年会PPT
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年会ppt
主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。 拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活 动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息 。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。 现场的气氛要像一家人聚会般的温馨，同时也需要热烈的 高潮。依据选定好的主题、背景板、会场的布置和环节的安排都 可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后 ，也就确定了活动主题的方向。（某外企一年的年会上，公司希 望调动每一位员工的积极性，在第二年创造出更大的成绩，同时 也希望利用年会，让每一个人都玩得开心。因此这一年年会的主 题选定为：Red Hot，中文为：火舞激情。） 年会年年做，每个公司都在做，而与众不同的创意，会给所 有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活 动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
活动期间
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须 责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联 络。 一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更 需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场 候场，舞台上的道具提供，对于整体活动节奏的 把握都是非常重要的。
后期工作
1.摄影图片整理成册 2.提供会议剩余资料、礼品的清单 3.提供会议总结报告 4.整理会议资料：邀请函、颁奖卡等 5.总结会议过程，分析成功与不足 6.总结报告编写，从背景分析、策划和实施各方面 进行全面细致的总结描述 7.制作多媒体回顾光盘
谢谢观赏
年会
年会活动的准备工作
人员分工
由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作 。有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在 一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课， 为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相 关的工作。有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负 责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调 工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己环节部分 的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利 进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情 况的发生。团队的力量是无穷的。
年会优秀员工演讲新PPT课件
2008年1月— 8月，我在当图实习
? 生病了，有经理的嘘寒问暖； ? 参加实习生座谈会时，人力资源部经理的耐心疏导；员工大会时优秀实习生的
登台领奖； ? 员工生日活动时酒店全体管理层的一声“生日快乐”及酒店准备的精美蛋糕，
2008年8月半年痛并快乐的实习生活很快就结束了！
? 当图网为我们举办的欢送会 ? 实习虽然辛苦 ? 离别时大家仍依依不舍 ！
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版权声明
感谢聆听！ 感律谢责您任下！载当当图图网网将平对台作上品提进供行的维权PP，T作按品照，传为播了下您载和次当数图进网行以十及倍原的创索作取者赔的偿利！益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法
2013年10月，我调到公司运营部学习
关注后备人才发展
? 2013年是公司经营压力最大的一年，自己所管辖的客服部流量相当惨淡，各种运营手段， 服务提升都无济于事。这一年我低落过、徘徊过，想到过放弃。但在当图高层实时关注着 我们这些后备人才，为我们做着短期、中期、长期的职业规划。那时汪总监及时与我沟通， 汪总监了解我的短板后，把我调到公司任运营部，学习客服营运知识，在管理公司改掉了 在原来只会低头做事，不抬头看路的工作习惯，通过半年的学习对工作也有自己的一些想 法，自己也慢慢自信起来。
目录 | 版C权O声明NTENTS
感律谢责您任下！载当当图图网网将平对台作上品提进供行的维权PP，T作按品照，传为播了下您载和次当数图进网行以十及倍原的创索作取者赔的偿利！益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法
年会嘉宾致辞PPT
举办丰富多彩的文化活动
组织各类文化活动，如团队建设、创意竞赛等，增强员工的归属感和凝聚力。
关注员工成长与发展
关心员工职业规划和成长路径，提供多元化的职业发展机会，让员工在企业中实现个人价 值。
06
结束语与祝福寄语
对本次年会总结回顾
精彩纷呈的活动安排
本次年会活动安排丰富多彩，包括演讲、表演、互动环节等，充分展现了公司的文化和 员工的才华。
带来的挑战和机遇，推动企业创新发展。
03
应对人才短缺的策略
人才是企业发展的关键因素之一。嘉宾将分享如何应对人才短缺的挑战
，建立完善的人才培养和引进机制，为企业发展提供强有力的人才保障
。
05
鼓励团队合作与创新精神
强调团队协作重要性
团队协作是现代企业成功的关键
01
通过协作，团队成员可以相互支持，共同解决问题，提高工作
拓展新兴市场
积极寻找和评估新兴市场机会，制定 针对性的市场进入策略，以实现业务 的持续增长。
团队或个人成长计划与目标设定
提升专业技能
鼓励团队成员持续学习和提升专 业技能，以适应不断变化的市场
需求和行业趋势。
培养领导力
重视领导力的培养，通过培训和 辅导等方式，帮助团队成员提升
领导能力和团队协作精神。
品牌建设提升竞争力
品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。嘉宾将 分享品牌建设的成功案例，探讨如何塑造品牌形 象，提升市场竞争力。
挑战应对策略探讨
01
应对市场变化的策略
市场变化是企业面临的重要挑战之一。嘉宾将分享如何应对市场变化，
调整企业战略和业务模式，保持竞争优势。
02
应对技术革新的策略
技术革新对行业和企业产生了深远影响。嘉宾将探讨如何应对技术革新
组织各类文化活动，如团队建设、创意竞赛等，增强员工的归属感和凝聚力。
关注员工成长与发展
关心员工职业规划和成长路径，提供多元化的职业发展机会，让员工在企业中实现个人价 值。
06
结束语与祝福寄语
对本次年会总结回顾
精彩纷呈的活动安排
本次年会活动安排丰富多彩，包括演讲、表演、互动环节等，充分展现了公司的文化和 员工的才华。
带来的挑战和机遇，推动企业创新发展。
03
应对人才短缺的策略
人才是企业发展的关键因素之一。嘉宾将分享如何应对人才短缺的挑战
，建立完善的人才培养和引进机制，为企业发展提供强有力的人才保障
。
05
鼓励团队合作与创新精神
强调团队协作重要性
团队协作是现代企业成功的关键
01
通过协作，团队成员可以相互支持，共同解决问题，提高工作
拓展新兴市场
积极寻找和评估新兴市场机会，制定 针对性的市场进入策略，以实现业务 的持续增长。
团队或个人成长计划与目标设定
提升专业技能
鼓励团队成员持续学习和提升专 业技能，以适应不断变化的市场
需求和行业趋势。
培养领导力
重视领导力的培养，通过培训和 辅导等方式，帮助团队成员提升
领导能力和团队协作精神。
品牌建设提升竞争力
品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。嘉宾将 分享品牌建设的成功案例，探讨如何塑造品牌形 象，提升市场竞争力。
挑战应对策略探讨
01
应对市场变化的策略
市场变化是企业面临的重要挑战之一。嘉宾将分享如何应对市场变化，
调整企业战略和业务模式，保持竞争优势。
02
应对技术革新的策略
技术革新对行业和企业产生了深远影响。嘉宾将探讨如何应对技术革新
66页炫酷年会快闪PPT教学讲座课件
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
携手前行
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
硕果累累
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
经典年会策划方案 ppt课件
所有的声音嘎然而止，响起浑厚的话外音：“ 话说2000年，精诚置业在中国成立……”
随后:主持人上场，精诚年会的会议环节开场 。
英文歌曲：I BELIVE 象征着精诚人对精诚的信任 ，体现精诚的发展，表达精诚对未来发展的坚定 决心
PPT课件
23
创意策略
开场仪式3—功夫小子：
全场来宾入座后，全场灯光渐暗，一群少林小子 手扛中宏旗帜从宴会厅门处出现，穿过众人的身边， 呐喊着冲向舞台。该节目暗喻着精诚经历11个年头， 靠着团队不屈的拼搏精神打拼出了如今的大好局面。 十一个十岁左右的少林演员，将刀枪棍棒耍得风生水 起。中国武术的精魂就体现在他们矫健的身手和铿锵 有力的呐喊声中。
-记者由精诚员工担任
PPT课件
Video、采访
19
创意策略-晚宴
第二乐章 员工签到、入场
开篇：鼓舞飞扬 女子打击乐队开场 鼓舞飞扬，振奋人 心
精诚是一个团 队，一种精神 只有通力合 作，齐心协力， 才能奏出最美 乐章
PPT课件
新精诚、 新发展
20
创意策略-晚宴
第二乐章 精诚领导入场
开篇前：影音同步 精诚领导依次入场 精诚会场入场完毕
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心
PPT课件
10
创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的奥运精神
PPT课件
11
创意策略
活动主题3
爱在精诚爱在精诚祝福仪式?由vip带头上台说出对精诚的祝福?所有员工祝福语放到背景板上拼成爱在精诚的字样40ppt课件创意策略主形象待定41ppt课件创意策略现场效果一42ppt课件创意策略现场效果二43ppt课件创意策略星光大道展示区44ppt课件项目管理?活动管理?前期筹备?现场实施?后期总结?ptw特色?ptw质量控制体系?ptw的优势45ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?活动资料准备?活动流程细化?av及灯光安排?节目安排?制作物料46ppt课件活动管理?制作物?讲话台背景?晚会背景板?舞台投影?签到背景布?精诚集团logo手提袋?指示牌?精诚宣传展示牌?邀请函?精诚小报?颁奖信封?颁奖卡47ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?现场管理?签到管理?人员管理?会场及餐饮管理?演出统筹?人员撤场管理?突发事件管理?场地协调管理48ppt课件现场管理?签到管理?由礼仪小姐迎宾嘉宾走过红地毯走进历史及公司企业文化展区?员工在会场入口的logo墙上进行现场签名?嘉宾在logo墙上签字留影?会场内摆放水果矿泉水?布臵专用签到桌摆放桌位图?在醒目位臵放臵指示牌?设臵物品存放区凭员工胸卡存取49ppt课件现场管理人员管理?来宾管理?有专人负责接送指引工作?有专人负责人员分流及签到工作?演员礼仪管理?由专人负责演出工作?提前彩排发放演出流程?乐队人员的管理发放流程表提前彩排?对礼仪人员进行培训发放流程表?礼仪小姐统一着装?主持人管理?安排好主持人串词提前彩排?要求主持人可以调动全场气氛?av及灯光技师管理?av及灯光技师的管理发放流程表配合每个环节的效果?摄影摄像管理?对摄影摄像人员提前培训提出要求50ppt课件现场管理?会场及餐区管理?整体秩序及各流程顺利进行?有序引导来宾就座预留出相应的vip座位区域?负责协调现场人员控制会场氛围?管理礼仪小姐?管理好现场演出团队?有序安排来宾用餐保证用餐区域清洁51ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?后期工作?摄影图片整理成册?提供会议剩余资料礼品的清单?提供会议总结报告?整理会议资料
随后:主持人上场，精诚年会的会议环节开场 。
英文歌曲：I BELIVE 象征着精诚人对精诚的信任 ，体现精诚的发展，表达精诚对未来发展的坚定 决心
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23
创意策略
开场仪式3—功夫小子：
全场来宾入座后，全场灯光渐暗，一群少林小子 手扛中宏旗帜从宴会厅门处出现，穿过众人的身边， 呐喊着冲向舞台。该节目暗喻着精诚经历11个年头， 靠着团队不屈的拼搏精神打拼出了如今的大好局面。 十一个十岁左右的少林演员，将刀枪棍棒耍得风生水 起。中国武术的精魂就体现在他们矫健的身手和铿锵 有力的呐喊声中。
-记者由精诚员工担任
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Video、采访
19
创意策略-晚宴
第二乐章 员工签到、入场
开篇：鼓舞飞扬 女子打击乐队开场 鼓舞飞扬，振奋人 心
精诚是一个团 队，一种精神 只有通力合 作，齐心协力， 才能奏出最美 乐章
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新精诚、 新发展
20
创意策略-晚宴
第二乐章 精诚领导入场
开篇前：影音同步 精诚领导依次入场 精诚会场入场完毕
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心
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10
创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的奥运精神
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11
创意策略
活动主题3
爱在精诚爱在精诚祝福仪式?由vip带头上台说出对精诚的祝福?所有员工祝福语放到背景板上拼成爱在精诚的字样40ppt课件创意策略主形象待定41ppt课件创意策略现场效果一42ppt课件创意策略现场效果二43ppt课件创意策略星光大道展示区44ppt课件项目管理?活动管理?前期筹备?现场实施?后期总结?ptw特色?ptw质量控制体系?ptw的优势45ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?活动资料准备?活动流程细化?av及灯光安排?节目安排?制作物料46ppt课件活动管理?制作物?讲话台背景?晚会背景板?舞台投影?签到背景布?精诚集团logo手提袋?指示牌?精诚宣传展示牌?邀请函?精诚小报?颁奖信封?颁奖卡47ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?现场管理?签到管理?人员管理?会场及餐饮管理?演出统筹?人员撤场管理?突发事件管理?场地协调管理48ppt课件现场管理?签到管理?由礼仪小姐迎宾嘉宾走过红地毯走进历史及公司企业文化展区?员工在会场入口的logo墙上进行现场签名?嘉宾在logo墙上签字留影?会场内摆放水果矿泉水?布臵专用签到桌摆放桌位图?在醒目位臵放臵指示牌?设臵物品存放区凭员工胸卡存取49ppt课件现场管理人员管理?来宾管理?有专人负责接送指引工作?有专人负责人员分流及签到工作?演员礼仪管理?由专人负责演出工作?提前彩排发放演出流程?乐队人员的管理发放流程表提前彩排?对礼仪人员进行培训发放流程表?礼仪小姐统一着装?主持人管理?安排好主持人串词提前彩排?要求主持人可以调动全场气氛?av及灯光技师管理?av及灯光技师的管理发放流程表配合每个环节的效果?摄影摄像管理?对摄影摄像人员提前培训提出要求50ppt课件现场管理?会场及餐区管理?整体秩序及各流程顺利进行?有序引导来宾就座预留出相应的vip座位区域?负责协调现场人员控制会场氛围?管理礼仪小姐?管理好现场演出团队?有序安排来宾用餐保证用餐区域清洁51ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?后期工作?摄影图片整理成册?提供会议剩余资料礼品的清单?提供会议总结报告?整理会议资料
年会简短精彩发言稿PPT
弘扬正能量
传播社会正能量，抵制网络暴力和不实言论，营造清朗网络空间 。
积极参与公益活动
捐款捐物
投入资源支持灾区重建、扶贫济困等公益事业，用实际行动践行 社会责任。
志愿服务
鼓励员工参与志愿服务，如支教、环保、助残等，传递爱心与温暖 。
公益宣传
利用企业平台，宣传公益理念，提高公众对公益事业的关注度和参 与度。
ERA
感谢与问候
感谢参与
感谢所有员工的辛勤付出和积极 参与，使公司得以稳健发展。
问候语
向大家致以诚挚的问候和祝福， 祝愿大家在新的一年里事业有成 、家庭幸福。
年会背景与目的
01
02
03
总结过去
回顾过去一年的工作成果 和经验教训，为公司的未 来发展奠定基础。
展望未来
展望公司未来的发展规划 和目标，激励员工共同追 求更高的成就。
团队协作与成果展示
跨部门协同合作
我们团队与其他部门保持了良好 的沟通和协作，共同推进了多个 跨部门项目的成功实施，展示了
公司团队协作的优秀成果。
团队成员互相支持
在过去的一年中，团队成员之间互 相支持、互相帮助，共同克服了多 个困难和挑战，取得了显著的成果 。
优秀团队荣誉
我们团队在公司的各项评比中表现 突出，荣获了多个优秀团队荣誉， 充分展示了团队的协作能力和成果 。
团结一心
让我们团结一心，携手共进，共同创造公司更加美好的明天。
积极进取
我们要保持积极进取的精神状态，勇于面对挑战，敢于攻坚克难，不断超越自我。
共享成果
我们要让每一位团队成员共享公司发展的成果，共同实现个人价值与公司价值的共同成长 。
THANKS
感谢观看
传承企业价值观
传播社会正能量，抵制网络暴力和不实言论，营造清朗网络空间 。
积极参与公益活动
捐款捐物
投入资源支持灾区重建、扶贫济困等公益事业，用实际行动践行 社会责任。
志愿服务
鼓励员工参与志愿服务，如支教、环保、助残等，传递爱心与温暖 。
公益宣传
利用企业平台，宣传公益理念，提高公众对公益事业的关注度和参 与度。
ERA
感谢与问候
感谢参与
感谢所有员工的辛勤付出和积极 参与，使公司得以稳健发展。
问候语
向大家致以诚挚的问候和祝福， 祝愿大家在新的一年里事业有成 、家庭幸福。
年会背景与目的
01
02
03
总结过去
回顾过去一年的工作成果 和经验教训，为公司的未 来发展奠定基础。
展望未来
展望公司未来的发展规划 和目标，激励员工共同追 求更高的成就。
团队协作与成果展示
跨部门协同合作
我们团队与其他部门保持了良好 的沟通和协作，共同推进了多个 跨部门项目的成功实施，展示了
公司团队协作的优秀成果。
团队成员互相支持
在过去的一年中，团队成员之间互 相支持、互相帮助，共同克服了多 个困难和挑战，取得了显著的成果 。
优秀团队荣誉
我们团队在公司的各项评比中表现 突出，荣获了多个优秀团队荣誉， 充分展示了团队的协作能力和成果 。
团结一心
让我们团结一心，携手共进，共同创造公司更加美好的明天。
积极进取
我们要保持积极进取的精神状态，勇于面对挑战，敢于攻坚克难，不断超越自我。
共享成果
我们要让每一位团队成员共享公司发展的成果，共同实现个人价值与公司价值的共同成长 。
THANKS
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传承企业价值观
2024年年会ppt模板
员工关怀与福利政策
员工关怀计划
制定员工关怀计划，关注员工身心健康，提供心理咨询、健康检查 等服务。
福利待遇
提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、住房 补贴等，保障员工的基本权益。
培训与发展
为员工提供多样化的培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素 质，促进个人成长与公司发展。
05 行业趋势分析与市场洞察
2024年年会ppt模板
汇报人：文小库
2024-01-17
目录
Contents
• 欢迎与开场 • 2023年工作总结与回顾 • 2024年发展规划与目标 • 团队建设与企业文化 • 行业趋势分析与市场洞察 • 互动环节与娱乐表演 • 结束语与感谢致辞
01 欢迎与开场
欢迎致辞
01
02
03
感谢参与
02
竞争对手优劣势分析
分析竞争对手的优势和劣势，以了解自身在竞争中的地位。
03
竞争对手战略动向
关注竞争对手的战略调整、合作动态等，以预测其未来发展方向。
市场机遇与挑战探讨
市场机遇识别
识别市场中的潜在机遇 ，如未被满足的需求、 新兴市场等。
市场挑战分析
分析市场中存在的挑战 ，如竞争激烈、成本上 升等。
人才流失
公司存在一定的人才流失问题，需要加强人才梯 队建设和激励机制，提高员工满意度和忠诚度。
03 2024年发展规划与目标
公司战略方向解读
总体战略定位
明确公司在行业中的定位及发展目标，阐述核心竞争力与差异化 优势。
市场布局规划
分析市场需求与趋势，制定针对不同市场区域的拓展策略。
产品创新方向
探讨产品创新的可能性与方向，以满足不断变化的市场需求。
(2024年)年会主题大纲PPT课件pptx
优秀员工奖
表彰在工作中表现突出的员工，颁发荣誉证书和 奖金。
特别贡献奖
针对在公司发展中做出特殊贡献的员工或团队， 颁发特别贡献奖和奖金。
2024/3/26
25
感谢您的观看
THANKS
2024/3/26
26
知识竞答
设置与公司业务或行业相关的知 识竞答题目，激发员工学习热情
。
团队协作游戏
分组进行团队协作游戏，如“接 力运球”、“团队拔河”等，提
升团队凝聚力。
创意表演
鼓励员工自由组队，进行创意表 演，如舞蹈、小品、歌唱等。
2024/3/26
24
抽奖环节及奖品设置
幸运抽奖
设置多轮幸运抽奖，奖品包括电子产品、旅游券 、健康礼品等。
22
活动流程介绍
开场致辞
由公司高层领导致辞，回顾过去一年 的成绩，展望未来的发展。
嘉宾演讲
邀请行业专家或合作伙伴进行主题演 讲，分享行业趋势和前沿动态。
2024/3/26
团队表演
各部门或团队准备节目表演，展示团 队文化和才艺。
晚宴交流
在轻松的氛围中进行晚宴，员工自由 交流，增进彼此了解。
23
互动游戏环节设计
12
团队发展与培训
2024/3/26
人才引进与培养
01
积极引进优秀人才，建立完善的人才培养机制，提高员工的专
业素质和工作能力。
团队建设与文化打造
02
加强团队建设，营造积极向上的工作氛围和企业文化，提高员
工的归属感和凝聚力。
员工激励与福利保障
03
制定合理的员工激励方案，提供完善的福利保障措施，激发员
2024/3/26
展望未来的发展趋势与 机遇
企业年会年终总结PPT
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企业年会(多张PPT)
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TO FEEL THE FLAME OF DREAMING AND TO FEEL THE MOMENT OFDANCING, WHEN ALL THE ROMANCE IS FAR AWAY,THE ETERNITY IS ALWAYS THERE.
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工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总 结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并 分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的 工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在 总结经验的基础上进行的。
工作总结，以年终总结、半年 总结和季度总结最为常见和多 用。就其内容而言，工作总结 就是把一个时间段的工作进行 一次全面系统的总检查、总评 价、总分析、总研究，并分析 成绩的不足，从而得出引以为 戒的经验。
工作总结，以年终总结、半年 总结和季度总结最为常见和多 用。就其内容而言，工作总结 就是把一个时间段的工作进行 一次全面系统的总检查、总评 价、总分析、总研究，并分析 成绩的不足，从而得出引以为 戒的经验。
工作总结，以年终总结、 半年总结和季度总结最为 常见和多用。就其内容而 言，工作总结就是把一个 时间段的工作进行一次全 面系统的总检查、总评价、 总分析、总研究，并分析 成绩的不足，从而得出引 以为戒的经验。
工作总结，以年终总结、 半年总结和季度总结最为 常见和多用。就其内容而 言，工作总结就是把一个 时间段的工作进行一次全 面系统的总检查、总评价、 总分析、总研究，并分析 成绩的不足，从而得出引 以为戒的经验。
工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工 作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总 研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是 对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依 据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
年会总结工作汇报PPT
挑战识别
分析明年可能面临的市场、竞争、技术等挑战。
3
应对措施制定
针对预测的挑战，制定相应的应对措施和预案。
组织架构调整和人力资源配置计划
组织架构调整
根据明年战略需求，对组织架构进行优化和调整。
人力资源配置计划
根据新的组织架构，制定明年人力资源配置计划。
培训和发展计划
为确保员工适应新的组织架构和岗位要求，制定培训和发展计划。
GN
WENKU
KEEP VIEW
年会总结工作汇报
REPORTING
ONE
2023-2026
WENKU DESIGN
WENKU DESIGN
CATALOGUE
目 录
• 工作回顾与成果展示 • 团队建设与文化培育 • 内部管理优化及运营效率提升 • 市场拓展与合作伙伴关系维护 • 明年发展规划与目标设定 • 感谢致辞与展望未来
推进信息化管理系统建设，实现业务流程线上化、数据化。
培训与推广
组织员工培训，提高系统使用熟练度，推动系统在全公司的广泛应 用。
数据安全与隐私保护
加强系统安全防护和数据隐私保护，确保公司业务数据安全。
节能减排、绿色环保实践案例
能源管理与节能措施
01
实施能源管理计划，推广节能设备和技术，降低能耗成本。
期待未来辉煌
展望公司未来发展前景，期待公司在全体员工的共同努力下，创造更加辉煌的业 绩。
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感谢观看
THANKS
REPORTING
END
2023-2026
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3
应对措施制定
针对预测的挑战，制定相应的应对措施和预案。
组织架构调整和人力资源配置计划
组织架构调整
根据明年战略需求，对组织架构进行优化和调整。
人力资源配置计划
根据新的组织架构，制定明年人力资源配置计划。
培训和发展计划
为确保员工适应新的组织架构和岗位要求，制定培训和发展计划。
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年会总结工作汇报
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目 录
• 工作回顾与成果展示 • 团队建设与文化培育 • 内部管理优化及运营效率提升 • 市场拓展与合作伙伴关系维护 • 明年发展规划与目标设定 • 感谢致辞与展望未来
推进信息化管理系统建设，实现业务流程线上化、数据化。
培训与推广
组织员工培训，提高系统使用熟练度，推动系统在全公司的广泛应 用。
数据安全与隐私保护
加强系统安全防护和数据隐私保护，确保公司业务数据安全。
节能减排、绿色环保实践案例
能源管理与节能措施
01
实施能源管理计划，推广节能设备和技术，降低能耗成本。
期待未来辉煌
展望公司未来发展前景，期待公司在全体员工的共同努力下，创造更加辉煌的业 绩。
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2023-2026
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年会现场PPT
名》
游戏规则：按照主持人指令后台先放一段音乐，参赛者需要猜出这首歌猜歌 名并到话筒前说出歌名，猜对歌名最多的队伍即为获胜方，获胜队伍可以选 择惩罚淘汰队伍，吃柠檬，唱歌，跳舞。
《拔河》
游戏规则：用手机扫描大屏幕上的二维码，有红蓝两队，北区为红队，南区 为蓝队，每队8人一组，队员摇动手机，1分钟内摇动的次数多的一对即为获 胜队伍，获胜的队伍赢得本环节奖品。
《桃花朵朵开》
游戏规则：上场人员围成一个大圈排队走，在乐曲中听主持人口令问 大家“桃花朵朵开”，之后游戏参与者反问“开几朵？”最后听到主 持人说的数字大家组成一组，没有组队成功的被淘汰。
表演者：南区运营二组 侯萍
《动物园里有什么》
游戏规则：以桌为单位，每桌出一位代表负责喊话，当主持人问出动物园里 有什么，按照桌号顺序每桌说出一个动物名称，重复或者超过5秒说不出来分 别记错一次，错两次整桌人员上台惩罚，惩罚可以让台下人员出题。
表演者：南区运营一组 国庆
思 / 行 / 并 / 进· 引 / 领 / 未 / 来
思 / 行 / 并 / 进· / 引 / 领 / 未 / 来
最佳团队奖——收房组
最佳团队奖——出房组
收房“状元”—秦亮
收房“榜眼”—廉艳茹
收房“探花”—蒋雪奎
出房“状元”—宋晓明
出房“榜眼”—李云飞
出房“探花”—马莉
表演者：河东综合一组 王菲
《赛马》
游戏规则：大家拿出手机扫描大屏幕上的二维码，进入游戏之后开始 摇动手机，在规定时间内首先抵达终点的即为胜利者。
游戏规则：按照主持人指令后台先放一段音乐，参赛者需要猜出这首歌猜歌 名并到话筒前说出歌名，猜对歌名最多的队伍即为获胜方，获胜队伍可以选 择惩罚淘汰队伍，吃柠檬，唱歌，跳舞。
《拔河》
游戏规则：用手机扫描大屏幕上的二维码，有红蓝两队，北区为红队，南区 为蓝队，每队8人一组，队员摇动手机，1分钟内摇动的次数多的一对即为获 胜队伍，获胜的队伍赢得本环节奖品。
《桃花朵朵开》
游戏规则：上场人员围成一个大圈排队走，在乐曲中听主持人口令问 大家“桃花朵朵开”，之后游戏参与者反问“开几朵？”最后听到主 持人说的数字大家组成一组，没有组队成功的被淘汰。
表演者：南区运营二组 侯萍
《动物园里有什么》
游戏规则：以桌为单位，每桌出一位代表负责喊话，当主持人问出动物园里 有什么，按照桌号顺序每桌说出一个动物名称，重复或者超过5秒说不出来分 别记错一次，错两次整桌人员上台惩罚，惩罚可以让台下人员出题。
表演者：南区运营一组 国庆
思 / 行 / 并 / 进· 引 / 领 / 未 / 来
思 / 行 / 并 / 进· / 引 / 领 / 未 / 来
最佳团队奖——收房组
最佳团队奖——出房组
收房“状元”—秦亮
收房“榜眼”—廉艳茹
收房“探花”—蒋雪奎
出房“状元”—宋晓明
出房“榜眼”—李云飞
出房“探花”—马莉
表演者：河东综合一组 王菲
《赛马》
游戏规则：大家拿出手机扫描大屏幕上的二维码，进入游戏之后开始 摇动手机，在规定时间内首先抵达终点的即为胜利者。
公司年会.幻灯片PPT
活动管理
前期筹备 现场实施 后期总结
后期工作 摄影图片整理成册 提供会议剩余资料、礼品的清单 提供会议总结报告 整理会议资料：?精诚小报?、邀请函、颁奖卡等 总结会议过程，分析成功与缺乏 总结报告编写，从背景分析、筹划和实施各方面进展全面细致的
总结描述 制作多媒体回忆光盘
庆典特色
庆典的优势
PTW商务资源优势
应急预案
AV局部 现场所有AV设备〔包括笔记本电脑〕均需在活动进场前、进场后进展屡次
检查，以确保所有设备的良好运转。 活动进展中对所有文件同时在两台笔记本上备份，以防现场一部出现问题
马上可切换另一部。 彩排 彩排非常重要：庆典、演员、主持人均需到场参加 在活动前庆典需就各环节进展内部调试 在活动当日上午及下午分别对整体流程进展屡次完整彩排。
拥有自己的音响、灯光等资源 可以为客户制作背景板 可以安排专业人员负责场地安排 可以安排场地
专业的设计团队
拥有自己的设计师 可根据客户的要求设计不同的方案
应急预案
会前 场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况 规划时，注意防火通道 参会重要信息提醒〔包括邀请函、奖品、证书及当天天气等〕 建议设立应急小组 会中及会后管理 严格以邀请函及LOGO为准，保证会场及用餐的平安 准备备选方案 活动预警提示 物品保管提示 人身平安提示
公司年会.幻灯片PPT
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目录
活动概述 活动筹划 活动管理 应急预案 团队架构
活动概述
活动背景
庆祝2021年取得的骄人成绩，让员工感受公司的文化理念及管理理念，并展望 2021年的工作。
庆祝成立二十周年。
活动时间
2021年12月27日 星期二 下午 1？:00-21:30
公司年会优秀讲话稿PPT
公司未来战略规划部署
1 2 3
加强技术研发，提升核心竞争力
公司将持续加大技术研发力度，引进优秀人才， 提升自主创新能力，形成技术壁垒和行业竞争优 势。
深耕现有市场，拓展新兴市场
公司将巩固现有市场地位，提升品牌知名度和美 誉度，同时积极开拓新兴市场，拓展业务范围和 市场份额。
推进绿色发展，履行社会责任
分享经验教训
在取得成绩的同时，我们也经历了一些挑战和困难。但是，这些挑战并没有让我 们屈服，反而让我们更加坚强和成熟。我们从中学到了宝贵的经验教训，这将成 为我们未来发展的宝贵财富。
02
公司发展与业绩总结
业务发展亮点
多元化业务拓展成功进入新领域源自形成多个增长点，提升公司整体 竞争力。
创新产品推出
在此，我要向我们的合作伙伴表达最诚挚的感谢。是你们的信任和支持，让我们得以不断发展壮大。
强调合作伙伴对公司发展的重要性
合作伙伴是我们发展道路上的重要伙伴，你们的支持不仅为我们提供了宝贵的资源，更为我们带来了 无限的发展机遇。
深化合作关系，实现共赢发展
回顾与合作伙伴的共同成长历程
我们与合作伙伴携手走过了一段不平凡的路程，共同见证了彼此的成长与发展。在未来的日子里，我们将继续携 手前行。
提醒员工保持谦逊和进取心
在肯定成绩的同时，也要提醒员工保持谦逊态度，不断学习和进步 ，以应对未来的挑战。
表达新年美好愿景和期待
01
展望公司未来的发展
描述公司在新的一年里的发展规划和目标，激发员工对未来的期待和信
心。
02
强调创新的重要性
鼓励员工在新的一年里勇于创新，敢于尝试，为公司的持续发展注入新
的活力。
公司年会优秀讲话稿
年终年会策划PPT模板(多张PPT)
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PART.04 活动经费预算
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方案一
活动经费预算
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20XX
谢谢各位的观看
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虎 虎 生威
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新 年 快乐
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新 年 快乐
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实现销售收入
完成年度经营目标
强化XXX产品外销市场拓展， 奠定明后两年增长基础
请输入颁奖词请输入颁奖词请输 入颁奖词请输入颁奖词请输入颁 奖词请输入颁奖词请输入颁奖词 请输入颁奖词请输入颁奖词请输 入颁奖词
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相关主题
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2015
我们感谢有你
WE THANK YOU
具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团 队。2015年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队 精神，相互团结、相互支持、相互帮助，团队成员之间配合默 契，依靠团队集体的力量，出色地完成各项工作要求和生产指 标。他们有的改进工艺、降低成本、提高效率；有的精益求精， 产品质量优异；有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我 加压，不断改进，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什 么是真正的团队精神。
本年度工作概述
工作 概述
业务 方面
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技能 方面
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管理 方面
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最佳团队奖
业务部全体成员
他们没有豪情壮语，他们没有丰功伟绩。但他们用行动告诉我 们什么是主人翁的精神。
他在工作岗位上兢兢业业，锐意进取，服从整体安排，任劳任 怨。工作态度诚恳，有上进心，能坚持原则。
而他在工作岗位上尽职尽责，克己奉公， 严于律己，率先垂范， 无私奉献。
最佳敬业奖 最佳奉献奖
【业务部】
请在这里输入您的文 字；请在这里输入您 的文字；请在这里输 入您的文字；请在这 里输入您的文字。
请在这里输入您的文 字；请在这里输入您 的文字；请在这里输 入您的文字；请在这 里输入您的文字。
已完成的项目及概况
项目之一
Pragmatic innovation
项目之二
Transcendental ego
敏月溪
获奖感言
下面有请获奖代表 某某 发表感想
才艺汇演
第一个节目
合唱《感恩的心》 表演者：业务部全体成员
第二个节目
小品《安全责任》 表演者：李丽 方方 王晓月
幸运大抽奖
惊喜等着你……
第三章
展望2ห้องสมุดไป่ตู้16年
明年重点项目
重点项 之四
重点项 之二
重点项 之一
重点项 之三
重点项 之五
点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此 处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入 文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字
年度完成的主要工作
1-2月
此处添加详细文本 描述，建议与标题 相关并符合整体语 言风格
5-6月
此处添加详细文本 描述，建议与标题 相关并符合整体语 言风格
9-10月
此处添加详细文本 描述，建议与标题 相关并符合整体语 言风格
此处添加详细文本描 述，建议与标题相关 并符合整体语言风格
7-8月
此处添加详细文本 描述，建议与标题 相关并符合整体语 言风格
此处添加标题内容点击 此处添加内容点击此处 添加内容此处添加标题 内容点击此处添加内容 点击此处添加内容
本年度工作概述
您的内容打在这里，或者通过复制您的文 本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留 文字您的内容打在这里，或者通过复制您 的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只 保留文字。您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选择粘贴
11-12月
此处添加详细文本描 述，建议与标题相关 并符合整体语言风格
3-4月
本年度四项重要工作
工作之一
工作之二
工作之三
工作之四
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2016
HAPPY NEW YEAR
农历丙申年猴年
董事长
岁月流转，时光飞逝，转眼间2015年的工作又接近尾声 。
回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同努力 ，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日渐提升， 各项工作全面发展。今年，面对经济下行所带来的影响，公 司上下团结一致，奋力拼搏，打了一场漂亮的安全效益翻身 仗。我们不仅在上半年实现了扭亏为赢，而且全年销售收入 突破了3亿元，标志着公司迈上了一个新台阶，步入了一个 新的发展阶段。
【业务部】
王某成
【工程部】
李某胜
【会计部】
向某明
他后来居上、异军突起，不争他人之所争，争他人之所不争， 满足市场和客户潜在的更新、更高、更实在的需求。“区域市 场多客户共存、推广项目小组、以客户命名的预防保健模式”， 助他提高产品的利用率，升级客户，达到销量翻番。
最佳销售奖
【业务部】
吴晓凡
【业务部】
明年重点项目
重点项目名称
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中 选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择 粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中 选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择 粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里。
李某心
【售后部】
艾某丽
他们用表率，闪耀着作为一颗平凡螺丝钉的光辉，任劳任怨， 不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了，是金子到哪里 都会发光的哲理。
他们虽然初出茅庐，但是不断学习，在职业技能、综合素质、 所承担工作的难易度或工作效率，范围等方面都有突出的进步 与显著的提高，表现出色。
最佳员工奖
项目之三
Pursuit of excellence
项目之四
United struggle
项目之五
Dare to innovate
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第二章
优秀员工颁奖典礼
一一个支颗有善进为战取的的团队心队伍
新起点、新希望。站在2016年的起点，我们将继承和发 扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心 ，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛 的干劲，向我们的既定目标进发！
晚会流程
回顾2015年 优秀员工颁奖典礼
展望2016年 新年寄语
第一章
回顾2015年
本年度工作概述
2015
我们感谢有你
WE THANK YOU
具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团 队。2015年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队 精神，相互团结、相互支持、相互帮助，团队成员之间配合默 契，依靠团队集体的力量，出色地完成各项工作要求和生产指 标。他们有的改进工艺、降低成本、提高效率；有的精益求精， 产品质量优异；有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我 加压，不断改进，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什 么是真正的团队精神。
本年度工作概述
工作 概述
业务 方面
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技能 方面
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管理 方面
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最佳团队奖
业务部全体成员
他们没有豪情壮语，他们没有丰功伟绩。但他们用行动告诉我 们什么是主人翁的精神。
他在工作岗位上兢兢业业，锐意进取，服从整体安排，任劳任 怨。工作态度诚恳，有上进心，能坚持原则。
而他在工作岗位上尽职尽责，克己奉公， 严于律己，率先垂范， 无私奉献。
最佳敬业奖 最佳奉献奖
【业务部】
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已完成的项目及概况
项目之一
Pragmatic innovation
项目之二
Transcendental ego
敏月溪
获奖感言
下面有请获奖代表 某某 发表感想
才艺汇演
第一个节目
合唱《感恩的心》 表演者：业务部全体成员
第二个节目
小品《安全责任》 表演者：李丽 方方 王晓月
幸运大抽奖
惊喜等着你……
第三章
展望2ห้องสมุดไป่ตู้16年
明年重点项目
重点项 之四
重点项 之二
重点项 之一
重点项 之三
重点项 之五
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年度完成的主要工作
1-2月
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5-6月
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9-10月
此处添加详细文本 描述，建议与标题 相关并符合整体语 言风格
此处添加详细文本描 述，建议与标题相关 并符合整体语言风格
7-8月
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本年度工作概述
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11-12月
此处添加详细文本描 述，建议与标题相关 并符合整体语言风格
3-4月
本年度四项重要工作
工作之一
工作之二
工作之三
工作之四
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2016
HAPPY NEW YEAR
农历丙申年猴年
董事长
岁月流转，时光飞逝，转眼间2015年的工作又接近尾声 。
回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同努力 ，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日渐提升， 各项工作全面发展。今年，面对经济下行所带来的影响，公 司上下团结一致，奋力拼搏，打了一场漂亮的安全效益翻身 仗。我们不仅在上半年实现了扭亏为赢，而且全年销售收入 突破了3亿元，标志着公司迈上了一个新台阶，步入了一个 新的发展阶段。
【业务部】
王某成
【工程部】
李某胜
【会计部】
向某明
他后来居上、异军突起，不争他人之所争，争他人之所不争， 满足市场和客户潜在的更新、更高、更实在的需求。“区域市 场多客户共存、推广项目小组、以客户命名的预防保健模式”， 助他提高产品的利用率，升级客户，达到销量翻番。
最佳销售奖
【业务部】
吴晓凡
【业务部】
明年重点项目
重点项目名称
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李某心
【售后部】
艾某丽
他们用表率，闪耀着作为一颗平凡螺丝钉的光辉，任劳任怨， 不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了，是金子到哪里 都会发光的哲理。
他们虽然初出茅庐，但是不断学习，在职业技能、综合素质、 所承担工作的难易度或工作效率，范围等方面都有突出的进步 与显著的提高，表现出色。
最佳员工奖
项目之三
Pursuit of excellence
项目之四
United struggle
项目之五
Dare to innovate
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第二章
优秀员工颁奖典礼
一一个支颗有善进为战取的的团队心队伍
新起点、新希望。站在2016年的起点，我们将继承和发 扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心 ，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛 的干劲，向我们的既定目标进发！
晚会流程
回顾2015年 优秀员工颁奖典礼
展望2016年 新年寄语
第一章
回顾2015年
本年度工作概述