“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案为全面落实X区“X”发展规划要求，不断把我区“X”学习教育活动引向深入，进一步在全区上下搅动思想，凝聚智慧，充分发挥X区干部群众的主人翁精神，吸收有益之言，发现有识之士，奋力推动我区经济社会各项事业蓬勃发展。
经研究，决定面向全社会开展“我为X区建言献策”有奖征集活动，现制定工作方案。
一、征文内容1.围绕全面建设小康社会，提出未来五年我区在产业布局、经济增长方式转变、产业结构调整、新兴产业培育、传统产业升级、招商引资、园区建设、重大重点项目推进、现代服务业、互联网+、文化旅游、生态农业、城市建管、公共服务体系建设、城乡统筹、民生保障、公共服务、社会事业、反腐倡廉、武装、法治X、平安X等各方面的意见和建议。
2.结合我区实情，提出针对当前我区各项工作，特别是项目推进、旧改征迁、安置房建设、民生工程、“三线”环境综合整治、公众安全感满意度测评和党风廉政建设社会评价、“X”教育、社会安全信访稳定等方面的好意见和好建议；3.其他方面的意见和建议。
二、领导机构成立“我为X区建言献策”有奖征集活动工作领导小组，人员组成如下：名单略领导小组下设办公室，办公室设在区委宣传部，X同志兼任办公室主任；X兼任办公室副主任，负责有奖征集活动联络协调等日常管理工作。
三、活动时间8月上旬至11月初四、主要活动1.8月5日，出台并下发“我为X区建言献策”有奖征集活动通知。
2.8月5日，召开“我为X区建言献策”有奖征集活动动员会。
3.8月8日起，在机关大院及各单位醒目处张贴本次活动海报、通知等。
区政务网、区新闻网站、区政务微博、区政务微信、X党建APP、新华党政客户端上统一开辟“我为X区发展建言献策”征集活动专栏，并在省市媒体广泛宣传，开展建言献策征集、展示、交流、报道、互动等活动。
4.8月9日至10月8日，各镇、街道、园区，各单位、各部门根据本地实际，围绕主题，组织多种形式的活动，开展“我为X区建言献策”征集活动。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动一、活动背景近年来，我国经济社会发展迅猛，但也面临诸多挑战和问题。
为了更好地解决问题、推动发展，充分发挥人民群众的智慧和创造力，提高社会治理能力和水平，组织一场建言献策征集活动尤为重要。
二、活动目的1.听取人民群众的声音：通过集中征集群众的建言献策，了解人民群众对当前社会问题的认知与看法，了解社会需求和关注点，增强政府决策的科学性和民主性。
3.增进政府与人民群众的互动与沟通：通过活动，促进政府与人民群众的互动与沟通，推动政府决策更加贴近人民群众的需求，增强人民群众的获得感和幸福感。
三、活动内容与流程1.筹备阶段（时间：1周）（1）明确活动目标与理念，制定活动计划。
（2）组建活动组织机构，明确各成员的职责与任务。
（3）确定活动征集范围与领域，制定活动征集规则与要求。
（4）制定活动宣传策略与方案，做好准备工作，提前进行宣传预热。
2.征集阶段（时间：1个月）（1）通过各种形式进行广泛宣传，包括媒体宣传、社交媒体推广、线下宣传等，吸引更多人员参与。
（2）接受人民群众和专业人士的建言献策，可以通过书面征集、在线填写等多种方式进行。
（3）建立专业评审团队，对收集到的建议进行筛选、评估，找出具有实施价值和创新性的建议。
3.评选与奖励阶段（时间：1周）（1）通过专业评审团对所征集到的建言献策进行评估，选出优秀的建议进行奖励和表彰。
（2）奖励可以包括现金奖励、荣誉证书、专家指导等形式。
4.成果发布与推广阶段（时间：2周）（1）对优秀建议进行汇总整理，形成建议报告，向政府相关部门提交。
（2）在各类媒体上广泛宣传成果，并开展相关的讨论和解读活动，提高公众对成果的关注度和认同度。
（3）政府相关部门对建议报告进行认真研究，并对可行性高的建议进行跟踪和实施。
四、活动保障与宣传1.组建专业团队：活动组织机构要能够吸纳各个领域的专家学者和从事相关工作的人员，确保建言献策的专业性与权威性。
建言献策活动方案
建言献策活动方案活动方案：建言献策活动一、活动目标：1.鼓励员工积极参与企业管理决策，提供宝贵建议和意见。
2.激发员工团队合作精神和创新能力，促进企业发展。
二、活动内容：1.建言征集阶段：发起建言征集，鼓励员工向企业管理层提交建议和意见。
可以通过企业内部社交平台、电子邮件等方式进行征集，也可以设立建议箱等形式。
2.初步评估阶段：由资深员工、中层管理人员等进行初步筛选和评估，对提交的建议和意见进行分类、整理和筛选。
3.评审决策阶段：根据初步评估结果，组织专家、管理层、代表员工等成员进行评审和决策，最终确定值得采纳的建议和意见。
4.奖励激励阶段：对提出被采纳的建议和意见的员工进行表彰和奖励，激励更多员工参与到建言献策活动中来。
奖励可以是荣誉称号、奖金、晋升机会等形式。
5.落地实施阶段：根据采纳的建议和意见，企业管理层组织相关部门制定实施计划和方案，并在适当的时候向员工宣布和展示实施成果。
三、活动要求：1.活动公开透明：让员工了解整个活动过程，提高参与度和可信度。
2.活动定期推进：设立建言献策活动的固定时间和频次，保持持续性和稳定性。
3.员工参与度统计：对员工的参与度进行统计和评估，为员工的表现提供参考和反馈。
4.建议跟踪回馈：对于未采纳的建议和意见，及时给予员工回馈和解释，并鼓励员工继续提出和参与建言献策活动。
四、活动效果评估：1.员工参与度：统计员工的参与度和参与率，评估员工对于活动的认可和积极程度。
2.建言质量评估：对于被采纳的建议和意见进行评估，评判其对企业发展的贡献和实际效果。
3.企业发展反馈：通过落地实施阶段的结果展示和员工反馈，评估活动对企业发展的影响和推动力。
五、活动宣传：1.内部宣传：通过内部发文、企业内部社交平台、企业会议等方式向员工宣传活动目的、流程和奖励措施。
2.外部宣传：将活动宣传为企业文化建设、员工关怀的一项重要举措，通过企业官网、媒体报道等渠道进行宣传。
我为家乡献一策征集方案
我为家乡献一策征集方案1. 背景故事咱们搞这个“我为家乡献一策征集方案”呢，就是想让大家都参与到家乡的建设发展中来。
每个人对家乡都有自己的看法和想法，把这些想法收集起来，说不定就能找到让家乡变得更好的好点子。
就好比咱们一家人商量怎么布置房子，每个人都有自己的创意，汇总起来可能就打造出一个超级温馨的家。
2. 计划框架这个方案就像一场接力赛。
首先是发起征集这个起跑环节，然后是收集整理大家的计策这个中间传递环节，最后是评估和落实这些计策这个冲刺环节。
3. 实施步骤3.1分阶段行动3.1.1启动阶段3.1.1.1责任人安排：由家乡的村委会或者社区居委会牵头，这些工作人员熟悉当地情况，有组织协调能力。
他们负责在社区公告栏、官方网站、社交媒体账号等地方发布征集通知。
3.1.1.2时间节点：从发布日起，给15天的时间让大家提交计策。
3.1.1.3效果标准：要让至少80%的当地居民知道这个征集活动。
3.1.2收集整理阶段3.1.2.1责任人安排：组织几个年轻、熟悉电脑操作的志愿者，他们能够快速将大家提交的纸质或者电子计策整理到一个统一的文档里。
3.1.2.2时间节点：启动阶段结束后的10天内完成收集整理工作。
3.1.2.3效果标准：所有计策无遗漏，分类清晰，比如分为经济发展类、环境改善类、文化建设类等。
3.1.3评估和落实阶段3.1.3.1责任人安排：成立一个专家小组，成员包括当地的企业家、相关领域的学者、退休干部等，他们有经验和专业知识。
这个小组负责评估这些计策的可行性。
3.1.3.2时间节点：收集整理阶段结束后的20天内完成评估。
之后根据评估结果逐步落实可行的计策。
3.1.3.3效果标准：对每一个计策给出明确的评估结果，可行的计策要给出具体的落实计划。
4. 具体要求4.1资源清单4.1.1人员方面：需要3 - 5名志愿者进行收集整理工作，5 - 7名专家组成专家小组。
4.1.2设备方面：一台电脑用于整理文档，打印机若干用于打印相关材料，网络设备用于发布通知和接收电子计策。
2023年建言献策征集活动安排方案
2023年建言献策征集活动安排方案一、活动目标建言献策征集活动旨在广泛调动社会各界人士的智慧和创造力，聚焦社会发展需求，为政府决策提供有价值的建议和意见。
本活动旨在搭建一个开放、公正、高效的平台，促进公众参与社会治理与决策过程，增强公众对社会问题和治理的认知，共同推动社会发展。
二、活动准备1.确定活动主题：根据当前社会热点和重要议题，确定2023年建言献策征集活动主题。
2.制定活动规则：明确活动流程、参与条件、奖励机制等，确保活动的公开、透明、公正。
3.宣传推广：通过新闻发布会、媒体宣传、社交媒体等渠道，向社会广泛宣传本次活动，扩大参与人群。
三、活动流程1.启动仪式：举行活动启动仪式，宣布活动主题、参与条件和时间安排，邀请政府官员、专家学者和社会知名人士出席，提高活动的影响力。
2.征集阶段：设立线上征集平台，公开邀请公众提出建议和意见，接受各类建议和建言，时间为一个月。
同时，设立征集点，接受线下征集，方便不熟悉网络的群体参与。
3.专家评审：邀请相关专家学者组成评审团队，对收集到的建议和意见进行评审，评选出优秀的建议和意见。
4.公示公告：将评审结果公示，向公众展示获选的优秀建议和意见，并公布评选过程和标准。
5.专题研讨：组织相关专家学者和社会知名人士就优秀建议和意见进行专题研讨，深入探讨具体可行的解决方案。
6.汇总整理：整理汇总优秀建议和意见，形成报告并提交相关政府部门，为政府决策提供参考。
四、参与条件和奖励机制1.参与条件：公众均可参与本次活动，无论年龄、职业、身份、地域等条件。
2.奖励机制：设立奖励机制，鼓励广大公众参与，包括但不限于：评选出的优秀建议和意见给予奖励；邀请获奖者参加专题研讨；公布获奖名单，增加参与者的影响力等。
五、宣传推广和参与动员1.媒体宣传：通过新闻发布会、媒体采访等方式，宣传活动主题、奖励机制、参与条件等，吸引更多公众参与。
2.社交媒体推广：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布活动信息，引起公众关注，扩大活动影响力，鼓励公众积极参与。
“建言献策”有奖征集活动实施方案
“建言献策”有奖征集活动实施方案一、活动目的本次有奖征集活动的目的是鼓励广大群众积极参与政策建言和社会问题解决，增加对社会治理的参与度，倾听民意，推动社会进步，提高政府的决策科学性与民意的代表性。
二、活动时间本活动将从起始日到截止日为一个完整的活动周期，活动周期为30天。
三、活动流程1.征集阶段：在活动的起始日，组织发布活动征集通知，公布有奖征集活动的主题、目的和规则，并提供相应的征集渠道。
2.征集期限：征集期为活动周期的前20天。
5.评审公示：主办方将公示入选的优秀建议和意见，接受社会各界的评审和讨论，并进行理性辩论和协商，最终确定获奖的建议和意见。
6.颁奖仪式：在活动结束后的一个月内，举办颁奖仪式，对获奖者进行公开表彰，并发放相应的奖励。
四、奖励设置1.一等奖：3名，奖励金额5000元/人2.二等奖：5名，奖励金额2000元/人3.三等奖：10名，奖励金额1000元/人五、宣传推广1.媒体宣传：通过电视、广播、报纸、网络等媒体渠道进行活动宣传，提高活动的知名度和参与度。
3.现场宣传：在社区、学校、企事业单位等场所张贴宣传海报，定期组织宣讲活动，让更多的人了解活动内容并参与其中。
六、评选原则1.建议的实用性：被选中的建议和意见应具有可操作性和实施性，能够解决当前社会问题或提升社会治理水平。
2.建议的创新性：具有独特的创新思路，能够给予决策者新的启示和思考。
3.建议的科学性：建议和意见应基于充分的数据和实证研究，具有一定的科学性和合理性。
4.社会效益：被选中的建议和意见应能够为社会带来一定的效益和改进，受益人群广泛。
七、活动组织本次活动的组织主体为政府或政府指定的相关机构，负责活动的策划、执行和评选。
八、活动预算活动经费预算如下：1.奖金总额：20,000元2.宣传费用：10,000元3.组织费用：5,000元4.奖品及礼品费用：5,000元总预算：40,000元九、风险控制与监督2.公开公正：评选过程要公开透明，避免权力寻租和不公平现象的发生。
建言献策征集活动安排方案.doc
建言献策征集活动安排方案
镇单位、部门、总支(分支)、行政村、“两个代表一个成员”的市县：
XXXX是柳桥镇党委政府实施“十二五”规划的第一年。
进一步明确发展思路，完善和明确柳桥镇未来五年经济社会发展目标、发展方向，对于加快刘桥经济发展和转型，实现刘桥在全县率先崛起具有重要意义。
因此，镇党委、政府决定研究和收集意见和建议，为“提供新的发展和规划新的飞跃”
活动时间：
自4月，4月，XXXX，XXXX，XXXX的工作和刘桥未来五年的发展。
活动形式
XXXX的所有工作和未来五年的经济社会发展目标、发展方向。
2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会收集意见。
3、镇党委及时召开党委扩大会议，研究收集的意见和建议、总结形成决议，被列入刘桥镇经济社会发展第十二个五年规划(草案)。
活动需要
4月12日之前XXXX报告魏震宣传部。
激励措施
1、镇委员会宣传部成立工作组对突出意见和建议进行审查，并
对各单位提出的意见和建议进行审查、各部门和市县的“两个代表一个委员”。
2、奖励对象：获奖单位和获奖市县“两名代表和一名委员”。
3、奖励设置：奖励分为1 、 2 、三等奖、1等奖和奖金1000元；2 .二等奖，每项600元；三等奖，300元。
建议和建议收集活动安排计划。
建言献策活动实施方案
建言献策活动实施方案一、活动目的。
建言献策活动旨在激发广大员工的创新意识和工作热情，促进企业的发展与进步。
通过开展此项活动，可以倾听员工的声音，收集他们的意见和建议，为企业的决策提供参考，同时也可以提高员工的凝聚力和归属感，促进企业内部沟通和协作。
二、活动形式。
1. 线上建言献策平台。
搭建线上建言献策平台，员工可以通过企业内部网络，提交他们的建言和意见。
平台设置分类，方便员工根据不同的领域和问题进行建言献策。
2. 定期建言献策会议。
每月或每季度举行一次建言献策会议，邀请相关部门负责人和员工代表共同参与，就员工的建言献策进行深入交流和讨论，共同探讨解决方案。
3. 建言献策奖励机制。
设立建言献策奖励机制，对于被采纳并实施的建言献策给予相应的奖励，可以是物质奖励或者荣誉奖励，激励更多员工积极参与建言献策活动。
三、活动流程。
1. 提出建言献策。
员工可以通过线上平台或者直接向相关部门提交他们的建言献策，建议内容需明确具体，提供解决问题的方案和理由。
2. 筛选和整理。
相关部门负责人对收集到的建言献策进行筛选和整理，将其分类归档，为下一步的讨论和决策做准备。
3. 召开建言献策会议。
定期召开建言献策会议，邀请相关部门负责人和员工代表共同参与，就建言献策展开深入交流和讨论，形成解决方案。
4. 实施和奖励。
对于被采纳并实施的建言献策给予相应的奖励，同时进行宣传和表彰，激励更多员工积极参与建言献策活动。
四、活动效果。
1. 提高员工参与度。
通过建言献策活动，可以激发员工的创新意识和工作热情，提高员工的参与度和归属感。
2. 改善企业管理。
收集员工的建言和意见，为企业的决策提供参考，促进企业管理的科学化和民主化。
3. 提高企业绩效。
通过实施员工的建言献策，可以解决企业内部存在的问题，提高企业的绩效和竞争力。
五、总结。
建言献策活动是企业内部的一项重要活动，可以促进企业的发展与进步，提高员工的凝聚力和归属感。
我们将积极推动此项活动的实施，为企业的发展贡献力量。
建言献策活动 实施方案
建言献策活动实施方案一、活动背景。
近年来，我国社会发展进入了新时代，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发挥广大人民群众的智慧和力量，充分调动他们的积极性，我公司决定开展“建言献策”活动，旨在广泛征集员工和社会各界的意见和建议，为企业发展提供更多的思路和方向。
二、活动目的。
1.激发员工创新意识，提升团队凝聚力；2.广泛征集各方意见，为企业发展提供更多的参考和支持；3.增强企业与员工、社会各界的沟通和交流，促进共建共享。
三、活动内容。
1.开展员工内部建言献策，通过内部调研、座谈会等形式，征集员工对企业发展的意见和建议，鼓励员工提出创新性的想法和方案；2.面向社会公众征集建言献策，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集对企业发展的意见和建议，鼓励社会各界积极参与，为企业发展献计献策；3.组织专家评审，邀请行业专家和学者对收集到的意见和建议进行评审，筛选出具有可行性和实用性的建言献策；4.奖励措施，对于被采纳的建言献策，给予一定的奖励和表彰，激励员工和社会公众积极参与。
四、活动流程。
1.确定活动主题和时间节点；2.开展内部员工征集阶段，设立意见箱、专题讨论会等形式，征集员工建言献策；3.开展社会公众征集阶段，通过企业官网、微博微信等平台，向社会公众征集建言献策；4.组织专家评审，对收集到的建言献策进行评审和筛选；5.公布评选结果，对被采纳的建言献策进行奖励和表彰。
五、活动保障。
1.组织机构，设立活动组织领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展；2.宣传推广，通过企业内部刊物、官网、微博微信等平台进行活动宣传，鼓励员工和社会公众积极参与；3.资金保障，为活动设立专项经费，保障活动的顺利开展；4.信息保密，对于参与活动的员工和社会公众的个人信息和意见建议进行严格保密，确保信息安全。
六、活动效果评估。
1.定期对活动开展情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决；2.收集和整理员工和社会公众的意见和建议，形成活动总结报告，为企业领导决策提供参考。
建言献策活动方案
建言献策活动方案篇一：公司“建言献策”活动实施方案长沙市**经营有限责任公司文件长**?20XX?5号签发人：龙****公司“建言献策”活动实施方案为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。
具体实施方案如下：一、征集时间20XX年4月19日——20XX年12月31日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。
组长:龙**副组长:侯**成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任四、征集方式（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。
（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。
五、征集内容1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议；2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议；3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见；4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议；5、对公司各项操作流程的意见及建议；6、对公司各部门工作现状的的意见及建议；7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议；11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“建言献策”活动小组讨论评定。
（二）奖励（1）优秀建议一等奖1名，奖金300元；（2）优秀建议二等奖2名，各奖200元；（3）优秀建议三等奖3名，各奖100元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。
建言献策活动实施方案 (一)
建言献策活动实施方案 (一)随着社会的快速发展和进步，人们对于各个领域的关注度也不断加强，民主建设也日益受重视。
为了更好地增强人民群众的民主参与意识，提高各行业的管理水平，不断推进科学发展，增加人民群众的获得感，各级领导应当加强建言献策活动。
为了实现建言献策活动的有效实施，本文将结合实际经验，提出以下方案：一、广泛宣传，充分做好准备广泛宣传对于建言献策活动的开展具有非常重要的意义。
通过各种渠道、途径，对广大人民群众进行宣传，让更多的人了解并参与到这项活动中。
在准备期间，要设置相关的网站、微博、微信公众号等，进行公告发布、答疑解惑等。
二、开展多种形式的活动要多种形式、多渠道地开展活动，如开展网上建言献策、实地调研、社区座谈等。
这些活动能够充分发挥群众的智慧和力量，发现问题、找到解决问题的途径和方法。
另外，市民代表会等民主组织也是重要的建言献策渠道。
三、制定配套激励措施开展建言献策活动，需要给予建言者一定的激励，以便更好的推进工作。
可以在活动中设置奖励评选环节，经过专业评委考核，对优秀建言者进行表彰和奖励。
同时，也可以给予专业建议者一定的酬劳，以此鼓励更多的人参与到建言献策活动中来。
四、加强对建言献策的推动与监督在建言献策活动的推动过程中，领导及相关工作人员需加强对其的监督和推动。
通过有效管理及及时反馈，将建言献策活动推进到实处，并使其成为切实有效的民主参与方式。
同时，要加强对建言献策结果的收集、整理和反馈工作，使其能够形成完整的资料，为后续工作的推进提供有效的参考和依据。
总之，为更好地实现建言献策活动，需要从广泛宣传、多种形式活动、制定配套措施、加强推动监督等方面来进行有效推进。
只有这样，才有望真正增强百姓的民主参与意识、推进各项事业的顺利进行，并在建设更为美好的未来道路上迈出更加坚实的步伐。
企业建言献策活动实施方案
企业建言献策活动实施方案一、活动背景。
随着市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
在这样的背景下，企业需要不断创新和改进，以适应市场的变化。
因此，开展企业建言献策活动，汇聚员工智慧，寻求企业发展的新思路和新方向，显得尤为重要。
二、活动目的。
通过企业建言献策活动，旨在激发员工的创新意识和团队合作精神，鼓励员工积极参与企业管理和发展，促进企业内部管理和运营的优化和改进，为企业的可持续发展提供新的动力和支持。
三、活动对象。
本次活动面向全体员工，不分部门、职位和岗位，每个员工都有机会参与和发表自己的建言献策。
四、活动形式。
1. 线上平台，建立企业内部的建言献策线上平台，员工可以在平台上发布自己的建言献策，进行讨论和交流。
2. 线下沟通，组织员工座谈会、创意工坊等形式，让员工面对面地交流和分享自己的想法和建议。
3. 征集信箱，在企业内部设置建言献策信箱，员工可以通过书面形式提交自己的建言献策。
五、活动流程。
1. 活动宣传，通过企业内部通讯、企业微信、企业APP等渠道，宣传活动的意义、目的和形式，鼓励员工积极参与。
2. 建言献策征集，设立线上平台、线下沟通和征集信箱，征集员工的建言献策。
3. 评选和奖励，设立评选专家组，对员工的建言献策进行评选，对优秀的建言献策给予奖励和表彰。
4. 实施和跟踪，将优秀的建言献策纳入企业发展规划，并跟踪实施情况，及时反馈成果。
六、活动保障。
1. 资金支持，为活动设立专门的经费支持，用于奖励和宣传。
2. 组织保障，成立活动组织工作小组，负责活动的具体组织和实施。
3. 宣传保障，通过多种渠道，对活动进行全方位、多角度的宣传，提高员工的参与度和积极性。
七、活动效果评估。
通过活动后的效果评估，包括员工参与度、建言献策的质量和数量、建言献策的实施情况等方面，对活动的效果进行评估和总结，为今后的活动提供参考和借鉴。
八、总结。
企业建言献策活动是一项有益于企业发展的活动，通过这样的活动，可以充分调动员工的积极性和创造力，为企业的发展提供新的思路和动力。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动一、活动背景：随着社会的发展和进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发展，我们需要集思广益，听取各界人士的意见和建议。
因此，我们决定开展一项“建言献策征集活动”，通过广泛征集各界人士的建议和意见，为我们的发展提供指导和支持。
二、活动目的：1.激发社会各界的创新思维和创意，为我们的发展提供新的思路和方向；2.扩大我们与社会各界的沟通和交流，建立更加紧密的合作关系；3.增进我们与各界人士的互动和互信，提高社会对我们的认同度和支持度。
三、活动时间：本次建言献策征集活动将于XX年XX月XX日开始，为期一个月，即至XX年XX月XX日截止。
四、活动范围：本次活动面向广大社会各界人士，包括但不限于政府机构、学校、企事业单位、社会组织、专家学者和普通市民等。
五、活动方式：1.线上征集：我们将在官方网站、社交媒体平台等渠道发布征集建言献策的通知，鼓励各界人士在线上提交建议和意见。
提交方式可以包括文字、图片、音频或视频等形式。
2.线下征集：我们将组织专题座谈会、研讨会等活动，邀请相关专家学者和社会代表提供建议和意见。
同时，我们还将派出工作人员走进社区、企事业单位等地，与市民面对面交流，并征集他们的建议和意见。
六、活动宣传：为了确保活动的有效开展和广泛参与，我们将进行多渠道的宣传和推广，包括但不限于以下方式：1.在媒体平台发布宣传稿件，介绍活动的背景、目的和规则；2.制作宣传海报，张贴在公共场所、学校和社区等地；3.邀请媒体报道活动的开展和成果，增强社会的关注度和参与度；4.利用社交媒体平台、微信群等工具，传播活动信息和邀请大家参与。
七、活动评选：1.评选标准：我们将根据参与者提供的建议和意见的创意性、可行性、适用性和实用性等方面进行评估；2.评选方法：活动结束后，我们将组织评审专家团队进行初步评选，并组织在线投票活动，让大家共同决定获奖者；3.奖项设置：我们将设置一、二、三等奖，同时设立优秀奖若干。
建言献策活动方案
建言献策活动方案建言献策活动方案篇一：公司“建言献策”活动实施方案长沙市**经营有限责任公司文件长**?20XX?5号签发人：龙****公司“建言献策”活动实施方案为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。
具体实施方案如下：一、征集时间20XX年4月19日——20XX年12月31日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。
组长:龙**副组长:侯**成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任四、征集方式（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。
（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。
五、征集内容1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议；2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议；3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见；4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议；5、对公司各项操作流程的意见及建议；6、对公司各部门工作现状的的意见及建议；7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议；11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“建言献策”活动小组讨论评定。
（二）奖励（1）优秀建议一等奖1名，奖金300元；（2）优秀建议二等奖2名，各奖200元；（3）优秀建议三等奖3名，各奖100元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。
建言献策活动 实施方案
建言献策活动实施方案一、活动背景。
当前，我国正处在经济社会发展的关键时期，各行各业都在不断发展壮大，但也面临着各种问题和挑战。
因此，为了更好地推动社会进步和发展，我们急需广泛听取各界人士的建言献策，汇聚智慧，共同谋划未来。
二、活动目的。
本次活动的目的在于激发广大人民群众的创造力和积极性，集思广益，为国家和社会的发展提供更多更好的建议和意见，推动社会各方面的改革和进步。
三、活动对象。
本次活动的对象为全国各地的广大人民群众，特别是各行各业的专家学者、企业家、基层干部和普通市民。
四、活动内容。
1. 征集建言献策，通过多种途径，如网络平台、报纸杂志、电视广播等，向社会公开征集各类建言献策，包括经济发展、社会治理、环境保护、科技创新等方面的意见建议。
2. 筛选整理意见，对收集到的建言献策进行分类整理和筛选，重点挖掘具有前瞻性、可操作性和实效性的意见，形成建议报告。
3. 组织专家评审，邀请相关领域的专家学者和业内人士，对建议报告进行评审，提出修改意见和完善建议。
4. 发布成果，将评审通过的建议报告向社会公开发布，通过各种渠道广泛宣传，引导社会各界关注和参与。
五、活动方式。
1. 网络平台征集，搭建专门的网络平台，设立建言献策专区，向社会公开征集各类建言献策。
2. 专家座谈会，组织相关领域的专家学者进行座谈交流，深入探讨各类问题，形成专业建议。
3. 调研走访，组织工作人员深入基层和企业，开展实地调研和走访，听取各方意见，了解实际问题。
4. 媒体宣传，通过报纸、杂志、电视、广播等媒体，对活动进行全方位、多角度的宣传报道，引导社会广泛参与。
六、活动保障。
1. 组织领导，成立活动领导小组，明确分工，统筹协调，确保活动顺利进行。
2. 资金支持，争取相关部门和企业的资金支持，保障活动的顺利开展。
3. 人员配备，组织专业团队，配备专业人员，确保活动的高效进行。
4. 安全保障，加强安全意识，确保活动期间的安全保障工作。
七、活动效果。
建言献策征集活动安排方案
建言献策征集活动安排方案活动名称：建言献策征集活动活动宗旨：此次活动旨在鼓励广大市民广泛参与，为城市的改善和发展献计献策，增加市民参与城市治理的积极性和主动性，提升城市的治理水平和群众满意度。
一、活动流程安排：1.活动宣传阶段（7日）a. 准备宣传材料，制作宣传海报、宣传单等宣传物料；b. 在社交媒体、市政府官网、城市广播电台、电视台等多渠道进行宣传，扩大活动知名度；c. 邀请各大媒体参与报道，增加活动的曝光度；d. 通过邮寄、发放等方式将宣传物料送至社区、学校、单位等公共场所。
2.征集阶段（30日）a. 市民通过线上或线下渠道向市政府提交建言献策；b. 市政府设立专门的建议受理部门负责收集和整理建言献策；c. 市政府组织专家团队对收到的建言献策进行评估和筛选，确定推进的建议。
3.评选发布阶段（14日）a. 经专家评估后，选出优秀的建议进行公示；b. 进行公众投票，广泛征求市民对优秀建议的意见和建议；c. 经过专家团队再次评审，确定最终优秀建议。
4.活动总结阶段（3日）a. 进行建议合并和整理，形成建议报告；b. 举办总结座谈会，邀请相关部门负责人、专家和市民代表参与，共同探讨建议的可行性和可操作性；c. 编写活动总结报告，对活动的组织和实施过程进行总结，反馈市民建议，并提出对于未来活动的改进意见。
二、活动实施方案：1.活动宣传：a. 利用各类媒体进行广泛宣传，包括社交媒体、市政府官网、城市广播电台、电视台等；b. 利用传统宣传方式，在社区、学校、单位等公共场所发放宣传单、海报等；c. 邀请各大媒体参与报道，进行活动曝光；d. 宣传内容突出活动宗旨、参与方式和活动流程。
2.建言献策渠道设置：a. 线上渠道：通过市政府官网等建立专门的在线提交建言献策平台；b. 线下渠道：设立建议受理点，提供书面建言献策渠道，方便市民参与；c. 在活动宣传期间，设立建言献策咨询热线，提供咨询和解答疑问。
3.建议评估和筛选：a. 市政府组织专家团队对收到的建言献策进行评估和筛选，确定推进的建议；b. 根据建议的可行性、实用性、创新性和市民满意度等指标进行评估。
企业 建言献策活动方案
以下是一个企业建言献策活动方案的示例，你可以根据自己企业的具体情况进行调整：
一、活动主题
“共筑企业未来：我的建议，我们的进步”
二、活动目的
1. 鼓励员工积极参与企业发展，提供创新性的建议和意见。
2. 增强员工的归属感和责任感，促进团队合作。
3. 收集员工的智慧和经验，为企业决策提供参考。
三、参与人员
全体员工
四、活动时间
[具体时间]
五、活动安排
1. 宣传动员：通过企业内刊、邮件、会议等形式，向员工宣传活动的目的、意义和参与方式。
2. 建议收集：设立建议邮箱或在线平台，鼓励员工提交建议。
也可以组织座谈会、小组讨论等形式，让员工充分表达意见。
3. 建议评估：成立评估小组，对收集到的建议进行评估和筛选。
4. 奖励与反馈：对优秀的建议提出者进行奖励，并及时将建议的处理结果反馈给员工。
5. 持续推进：将有价值的建议纳入企业的发展计划中，持续跟踪和推进实施。
六、奖励设置
1. 优秀建议奖：对有重大价值的建议给予现金奖励或其他形式的奖励。
2. 参与奖：对所有参与活动的员工发放小礼品，以资鼓励。
七、活动总结
活动结束后，对活动效果进行评估和总结，为今后的活动提供经验。
通过这样的活动，激发员工的创造力和积极性，为企业的发展注入新的活力。
希望这个方案能为你提供一些参考，祝活动圆满成功！。
2023年建言献策征集活动安排方案
2023年建言献策征集活动安排方案一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，人们的需求和期待也在日益增长。
为了更好地满足人民群众的各种需求，需要广泛征集社会各界的智慧和建议。
因此，我们计划在2023年开展一项建言献策征集活动，旨在激发社会各界的创新思维，促进社会进步。
二、活动目的1. 激发社会创新思维：通过征集社会各界的智慧和建议，鼓励人们思考和提出对社会发展的建议和改进措施。
2. 促进社会进步：通过采纳和实施优秀的建议，推动社会进步和发展，改进人民生活，提高社会公平正义。
3. 打造参与平台：通过建言献策征集活动，为广大市民提供一个参与社会事务和发表意见的平台，增强公众参与感和责任意识。
三、活动流程1. 筹备阶段- 确定活动的目标、范围和时间节点。
- 设立活动筹备组，明确各个成员的分工和任务。
- 制定活动的宣传和推广计划，包括线上线下宣传措施。
2. 报名阶段- 开展线上和线下宣传，吸引广大市民参与。
- 设立报名渠道，收集参与者的个人信息和建议主题。
- 设立报名截止日期，确认最终参与者名单。
3. 建议征集阶段- 向参与者发送征集建议的具体要求和方式。
- 设立建议主题分类，方便参与者提交和整理建议。
- 设立建议征集截止日期，确认最终的建议数量和参与者名单。
4. 评选阶段- 设立专业评审团队，对参与者的建议进行评选和评价。
- 设立评选标准，评估建议的可行性和社会影响力。
- 对优秀的建议进行筛选，并公示评选结果。
5. 反馈和实施阶段- 向所有参与者反馈评选结果，并鼓励他们继续参与社会建设。
- 将优秀的建议提交给相关政府部门和社会机构，争取实施和落地。
- 建立定期反馈机制，将建议的实施情况及时反馈给参与者。
6. 结果发布和宣传阶段- 在媒体上发布活动的最终结果，并对获奖的参与者进行宣传。
- 制作宣传资料，宣传活动的成果和社会影响。
- 对活动进行总结和评估，为今后的活动提供参考。
四、资源需求1. 人力资源：活动筹备组成员、评审团队成员、活动宣传人员等。
幼儿园高质量发展建言献策征集活动方案
幼儿园高质量发展建言献策征集活动方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建言献策征集活动安排方案
方案预案：________ 建言献策征集活动安排方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页建言献策征集活动安排方案镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”：xx年是刘桥镇党委、政府实施“十二五”的开局之年，进一步理清发展思路，完善和明确刘桥镇经济和社会今后五年发展目标、发展方向，对加快推进刘桥经济发展转型，实现刘桥在全县率先奋力崛起具有十分重大的意义。
为此，镇党委、政府研究决定，开展“献计新发展谋划新跨越”建言献策征集活动。
具体方案如下：活动开展的时间：自xx年4月1日至xx年4月11日。
活动开展的参与单位：镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”。
活动开展的内容：“献计新发展谋划新跨越”，积极为镇党委、政府xx年的工作及今后五年刘桥的发展建言献策。
活动开展的形式1、参加活动的单位通过召开座谈会、讨论会，组织调研等形式，紧紧围绕刘桥镇xx年各项工作以及今后五年经济和社会发展目标、发展方向进行。
2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会等形式进行意见的征集。
3、镇党委及时召开党委扩大会议对征集的意见和建议进行研究、第 2 页共 6 页总结形成决议，列入《刘桥镇经济和社会发展“十二五”规划》（草案）。
活动要求1、各单位、各部门要有献计刘桥发展的高度政治责任感和历史使命感，从严抓好落实。
2、各单位、各部门要有大局意识和发展的眼光，着眼实际，开展建言献策活动。
3、各单位、各部门要积极主动参与，确保活动不走过场，让镇党委、政府真正听到群众的意见和建议，做出刘桥科学发展的决策。
4、各单位、各部门及参与此项活动“两代表一委员”要将征集形成的意见和建议于xx年4月12日前上报镇委宣传部。
奖励办法1、镇委宣传部组建优秀意见和建议评审工作组，对各单位、各部门及市县“两代表一委员”所提出的意见和建议进行评审。
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建言献策”有奖征集活动实施方案
为全面落实X 区“ X”发展规划要求，不断把我区“ X”学习教育活动引向深入，进一步在全区上下搅动思想，凝聚智慧，充分发挥X 区干部群众的主人翁精神，吸收有益之言，发现有识之士，奋力推动我区经济社会各项事业蓬勃发展。
经研究，决定面向全社会开展“我为X 区建言献策”有奖征集活动，现制定工作方案。
一、征文内容
1. 围绕全面建设小康社会，提出未来五年我区在产业布局、经济增长方式转变、产业结构调整、新兴产业培育、传统产业升级、招商引资、园区建设、重大重点项目推进、现代服务业、互联网+ 、文化旅游、生态农业、城市建管、公共服务体系建设、城乡统筹、民生保障、公共服务、社会事业、反腐倡廉、武装、法治X、平安X 等各方面的意见和建议。
2. 结合我区实情，提出针对当前我区各项工作，特别是项目推进、旧改征迁、安置房建设、民生工程、“三线”环境综合整治、公众安全感满意度测评和党风廉政建设社会评价、“ X”教育、社会安全信访稳定等方面的好意见和好建议；
3. 其他方面的意见和建议。
二、领导机构
成立“我为X区建言献策” 有奖征集活动工作领导小组，人员组成如下：
名单略
领导小组下设办公室，办公室设在区委宣传部，X 同志兼任办公室主任；X 兼任办公室副主任，负责有奖征集活动联络协调等日常管理工作。
三、活动时间
8 月上旬至11 月初
四、主要活动
1.8 月5 日，出台并下发“我为X 区建言献策”有奖征集活动通知。
2.8 月5 日，召开“我为X 区建言献策”有奖征集活动动员会。
3.8 月8 日起，在机关大院及各单位醒目处张贴本次活动海报、通知等。
区政务网、区新闻网站、区政务微博、区政务微信、X 党建APP、新华党政客户端上统一开辟“我为X 区发展建言献策” 征集活动专栏，并在省市媒体广泛宣传，开展建言献策征集、展示、交流、报道、互动等活动。
4.8 月9 日至10 月8 日，各镇、街道、园区，各单位、各部门根据本地实际，围绕主题，组织多种形式的活动，开展“我为X 区建言献策”征集活动。
组织动员广大干部群众，按自愿原则积极参与建言献策，撰写并提交征文。
5.10 月9 至10 月11 日，由专家学者及区内相关人员组成评选委员会，对收集到对策建议及征文进行评选。
6.10 月13 日，召开获奖人员座谈会。
7.10 月14 日，展示征集成果，在区政府大院以专栏形式及区属网络平台上公布一批优秀的征文，并邀请相关领导、专家学者进行点评。
8.11 月初，举行颁奖典礼，对征集活动进行表彰。
五、奖励办法
1. 特等奖1 名，奖励10000 元；一等奖1 名，奖励8000 元；二等奖3 名，每人奖励6000 元；三等奖5 名，每人奖励3000 元；优秀奖30 名，每人奖励1000 元。
2. 根据各地各部门的组织工作情况和实际效果，评出组织工作奖
10 个，获奖情况作为评选区级文明单位重要依据。
3. 将优秀征文及对策汇编成册，将成果与相关部门对接，供领导和有关部门参阅。
六、征文要求
1. 各参与单位及征文作者要充分结合自身岗位职责，紧扣主题，就某一方面或几方面内容，提出对策建议，主旨明确、思想新颖、富有创意，对策举措有针对性和可操作性；题目自拟，征文一般以800-2000 字为宜，原则上不超过5000 字。
2. 内容要求原创，严禁抄袭。
一经发现，取消个人参与资格，同时通报单位，取消所在单位区级文明单位评选资格。
3. 所有作品须注明单位、作者姓名及联系方式，未注明者不予评选。
4. 所有征文版权归区委、区政府所有。
七、投稿事项
1. 截稿日期：X 年10 月8 日
2. 格式要求：征文格式从XX 网下载，不符合格式要求的征文不予接收。
3. 投稿方式：征文投稿可采用网络投稿、邮寄投稿及直接投稿三
种进行。
⑴网络投稿：XXX
⑵邮寄投稿：邮寄单位：中共X 区委宣传部，邮寄地址：X 省X 市XX 号，邮编：XX ，邮寄时请注明“征文”字样。
⑶直接投稿：将征文纸质稿报至区委宣传部办公室，地址：XXX。
4. 联系电话：XXX
八、责任分工
1. 区委办、区政府办负责下发活动通知，负责动员会、座谈会、表彰会等会务工作。
2. 区委宣传部负责征文活动宣传报道、征文收集、以及其他协调工作；负责征集活动评奖细则的制定，并拥有征集活动的最终解释权。
3. 区发改委负责邀请专家学者作为评委，区委组织部、区委宣传部、区委政研室、区委党校、区发改委各出一名领导，共同组成11 人评选委员会。
4. 区机管局负责机关大院海报、通知的张贴，及优秀征文成果展示工作。
5. 其他单位负责本单位宣传、动员及相关成果展示等工作。
九、工作要求
1. 切实加强领导。
各镇、街、园区，区委各部门，区直各单位务必对本次征集活动高度重视，请认真组织，广泛动员本部门本单位的干部职工开展讨论、调研，积极撰写建言文章。
2. 广泛发动动员。
请各单位制定征集活动落实计划，广泛发动干部参与，为征集活动营造良好氛围，深入挖掘潜在人才，确保拿出一批高质量的
建言文章。
3. 及时报送征文。
紧紧围绕本次征集活动的总体安排，抓住重要时间节点，做好征文上报工作。
对照任务集中交稿，鼓励干部积极投稿。
附件：“我为X 区建言献策”有奖征集活动评奖细则
一、评选范围
1．在X年8月5日至10 月8日期间提交的征文。
2．作品内容符合本次征文的宗旨和要求。
3．属作者原创文章。
二、评选原则
公开、公正、公平，择优入围，逐级分等。
三、评选方法和程序
1．成立征集活动评选委员会（以下简称评委会）。
2 ．评委会成员11 名，分别由区委组织部、区委宣传部、区委政研室、区委党校、区发改委各出一名领导，及区发改委邀请的6 名区外专家组成。
3．评选分单位征文和个人征文进行处理；征文由区委宣传部统一编号、登记和包装，评选全程匿名处理。
4 ．评选过程分为初评、终评两个环节。
5．终评采用评委打分方式进行，计分时采用去除一个最高分和一个最低分，再取平均成绩的方式进行。
四、奖项设置及奖励办法
特等奖1 名获奖证书奖金10000 元
一等奖1 名获奖证书奖金8000 元
二等奖3 名获奖证书奖金6000 元
三等奖5 名获？奖证书奖金3000 元
优秀奖30 名获奖证书奖金1000 元
五、征文评选评分标准
满分为100 分，主要从主题内容、题材结构、语言表达、对策实效方面进行结构化评分。
1．主题内容（20 分）。
主题是否鲜明，是否联系思想和工作实际；论点立意是否新颖，是否当前工作形势发展的趋势；内容与主题是否统一；文章题目是否贴切、醒目、简洁。
2 ．体裁结构（20 分）。
逻辑结构是否清晰；层次（章节段落）是否分明、合理；整体来看，文章布局结构是否严谨、自然、完整、匀称、清晰、醒目。
3．文字表达（20 分）。
语言是否通顺流畅、符合逻辑；表达技巧运用是否得当；笔法是否丰富，运用是否灵活；整体来看，文章的语言形式是否准确、规范、简练、自然、形象、生动。
4 ．对策实效（40 分）。
对策是否完整、科学，是否贴合我区当前实际，是否具有很强的针对性和可操作性。
六、评选流程
（一）评选准备工作1．将所有符合征文要求的征文进行编号、登记及匿名处理。
2 ．按随机方法将所有符合征文要求的征文分发给
3 个初评小组，分别由
4 名、4 名、3 名评委组成，且每个小组区外专家学者为2 人
3.区机管局为评委会提供住宿、用餐、办公场所等服务。
（二）初评
1. 每个初评小组按照评分标准对征文进行审阅。
2. 每个初评小组遴选出25 篇个人优秀征文和10 篇优秀单位征文。
（三）终评
1. 根据评分标准，评委会全体成员对入围本轮的75 篇个人征文和30 篇征文进行逐一打分评选。
2. 按照分数高低确定个人征文前40 名及单位征文前10 名。
并依次明
确为个人征文特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
3. 单位征文作为组织工作奖的重要依据。
组织工作评分= 征文活动参与率×50+ 单位征文最高成绩× 50% 。
并按照组织工作得分高低，确定10 个组织工作奖名额。
4. 各奖项获奖名单由评选委员会代表最终签字确认。
（四）出版与颁奖
1. 所有获奖征文由区委宣传部联系出版社编辑成书，供领导及有关部门参阅。
2.暂定于X年11 月10 日前举行颁奖典礼。