建言献策征集活动安排方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案为全面落实X区“X”发展规划要求，不断把我区“X”学习教育活动引向深入，进一步在全区上下搅动思想，凝聚智慧，充分发挥X区干部群众的主人翁精神，吸收有益之言，发现有识之士，奋力推动我区经济社会各项事业蓬勃发展。
经研究，决定面向全社会开展“我为X区建言献策”有奖征集活动，现制定工作方案。
一、征文内容1.围绕全面建设小康社会，提出未来五年我区在产业布局、经济增长方式转变、产业结构调整、新兴产业培育、传统产业升级、招商引资、园区建设、重大重点项目推进、现代服务业、互联网+、文化旅游、生态农业、城市建管、公共服务体系建设、城乡统筹、民生保障、公共服务、社会事业、反腐倡廉、武装、法治X、平安X等各方面的意见和建议。
2.结合我区实情，提出针对当前我区各项工作，特别是项目推进、旧改征迁、安置房建设、民生工程、“三线”环境综合整治、公众安全感满意度测评和党风廉政建设社会评价、“X”教育、社会安全信访稳定等方面的好意见和好建议；3.其他方面的意见和建议。
二、领导机构成立“我为X区建言献策”有奖征集活动工作领导小组，人员组成如下：名单略领导小组下设办公室，办公室设在区委宣传部，X同志兼任办公室主任；X兼任办公室副主任，负责有奖征集活动联络协调等日常管理工作。
三、活动时间8月上旬至11月初四、主要活动1.8月5日，出台并下发“我为X区建言献策”有奖征集活动通知。
2.8月5日，召开“我为X区建言献策”有奖征集活动动员会。
3.8月8日起，在机关大院及各单位醒目处张贴本次活动海报、通知等。
区政务网、区新闻网站、区政务微博、区政务微信、X党建APP、新华党政客户端上统一开辟“我为X区发展建言献策”征集活动专栏，并在省市媒体广泛宣传，开展建言献策征集、展示、交流、报道、互动等活动。
4.8月9日至10月8日，各镇、街道、园区，各单位、各部门根据本地实际，围绕主题，组织多种形式的活动，开展“我为X区建言献策”征集活动。
我为公司建言献策实施方案
我为集团发展建言献策”活动实施方案为贯彻落实集团领导关于激发全体员工积极参与企业管理、群策群力推动企业改革发展的指示，现组织开展“我为集团发展建言献策”活动，以此为抓手和契机，全员参与戮力同心，共同推动集团改革发展迈上新台阶。
一、活动宗旨紧紧围绕改革发展为中心，搭建员工参与企业管理的平台，动员员工发挥主人翁精神，挖掘企业经营管理过程中的短板，提出改进的具体建议和举措，促进精细化管理程度，更好推进流程优化，促进企业管理、服务等各方面综合能力的提升，务实推动创新活动开展，促进管理效率和效益提升让本活动真正成为企业激情文化的传播窗口、员工关心企业发展和寻找工作短板的重要平台、企业精细化管理的助推剂。
二、建言献策的方向与内容建言献策内容涉及企业经营和管理的各个方面,包括但不限于以下方向与内容：（一）创新性提升运营、管理、服务各方面能力与效率的建议；（二）面对当前激烈市场竞争与严峻的市场环境，如何创新性提升企业效益的建议。
三、活动总体实施安排(一)活动组织1. 策划。
集团办公室，负责本活动总体策划及宣传推广2. 初评。
分为经营管理、投资、党风廉政建设三个初评组。
分别由集团经营管理部、投资部、党群人力资源部牵头负责，会同相关部门对征集到的意见和建议进行初步筛选、评估。
3. 评定。
初审择优筛选出的优秀方案，推荐报公司领导经同意后上集团党委会评定。
(二)活动形式1、建言献策的范围和形式。
具体范围不限、形式不拘建议采用项目建议书的形式。
2、建言献策的基本内容框架(附件1)。
包括但不限于(1) 提出的背景；(2) 建言献策的主要内容；(3) 实施的可行性；(4) 实施的主要举措；(5) 实施后的预期效果；(6) 实施效果评价的手段等。
3、建言献策的报送方式。
以个人或组建团队的名义，提出意见和建议，然后由各企业集中统一报送。
各企业、集团各部门至少报送1篇。
（三）活动进度活动整体分意见征集——评估推荐——表彰——落实改进几个阶段进行。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动一、活动背景近年来，我国经济社会发展迅猛，但也面临诸多挑战和问题。
为了更好地解决问题、推动发展，充分发挥人民群众的智慧和创造力，提高社会治理能力和水平，组织一场建言献策征集活动尤为重要。
二、活动目的1.听取人民群众的声音：通过集中征集群众的建言献策，了解人民群众对当前社会问题的认知与看法，了解社会需求和关注点，增强政府决策的科学性和民主性。
3.增进政府与人民群众的互动与沟通：通过活动，促进政府与人民群众的互动与沟通，推动政府决策更加贴近人民群众的需求，增强人民群众的获得感和幸福感。
三、活动内容与流程1.筹备阶段（时间：1周）（1）明确活动目标与理念，制定活动计划。
（2）组建活动组织机构，明确各成员的职责与任务。
（3）确定活动征集范围与领域，制定活动征集规则与要求。
（4）制定活动宣传策略与方案，做好准备工作，提前进行宣传预热。
2.征集阶段（时间：1个月）（1）通过各种形式进行广泛宣传，包括媒体宣传、社交媒体推广、线下宣传等，吸引更多人员参与。
（2）接受人民群众和专业人士的建言献策，可以通过书面征集、在线填写等多种方式进行。
（3）建立专业评审团队，对收集到的建议进行筛选、评估，找出具有实施价值和创新性的建议。
3.评选与奖励阶段（时间：1周）（1）通过专业评审团对所征集到的建言献策进行评估，选出优秀的建议进行奖励和表彰。
（2）奖励可以包括现金奖励、荣誉证书、专家指导等形式。
4.成果发布与推广阶段（时间：2周）（1）对优秀建议进行汇总整理，形成建议报告，向政府相关部门提交。
（2）在各类媒体上广泛宣传成果，并开展相关的讨论和解读活动，提高公众对成果的关注度和认同度。
（3）政府相关部门对建议报告进行认真研究，并对可行性高的建议进行跟踪和实施。
四、活动保障与宣传1.组建专业团队：活动组织机构要能够吸纳各个领域的专家学者和从事相关工作的人员，确保建言献策的专业性与权威性。
建言献策活动方案
建言献策活动方案活动方案：建言献策活动一、活动目标：1.鼓励员工积极参与企业管理决策，提供宝贵建议和意见。
2.激发员工团队合作精神和创新能力，促进企业发展。
二、活动内容：1.建言征集阶段：发起建言征集，鼓励员工向企业管理层提交建议和意见。
可以通过企业内部社交平台、电子邮件等方式进行征集，也可以设立建议箱等形式。
2.初步评估阶段：由资深员工、中层管理人员等进行初步筛选和评估，对提交的建议和意见进行分类、整理和筛选。
3.评审决策阶段：根据初步评估结果，组织专家、管理层、代表员工等成员进行评审和决策，最终确定值得采纳的建议和意见。
4.奖励激励阶段：对提出被采纳的建议和意见的员工进行表彰和奖励，激励更多员工参与到建言献策活动中来。
奖励可以是荣誉称号、奖金、晋升机会等形式。
5.落地实施阶段：根据采纳的建议和意见，企业管理层组织相关部门制定实施计划和方案，并在适当的时候向员工宣布和展示实施成果。
三、活动要求：1.活动公开透明：让员工了解整个活动过程，提高参与度和可信度。
2.活动定期推进：设立建言献策活动的固定时间和频次，保持持续性和稳定性。
3.员工参与度统计：对员工的参与度进行统计和评估，为员工的表现提供参考和反馈。
4.建议跟踪回馈：对于未采纳的建议和意见，及时给予员工回馈和解释，并鼓励员工继续提出和参与建言献策活动。
四、活动效果评估：1.员工参与度：统计员工的参与度和参与率，评估员工对于活动的认可和积极程度。
2.建言质量评估：对于被采纳的建议和意见进行评估，评判其对企业发展的贡献和实际效果。
3.企业发展反馈：通过落地实施阶段的结果展示和员工反馈，评估活动对企业发展的影响和推动力。
五、活动宣传：1.内部宣传：通过内部发文、企业内部社交平台、企业会议等方式向员工宣传活动目的、流程和奖励措施。
2.外部宣传：将活动宣传为企业文化建设、员工关怀的一项重要举措，通过企业官网、媒体报道等渠道进行宣传。
2023年建言献策征集活动安排方案
2023年建言献策征集活动安排方案一、活动目标建言献策征集活动旨在广泛调动社会各界人士的智慧和创造力，聚焦社会发展需求，为政府决策提供有价值的建议和意见。
本活动旨在搭建一个开放、公正、高效的平台，促进公众参与社会治理与决策过程，增强公众对社会问题和治理的认知，共同推动社会发展。
二、活动准备1.确定活动主题：根据当前社会热点和重要议题，确定2023年建言献策征集活动主题。
2.制定活动规则：明确活动流程、参与条件、奖励机制等，确保活动的公开、透明、公正。
3.宣传推广：通过新闻发布会、媒体宣传、社交媒体等渠道，向社会广泛宣传本次活动，扩大参与人群。
三、活动流程1.启动仪式：举行活动启动仪式，宣布活动主题、参与条件和时间安排，邀请政府官员、专家学者和社会知名人士出席，提高活动的影响力。
2.征集阶段：设立线上征集平台，公开邀请公众提出建议和意见，接受各类建议和建言，时间为一个月。
同时，设立征集点，接受线下征集，方便不熟悉网络的群体参与。
3.专家评审：邀请相关专家学者组成评审团队，对收集到的建议和意见进行评审，评选出优秀的建议和意见。
4.公示公告：将评审结果公示，向公众展示获选的优秀建议和意见，并公布评选过程和标准。
5.专题研讨：组织相关专家学者和社会知名人士就优秀建议和意见进行专题研讨，深入探讨具体可行的解决方案。
6.汇总整理：整理汇总优秀建议和意见，形成报告并提交相关政府部门，为政府决策提供参考。
四、参与条件和奖励机制1.参与条件：公众均可参与本次活动，无论年龄、职业、身份、地域等条件。
2.奖励机制：设立奖励机制，鼓励广大公众参与，包括但不限于：评选出的优秀建议和意见给予奖励；邀请获奖者参加专题研讨；公布获奖名单，增加参与者的影响力等。
五、宣传推广和参与动员1.媒体宣传：通过新闻发布会、媒体采访等方式，宣传活动主题、奖励机制、参与条件等，吸引更多公众参与。
2.社交媒体推广：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布活动信息，引起公众关注，扩大活动影响力，鼓励公众积极参与。
主题教育活动建言献策活动计划怎么写
主题教育活动建言献策活动计划怎么写活动计划：建言献策主题教育活动一、活动目的：通过主题教育活动，激发员工思考和创新的能力，凝聚团队智慧，提出建言献策，促进企业发展。
二、活动内容：1. 建言献策征集：在企业内部开展建言献策征集活动，鼓励员工积极参与，提出在企业发展过程中所遇到的问题和改进意见。
2. 专题培训：邀请相关专家或业界精英，开展专题培训，培养员工的创新和解决问题的能力。
培训内容可以包括创新思维方法、解决问题的技巧和方法等。
3. 建言献策评选：设立评选机制，对员工的建言献策进行评选，选取出一些有价值、可实施的建议，并给予一定的奖励和认可。
4. 提案实施：对评选出的建议进行验收和实施，将优秀的建议转化为具体的行动计划，推动企业发展。
5. 成果发布和分享：在企业内部进行建言献策成果发布会，分享成功案例和经验，激励更多员工积极参与建言献策活动。
三、活动计划：1. 活动准备阶段（1周）：-明确活动目的和内容；-成立活动筹备小组，确定活动执行计划；-制定活动宣传方案。
2. 活动宣传阶段（2周）：-通过电子邮件、企业内部网站、微信公众号等渠道宣传活动，并发布征集建言献策的通知；-制作活动海报、宣传册等宣传材料。
3. 建言献策征集阶段（1个月）：-组织员工提交建言献策，并设立建言箱、邮件、在线表单等渠道；-定期对提交的建议进行汇总和初步筛选。
4. 专题培训阶段（2天）：-邀请专家或业界精英进行创新和解决问题的专题培训；-组织员工参加培训并进行互动交流。
5. 建言献策评选阶段（2周）：-成立评选委员会，对提交的建议进行评选；-评选出一些有价值、可实施的建议，并公布评选结果。
6. 提案实施阶段（3个月）：-对评选出的建议进行验收和实施，制定具体的行动计划；-组织相关部门负责人和员工共同推动建议的实施。
7. 成果发布和分享阶段（1天）：-组织建言献策成果发布会，分享成功案例和经验；-邀请获奖员工介绍建议的实施情况。
“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案一、活动目的本次有奖征集活动的目的是鼓励广大群众积极参与政策建言和社会问题解决，增加对社会治理的参与度，倾听民意，推动社会进步，提高政府的决策科学性与民意的代表性。
二、活动时间本活动将从起始日到截止日为一个完整的活动周期，活动周期为30天。
三、活动流程1.征集阶段：在活动的起始日，组织发布活动征集通知，公布有奖征集活动的主题、目的和规则，并提供相应的征集渠道。
2.征集期限：征集期为活动周期的前20天。
5.评审公示：主办方将公示入选的优秀建议和意见，接受社会各界的评审和讨论，并进行理性辩论和协商，最终确定获奖的建议和意见。
6.颁奖仪式：在活动结束后的一个月内，举办颁奖仪式，对获奖者进行公开表彰，并发放相应的奖励。
四、奖励设置1.一等奖：3名，奖励金额5000元/人2.二等奖：5名，奖励金额2000元/人3.三等奖：10名，奖励金额1000元/人五、宣传推广1.媒体宣传：通过电视、广播、报纸、网络等媒体渠道进行活动宣传，提高活动的知名度和参与度。
3.现场宣传：在社区、学校、企事业单位等场所张贴宣传海报，定期组织宣讲活动，让更多的人了解活动内容并参与其中。
六、评选原则1.建议的实用性：被选中的建议和意见应具有可操作性和实施性，能够解决当前社会问题或提升社会治理水平。
2.建议的创新性：具有独特的创新思路，能够给予决策者新的启示和思考。
3.建议的科学性：建议和意见应基于充分的数据和实证研究，具有一定的科学性和合理性。
4.社会效益：被选中的建议和意见应能够为社会带来一定的效益和改进，受益人群广泛。
七、活动组织本次活动的组织主体为政府或政府指定的相关机构，负责活动的策划、执行和评选。
八、活动预算活动经费预算如下：1.奖金总额：20,000元2.宣传费用：10,000元3.组织费用：5,000元4.奖品及礼品费用：5,000元总预算：40,000元九、风险控制与监督2.公开公正：评选过程要公开透明，避免权力寻租和不公平现象的发生。
建言献策活动方案
建言献策活动方案标题：发起“创意集思，共筑未来”建言献策活动一、活动背景随着社会的不断发展和进步，各行业都面临着各种各样的挑战和问题。
而在解决这些问题的过程中，往往需要集思广益，听取更多的声音和建议，以期找到最佳的解决方案。
因此，我们决定发起一项名为“创意集思，共筑未来”的建言献策活动，鼓励人们积极参与社会发展的讨论，并提供自己宝贵的建议和看法，为未来的发展贡献力量。
二、活动目的和意义1.激发创造力和创新思维：通过此次活动，鼓励参与者发挥自己的创造力和创新思维，提出解决问题的独特观点和方法。
2.促进社会发展：通过收集和整合来自各行各业的建议和意见，推动社会各领域的发展，为社会进步贡献智慧和力量。
3.增强参与感和归属感：通过参与此次活动，使每个人都能感受到自己的声音被听到和重视，增强参与者对社会发展的责任感和归属感。
三、活动流程1.活动宣传：在各大媒体、社交网络平台、学校和单位内部等渠道广泛宣传活动，吸引更多的人参与进来。
2.征集建议：设立专门的网站或平台，接受参与者的建议和意见。
同时，在各大城市设立展示点，供人们书写建议。
3.专家评选：邀请相关领域的专家组成评审团，对收到的建议进行评估和筛选，选出最有潜力和可行性的建议。
4.线下研讨会：组织相关行业的专家、学者和参与者进行线下研讨会，深入讨论和交流建议的可行性，并进一步完善。
5.答复和反馈：将评选出的优秀建议进行反馈和答复，告知提出者具体的落地和实施计划，并公开发布在活动网站上。
6.落地实施：将评选出的建议和方案转交给相关部门和单位，推动其在实践中得到落地和实施。
四、活动的组织和保障1.组织机构：设立活动组织委员会，由专业人士和相关机构负责活动的筹备和实施工作，确保活动顺利进行。
2.资金保障：通过各种渠道寻求赞助和捐款，筹集活动所需的经费，并公开透明地使用和管理资金。
3.专家支持：邀请相关领域的专家参与评审和研讨，提供专业支持和意见，确保活动的专业性和实用性。
建言献策活动 实施方案
建言献策活动实施方案一、活动背景。
近年来，我国社会发展进入了新时代，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发挥广大人民群众的智慧和力量，充分调动他们的积极性，我公司决定开展“建言献策”活动，旨在广泛征集员工和社会各界的意见和建议，为企业发展提供更多的思路和方向。
二、活动目的。
1.激发员工创新意识，提升团队凝聚力；2.广泛征集各方意见，为企业发展提供更多的参考和支持；3.增强企业与员工、社会各界的沟通和交流，促进共建共享。
三、活动内容。
1.开展员工内部建言献策，通过内部调研、座谈会等形式，征集员工对企业发展的意见和建议，鼓励员工提出创新性的想法和方案；2.面向社会公众征集建言献策，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集对企业发展的意见和建议，鼓励社会各界积极参与，为企业发展献计献策；3.组织专家评审，邀请行业专家和学者对收集到的意见和建议进行评审，筛选出具有可行性和实用性的建言献策；4.奖励措施，对于被采纳的建言献策，给予一定的奖励和表彰，激励员工和社会公众积极参与。
四、活动流程。
1.确定活动主题和时间节点；2.开展内部员工征集阶段，设立意见箱、专题讨论会等形式，征集员工建言献策；3.开展社会公众征集阶段，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集建言献策；4.组织专家评审，对收集到的建言献策进行评审和筛选；5.公布评选结果，对被采纳的建言献策进行奖励和表彰。
五、活动保障。
1.组织机构，设立活动组织领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展；2.宣传推广，通过企业内部刊物、官网、微博微信等平台进行活动宣传，鼓励员工和社会公众积极参与；3.资金保障，为活动设立专项经费，保障活动的顺利开展；4.信息保密，对于参与活动的员工和社会公众的个人信息和意见建议进行严格保密，确保信息安全。
六、活动效果评估。
1.定期对活动开展情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决；2.收集和整理员工和社会公众的意见和建议，形成活动总结报告，为企业领导决策提供参考。
建言献策活动策划方案
建言献策活动策划方案一、背景分析随着社会的发展和科技的进步，人们的生活水平不断提高。
然而，社会问题也随之而来：环境污染、资源短缺、教育不公、贫富差距等等。
面对这些问题，政府、企业、社会组织和个人需要共同参与，共同努力来解决。
为了激发公众参与社会建设的热情，本次活动“未来梦想家——建言献策活动”将为广大公众提供一个发表自己对社会问题的观点和建议的平台，以期促进社会问题的解决，推动社会的进步。
二、活动目标1.鼓励公众关注社会问题，增强社会责任感。
2.激发公众对现有问题的关注和思考，并提出切实可行的建议。
3.促进政府、企业和社会组织倾听民意，改进政策和实践。
4.营造一个相互交流和分享的平台，推动社会的进步。
三、活动内容和形式1.主题演讲为了鼓励公众对社会问题的思考，活动将邀请专业人士进行主题演讲。
主题演讲将涵盖环境保护、教育公平、资源利用等多个领域的社会问题。
演讲者需要结合自己的经验和专业知识，阐述问题的现状和原因，并提出解决方案和建议。
2.建言献策分享会为了促进公众对社会问题的讨论，活动将设立建言献策分享会。
此环节将开放给公众，让他们发表自己对社会问题的观点和建议。
公众可以根据自己的专业知识和经验，提出创新的建议，并与其他参与者进行交流和讨论。
分享会将以小组讨论和全体座谈的形式进行，以营造积极的交流氛围。
3.专题展览为了展示公众对社会问题的关注和思考，活动将同时举办专题展览。
公众可以将自己对社会问题的看法和建议以图片、文字、视频等形式展示出来。
展览将按照主题进行分类，以方便参观者浏览和参考。
同时，展览还将邀请专家进行评审，挑选出一些具有影响力和创新性的作品，并进行奖励和宣传。
四、活动组织和宣传1.活动筹备组为了保证活动的顺利进行，将组建一个活动筹备组。
该组由活动负责人和各部门负责人组成，负责活动的筹备、宣传、场地布置、讲师邀请、人员招募等工作。
活动筹备组需要在活动开始前几个月就开始工作，积极推动各项准备工作的进行。
建言献策”活动方案
建言献策”活动方案活动方案：建言献策，共谋发展活动目的：通过开展“建言献策”活动，激发团队成员的创新思维，汇聚智慧，促进团队的共同发展。
旨在为组织提供富有创意和实用性的建议，推动工作的持续改进，促使团队更好地适应快速变化的环境。
活动步骤：1. 策划阶段：制定活动主题：明确定位活动主题，确保与组织发展紧密相关，激发参与者的热情。
设定时间和地点：合理安排活动时间，选择适宜的场地，确保团队成员能够充分参与。
活动宣传：制作宣传海报，发送邀请函，通过内部通讯渠道宣传活动，引起广泛关注。
2. 参与阶段：提前征集建议：开设建议箱、电子邮件或在线平台，让团队成员在活动前提前提交建议。
签到和互动：活动开始时进行签到，通过小组讨论、互动游戏等方式拉近团队成员关系，为建言献策创造轻松的氛围。
分组讨论：将参与者分成小组，围绕主题展开深入讨论，鼓励成员畅所欲言，提出有建设性的意见。
3. 提炼阶段：筛选建议：对收集到的建议进行初步筛选，选取具有实施可能性和创新性的建议进行深入研讨。
制定方案：结合团队的实际情况，制定可行性方案，确保建议的实施与团队目标相一致。
4. 展示阶段：小组展示：各小组派代表进行建议展示，分享各自小组的成果，互相启发，推动更多的创新思考。
答疑交流：在展示后，进行现场答疑和交流，深化对建议的理解，为后续的实施提供更多思路。
5. 实施阶段：收集反馈：对活动进行整体反馈，了解成员对活动的评价，汲取经验教训，为下一次活动做好准备。
落实建议：将活动中提出的建议进行逐一分析，根据实施难度和效益，逐步推进建议的实施。
活动收尾：通过发放感谢证书、举办小型庆祝活动等方式，表达对参与者的感谢，并强调活动的意义，鼓励大家持续关注和参与团队发展，为组织的繁荣做出更大的贡献。
建言献策活动方案
建言献策活动方案篇一：公司“建言献策”活动实施方案长沙市**经营有限责任公司文件长**?20XX?5号签发人：龙****公司“建言献策”活动实施方案为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。
具体实施方案如下：一、征集时间20XX年4月19日——20XX年12月31日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。
组长:龙**副组长:侯**成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任四、征集方式（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。
（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。
五、征集内容1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议；2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议；3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见；4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议；5、对公司各项操作流程的意见及建议；6、对公司各部门工作现状的的意见及建议；7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议；11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“建言献策”活动小组讨论评定。
（二）奖励（1）优秀建议一等奖1名，奖金300元；（2）优秀建议二等奖2名，各奖200元；（3）优秀建议三等奖3名，各奖100元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。
企业建言献策活动实施方案
企业建言献策活动实施方案一、活动背景。
随着市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
在这样的背景下，企业需要不断创新和改进，以适应市场的变化。
因此，开展企业建言献策活动，汇聚员工智慧，寻求企业发展的新思路和新方向，显得尤为重要。
二、活动目的。
通过企业建言献策活动，旨在激发员工的创新意识和团队合作精神，鼓励员工积极参与企业管理和发展，促进企业内部管理和运营的优化和改进，为企业的可持续发展提供新的动力和支持。
三、活动对象。
本次活动面向全体员工，不分部门、职位和岗位，每个员工都有机会参与和发表自己的建言献策。
四、活动形式。
1. 线上平台，建立企业内部的建言献策线上平台，员工可以在平台上发布自己的建言献策，进行讨论和交流。
2. 线下沟通，组织员工座谈会、创意工坊等形式，让员工面对面地交流和分享自己的想法和建议。
3. 征集信箱，在企业内部设置建言献策信箱，员工可以通过书面形式提交自己的建言献策。
五、活动流程。
1. 活动宣传，通过企业内部通讯、企业微信、企业APP等渠道，宣传活动的意义、目的和形式，鼓励员工积极参与。
2. 建言献策征集，设立线上平台、线下沟通和征集信箱，征集员工的建言献策。
3. 评选和奖励，设立评选专家组，对员工的建言献策进行评选，对优秀的建言献策给予奖励和表彰。
4. 实施和跟踪，将优秀的建言献策纳入企业发展规划，并跟踪实施情况，及时反馈成果。
六、活动保障。
1. 资金支持，为活动设立专门的经费支持，用于奖励和宣传。
2. 组织保障，成立活动组织工作小组，负责活动的具体组织和实施。
3. 宣传保障，通过多种渠道，对活动进行全方位、多角度的宣传，提高员工的参与度和积极性。
七、活动效果评估。
通过活动后的效果评估，包括员工参与度、建言献策的质量和数量、建言献策的实施情况等方面，对活动的效果进行评估和总结，为今后的活动提供参考和借鉴。
八、总结。
企业建言献策活动是一项有益于企业发展的活动，通过这样的活动，可以充分调动员工的积极性和创造力，为企业的发展提供新的思路和动力。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动一、活动背景：随着社会的发展和进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发展，我们需要集思广益，听取各界人士的意见和建议。
因此，我们决定开展一项“建言献策征集活动”，通过广泛征集各界人士的建议和意见，为我们的发展提供指导和支持。
二、活动目的：1.激发社会各界的创新思维和创意，为我们的发展提供新的思路和方向；2.扩大我们与社会各界的沟通和交流，建立更加紧密的合作关系；3.增进我们与各界人士的互动和互信，提高社会对我们的认同度和支持度。
三、活动时间：本次建言献策征集活动将于XX年XX月XX日开始，为期一个月，即至XX年XX月XX日截止。
四、活动范围：本次活动面向广大社会各界人士，包括但不限于政府机构、学校、企事业单位、社会组织、专家学者和普通市民等。
五、活动方式：1.线上征集：我们将在官方网站、社交媒体平台等渠道发布征集建言献策的通知，鼓励各界人士在线上提交建议和意见。
提交方式可以包括文字、图片、音频或视频等形式。
2.线下征集：我们将组织专题座谈会、研讨会等活动，邀请相关专家学者和社会代表提供建议和意见。
同时，我们还将派出工作人员走进社区、企事业单位等地，与市民面对面交流，并征集他们的建议和意见。
六、活动宣传：为了确保活动的有效开展和广泛参与，我们将进行多渠道的宣传和推广，包括但不限于以下方式：1.在媒体平台发布宣传稿件，介绍活动的背景、目的和规则；2.制作宣传海报，张贴在公共场所、学校和社区等地；3.邀请媒体报道活动的开展和成果，增强社会的关注度和参与度；4.利用社交媒体平台、微信群等工具，传播活动信息和邀请大家参与。
七、活动评选：1.评选标准：我们将根据参与者提供的建议和意见的创意性、可行性、适用性和实用性等方面进行评估；2.评选方法：活动结束后，我们将组织评审专家团队进行初步评选，并组织在线投票活动，让大家共同决定获奖者；3.奖项设置：我们将设置一、二、三等奖，同时设立优秀奖若干。
建言献策活动方案
建言献策活动方案建言献策活动方案篇一：公司“建言献策”活动实施方案长沙市**经营有限责任公司文件长**?20XX?5号签发人：龙****公司“建言献策”活动实施方案为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。
具体实施方案如下：一、征集时间20XX年4月19日——20XX年12月31日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。
组长:龙**副组长:侯**成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任四、征集方式（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。
（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。
五、征集内容1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议；2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议；3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见；4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议；5、对公司各项操作流程的意见及建议；6、对公司各部门工作现状的的意见及建议；7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议；11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“建言献策”活动小组讨论评定。
（二）奖励（1）优秀建议一等奖1名，奖金300元；（2）优秀建议二等奖2名，各奖200元；（3）优秀建议三等奖3名，各奖100元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。
建言献策活动 实施方案
建言献策活动实施方案一、活动背景。
当前，我国正处在经济社会发展的关键时期，各行各业都在不断发展壮大，但也面临着各种问题和挑战。
因此，为了更好地推动社会进步和发展，我们急需广泛听取各界人士的建言献策，汇聚智慧，共同谋划未来。
二、活动目的。
本次活动的目的在于激发广大人民群众的创造力和积极性，集思广益，为国家和社会的发展提供更多更好的建议和意见，推动社会各方面的改革和进步。
三、活动对象。
本次活动的对象为全国各地的广大人民群众，特别是各行各业的专家学者、企业家、基层干部和普通市民。
四、活动内容。
1. 征集建言献策，通过多种途径，如网络平台、报纸杂志、电视广播等，向社会公开征集各类建言献策，包括经济发展、社会治理、环境保护、科技创新等方面的意见建议。
2. 筛选整理意见，对收集到的建言献策进行分类整理和筛选，重点挖掘具有前瞻性、可操作性和实效性的意见，形成建议报告。
3. 组织专家评审，邀请相关领域的专家学者和业内人士，对建议报告进行评审，提出修改意见和完善建议。
4. 发布成果，将评审通过的建议报告向社会公开发布，通过各种渠道广泛宣传，引导社会各界关注和参与。
五、活动方式。
1. 网络平台征集，搭建专门的网络平台，设立建言献策专区，向社会公开征集各类建言献策。
2. 专家座谈会，组织相关领域的专家学者进行座谈交流，深入探讨各类问题，形成专业建议。
3. 调研走访，组织工作人员深入基层和企业，开展实地调研和走访，听取各方意见，了解实际问题。
4. 媒体宣传，通过报纸、杂志、电视、广播等媒体，对活动进行全方位、多角度的宣传报道，引导社会广泛参与。
六、活动保障。
1. 组织领导，成立活动领导小组，明确分工，统筹协调，确保活动顺利进行。
2. 资金支持，争取相关部门和企业的资金支持，保障活动的顺利开展。
3. 人员配备，组织专业团队，配备专业人员，确保活动的高效进行。
4. 安全保障，加强安全意识，确保活动期间的安全保障工作。
七、活动效果。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动活动宗旨：此次活动旨在鼓励广大市民广泛参与，为城市的改善和发展献计献策，增加市民参与城市治理的积极性和主动性，提升城市的治理水平和群众满意度。
一、活动流程安排：1.活动宣传阶段（7日）a. 准备宣传材料，制作宣传海报、宣传单等宣传物料；b. 在社交媒体、市政府官网、城市广播电台、电视台等多渠道进行宣传，扩大活动知名度；c. 邀请各大媒体参与报道，增加活动的曝光度；d. 通过邮寄、发放等方式将宣传物料送至社区、学校、单位等公共场所。
2.征集阶段（30日）a. 市民通过线上或线下渠道向市政府提交建言献策；b. 市政府设立专门的建议受理部门负责收集和整理建言献策；c. 市政府组织专家团队对收到的建言献策进行评估和筛选，确定推进的建议。
3.评选发布阶段（14日）a. 经专家评估后，选出优秀的建议进行公示；b. 进行公众投票，广泛征求市民对优秀建议的意见和建议；c. 经过专家团队再次评审，确定最终优秀建议。
4.活动总结阶段（3日）a. 进行建议合并和整理，形成建议报告；b. 举办总结座谈会，邀请相关部门负责人、专家和市民代表参与，共同探讨建议的可行性和可操作性；c. 编写活动总结报告，对活动的组织和实施过程进行总结，反馈市民建议，并提出对于未来活动的改进意见。
二、活动实施方案：1.活动宣传：a. 利用各类媒体进行广泛宣传，包括社交媒体、市政府官网、城市广播电台、电视台等；b. 利用传统宣传方式，在社区、学校、单位等公共场所发放宣传单、海报等；c. 邀请各大媒体参与报道，进行活动曝光；d. 宣传内容突出活动宗旨、参与方式和活动流程。
2.建言献策渠道设置：a. 线上渠道：通过市政府官网等建立专门的在线提交建言献策平台；b. 线下渠道：设立建议受理点，提供书面建言献策渠道，方便市民参与；c. 在活动宣传期间，设立建言献策咨询热线，提供咨询和解答疑问。
3.建议评估和筛选：a. 市政府组织专家团队对收到的建言献策进行评估和筛选，确定推进的建议；b. 根据建议的可行性、实用性、创新性和市民满意度等指标进行评估。
企业 建言献策活动方案
以下是一个企业建言献策活动方案的示例，你可以根据自己企业的具体情况进行调整：
一、活动主题
“共筑企业未来：我的建议，我们的进步”
二、活动目的
1. 鼓励员工积极参与企业发展，提供创新性的建议和意见。
2. 增强员工的归属感和责任感，促进团队合作。
3. 收集员工的智慧和经验，为企业决策提供参考。
三、参与人员
全体员工
四、活动时间
[具体时间]
五、活动安排
1. 宣传动员：通过企业内刊、邮件、会议等形式，向员工宣传活动的目的、意义和参与方式。
2. 建议收集：设立建议邮箱或在线平台，鼓励员工提交建议。
也可以组织座谈会、小组讨论等形式，让员工充分表达意见。
3. 建议评估：成立评估小组，对收集到的建议进行评估和筛选。
4. 奖励与反馈：对优秀的建议提出者进行奖励，并及时将建议的处理结果反馈给员工。
5. 持续推进：将有价值的建议纳入企业的发展计划中，持续跟踪和推进实施。
六、奖励设置
1. 优秀建议奖：对有重大价值的建议给予现金奖励或其他形式的奖励。
2. 参与奖：对所有参与活动的员工发放小礼品，以资鼓励。
七、活动总结
活动结束后，对活动效果进行评估和总结，为今后的活动提供经验。
通过这样的活动，激发员工的创造力和积极性，为企业的发展注入新的活力。
希望这个方案能为你提供一些参考，祝活动圆满成功！。
2023年建言献策征集活动安排方案
2023年建言献策征集活动安排方案一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，人们的需求和期待也在日益增长。
为了更好地满足人民群众的各种需求，需要广泛征集社会各界的智慧和建议。
因此，我们计划在2023年开展一项建言献策征集活动，旨在激发社会各界的创新思维，促进社会进步。
二、活动目的1. 激发社会创新思维：通过征集社会各界的智慧和建议，鼓励人们思考和提出对社会发展的建议和改进措施。
2. 促进社会进步：通过采纳和实施优秀的建议，推动社会进步和发展，改进人民生活，提高社会公平正义。
3. 打造参与平台：通过建言献策征集活动，为广大市民提供一个参与社会事务和发表意见的平台，增强公众参与感和责任意识。
三、活动流程1. 筹备阶段- 确定活动的目标、范围和时间节点。
- 设立活动筹备组，明确各个成员的分工和任务。
- 制定活动的宣传和推广计划，包括线上线下宣传措施。
2. 报名阶段- 开展线上和线下宣传，吸引广大市民参与。
- 设立报名渠道，收集参与者的个人信息和建议主题。
- 设立报名截止日期，确认最终参与者名单。
3. 建议征集阶段- 向参与者发送征集建议的具体要求和方式。
- 设立建议主题分类，方便参与者提交和整理建议。
- 设立建议征集截止日期，确认最终的建议数量和参与者名单。
4. 评选阶段- 设立专业评审团队，对参与者的建议进行评选和评价。
- 设立评选标准，评估建议的可行性和社会影响力。
- 对优秀的建议进行筛选，并公示评选结果。
5. 反馈和实施阶段- 向所有参与者反馈评选结果，并鼓励他们继续参与社会建设。
- 将优秀的建议提交给相关政府部门和社会机构，争取实施和落地。
- 建立定期反馈机制，将建议的实施情况及时反馈给参与者。
6. 结果发布和宣传阶段- 在媒体上发布活动的最终结果，并对获奖的参与者进行宣传。
- 制作宣传资料，宣传活动的成果和社会影响。
- 对活动进行总结和评估，为今后的活动提供参考。
四、资源需求1. 人力资源：活动筹备组成员、评审团队成员、活动宣传人员等。
建言献策活动方案
建言献策活动方案建言献策活动方案一、活动背景与目标随着社会的快速发展，人们对于各种问题的关注度不断提高，而建言献策成为了解决问题、推动发展的重要途径。
本次活动旨在鼓励广大群众积极参与，发挥集体智慧，为社会发展、民生改善等重要议题提供有益的建议和意见。
二、活动主题“集思广益，共谋发展——倾听您的声音，汇聚您的智慧”。
三、活动对象面向全社会，特别是基层群众、各界人士及专家学者。
四、活动内容与形式1.线上征集：通过官方网站、社交媒体等平台广泛征集网友的建议和意见。
设置专题页面，鼓励网友留言、评论及转发。
2.线下座谈：组织各类座谈会、研讨会，邀请专家学者、社会各界代表参与，就特定议题进行深入探讨。
3.基层调研：组织志愿者团队深入基层，了解群众的实际需求和问题，收集第一手资料。
4.建言评选：设立评审委员会，对收集到的建议和意见进行筛选和评估，评选出优秀建言，并给予一定的奖励。
5.政策反馈：将评选出的优秀建言提交给相关部门，为其制定政策提供参考。
同时，将活动进展及成果通过官方渠道定期公布，增强群众的参与感和获得感。
五、活动时间与地点时间：线上征集（X年X月X日-X月X日）；线下座谈、基层调研（X年X月X日-X月X日）；评选及反馈（X年X月X日-X月X日）。
地点：线上征集（全国范围）；线下座谈、基层调研（各地市举办）；评选及反馈（活动组委会）。
六、活动预算与资源需求1.人员：活动组织人员、评审委员会成员、志愿者等。
2.物资：场地租赁、设备租赁、宣传物资等。
3.餐饮：为参加线下活动的嘉宾和志愿者提供餐饮。
4.交通：为参加线下活动的嘉宾和志愿者提供交通费用。
5.其他费用：包括活动期间的安全保障、医疗急救等费用。
七、安全与风险控制措施1.活动期间严格遵守疫情防控要求，做好防疫措施。
2.对线下活动场地进行安全检查，确保场地安全无隐患。
3.为参加活动的嘉宾和志愿者提供必要的安全保障措施，如急救箱、灭火器等。
4.活动期间加强安全监管，确保活动顺利进行。
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建言献策征集活动安排方案
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”：2011年是刘桥镇党委、政府实施“十二五”的开局之年，进一步理清发展思路，完善和明确刘桥镇经济和社会今后五年发展目标、发展方向，对加快推进刘桥经济发展转型，实现刘桥在全县率先奋力崛起具有十分重大的意义。
为此，镇党委、政府研究决定，开展“献计新发展谋划新跨越”建言献策征集活动。
具体方案如下：活动开展的时间：自2011年4月1日至2011年4月11日。
活动开展的参与单位：镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”。
活动开展的内容：“献计新发展谋划新跨越”，积极为镇党委、政府2011
年的工作及今后五年刘桥的发展建言献策。
活动开展的形式1、参加活动的单位通过召开座谈会、讨论会，组织调研等形式，紧紧围绕刘桥镇2011年各项工作以及今后五年经济和社会发展目标、发展方向进行。
2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会等形式进行意见的征集。
3、镇党委及时召开党委扩大会议对征集的意见和建议进行研究、总结形成决议，列入《刘桥镇经济和社会发展“十二五”规划》（草案）。
活动要求1、各单位、各部门要有献计刘桥发展的高度政治责任感和历史使命感，从严抓好落实。
2、各单位、各部门要有大局意识和发展的眼光，着眼实际，开展建言献策活动。
3、各单位、各部门要积极主动参与，确保活动不走过场，让镇党委、政府真正听到群众的意见和建议，做出刘桥科学发展的决策。
4、各单位、各部门及参与此项活动“两代表一委员”要将征集形成的意见和建议于2011年4月12日前上报镇委宣传部。
奖励办法1、镇委
宣传部组建优秀意见和建议评审工作组，对各单位、各部门及市县“两代表一委员”所提出的意见和建议进行评审。
2、奖励的对象：获奖的单位及获奖的市县“两代表一委员”。
3、奖励的设置：奖励分为一、二、三等奖，一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金各600元；三等奖3名，奖金各300元。
建言献策征集活动安排方案责任编辑：陈老师阅读：人次
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。