默沙东企业文化
各大药企介绍
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来源：陈彬☞binge的日志注：没想到我的这篇日志人气这么高，原来主要是弄些自己听过的外企的百度百科的，所以各个公司的资料更新程度和公司的数量有限，欢迎各位童鞋提出自己的宝贵意见和面试经历辉瑞制药辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。
2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。
新辉瑞是由辉瑞和法玛西亚公司携手创立的一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。
新辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。
目前，在中国上市的产品包括：先锋必、舒普深、希舒美，大扶康，络活喜、左洛复、瑞易宁、万艾可、西乐葆、立普妥、艾去适（辉瑞意大利公司生产）等。
辉瑞以其无与伦比的产品组合在心血管、内分泌、中枢神经、关节炎、抗感染、泌尿男科、眼科和抗肿瘤等治疗领域保持世界领先地位。
辉瑞中国不断引进、生产和推广世界领先的创新药品以造福广大患者。
辉瑞所有引进中国的创新药品均与全球保持同步。
迄今辉瑞已在中国上市了40余种创新药品，其中8种药品全球年销量超过10亿美元，它们分别是：立普妥、络活喜、西乐葆、万艾可、大扶康、希舒美、健豪宁和左洛复。
价值理念：健康世界，辉瑞使命working for a healthier world 为实现目标和完成我们的使命，恪守作为事业成功基础的核心价值观念。
领导人才：相信领导者通过分享知识和奖励杰出的个人来激励员工。
力求为公司内各阶层的员工提供展示其领导才能的机会。
革新创造：革新创造是提高健康和保持辉瑞公司持续发展及收益增长的关键。
力争上游：为持续提高绩效、认真衡量结果及维护道德观念和尊重他人而不懈努力。
尊重他人：意识到员工是辉瑞成功的基石，多元化的员工队伍是公司力量的源泉，为辉瑞尊重员工的历史而自豪。
人类之光——默沙东
人类之光——默沙东今天有一个令人振奋的消息在社交媒体上传播，那就是27家药企获准仿制默沙东新冠口服药，这27家药企中就有5家是中国药企。
默沙东是世界第七大制药企业，至今已有超过350年的历史了。
它原名叫默克公司，历史可追溯到1668年。
是雅各布·默克在德国成立的药店，后来逐渐发展成为一家制药公司，在第一次世界大战期间被美国政府收购，后来独立为美国公司，然后快速发展，至今已是世界第七大制药公司。
在新冠病毒全球肆虐的两年里，2021年9月份默克公司研发出了治疗新冠病毒的特效药——默沙东，预防住院和死亡方面的有效性高达89%，给这个备受病毒困扰的世界带来巨大的希望。
这两年间，新冠病毒将世界推向了深渊。
世界各国将开放的大门紧紧关闭，原本经营很好的企业因为这场疫情而破产，无数人因为这场疫情再度返贫，绝大多数人的命运被这场疫情改变，更有一千多万的性命被新冠病毒夺走，还有千百万人因为备受防疫政策折磨正在遭受精神灾难，今天的人们多想回到疫情前的正常生活啊！！关注时政的朋友都知道，英国现在连带口罩的要求都取消了。
有不少网友说英国彻底躺平了，其实不是。
英国从去年11月就开始生产新冠特效药默沙东了，现在敢彻底放开就是因为已经有了足够的特效药来应对疫情的反复。
不像中国人那么顺从，欧美人是关不住的，他们时刻渴望着自由，即便是英国首相约翰逊这样的政府首脑，在疫情管制期间也忍不住去参加PARTY，更何况是崇尚自由的普通人呢。
尽管像英国、荷兰、以色列这样积极接种疫苗的国家，民众的接种率都达到或超过了群体免疫水平（75%），但不断袭来的病毒变种还是会击溃疫苗保护的防线，还是会让人焦头烂额。
幸好有默克这样的伟大企业，在世界被病毒冲击的千疮百孔的时候研发出了特效药，让人们看到了回归正常生活的希望。
是啊，最普通的生活在疫情泛滥后也变成了奢望。
而回归正常生活秩序的希望就建立在新冠特效药的生产和普及速度上，就在这样的迫切希望中，默克公司毅然决然放弃了自己的专利，允许多家药企仿制生产，共抗疫情。
默沙东企业文化
默沙东企业文化默沙东（Merck）是一家全球领先的医药与生命科学领域的科技公司，致力于改善人类的健康和生活质量。
自1891年创立至今，默沙东一直秉持着“科技拓展生命”的使命，始终坚持“践行科学、创新为驱动”的理念，在不断推动创新、提高品质的同时，也一直注重企业文化的建设和发展。
本文将从默沙东企业文化的概念、特点、价值以及实践等方面进行探讨和阐述。
一、企业文化概念企业文化是指一个企业所秉持的价值观念、行为规范、组织文化、工作方式等所形成的独特文化现象。
它是企业内部与外部环境相互作用的结果，是一种共同认同、反映企业特有思想、艺术、伦理、道德和精神文化的体系，是公司内部凝聚力的核心和粘合剂。
默沙东秉承的企业文化包括了公司使命和价值观等，是由一系列认为和信仰所组成的。
默沙东的企业文化遵循了创新、业绩、全球创造力和社区参与的4个核心价值观。
1. 创新：默沙东认为创新是推动科学和产业发展的核心动力，公司长期致力于在全球发现新的药物和技术，改善人类的健康和生活质量。
2. 业绩：默沙东鼓励员工不断寻求更高效、更多样化、更细致的工作经验，提高自身的工作素质和技能。
3. 全球创造力：默沙东在全球范围内开展多样化的活动和项目，在不同背景、不同专业的人士之间搭建沟通平台，共同推动科技进步。
4. 社区参与：默沙东重视社区与人际关系的建立，积极投入到本地和全球社区服务中，回馈社会，汇聚人气。
二、企业文化特点默沙东企业文化具有独特的特点，这些特点使得默沙东的企业文化成为了公司员工、业界专家和公众瞩目的对象。
1. 多元化：默沙东致力于创造一个多元化和包容性的企业文化，鼓励员工尊重不同的文化和思想，让员工能够在工作中充分展示自己的特长、才能和潜能。
2. 开放性：默沙东企业文化结构是开放性的，这意味着公司在不断发展和变化的过程中，不断接纳新的想法和概念，不断探索新的业务领域和发展方向。
3. 鼓励创新：员工可以提出自己的建议和创新点子，并有机会将其付诸实践，这种鼓励创新的文化使得公司的创新能力更加强大，也促进了员工之间的合作和学习。
默沙东
Merck Sharp & Dohme
默沙东的价值观：
“我们应当永远铭记，药物是为人类 而生产，不是为追求利润而制造的。只要 我们坚守这一信念，利润必将随之而来。 仅仅发明了一种新药，并非已经大功告成， 我们还要探索有效途径，使默沙东的最佳 科研成果，能够造福于全人类。” —— 乔治•默克
“链霉素”的故事就是默克企业价值观的有力证明。日本在二战后曾经遭受肺结核的侵袭，无数的患者苦不堪言。当时世界上 还没有能有效对抗这种疾病的药物，肺结核几乎成了死亡的代名词。1943年，拉特格尔大学的一名研究员在默克基金的资助 下发现了新的抗菌素——链霉素，这种药能治疗肺结核.默克主动放弃了该药的专利权，并把链霉素引进到日本，还传授给他 们相关的生产技术。
3． 缔造外部联盟 默沙东主动与世界各地大学、科研机构和公 司联系，建立外部联盟，把最好的技术和潜在的 产品引入公司，扩展知识和眼界。 4． 建立全球性实验室 默沙东通过外部发展，将有潜力的化合物 引入以全球为基础的内部实验系统。 5． 制定精确目标 当默沙东发现某个分子结构有希望成为具有 商业价值的药物，并能够为病人带来真正益处， 就会对其投入大量资源。万络就是通过这种途径 成为一鸣惊人的最新药物，在短短20个月内，其 全球销售额就达到20亿美元。
Байду номын сангаас
创新科研
默沙东研究实验室具有强大的创新药 品研究能力，其研究人员仅在二十世纪四 十和五十年代就先后获得过五次诺贝尔奖。 目前，正是默沙东研究历史上最具生产力 的时期。在过去的6年中，已经产生了16种 新产品，还有8个项目正处在二期临床研究 阶段，几个重要的疫苗也正在进行临床试 验，许多具有新治疗机制的化合物正在早 期研制中。默沙东在创新方面这所以如此 成功，主要取决于以下五个因素：
默沙东 组织架构
默沙东组织架构默沙东（Merck & Co., Inc.）是一家全球领先的创新型制药公司，总部位于美国新泽西州。
默沙东的组织架构旨在支持公司的战略目标和业务发展，确保公司能够持续创新和提供高质量的医药产品和解决方案。
默沙东的组织架构可以分为以下几个主要部门：1. 研发部门：默沙东拥有强大的研发团队，致力于创新药物的研发和临床试验。
该部门负责开展基础研究、药物发现和开发、临床试验等工作，以推动新药的研发和上市。
2. 生产与供应链部门：该部门负责生产默沙东的药物产品，并确保产品的质量和供应链的稳定。
该部门还负责与供应商的合作，确保原材料的供应和生产过程的高效运作。
3. 销售与市场部门：该部门负责推广和销售默沙东的产品，与医疗机构、医生和患者建立合作关系，并开展市场营销活动。
该部门的目标是扩大市场份额，增加产品销售量，并提高品牌知名度。
4. 法律与合规部门：默沙东非常注重法律合规和道德规范，该部门负责监督和管理公司的法律事务和合规政策。
该部门与监管机构保持密切联系，并确保公司在法律和道德方面的合规性。
5. 人力资源部门：该部门负责招聘、培训和管理默沙东的员工。
他们致力于创建一个积极的工作环境，提供员工发展和福利计划，并促进团队合作和员工满意度。
6. 财务与投资部门：该部门负责默沙东的财务管理和投资决策。
他们负责预算编制、财务报告和投资项目的评估，以确保公司的财务稳定和长期增长。
默沙东的组织架构强调团队合作和跨部门协作，以实现公司的战略目标。
各部门之间密切合作，共同努力推动医药创新、提供高质量的医药产品，并为患者提供更好的治疗方案。
默沙东致力于改善全球患者的生活质量，通过创新的药物和解决方案，为全球医疗行业的发展做出贡献。
默沙东制药公司的市场营销策略分析
默沙东制药公司的市场营销策略分析2默沙东制药公司的企业文化和发展概况2.1全球制药行业发展现状2.1.1发达国家制药行业发展现状医药是高技术、高投入、高回报的产业，一直是发达国家竞争的焦点。
全球药品消费有85%以上集中在美国、欧洲和日本等发达国家和地区，跨国公司为了增强国际竞争力，通过大规模的联合与兼并和国际资本运作，建立全球性的生产与销售网络，扩大市场份额。
在世界范围内，全球前十位的制药企业已经占有国际药品市场份额的50%，因此，对成熟的美欧医药公司发展模式进行研究和分析，无疑对于成长发展过程中的中国医药企业有极高的借鉴意义。
2.1.2美国制药行业的发展现状美国药品的消费占据全球45%的份额。
据工MS预测，虽然面临种种考验，但每年的全球医药市场将一直保持增长的态势。
2006年全球医药市场的增长速度约为6份7%，市场容量为6400亿一6500亿美元。
而美国作为全球医药市场运转的“发动机”，其销售总额有望达到2760一2790亿美元，增幅保持在8%一9%。
据IMSHealthdata报告17个国家的医药市场增长率如此发展的速率，预测至2013年医药市场的份额将占工业增长率的一半。
2009年市场份额37%，至2013年达到48%。
2004年13家制药企业销售额超过100亿美元，均为欧美企业。
庞大的美国消费市场支撑了大型中国医药公司纷纷转向美国。
一直以来美国的五大制药公司，辉瑞(PfiZer)默克(Merek)强生(Johnson&Johnson)百时美施贵宝(Bristol一MyerSSquibb)、惠氏(Wyeth，前为美国家庭用品公司AmericanHomeProductS)长期占据着世界前十的位置。
2.1.3中国医药行业市场发展的现状中国医药行业仿制品和专利品占主要市场份额，在中国制药企业中研发型企业很少，97%的产品为仿制品，主要原因一方面研发耗费时间、财力、物力、人力，最重要的是未来的市场前景无法掌控;另一方面中国的制药企业包括中药规范化出口还没有，所以市场范围比较局限。
02 张瑜 浅谈默沙东(中国)医药代表的管理
2012 届毕业设计（论文）题目浅谈默沙东（中国）医药代表的管理系部经营管理系专业医药营销班级D09医药营销（7）班学号D0904050702姓名张瑜指导教师陈志良完成日期2011 年12 月26 日浅谈默沙东（中国）医药代表的管理张瑜摘要：医药代表对公司有着举重轻重的作用，一个好的医药代表必定是在公司科学的管理下，才能发挥他的才能，为公司创造财富。
分析医药代表的管理对完善公司的管理制度、帮助医药代表更好的完成工作有着积极的意义。
默沙东公司作为世界著名的跨国制药企业，目前在中国已有员工2800余名，在全国设有10个办事处，并且还在继续扩大自己的员工队伍，作为医药界唯一自始至终奉行不“带金销售”路线的公司，拥有先进的营销理念与管理系统。
但是伴着企业的壮大，市场的变化，也出现了一些令人不愉快的问题，比如医药代表频繁跳槽、医药回扣门事件的曝光等，本文通过对医药代表的简单阐述，以及浅析默沙东公司医药代表的管理现状为构题的思路来展开文章，文章中通过分析，发现了管理的各个环节中所取成绩和出现的问题，并且有针对性的提出了有关医药代表管理的建议。
关键字：医药代表默沙东（中国）管理0引言医药代表作为药品生产企业与医生之间的桥梁，常常活跃在市场一线，促进企业药品的流通和经济的增长，采用专业的学术推广手段的医药代表更是做出了为提升公司的专业形象、巩固公司的学术地位、增强产品的可信度、建立产品的概念、树立产品品牌、指导临床用药、发挥市场部的作用、促进市场部与销售部合作的贡献。
但随着市场政策的改变，越来越多的企业在医药代表的管理问题上遇到瓶颈，如何找到更好的管理方法，提高医药代表在社会上的形象，创造更加辉煌的成绩已是当务之急。
默沙东作为大型的跨国制药企业对医药代表的管理有着十分值得借鉴的经验，文章通过研究默沙东制药公司医药代表的管理，为广大医药企业提供可参考的依据。
1医药代表1.1医药代表的概念医药代表，顾名思义就是代表医药的人员，并且负责所代表的相关药品的推广工作，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商，这是我们一般情况下对医药代表的理解[1]。
默沙东资料
默沙东(默克)一、公司简介默沙东公司(美国母公司称为默克公司) 世界著名的跨国制药企业，是一家全球性以研究为导向的制药及提供相关服务的公司。
它开发、研制、生产和营销广泛的人类和动物医药创新产品，全球63，200 位员工业务覆盖全球约70 个国家，25 个国家中设有31 家制造工厂和17 家发货中心其行销网络遍及美国、欧洲、中南美洲以及亚太共18 个国家和地区。
默沙东在药物创新方面一直处于世界领先地位。
默沙东自1992 年进入中国以来，一直致力于把默沙东的科研成果和创新产品带给中国人民。
为使默沙东的产品实现本地化生产，1994 年默沙东在杭州建立了符合GMP 标准的合资药厂——杭州默沙东制药有限公司。
目前，默沙东已向中国引进了多个治疗药物。
2007 年，默沙东在天津成立了办事处，规模逐步扩大，业务范围也逐步由大医院延伸到社区医院，发展态势良好。
默沙东还积极支持中国的医学交流和医疗保障制度的改革，多次自助筹办了一系列国际研讨会，国际高血压、高血脂研讨会，国际骨质疏松症研讨会，国际医疗保险研讨会等。
二、默沙东的核心价值“我们应当永远铭记，药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造的。
只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来。
仅仅发明了一种新药，并非已经大功告成，我们还要探索有效途径，使默沙东的最佳科研成果，能够造福于全人类。
”⏹乔治•默克这是默沙东的创始者乔治.默克留下的一句警言，这一句名言无时无刻不再向人们述说着默沙东公司一直以来坚守着的是，以“科研为本，健康予人”的价值观与行为准则。
他们正在为人类的健康和人类生活质量的提高而努力着。
当然，他们也用行动来证实了他们的价值观。
三、默沙东的企业文化⏹恪守诚信，坚持最高标准的商业道德操守·⏹致力于前沿科学研究，以研究改善人类的生活质量⏹必须通过满足客户需求和有益于人类社会的方式获得利润⏹追求卓越，竞争性的满足社会和消费者的需求⏹相信成功取决于员工的正直、知识、创新、技能、多元化和团队合作四、默沙东的发展历程1891，乔治默克在美国创立默克股份有限公司。
默克与同仁堂
我们应该永远铭记，药物旨在救人，不在 于求利。记住这一点，利润净随之而来
120 100 80 59.09 31.67 35.75 39.76 62.6 66.7 92.3 79.7
108.6
亿美元
60 40 20 0 1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
罗氏 赛诺菲-安万特 默克 诺华 阿斯利康 惠氏
5,195
5,093 4,931 4,010 4,207 3,803 2,460
-2%
7% -3% 22% 12% 10% 18%
14%
24% 16% 17% 15% 18% 14%
礼来
施贵宝
2,691
2,500
15%
10%
19%
13%
排序 公司
2007年药品销售额( 百万美元)
关于默沙东 默沙东公司(在美国名为默克公司)是一家以 科研为本，致力于医学研究、开发和销售人 用和兽用医药创新产品的跨国制药企业。
“科研为本，健康予人”是MSD的价值观与 行为准则。MSD恪守崇高的职业道德操守， 致力于优质的专业服务，并通过优良的管理 ，来为病人带来最具价值的医药。
默沙东公司(在美国名为“默克”公司)，世 界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西 州，是一家以科研为本，致力于研究、开发 和销售创新医药产品的跨国制药企业。员工 总数63，000余名。 业务覆盖全球约200个 国家和地区。 全球设有10个研究中心、33 家工厂在25个国家有17个配送中心。 2005 年全球销售额220亿美元。
学术交流：默沙东在中国积极支持医学交流 和医疗保障制度的改革，並多次资助及筹备 一系列国际研讨会，例如感染性疾病的当代 挑战研讨会、高血压、高脂血症研讨会、骨 质疏松症研讨会、国际保健趋势新闻研讨会 和国际医疗保险研讨会等。
全球药企前十名
1.辉瑞公司辉瑞（Pfizer）公司是一家拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司。
辉瑞公司为人类及动物的健康发现、开发、生产和推广各种领先的处方药以及许多世界最驰名的消费产品。
辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。
公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。
辉瑞制药有限公司拥有世界上最先进的生产设施和检测技术，其一流的检测分析手段及其完美的质量保障体系，使公司的产品全部达到或超过了中国药典和美国药典标准，公司产品获准出口日本、澳大利亚、菲律宾及欧洲等地。
品牌历史辉瑞公司创立于1849年，早期的辉瑞公司是一家以生产化工产品为主要经营业务的化学品公司，药物作为化学品的一种也属于公司的经营范围之内。
1861年爆发的南北战争给了辉瑞公司发展的机会，战争中辉瑞向北军提供了大量的药品，公司随着战争的进展而迅速发展，成为美国国内较大的化学品生产企业之一。
南北战争之后辉瑞的主要产品是柠檬酸，直到1928年弗莱明爵士发现青霉素后，辉瑞公司开始介入抗生素的生产，并逐渐将企业的重心转移到抗生素领域，此后，辉瑞公司对发酵工艺进行了深入研究，并将其用于柠檬酸和青霉素的生产，现在工业界普遍认同辉瑞公司是发展发酵技术的先驱之一。
第二次世界大战给了辉瑞公司又一次发展的机会，辉瑞公司是当时唯一使用发酵技术生产青霉素的企业，不仅产量极大且生产成本非常低，向美国军方提供了大量相对廉价的青霉素产品，公司也利用这一机会飞速扩张。
战后的辉瑞公司进一步加强了药物的生产与研发，并于1951年研发广谱抗生素土霉素成功。
此后的四环素、吡罗昔康等药物的成功研发都给辉瑞带来了巨大的经济利益。
这些药物很多成为临床的经典药物，而辉瑞的很多研发案例也因而成为药物设计的经典案例。
1998年，辉瑞公司研发的西地那非（万艾可）上市，并且获得空前成功，据统计在全世界，每秒钟就有四粒“万艾可”被患者服用，辉瑞公司也因为万艾可在商业上的巨大成功先后吞并了华纳兰伯特公司和法玛西亚公司，成为美国最大的药品生产企业。
NEW MERCK (珠海) (CN)
不 是 为 追 求 利 润 而 制 造 的
— 乔治﹒默克先生
我们的价值观
“我们应当永远铭记：药物是为人类 而生产，不是为追求利润而制造的。 只要我们坚守这一信念，利润必将 随之而来。”
— 乔治〃默克
默沙东：百年历史
1668年 1891年 1919年 司 药剂师约翰•默克在德国德姆斯塔特开创其家族首家制药公司 乔治•默克在美国纽约建设制药厂，美国默克公司从此诞生 美国默克公司（Merck）正式脱离德国母公司，成为一家美国公
通过总部领导以及 对这些活动的管理 确保新默沙东恪守 商业道德并遵守各 项法律法规
更关注医学活动， 在主要医学议题上 代表新默沙东的观 点
全球人类健康部
负责被先灵葆雅品牌加强了 的新公司产品；与默克实验 室以及各地区单独对接
Ken Frazier 全球人类健康部
日本
全球 药品
默沙东 生物 科技
默沙东 疫苗
新兴市场
Stefan Oschmann 新兴市场
Ramesh Subrahmanian 亚太区
Marc Princen
Angel Fernandez
Michel Vounatsos东欧/中Biblioteka 和非洲拉丁美洲中国
Tadeu Alves 巴西
George Rizk 新兴市场战略& 商业模式 创新
Jim Stewart 项目执行办公室
• 知人善任 — 人才全方位配臵
冯纳玺 默沙东中国总裁
• 定期调查 — 进行满意度调查，确保员工
和管理层的双向沟通畅通无阻
积极造福社会
积极造福社会
河盲症和Mectizan® 捐赠项目
默沙东宁波公司工作环境
默沙东宁波公司工作环境
首先，默沙东宁波公司注重员工的职业发展与培训。
公司为员工提供
了广阔的发展机会和专业技能培训计划。
无论是新入职的员工还是资深员
工都可以参加不同层级的培训项目，以提升自己的专业能力和知识水平。
此外，公司还鼓励员工参与跨部门的合作项目，以拓宽技能和经验，为个
人职业发展提供更多选择。
其次，默沙东宁波公司非常注重员工的工作生活平衡。
公司实行弹性
工作制度，员工可以根据个人需要合理安排工作时间，提高工作效率。
同时，公司也提供了各种福利措施，如健康保险、带薪年假和活动津贴等，
为员工提供全方位的关怀和支持。
此外，公司组织丰富多彩的员工活动，
增加员工的凝聚力和归属感。
再次，默沙东宁波公司非常注重创新和团队合作。
公司鼓励员工提出
新的想法和创新项目，并提供必要的资源和支持。
员工之间也可以随时交
流和分享经验，通过团队合作来解决问题和实现目标。
这种积极的创新和
合作氛围促进了公司的快速发展和持续进步。
最后，默沙东宁波公司非常重视员工的健康和安全。
公司积极倡导员
工关注自己的身体健康，并提供健康管理计划和体检服务。
此外，公司也
确保工作场所符合安全标准，并持续改善工作环境，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
总之，默沙东宁波公司提供了一个积极、创新和充满活力的工作环境。
公司注重员工的职业发展和工作生活平衡，鼓励创新和团队合作，同时关
注员工的健康和安全。
在这样的工作环境中，员工能够充分发挥自己的潜力，实现个人和公司共同的成长目标。
默沙东:健康之福的守护者
默沙东：健康之福的守护者肇晖【摘要】@@ <上海医药>:第一次看到您的职务,觉得很意思,默克公司的高级副总裁兼默沙东中国的总裁,可能很多人也会像我一样有些疑惑:默克、默沙东,您的公司究竟叫什么名字呢?【期刊名称】《上海医药》【年(卷),期】2011(032)006【总页数】3页(P261-263)【作者】肇晖【作者单位】【正文语种】中文《上海医药》：第一次看到您的职务，觉得很有意思，默克公司的高级副总裁兼默沙东中国的总裁，可能很多人也会像我一样有些疑惑：默克、默沙东，您的公司究竟叫什么名字呢？冯纳玺：作为一家全球领先的医疗健康企业，我们公司在美国和加拿大称为默克，在世界其它地区称为默沙东。
《上海医药》：最近一段时间，默沙东最惹人瞩目的恐怕要数辛伐他汀（舒降之）进入国家基本药物目录事件，降价最直接的受益者是广大百姓，但从市场竞争的角度看，可能会同时引起国内外同行的争议。
默沙东是如何顶住这种舆论压力和利润压力而切实降价的？冯纳玺：2009年8月，在国家卫生部公布的《国家基本药物目录基层版》中，辛伐他汀作为唯一他汀类药物入选。
作为辛伐他汀的原研生产厂家，默沙东积极配合医疗体制改革，舒降之主动降价50%。
我们为什么要这样做呢？因为默沙东的宗旨是把在医药领域最顶级的发明创造，通过我们的服务为现实生活中的大众带来福祉。
也就是说，我们希望有更多人用得起我们的产品、获得我们的服务，这方面我们和中国政府的目标是完全一致的。
我们知道医疗改革一个主要的目标就是要提供全民平等的医疗护理水平，不管是在华东、还是中国的西部，也不管是三级甲等医院、还是初级护理医院。
近年来中国高血脂症发病率不断升高，作为默沙东降血脂的“明星药物”，舒降之主要用于控制血液中胆固醇的含量以预防心血管疾病。
所以，默沙东中国做了这个战略性的决策，将我们的舒降之降价50%，以便让更多的医疗机构、包括在初级的社区卫生中心就诊的患者也能获得我们的产品。
默沙东
2005年5月，默沙东与中国卫生部签署了全面预防和治疗艾滋病的合作项目，以支持中国政府通过国际合作，更好地开展艾滋病防治工作。
这一项目首先在四川凉山彝族自治州的3个县启动，并在2009年扩展至四川省的其他20个地州，共计62个项目点。
该合作为期5年、投入资金达3000万美元，是中国迄今为止最大的政府与国外私营企业合作的艾滋病综合防治项目，也是中国政府探索政府与非政府机构、公共和私有企业之间的合作方式，共同抗击艾滋病的重要举措。
产品说明书
安特尔®
[十一酸睾酮胶丸]
产品说明书
保法止®
[非那雄胺1mg]
产品说明书
女性健康
妈富隆®
[去氧孕烯炔雌醇片]
产品说明书
美欣乐®
[去氧孕烯炔雌醇片]
产品说明书
利维爱®
[替勃龙片]
产品说明书
欧维婷®
[雌三醇乳膏]
产品说明书
我们坚信患者为先；
我们的事业是保护人类健康，提高生活质量；
我们汇集优秀人才，并相信承诺予人，发展之本。
这是默沙东作为世界制药企业领先者的承诺和使命。
默沙东（在美国名为默克公司），作为全球500强企业多次获得赞誉，包括16次获得美国《财富》杂志“美国十大最受推崇公司”称号。自1992年进入中国以来，我们致力于通过专业的学术交流，为医生提供具有价值的产品和治疗领域信息，从而使默沙东的药品更好地造福于患者。
抗击艾滋病
为提高中国应对艾滋病的能力，默沙东与中国卫生部在四川省凉山彝族自治洲启动合作项目，共同探索建立一个综合的、可评估的和可推广的艾滋病防治模式。
默沙东支持地震灾区重建。
2008年汶川地震后，默沙东（含原先灵葆雅）先后捐赠总价值逾2800万元人民币的现金和5辆配备先进的救护车、价值30万美金的远程医疗系统等。我们正承诺将通过与相关机构的合作持续援助灾区的重建工作。
默沙东中国上海分公司
默沙东百科名片默沙东默沙东公司是世界著名的跨国制药企业，总部设于美国新泽西州（在美国名为默克公司），全球雇员超过63，000人。
默沙东以科研为本，致力于医学研究、开发和销售人用及兽用医药产品，其行销网络遍及美国、欧洲、中南美洲以及亚太共70个国家和地区，设有31家工厂及17个物流发货中心，目前在全球生产及销售的默沙东产品已有150多种，2007年销售额242亿美默沙东制药有限公司Merck Sharp & Dohme全球总部位于美国新泽西州白宫站[编辑本段]公司历史1668年建厂1668年，德国药剂师约翰.默克在德姆斯塔特开创其家族首家制药公司，默沙东医药王国从此开始。
1891年，乔治默克(Georg Merck)接管德国默克在美国纽约的分公司并创立Me rck & Co.，并在往后几年陆续生产化学品。
第一次世界大战后，默沙东(美国默克)转而成为一独立的美资公司进而成为全球著名的制药公司。
1933年，美国默克设立了第一家科研实验室，这个实验室提炼、制造了维生素B12，生产出第一种类固醇-可的松。
二战期间，德国总公司创始人的孙子，当时总公司的CEO——乔冶.默克将80%的德国股份转让给了美国政府，自己则留下其余的2 0%。
战后，政府所持有的股份上市。
1953年默克与沙东合并1953年美国默克与沙东公司(Sharp and Dohme)合并，正式成立默沙东药厂(Merck Sharp & Dohme，MSD)，建立了一个具一体化的跨国药物生产及分发的实业。
根据德国默克与默沙东(美国默克)协议，默沙东公司只可在北美地区(美国、加拿大)使用“默克”之名，在美国以外的地区必须使用默沙东的称呼，至此，德国默克与默沙东（美国默克）正式分手。
随后，默沙东公司(Merck & Co.)以Merck Sharp & Doh me品牌行销世界各地。
1992年，默沙东（中国）有限公司在香港成立。
默沙东的历史共22页
默沙东新药研发受阻 股价跌逾6%
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北京时间1月14日凌晨消息，制药巨头默沙东
公司（MRK）周四宣布终止一项关键的药物临床试
验进程，并根据新药研发监管委员会的建议修改了
默沙东
Merck Sharp & Dohme
默沙东的价值观：
“我们应当永远铭记，药物是为人类 而生产，不是为追求利润而制造的。只要 我们坚守这一信念，利润必将随之而来。 仅仅发明了一种新药，并非已经大功告பைடு நூலகம்， 我们还要探索有效途径，使默沙东的最佳 科研成果，能够造福于全人类。”
—— 乔治•默克
“链霉素”的故事就是默克企业价值观的有力证明。日本在二战后曾经遭受肺结核的侵袭，无数的患者苦不堪言。当时世界上 还没有能有效对抗这种疾病的药物，肺结核几乎成了死亡的代名词。1943年，拉特格尔大学的一名研究员在默克基金的资助 下发现了新的抗菌素——链霉素，这种药能治疗肺结核.默克主动放弃了该药的专利权，并把链霉素引进到日本，还传授给他 们相关的生产技术。
前10位的药物，但其专利将于2019年期满。 舒降之1994年进入中国市场，是首个进入中
国的他汀类降脂药。因此，在很多中国医生的印 象里，中国降脂教育就是从默沙东开始的。
舒降之
2019年，舒降之的销售额达到66.7亿美元，成为全球 最畅销药品之一。专利到期后，面对仿制药的打击，默沙 东销售额下降不少，国内也面临众多仿制药的冲击。不过 在中国市场，舒降之仍一直占据着主导地位。根据2019 年对22个城市样本医院的统计，默沙东公司的舒降之占据 了60%以上的市场份额。
默沙东公司发展历史
2019，默沙东中国公司成立。 2019，默沙东建立了商业道德规范办公室，
以确保继续坚持公司的崇高道德和价值观。 2019-2000年，收购一系列创新生物技术公
默克求职面试经验与公司简介
应届生2011求职大礼包默沙东篇应届生求职网 编应届生论坛默沙东版：/forum-576-1.html应届生求职大礼包2011 版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html名企2011 校园招聘进度表/应届生求职招聘论坛（推荐）：【申明】：鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网 的“应届生求职大礼包”，内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息，且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职培训收费广告，极易误导广大2011 届同学，给部分公司的2011 校园招聘造成恶劣影响。
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我们的质量承诺
我们的质量承诺
我们的愿景是成为世界上最值得信任和最具有竞争力的医药供应商，为全球各地的客户和患者持续提供高质量的药品和疫苗。
我们共同努力，以实现乔治·默克先生的寄望，即“使默沙东的最佳科研成果，能够造福于全人类”。
默沙东谨遵各个国家和市场相关法律法规要求，所有生产工厂都严格遵循药品生产质量管理规范（GMP）的要求，并执行公司全球统一的质量管理体系，确保持续稳定地生产出高质量的药品和疫苗，以供应全球各个国家和市场。
同时，包括中国、美国、欧盟等在内的各国药品监督管理部门依照当地法规和GMP要求，会对相关生产工厂进行监督检查，包括上市前检查和日常监督检查等。
我们的每一批药品和疫苗都按照国家和市场注册批准的工艺标准生产、检验和放行，对每批药品和疫苗产品都实施全流程全生命周期的质量控制管理，确保产品质量符合相应国家和市场的质量标准要求。
默沙东每一批进入中国市场的疫苗产品都严格按照《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国疫苗管理法》和其他相应法律法规的要求进行管理，并根据国家药监局《生物制品批签发管理办法》要求进行批签发，只有批签发合格的产品才被允许进入中国市场。
至今，默沙东的疫苗产品没有在中国市场发生过召回事件，也无处罚情况发生。
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●我们坚持最高的道德与诚信标准
●我们致力于不断提高科学研究水平，以改善人类与动物健康、提高生活质量为己任
●我们希望的利润，全部来源于满足客户需求，并用于造福社会
●我们相信公司的成功取决于员工的诚信、知识、想象力、技能、多元化以及团队精神
珍视员工
员工是默沙东最宝贵的财富之一。我们坚信，企业的成功归功于每一位员工的诚信、学识、敬业度和责任感。在中国，默沙东注重通过推行完备的人才管理体系，不断提升员工积极性和工作绩效，使他们能够充分发挥才能，并享受工作带来的成就感。
默沙东企业文化
价值观传承
“我们应当永远铭记，药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造的。只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来。仅仅发明了一种新药，并非已经大功告成，我们还要探索有效途径，使默沙东的最佳科研成果，能够造福于全人类。”
——乔治·克
一九五零年十二月一日
我们的使命
●我们的事业是救治人类生命、提高生活质量，同时改善动物健康