安全应急管理制度
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
班组安全应急管理制度
一、总则为了加强班组安全管理，提高员工安全意识，确保生产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本班组实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全班组安全管理体系，确保生产安全。
2. 提高员工安全意识，增强安全防范能力。
3. 及时发现并消除安全隐患，防止事故发生。
4. 提高班组应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全。
三、组织机构及职责1. 班组长：负责班组安全工作的全面领导，组织实施本制度，对班组安全负总责。
2. 安全员：负责班组安全日常管理工作，协助班组长组织实施本制度，对班组安全工作进行检查、监督和指导。
3. 员工：积极参与班组安全管理工作，遵守安全规章制度，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理制度1. 安全教育制度：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全检查制度：定期对班组生产现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
3. 安全操作规程制度：严格执行国家及企业规定的安全操作规程，确保生产安全。
4. 安全防护用品管理制度：按规定配备、使用和维护安全防护用品，确保员工人身安全。
5. 事故报告和处理制度：发生安全事故时，立即报告上级领导，按规定进行事故调查和处理。
6. 应急预案制度：制定应急预案，明确应急组织、职责、措施和程序，提高应对突发事件的能力。
五、安全责任1. 班组长：对班组安全生产工作全面负责，确保本制度有效实施。
2. 安全员：负责班组安全日常管理工作，对安全员工作进行监督和指导。
3. 员工：遵守安全规章制度，正确使用安全防护用品，发现安全隐患及时报告。
六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
安全事故应急管理制度(4篇)
安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范企事业单位在安全事故发生时的应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，在安全事故发生时的应急管理工作中必须执行。
第三条企事业单位负责安全事故应急管理工作的主要领导必须高度重视，加强组织领导和组织实施。
第四条企事业单位的应急管理工作必须以预防为主，抓紧制定安全事故防范措施和应急预案，并组织定期演练，提高应急处置能力。
第五条企事业单位应当遵守国家有关安全事故应急管理的法律、法规和规章制度，确保安全事故应急管理工作的顺利实施。
第二章组织机构第六条企事业单位应当设立应急管理部门，负责组织和协调安全事故应急管理工作。
第七条企事业单位的应急管理部门应当具备以下职责：（一）制定安全事故应急管理制度和相关制度；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）开展安全事故预警和风险评估工作；（四）及时报告安全事故情况，协助相关部门进行事故调查和处理。
第八条企事业单位的应急管理部门应当配备专业的应急管理人员，并向其提供必要的培训和教育，提高其应急管理能力。
第九条企事业单位应当建立相应的安全应急队伍，定期开展应急演练，确保队伍的合理编制和应急处置能力。
第三章应急预案第十条企事业单位应当根据其特点和风险程度制定应急预案，包括总预案和分预案。
第十一条总预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的总体方针、原则、组织体系以及各部门职责分工等内容的规定。
第十二条分预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的不同部门或不同类型的安全事故的应急处置措施和流程的规定。
第十三条应急预案必须经过企事业单位的主要领导审批，并向相关部门备案。
第十四条企事业单位应当定期组织应急预案的演练，确保预案的有效性和适用性。
第四章应急演练第十五条企事业单位应当根据自身情况和风险程度，制定应急演练计划。
第十六条应急演练计划应当包括演练时间、演练内容、演练人员安排和演练效果评估等内容。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作，有效地较少安全事故的危害，应制定规范的安全生产应急管理工作制度。
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安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害，规范安全生产应急管理工作，保障社会公众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。
第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责，指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作，建立健全安全生产应急管理工作责任制。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作，县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。
省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构，具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作，以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构，具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。
设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构，具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度，保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资，其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。
第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发，引进先进救援装备和先进技术，提高应急救援能力。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
应急工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强应急工作安全管理，保障人民群众生命财产安全，提高应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急恢复和应急总结等各个环节。
第三条应急工作安全管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）以人为本，减少损失。
第二章组织机构及职责第四条本单位设立应急管理工作领导小组，负责应急工作的组织、协调和指挥。
第五条应急管理工作领导小组下设应急办公室，负责日常应急工作的组织实施。
第六条应急办公室的主要职责：（一）制定应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练；（三）收集、整理和分析应急信息；（四）组织开展应急培训和宣传教育；（五）负责应急物资的储备和管理；（六）协调各部门开展应急工作；（七）完成领导小组交办的其他工作。
第七条各部门应设立应急管理工作小组，负责本部门应急工作的组织实施。
第八条各部门应急管理工作小组的主要职责：（一）贯彻执行应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展本部门的应急演练；（三）负责本部门应急物资的储备和管理；（四）完成应急办公室交办的其他工作。
第三章应急准备第九条应急准备是应急工作的基础，主要包括以下几个方面：（一）建立健全应急预案体系。
根据本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（二）完善应急物资储备。
根据应急工作需要，储备必要的应急物资和设备。
（三）开展应急培训。
对全体员工进行应急知识培训，提高应急处置能力。
（四）建立应急通信网络。
确保应急信息及时、准确传递。
（五）制定应急值班制度。
明确应急值班人员职责，确保应急值班工作高效运转。
第四章应急响应第十条发生突发事件时，应急办公室应立即启动应急预案，组织开展应急响应。
第十一条应急响应主要包括以下步骤：（一）信息报告。
安全应急管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范本单位的应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全生产应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急处置、应急恢复和应急评估等全过程。
第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准以及本单位的实际情况制定，并随着法律法规和标准的变化以及本单位实际情况的调整进行修订。
第二章应急管理组织与职责第四条成立本单位安全生产应急管理工作领导小组，负责本单位应急管理工作，其主要职责如下：1. 组织制定和修订本单位安全生产应急预案；2. 负责应急工作的组织、协调和指挥；3. 组织开展应急培训和演练；4. 监督检查应急工作的落实情况。
第五条本单位各部门应设立应急管理工作机构，负责本部门的应急管理工作，其主要职责如下：1. 负责本部门的应急物资储备；2. 负责本部门的应急培训和演练；3. 负责本部门的应急信息报送；4. 负责本部门的应急响应和处置。
第三章应急预案的编制与实施第六条本单位应按照“以人为本、依法依规、符合实际、注重实效”的原则，编制安全生产应急预案。
第七条应急预案的编制应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急物资和装备；3. 应急响应程序；4. 应急处置措施；5. 应急恢复措施；6. 应急评估。
第八条应急预案的编制完成后，应报安全生产应急管理工作领导小组审批，经批准后实施。
第九条应急预案应根据实际情况和法律法规的变化进行修订，修订后的预案应报安全生产应急管理工作领导小组备案。
第四章应急培训和演练第十条本单位应定期组织开展应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。
第十一条应急培训和演练的内容包括：1. 应急预案知识培训；2. 应急物资和装备使用培训；3. 应急处置技能培训；4. 应急演练。
第五章应急响应与处置第十二条发生突发事件时，各单位应立即启动应急预案，按照预案要求开展应急响应和处置。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
应急安全管理制度
第一章总则第一条为加强我单位应急安全管理，提高应对突发事件的能力，最大程度地减少事故损失，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位各部门、各岗位及全体员工。
第三条应急安全管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，协同应对；4. 科学管理，持续改进。
第二章组织机构及职责第四条成立应急安全管理领导小组，负责应急安全工作的全面领导和协调。
1. 领导小组组长：由单位主要负责人担任，负责应急安全工作的决策和指挥；2. 领导小组副组长：由单位分管负责人担任，协助组长工作；3. 领导小组成员：由各部门负责人、安全管理人员等组成，负责具体工作的实施和落实。
第五条各部门职责：1. 安全管理部门：负责应急安全工作的组织、协调、指导和监督；2. 各部门负责人：负责本部门应急安全工作的组织实施，确保应急物资、设备和人员到位；3. 全体员工：积极参与应急安全工作，提高自我保护意识和能力。
第三章应急预案管理第六条制定应急预案，明确应急响应程序、措施和职责。
1. 应急预案的编制：由安全管理部门负责，结合单位实际情况和风险评估，制定应急预案；2. 应急预案的评审：由应急安全管理领导小组组织评审，确保预案的科学性、针对性和可操作性；3. 应急预案的发布：经评审通过的应急预案，由单位主要负责人批准发布；4. 应急预案的修订：根据实际情况和风险评估，及时修订应急预案。
第四章应急响应第七条发生突发事件时，按照应急预案要求，立即启动应急响应程序。
1. 事发部门：立即报告应急安全管理领导小组，启动应急预案；2. 应急安全管理领导小组：组织协调相关部门和人员，开展应急处置工作；3. 全体员工：按照应急预案要求，积极参与应急处置工作。
第五章应急救援第八条建立应急救援队伍，提高应急救援能力。
1. 应急救援队伍的组建：由安全管理部门负责，选拔具备专业技能和应急能力的员工组成；2. 应急救援队伍的培训：定期组织应急救援队伍进行专业技能和应急知识的培训；3. 应急救援队伍的演练：定期开展应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全事故应急管理制度(3篇)
安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。
1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。
如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。
2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。
2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。
3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。
主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。
3.1.2二类(一般)事故。
主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。
3.1.3三类(重大或特大)事故。
主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。
3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。
a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。
b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。
c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。
生产安全应急管理制度（三篇）
生产安全应急管理制度第一章总则第一条为了加强对生产安全的管理，提高应急处置能力，保障企业员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、服务企业等。
第三条应急管理工作的目标是：预防事故的发生，降低事故风险，做好应急处置工作，保障员工的生命安全和财产安全。
第四条应急管理工作的原则是：全员参与、科学处置、及时有效、综合施策。
第五条应急管理工作的要求是：安全意识要求强、应急预案健全、应急演练有序、应急设施完备、应急救援能力强。
第二章应急管理的组织体系第六条公司应急管理体系由总经理及应急管理部门领导负责，应急管理部门设有应急管理科、应急值班室等职能部门。
第七条应急管理部门的职责包括：1. 制定和修订公司的应急管理规定和制度；2. 负责应急预案的制定、修订和推广；3. 组织和协调应急演练工作；4. 监督各部门的应急管理工作，发现问题及时进行整改；5. 负责应急装备、应急物资的采购和管理；6. 安排应急培训，提高员工的应急意识和处置能力；7. 负责应急工作的宣传教育，提高员工对应急工作的认识。
第八条公司其他部门的职责包括：1. 监督并参与应急管理工作；2. 配合应急管理部门制定和修订应急预案；3. 协助应急管理部门进行应急演练；4. 做好应急装备和物资的保管与维护；5. 提供必要的培训和教育。
第三章应急管理规定第九条公司应急管理规定包括但不限于以下内容：1. 生产过程中的安全措施；2. 发生事故时员工的应急行为指南；3. 应急预案的制定、修订和推广；4. 应急演练的要求和程序；5. 应急装备和物资的管理；6. 应急培训的要求和计划。
第十条公司应急预案的制定、修订和推广必须按照国家相关法律法规和行业标准进行，确保预案的科学性和可行性。
第十一条公司应急演练要定期组织进行，演练内容要符合实际情况，演练结果要进行评估，并将评估结果作为改进应急预案的参考。
第四章应急设备和物资管理第十二条公司应急装备和物资的选购要按照国家相关标准进行，确保其质量和功能的符合要求。
安全应急管理规章制度5篇
安全应急管理规章制度5篇安全应急管理规章制度5篇规章制度，管理与秩序的保障，让我们共同遵循规范，共同维护组织的稳定运行。
下面是小编为大家整理的安全应急管理规章制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全应急管理规章制度【篇1】一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全应急管理规章制度【篇2】一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。
二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。
四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。
五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。
安全应急管理规章制度【篇3】对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行安全生产特派员制度。
受县安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行安全生产监管职责；协助监管对象解决安全生产问题；参加监管对象的安全生产会议和安全检查；执行委托部门指令，督促监管对象的隐患整改；负责按要求向委托部门定期报告监管情况。
安全应急管理制度
安全应急管理制度安全生产事故应急预案管理制度篇一为了迅速、准确、全面的掌握安全生产事故情况，及时处置安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于特别重大事故调查程序规定》（国务院第34号令）、《国务院办公厅关于切实加强紧急重大情况报告工作的通知》（国办发[]27号）精神，结合我局实际，对全局公路系统发生安全生产死亡事故报告程序制度规定如下：一、发生安全生产事故，各单位及有关部门接到事故单位报告后，应按下列情况分别上报。
1、发生死亡事故，应在发生事故后24小时内向当地安全生产监督管理部门报告；同时立即报告管理局，在报告的同时，应当迅速采取有效措施，组织抢救，保护事故现场，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；2、死亡事故由局安全监督科每月统一上报省公路局安全监督处。
二、事故报告包括的主要内容。
1、事故发生的时间、地点、单位；2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；3、事故发生原因；4、事故发生后采取的措施及事故控制情况；5、事故报告单位及报告人。
三、事故报告之后，要跟踪事故进展和处理情况，随时续报，直到处理完毕。
最后，还要回头检查。
四、各单位、各部门要高度重视，要制定出本单位的`各项规章制度，确保报告渠道畅通。
事故报告力求及时、准确。
对隐瞒不报、谎报或故意迟延不报的，由局安委会对有关单位进行通报，并追究直接责任人和单位主要负责人的责任。
应急预案的评审与公布篇二该章在原《管理办法》基础上对预案评审环节要求进行了简化，并增加了预案公布要求。
具体如下：1、新《管理办法》中要求，煤矿、非煤矿山、冶金、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储存、使用单位和中型规模以上的其他生产经营单位的应急预案评审应当邀请具有相应专业应急救援经验的人员参加。
同时，邀请包括应急预案涉及的政府部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家参加。
评审人员与生产经营单位有利害关系的，应当回避。
安全生产应急管理规章制度5篇
安全生产应急管理规章制度5篇安全生产应急管理规章制度5篇安全生产，为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
下面小编给大家带来安全生产应急管理规章制度，希望大家喜欢!安全生产应急管理规章制度11、建筑工程安全生产管理的内容建筑业的施工特点高处作业多;露天作业多;手工劳动及繁重体力劳动多;立体交叉作业多;临时员工多。
以上这些特点决定了建筑工程的施工过程是危险大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。
因此，必须加强施工过程的安全管理与安全技术措施。
建筑施工安全事故发生主要有以下原因：(1)有的建设单位不执行有关法律、法规，不按建设程序办事。
(2)一些监理单位没有严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，认真履行安全监理职责。
(3)一些施工企业安全生产基础工作薄弱，安全生产责任制不健全或未落实，目标管理不到位。
(4)有的地方建设工程安全生产监督机构人员缺编，没有经费来源，没有处罚依据，安监站的安全监督作用未得到充分发挥。
(5)从业人员整体安全素质不高。
大部分一线作业人员特别是农民工安全意识不强，缺乏基本的安全知识，自我保护能力差，这个问题非常突出。
(6)由于建筑市场竞争十分激烈，建设单位往往拒付施工企业安全措施费用。
(7)各类开发区、工业园区、招商引资项目、个体投资项目及旧村改造工程违法违规现象较严重。
(8)目前大多数施工企业还不能有效利用先进的管理技术和信息技术来提高管理水平。
2、安全生产相关案例分析工程概况某办公楼工程为8层框架结构，总高度28m，建筑面积3800m2。
外脚手架采用落地扣件式钢管脚手架。
事发当天下午，混凝土工张__被架子工班长胡×安排搭设三楼脚手架，张__在未系安全带的情况下，站在自放的钢模板上操作，该模板长1.50m，宽0.25m，搭在脚手架2根小横杆上，没有任何固定。
当张__竖起一根6m长、约24kg重的钢管立杆与扣件吻合时，由于钢管上部向外倾斜，张__虽用力吻合数次，试图使其准确到位，但未能如愿，终因倾覆力矩过大，致使其在脚手板上失去重心随钢管从8.4m高处一同坠落，安全帽跌落在2m以外的地方。
应急安全管理制度制度10篇
应急安全管理制度制度10篇监督管理篇一将原《管理办法》中的奖励与处罚修改为监督管理。
具体内容如下：1、地方各级安全生产监管监察部门应当把生产经营单位生产安全事故应急预案的管理作为执法检查的主要内容之一，并每年组织一次生产经营单位应急预案编制和实施情况的专项执法检查，重点监督检查应急预案编制、评审、备案、培训、演练和修订等情况。
2、生产经营单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，对于一般生产经营单位处5000元以上3万元以下的罚款，对于高危行业生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款：（1）未按照规定编制应急预案的，或抄袭其他单位应急预案与本单位实际情况不符的；（2）未按照规定定期进行应急预案全面修订的；（3）未按照规定进行应急预案备案的；（4）未按照规定进行应急预案培训的；（5）未按规定进行应急预案演练的；（6）未按照应急预案配置应急物资的；（7）全权委托其他单位或个人编制的。
3、各级安全监管监察部门在生产经营单位应急预案备案工作中不得以各种形式收取、摊派与之相关的费用。
生产安全应急预案管理办法篇二一。
方案编制依据1. 施工组织设计2. 塔式起重机说明书3.《建筑施工安全检查标准》4.《建筑施工高处作业安全技术规范》5.《建设工程安全生产管理条例》二。
应急救援预案的目的为了加强在现场施工生产安全事故的防范，落实建筑施工安全管理，防范类似安全事故的发生，解决安全管理中存在的问题，提高施工现场的安全生产水平。
在发生安全事故时采取有效措施，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少安全事故造成的损失。
防止因应急救援行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱造成事故二次伤害及扩大事故损失。
按照《中华人民共和国安全生产法》，《建筑施工安全检查标准》及《建设工程安全生产管理条例》的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，制定此施工生产安全事故应急救援预案。
三．可能发生的安全事故1.塔吊作业中安全限位装置失控或未安装限位装置造成的事故。
安全生产事故应急预案管理制度(8篇)
安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。
应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。
第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。
第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。
生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。
第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。
安全应急处管理制度
一、总则为了加强我单位安全应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全安全应急管理体系，确保安全管理工作的规范化、制度化、科学化。
2. 提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故发生。
3. 做好事故预防、预警、救援、善后处理等工作，确保事故损失降到最低。
4. 响应国家及地方政府的各项安全应急政策法规，积极参与社会安全应急体系建设。
三、组织机构及职责1. 安全应急处为单位的应急管理部门，负责全面负责安全应急管理工作。
2. 安全应急处设处长一名，副处长若干名，下设应急小组，具体负责日常安全应急工作。
3. 各部门负责人为部门安全应急工作第一责任人，负责本部门的安全应急管理工作。
四、安全应急管理制度1. 安全培训与教育（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
（2）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其掌握基本安全知识和技能。
（3）对特殊岗位员工进行专项安全教育培训，提高其专业应急处理能力。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对安全隐患进行全面排查，及时整改。
（2）建立隐患排查治理台账，对整改情况进行跟踪管理。
（3）加强对重点部位、关键环节的安全检查，确保安全生产。
3. 应急预案编制与演练（1）编制各类应急预案，明确应急响应程序、措施和责任。
（2）定期组织应急演练，检验预案的实用性和可操作性。
（3）根据实际情况，及时修订和完善应急预案。
4. 事故报告与调查处理（1）发生事故时，立即启动应急预案，开展应急救援工作。
（2）及时向上级部门报告事故情况，接受调查处理。
（3）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 应急物资储备与管理（1）建立应急物资储备库，确保应急物资充足、有效。
（2）定期检查应急物资，确保其质量合格、性能良好。
（3）加强应急物资的维护保养，延长使用寿命。
应急安全管理制度制度
第一章总则第一条为加强本单位的应急安全管理，提高应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及与单位有业务往来的相关单位和个人。
第三条本制度的制定和实施，旨在建立完善的应急管理体系，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少损失。
第二章组织机构及职责第四条成立应急安全管理委员会，负责本单位应急安全工作的全面领导和决策。
第五条应急安全管理委员会下设应急指挥部，负责应急工作的日常管理和协调。
第六条应急指挥部下设以下工作小组：1. 应急预案编制小组：负责编制、修订和完善应急预案；2. 应急物资保障小组：负责应急物资的储备、管理和调配；3. 应急演练小组：负责组织应急演练，提高员工应急处理能力；4. 应急信息发布小组：负责应急信息的收集、整理和发布；5. 应急救援小组：负责突发事件发生时的现场救援和后期处理。
第三章应急预案第七条应急预案的编制应当遵循科学性、实用性、可操作性的原则。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急事件类型及可能发生的风险；2. 应急组织机构及职责；3. 应急响应程序；4. 应急救援措施；5. 应急物资和设备；6. 应急培训和教育；7. 应急信息报告和发布；8. 应急演练计划。
第九条应急预案应根据实际情况进行定期修订，确保其有效性。
第四章应急物资与设备第十条应急物资和设备应按照应急预案的要求进行储备和管理。
第十一条应急物资和设备的采购、储存、使用和维护，应严格按照国家有关法律法规和行业标准执行。
第十二条应急物资和设备应定期进行检查、试验和维护，确保其处于良好状态。
第五章应急演练第十三条应急演练是提高应急处理能力的重要手段。
第十四条应急演练应按照年度计划组织实施，确保覆盖所有应急事件类型。
第十五条应急演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。
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安全应急管理制度
1、目的
加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。
2、适用范围
适用于公司应急处置突发事件的管理。
3、职责
3.1事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。
3.2安全科负责应急管理的日常工作。
3.3相关单位负责各自范围内的应急管理工作。
4、工作程序
4.1定期对公司级应急救援预案组织修订。
4.2每年至少组织一次应急演练。
4.3定期组织员工进行应急相关知识学习。
4.4应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。
4.5职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。
4.6应急事件管理
（1）突发事件发生后，公司应立即启动突发事件应急预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作：
组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；
部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告；必要时请求社会救援。
（2）当发生各类事故时，依事故严重程度，分别启动车间事故应急预案和公司事故应急救援预案，展开应急处置。
（3）事故发生后，公司领导和各车间负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。
（4）发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。
如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。
（5）事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。
（6）事故发生后，公司各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保各装置安全，避免其它事故发生或事故扩大。
（7）参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。
（8）施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。
4.7突发事件应急处置和报告
具体的应急处置和恢复措施按各专业突发事件应急预案规定执行。
5、附则
本制度由公司生产部负责解释。