企业人大代表选举流程表
2023年职工代表选举方案及选票范文
2023年职工代表选举方案及选票范文一、选举方案为了促进企业员工的民主参与和集体利益的代表，特制订以下2023年职工代表选举方案：1.选举时间：选举将于每年的6月份进行，确保员工有足够时间进行候选人提名和投票。
2.选举组织机构：成立选举工作委员会，由企业工会主席或工会指定的代表担任主任，委员会由不少于5名员工组成，负责选举的组织、监督和整个选举过程的工作。
3.候选人提名：员工可以自愿提名或由其他员工提名。
每位员工只能提名一个候选人。
提名期限为一个月，提名需提交书面申请，并获得被提名员工的同意。
4.候选人资格：被提名员工必须是企业内的在任职工，且具备以下条件：1）具备党的基本理论、路线、方针、政策和企业法规的基本知识；2）取得中专及以上学历或具备与中专及以上学历相当的专业技术资格；3）具备一定的工作经验和管理能力；4）支持企业改革和发展，能够代表职工群众利益；5）品德良好，无违法犯罪记录。
5.公示和提名确认：在提名结束后，选举工作委员会将对候选人进行公示，公示期限为一个月。
期间，任何员工都可以对候选人的资格进行质疑。
公示结束后，选举工作委员会将对提名资格进行审核，并确认合格人员名单。
6.候选人宣传：候选人可以在企业内刊、公告栏、企业内网等渠道宣传自己的主张和承诺，以便员工对候选人有一个全面的了解。
7.投票方式：采取无记名投票方式进行选举，选举工作委员会将提供投票站点，并确保选举的公正、公平和秘密性。
二、选票范文选票正面职工代表选举选票序号： _________________请在适当的位置打“√”号，选出你心目中最合适担任职工代表的候选人。
候选人姓名：_________1. 支持企业改革和发展的态度：（）同意（）反对2. 代表职工群众利益的表现：（）好（）一般（）差3. 具备工作经验和管理能力的能力：（）优秀（）一般（）较差4. 具备党的基本理论、路线、方针、政策和企业法规的基本知识：（）熟练（）一般（）较差5. 学历或专业技术资格：（）中专及以上（）技术工人（）其他6. 品德良好，无违法犯罪记录：（）是（）否选票反面备注：请在选票反面填写你的姓名和签名，并将选票放入指定的投票箱中。
关于民营企业人大代表现实表现材料
关于民营企业人大代表现实表现材料随着中国经济持续快速发展，民营企业日渐成为国家经济的主力军。
作为代表人民利益的人大代表，民营企业代表也日益发挥着重要的作用。
本文将围绕民营企业人大代表的现实表现材料展开。
一、民营企业人大代表的选举民营企业人大代表的选举是通过企业内申请、个人申请、组织推荐等方式进行。
在这个过程中，民营企业代表不仅需具备企业的经营经验和管理能力，还需要满足党和国家的基本要求，如廉洁自律、遵守宪法法律、拥护党的领导等。
这也是为了保证民营企业人大代表的代表性和合法性。
二、民营企业人大代表的履职情况在履职方面，民营企业人大代表通常会通过参与人大常委会、人大代表联络小组、议案建议提交等方式，发挥自己的作用。
他们着眼于企业所需，关注企业成长，致力于维护各方面权益，助力于民营企业不断发展壮大。
在近年来的两会上，多名民营企业人大代表积极建言献策，为民营企业发展提出了许多有益的建议。
例如建立多元化融资渠道、推进科技创新、加快税收优惠政策落地等等，这些建议在一定程度上推进了民营企业的发展。
三、民营企业人大代表的社会责任随着经济发展和社会进步，民营企业不仅承担着创造财富的重任，也需要承担起更多的社会责任。
民营企业人大代表在履职的同时，也应该积极履行企业的社会责任，不断推动企业在社会中的形象和营销奠定良好的基础。
近年来，民营企业人大代表尤其注重企业的环境保护、社会公益等领域的发展，倡导企业多元化发展，努力为社会做出更大的贡献。
四、整合文化资源民营企业人大代表不仅仅是企业经营管理的代表，更是企业文化的代表。
企业不仅是一个有人、有产、有财的组织形式，更应该形成一种文化氛围，拉近管理者与员工之间的距离，以此增强员工归属感和企业的凝聚力。
在这个方面，民营企业人大代表应该积极倡导企业文化建设，以推动行业的发展。
例如通过全员参与的形式推广企业文化、强调品牌的理念、坚持文化生态的营造等等。
总之，民营企业人大代表的切入点在企业经营和企业文化管理上，他们的履职，对民营企业的发展和提升至关重要。
人大政府换届工作总流程图
人大政府换届工作总流程图人大、人大、政府换届工作总流程图前期准备成立换届选举工作领导小组选民登记提名、推荐、选举代表新一届乡镇人代会第一次会议会后工作县（市）委考察组对现任班子进行考核，民主测评县（市）人大常委会向县（市）委上报乡镇换届选举工作意见，县（市）委批转下发乡镇选举委员会制定本乡镇换届选举工作方案通过召开动员会、发放宣传资料等方式，广泛宣传发动向选区提名推荐代表候选人召开代表团召集人会议，通报会议筹备情况，成立临时党组织选举结果、统计报表分别报县委和县（市）人大县（市）委组织部对新一届班子成员人选进行民主推荐，报县（市）委确定考察人选制定全县（市）乡镇人大换届选举工作方案划分选区，设立选举办事组并决定办事组陈冠，确定选区代表名额进行选民登记选举日十五日前，分选区公布第一轮提名推荐的全部代表候选人名单根据考察情况，县（市）委全委会或常委会研究确定新一届班子人选乡镇党委提出选举委员会组成人员初步人选报县（市）人大常委会，县（市）人大党组与县（市）委组织部沟通后，报县（市）委同意，然后由县（市）人大常委会任命选举委员会召开换届选举工作会议，部署换届选举工作，培训选区办事组工作人员选区将选民名单报乡镇选举委员会进行资格审查考察、酝酿、协商、确定正式代表候选人并与选举日七日前张榜公布，再次公布选举时间和投票地点举行大会预备会议，通过代表资格审查报告，大会主席团名单、大会议程、日程；通过新一届代表资格审查委员会、议案审查委员会及财政预算审查委员会组成人员名单做好换届选举各阶段材料统计、收集、装订、存档工作和议案、建议整理交办工作举行主席团会议，审议选举办法（草案）等乡镇党委呈报新一届班子候选人请示，县（市）委研究批复人事方案举行县（市）人大常委会会议，通过乡镇人大换届选举工作方案，确定选举日起草人代会各项工作报告、选举办法等材料选举日二十日前，张榜公布选民名单，同时公布选举时间和投票地点选举委员会根据选民要求，组织代表候选人与选民见面，回答选民问题大会开幕，听取审议大会各项报告，通过选举办法举行主席团会议，提出人大正副职和政府正副职候选人名单；审议通过报告决议（草案）召开选举大会或设立投票站、流动票箱，组织投票选举发放选民证召开全县（市）乡镇换届选举工作会议，部署换届选举和宣传发动工作，培训工作人员代表审议各项报告；讨论、酝酿、联名提出候选人；提出议案、建议做好换届选举工作总结选举委员会确定选举结果是否有效，并公布当选代表名单大会选举、表决大会各项决议，大会闭幕下寨镇人大、政府换届流程工作任务第一阶段（前期准备）9月6日—10月4日1、成立换届领导小组、选举委员会2、镇换届选举委员会制定换届工作方案3、召开换届选举工作会议、部署换届工作第二阶段（划分选区、选民登记）10月5日—20日1、划分选区、代表名额分配2、选区将选民名单报镇选举委员会审查3、选举日20天前公布选民名单,公布时间不得迟于10月20日4、发放选民证第三阶段（提名、推荐、选举代表）10月20日—11月5日1、选区提名推荐代表候选人2、选举日15天前分选区公布提名推荐的全部代表候选人名单包村领导、同志包村领导、同志负责人总负责人党政办选委会选委会选委会包村领导、同志包村领导、同志包村领导、同志3、考察、酝酿、协商，确定正式代表候选人并于选举日前7天张包村领导、同志榜公布，公布选举时间和投票地点第四阶段（选举）11月11日1、分选区公布选举时间、地点。
2023年公司职工代表大会代表选举方案
2023年公司职工代表大会代表选举方案一、选举目的和原则1.1 选举目的公司职工代表大会代表选举是为了保障职工的权益，加强职工与公司管理层的沟通与合作，促进公司的和谐稳定发展。
1.2 选举原则选举应遵循公平、公正、公开的原则，注重职工参与，体现职工自治，确保选举结果真实合法。
二、选举程序与程序2.1 选举程序2.1.1 选举筹备工作：制定选举方案，成立选举委员会，明确选举规则和时间表，并进行宣传和培训。
2.1.2 选举提名阶段：开展候选人提名，进行宣传解读和候选人初步筛选。
2.1.3 候选人公示阶段：对初步筛选出的候选人进行公示，接受职工意见反馈。
2.1.4 候选人宣讲阶段：候选人依次进行宣讲，向职工介绍自己的背景和理念。
2.1.5 选民投票阶段：全体选民参与投票，选出公司职工代表大会代表。
2.1.6 选举结果公示阶段：公示选举结果，并做好选举纪实材料的保存。
2.2 选举程序2.2.1 选举委员会的组成：选举委员会以公司监事会或工会为主导，由职工代表、公司管理层和工会代表组成，负责选举的筹备、组织和监督工作。
2.2.2 候选人提名和资格审查：候选人提名应符合职工代表大会代表的选举资格，即是公司职工，并具备履行职责的能力和条件。
选举委员会对候选人的资格进行审查确认，并公示经审查合格的候选人名单。
2.2.3 候选人宣誓和宣讲：经过资格审查合格的候选人，应按规定进行宣誓，并依次进行宣讲，在职工代表大会选民面前介绍自己的背景、经验和理念。
2.2.4 选民投票和计票：选民按照规定的时间和方式进行投票，选举委员会负责组织和监督选民投票过程，并进行计票核实。
2.2.5 选举结果公示和任命程序：选举委员会根据计票结果，公示选举结果，并向公司职工代表大会提出候选人名单，由职工代表大会进行任命。
三、选举工作的具体安排3.1 选举筹备工作3.1.1 资料准备：选举委员会收集整理有关选举的相关人员名单、法律法规、选举规定和流程等资料。
新版职工代表董事选举流程
新版职工代表董事选举流程1. 背景为了更好地代表职工的利益和维护职工权益，公司决定引入新版职工代表董事选举流程。
此文档将详细介绍新版选举流程的步骤和要求。
2. 选举流程2.1 选举筹备阶段在选举开始之前，公司需要进行以下准备工作：- 成立选举委员会：由公司高层和工会代表共同组成的选举委员会将负责监督和组织选举过程。
- 制定选举规则：选举委员会应起草并公布选举规则，明确候选人资格、投票方式和时间安排等重要事项。
- 通知职工：公司应向全体职工宣传选举流程和重要时间节点，确保他们了解并参与选举。
2.2 候选人提名阶段在此阶段，职工可以提名自己或其他合适的候选人参加选举。
- 提名资格：候选人必须是公司全职员工，并符合选举规则中的其他资格要求。
- 提名程序：职工可以通过书面方式向选举委员会提名候选人，提名期限应在选举规则中明确规定。
- 提名确认：选举委员会将审核提名资格，并在提名截止后公布合格候选人名单。
2.3 候选人竞选阶段在此阶段，候选人将展开竞选活动，向职工展示自己的能力和承诺。
- 竞选宣言：每位候选人应向选举委员会提交一份竞选宣言，介绍个人背景、工作经验和对公司发展的看法等。
- 竞选活动：候选人可以组织宣讲会、发放竞选材料等方式与职工互动，提供更多信息和解答疑问。
2.4 投票阶段- 投票时间：选举委员会将确定投票时间，确保所有职工都有机会参与投票。
- 投票方式：公司可以选择线上或线下投票方式，以确保投票过程的公正性和保密性。
- 投票结果：选举委员会将负责统计和验证投票结果，并公布最终当选的职工代表董事名单。
3. 选举结果和任期- 选举结果：根据投票结果确定的职工代表董事将成为公司董事会的一员，代表职工利益发表意见和建议。
- 任期：职工代表董事的任期应在选举规则中明确规定，通常为一定的年限，到期后可再次进行选举。
以上便是新版职工代表董事选举流程的简要介绍。
通过引入此流程，公司希望能更好地倾听和代表职工的声音，共同推动公司的发展和进步。
XX公司XX车间第XX届职工代表大会换届选举流程及主持词
XX公司XX车间第XX届职工代表大会换届选举流程及主持词XXXXX公司XX车间第二届职工代表大会换届流程及主持词各位领导、各位职工（代表）：按公司文件要求以及车间安排，现在我们召开检修车间第二届职工代表大会选举大会。
大会第一项，请XX主任宣读公司关于换届选举职工代表的通知以及XX车间第二届职工代表大会选举的相关说明。
（VXX主任> 宣读文件《XX公司工会关于换届选举职工代表的通知》）XX车间第二届职工代表大会选举办法严格按照《XX公司第一届职工代表换届选举办法》实行。
特别说明以下几点：（1）、职工代表选举条件中的第7点，公司领导可以成为当然代表候选人。
（就是必选的意思）（2）、职工代表产生，职工代表的名额按车间职工总数的12%比例产生，我车间职工总人数XX人，拟设职工代表XX人，包括公司领导X人。
由普通职工、专业技术人员和管理人员组成。
（3）、选举程序，选举采用无记名投票方式，选票上的候选人名单按照姓氏笔划排列，因故不能到会参加选举的不能委托他人代为投票。
选举时，参加选举的职工必须超过车间有选举权职工的三分之二，方可进行选举。
收回的票数等于或少于发出的选票，选举有效，多余发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票数的候选人超出应选人数时，以得票数多的当选。
如不足应选人数时，应再另行补选。
大会第二项，计票人、监票人的审议。
本次选举工作拟定监票人2人、计票人2人、总监票人1 人、总计票人1人。
拟定监票人：XXXX计票人：XXXX总监票人：XXXX总计票人：XXXo大家对此有什么意见请发表：（稍候…）没有意见请大家鼓掌通过。
大会第三项，请工作人员清点人数（稍候…等待清点完毕）请工作人员宣布到会人数（本次大会应到人数XX人，实到人，有名公司领导代表参加，到会人数（超过/未到）了应到人数的2/3。
职工代表大会操作流程图
斯凯菲尔电子（苏州）有限公司
职工代表大会操作流程图
为保障职工民主权利，促进企业和谐发展，根据《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》和《斯凯菲尔电子（苏州）有限公司职工代表大会操作规程》的有关规定，为更好的规范实施、落实好职代会制度，结合斯凯菲尔电子（苏州）有限公司实际情况，为细化工作流程、明确工作责任、增强流程控制力，特制定此流程。
此流程分“建立职代会、会前准备、会前审议、大会召开、会后落实、总结评价”六个部分。
本流程由斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会负责解释。
———————————————————————————●建立职代会（换届）
● 会前准备：
●
●大会召开
●会后落实
●会后总结评价。
正式选举阶段实施方案
正式选举阶段实施方案一、选举时间安排。
根据公司章程规定，正式选举阶段将于2022年5月1日开始，至5月15日结束。
在这段时间内，公司全体员工将有机会参与选举，选出新一届领导班子成员。
二、候选人提名。
在选举开始前，公司将公开征集候选人提名。
员工可以自荐或推荐其他同事作为候选人。
提名阶段将持续两周时间，截止日期为4月15日。
提名需经过提名委员会审核确认后方可正式成为候选人。
三、选举宣传。
为了让员工更好地了解候选人的情况，公司将组织候选人宣讲会。
每位候选人将有机会在宣讲会上介绍自己的工作经验、工作理念以及未来的工作规划。
宣讲会将在选举前一周举行，以确保员工对候选人有充分了解。
四、投票方式。
公司将采用电子投票的方式进行选举，以确保选举过程的公平、公正和高效。
员工可以在规定的时间内登录公司内部系统，进行投票。
同时，公司将设置投票监督员，对投票过程进行监督，以保障选举的公正性。
五、选举结果公布。
选举结束后，公司将在当天晚上公布选举结果。
同时，公司将公布选举的投票率、候选人得票情况等相关信息，以确保选举结果的透明和公开。
六、选举结果确认。
选举结果公布后，公司将对选举结果进行确认。
如有异议，公司将成立复议委员会对选举结果进行复议。
复议委员会将在选举结果公布后的三天内成立，并在五天内完成复议工作。
七、选举结果生效。
经过确认并通过复议后，选举结果将正式生效。
公司将在选举结果生效后，及时通知相关候选人，并进行交接工作。
八、选举后工作。
新一届领导班子成员将在选举结果生效后正式上任。
公司将安排相关部门负责人对新一届领导班子成员进行培训和交接工作，以确保新任领导能够顺利上任并开展工作。
以上即为正式选举阶段的实施方案，希望全体员工能够积极参与选举，共同推动公司发展。
全新职工代表董事选举规程
全新职工代表董事选举规程1. 背景为了确保公司治理的公正性和透明度，以及给予全新职工代表参与公司决策的机会，制定本选举规程。
2. 选举程序2.1 候选人提名- 全新职工代表董事选举每两年举行一次。
- 全新职工代表董事候选人需在选举开始前提出书面提名申请，并提交个人简历和相关资格证明。
- 候选人提名申请需得到至少5位全新职工代表的支持。
2.2 候选人资格审查- 公司董事会组成候选人资格审查委员会，负责审查候选人的提名申请和相关资格证明。
- 候选人需符合公司设定的董事资格要求，如具备相关行业经验和专业知识。
2.3 候选人公示- 审查委员会在完成资格审查后，将符合资格的候选人名单公示于公司内部。
- 全新职工代表可在公示期内提出异议，如发现候选人不符合资格或存在违纪行为。
2.4 投票- 在公示期结束后，全体全新职工代表将进行投票选举。
- 投票采用无记名投票方式进行，每位代表可投票选出一名候选人。
- 选票由选举委员会保管，确保选举结果的公正和安全。
2.5 选举结果- 选举委员会将统计投票结果，并公布当选的全新职工代表董事。
- 如出现票数相同的情况，将进行重新投票，直到产生获胜者为止。
3. 职责与权力- 全新职工代表董事具有与其他董事相同的权力和责任。
- 全新职工代表董事有权在董事会上发表意见并参与决策。
- 全新职工代表董事应代表全新职工的利益，积极参与公司事务的讨论和决策过程。
4. 选举监督- 公司设立选举监督委员会，负责监督全新职工代表董事选举的公正性和合规性。
- 选举监督委员会成员由公司雇员组成，不得参与候选人提名和选举过程。
5. 选举周期- 全新职工代表董事选举周期为两年，每两年进行一次选举。
- 如全新职工代表董事因故离职或解聘，应及时补选新的代表董事。
6. 法律适用- 本选举规程遵循公司内部章程和适用的法律法规。
- 如有争议或纠纷，应依法解决，并不能将本选举规程作为法律证据使用。
以上为《全新职工代表董事选举规程》的内容，旨在确保选举过程的公正和透明，以促进全新职工代表的参与和公司治理的良好运作。
职工代表推选程序
职工代表推选程序
关于推选第二次职工代表大会代表的通知
各部门：
为更好地维护职工的权益，保证企业的正常生产。
经公司研究决定，在五月上旬召开职工代表大会。
为使本次会议如期顺利举行，特就代表推选事宜安排通知如下，请遵照执行。
一、代表资格
①拥护党的基本路线、方针、政策。
②遵章守纪、严守职业道德。
③工作努力、成绩显著。
二、推选程序
各职工代表均须按下面的要求进行推选。
①要履行民主程序。
（采用无记名投票方式）
②要公示。
③填表，部门员工签署意见报公司审核批准。
三、名额分配
见附表1。
四、报批时间及其他要求：
①2009年5月4日前报办公室。
②要按要求在推荐表上签署员工意见，否则视为无效。
③经审核批准，各部门要按会议要求通知代表参加，不得顶替和随意缺席。
盖章：
二OO九年四月三十日
附：1、职工代表大会代表名额分配表。
2、职工代表大会推荐表
附1：
职工代表大会代表名额分配表。
人大投票选举工作方案
人大投票选举工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在书桌上那厚厚的方案稿纸上，思绪随着光影的跳跃，我开始构思这个“人大投票选举工作方案”。
得有个响亮的，对，就是它！一、选举前的准备工作1.1确定选举时间、地点选举时间要选在周末，这样大家都有时间参与，地点嘛，就设在社区活动中心，空间宽敞，设施齐全。
1.2制定选举办法这个办法得细致，包括选民资格、候选人产生方式、投票程序等，都要明明白白写出来，让选民一目了然。
1.3张贴选民名单提前一个星期，把选民名单贴在社区的公示栏里，让大家核对一下，有遗漏的赶紧补上。
1.4候选人竞选活动候选人可以开始竞选活动了，通过演讲、发放宣传单等方式，让选民了解自己的政治理念、工作计划。
二、选举现场的布置2.1设置投票箱投票箱要放在显眼的位置，最好用醒目的红色，让人一眼就能看到。
2.2设置投票区投票区要划分清晰，设置足够的投票桌椅，保持现场秩序。
2.3配备工作人员工作人员要提前培训，确保他们熟悉投票流程，能够准确指导选民投票。
2.4悬挂宣传标语“公平、公正、公开”的选举标语要挂起来，提醒选民这是一次严肃的选举。
三、投票流程3.1投票开始工作人员宣读选举办法，提醒选民注意事项，然后投票开始。
3.2选民投票选民凭选民证领取选票，然后在秘密写票处填写选票，投入投票箱。
3.3投票结束投票结束后，工作人员要清点选票，确保每一张选票都妥善保管。
四、计票环节4.1开票开票环节要公开透明，工作人员要在选民监督下，当众开启投票箱，清点选票。
4.2计票计票要细致准确，工作人员要逐张清点选票，统计候选人的得票数。
4.3公布结果计票结束后，工作人员要当场公布选举结果，当选者要向选民致谢。
五、后续工作5.1公示当选人名单当选人名单要在社区公示栏公示，接受选民监督。
5.2当选人就职当选人要进行就职演讲，阐述自己的工作计划，让选民看到希望。
5.3建立选民档案对参与投票的选民进行登记，建立选民档案，为下次选举提供参考。
2023年职工代表选举方案
2023年职工代表选举方案一、选举目标1. 确保公平、公正、公开的选举环境，保障员工的合法权益；2. 提高员工参与管理决策的积极性和主动性，增强企业的凝聚力和战斗力；3. 选举出一支质量优秀、业务能力强、有责任心的职工代表队伍，为企业发展提供有力支持。
二、选举程序1. 组织筹备阶段（1）成立选举组织委员会，负责选举的筹备工作，委员会由企业领导、工会代表和其他相关部门代表组成；（2）制定选举宣传方案，明确选举的基本原则、规则和流程；（3）确定选举的具体日期和时间，确保所有参选人和选民都有足够的时间准备和参与。
2.选民资格的确定（1）选民应为该企业在职的员工，具有选举权利和被选举权利；（2）选民资格的确定应遵循如下原则：A. 兼职员工和劳务派遣人员也享有选举权和被选举权；B. 严禁任何形式的不公平对待或歧视行为；C. 对于特殊工种的员工，应根据实际情况确定其选举资格。
3.提名和登记阶段（1）提名期限为两周，由选举组织委员会确定；（2）选举组织委员会应公布提名的相关信息，包括候选人的姓名、职务、工作经历等；（3）候选人需提交个人信息和选举承诺书，由选举组织委员会审查核实。
4.宣传和投票阶段（1）宣传期限为两周，由选举组织委员会确定；（2）选举组织委员会应组织候选人进行宣传，包括候选人的介绍、竞选口号等；（3）投票方式可以采用线上或线下方式，确保选民的选择权利；（4）选举组织委员会应保证选举过程的公平、公正和公开，防止舞弊行为的发生。
5.计票和结果公布阶段（1）计票应由选举组织委员会进行，确保计票过程的透明和公正；（2）选举结果应在投票结束后的一周内公布，并向选民公开说明；（3）对于投票结果引起的争议，选举组织委员会应及时处理并公平公正地解决。
三、选举原则1. 公平性原则：选拔干部应秉持公平原则，不搞任何形式的人身攻击和诋毁等行为；2. 公正性原则：选举应遵循公正原则，确保每个员工的选举权利得到保障；3. 公开性原则：选举过程应公开透明，确保选民和候选人对整个过程有清晰的了解；4. 民主原则：选举应充分发扬民主精神，充分尊重群众的意愿和选择；5. 依法原则：选举应遵循法律的要求，确保合法性和合规性。
企业工会组织换届选举基本程序及相关资料程序和表格(选举全过程资料)
企业工会组织换届选举基本程序及相关资料街道总工会二〇一六年十二月目录一、企业工会换届的基本程序二、召开工会会员（代表）大会会议议程三、工会会员（代表）大会选举办法（样板）四、关于工会换届选举的请示（样板）五、宝安区职工入会申请表六、工会基层委员会委员候选人呈批表七、工会经费审查委员会委员候选人呈批表八、工会女职工委员会委员候选人呈批表九、工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会选举结果的报告（样板）企业工会换届的基本程序1、提交工会换届请示报告。
以书面形式向同级党组织和上一级工会提出召开会员（代表）大会进行换届选举的请示，并附换届选举的工作方案。
工会换届工作方案应提前向全体职工会员进行不少于7天的公示。
工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或组织会员在本届工会委员会任期届满之前完成选举工作。
在特殊情况下，经上级工会批准，可以提前或延期举行。
未经上级工会批准而任期满未换届的，本届工会权利和义务相应终止。
2、发展会员，建立工会小组。
在发展会员时，要广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
职工加入工会，需由本人自愿申请并签名确认，经工会筹备组审查通过。
工会小组可按生产工作的行政建制如班组设立，人数多的同一行政建制内可以分设工会小组，人数少的可以将几个相近的行政建制单位合并设立一个工会小组。
在小组内由会员民主选举工会小组长。
3、选举会员代表。
各工会小组对照代表条件，采取自下而上的方式民主推荐代表候选人后，由所在工会小组会员直接采取无记名投票方式差额选举产生会员代表。
选举出来的代表名单应及时向会员公布，同时报请建会筹备组进行资格审查，通过资格审查后才能正式成为会员代表（确定代表资格无效的应重新选举）。
会员代表的任期与基层工会会员代表大会届期一致。
会员200人以下，一般召开会员大会；会员200～500人，代表为会员的25%～20%；会员501～1000人，代表为会员的20%～10%；会员1001～5000人，代表为会员的10%～6%；会员5001～10000人，代表为会员的5%；会员超过万人的大型企业，会员代表的人数原则上不超过500人。
公司工会会员代表大会流程
公司工会会员代表大会流程第一篇：公司工会会员代表大会流程电梯公司工会第一次会员代表大会流程一、代表签到，会前清点人数（出席会议的代表达到应到代表的三分之二时，方可举行会议）。
二、奏国歌。
三、听取第一次代表大会的筹备情况报告。
四、通过《天义电梯工会第一届会员代表大会选举办法（草案）》。
五、介绍候选人简历，分别通过天义电梯工会第一届委员会和经费审查委员会候选人建议名单。
六、通过监票人建议名单。
七、选举天义电梯工会第一届委员会和经费审查委员。
（1）由计票人清点人数，领取并发放选票。
完毕后报告选票发放情况；（2）监票人检验票箱并全程监督。
（3）填写选票后投票，顺序是先监票人、计票人，再主席台，后代表；（4）计票，先请点收回的选票数，并报告选票收回情况。
再当场唱票；（5）计票完毕，监票人、计票人签字确认，报告计票结果；（6）主持人宣布选举结果。
五、新当选委员代表讲话。
六、上级工会领导讲话。
七、公司领导讲话。
八、会议结束。
会议结束后，新一届工会委员会填写《工会代表大会选举情况报告》一式二份，报上级工会审批。
取得批文后行文公布。
对会议资料进行整理归档。
完善工会委员会工作制度。
第二篇：召开工会会员代表大会**社区召开工会会员代表大会*月*日,**社区工会召开会员代表大会,100余名代表参加了会议。
**社区在成立工会以来发展会员1000余人，涵盖社区门点30几个。
大会形成了职代会决议，为有效的维护职工的合法权益提供了有力的保证。
会上就下一步开展的“****、****”活动听取了有关工作报告，并通过举手表决的方式通过了此项活动的审议。
最后工会主席***同志就工会开展工作做了重要讲话。
各位会员同志们：这次会议是社区会员政治生活中的一件大事，为我们今后更好的开展工会工作指明了方向,对于推动工会事业的发展具有重要的指导意义。
这次大会总结了社区工会工作取得的成绩，实事求是的指出了工会工作中出现的问题和遇到的困难，并就今后工会各项工作提出了指导思想和任务要求。
2017人大换届选举流程
2017人大换届选举流程人大换届选举法律程序要求是非常高的。
以下是店铺为你整理的2017人大换届选举流程，希望大家喜欢!2017人大换届选举流程(一)第一阶段：选举人大代表根据选举法规定，州人民代表大会的代表，由下一级人民代表大会选举。
不设区的市、县、乡的人民代表大会的代表，由选民直接选举。
(一)准备阶段成立选举机构，抽调工作人员，制定工作计划和方案，宣传发动，划分选区等。
1、向党委报告换届选举工作意见在任期即将届满时，其常务委员会党组，应及时召开会议，根据法规和上级有关指示，结合当地实际进行研究，对换届选举工作提出意见，形成书面的换届选举工作意见，报同级党委批转。
研究的内容主要有：确定换届选举工作的指导思想，拟定选举工作机构及其组成人员，确定选举的时间和工作步骤，提出代表结构、素质的要求，提出加强换届选举工作领导的意见，经费标准和其它与换届选举工作有关的事项。
需准备的材料：《关于人民代表大会换届选举工作的意见》。
2、召开人大会会议召开人大会会议，明确该次换届选举的具体事项，作出《关于人民代表大会换届选举的决定》，《决定》报上级人大会、同级党委备案。
需准备的材料：《关于人民代表大会换届选举的决定》。
3、成立选举机构4、明确选举委员会的办事机构及职责需准备的材料：《选举委员会办公室各组工作职责》。
5、制定选举工作计划工作计划包括两方面，一是选举委员会关于人大换届选举工作的实施方案;二是选举工作的日程安排。
需准备的材料：《关于人大换届选举工作的实施方案》、《换届选举工作日程安排》。
6、抽调选举工作人员，培训骨干力量7、编印宣传材料，回答有关问题8、划分选区需准备的材料：《人民代表大会换届选举选区划分册》或《人民代表大会换届选举选区划分通知书》。
9、确定人大代表名额根据《选举法》和上级有关精神，认真确定人大代表名额。
需准备的材料：《关于人大代表名额分配的意见》。
10、分配人大代表名额在分配名额时要注意名额分配比例和代表构成比例。
人大代表选举流程
人大代表选举流程一、县(包括城市中的区，以下同)人大代表每届任期五年.二、代表名额：县级基数为120名,每5000人可增加1名。
三、代表名额分配:一次足额分配到各选区.四、选区划分的依据：以公安部门户籍登记的人口数或单位登记的人口数为依据。
农村选区：一个村或几个村为选区,城市选区：一个社区居委会或几个社区居委会为一个选区.每一选区按1—3名代表划分。
五、年满18岁以上的中华人民共和国公民都有选举权和被选举权。
六、政府应在选举日前21-25天完成选民登记.七、选民一般在户口所在地选区登记，机关团体企事业单位工作人员在单位所在选区登记,也可在居住地登记选举.八、在选举日20日前,在醒目的公共场所公布选民名单,名单要保留20天.九、在选举日5天前把选民证颁发到选民手中,或用身份证领取选民证。
十、人大代表候选人产生：1、各政党人民团体可联合或单独提名代表侯选人;2、选区选民10人以上也可提名代表候选人。
A.联名提名候选人不受选民小组限制，可在本选区内征集联名，但不得到本选区以外征集联名；B.选民联名提名候选人必须是本选区或本县区选民。
每个选民提联名提出的代表候选人名额不得超过本选区的应选代表名额;C。
地方选举领导小组可以广泛发动，放手提名，尽量让选民将具有先进性、代表性的人士提名出来，政党、团体提名作为选民提名的补充。
D。
选区选举领导小组可以召集选民小组长进行布置动员，讲清选民联名提名候选人的意义、方法、程序和要求，以及注意事项；E.在选民小组会议上发动选民联名提名候选人,将《代表候选人推荐表》发给选民,由选民自行商量，联名推荐，填表并签名，然后收集。
F.选民在联合提名前，要做到几个明白,即明白自己所在地的选区、明白本选区应选的代表人数、明白代表的素质和结构要求、明白提名的方法和时间.3、选民可以自荐当候选人。
自荐候选人必须征得10名以上选民联名提名,才能成为初步代表候选人。
再经过酝酿、协商或预选,为较多数的选民所同意,才可以成为正式代表候选人。
公司代表大会流程
公司代表大会流程如下：
筹备方案提出→报请行政审批→争取经费支持→成立筹备机构→发出筹备通知→确定筹备机构人员组成→设立筹备工作小组→下发召开职代会通知→向行政报告会议筹备情况→工会根据职工意见提出议题→工会协商初步形成议题→发出召开职代会的通知→工会组织职工选举代表→制定选举方案→选举职工代表→职代会联席会议审议通过选举方案→推荐职工代表候选人→选举职工代表→职工代表资格审查→出具职工代表资格审查报告→分选区组成代表团（组），推选代表团（组）长→会议主持人报告职工代表出席情况→确定会议召开的合法性→听取需要职工代表大会审议、审查事项的报告→组织职工代表充分讨论和审议→召开主席团会议→组织职工代表对需要职工代表大会审议通过的事项进行投票表决→组织职工代表对有关人员进行民主选举→组织职工代表对有关人员进行民主评议→形成决议，大会总结→向同上一级工会报告。
企业人大代表选举流程表
xxxxx公司人大代表选举流程表第一阶段：准备与宣传阶段（2011年11月10日至22日）成立公司人大代表选举领导小组：1、成立选举领导小组。
2、划分选区，由各选区成立选举小组并公布小组名单。
3、研究制定选举工作方案。
4、划分各选区和分配代表名额，每一选区的大小按照1名至3名代表划分。
第二阶段：宣传和选民登记阶段（2011年11月23日至12月10日）1、各级选举组织召开选举动员大会。
2、各级选举组织成立宣传队伍，向选民宣传相关法律法规。
3、公司选举领导小组参加区选举委员会的骨干培训并负责对各选区选举工作人员的培训，其中重点明确选民登记的方法，公布选民登记的原则。
4、各选区成立选民登记小组并配备选民登记员（12月9日前完成选民登记）。
5、各选区在12月10日前张榜公告选民名单，随即发放选民证并划分选民小组，选出组长和副组长。
注意事项：1、年满18周岁选民，以选举日为准（即1993年12月30日24时前出生的公民），选民出生日期的确认，以身份证为准；未办身份证的，以户口簿为准。
2、每一选民只能在一个选区内登记，经登记确认的选民资格长期有效。
3、选民登记以参照户口册和职工花名册为主核对选民，并注意“三增三减”，力求做到不漏登、不错登、不重登。
4、选民对公布的名单有不同意见可向区、乡选举委员会提出申诉，选委会应在3天内作出处理决定。
5、申诉人对选委会处理不服，可以在选举日的5天前向法院起诉，法院应在选举日前作出判决，法院判决为最后裁定。
7、外出流动人员由户口所在地选区登记，并动员其回户口所在地参加选举，确实不能回原选区参加选举，经区选委会认可，可委托他人投票。
8、对在现居住地居住两年以上的外地选民，按照本人要求，在户口所在选区选民资格证明后，也可在现居住地的选区登记，并参加选举。
第三阶段：提名推荐、协商确定代表候选人阶段（2011年12月11日—2011年12月23日）1、提名推荐初步代表候选人（12月11日—12月15日）(1)各级选举组织召开代表候选人基本条件和产生办法的讨论会。
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xxxxx公司人大代表选举流程表
第一阶段：准备与宣传阶段（2011年11月10日至22日）成立公司人大代表选举领导小组：
1、成立选举领导小组。
2、划分选区，由各选区成立选举小组并公布小组名单。
3、研究制定选举工作方案。
4、划分各选区和分配代表名额，每一选区的大小按照1名至3名代表划分。
第二阶段：宣传和选民登记阶段（2011年11月23日至12月10日）
1、各级选举组织召开选举动员大会。
2、各级选举组织成立宣传队伍，向选民宣传相关法律法规。
3、公司选举领导小组参加区选举委员会的骨干培训并负责对各选区选举工作人员的培训，其中重点明确选民登记的方法，公布选民登记的原则。
4、各选区成立选民登记小组并配备选民登记员（12月9日前完成选民登记）。
5、各选区在12月10日前张榜公告选民名单，随即发放选民证并划分选民小组，选出组长和副组长。
注意事项：
1、年满18周岁选民，以选举日为准（即1993年12月30日24时前出生的公民），选民出生日期的确认，以身份证为准；未办身份证的，以户口簿为准。
2、每一选民只能在一个选区内登记，经登记确认的选民资格
长期有效。
3、选民登记以参照户口册和职工花名册为主核对选民，并注意“三增三减”，力求做到不漏登、不错登、不重登。
4、选民对公布的名单有不同意见可向区、乡选举委员会提出申诉，选委会应在3天内作出处理决定。
5、申诉人对选委会处理不服，可以在选举日的5天前向法院起诉，法院应在选举日前作出判决，法院判决为最后裁定。
7、外出流动人员由户口所在地选区登记，并动员其回户口所在地参加选举，确实不能回原选区参加选举，经区选委会认可，可委托他人投票。
8、对在现居住地居住两年以上的外地选民，按照本人要求，在户口所在选区选民资格证明后，也可在现居住地的选区登记，并参加选举。
第三阶段：提名推荐、协商确定代表候选人阶段（2011年12月11日—2011年12月23日）
1、提名推荐初步代表候选人（12月11日—12月15日）
(1)各级选举组织召开代表候选人基本条件和产生办法的讨论会。
(2)各选区张榜公布代表候选人的基本条件和产生办法。
(3)各选区2011年12月15日前张榜公布初步代表候选人名单和其基本情况。
2、依法协商确定正式代表候选人（12月16日-23日）
(1)各选区正式代表候选人要按照多于应选代表名额三分之至一倍的原则提出。
(2) 若差额人选超过最高差额比例，协商难以取得一致意见
时，可依法进行预选。
(3)各选区应在2011年12月23日前，依法张榜公告正式代表候选人名单及候选人基本情况，并公告投票选举的时间及地点。
第四阶段：选举阶段（2011年12月24日—2011年12月30日）
1、投票选举前的准备工作
(1)、召开各选区工作会议，明确选举方式方法。
(2)、各选区按要求确定和培训选举工作人员。
(3)、落实选举会场、确定投票站地点。
(4)、准备投票箱、印章、工作人员佩戴标志。
(5)、组织代表候选人与选民见面，向选民介绍其情况。
2、各选区同时进行投票选举（2012年12月30日）
(1)、各选区可召开选举大会进行选举，也可设立固定投票站和若干流动票箱。
(2)、每只流动票箱必须配3名以上监票人员。
(3)、委托他人代为投票的选民，应以书面委托形式经区选委会同意。
(4)、受委托代投票者代投票数不得超过3张。
(5)、选举结束后立即报送选举结果。
（包括选区代表大会记录表、选举结果报告表、投票选举情况统计表、人大代表情况统计表等）。