2012年公需科目《阳光心态幸福人生》课后测试答案

阳光心态幸福人生（第五讲）课后测试

（以每小题后面正确答案为准）

测试成绩：61.11分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1、（）的幸福观主张清静无为，顺其自然，崇尚返归自然，逃避尘世，过原始质朴和自由自在的田园生活。（1.11 分）A 儒家✔ B 道家 C 法家 D 佛家正确答案:B

2、（）是指前兆不充分、有明显的复杂性特征和潜在次生衍生危害，破坏性严重，采用常规管理方式难以应对处置的突发事件。突发性、难以预测的自然灾害（灾难）事件。（1.11 分）A 非常规突发事件 B 常规事件✔ C 突发事件 D 常规突发事件正确答案:A

3、哲学家（）曾指出，“现代社会是一本打开了的心理学”。（1.11 分）A 恩格斯 B 尼采 C 马克思✔ D 亚里士多德正确答案:C

4、（）是健康型组织建设的最终目标。（1.11 分）A 自信心 B 茁壮成长 C 社会

支持✔ D 乐观正确答案:B

5、（）在非常规突发事件风险研究中处于重要地位（1.11 分）✔A 心态 B 金钱 C 时间 D 抗逆力正确答案:D

6、（）是考察和谐社会建设质量务必关注的核心问题。（1.11 分）A 道德✔B 价值

C 健康

D 财富正确答案:C

7、幸福的成因和特征包括（）大要素。（1.11 分）A 三✔ B 四 C 五 D 六正

确答案:

C 8、从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划（Employee Assistant Program，EAP），从根本上把心理健康从个体层面拓展到（）的层面。（1.11 分）A 家庭✔B 组织和社会 C 企业

D 公司正确答案:B

9、职业人格分析程序包含（）步。（1.11 分）A 2 B 3 ✔ C 4 D 5 正确答案:B

10、EAP幸福促进计划中，国外有一个折算方法，即企业为员工EAP每投入1美金，就可以至少避免（）美金的损失。（1.11 分）A 6 B 7 ✔ C 8 D 9 正确答案:C

11、（）是通过组织信息、人员、主要问题、日历表、角色要求、做答说明等，运用信件、请示、报告、指示、建议、备忘录、电话记录、抱怨投诉、统计报表等，通过做问卷、答题卡（客观）或记录纸（主观）的一种测验方法。（1.11 分）A 公文筐测验 B 数学的图形推理测验 C 投射测验✔ D 罗夏墨迹测验正确答案:A

12、通过对图片内容的描述，被测者将会自然地将自己的思想、看法和情感投射出来。成就动

机表示被测者精力充沛、坚持不懈地追求或从事某一些重要的目标，努力完成值得称颂的事情，其雄心会通过言谈投射出来，从侧面反映其成就动机水平。该测验方法属于（）（1.11 分）A 公文筐测验 B 数学的图形推理测验✔ C 投射测验 D 罗夏墨迹测验正确

答案:C

13、九分割绘画法的操作步骤包含（）步。（1.11 分）A 六✔B 七 C 八 D 九正确答案:B 14、Quick（ 2004）提出，预防工作压力可分（）步进行.（1.11 分）A 1 B 2

C 3 ✔

D 4 正确答案:C

15、（）是帮助当事人去修正不符合实际的信念、假设和思维的一种方法。（1.11 分）A 认知治疗✔ B 理性情感治疗 C 初级评估 D 自我指导训练法正确答案:A 16、（）指个体在面对特別要求的形势或环境所做出带有消极后果的反应。（1.11 分）A 压力 B 紧张✔ C 焦虑 D 职业紧张正确答案:D

17、积极的组织行为的核心构念是（）。（1.11 分）A 社会资本 B 人力资本 C 物质资本✔ D 心理资本正确答案:D

18、随着产权关系的多元化和劳资关系市场化，在企业追求利益最大化的同时，（）甚为敏感。（1.11 分）✔ A 劳工关系问题 B 工资问题 C 福利问题 D 就业问题正确答案:A

19、（）是整体健康的不可分割的部分，它包括了积极的心理健康状态、有效的生活应激和恢复、卓越的工作成效和宽松、创新的组织文化，并能对社会做出贡献。（1.11 分）A 生理健康✔ B 心理健康 C 组织健康 D 身体健康正确答案:B

20、近年来，组织行为学研究领域出现了（）的新概念。一个组织、社区和社会，如同人体健

康一样，也有好坏之分。（1.11 分）A 生理健康✔B 心理健康 C 组织健康 D 身体健康正确答案:C

21、转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期

处于（）状态。（1.11 分）✔A 亚健康 B 健康 C 生病 D 非健康正确答案:A 22、（）是对人自身的个性特征的总体描述，是不同于他人活动特征的稳定态度和习惯化的行

为方式。（1.11 分）A 人格✔ B 个性 C 态度 D 情绪正确答案:A

23、ABC理论属于（）（1.11 分）✔ A 认知治疗 B 自我指导训练法 C 初级评

估 D 理性情感治疗正确答案:D

24、（）不仅会影响组织结构的设计，也会影响领导干部的压力应对水平。（1.11 分）A 薪水下调 B 经济萧条✔ C 利益冲突 D 环境的不确定性正确答案:D

25、（）是人们对生活满意程度的一种主观感受。（1.11 分）A 满足 B 充实✔C 幸福 D 愉悦正确答案:C

26、人生中（）阶段是探索各种可能、做好工作准备的阶段（1.11 分）A 成长 B 探索 C 确立✔ D 维持正确答案:B

27、（）职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。（1.11 分）✔ A 传统 B 网状 C 横向 D 多重正确答案:A

28、（）是指员工在了解自我的基础上，确立职业发展方向和目标，并制定相应的计划，以避

免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为个人走向职业成功提供最有效率的路径。（1.11 分）

A 时间管理✔

B 职业规划

C 职业探索

D 自我认知正确答案:D

29、（）是指这样一些技能互补的人，他们具有共同的目的、绩效目标和处事方法,并为此相

互承担责任的群体。（1.11 分）A 公司 B 伙伴✔C 团队 D 兄弟正确答案:C 30、（）是由于人们之前目标和价值观的不同，一方感觉到自己的利益受到另一方的威胁或者

负面影响，而产生对立或者争议的过程。（1.11 分）A 敌对✔B 冲突 C 报复 D 争辩正确答案:B

31、（）是一种确认和赞美，确认您对表达者的理解和对沟通信息的关注。（1.11 分）A 交流 B 聆听 C 赞美✔ D 注视正确答案:B

32、争端解决方式不包括（）。（1.11 分）✔A 敌对 B 妥协 C 规避 D 通融正确答案:A

33、（）是协商谈判的关键技能（1.11 分）✔A 聆听 B 沟通 C 微笑 D 通融正确答案:B

34、安全事故发生时，哪一项不属于危机应对？（1.11 分）A 稳定情绪 B 及时处理 C 积极善后✔ D 独自行动正确答案:D

35、在突发性事件发生初期，人们获得的知识和信息表现出不完全性、不对称性和模糊性。此时，信息的传播呈现失真性、放大性和快速性，这在很大程度上会加剧人们的恐慌，使社会形