服务意识不强。
二是工作标准有待提高。
有时遇到任务要求时间紧、工作量大的情况感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去就行。
有时感觉自己这些年通过努力已经取得了一些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情和创新精神有所减退。
第三篇党员先锋模范作用是开展共产党员先进性教育、提高党的执政能力和巩固党的执政基础、完成党的执政使命的基础保障。
工作存在不足(总结10篇)
工作存在不足(总结10篇)工作存在不足(总结10篇)工作存在不足（一）：一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。
有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。
有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。
再不然就以没做过、做不了、不会做为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。
更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导一拔了一动腾。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
工作存在不足（二）：(一)普遍重视不够。
一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。
有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
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关于党建工作存在的问题和不足【九篇】
1. 党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。
党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。
然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。
2. 党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。
党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。
3. 党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。
党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。
然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。
4. 党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。
党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有效的监督和纠错机制。
5. 党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。
党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。
6. 党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。
党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。
然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。
7. 党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。
思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。
然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。
8. 党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。
纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。
然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。
9. 党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。
党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。
近年来，党建工作在我国各级党组织中得到了广泛的关注和重视。
然而，在推进党建工作的过程中，也面临着一些问题和不足。
下面，我将结合实际情况，对党建工作存在的问题和不足进行详细阐述，并提出相应的对策和建议。
首先，党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。
党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。
然而，
当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。
因此，我们应该加强对党员干部的理论培训和学习，提高他们的政治素质和理论水平。
同时，要建立健全理论研究机制，鼓励党员干部深入学习和研究党的理论，不断提高党建工作的理论水平。
其次，党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。
党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。
为此，我们应该加强对党组织的培养和教育，加强党组织的基础建设，提高党组织的凝聚力和影响力。
同时，要加强对党组织的监督和评估，确保党组织的活动符合党的要求，推动党建工作的顺利开展。
第三，党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。
党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。
然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。
因此，我们应该在党建工作中加强宣传教育的力度，创新宣传形式，提高宣传教育的针对性和实效性。
同时，要加强对党员干部的思想引导，夯实党员干部的理论基础，提高他们的思想意识和政治意识。
第四，党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。
党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有
效的监督和纠错机制。
为此，我们应该建立健全党内监督机制，加强对党建工作的监督和考核，确保党建工作的规范性和有效性。
同时，要加强对党员干部的纪律教育，严格执行党的纪律，提高党员干部的自律和廉洁意识。
第五，党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。
党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。
为此，我们应该加大对干部队伍建设的投入力度，优化干部培养选拔机制，提高干部队伍的素质和能力。
同时，要加强对干部的培训和教育，注重培养干部的创新精神和实践能力，推动党建工作取得更好的效果。
第六，党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。
党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。
然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。
为此，我们应该加强对党内选举和民主决策的监督和管理，确保选举程序的公正、透明和公开，提高党内民主决策的科学性和民主性。
同时，要加强对党员干部的法治教育，提高他们的法治意识，推动党内事务的合法化和规范化。
第七，党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。
思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。
然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。
为
此，我们应该创新思想教育的方式和方法，提高思想教育的针对性和灵活性，推动党员干部的终身学习和思想自觉。
第八，党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。
纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。
然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。
为此，我们应该加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行党的纪律，坚决查处违纪违法行为，推动党建工作的廉洁和规范。
第九，党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。
党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。
为此，我们应该加强党建工作与经济建设的衔接，深化党建与企业发展和社会治理的一体化，推动党建工作与经济建设协调发展，互相促进，实现共同进步。
综上所述，党建工作存在的问题和不足在当前党建工作中具有较为普遍的现象。
要解决这些问题，需要各级党组织从严从实从厚进行党建工作的全方位探索和实践，加强理论研究、完善组织建设、加强宣传教育、健全监督机制、加强干部队伍建设、加强党内选举和民主决策、深化思想教育、加强纪律约束、加强党建与经济建设的衔接，不断提高党建工作的科学性、有效性和指导性，为党的事业发展提供坚实的基础和动力。