关于开展建言献策活动
我为公司建言献策实施方案
我为集团发展建言献策”活动实施方案为贯彻落实集团领导关于激发全体员工积极参与企业管理、群策群力推动企业改革发展的指示，现组织开展“我为集团发展建言献策”活动，以此为抓手和契机，全员参与戮力同心，共同推动集团改革发展迈上新台阶。
一、活动宗旨紧紧围绕改革发展为中心，搭建员工参与企业管理的平台，动员员工发挥主人翁精神，挖掘企业经营管理过程中的短板，提出改进的具体建议和举措，促进精细化管理程度，更好推进流程优化，促进企业管理、服务等各方面综合能力的提升，务实推动创新活动开展，促进管理效率和效益提升让本活动真正成为企业激情文化的传播窗口、员工关心企业发展和寻找工作短板的重要平台、企业精细化管理的助推剂。
二、建言献策的方向与内容建言献策内容涉及企业经营和管理的各个方面,包括但不限于以下方向与内容：（一）创新性提升运营、管理、服务各方面能力与效率的建议；（二）面对当前激烈市场竞争与严峻的市场环境，如何创新性提升企业效益的建议。
三、活动总体实施安排(一)活动组织1. 策划。
集团办公室，负责本活动总体策划及宣传推广2. 初评。
分为经营管理、投资、党风廉政建设三个初评组。
分别由集团经营管理部、投资部、党群人力资源部牵头负责，会同相关部门对征集到的意见和建议进行初步筛选、评估。
3. 评定。
初审择优筛选出的优秀方案，推荐报公司领导经同意后上集团党委会评定。
(二)活动形式1、建言献策的范围和形式。
具体范围不限、形式不拘建议采用项目建议书的形式。
2、建言献策的基本内容框架(附件1)。
包括但不限于(1) 提出的背景；(2) 建言献策的主要内容；(3) 实施的可行性；(4) 实施的主要举措；(5) 实施后的预期效果；(6) 实施效果评价的手段等。
3、建言献策的报送方式。
以个人或组建团队的名义，提出意见和建议，然后由各企业集中统一报送。
各企业、集团各部门至少报送1篇。
（三）活动进度活动整体分意见征集——评估推荐——表彰——落实改进几个阶段进行。
开展建言献策活动总结
开展建言献策活动总结近日，我们学校开展了一次建言献策活动，旨在提高学生对学校发展的参与度和责任感。
此次活动共收到了100多份建议和意见，经过整理和梳理，我们将活动总结如下。
首先，此次建言献策活动的参与度较高，大部分学生都对学校的发展表示关心和重视。
他们积极参与，提出了许多有价值的建议，涉及到学校的教育教学、校园环境、活动组织等方面，这充分体现了学生们对学校管理工作的关注和认真态度。
其次，通过此次活动，我们发现了一些学校存在的问题。
例如，学生们普遍对教室设施的老化和不完善问题表示担忧，建议学校加强设施维护和更新。
另外，一些学生对学校的教学方式和方法提出了质疑，建议引入一些新的教学手段和资源，提升教学质量。
还有一些建议集中在校园文化建设方面，学生们对学校缺乏特色文化活动的问题表示不满，建议学校加强文化建设，增加活动内容。
这些问题和建议为学校发展指明了方向。
同时，此次活动也进一步加强了学校与学生之间的沟通与交流。
学生们的建言和意见得到了学校管理层的关注和认真对待，学校对于每一条建议都进行了反馈和回应。
这种及时的沟通机制，使学生们感受到了学校对他们意见的重视，也增强了学生对学校管理决策的理解和支持。
最后，此次建言献策活动不仅是一次意见收集活动，更是一次培养学生主动参与学校管理的机会。
通过参与此次活动，学生们不仅提出了问题，还提出了解决问题的方法和策略。
这种培养学生综合思考和问题解决能力的做法，对于提升学生的综合素质和智慧能力具有积极意义。
综上所述，此次建言献策活动取得了一定的成果。
通过学生们的参与和建议，学校的发展方向更加明确，问题也得到了解决的方案。
此次活动进一步加强了学校与学生之间的沟通与交流，营造了一个良好的校园环境。
希望学校能够继续推动此类活动的开展，使学生们的声音得到更多的关注和重视。
同时，学生们也要继续关心学校发展，积极参与校园管理，为学校的进一步发展贡献自己的力量。
2023开展建言献策活动记录
2023年建言献策活动记录一、概述作为一个发展中的社会主义国家，我们的国家正面临着诸多挑战和问题，在这样的情况下，如何更好地发挥广大人民裙众的智慧和力量，为国家的发展献计献策，是十分重要的。
为了更好地倾听人民的心声，开展建言献策活动显得尤为重要和紧迫。
二、活动准备工作1. 确定活动主题为了更好地吸引人民裙众的参与和关注，我们决定将本次建言献策活动的主题定为“建设美好家园，共创美好未来”。
2. 活动宣传在确定了活动主题后，我们立即展开了活动的宣传工作，通过各种媒体渠道，如电视、广播、网络等，向广大裙众宣传本次活动的意义和目的，并号召他们积极参与。
3. 活动组织在宣传工作展开的我们也加强了活动的组织工作，成立了活动筹备组和执行组，明确了各项工作的责任人和分工，确保活动的顺利进行。
三、活动展开情况1. 参与人数经过宣传和组织工作的共同努力，我们共计收到了来自全国各地的建言献策意见和建议，参与人数高达2000万人次，显示了广大人民裙众对国家发展的关心和支持。
2. 意见建议收到的建言献策意见和建议涉及的领域广泛，内容丰富多样，有关经济发展、环境保护、教育医疗等各个方面，充分展现了人民裙众对国家发展的关注和理性思考。
3. 意见整理和筛选在收到海量的建言献策意见和建议后，我们立即组织了专业人员对这些意见进行了整理和筛选，确保最有代表性和建设性的意见和建议得到了重点关注和展示。
四、活动总结和下一步工作规划1. 活动总结本次建言献策活动取得了圆满成功，吸引了广大裙众的积极参与，收到了丰富多样的建言献策意见和建议，为国家发展提供了宝贵的参考和指导。
2. 下一步工作规划在活动结束后，我们将继续组织专业人员对这些意见和建议进行深入研究和分析，制定出相应的政策和措施，并向社会公开透明地公布以便广大裙众监督和参与。
五、结语通过本次建言献策活动，我们更加深刻地感受到了人民裙众对国家发展的关注和支持，也更加坚定了我们为人民服务的宗旨。
关于开展我为学校发展建言献策活动的通知
关于开展我为学校发展建言献策活动的通知各位老师、同学们：为了更好地促进学校的发展和提高教育教学质量，我们特此开展“我为学校发展建言献策”活动。
这是一个提供平台的机会，让各位同学能够参与并分享自己对学校发展的建议和意见。
通过集思广益，我们相信可以为学校的进步提供有益的指导。
为了使活动顺利进行，我们将按照以下方式进行组织和安排：一、活动目的本次活动的目的是鼓励同学们积极参与学校建设，发表自己的意见和建议，在校园建设和教育改革方面提供有益的建议，并促进学校改进和发展。
二、参与方式1. 建言献策方式：同学们可以通过以下方式提交自己的建议和意见：（1）书面形式：将自己的建议书写成文章或者提案的形式，包括具体的实施方案和理由等。
（2）口头形式：同学们可以在班会、学生会干部会、班主任座谈会等场合，向老师和学校领导提出自己的意见和建议。
2. 提交方式：同学们可以将自己的建议和意见提交到学校办公室或者学生会。
信件、申请表格等形式均可接受。
三、活动安排1. 提交时间：本次活动将在11月1日开始，截止时间为12月1日。
请同学们在规定时间内提交自己的建议和意见。
2. 评选和奖励：学校将组织相关专家和教师对提交的建议和意见进行评选，并按照实施可行性、创新性等标准进行评判。
优秀的建议和意见将有机会被学校采纳和实施。
同时，我们也将对优秀的建言者进行表彰和奖励。
3. 实施落实：学校将根据评选结果，选择合适的建议进行实施。
我们会将实施的过程和结果进行公示，让同学们能够看到自己的建议得到了重视和采纳。
四、参与要求1. 内容要求：同学们的建议和意见要围绕学校的发展和教育教学质量改进展开，具体、有针对性，并注重可行性和实施的可操作性。
2. 表达方式：同学们在提交建议或者发表意见时，要注意文明用语，表达清晰准确，结构合理，语句通顺。
3. 合理化建议：希望同学们的建议和意见能够具有建设性，注重实际问题，并通过深入调研和分析提出合理的解决办法。
建言献策活动开展情况汇报
建言献策活动开展情况汇报尊敬的领导：建言献策活动自开展以来，得到了广大员工的积极参与和热情响应。
在各级领导的关心支持下，活动取得了良好的开展情况，现将具体情况汇报如下：一、活动宣传推广。
为了让更多员工了解并参与到建言献策活动中来，我们采取了多种宣传推广方式。
首先，通过公司内部通讯平台发布了活动宣传海报和宣传视频，引导员工关注活动内容；其次，利用公司微信公众号和企业邮箱发送活动通知，提高了员工对活动的关注度；此外，还开展了线下宣传，如张贴宣传海报、举办宣讲会等，让更多员工了解到活动的具体内容和意义。
二、员工参与情况。
截至目前，我们收到了大量员工的建言献策意见和建议。
他们的参与形式多样，有的通过书面形式提交建议，有的通过参加座谈会进行交流，还有的通过在线平台进行留言互动。
员工们的建言涉及到公司的发展战略、管理制度、员工福利等方方面面，内容丰富多样，为公司的发展提供了许多宝贵的意见和建议。
三、建言献策成果。
通过对员工建言献策意见的梳理和整理，我们已经初步形成了一些可行性较高的建议方案。
这些方案涉及到公司的管理体制优化、业务流程改进、员工激励机制等方面，对于公司的发展具有重要的指导意义。
我们将继续深入研究这些方案，制定具体的实施计划，以期能够更好地推动公司的发展和进步。
四、活动后续安排。
为了进一步巩固和深化建言献策活动的成果，我们将继续加大宣传力度，鼓励更多员工参与到活动中来。
同时，我们将建立健全建言献策成果的跟踪和落实机制，确保员工的建议能够得到及时和有效的反馈。
此外，我们还将定期组织专题讨论会，就员工建言献策意见进行深入研究和探讨，为公司的发展提供更多的智慧和力量。
五、总结。
建言献策活动的开展情况得到了领导和员工的一致好评，取得了阶段性的成果。
但我们也清醒地意识到，活动的开展只是一个开始，更重要的是要将员工的建言献策意见转化为实际行动，推动公司的发展和进步。
我们将继续努力，不断完善活动机制，激发员工的创新活力，为公司的可持续发展贡献更多的智慧和力量。
建言献策活动实施方案
建言献策活动实施方案一、活动目的。
建言献策活动旨在激发广大员工的创新意识和工作热情，促进企业的发展与进步。
通过开展此项活动，可以倾听员工的声音，收集他们的意见和建议，为企业的决策提供参考，同时也可以提高员工的凝聚力和归属感，促进企业内部沟通和协作。
二、活动形式。
1. 线上建言献策平台。
搭建线上建言献策平台，员工可以通过企业内部网络，提交他们的建言和意见。
平台设置分类，方便员工根据不同的领域和问题进行建言献策。
2. 定期建言献策会议。
每月或每季度举行一次建言献策会议，邀请相关部门负责人和员工代表共同参与，就员工的建言献策进行深入交流和讨论，共同探讨解决方案。
3. 建言献策奖励机制。
设立建言献策奖励机制，对于被采纳并实施的建言献策给予相应的奖励，可以是物质奖励或者荣誉奖励，激励更多员工积极参与建言献策活动。
三、活动流程。
1. 提出建言献策。
员工可以通过线上平台或者直接向相关部门提交他们的建言献策，建议内容需明确具体，提供解决问题的方案和理由。
2. 筛选和整理。
相关部门负责人对收集到的建言献策进行筛选和整理，将其分类归档，为下一步的讨论和决策做准备。
3. 召开建言献策会议。
定期召开建言献策会议，邀请相关部门负责人和员工代表共同参与，就建言献策展开深入交流和讨论，形成解决方案。
4. 实施和奖励。
对于被采纳并实施的建言献策给予相应的奖励，同时进行宣传和表彰，激励更多员工积极参与建言献策活动。
四、活动效果。
1. 提高员工参与度。
通过建言献策活动，可以激发员工的创新意识和工作热情，提高员工的参与度和归属感。
2. 改善企业管理。
收集员工的建言和意见，为企业的决策提供参考，促进企业管理的科学化和民主化。
3. 提高企业绩效。
通过实施员工的建言献策，可以解决企业内部存在的问题，提高企业的绩效和竞争力。
五、总结。
建言献策活动是企业内部的一项重要活动，可以促进企业的发展与进步，提高员工的凝聚力和归属感。
我们将积极推动此项活动的实施，为企业的发展贡献力量。
建言献策活动 实施方案
建言献策活动实施方案一、活动背景。
近年来，我国社会发展进入了新时代，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发挥广大人民群众的智慧和力量，充分调动他们的积极性，我公司决定开展“建言献策”活动，旨在广泛征集员工和社会各界的意见和建议，为企业发展提供更多的思路和方向。
二、活动目的。
1.激发员工创新意识，提升团队凝聚力；2.广泛征集各方意见，为企业发展提供更多的参考和支持；3.增强企业与员工、社会各界的沟通和交流，促进共建共享。
三、活动内容。
1.开展员工内部建言献策，通过内部调研、座谈会等形式，征集员工对企业发展的意见和建议，鼓励员工提出创新性的想法和方案；2.面向社会公众征集建言献策，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集对企业发展的意见和建议，鼓励社会各界积极参与，为企业发展献计献策；3.组织专家评审，邀请行业专家和学者对收集到的意见和建议进行评审，筛选出具有可行性和实用性的建言献策；4.奖励措施，对于被采纳的建言献策，给予一定的奖励和表彰，激励员工和社会公众积极参与。
四、活动流程。
1.确定活动主题和时间节点；2.开展内部员工征集阶段，设立意见箱、专题讨论会等形式，征集员工建言献策；3.开展社会公众征集阶段，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集建言献策；4.组织专家评审，对收集到的建言献策进行评审和筛选；5.公布评选结果，对被采纳的建言献策进行奖励和表彰。
五、活动保障。
1.组织机构，设立活动组织领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展；2.宣传推广，通过企业内部刊物、官网、微博微信等平台进行活动宣传，鼓励员工和社会公众积极参与；3.资金保障，为活动设立专项经费，保障活动的顺利开展；4.信息保密，对于参与活动的员工和社会公众的个人信息和意见建议进行严格保密，确保信息安全。
六、活动效果评估。
1.定期对活动开展情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决；2.收集和整理员工和社会公众的意见和建议，形成活动总结报告，为企业领导决策提供参考。
建言献策”活动方案
建言献策”活动方案活动方案：建言献策，共谋发展活动目的：通过开展“建言献策”活动，激发团队成员的创新思维，汇聚智慧，促进团队的共同发展。
旨在为组织提供富有创意和实用性的建议，推动工作的持续改进，促使团队更好地适应快速变化的环境。
活动步骤：1. 策划阶段：制定活动主题：明确定位活动主题，确保与组织发展紧密相关，激发参与者的热情。
设定时间和地点：合理安排活动时间，选择适宜的场地，确保团队成员能够充分参与。
活动宣传：制作宣传海报，发送邀请函，通过内部通讯渠道宣传活动，引起广泛关注。
2. 参与阶段：提前征集建议：开设建议箱、电子邮件或在线平台，让团队成员在活动前提前提交建议。
签到和互动：活动开始时进行签到，通过小组讨论、互动游戏等方式拉近团队成员关系，为建言献策创造轻松的氛围。
分组讨论：将参与者分成小组，围绕主题展开深入讨论，鼓励成员畅所欲言，提出有建设性的意见。
3. 提炼阶段：筛选建议：对收集到的建议进行初步筛选，选取具有实施可能性和创新性的建议进行深入研讨。
制定方案：结合团队的实际情况，制定可行性方案，确保建议的实施与团队目标相一致。
4. 展示阶段：小组展示：各小组派代表进行建议展示，分享各自小组的成果，互相启发，推动更多的创新思考。
答疑交流：在展示后，进行现场答疑和交流，深化对建议的理解，为后续的实施提供更多思路。
5. 实施阶段：收集反馈：对活动进行整体反馈，了解成员对活动的评价，汲取经验教训，为下一次活动做好准备。
落实建议：将活动中提出的建议进行逐一分析，根据实施难度和效益，逐步推进建议的实施。
活动收尾：通过发放感谢证书、举办小型庆祝活动等方式，表达对参与者的感谢，并强调活动的意义，鼓励大家持续关注和参与团队发展，为组织的繁荣做出更大的贡献。
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案策划方案
“开展‘我为公司科学发展建言献策’活动方案策划方案”一、背景分析二、活动目标1.充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为公司科学发展献计献策。
2.激发员工潜能，提升团队凝聚力，为公司可持续发展注入新动力。
3.促进公司内部沟通交流，增进部门之间的了解与合作。
4.深入挖掘公司现有资源，提高资源利用效率，降低成本。
三、活动主题“我为公司科学发展建言献策”四、活动对象全体员工五、活动时间2023年3月1日至2023年4月30日六、活动内容1.建言献策类别（1）公司战略发展：围绕公司战略目标，提出具有前瞻性的建议。
（2）市场营销：针对市场现状，提出创新性营销策略。
（3）产品研发：提出改进产品性能、提高产品质量的建议。
（4）生产运营：提出提高生产效率、降低生产成本的建议。
（5）人力资源：提出优化人力资源配置、提高员工福利的建议。
（6）财务管理：提出合理控制成本、提高资金使用效率的建议。
（7）企业文化：提出加强企业文化建设、提高员工归属感的建议。
2.活动形式（1）线上提交：员工可通过公司内部网站、等方式提交建议。
（2）线下提交：员工可将建议书提交至所在部门负责人处。
3.评审流程（1）初步筛选：各部门负责人对提交的建议进行初步筛选，选出具有价值的建议。
（2）专家评审：邀请公司高层领导、行业专家组成评审团，对筛选出的建议进行评审。
（3）公布结果：将评审结果在公司内部网站、公告栏等处进行公布。
七、活动奖励1.优秀建议奖：对评审结果中排名前10的建议，给予一定奖金奖励。
2.优秀组织奖：对积极参与活动的部门，给予一定奖金奖励。
3.优秀个人奖：对积极参与活动的个人，给予一定奖金奖励。
八、活动组织1.活动领导小组：负责活动的整体策划、组织、协调和推进。
2.各部门负责人：负责本部门员工的动员、建议收集和初步筛选。
3.评审团：负责对提交的建议进行评审。
九、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，在公司内部张贴、发放。
2.利用公司内部网站、公众号等平台，进行活动宣传。
关于开展问计于民、建言献策活动的通告
关于开展问计于民、建言献策活动的通告为进一步加强政府与民众之间的交流交流，促进社会民主建设，提高政府工作的透明度和民主性，经研究决定，我市将在近期开展问计于民、建言献策活动，并向社会广泛征集意见和建议。
现就有关事项通告如下：一、活动目的1.1 本次活动旨在倾听民意、汇集民智，为我市法规政策的制定和修改提供参考和依据，推动依法行政，提高政策的科学性和民主性。
1.2 通过问计于民、建言献策活动，促进政府与民众之间的交流交流，增进政府与民众的互信和理解，使政府工作更加贴近民生、深受人民裙众的支持和拥护，推动社会治理体系和治理能力现代化。
二、活动形式2.1 通过多种渠道向社会公开征集意见和建议，包括但不限于政府全球信息站、冠方博博、民意征集箱、听证会等形式。
2.2 定期组织专题调研和座谈会，听取社会各界对相关政策的意见和建议，以确保广泛、深入地了解社会民意。
三、活动对象3.1 本次活动面向全市市民及各界裙众征集意见和建议，鼓励广大市民踊跃参与，积极发表意见和建议。
3.2 鼓励各级政府部门、企事业单位和社会团体积极参与，提供专业意见和建议，共同推动相关政策的制定和完善。
四、活动重点4.1 重点征集社会公众对我市经济发展、环境保护、社会治理、文化建设等方面的意见和建议，尤其是在当前全球疫情背景下，对于疫情防控、经济复苏等方面的意见和建议更是重中之重。
4.2 重点关注民生问题，深入了解人民裙众对就业、教育、医疗等方面的需求和诉求，充分研究和制定符合实际的政策举措。
五、活动保障5.1 各级政府及相关部门要积极支持问计于民、建言献策活动，加大宣传力度，营造良好的社会氛围，激发广大市民积极性和创造性。
5.2 加强宣传引导，提高广大市民对问计于民、建言献策活动的认识和参与度，通过媒体、网络等渠道广泛宣传、倡导。
以上为关于开展问计于民、建言献策活动的通告，特此通知。
希望全市市民及各界裙众积极踊跃参与，共同为我市的发展献言献策。
关于开展我为公司科学发展建言策献活动方案
关于开展我为公司科学发展建言策献活动方案为扎实开展公司科学发展建言献策活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下工夫，切实发挥全体员工当家做主的主人公意识，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定于X年XX月开展此次活动，具体方案如下：一、活动要求1、统一思想、消除顾虑。
公司开展此次活动，目的是为了倾听员工真实心声，对员工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。
全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。
2、要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。
如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。
3、领导重视、认真组织。
各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。
4、狠抓落实、及时反馈。
收集到的问题与建议要转交相关部门办理，集团办公室要定期通报及落实情况，做到“件件有落实、事事有回音。
二、活动内容1、各部门要通过召开员工大会，采取讨论征集意见等形式确立工作思路，同时重点广泛征求在以下几个方面的意见建议和要求，主要是推进企业优化，加快管理升级上，在突出管理服务实践特色，解决实际问题方面。
在增强服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面。
2、部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题；各项业务流程是否合理，岗位职责、工作程序是否合理等。
3、转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系在工作纪律、员工素质、服务等工作作风方面的问题；如何提高服务质量和工作效率，如何增强工作责任心等。
4、制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题；如何监督考核；如何保证制度落实到位等。
5、企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队精神和爱岗敬业精神；如何增强企业疑聚力；如何开展员工培训、文体活动等方面存在的问题等。
策划书开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案
策划书开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案嘿，亲爱的团队伙伴们，今天我要和大家分享一个特别的活动方案，那就是“我为公司科学发展建言献策”。
这个活动旨在激发大家的创意火花，共同为公司的发展出谋划策。
下面，我就来详细介绍一下这个活动的具体方案。
一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，公司需要不断创新，以适应不断变化的市场环境。
为了激发全体员工的创新意识，提高公司整体竞争力，我们决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动，广泛征集大家的意见和建议。
二、活动目标1.提高员工对公司的认同感和归属感，增强团队凝聚力。
2.激发员工的创新思维，为公司发展提供有益的建议。
3.促进公司内部沟通，提升公司整体管理水平。
三、活动主题“我为公司科学发展建言献策”，围绕公司发展战略、技术创新、市场营销、企业文化等方面展开。
四、活动对象全体员工五、活动时间即日起至2023年12月31日六、活动内容1.建言献策征集（1）设立线上建言献策平台，员工可以通过公司内部网站、公众号等途径提交建议。
（2）设立线下建言献策箱，员工可以将书面建议投入箱中。
（3）定期组织座谈会，邀请相关部门负责人参加，面对面听取员工意见和建议。
2.建言献策评选（1）成立评选委员会，由公司高层、相关部门负责人组成。
（2）评选标准：创新性、实用性、可操作性。
（3）评选结果将在公司内部公布，并对获奖者给予表彰和奖励。
3.建言献策实施（1）对获奖建议进行梳理，形成具体实施方案。
（2）各部门根据实施方案，制定相应的工作计划。
（3）公司高层对实施情况进行跟踪，确保建议落到实处。
七、活动奖励1.对获奖者给予一定的物质奖励，如奖金、礼品等。
2.对获奖者进行表彰，颁发荣誉证书。
3.优秀建议将有机会在公司内部推广，提升员工的成就感。
八、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.各部门要积极配合，广泛动员员工参与活动。
3.公司高层要关注活动进展，对优秀建议给予关注和支持。
公司建言献策活动总结
公司建言献策活动总结为了提高公司内部员工的积极性和创造性，促进公司的发展，我公司开展了一次建言献策活动。
此次活动得到了公司领导和员工的积极响应和参与，取得了一定的成效。
现对此次活动进行总结，以供今后经验借鉴。
一、活动背景和目的公司建言献策活动的开展是为了激发员工的创新意识，使员工更好地融入公司发展，发挥自己的才能和智慧，为公司的发展提供更多的灵感和建议。
通过员工的积极参与，更好地发掘和利用公司内部的智慧资源，促进公司的持续健康发展。
二、活动准备和组织在活动开始之前，公司制定了详细的活动方案和流程，并向全体员工进行了宣传和培训，使员工充分了解活动的意义和目的，明确参与的方式和要求。
活动组织方面，公司成立了专门的组织筹备小组，负责活动的具体执行和协调。
同时也建立了有效的反馈机制，以便及时收集员工的意见和建议。
三、活动形式和内容为了让员工更加积极地参与活动，公司设置了多种形式的建言献策途径，包括线上提交、线下交流、个人建言、团队合作等多种方式，满足了不同员工的参与需求。
活动内容主要包括公司发展规划、业务创新、节能环保、职工福利等方面的建议，涵盖面广泛，内容丰富。
四、活动成效和收获此次建言献策活动取得了显著的成效和收获。
员工的积极参与度较高，提交了大量的建议和意见，为公司提供了许多宝贵的思路和启发。
活动促进了员工之间的交流与沟通，增强了团队凝聚力和协作性。
活动也为公司的发展提供了许多可行性的建议和方案，为公司未来的发展指明了方向。
五、活动整改和展望通过此次活动，公司发现了一些问题和不足之处，例如活动宣传力度还需加强、反馈机制不够完善等。
公司将结合员工的建议和意见，进一步完善活动方案和流程，使活动更加规范和有效。
公司也决定将建言献策活动定期化，使之成为公司内部的一项常态化的工作。
此次建言献策活动是一次成功的尝试，为公司的发展注入了新的动力和活力。
而且也充分展现了公司良好的企业文化和员工团队的创新能力。
相信在活动的不断推进下，公司的发展会走上一个更加美好的道路。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动一、活动背景：随着社会的发展和进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发展，我们需要集思广益，听取各界人士的意见和建议。
因此，我们决定开展一项“建言献策征集活动”，通过广泛征集各界人士的建议和意见，为我们的发展提供指导和支持。
二、活动目的：1.激发社会各界的创新思维和创意，为我们的发展提供新的思路和方向；2.扩大我们与社会各界的沟通和交流，建立更加紧密的合作关系；3.增进我们与各界人士的互动和互信，提高社会对我们的认同度和支持度。
三、活动时间：本次建言献策征集活动将于XX年XX月XX日开始，为期一个月，即至XX年XX月XX日截止。
四、活动范围：本次活动面向广大社会各界人士，包括但不限于政府机构、学校、企事业单位、社会组织、专家学者和普通市民等。
五、活动方式：1.线上征集：我们将在官方网站、社交媒体平台等渠道发布征集建言献策的通知，鼓励各界人士在线上提交建议和意见。
提交方式可以包括文字、图片、音频或视频等形式。
2.线下征集：我们将组织专题座谈会、研讨会等活动，邀请相关专家学者和社会代表提供建议和意见。
同时，我们还将派出工作人员走进社区、企事业单位等地，与市民面对面交流，并征集他们的建议和意见。
六、活动宣传：为了确保活动的有效开展和广泛参与，我们将进行多渠道的宣传和推广，包括但不限于以下方式：1.在媒体平台发布宣传稿件，介绍活动的背景、目的和规则；2.制作宣传海报，张贴在公共场所、学校和社区等地；3.邀请媒体报道活动的开展和成果，增强社会的关注度和参与度；4.利用社交媒体平台、微信群等工具，传播活动信息和邀请大家参与。
七、活动评选：1.评选标准：我们将根据参与者提供的建议和意见的创意性、可行性、适用性和实用性等方面进行评估；2.评选方法：活动结束后，我们将组织评审专家团队进行初步评选，并组织在线投票活动，让大家共同决定获奖者；3.奖项设置：我们将设置一、二、三等奖，同时设立优秀奖若干。
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案策划方案
“开展‘我为公司科学发展建言献策’活动方案策划方案”一、活动背景随着市场竞争的加剧，公司需要不断调整发展战略，以适应不断变化的市场环境。
为了充分发挥员工的主观能动性，激发大家的创新精神，我们决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动，为公司的发展献计献策。
二、活动目的1.提高员工对公司的认同感和归属感，增强团队凝聚力。
2.激发员工创新思维，为公司发展提供有益的建议。
3.促进公司内部信息交流，提高公司管理水平。
三、活动时间活动时间为一个月，分为三个阶段：征集阶段、评选阶段和实施阶段。
四、活动对象公司全体员工。
五、活动内容1.征集阶段：（1）宣传发动：通过公司内部平台，如群、OA系统等，宣传活动主题和意义，引导员工积极参与。
（2）建言献策：员工可以针对公司的战略规划、经营理念、管理方法、技术创新等方面提出建议。
（3）提交建议：员工将建议以文字形式提交至活动专用，并注明建议类别。
2.评选阶段：（1）筛选建议：组织专业团队对提交的建议进行筛选，选出具有实施价值的建议。
（2）评选优秀建议：组织评审团对筛选出的建议进行评分，评选出优秀建议。
（3）公示结果：将评选出的优秀建议在公司内部公示，接受全体员工监督。
3.实施阶段：（1）制定实施方案：对评选出的优秀建议，相关部门制定具体的实施方案。
（2）跟踪落实：对实施方案进行跟踪，确保实施效果。
六、活动奖励1.优秀建议奖：对评选出的优秀建议提出者给予一定的物质奖励。
2.最佳组织奖：对积极参与活动、组织有序的部门给予表彰。
3.优秀参与者奖：对积极参与活动、提出有价值的建议的员工给予表彰。
七、注意事项1.确保活动公平、公正、公开，避免出现舞弊现象。
2.注重保护员工隐私，对提交的建议进行保密处理。
3.加强与员工的沟通，及时解答活动中出现的问题。
注意事项一：确保活动公平、公正、公开解决办法：设立独立的评审小组，由不同部门的人员组成，保证评审的多元性和客观性。
所有建议的提交和评审过程都要有记录，保证透明度。
2024年建言献策活动总结
2024年建言献策活动总结一、活动概述2024年建言献策活动是在我国政府推动公民参与和民主决策的背景下，针对社会发展面临的重大问题，向广大公民征集建议和意见的一次重要活动。
此次活动从国家层面到地方层面都得到了广泛的响应和参与，涉及的议题范围广泛，涵盖了经济、环境、教育、医疗、社会保障等多个领域。
通过此次活动，广大公民积极参与社会治理，对国家发展、社会进步提出了许多宝贵的建议和意见。
二、活动过程1. 征集阶段本次活动在全国范围内进行了广泛宣传，通过媒体、互联网、社交平台等多种形式，吸引了大量社会各界人士的关注和参与。
征集的形式包括网上填表、邮件投递、信函寄送等，并设置了征集期限，以方便统计和分析。
2. 筛选整理阶段征集结束后，活动组织者对所收集的建议和意见进行了系统整理和分类，保证了信息的完整性和准确性。
同时，对于一些具体性问题，筛选出了一些具有代表性和可操作性的建议，形成了建议报告。
3. 评估与反馈活动组织者将建议报告提交给相关部门进行评估和研究，重点关注可行性和实施性较高的建议。
对于一些建议，组织者也会及时向提出者反馈意见，并对一些建议进行深入研究和讨论，以便获得更多有益的信息。
4. 宣传与推广活动结束后，活动组织者对于整个活动的结果和影响进行了宣传与推广。
通过媒体报道、专题访谈、发布会等方式，向人们介绍了活动的成果和取得的良好效果，提醒人们继续关注社会问题，积极参与社会治理。
三、活动成果2024年建言献策活动得到了广泛的参与，积累了大量具有参考价值的建议和意见，对于解决社会问题、推动社会进步具有重要的意义。
在广大公民的共同努力下，活动取得了以下几方面的成果：1. 提出了许多具体可行的建议在各个领域，广大公民提出了许多具体可行的建议，例如在经济领域，有人建议加大对中小企业的扶持力度，促进就业增长；在环境领域，有人建议加大对环境保护的投入，加强环境监测和治理；在教育领域，有人提出加强职业教育和技能培训，提高人力资源质量等。
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案
“开展‘我为公司科学发展建言献策’活动方案”嘿，各位小伙伴，今天给大家带来一份超实用的方案，那就是“我为公司科学发展建言献策”活动方案。
咱们一起发挥聪明才智，为公司的发展添砖加瓦吧！一、活动背景在这个快速发展的时代，公司要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要不断创新。
而创新的源泉，就是咱们这些充满智慧和热情的员工。
这次活动旨在激发大家的潜能，为公司科学发展提供有力支持。
二、活动目的1.广泛征集员工对公司科学发展的意见和建议，为公司决策提供参考。
2.增强员工的归属感和责任感，提高团队凝聚力。
3.激发员工创新意识，提升公司整体竞争力。
三、活动对象本次活动面向公司全体员工，无论职位高低、岗位差异，都可以积极参与。
四、活动时间活动自即日起至年月日结束。
五、活动内容1.建言献策主题（1）公司战略规划（2）市场营销策略（3）产品研发创新（4）管理体系优化（5）企业文化建设和员工福利2.活动形式（1）线上征集：通过公司内部办公平台、群等渠道，广泛征集员工的意见和建议。
（2）线下征集：设立意见箱，鼓励员工将纸质建议投入意见箱。
（3）座谈会：组织座谈会，邀请相关部门负责人与员工面对面交流，共同探讨公司发展之道。
3.活动流程（1）启动阶段：发布活动通知，宣传本次活动的重要性和意义，提高员工参与度。
（2）征集阶段：通过线上、线下渠道收集员工意见和建议。
（3）筛选阶段：对收集到的意见和建议进行筛选，筛选出具有可行性和价值的建议。
（4）评估阶段：组织专家团队对筛选出的建议进行评估，确定实施的可能性。
（5）实施阶段：对评估通过的建言献策进行实施，跟进实施进度，确保落实到位。
六、活动奖励1.对提出具有实施价值的建议的员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2.对积极参与活动的员工，给予表彰和奖励。
3.对实施过程中表现突出的团队和个人，给予表彰和奖励。
七、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室，负责具体事务的执行和落实。
银行开展建言献策活动方案
银行开展建言献策活动方案
为了提高银行服务的质量和效率，促进员工参与和创新意识的培养，银行可以开展建言献策活动。
下面是一个相关方案：
1. 活动目标：通过建言献策活动，激发员工积极性和创造力，收集并实施有价值的改进建议，提高银行服务品质和效率。
2. 活动内容：
a) 宣传推广：在银行内部广泛宣传建言献策活动，包括海报、电子屏幕、内部刊物等多个渠道，鼓励员工积极参与。
b) 建言提交：建立一个在线平台或专用邮箱，供员工提交建言。
同时，设置一个专门的建言献策小组，负责收集和分析建言，并对员工提出的有效建议给予反馈。
c) 评选奖励：根据建言的质量和实施的可行性，组织评审专
家对提出的建言进行评选和排序，颁发奖励给优秀建言者，激发员工的积极性。
d) 实施改进：银行的管理团队对员工提出的优秀建言进行评估，确定可行性，并在实施中与相关部门合作推进。
3. 活动周期和频率：
a) 建言献策活动可以持续进行，每年进行一次大规模的评选，并根据实际需要进行中期的评选和奖励。
b) 可以设立每月或每季度的建言评选，避免建言堆积，及时
处理和实施员工的建议。
4. 活动效果评估：定期对建言献策活动进行效果评估，包括员工参与度、建言实施率、客户满意度等指标，根据评估结果进行改进和调整。
通过开展建言献策活动，可以充分发挥员工的创造力和主动性，提高银行的服务品质和效率，实现员工和银行共同发展的目标。
结合合理化建议,开展建言献策活动案例活动情况
结合合理化建议,开展建言献策活动案例活动情况近期，我校开展了一次建言献策活动，旨在广泛听取师生的声音和建议，为学校的发展提供有益的建议和方案。
该活动的开展情况如下：首先，为了提高参与度，我们利用学校内部的网络平台和社交媒体广泛宣传这次活动，鼓励师生踊跃参与。
在宣传中，我们强调了该活动的目的，即通过听取师生的建议来改进学校的管理和教学工作。
同时，我们也对活动的时间和地点进行了详细说明，确保师生们能够准确地了解到活动的相关信息。
其次，在活动中，我们采取了多种形式来听取师生的意见和建议。
一方面，我们组织了专门的座谈会，邀请了学生代表、教职员工代表以及各个学院的领导参与讨论，让参与者能够有机会表达自己的想法。
另一方面，我们也设立了意见箱，供师生们匿名提出建议，以便那些不愿意公开发言的人也能够畅所欲言。
最后，收集到的意见和建议被汇总整理，进一步分析和讨论。
学校的领导和相关部门的负责人将对这些建议进行评估和筛选，确定哪些是可以采纳并实施的建议。
然后，根据这些建议，学校将制定相应的改进计划，并设定合理的时间表和目标，以确保改进工作能够顺利展开。
通过这次建言献策活动，我们取得了一些积极的成果。
首先，师生们积极参与活动，表达了自己的意见和建议。
其次，通过收集到的意见和建议，学校得以更加全面地了解师生对学校管理和教学工作的期望和需求。
最后，学校制定了一系列改进计划，并着手推进相关工作。
当然，在今后的活动中，我们还可以进一步改进和完善。
例如，可以引入一些奖励机制，鼓励更多师生积极参与活动；可以增加一些互动环节，让师生们更加深入地交流和讨论；可以完善活动后续跟进机制，确保收集到的意见和建议得到切实的落实。
总之，通过这次建言献策活动，我们取得了一些启示和经验，为学校的进一步发展提供了重要的参考。
未来，我们将继续深化这种机制，不断改进学校的管理和教学工作，以提高教育质量和师生满意度。
活动的持续开展将为学校和师生共同成长创造更好的条件和环境。
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关于开展重坊小学“我为学校建言献策”
活动的通知
各位党员同志：
一言之善，贵于千金，众人拾柴，火焰更高。
为深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，积极营造全校党员干部和师生员工自觉用科学发展观武装头脑、谋划发展、破解难题、改善软环境、推动有特色、高质量学校建设的良好氛围，为进一步提高学校管理的科学性和民主参与度，凝聚全校教工智慧，集思广益、博采众长，促进学校各项工作走在新一轮发展的最前列，经学校党支部研究同意，面向全校党员干部开展“我为学校发展建言献策”活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：
2018年2月22日
二、征集内容：
根据当前及未来学校教育发展形势，认真总结近几年学校发展的经验，结合我校进一步提高教育质量和办学档次的目标要求，提出我校新一轮发展的具有前瞻性、建设性、可操作性的新思路、新举措，既可是宏观战略性意见和建议，也可是微观某一层面的具体意见和建议。
三、征集要求：
本次建言献策活动由校党支部负责组织实施。
活动采取实名制，全体党员教职工自愿参与。
意见和建议一定要结合学校工作实际，观点鲜明、针对性强；力求具有创新性、突破性、针对性、可操作性。
活动结束后，校党支部将对征集的意见和建议进行整理，并提交学校；学校将在充分研究的基础上提出反馈意见，对积极参与本次活动、提出较多较好合理化意见和建议的教职工给与表彰奖励。
重坊镇中心小学
2018年2月。