人社局工作总结及2018年工作思路
人力资源和社会保障局20xx年工作总结和2018年工作计划
人力资源和社会保障局20xx年工作总结和2018年工作计划人力资源和社会保障局20xx年工作总结和2018年工作计划根据上级要求，现将我局20xx年工作及明年打算汇报如下。
一、20xx年工作（一）全力做好创业就业工作。
一是积极落实就业优惠政策。
今年以来，全县新增城镇就业6837人，城镇下岗失业人员再就业2835人，困难群体就业426人，参加养老保险的新增城镇就业7510人，城镇登记失业率控制在2.1%，保持了全县就业形势的和谐稳定。
二是实施创业带动就业战略。
为228名自主创业人员办理创业担保贷款，发放贷款5100万元，为478名自主创业人员发放创业担保贷款贴息504.74万元。
统筹安排专项创业扶持资金100万元，作为创业补贴项目资金来源。
三是加强创业培训辅导。
发挥66名创业导师作用，对640家初创企业进行精细化创业辅导。
举办招聘洽谈会，入场招聘单位总计906家，提供就业岗位11248个，累计有7996人通过市场达成就业意向。
四是做好创业载体建设。
职业农民创业孵化基地被省人社厅评为省级孵化基地，云众创客空间被市人社局评为市级创业孵化示范基地，大学生创新创业孵化中心通过了市级创业孵化基地复审。
五是建设就业创业扶贫基地。
在鄌郚乐器产业创业园、县职业农民创业孵化基地、县云众创客空间建设了3处扶贫示范基地，并被人社部、国务院扶贫办评为全国就业扶贫基地。
六是积极发挥好失业保险保障作用。
全县参加失业保险单位达到604家，累计发放失业保险金1630.5万元，领取失业保险金的失业职工达16040人次，失业金的发放准确率达到百分之百。
（二）积极健全社会保险体系。
一是抓好社会保险扩面征缴。
截止到11月底，参加企业养老、医疗、工伤、生育、机关事业养老保险人数分别达到65035人、88833人、61033人、37614人、16227人。
分别征缴企业养老、医疗、工伤、生育、机关事业单位养老保险费49019万元、28822万元、2277万元、1327万元、27878万元。
【范文】人力资源和社会保障局XX年度工作总结及2018年度工作计划
人力资源和社会保障局XX年度工作总结及2018年度工作计划XX年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，县人社局围绕年初目标，致力民生工程，助推精准扶贫，全县人力资源和社会保障各项工作取得了新成效，先后荣获广西高校毕业生“三支一扶”计划优秀单位、东兰县文明单位等荣誉称号。
一、工作创新及亮点亮点一：城乡居民基本医疗保险实现两个第一个。
一是我县是全市第一个完成整合城乡居民基本医疗保险制度的县份。
XX年7月自治区人社厅出台整合方案后，县人社局及时成立领导小组，对整合工作进行周密部署，并于XX年9月13日制定下发《东兰县整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案》，主动与医改、卫计委、财政、审计等部门研究协商，围绕管理职能、机构人员、信息系统、农合基金、固定资产、档案资料等6个方面分工合作、协调推进。
今年元月，我县顺利完成了城乡居民基本医疗保险的职能、机构、编制、人员、固定资产等整合工作，成为整合工作开展后全市第一个合并办公的县份。
二是我县是全市第一个使用财政电子票据系统进行征缴城乡居民基本医疗保险费的试点县。
积极与财政探索落实财政电子票据征缴，解决了过去征缴期间票据管理和基金统计存在的问题，有效防范征缴资金挪用或截留现象发生。
XX年全县城乡居民医疗保险缴费人数同比增加了x人。
亮点二：机关事业养老保险改革工作走在全市前列。
自改革正式实施以来，我县按照“建立更加公平、可持续的养老保险制度”要求，大力推动改革工作进程。
XX年1月，实现了全县机关事业单位养老保险征缴和退休人员养老金向社保经办机构实行社会化过渡发放，成为全市第一个完成机关事业养老保险改革并按时足额发放的县。
亮点三：贫困劳动力参训工作取得新成效，成为全市唯一一个举办建档立卡贫困劳动力技能大赛的县份。
截止9月底全县完成各类培训x人次，完成全年培训任务的75.7％，其中职业技能培训x人，实用技术培训x人，职业教育培训x人,建档立贫困户参训x人，占培训总人数的x%。
市人力资源社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作打算
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市人力资源社会保障局2018年上半年工作总结及下
半年工作打算
上半年，市人力资源社会保障局以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面深化改革，坚持依法行政，各项工作取得阶段性成效。
一、上半年工作情况
（一）完善政策，突出重点，全市就业形势保持稳定。
上半年全市新增城乡就业19.5万人，政策性扶持创业1.1万人，期末城镇登记失业率 2.97%。
一是全面推进实施大众创业工程。
召开全市大众创业推进会暨海尔“人人创客”现场观摩会，出台《关于实施大众创业工程打造创业之都的意见》，出台23条政策措施，为大众创业注入新的“政能量”。
先后与海尔集团签署“海创汇”战略合作协议、与广播电视大学启动XX创业大学一体化办学模式，开启政府与市场、政府与学校、线上与线下合作助力创业的新模式。
二是完善重点建设项目与就业联动机制。
对重点建设项目就业岗位和技能培训需求进行统一摸底调查，将2018年以来的1763个市、区两级重点建设项目纳入项目信息平台管理，对接重点建设项目1153个，拉动就业15.8万个。
三是搭建“互联网+”就业培训新平台。
建设完成XX就业网并投入运行，实现就业创业、技能培训、技能鉴定等就业公共服务的网上一体化办理。
将全市劳动力资源信息纳入公共就业一体化信息系统，提供更加精准的就业公共服务。
四是扶持重点群体就业，启动大学生创业“海鸥行动计划”，组织开展9场“圆梦XX”专场招聘会，继续实施就业见习、三支一扶招募等政策。
针对1.3万余名就业困难人员进行帮扶，扶持后就业率达84.4%。
人力资源和社会保障局20XX年工作总结和2018年工作计划
人力资源和社会保障局20XX年工作总结和2018年工作计划3 人力资源和社会保障局20XX年工作总结和2018年工作计划20XX年是十九大召开之年，也是xx“大建设、大发展”的关键时期，区人社局在市人社局的悉心指导和区委区政府的正确领导下，牢固树立和自觉践行五大发展理念，坚持民生为本、人才优先工作主线，健全工作体制机制，创新工作方式方法，全力服务xx经济发展大局，年初既定工作任务均按照时序进度完成或超额完成。
现将我局20XX年工作总结和2018年工作计划汇报如下：一、主要工作任务完成情况及成效1、就业创业方面我区新增实名制就业x人，完成市级下达目标任务的x%，困难人员再就业率x%，失业人员再就业率x%，就业城镇登记失业率x％，均提前超额完成年度目标任务。
开发公益性岗位x个，在岗率x%，完成率x%；开发高校毕业生就业见习岗位x个，实际在岗x人，完成率x%；开办创业培训7期受训x人，为x名创业者推荐创业担保贷款x万元；对6个班次x人就业技能培训合格x人；对x人企业新录用人员进行岗前培训，合格x人，全年取得职业资格证书或专项职业能力证书鉴定x人，完成市局下达任务的x%。
2、社会保险城乡居民养老保险当年缴费人数x万人，完成年度目标任务的x%，领取养老金x万人，发放率x%；全区征地农民累计参保x 人，领取养老金x人，新增领取x人；村干部累计参保x人，新增参保x人，领取养老金x人；共为x名“老字号”人员发放生活补助金x万元；完成对x人的入户调查、信息录入、档案整理等全民参保登记工作；完成全区城乡居保业务档案整理归档入柜工作。
全年失业保险参保x人，新增x人，征收失业保险费x余万元，计发x人次x万元失业金并缴纳医疗保险；全区工伤保险共参保x人，完成全年参保任务的x%。
受理工伤认定申请x卷，上报劳动能力鉴定x卷。
3、人事人才全年共组织12场招聘考试工作，指导其他用人单位6场招聘考务工作。
20XX年度事业单位公开招聘57名工作人员，面向安徽省公开选调2名全额事业单位工作人员；面向区内外农村、社会等选调引进教师x人；招聘职高专业教师10人；对x人中小学新任教师、特岗教师进行面试。
2018年人社局工作总结及2018年工作计划
2018年人社局工作总结及2018年工作计划2018年以来，我市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全面贯彻全省人社工作会议精神，以促进各类人群充分就业、健全社会保障体系、大力发展劳务经济和构建和谐劳动关系为重点，明确目标责任，强化工作措施，锐意进取，开拓创新，各项工作有序开展。
现将有关情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、主要指标完成情况全市人社工作主要指标分为省政府考核指标和省人社厅考核指标。
省政府考核指标有3项，省人社厅考核指标共有15项。
(一)省政府考核指标完成情况。
预计9月底①城镇新增就业24000人，占省下年任务17500人的137.1%，占市下年任务28000人的85.7%;年底完成城镇新增就业28600人，占省下年任务17500人的163.4%，占市下年任务28000人的102.1%。
②全市城镇登记失业率为2.71%，低于省、市确定控制在4%的目标1.29个找总结点;年底城镇登记失业率控制在3%以内。
③预计第三季度，全市城镇居民人均可支配收入达到 16247元，同比增长7.5%，低于省、市确定增长8%的目标0.5个找总结点。
(二)省人社厅考核指标完成情况。
预计9月底①开展就业技能培训45000人，占省下年任务30000人的150%，占市下年任务38000人的118.4%;年底培训48000人，占省下年任务30000人的160%，占市下年任务38000人的126.3%。
②创业培训2800人，占省下年任务3000人的93.3%，占市下年任务5000人的56%。
年底培训5100人，占省下年任务3000人的170%，占市下年任务5000人的102%。
③岗位技能提升培训800人，占省下年任务800人的100%，占市下年任务1000人的80%。
年底培训850人，占省下年任务800人的106.3，占市下年任务850人的85%。
④劳务输转68.31万人，完成省、市下达年任务67万人的101.96%;创劳务收入111.44亿元，完成省、市下达年任务135.3亿元的82.37%，预计11月底完成省、市下达年任务。
【教育学习文章】人力资源和社会保障局XX年工作总结及2018年重点工作思路
人力资源和社会保障局XX年工作总结及2018年重点工作思路XX年，在县委、县人民政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局取得了一些成效。
现将工作开展情况汇报如下：（一）就业工作开展情况（一）XX年1—11月份，全县实现城镇新增就业人数x 人，完成目标任务的123%；实现失业人员再就业人数401人，完成目标任务的x%；就业困难人员实现就业人数120人，完成目标任务的100%；城镇登记失业率控制在2.94%。
（二）XX年1-11月份，我县开展了5期农民工技能培训班，培训人数198人，其中农村贫困人口1人；开展了4期创业培训班，培训人数x人，其中农村贫困人口15人。
到校学习的“两后生”63人，完成目标任务数80人的x%。
（三）今年以来我县举行交流会18场（次），共悬挂30条宣传横幅；提供用工岗位近x个，发放宣传资料x余份。
实现农村劳动力转移就业x人，其中农村贫困人口4201人。
（四）截至目前，我县为126人发放农民工担保贷款1175万元，发放率达到100%；为43人发放创业担保贷款325万元。
（五）今年，我县新认定2家农民工创业孵化基地，截止目前我县已经建设4个农民工创业孵化基地，共拥有255户孵化企业，带动超过1200名本地劳动力转移就业。
认定一家大学生创业园，该创业园位于我县红卫村中国供销·桂北农产品电商园内，一期工程已于XX年9月底交付使用，规划占地1000平方米，预计今年内大学生创业园可投入正常运行。
二、社会保险工作开展情况（一）XX年1-11月，我县除机关事业单位养老保险参保人数完成率为100%外，其余险种的参保人数均已完成柳州市下达的任务；社会保险费征缴除工伤保险外，其余险种均未完成柳州市下达任务，其中城镇企业职工基本养老保险滞后，仅完成柳州市下达任务的96.8%。
（二）我县参加城乡居民养老保险人员参保率为100%。
1-11月均能按时足额发放养老金，累计发放x万。
（三）从XX年6月起，由县社保局对所有原财政统发单位的退休人员养老金实行社会化发放。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，在区工委、管委的正确领导和省、市人社部门的关心支持下，xx区人社局深入贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕全区“建成全国知名旅游目的地城市”的战略目标，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，不忘初心，牢记使命，履职尽责，勇于担当，强有力推进人社工作有条不紊地开展。
一、2018年的主要工作（一）城乡就业工作稳步推进。
截止到6月，我区新增城镇就业x人，完成全年指标的x%；互联网+就业公共服务平台核实劳动力信息x条，占总数的x%，配备自助查询机4台，占任务数的x%，建立劳务协作群x个，进群人数x人，分别完成任务数的x%和x%，开通业务网上办理事项3项，占任务数的x%；安排75名贫困劳动力从事就业扶贫特岗，完成率为x%；城镇零就业家庭援助率达到x%；新增农村转移就业x人，完成率为x%；今年5-6月共开办创业培训班2个班，有66名学员取得SYB结业证。
（二）社会保障水平进一步提高。
社会保障是经济社会发展的“安全网”“减震器”和“稳定器”。
截至6月底，共征缴社会保险基金x亿，支付待遇x亿元，社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均为x%。
其中：企业社保参保人员x人，企业离退休人员x人。
征缴x万元，完成年度任务的x%，发放待遇x亿元，争取上级资金补助x万元。
机关事业单位养老保险参保单位133个，在职参保人员x人，退休人员x人。
收缴基金x万元，基金拨付x万元。
城乡居民社会养老保险参保x人,收取保费x 万元，完成年度任务的x%，领取养老金人数达x人，发放养老金x万元；职工基本医疗保险参保x人，其中退休x人，在职x 人，征缴基金x万元（含个人账户），支出x万元，当期结余323万元，保障落实了x人次的住院治疗和2万余人次的门诊治疗；城乡居民医保参保x人，征缴基金x万元（不含财政补助），支出x万，保障落实了x人次的住院治疗和近2万人次的门诊治疗；生育保险参保x人，征缴基金56万元，支出18万元，保障了64人次的生育医疗。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。
一、上半年工作进展情况（一）实施就业优先战略。
一是落实就业创业扶持政策。
举办“中国侨都?就业创业大讲堂”活动6期，促进就业创业政策进社区、进园区、进校园。
二是促进创业带动就业。
2018年上半年，xx市大学生创业孵化基地新入驻团队17个，新增带动就业51人。
承办第三期初创企业经营者素质提升培训班，培训30人。
继续实施创业担保贷款风险补偿制度，通过“政府+银行+保险”模式，累计发放创业担保贷款近x万元。
三是筹建xx市人力资源产业园。
联合蓬江区政府共同筹建xx人力资源服务产业园，目前拟入驻产业园人力资源服务机构达13家。
四是提供全方位公共就业服务。
完善就业实名制系统，新增创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴功能。
截至6月底，全市3人以上用人单位网上用工备案率和申报率分别达x%和x%。
举办招聘会x场，入场企业x家次，提供岗位x万个，进场求职者x万人次，达成意向x万人次，实现就业x万人次；为1.43万人提供“一对一”就业帮扶x万人次；新增开发公益性岗位x个，新安置扶贫对象x人；全市登记备案就业扶贫点63个，吸纳扶贫对象x人。
为贫困家庭子女提供免费入读技工学校的机会，落实国家助学金和生活费补助政策，目前，共有322名建档立卡困难学生入读我市技工学校。
（二）健全多层次社会保障体系。
一是推进养老保险制度改革。
推进企业职工基本养老保险省级统筹，我市企业职工基本养老保险缴费工资上下限严格按照省规定进行统一调整。
人社局2018年工作总结及2018年工作打算
人社局2018年工作总结及2018年工作打算今年以来，我局紧紧围绕市局下达的绩效评估工作指标，按照年初的工作思路和工作重点，精心组织，认真部署，狠抓落实，扎实开展两学一做活动，全面完成了各项绩效指标任务。
现将工作自评报告如下:一、突出民生保障，社会保障各项工作圆满完成(一)加强基层就业服务信息化建设，实现更稳定的就业1.全面推进各类人员就业工作。
2018年，完成城镇新增就业4102人，完成全年任务数4100人的100%，其中失业人员再就业2140人，完成任务数2140人的100%;就业困难援助对象再就业790人，全年任务数790人的100%;零就业家庭申报1户，解决1户，零就业动态就业援助100%，目前在岗人员104人;农村劳动力转移新增5906人，其中农村贫困人口转移就业1956人，100%完成任务;新增创业主体1700个，完成全年任务数1700个的100%，带动城乡就业人数2380人，完成全年任务数2380人的100%;全县失业人员登记4284人，登记失业率4.2%。
2.大力促进创业就业。
就业技能培训1718人，创业培训352人，岗位技能提升培训325人，贫困家庭两后生技能培训232人;大力实施创办你的企业(SIYB)培训工程，2018年胜利申报沅陵县陈家滩乡渔业创业孵化基地为省级创业孵化基地，为创业者的提供政策扶持、创业指点、中介服务、专业技术支撑、融通资金、培训与交流等服务工程，现在基地有各类企业20个，实现就业2350人;实施大学生创业引领计划，近二年向上级申请大学生创业引领计划补助7人，发放创业担保贷款发放27笔，发放金额216万元，极大的鼓舞了大学生创业的热情。
整年离校未就业大学生注销185人，实现实名制注销率、跟踪回访率、就业服务率、就业及就业准备率的四个100%。
3.全面完成小额担保贷款发放，服务就业创业创业担保贷款全年发放104笔，发放金额1021万元，直接扶持创业人员104人，带动就业400余人。
人社所2018年上半年工作总结和下半年工作计划
二是就业结构性矛盾依然存在，实名制就业信息需进一步完善，城乡 “双零”家庭等就业困难群体的就业问题还需要进一步解决，统筹城 乡就业的任务更加艰巨；三是部分企业参保缴费意识较为薄弱，社会 保险扩面征缴难度进一步加大。
三、2018 年下半年工作计划 1、依照年度考核目标全力做好城乡居民养老保险和城乡医疗保险的 办理和征缴工作，各项社会保险覆盖范围进一步扩大，确保城乡居民 养老保险和城乡医疗保险参保率达到 100%以上。 2、继续做好城乡失地农民生活补助金的审核和发放工作。 3、依照年度考核目标继续做好企业社会扩面征缴工作。 4、继续做好企业化管理人员稽核管理和生活金发放等工作。 5、进一步抓好就业工作、社会保险工作、监察执法、干部队伍作风 建设和加强信息宣传工作，努力扩大和稳定就业工作。 6、做好人力资源和社会保障服务向基层下沉工作。 7、继续做好灵活就业养老保险补贴的审核工作。 8、正在准备建立省级劳动人事调解中心工作。 2018 年，我们将紧紧围绕坚持就业创业工作、健全完善 各项规章制 度、加大执法维权力度、不断夯实基层基ห้องสมุดไป่ตู้等重点任务，创新工作机 制，加大工作力度，强化措施落实，推动人力资源和社会保障工作不 断迈上一个新的台阶。
人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划
人力资和社会保障局年度上半年工作总结和下半年工作计划年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心牢记使命，抓实工作新载体谋求发展新举措，为我市“进军五十强率先现代化”的目标，努力构建劳有所得病有所医老有所养弱有所扶的人力资社会保障共服务体系。我市荣获“全省就业创业工作激励地区全省就业工作先进单位”等荣誉。一年-月份人力资社会保障工作开展情况(一)大力实施就业“促进工程”，形成了大众创业万众创新的局面。截止目前，我市城镇新增就业实名制登记x人，转移农村劳动力x人，城镇登记失业率%；创业培训人发放小额担保贷款x万元。高校毕业生基层特岗在岗人高校毕业生就业见习x人益性岗位开发x人。企业新录用人员岗前技能培训人就业技能培训x人技能提升培训x人职业技能鉴定x人；新增技能人才x人培养高级工x人。一是全力做好企业用工服务。印发了《关于进一步加强外务工人员服务与管理工作补充意见》，建立了企业用工服务与招商引资等同考核的工作机制，召开了全市动员大会，举办了业务培训班，开展了企业用工需求和城乡劳动力资调查摸底，组建了支企业用工服务招工小组，常态化深入企业开展“四送一服”活动，切实解决企业用工难题。二是全面拓展人力资市场。一方面积极举办了年春季大型人力资招聘会，开发区及重点乡镇同期举办了招聘活动，人力资市场每周五开展常规招聘。积极推广省阳光就业网办平台的应用，健全城乡劳动力资信息动态管理服务机制。一方面采取走出去方式，开展“两皖”劳务对接拓展招工渠道；市人大市政府分管领导带队率用工企业赴西部地区开展劳务合作；目前已在湖北省广水市，四川省布拖县德昌县普格县，甘肃省积石县建立了劳务输入基地。三是主动帮扶重点群体就业。强化失业预警和失业动态检测，继续实施企业普惠制岗位补贴政策。发放益性岗位补贴万元基层特岗补
人社局2018年上半年重点工作总结及下半年工作计划
人社局2018年上半年重点工作总结及下半年工作计划一、上半年重点工作推进情况1、以开发区人力资源市场建成投入使用为契机，精心打造“周日招聘”品牌。
开发区人力资源市场自2月18日启用以来，已成功举办“2018年新春大型人力资源洽谈会”和“庆三·八女性就业专场招聘会”，自5月起，逢周日和重要节庆时点，开展专项招聘活动，倾力打造“周日招聘”品牌，建立健全供需双方定期洽谈机制，努力提高市场的服务效能和社会认可度。
上半年累计提供各类岗位1.3万个。
2、破冰起航，启动推进中国国际人才市场扬州市场的实体化运作。
中国国际人才市场扬州市场，是我们区别于一般地区人力资源市场的一张最闪亮的“金牌”，是开发区乃至全市招才引智工作一个极其重要的优势平台。
为做实做响市场，充分发挥其集聚人才、吸纳项目的平台效应，2月22日，我处与国际交流合作处、人才开发处对此予以了专题研究；2月28日、3月8日，我处两次与开发区组织人事部进行专题磋商；5月16日，曹荣辉副局长亲自带队进行市场运行前的进一步对接；同时为厘清市场建设思路、探索市场架构、完善运行模式，更好地落实国家“千人计划、外专千人计划”、省“双创计划”、市“绿扬金凤计划”，于5月20日-23日，到国家外国专家局予以了专题汇报，并到中国国际人才市场国家市场、北京市场、天津滨海市场进行考察学习，形成了扬州市场实体化、市场化运作的基本方案，并拟订了《中国国际人才市场扬州市场实体化运作方案》、《中国国际人才市场扬州市场海外人才工作站管理暂行办法》、《中国国际人才市场扬州市场海外人才工作站考核奖励暂行办法》等。
目前各项工作正在紧锣密鼓的推进中。
4、以提高企业核心竞争力为导向，广泛开展企业职工技能培训和鉴定工作。
技能人才是决定企业核心竞争力的重要因素，开展企业职工技能培训，是促进企业发展的重要手段之一。
当前大力实施企业职业技能培训，既是提高职工队伍素质、培育和储备企业实力的重要途径，也是帮助企业克服困难、稳定职工队伍的具体举措。
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人社局工作总结及2018年工作思路2017年，在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，我局以“十九大”精神为指导，紧扣服务主题、切实改善民生、全力服务大局，提前超额完成了各项工作指标，实现了人力资源社会保障工作新跨越，为构建小康和谐衡南作出了新的贡献。
一、2017年主要工作
（一）以改善民生为主线，着力抓好业务。
一是就业工作稳中求进。
就业总量持续增长。
2017年，全县城镇新增就业6145人，失业人员再就业2982人，就业困难对象再就业802人，新增农村劳动力转移就业6087人。
就业质量稳步提高。
2017年，组织贫困、失业人员共600人参加职业技能和创业培训，实现了“培训一人，就业一人”。
就业服务不断优化。
加快推进人力资源市场建设，搭建求职用工服务平台，启动小额担保贷款，建立创业孵化基地，大力推进创业带动就业工作。
2017年，共举办各类招聘会41场，达成就业意向2000余人，建成15个创业示范基地，20家就业扶贫基地，确定了一个能安置300人的扶贫车间，发放小额担保贷款4800万元，带动就业3000余人。
二是社保体系日趋完善。
从工人到农民，从老人到儿童，从企业职工到灵活就业和临聘人员，从机关事业单位干部职工到农民工，从未参保集体企业职工到城镇小集体职工等社会各个群体，全部纳入了社会保险范围。
到年底，全县养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保对象已接近180万人次。
保障能力进一步增强。
2017年，全县征缴各项社会保险基金总额超过8亿元，社保经办机构向上争资总额超过3.5亿元，确保了各项社保待遇及时按规定支付和发放。
保障水平进一步提升。
企业退休职工养老金连续上调，月人均达1501元；
推行城镇居民医保门诊统筹制度，减轻参保居民门诊医疗费用负担；政策范围内职工医保、居民医保住院报销比例逐步提高,个人自负比例逐步降低；进一步落实企业“老工伤”人员工伤保险待遇，县财政已安排80万元用于解决“老工伤”人员医疗待遇。
三是人事工作不断规范。
组织了事业单位人员选调。
今年3月以来，县安监局等12个机关单位陆续向县编办及人社局反映，要求选调工作人员。
经县编办核实，市编办批示，同意我县在政策和编制限额内使用6个行政编、46个事业编制用于公开选调（本次实际选调45人，其中行政编制1人，事业编制44人）。
县委县政府成立选调工作领导小组，并下设选调工作办公室，由县委组织部、县人社局、县编办共同组织实施。
按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示等程序，确定公开选调23名机关事业单位工作人员（其中行政编制1名，事业编制22名）。
扎实开展公务员考核工作。
严格考核标准，规范考核程序，完成了全县公务员（含参照公务员管理人员）、机关工勤人员及事业单位工作人员2017年度的考核工作。
坚持“逢进必考”，通过网上报名、笔试、资格复审、面试等一系列环节，统一招考公务员21人，社会反响良好。
完善了公务员信息库，对全县58家公务员和参照公务员管理单位的信息完善、更新，做到不漏、不重、不错。
规范专业技术职称评定。
在事业单位工作人员申报职称时充分考虑到专业技术岗位总量及高、中、初级职称之间的结构比例，以事业单位岗位设置方案为依据，严格按照本单位实际空缺职数申报，没有空缺岗位或不在岗的人员一律不予推荐申报。
本年度，全县各系统申报高级职称383人，中级职称436人。
狠抓工资福利与离退休管理。
2017年，完成全县机关事业单位工作人员各类工资异动的指导和审批工作及新录（聘）用人员、调动人员等工资待遇核定工作，制定和审批各类津补贴和绩效工资标准。
四是劳资关系逐步和谐。
法制宣传经常化。
要求用人单位采用公示牌将劳动保障相关法律法规公布上墙，同时通过报刊、电视、标语、
横幅等各种载体，深入宣讲劳动保障工作法律法规政策。
调解机制健全化。
加强劳动关系三方协调机制建设，推行“多调少裁、以调解为主”的劳
动争议处理机制，今年成功调处劳动争议70余起，仅有一起案件正在按法律程序调查处理中，其余均以办结。
监察执法常态化。
定期组织开展整治非法用工、农民工工资支付等专项行动，切实维护了劳动者合法权益。
2017年，共成功帮助农民工371人追讨欠薪466万余元。
劳动报酬稳妥化。
根据省、市文件精神并结合我县实际情况，我局代政府起草了《衡南县建设领域农民工劳动报酬支付管理规定》和《衡南县建设领域农民工劳动报酬保证金管理实施办法》，组织住建、交通、水利、发改、财政、公安、国资、审计、监察等相关部门召开联席会议，明确各部门在这项工作中的职责。
农民工劳动报酬保证金交存按建设工程项目合同价款（或总造价）的2%，一个报建工程项目交存农民工劳动报酬保证金最高不超过200万元，最低不少于10万元，省重点建设交通项目按1.5%合同金额交存。
（二）以助推发展为中心，全力服务大局。
2017年，我局
继续紧扣中心，坚决落实县委、县政府重要决策和临时交办任务，扎实开展
“两学一做”“三严三实“扶贫攻坚”等系列活动，有力服务了全县经济社会发展。
一是为经济发展作出了应有的贡献。
不遗余力跑项争资。
今年，我局共向上争取就业补助资金2100万元，争取国家基层就业和社会保障服务设施建设项目资金360万元。
扎实开展“双联”帮扶工作。
2017年，为金星高科、中科光电等33家企业招工600余人，并组织免费岗前培训，实现了企业用工与劳动者就业双赢。
积极开展计生综治工作。
对计划生育工作，切实做到“三查”率100%、计生率100%；对独生子女，按时、足额发放保健费，扎实开展全县流动人口计划生育管理工作，做到各项工作指标查验登记率100%。
大力推进“双拥”工作。
我们结合军转干部特点、安置分配意向等因素，综合考虑各单位情况，想方设法让转业干部和相。