企业人事专员转正工作总结2020(2篇)

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人事专员转正工作总结范文(四篇)

人事专员转正工作总结范文一、工作背景与任务描述作为一名人事专员，我于xxxx年x月加入公司并被分配到人力资源部门。

在试用期期间，我主要负责招聘、员工入职、培训和离职等相关工作。

我积极学习和了解公司的招聘流程、入职手续以及人事制度，并成功地完成了一系列的任务。

在招聘方面，我积极参与招聘需求确认，撰写招聘广告并发布到各大招聘网站，筛选简历、电话面试和组织面试。

我还与部门经理和候选人进行面试沟通，确保招聘过程顺利进行，并最终选出合适的候选人。

在员工入职方面，我负责完成新员工的入职手续，包括签订合同、安排培训、申请办公设备等。

我与新员工进行了详细的介绍，并向他们提供了公司的相关政策和制度，以便他们尽快适应新环境。

在培训方面，我协助制定员工培训计划，组织内外部培训，并收集培训反馈。

我还与培训机构和讲师进行合作，确保培训内容与公司需求相符，并实现预期目标。

在离职方面，我与离职员工进行了离职面谈，了解他们的离职原因，并向他们提供离职审核表和离职证明。

我还协助进行离职手续，包括交接工作、注销账号等。

二、工作成果与亮点在试用期期间，我取得了以下的工作成果和亮点：1. 招聘方面：成功地招聘了多名合适的员工，并为公司争取到了更多的优秀人才。

我能够快速理解招聘需求，并根据公司的要求筛选出最合适的候选人。

在招聘过程中，我注重与候选人的沟通和了解，以确保他们对公司有清晰的认识，并能做出正确的决策。

2. 入职方面：我能够迅速熟悉员工入职手续和流程，并提供准确、及时的服务。

我与新员工建立了良好的关系，并根据他们的个人情况，为他们提供相应的入职指导和帮助。

我还协助解决入职过程中的各种问题，确保新员工能够顺利融入团队。

3. 培训方面：我协助制定了一系列的培训计划，并成功地组织了多个内部和外部培训活动。

我与培训机构和讲师保持紧密合作，确保培训内容质量高，并满足员工的需求。

我还收集并整理了培训反馈，以便提供给管理层，以进一步改进培训计划。

人事专员转正工作总结范文5篇

人事专员转正工作总结范文5篇篇1一、引言自入职以来，我在人事专员岗位上不断学习、成长。

试用期已满，即将迎来转正之际，我特地对这段时间的工作进行总结和反思。

本篇总结旨在梳理过往工作成果，找出存在问题，并提出改进措施，为今后的工作提供参考。

二、工作内容及成果1. 招聘与配置在招聘方面，我积极对接各部门需求，筛选合适的招聘渠道，发布职位信息，并与应聘者进行有效沟通。

通过优化招聘流程，提高了招聘效率。

同时，对入职新员工进行合理配置，确保人员与岗位相匹配。

2. 培训与开发在培训方面，我组织并参与了多项培训活动，包括新员工入职培训、在岗技能培训等。

通过培训，提高了员工的业务水平和工作能力。

同时，我还关注员工的职业发展需求，为员工制定个性化的职业发展规划。

3. 薪酬福利管理在薪酬福利管理方面，我参与了薪酬体系的优化工作，确保公司薪酬政策的公平性和竞争力。

同时，我还负责员工社保、公积金等福利的办理，确保员工福利得到保障。

4. 绩效管理在绩效管理方面，我协助各部门实施绩效考核，确保考核工作的公正、公平。

通过绩效考核，激励员工提高工作效率，促进公司整体发展。

5. 劳动关系管理在劳动关系管理方面，我积极处理员工劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、员工离职等。

同时，关注员工思想动态，及时沟通解决员工问题，确保公司内部的和谐稳定。

三、存在问题及改进措施1. 招聘效率有待提高。

针对这一问题，我将继续优化招聘流程，提高信息发布的速度和精准度，加强与应聘者的沟通效果。

2. 培训内容需进一步丰富。

针对这一问题，我将深入了解员工需求，制定更加贴近实际的培训内容，提高培训效果。

3. 绩效管理方面还需加强沟通。

针对这一问题，我将加强与员工的沟通，确保绩效考核的公正、公平，同时引导员工正确看待绩效考核，激发其工作积极性。

四、展望未来转正后，我将继续发挥自身优势，不断提高工作效率和质量。

一方面，加强学习，提高自身专业素养；另一方面，加强与各部门的沟通协调，确保人事工作的顺利进行。

2024年人事专员试用期转正工作总结（4篇）

2024年人事专员试用期转正工作总结2024年，我有幸成为贵公司的一名人事专员，在过去的一年里，我通过试用期的表现逐渐积累了丰富的工作经验和知识，同时也不断提升了自己的工作能力和专业素养。

在这里，我将对自己的试用期工作进行总结，以便更好地反思自己的成长和进步，并为今后的发展之路做好规划。

首先，我在试用期中充分发挥了自己的专业知识和技能，在人事管理工作中取得了一定的成效。

我在员工招聘方面，通过制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等环节，成功为公司招聘到了多名优秀人才。

在员工培训方面，我制定了详细的培训计划，并与培训机构进行合作，为员工提供了高质量的培训课程。

此外，我还在员工考勤管理、员工福利待遇等方面做出了不少努力，以确保公司员工的工作和生活环境更加舒适和便利。

其次，我注重团队合作，积极参与并贡献自己的力量。

在实施各项人事管理工作的过程中，我与其他部门紧密配合，密切沟通，共同推动工作的进展。

在一些重要决策环节，我提供了充分的数据支持和专业建议，并积极参与讨论与改进，为公司的战略和发展做出了积极的贡献。

同时，我也主动与其他人事同事进行交流和分享，互相学习和借鉴，提高了个人的专业水平和团队的整体效能。

再次，我在试用期中积极主动地学习和提升自己的综合素质。

通过阅读专业书籍、参加培训课程和与同行交流，我不断学习和积累新的知识和经验。

我注重自我反思和总结，及时调整工作中的不足之处，并向上级领导请教和学习，在工作中不断探索和改进，提高自己的综合素质和工作能力。

最后，我在试用期中不断提升自己的工作效率和执行力。

我注重制定和执行个人的工作计划，合理安排工作时间和优化工作流程，以确保任务按时完成并达到高质量的要求。

我关注细节，注重对工作中的数据和信息进行分析和归纳，以便更好地为决策提供支持和参考。

我还注重与上级领导进行沟通和交流，及时向领导报告工作进展和遇到的困难，确保工作顺利进行。

通过试用期的工作经历，我深刻理解了人事工作的重要性和挑战性。

2024年公司人事专员试用期转正工作总结(二篇)

2024年公司人事专员试用期转正工作总结尊敬的领导：我非常荣幸能够加入贵公司成为一名人事专员，并在试用期期间得到了贵公司领导及同事们的关心和支持。

回顾这段试用期的工作，我深感责任重大，同时也迎接了一个个新的挑战，但通过不断努力和学习，我在工作中逐渐提高了自己的能力和技能。

在试用期期间，我主要负责了以下几个方面的工作：一、招聘与人才引进作为人事专员，招聘以及引进人才是我最主要的工作之一。

在试用期期间，我积极参与了招聘流程的各个环节，包括发布职位、简历筛选、面试、背景调查等。

通过与部门经理和面试官的密切合作，我成功地招聘了一批符合公司要求的优秀人才，并确保了人才引进工作的高效运作。

二、员工培训和发展通过员工培训和发展，可以提高员工的专业能力和工作效率，促进组织的发展。

在试用期期间，我与部门领导一起制定了培训计划，并组织了一些培训活动，包括公司内部培训和外部培训。

这些培训活动不仅帮助员工提升了专业知识和技能，而且增加了员工的工作满意度和团队凝聚力。

三、员工关系管理好的员工关系有助于提高员工的工作积极性和满意度，促进组织的稳定发展。

在试用期期间，我积极参与并组织了一些员工活动，包括团建、员工生日会等，以提高员工间的沟通和互动。

此外，我还参与了员工福利政策的制定和执行，以满足员工的需求，提高员工的福利待遇。

四、员工绩效管理员工绩效管理是企业管理中至关重要的一环。

在试用期期间，我与部门领导一起参与了绩效考评的制定和执行，包括目标设定、考核标准的制定、评估和反馈。

通过这一过程，我学会了如何与员工进行有效的沟通和反馈，帮助他们了解自己的优势和不足之处，并制定改进计划以提高个人绩效。

以上是我在试用期期间所参与的主要工作内容和成果，通过这段时间的实践与学习，我对公司的人事管理工作有了更深入的了解，并且学到了许多宝贵的经验和技能。

在今后的工作中，我将继续努力学习和提高自己，与同事们共同努力，为公司的发展作出更大的贡献。

人事部员工转正工作总结5篇

人事部员工转正工作总结5篇篇1自从参加工作以来，我本着以认真负责、热情待人、务实求是、高度负责的态度，努力工作，踏实工作，及时完成领导交办的各项工作，并积极参与单位组织的各项活动，踊跃参加同事的聚会，团结同事，尊重领导，严格遵守单位的各项规章制度，坚持批评与自我批评，不断完善自己的各项不足之处，时刻以一名合格共产党员的标准严格要求自己。

在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。

现将工作以来的表现汇报如下：一、在思想上作为一名共产党员，我始终坚持党的思想路线，认真学习党的最新思想，不断加强党性锻炼和世界观改造。

在平时的工作中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行，时刻体现出共产党员的先锋模范作用。

在工作之余，我不断加强学习，提高自己的政治理论水平，坚定政治立场，做一个政治上合格的人。

二、在学习上我始终牢记“活到老、学到老”的人生信条，不断学习新知识，掌握新技能。

在平时的工作中，我时刻将学习放在首位，不断提高自己的业务水平。

同时，我也积极参与单位组织的各项学习活动，不断充实自己，提升自己的业务能力。

在学习过程中，我注重理论与实践相结合，将学习成果转化为工作动力，更好地为工作服务。

三、在工作上我始终坚持“精益求精、追求卓越”的工作理念，认真对待每一项工作。

在平时的工作中，我注重加强与同事之间的沟通与协作，充分发挥团队优势，共同完成各项工作任务。

同时，我也注重加强个人工作能力的提升，不断学习新知识、新技能，更好地为工作服务。

在工作中，我始终坚持以身作则、率先垂范的工作作风，带领同事共同完成各项工作任务。

四、在团结同志方面我始终坚持“团结就是力量”的工作原则，与同事和睦相处、互帮互助。

在平时的工作中，我注重加强与同事之间的交流与沟通，了解彼此的想法和意见，共同商讨解决问题的方法。

同时，我也积极参与单位组织的各项集体活动，增进彼此之间的友谊和团结意识。

在团结同志的过程中，我始终坚持以大局为重、以工作为先的原则，处理好个人与集体之间的关系。

人事专员岗位转正工作总结6篇

人事专员岗位转正工作总结6篇篇1自从进入公司以来，我始终以踏实努力的态度投入到工作中，不断学习和进步，以期望能够更好地完成工作任务。

今天，我站在这个转正的机会上，对自己在人事专员岗位上的工作进行总结和反思。

一、工作态度与适应能力在人事专员岗位上，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。

在面对复杂繁琐的工作时，我能够保持耐心和细心，确保工作的准确性和高效性。

同时，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和文化，与同事之间建立良好的沟通和协作关系。

二、工作职责与完成情况1. 招聘与录用工作在招聘与录用方面，我积极拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。

通过努力，成功为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。

同时，我也严格按照公司的录用标准进行筛选，确保录用的人员能够胜任工作岗位要求。

2. 员工关系管理在员工关系管理方面，我注重与员工的沟通和关怀，及时了解员工的需求和困难，并提供帮助和支持。

通过建立完善的员工档案和记录员工的工作表现，我能够全面掌握公司员工的状况，为公司的决策提供有力的数据支持。

同时，我也积极参与员工活动的组织和策划，增强公司的凝聚力和员工的归属感。

3. 培训与开发工作在培训与开发方面，我根据公司的实际情况和员工的需求，制定合理的培训计划，并组织实施。

通过培训，提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。

同时，我也注重员工的职业发展，为员工作出职业规划建议，激发员工的工作积极性和创造力。

三、工作亮点与成果1. 成功引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。

2. 通过完善的员工档案和记录员工的工作表现，为公司的决策提供了有力的数据支持。

3. 组织策划了多次员工活动，增强了公司的凝聚力和员工的归属感。

4. 制定了合理的培训计划并组织实施，提高了员工的专业技能和综合素质。

四、工作不足与改进措施1. 在招聘过程中，有时会出现简历筛选不准确的情况。

人事专员转正总结(通用15篇)

人事专员转正总结（通用15篇）人事专员转正总结篇1尊敬的领导：我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。

在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的‘工作氛围。

在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。

下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。

让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。

让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。

但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。

我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。

在此提出转正申请，恳请领导给予批准。

人事专员转正总结篇2尊敬的各位领导：本人---，于20年-月-日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。

人事专员转正工作总结(4篇)

人事专员转正工作总结一、工作背景作为一名人事专员，我在公司担任实习岗位近一年，期间任务繁重，但也获得了很多成长机会。

今年，我很荣幸能够转正为正式员工，这是对我工作的认可，也是对我的能力和付出的肯定。

在转正过程中，我积极参与各项工作，努力提高自己的工作能力，下面是我工作的总结。

二、工作内容1. 籍助于公司人事政策和规范相关资料，更新和维护员工档案，确保档案的准确性和完整性。

2. 参与各部门的招聘需求评估，制定招聘方案和执行招聘流程，与相关合作方进行沟通和协调。

3. 参与新员工入职手续，包括办理入职手续、签订劳动合同、进行培训等，完成相关的人员信息录入和建档工作。

4. 负责维护和更新员工的薪资和福利等相关信息，确保工资发放的准确性和及时性。

5. 撰写和发布公司内部招聘信息，并筛选和安排面试，完成岗位的选择和录用工作。

6. 参与员工转岗和晋升的评估和操作，建立员工职位变动档案，保证公司正常运营所需的人员配置。

7. 协助上级完成年度绩效考核和薪酬调整工作，参与薪酬调查和薪资水平的分析。

8. 处理和解决员工的日常劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。

三、工作亮点和不足1. 工作亮点：（1）对公司的人事政策和流程有深入的了解，能够熟练操作各项人事工作。

（2）具备较好的组织和协调能力，能够有效地安排和执行各项工作任务。

（3）善于沟通和团队合作，与各部门保持良好的合作关系，形成了一套相对完整的招聘、入职和转岗流程。

（4）具备分析和解决问题的能力，在处理劳动纠纷和员工关系中有一定的经验。

（5）有较好的工作态度和责任心，对工作抱有热情。

2. 工作不足：（1）对薪酬调查和绩效考核的分析和操作还不够熟悉，需要进一步提高相关的知识和技能。

（2）在处理人事工作中还有一些细节方面的不足，需要更加细致入微地去处理工作。

四、工作心得1. 深入学习和了解公司的人事政策和流程，并结合实际工作进行实际操作，提高自己的工作效率和准确性。

2. 加强与各部门的沟通和协作，增加工作的顺畅性和准确性。

公司人事转正工作总结（精选5篇）

公司人事转正工作总结(精选5篇)时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编给大家整理的公司人事转正工作总结，希望大家喜欢!公司人事转正工作总结（篇1）公司人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以员工自治为发展方向的“三位一体”有效管理模式下认真贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，现将20__年上半年工作总结如下：一、行政人事工作方面(一)建立健全公司各项制度上半年重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管理制度》修改了《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》、《客户自行购充电方案》等制度，为公司向科学化、规范化管理奠定了基础。

(二)全面出台绩效考核制度上半年公司出台了新的绩效考核制度，从岗位职责、工作完成情况、劳动纪律、综合服务责任区等方面对员工进行全面考核。

通过考核进一步提高工作效率、工作水平，调动了员工工作积极性。

(三)对公司部门进行重新调整依据物业公司不断发展的现状，上半年对部门进行了重新划分，由原来的3个部分划分为6个部门，新增了资产运营部、环境管理部、运营管理部。

重新调整后的部门，分工更加明确，工作更加专业、精细，更符合物业公司的发展。

(四)对员工工资水平进行调整。

上班年结合市场薪资水平对公司进行了整体工资及人员岗位的调整，目的是促进员工工作积极性更适合物业公司发展需求。

二、库房工作方面每月对库房进行盘点工作。

其中大型盘点_次。

年初与外委方佳奇公司进行工程物品盘点工作，加强了外委方库房管理力度;年中对5个库房进行了集中盘点，同时对同类物品进行合并，并对不能使用的物品进行汇总并出具处理建议，对库房的分散进行了重新规整。

经过对库房的盘点整理，对废旧物品及时进行处理，降低了库房的安全隐患，做到了科学化、规范化的库房管理。

2024年人事专员转正工作总结范本(4篇)

2024年人事专员转正工作总结范本2024年，作为人事专员我面临了很多挑战和机会，在这一年里我取得了一些成果，同时也有一些需要改进的地方。

首先，我积极参与了公司的招聘工作。

我与部门经理密切合作，收集岗位需求，并制定了招聘计划。

我通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，并安排面试。

在这个过程中，我学会了如何准确评估候选人的能力和潜力，并能在紧迫的时间内做出决策。

最终，我们成功地招聘了一批优秀的新员工，使得团队的组成更加多样化和强大。

其次，我也积极参与了员工培训和发展计划。

我与各部门的经理合作，制定了员工发展计划，通过培训、项目交付和跟踪评估等方式，帮助员工提升专业能力和绩效。

同时，我还设计了员工激励和奖励计划，以激励员工取得更好的业绩。

通过这些努力，员工的整体绩效有了显著的提升，团队的凝聚力也得到了增强。

另外，我也注意到了自己的一些不足之处。

首先，我发现自己在团队沟通和协作方面还有很大的提升空间。

有时候我在与他人沟通时过于直接和冷漠，没有给予对方足够的理解和支持。

因此，我计划参加一些沟通和协作技巧的培训，以提高自己的团队合作能力。

此外，我也意识到我对公司业务的了解还不够深入。

作为一个人事专员，了解公司的战略目标和业务需求对我来说至关重要。

因此，我计划加强与不同部门的沟通和合作，了解他们的需求，并将这些信息融入到我的工作中。

综上所述，2024年是我作为人事专员的转正工作总结，我在招聘和员工培训方面取得了一些成绩，同时也发现了一些需要改进的地方。

我会继续努力提高自己的专业能力，并与团队密切合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。

2024年人事专员转正工作总结范本（2）一、工作背景和工作内容在2024年作为一名人事专员转正后，我所从事的工作主要包括招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面。

我所在的公司是一家规模较大的互联网企业，拥有上千名员工，因此人力资源的管理工作尤为重要。

二、招聘工作总结作为人事专员，招聘是我工作中的一个重要部分。

企业人事专员转正工作总结(6篇)

企业人事专员转正工作总结(6篇) 我感到特别的荣幸自己可以有时机成为XX公司的成员，可以成为公司的人事专员，在自己的试用期的工作完毕之后，根据公司的法规，特此在这个时候向公司提出转正申请，并对自己的前一段时间的工作作出一个良好的总结，也盼望得到公司的批准，可以连续在公司为公司做事。

由于自己在之前的公司也是从事人事这一块的，所以在自己进入到公司不久之后，我就开头独立的完成自己的工作，由于有自己之前从事这份工作的阅历，所以自己在公司的工作也始终开展的特别的顺当，每天都按时的到达自己的工作岗位上面，用自己最短的时间就进入到公司的工作当中来，高效率的完成自己当天的日常工作，更是对领导和公司交代的工作任务都会准时的精彩的完成，严格的遵守公司和办公室的规章制度，对公司的上班纪律都牢记于心，也从来没有发生过任何由于自己的个人缘由所产生的错误，我也始终以来都在工作上面严格的要求自己，保证自己可以做到足够的喜爱这份工作，对自己的工作保持着肯定的喜爱，我也始终坚决的信任只有当自己足够喜爱自己的工作的时候，自己才可以更加精彩的完成自己的工作，所以自己始终以来都将自己的工作当成是一种享受，在自己的日常的工作当中，我也始终都特别的精彩的完成了。

XX公司是一个特别团结的大集体，从自己第一天进到公司里面来，办公室的每一个成员都会热忱的跟我打招呼，解释公司的各种状况，更是在之后自己的工作当中消失的一些问题，他们也都会热心的帮忙我去解决自己的难题，始终以来我都感到特别的暖和，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股分散力也始终吸引着我，让我更加的盼望自己可以真正的成为公司的成员，这些也是始终鼓励着我，让我始终有动力去完成自己的工作，在工作上面保持肯定的喜爱的缘由。

现在自己的试用期也已经完毕了，我也盼望自己可以完成自己的转正，能够连续在XX公司工作，我也信任在之后自己的工作当中，我肯定会加倍的努力，肯定不会辜负公司领导和公司的期盼和信任。

人事部转正总结(3篇)

人事部转正总结（3篇）人事部转正总结（通用3篇）人事部转正总结篇1本人20__年某月成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：1、招聘工作：1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的'跟进及人才储备。

2、资料整理工作：1)完善劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

经过这段时间的自我观察，我发现自己在工作中也存在一些问题，部分优缺点暴露得较为明显。

优点：1、为人正直，能坚持原则;2、对工作有激情，舍得付出;3、能吃苦耐劳;4、良好的沟通表达能力;5、有一定的人事工作经验及基础。

缺点：1、有点理想化，追求完美主义;2、有时太过于直率;3、性子急;4、缺少人力资源系统管理培训;5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我将与公司共发展、共同进步!人事部转正总结篇2今年，我通过人才招聘，在某某公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事专员的工作岗位。

作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。

企业人事专员转正工作总结2024年范例（二篇）

企业人事专员转正工作总结2024年范例在加入____公司半年有余之际，通过系统的新员工入职培训，我对公司的历史沿革、发展概况以及企业文化有了深入的了解，并对公司组织架构、日常运作流程等形成了初步的认识。

在行政人事部主管的指导下，我逐步从人事工作的“门外汉”转变为能够熟练掌握人事专员职责的员工。

现将个人工作情况汇报如下，旨在对自身工作进行总结，为今后工作提供借鉴，并以此自我激励，深化对工作的全面理解，展现我对岗位的敬业精神。

一、工作总结在过去的几个月里，我主要围绕以下几方面开展人事专员工作：1. 招聘工作：a. 根据公司年度人员需求计划，有针对性地通过各种渠道招聘优秀员工，满足岗位需求。

b. 本年度行政人事部参与了多次招聘会，有效吸引了大量人才，满足了岗位人员配置。

2. 人事档案管理：a. 为新员工办理入职手续，建立和完善电子及纸质档案，并发放《员工手册》。

b. 协助办理员工转正手续。

c. 为离职员工办理离职手续，确保工作交接顺利。

d. 收集整理历年档案材料，分类归档，并建立电子档案。

e. 定期统计新进、转正、调薪、离职员工情况，并及时报告。

3. 员工培训工作：协助开展新员工入职培训，提升员工对公司文化、规章制度的认识。

4. 劳动合同及社保管理：a. 明确社会保险的种类。

b. 及时签订劳动合同，办理社保增加。

c. 办理解除劳动合同和社保减少的手续。

5. 值日及值班管理：a. 完成日常及周末值日的安排检查评比。

b. 安排节假日放假通知及值班工作。

6. 公司工会管理：定期或不定期组织员工活动，加强与上级工会组织的沟通。

二、工作体会1. 学习是提升工作的关键，特别是在跨专业领域。

2. 之前的工作经验有助于更快适应新工作。

3. 虚心请教，积极融入集体，提高工作效率。

4. 认真负责，培养尽职尽责的工作态度。

5. 自我反思，认识到工作中存在的不足，并制定改进措施。

三、工作计划在新的一年里，我将在巩固日常工作的基础上，重点完善以下方面：1. 完善人事资料与劳动合同管理，确保无遗漏。

企业人事专员转正工作总结2024年样本（四篇）

企业人事专员转正工作总结2024年样本在初入公司之际，作为一名缺乏工作经验的新人，曾对公司环境及自身适应能力抱有疑虑，担忧无法通过试用期。

既然选择了开始，我便积极投身于工作，不断努力，坚持自我提升，欣喜地见证了自己的成长。

自加入公司担任行政助理一职以来，虽具备一定相关经验，但实际工作内容与预期有所差异。

在两个月的时间里，在领导的关怀与同事的支持下，我完成了各项任务，并在思想觉悟上有了显著提升。

以下是对这两个月工作经历的总结：一、工作质量与成效在开展工作前，我制定了详细的个人工作计划，有步骤地完成各项任务，确保工作质量与效率。

在吸取经验的过程中，我不断提升工作水平，为公司及部门的发展贡献了力量。

尽管取得了一定进步，但我也意识到存在不足之处，如行政知识不足、卫生清洁工作不够细致、监督不到位、同事沟通不足、员工意见反馈不及时、会议记录不详细、考勤统计不够细心等。

未来，我将深入学习政策法规和管理技能，努力完善自我，为公司发展贡献更多。

二、专业知识与工作能力作为行政助理，我负责协助行政经理完成行政工作。

行政工作虽琐碎，但至关重要。

在短时间内，我熟悉了本职工作，明确了工作程序和方向，形成了清晰的工作思路，顺利完成了以下任务：1. 更新和调整办公明细等电子文档；2. 管理和执行工作区域卫生；3. 修改、公布、下发各类文件和通知；4. 管理公司车辆违章及用车情况；5. 协助行政经理完成人事工作，包括招聘、新员工入职手续及物品发放；6. 统计和公布考勤情况；7. 申购和领取办公及后勤用品；8. 管理后勤工作，监查员工宿舍，定期更换黑板报；9. 认真完成领导及行政经理交办的其它工作。

三、学习与实践方向未来，我计划加强以下方面的学习与实践：1. 深入了解行政管理流程，积累实际操作经验；2. 掌握网上招聘、筛选及面试通知等工作技巧；3. 提升文字功底；4. 满足公司要求的其他能力。

四、工作态度我严格遵守劳动纪律，高效利用工作时间，坚守岗位，确保工作按时完成。

2024年公司人事专员转正工作总结常用版（二篇）

2024年公司人事专员转正工作总结常用版感谢领导提供加入力达公司的宝贵机会，我对此深感荣幸，并对公司给予的信任与支持表示衷心的感激。

我将以更加饱满的热情和不懈的努力，为公司的长远发展贡献自己的力量。

自____年____月____日加入公司以来，我已度过一个多月的时光。

这段时间对我而言，是人生中的一个重要转折点。

在此，我特别感谢公司领导和同事们的悉心指导和无私帮助，使我能够迅速适应行政专员岗位，履行好自己的职责。

作为一名综合办公室的成员，我深知耐心、细心以及强烈的责任心是必不可少的。

我承诺将对我的工作承担全面责任，并不断追求进步，提升自身的业务和专业素养，以提升工作质量，助力力达公司的持续发展。

我对待工作认真负责，充满热情，擅长沟通，注重团队合作，具备强烈的责任感。

成为力达公司的正式员工始终是我的夙愿，我对行政工作充满热爱，并坚信能够将全部精力投入到工作中。

我将积极配合各部门负责人，确保各项工作的顺利完成。

未来，我计划积极学习新知识、新技能，注重个人成长，努力提升综合素质，成为公司所需的优秀人才。

在岗位上，我自觉遵守公司规章制度，对待工作认真严谨，遇到不懂的问题，我总是虚心向同事学习，不断充实自己，争取早日能够独立承担责任。

尽管工作时间不长，但我已经被公司的企业文化深深吸引。

公司的人性化管理以及良好的工作环境，极大地激发了我的工作热情和潜力，让我能够以更加积极的心态投入到日常工作中。

基于上述情况，我诚恳地向领导提出转正申请，希望能够获得继续在公司锻炼和实现职业理想的机会。

我将继续保持高度的工作责任心，以谦逊的态度和满腔的热情，履行好我的岗位职责，为公司创造价值，并与公司一同迎接更加美好的未来。

2024年公司人事专员转正工作总结常用版（二）在过去的一年中，在上级领导的精心指导和全体员工的共同努力下，我们单位展现了顽强拼搏的精神风貌，克服重重困难，无私奉献，圆满完成了上级交付的各项任务。

在此过程中，我们单位的人事教育科积极贯彻落实改革要求，不断完善内部规章制度。

2024年公司人事专员试用期转正工作总结模版(2篇)

2024年公司人事专员试用期转正工作总结模版尊敬的领导：您好！我是XXX公司2024年入职的人事专员，在过去的试用期里，我收获了许多宝贵的经验和感悟。

在我试用期转正的这一天，我希望能够向您汇报我的工作总结。

首先，我想对公司的培训计划表示感谢。

通过入职培训，我对公司的组织结构、人事政策和流程有了更深入的了解。

培训的内容涵盖了招聘、员工关系、绩效考核、薪资福利等方面的知识，使我在实际工作中能够更加熟练地运用这些知识。

在招聘方面，我参与了多个岗位的招聘工作。

我学会了编写职位描述和面试问题，筛选简历，组织面试和评估候选人的能力。

通过与招聘经理的紧密合作，我提高了自己的沟通技巧和面试技巧，成功招聘到了一批优秀的员工。

另外，我也积极参与了员工关系的管理。

我与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并积极解决。

我参与组织了一些员工活动，提高了员工的凝聚力和归属感。

同时，我也负责处理员工的投诉和纠纷，通过妥善处理和沟通，有效解决了一些尚未成为大问题的矛盾。

绩效考核是人事工作中一项重要的工作内容。

在试用期期间，我学会了制定合理的绩效指标和考核方法，并与各部门进行了沟通，确保绩效考核的公平和准确性。

我也参与了绩效面谈，与员工一起讨论他们的表现和潜力，为公司提供了宝贵的反馈意见。

薪资福利是员工关注的重要方面。

在试用期间，我参与了员工薪资福利制度的规划和制定，并与财务部门进行了协调。

我也帮助员工解答了一些关于薪资福利的问题，并及时处理了一些员工的薪资调整申请。

此外，我还主动学习了一些HR管理工具和软件，如人事信息系统、薪资管理系统等，提高了自己的工作效率和准确性。

我善于借助科技手段，提高工作效率，并且不断学习新的工具和技术。

总的来说，在试用期的工作中，我积极主动，努力学习，尽职尽责。

通过参与实际工作和与领导、同事的交流，我不断提升了自己的人事管理能力和综合素质。

我深感责任重大，也不断反思和改进自己的工作方式和方法。

对于未来的工作，我将继续努力提升自己的能力，与团队协作，更好地完成各项工作任务。

2024年公司人事专员转正工作总结范本(二篇)

2024年公司人事专员转正工作总结范本尊敬的领导：我非常荣幸有机会向您提交我的转正工作总结。

在过去的一年中，我作为公司的人事专员，积极参与并完成了各项工作任务。

在这份总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验，并对未来的发展做出展望。

在过去的一年里，我主要负责公司的招聘、培训、绩效管理等工作。

在招聘方面，我积极与各部门合作，强调人才最佳匹配的原则，确保招聘到合适的人才，为公司的发展提供支持。

我还根据公司的需要，制定了详细的招聘流程和标准化的面试指南，提高了招聘效率和准确性。

在培训方面，我策划并组织了一系列的培训活动，包括新员工入职培训、职业发展培训、岗位技能培训等。

这些培训不仅提高了员工的专业素养和技能水平，也帮助他们更好地适应公司文化和工作环境。

通过培训，我与员工建立了良好的沟通和合作关系，提高了员工对公司的归属感和忠诚度。

在绩效管理方面，我积极参与了公司的绩效评估工作，负责制定绩效考核标准和评估方法，并向员工提供及时的反馈和指导。

通过定期的绩效评估，我们能够发现和弥补员工的不足之处，促进员工的个人发展和公司整体业绩的提升。

除了以上工作，我还积极参与了公司的人力资源策略制定、员工关系管理等工作。

通过与各级领导的密切合作，我了解到公司的发展战略和目标，根据公司需要提出人力资源发展建议，为公司的可持续发展做出贡献。

在过去的一年里，我收获了很多宝贵的经验和教训。

首先，我意识到沟通是非常重要的。

只有与部门领导、员工进行充分的沟通和合作，才能更好地了解公司的需求，并提供有针对性的人力资源解决方案。

其次，我意识到持续学习和自我提升的重要性。

在一个变化快速的行业中，只有不断学习新知识和提高自己的技能，才能与时俱进，并为公司的发展做出更大的贡献。

展望未来，我希望在公司人事专员这个岗位上继续发展并取得更好的成绩。

我将继续关注行业的最新动态和趋势，持续学习，不断提升自己的专业素养和技能水平。

与此同时，我也会加强与部门领导和员工的沟通和合作，更好地了解他们的需求，并提供更加优质的人力资源服务。

2024年公司人事专员试用期转正工作总结范本(2篇)

2024年公司人事专员试用期转正工作总结范本【正文】尊敬的领导、同事们：大家好！在公司人事专员试用期的这段时间里，我深感自己收获颇丰，也获得了领导和同事们的悉心指导和帮助，使我在工作中快速成长。

在试用期到期之际，我将同大家分享我在这段时间里的工作总结和对未来工作的展望。

一、工作内容及完成情况在试用期内，我主要负责公司人事招聘、员工入职管理、人事档案及薪资福利管理等工作内容。

在这些工作中，我努力学习并运用相关人事管理知识和实践经验，按照公司的要求，认真履行自己的职责。

1. 人事招聘方面，我积极参与岗位需求调研、编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。

通过广泛宣传和筛选优质人才，我成功地填补了多个关键岗位的空缺，并且保证了岗位的及时、有效招聘。

2. 员工入职管理方面，我制定了详细的新员工入职手续及培训计划，并与相关部门密切配合，保证新员工的顺利入职。

同时，我积极关注新员工的适应情况，及时解决遇到的问题，确保其能够快速融入公司并为公司做出贡献。

3. 人事档案及薪资福利管理方面，我按照公司的要求，认真整理和保管人事档案，确保档案的完整性和准确性。

在薪资福利管理方面，我负责核算员工薪资、发放奖金福利等工作，并及时解答员工的薪资疑问，确保薪资福利的公正与透明。

二、工作心得与收获在试用期的工作中，我深刻体会到了人事专员这个职位的重要性和挑战性。

通过实际操作和与同事的交流，我对人事管理工作有了更深入的了解，并在实践中提升了自己的专业能力和综合素质。

首先，我学会了更好地与人沟通和协调。

在招聘过程中，我与各部门沟通需求，与候选人进行面试沟通，以及与新员工进行入职培训等，都需要良好的沟通和协调能力。

逐渐熟悉这个过程，我不仅能够更加清晰地传递信息，还能够更好地与各个部门之间达成良好的合作。

其次，我提高了自己的组织协调能力。

在岗位空缺时，我需要及时制定招聘计划，安排和组织面试等，这就对我的时间管理和组织协调能力提出了较高的要求。

2024年公司人事专员转正工作总结范本(二篇)

2024年公司人事专员转正工作总结范本一、工作背景和任务情况自2024年初入职公司以来，在人力资源部的指导下，我作为一名人事专员，承担了一系列的人事管理工作。

我的主要任务包括招聘人才、员工培训、绩效评估和员工关系管理等。

通过这些工作，我不仅熟悉了公司的人事流程和规定，也获得了宝贵的经验和成长。

二、招聘人才工作作为人事专员，招聘人才是我最重要的工作之一。

在2024年，我主导了多个招聘流程，并成功地填补了公司的人员空缺。

为了确保招聘的效果和效率，我制定了详细的招聘计划，并与部门经理紧密合作，明确职位需求，并制定了招聘标准和流程。

我积极参与了招聘渠道的优化和拓展工作，通过与相关招聘平台合作，以及在社交媒体上发布招聘广告，我们成功吸引了更多的高质量候选人。

通过筛选简历、面试和背景调查等环节，我确保了每一位入职的员工都符合公司的要求。

三、员工培训工作在公司发展的新阶段，员工培训变得尤为重要。

为了提高员工的专业技能和职业素养，我主导了多个内部培训项目的设计和实施。

首先，我梳理了公司各个部门的培训需求，并与部门经理进行了沟通和确认。

然后，我通过与培训机构合作，制定了培训计划，并组织了多次培训课程。

在培训过程中，我密切关注培训效果的评估，并及时调整培训内容和方法，以确保员工的学习效果和满意度。

四、绩效评估工作绩效评估是公司管理和激励员工的重要手段之一。

在2024年，我积极参与了公司的绩效评估工作。

我与部门经理合作，制定了绩效考核指标和流程，并向员工提供了相关的培训和说明。

在考核期间，我负责收集和整理员工的绩效数据，并参与了绩效评估的讨论和决策过程。

我还向员工提供了绩效反馈和改进建议，帮助他们提高工作表现，并实现个人职业发展。

五、员工关系管理良好的员工关系是公司稳定和发展的基础。

作为人事专员，我重视员工的意见和需求，积极参与员工关系管理工作。

在2024年，我成功组织了多个员工活动和团队建设活动，以促进员工之间的交流和合作。