第二讲简历制作
《简历制作》课件
针对性强：根据岗位需求调整简历内容
分析岗位需求： 了解应聘岗位的 具体要求，如技 能、经验、学历 等
突出个人优势： 根据岗位需求， 突出展示自己的 相关技能和经验
调整简历内容： 根据岗位需求， 调整简历中的内 容，如工作经历、 项目经验等
针对性强：确保 简历内容与岗位 需求高度匹配， 提高应聘成功率
优化简历格式：使用简洁明了的简历格式，便于HR快速了解求职者 信息
展示个人优势和特点的平台
简历是展示个人能力和经验的重要工具 简历可以帮助求职者获得更多的面试机会 简历可以突出个人的优势和特点，吸引雇主的注意 简历可以帮助求职者更好地了解自己的职业目标和发展方向
01
简历制作的基本要素
个人信息：姓名、联系方式等
简洁明了：内容简洁，重点 突出，易于阅读
格式规范：排版整齐，字体、 字号、颜色等符合规范
突出亮点：展示个人成就和 亮点，吸引HR注意
自我评价：客观评价自己的 优点和缺点，展示自我认知
能力
Ppt
感谢观看
汇报人：PPT
面试表现：展现 个人素质、沟通 能力和解决问题 的能力
跟进反馈：面试 后及时向雇主表 示感谢，了解面 试结果和反馈
提高求职者与岗位匹配度的途径
明确求职目标：了解自身兴趣、能力和职业规划，明确求职目标
突出个人优势：在简历中突出与岗位相关的个人优势，如技能、经 验、成就等
展示相关经验：在简历中展示与岗位相关的工作经验、项目经验等
姓名：真实姓名，避免使用昵称或别名 联系方式：包括手机号码、邮箱地址等，确保联系方式准确无误 地址：居住地址或工作地址，便于招聘方了解你的地理位置 照片：选择一张职业化的照片，展示你的形象和气质
教育背景：学校、专业、成绩等
如何制作优秀的个人简历（五篇范例）
如何制作优秀的个人简历（五篇范例）第一篇：如何制作优秀的个人简历个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。
想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。
那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?个人简历的内外兼修一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。
除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。
从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。
内容突出，展示自我个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。
比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。
因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
第二篇：制作一份优秀的个人简历制作一份优秀的个人简历对于上班族和大学生而言，“ 简历”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。
何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。
第2讲简历制作与求职信
表现能力或潜力） • 简历的表现形式
㈠制作简历的核心技巧
精 心：可能需要你花上较多的时间！不是简单地提笔就写，
需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。
针对性：
1. 针对自己—写出自己的特点、特长、特别经历 2. 针对要应聘的公司、职位要强调你有哪些技能、能力、资质、
教育经历 和所获奖励重复
教 育 背 景 的 顺 序
㈤实践活动
用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中 可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。包括实 习社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其它 活动。要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能 、业绩、收获（成果、成就和贡献）。要简明扼要、突出重 点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献。要根据用人单位 的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。
性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视 力、政治面貌等---不是必要的，可据公司要求而定。
㈢求职目的
说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？ 要求简洁，不超过两行。 可直接表明你申请的职位、目标，每个公司、
职位，都要重新确定。
㈣教育背景
一般采用倒叙：先写现在，再写以前的。 大学：时间、学校、专业（为体现专业特长，有的把主 修课程列出来，若辅修课程与应聘职位相关，也可列出。但 也可不写，附成绩单---简洁） 学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论 文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期 间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的 出类拔萃。---可安排在别的栏目，不要重复。 具体采用哪种，依公司和招聘人员的习惯和喜好。
简历准备第二讲
各类资格认证尽量多拿
其他个人信息（other information）
个人爱好
党员 团队合作精神
灵活把握
如何写简历
黄金法则
1、传达出职业精神：疏密有致、主次分明；控制
在一页或一页半以内；字体得当；框格尽量少用； 不要用复印的简历 2、不要一份简历打天下：量职打造
中英文版本
中英文简历在基本内容上基本相同，英文简历不 是中文简历的简单照翻 作用不同：对于国内的企事业单位来说，英文简历是 中文简历的补充，辅助说明你的英文能力强弱。对 于外企来说，英文简历是求职的必备选项。 侧重点不同：英文简历侧重点在于关键词（key words）和行为词（action words）
如何写简历
简历范本
中文简历模版1 中文简历模版2 中文简历模版3
英文简历模版1 英文简历模版2
如何写求职信
必要性：
HR对求职信的重视程度
根本不看：6.25%
比较重视：17.86% 非常重视：75.89% 资料来源：
如何写求职信
求职信：爱的宣言，用你的一腔热血感染对方
个人信息 personal information
姓名 ，英文简历的写法 Honghong Huang 性别 出生年月 通信地址，邮政编码。英文写法：从小到大 手机，固定电话 E-mail 不必要：籍贯、民族、婚否、身体状况、照片
求职意向（ job objective ）
一定要具体
一定要针对你应聘的公司和职位 尽可能的把选择放到具体的工作部门
教育背景（education or academic background）
应置于最醒目的地方
针对自己的求职意向选择所修科目和成绩 成绩好的可以把平均成绩和个人排名写出来
《简历制作技巧》课件
本课程将教授简历制作的技巧和注意事项，帮助求职者提升求职竞争力。学 习如何突出个人优势，准确描述工作经验，合理组织简历内容，并掌握简历 投递的技作用
简历是求职者向潜在雇主展示个人资格和 工作经历的文档。
简历是获取面试机会的必备工具，能够展 示求职者的能力和适应度。
简历制作的注意事项
1 避免语法和拼写错误
2 注意简历的格式和大小
检查简历中的语法和拼写错误，以确保简 历的准确性和专业度。
选择合适的简历格式和大小，以确保简历 的可读性和方便打印。
3 谨慎使用图片和花哨的排版
4 审核和修改简历
谨慎使用图片和花哨的排版，以免分散雇 主的注意力。
对简历进行审核和修改，确保简历的完整 性和专业度。
简历制作前的准备
1 收集和整理个人信息
收集个人信息，包括教育背景、工作经历、技能等，以便填写简历。
2 确定求职目标和岗位要求
了解自己的求职目标，并研究目标岗位的要求，以便调整简历内容。
3 了解目标公司文化和特点
研究目标公司的文化和特点，以便在简历中突出适应度。
简历制作的技巧
1 突出个人优势和亮点
2 面试后优化简历
根据面试反馈优化简历，突出面试过程中展示的优秀能力。
结语
1 重申简历的重要性
再次强调简历对求职的重要性，它是吸引雇主关注的第一步。
2 建议求职者不断学习和完善简历技巧
鼓励求职者不断学习和完善简历技巧，以提高求职成功率。
简历投递
1 必要性和注意事项
了解简历投递的必要性 和注意事项，确保简历 能够被正确地传递给雇 主。
2 如何选择合适的渠
道
研究各种求职渠道，选 择适合自己的简历投递 渠道。
《简历制作培训》课件
突出个人亮点
01
02
03
成果展示
重点突出个人在工作中所 取得的成果和业绩，用数 据和实例来支撑。
技能总结
简要总结个人技能和特长 ，强调与应聘职位相关的 技能和经验。
突出亮点
强调个人在项目或工作中 的亮点表现，如创新、团 队合作、解决问题等能力 。
针对岗位定制简历
分析职位要求
仔细研究招聘岗位的要求 ，了解职位所需的技能、 经验和职责。
详细描述
在制作简历时，应注重格式统一、字体一致、行间距适中、页面简洁等排版要素 。此外，应合理使用标题、分段和列表等格式，使内容更加清晰、有条理。同时 ，要注意控制简历的长度，突出重点内容，避免过于冗长或过于简略。
02
简历内容编写
个人信息
姓名
确保准确无误，易于辨认。
联系方式
提供有效的电话号码、电子邮件地址和住址。
求职意向
明确指出期望的职位和行业方向。
教育背景
学校名称
专业
学历
学习成绩
注明就读的学校名称。
与求职职位相关的专业 或课程。
注明本科、硕士等学历 。
如GPA、奖学金等，可 选择性提供。
工作经历
01
02
03
04
公司名称
注明曾任职的公司名称。
职位
具体的工作职位和职责。
工作内容
详细描述在该职位上所从事的 工作内容和成果。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
80%
优势
突出自己在求职职位方面的优势 和特长。
03
简历优化技巧
关键词的使用
关键词匹配
在简历中合理使用招聘岗位相 关的关键词，提高简历与岗位 的匹配度。
《个人简历制作教程》课件
邮件正文撰写
开头
简短问候，表达应聘意愿，并提及应聘职位 。
自我介绍
感谢收件人花时间阅读简历，并表达期望得 到面试机会的愿望。
结尾
简要介绍个人基本信息、教育背景、工作经 历等，突出与应聘职位相关的经历和技能。
注意事项
避免在邮件正文中出现错别字、语法错误等 低级错误，保持整洁、专业的书面表达。
投递时间选择
总结词
个人简历的种类包括时序型、功能型、综合型、创意型和定制型。
详细描述
根据个人简历的编写方式和内容侧重点的不同，可以将个人简历分为时序型、功能型、综合型、创意型和定制型 五种类型。不同类型的个人简历有各自的特点和适用范围，求职者可以根据自己的实际情况选择适合自己的类型 来编写个人简历。
02
如何制作个人简历
行间距与段间距
行间距
保持适当的行间距，使内容更易于阅读。
段间距
设置合理的段间距，突出重要内容，使整体结构更清晰。
页边距与纸张大小
页边距
留出适当的页边距，使简历内容更加 突出。
纸张大小
根据需要选择合适的纸张大小，一般 建议使用A4纸。
色彩搭配与图片使用
色彩搭配
保持色彩搭配的协调性和一致性，避免使用过于花哨的颜色。
在提交简历之前，一定要仔细检查拼写和语 法错误，避免因为小错误而影响整体印象。
感谢您的观看
THANKS
修改简历
01
02
03
检查错别字
仔细检查简历中的错别字 和语法错误，确保文字通 顺。
调整格式
根据需要调整简历的格式 ，使其更加美观和专业。
精炼语言
进一步精炼语言，突出重 点，使简历更加简洁明了 。
打印简历
《个人简历制作教程》课件
选择颜色
选择一套适合个人形象 和行业的配色方案。
合理安排内容
根据重要性和相关度， 有条理地安排简历内容。
添加内容
Hale Waihona Puke 个人信息在简历的开始部分提供您的个 人信息。
工作/实习经历
详细描述您的工作或实习经历， 强调成就和贡献。
项目经验
列出您参与的项目，突出您在 项目中的角色和贡献。
教育背景
描述您的教育经历，包括专业和所获学位。
荣誉奖项
突出您获得的荣誉、奖项或其他重要成就。
优化细节
1 字号、字体、颜色
2 行距、段距
调整字号、字体和颜色，以增强简历的可读性和 吸引力。
适当调整行距和段落间距，提高简历的整体美观 度。
3 句式、语法、标点
4 保存为 PDF
修正句式、语法和标点错误，确保简历的准确性 和流畅性。
将简历保存为 PDF 格式，以确保格式在不同设 备上的保持一致。
1
收集信息
收集个人信息、工作经历、项目经验和教育背景等。
2
确定格式
根据个人偏好和行业习惯，选择简历的排版、字体和颜色。
3
添加内容
逐步添加个人信息、工作经历、项目经验和教育背景等。
4
优化细节
调整字号、行距、句式、语法等，确保简历的完整和效果。
信息收集
1 个人信息
2 工作/实习经历
3 项目经验
包括姓名、联系方式、技能 和个人简介等。
结论
1 提高职业竞争力
2 重要步骤
制作个人简历有利于提高职业竞争力，给雇主留 下深刻印象。
信息收集、格式确定、内容添加、优化细节是制 作个人简历的重要步骤。
《个人简历制作教程》 PPT课件
个人简历是如何制作的-（大全五篇）
个人简历是如何制作的-（大全五篇）第一篇：个人简历是如何制作的-个人简历是如何制作的?【个人简历如何制作】个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
不要写对申请职位无用的东西，切记!【个人简历范文】姓名：教师范文吧性别：男现居地：北京-朝阳教育经历—中国劳动关系学院所学专业：人力资源管理学历：本科求职意向意向职位：需求分析师期望薪资：3000-5000工作地点：北京-朝阳工作经历—麦知讯信息技术有限公司主管工作内容：主要负责李宁、同仁堂、昆仑山矿泉水等项目的舆情报告。
通过监测回来的数据，根据客户需求，按时按质按量完成相关报告和舆情监测，并提供相关建议，以便客户根据情况作出相关决策。
项目/培训经验2012年5月-2013年6月|同仁堂项目/培训机构：同仁堂项目/培训内容：责任描述：通过监测情况，组织分析内容，并撰写报告，并检查报告质量。
简历课件
• HR：一般我们都会觉得那样很浪费，我们不提倡。
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SONY • 应聘：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？ • HR：关于简历，我想强调一点，不要试图通过简历来决
定你是否能被录用。事实上，简历只是为了提供一个面试 的机会给你。所以，我特别反对那种一本书似的简历。这 样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。公司是不 可能替你保存简历的，弄成一本书一样，当工作人员需要 什么信息去复印一下还得帮你撕开，裁剪，多费事！同时 也增加了处理的难度。但是，也有特殊情况。比如艺术类 的应聘者，需要证明你的才华时，也可以使用厚一些的简 历。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不明确， 反映出你的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历上 列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。但 是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职 位呢？列课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选 择那些能够帮助你应聘的课程。
• 跨专业求职应该注意些什么问题？
突出外语能力。这一点的重要性不言而喻。留在北京、上海等大 城市工作，英语四级甚至是6 级证书都是必备的，另外，中高级 口译证书和托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际 英语能力的标准之一。
突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽 然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业 背景，自然在求职中能更胜一筹。准备跨专业求职的学生，有必 要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。
33
成功简历的七大黄金法则：
6、借力打力
• 跨专业求职应该注意些什么问题？ • 一般来说，科技类、IT 类对于专业技能的要求很高，通常
个人简历的制作(讲稿)
开始求职的大学生首先要确定求职目标是否能充分表现自己在该方面的所有优势和专长，应该尽可能把选择放在一个具体工作部门。
如果有多个目标，尽量写上多份不同的简历，在每一份上突出不同的重点，这将使你的简历有重大的时机获得用人单位的欣赏。
假设应聘大公司中不同部门的不同岗位，那么需写两份不同的简历和求职信，各申请一个职位，它会转给不同的负责人，假设应聘小公司或两个岗位在同一部门，那么可把两个目标连在一起说，例子如“应聘行政助理或人事助理工作〞。
（一）资历在简历中，与成绩、荣誉、技能、学历等有关的工程应按其重要性从高到低排列。
1任职资格好的简历必须能在最短的时间内答复用人单位提出的“我为什么要雇用你〞这个问题，而“任职资格〞正是为了解决这一问题而来的。
任职资格对用人单位来说是非常重要的，也是一个具有高度吸引力的局部，这对于吸引人单位的注意十分有效。
招聘人员会用10秒左右的时间来考虑是否从头读到尾，如果你的简历的开头能吸引人，能够激起阅读者的兴趣，吸引他们继续读下去的话，那么离成功应聘就只有一步之遥了。
任职资格虽然很重要，但也比拟难写，求职者必须充分了解该公司的情况，才能明确公司到底需要什么样的人才，然后从答复雇主的角度出发总结自己的强项，并用简洁、可信、有力的语言将其组织起来。
2技能将自己所掌握的工作技能采用列表的形式清楚地在简历中列出来，让招聘者去为求职者总结技能是不明智的。
所列出的技能一定要与自己所应聘的岗位相符合，最突出的技能应该是最接近岗位要求的，而不应是最拿手的。
然后根据技能范围，按重要性为这些内容排序。
只有一点技能是不够的，而罗列很多的技能也并不适宜。
这样会给用人单位一个印象，什么都可以干，什么都不突出，能力与期望混为一谈。
注意对于技能的描述必须具体，如公众表达才能要具体到如主持、演讲、培训等。
电脑技能要具体为硬件维护、软件应用等。
驾驶要具体到车型、时间长短。
特别是教学、培训、编辑的经验，这些都是对自身要求较高的技能，它需要自信，领导能力和交流能力，如果具有这些技能，可以在简历中单独立项说明。
[个人简历制作教程]简历制作教程
![[个人简历制作教程]简历制作教程](https://img.taocdn.com/s3/m/184bdb40a9956bec0975f46527d3240c8447a1e4.png)
[个人简历制作教程]简历制作教程简历制作教程一:使用WPS文字制作个人简历教程教程如下：1.善用模板，事半功倍打开首页，默认转到模板页面，选中“求职、简历”。
这时右边会推荐几个简历模板，适用场合各不相同。
挑个漂亮的直接点击图片或者“应用模板”就可以填写了。
2.填写内容模板的基本样式已经设置好，只要填入信息就可以。
3.让简历亮眼起来很多HR讲授经验时候说，不要把简历弄成表格样式，因为这样会显得比较挤。
那么，要怎样才能让自己的表格显得“不像表格”呢把鼠标移到表格上，然后右击表格左上角出现的按钮全选表格，选择“边框和底纹”。
在弹出窗口右方，去掉不需要的内框，调整一下线条粗细，就能得到一个十分简洁大方的列表基本样式有了，但只有黑白两色会不会太单调别担心，WPS文字有很好用的插件：表格应用样式。
点击“工具”——“插件平台”，弹出如下窗口：在推荐插件中找到表格样式点“安装”。
然后打开“任务窗格”，调到表格应用样式页面，里面很多配色方案。
选中需要修改的表格部分，再点击表格的样式即可。
不过注意，颜色太多效果反而适得其反了。
修改过后的简历样式4.对封面不满意填完内容了，接下来回到最开头。
封面的图案没占满全页，或者不喜欢这张图，怎么办菜单栏“视图”——“页眉和页脚”，就可以编辑图片了。
找不到合适的图片怎么办我们还有一个插件——“查资料”。
同样是打开“任务窗格”，转到“查资料”页面。
在搜索栏输入“简历封面”，可以搜到不少图片和文档，点击图片就可以把它添加到你的页面里;点击文档链接，就会在新窗口打开网上的文档。
5.加页码也有学问简历基本大功告成啦，还缺个目录和页码。
加页码也是很有学问的：封面和目录页都没有页码，所以实际上页码的第一页是写在第三页上。
这个就要借助“分节符”来实现了。
光标移到个人简历之前，按Ctrl+Enter插入分页符，然后把光标移到新页面上，选插入——分隔符——连续分节符。
这页留着做目录，我们回到简历表格那一页。
教案——简历制作
千里之行，始于足下。
教案——简历制作教案——简历制作一、课程信息课程名称：简历制作课程目标：教会学生如何撰写一份出色的简历，提高他们在求职过程中的竞争力。
课程时长：2学时二、课程内容1. 什么是简历简历是求职者向雇主展示自己背景、技能和经验的一种文档。
它是求职过程中至关重要的一部分，能够给雇主一个全面的了解你的机会。
2. 简历的主要部分a. 个人信息：包括姓名、联系方式、邮件地址等。
b. 求职目标：简洁明了地写明你想申请的职位。
c. 教育背景：列出你的学历、所在学校和专业。
d. 工作经验：详细描述过去的工作经验，包括公司名称、职位、工作时间、职责和成就等。
e. 技能和特长：罗列你的技能和特长，如语言、计算机技能等。
f. 奖项和荣誉：列出你曾经获得的奖项和荣誉，如学术成就、比赛获奖等。
g. 兴趣爱好：展示你的多样化兴趣爱好，可以展现你的特点和个性。
3. 简历的撰写技巧a. 简洁明了：简历应简明扼要，避免冗长的句子和无关的细节。
b. 重点突出：根据自己的经历和特长，将与申请职位相关的信息放在前面。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
c. 使用适当的格式：选择合适的格式来组织简历，可以使用模板或者自行设计。
d. 注意拼写和语法：简历中的拼写和语法错误会给阅读者留下不负责任的印象，务必仔细检查。
三、教学活动1. 了解学生的经历和兴趣让学生互相介绍自己的学习和工作经历，以及他们的兴趣爱好。
老师可以向学生提出问题，引导他们思考如何将个人经历和兴趣与申请职位相关联。
2. 分析优秀简历样本老师提供一些优秀简历样本，并与学生一起分析每个简历的亮点和不足之处。
学生可以就样本中的排版、语言表达和内容组织等方面进行讨论和交流。
3. 撰写个人简历学生根据自己的经历和申请职位的要求，撰写个人简历。
老师在此过程中提供指导和帮助，帮助学生准确地表达自己的亮点和特长。
4. 互相交换简历并互相反馈学生将自己撰写的简历交给其他同学阅读，并给予反馈和建议。
第二讲简历与网申
时间 职务 经历过的任务/项目详情： 收获/感受： 时间 职务 经历过的任务/项目详情： 收获/感受：
项目/组织 名称
项目/组织 名称
第七部分：企业实习
时间 职务 经历过的任务/项目详情： 收获/感受：
项目/组织名称
第八部分：曾获奖励（奖学金、优秀学生（干部）、商业（创业） 竞赛、文体比赛、其他奖励）
简历内容和结构
1、个人信息：勿忘固定电话 2、教育背景：高中教育可写 ，见标准 3、实习经历：经历要写实 4、技能（英语、计算机）： 简单带过 5、奖励：除了最高级的奖项 ，二三等奖慎重 6、个人评价：用来撑版面的 所谓标准为：对简历有帮助 的
通讯地址★★ 政治面貌★ 出生年月×
A. 如无必要，不现场投递； B. 宣讲会后对简历和求职信进行修改再投递； C. 后期的宣讲会现场机会大。
电子邮件简历投寄
A. 简历文件命名为“名字+学校”、“名字+学校+学历”、“名字+学 校+专业”、“名字+学校+应聘职位”等，便于别人搜索和查找； B. 邮件标题同上； C. 采用word2003、pdf等最常用的文件格式来保存，而且不用最新版本 ，以免别人打不开； D. 邮件一定要有正文而非只是贴上附件，以表示礼貌和应聘的诚意， 正文就是求职信+简历摘要； E. 除非招聘启事有特别说明，否则简历同时以附件形式发送，以方便 收件人保存。
教育背景活处理 社会实践写成绩 技能特长乃基础 自我赞美省省力
简历投寄
招聘 会
电子 邮件 简历 投寄 宣讲 会
A. 准备多几种针对不同岗位的简历。 B. 现场写求职岗位 C. 选择有效的招聘会。
邮政 投寄
撰写简历的一些基本要求
该职业必须具备什么样的条件和能力
这家企业有着什么样的企业文化特点
他们的产品时什么？市场形象和定位是什么？
步骤3：突出特色卖点
首先找到你期待的最理想的职位和企业
结合其中关键因素找到自己最突出的卖点
列出关键项目和你能提供给企业最想要的重要特点
再想想用何种方式来进行适度的“包装”，包括内容上的和格式上的。以使用人单位对你的优点一目了然
错别字以及语法错误
未写求职方向
工作经历
简历的基本内容及要点
个人基本信息
求职意向（职业目标）
教育背景
工作经历（实习经历）
爱好和特长
个人简介（自我评价）
敏感问题
步骤4：制作适合的简历类型和格式
形式与内容要完整
个人情况要简洁明了
教育背景要争取对应
工作背景要有详有略
其他专长要真才实料
六个避免
避免冗长避免浮夸避免过谦避免遗漏要点避免喧宾夺主避免书写差错
第二讲简历制作方面的技巧
常犯错误和注意事项：
过短或者过长，版面过分压缩（干扰信息过多）
过于追求“完美”
太业余
复制质量太差
第一讲：简历制作基本功
撰写简历的一些基本要求
简历中表示你了解一些有关公司或者行业的事
尽量使你像一位专业人士
注意简历要言简意赅（句点式）
着重展示你的工作经历和职责
避免含糊的叙述，尽可能量化
最好不要附寄照片
在投递之前仔细检查一下简历上的错误
核对清楚自己的通信联系方式是否有误
步骤1：认清自己
什么是你最在乎，最想要的东西（经验、薪资、成就感……）
什么是你最不能忍受的（受限制过大、加班……）
第二讲 简历制作
• NO 3 简历中要明确求职意向 • 要根据用人单位发布的招聘信息在简历中明确求职意向或目标，不要 让HR揣摩你的求职意图，在一份简历中求职意向最多不能超过2个。 在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，按照 意向求职岗位分别准备相应的简历，或将简历中的求职意向暂时不写， 等确定好具体的职位后，再手写填写。 • NO 4简历表述要简练扼要
• 二、简历的主要要素
• HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容： • 应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学 习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历； 另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果 需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方 式等。
• 一份简历至少要包括以下几个方面的内容： 1.应聘的岗位或求职希望；
第二讲 简历制作
课程要点：
• 简历制作的重要性 • 简历的结构和内容
• 简历制作时的注意事项
• 简历制作的4个步骤 • 制作成功简历的9个关键
简历的重要性
1.简历就是你的广告片
2.简历的目的： ——获得
面试的机会
3.使你
在众多求职者中
凸显出来
4.证明是适合这份工作的最佳人选
简历制作前的准备工作
500强HR最喜欢的简历
• 一、简历的关键点
• 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：
– 一是简历要针对你所应聘的公司和职位；
– 二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
• 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想 一遍，写下有亮点的事情。 • 如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等； 如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过， 组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过 什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反 映自己良好素质的成绩或实践活动。
制作个人简历,教案
制作个人简历,教案篇一：教案——简历制作《简历制作》教学设计教学详案一、任务项目引入与学生操练1．本任务的教学目标（知识目标、能力目标）； 2．实现教学目标的过程介绍； 3．说明教学任务的内容及要求。
（1）引入：分析讨论简历的重要性。
（2）教学任务：按要求进行个人简历设计制作。
二、深化对简历范例进行讨论分析，并由各小组进行修正，并对修正结果进行讨论、交流，进一步掌握制作要点。
三、归纳（知识和能力）简历——你人生的第一张名片！一些关于简历的数字……雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。
（一）简历的基本内容1.个人基本情况介绍，如姓名、性别、政治面貌、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片等。
2.其他还应该有：详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学经历、德智体综合鉴定、院系意见等。
简历中还可以有自传和近期生活照。
为了增加说服力，可以在简历的前面附以学校和专业介绍，在后面附上有关证书的复印件。
（二）写简历的三大技巧扬长避短，强调优势简历一定要“量身定做”简洁精练：一页纸足矣（三）简历制作的注意事项材料的真实性少虚词，多说服力精炼，突出重点包装适度，简洁大方“个性”体现准确，有的放矢（四）简历编写小窍门巧妙使用数字和比例，营造比较优势巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围（五）求职信撰写要点标题要醒目、简洁、典雅。
要用较大的字体在自荐信上方的中间写上“自荐信”三个字。
还可以用主副标题，如以“团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以“——我的自荐信”为副标题。
称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。
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艺术型
具备艺术性、独创性的表达/ 通过语言、动作、色
直觉能力，不喜欢硬性任务， 彩和形状来表达审美
情绪性强
原则，单独工作
从事文学艺术的作家、画家、 诗人、作曲家、舞蹈家、演 员、记者、雕刻、装修、服 装
第二讲简历制作
类型
特点
处事格调
适应职业
社会型
喜欢与人打交道的工作， 解释/修正人的行为，
讲人道主义，但不能理 具备高水平的沟通技
第二讲简历制作
简历制作前的准备工作
1.基本资料要备齐
毕业时间段及院校名称和所读专业名称、 工作的时间段及公司名称、证书及其名称、电 话、E-mail等
第二讲简历制作
2.自我定位要清晰
步骤１ 认清自己 步骤２ 认清职务与企业
第二讲简历制作
六种类型的关系
第二讲简历制作
类型
特点
处事格调
适应职业
实际型
系统、常规、刻板的 行为，具体体力，人 际技能较低
会计、统计、出纳、税务、 秘书、核算、速记档案管 理人员
第二讲简历制作
简历的结构和内容
一份完整简历的基本结构
• 基本资料 求职意愿 教育背景 技术能力 工作经历（项目经验） 其它内容（自我评价、个人爱好）
第二讲简历制作
• 基本资料——“基本”就好 • 必要：姓名、性别、年龄、学历、联系方式、地
第二讲简历制作
简历制作的4个步骤
第二讲简历制作
• SEP 1 按照简历基本内容，对自身基本条件进行总结归类
自身基本条件
关键词
个人信息 通讯地址、联系方式
教育背景 在读学校、主修专业、主修课程、辅修专业、专业培训、专业排名
实践经历 实习经历、社团活动、社会实践、科技创新活动、兼职促销
获奖情况 学习类、文体类
址、求职意向 • 无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重
第二讲简历制作
• 求职意愿——绝对不能少
第二讲简历制作
• 技术能力——叩开机遇大门的钥匙
第二讲事实说话 “数字”
第二讲简历制作
• 培训经历——知识的来源和确定
第二讲简历制作
• 其它内容——视实际情况而定
第二讲简历制作
• SEP 4 按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历
求职意向 教育背景 实践经历 个人技能 获奖情况 自我评价
个人基本信息
第二讲简历制作
制作成功简历的9个关键
第二讲简历制作
• NO 1 简历篇幅最好控制在A4纸1页 • HR筛选简历的平均时间为8—10秒左右，最好将简历控制在A4纸1页。
具备机械操作能力/体力，适 合与机器、工具、动植物等 具体事物打交道
要求明确的、具体的 熟练的手工和技术工作的工
体力任务和操作技能、 程师、机师、机械工、电工、
人际要求不高
动物专家
研究型
具备从事观察、评价、推理 等方面活动能力、讲究科学 性
要求具备思考和制造 能力、社交要求不高
从事研究/实验的科研人员、 实验员、学者、分析专家、 编辑
第二讲简历制作
• NO 3 简历中要明确求职意向 • 要根据用人单位发布的招聘信息在简历中明确求职意向或目标，不要
让HR揣摩你的求职意图，在一份简历中求职意向最多不能超过2个。 在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，按照 意向求职岗位分别准备相应的简历，或将简历中的求职意向暂时不写， 等确定好具体的职位后，再手写填写。 • NO 4简历表述要简练扼要 • 简历制作过程中要对重要信息点进行简练表述，省略没有实质性内容 的无效消息。
第二讲简历制作
第二讲简历制作
第二讲简历制作
• NO 5 简历要采用计算机程序式版面 • HR喜欢计算机程序式版面的简历，每一行说明一个核心内容，一眼就能
看出所要表达的重点信息，整体版面一目了然，从而阅读起来比较方便 和快捷。
第二讲简历制作
• NO 6 每份简历都应“量职量身”定做 • 针对性越强的简历越容易得到HR人员的亲睐。每份简历都要依据特定
智解决问题
能、热情助人
联络/外交、教师、导游、 咨询人员、社会团体福利 事业，思想教育工作
企业型
以劝说、管理、监督/领 导能力，获得法律、政 治、经济、社会利益
需作言行反映，指派/ 领导/主管、政治家、律
说服他人和管理能力， 师、推销员、调度员、监
完成监督性角色
察员、广告室专员
常规型
注重细节、讲究精确、 办事严谨
第二讲简历制作
简历制作注意事项
• 从表观上
简历
=
人
美观？
纸张？
结构？
版式？
第二讲简历制作
• 从内容上 精练？
重点？
第二讲简历制作
• 从细节上
我眼睛好累呀。。。。
。。。。 这字太小了。。。。
我眼睛一亮。。。。。 。。。。。错别字？！！！
哎呀。。。。。。 。。。。。病毒！！！！！！
。。。。。。。。。。。
课程要点：
• 简历制作的重要性 • 简历的结构和内容 • 简历制作时的注意事项 • 简历制作的4个步骤 • 制作成功简历的9个关键
第二讲简历制作
简历的重要性
1.简历就是你的广告片
第二讲简历制作
2.简历的目的：
——获得面试的机会
第二讲简历制作
3.使你 在众多求职者中 凸显出来
第二讲简历制作
4.证明是适合这份工作的最佳人选
良好的团队精神和挑战精神………… 良好的职业道德…………
第二讲简历制作
• SEP 3 按照自身基本条件，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行匹配
岗位胜任素质 岗位工作内容 岗位所需知识 岗位所需技能 岗位所需职业素养
自身基本条件 通过自身工作或实习经历反映 通过自身教育或培训课程以及所取得的成绩反映 通过自身工作、社会实践经历或相关技能证书反映 通过自身描述价值观、兴趣、爱好等反映
个人技能 专业技能、外语能力、计算机能力、其它能力
自我评价
爱好特长、性格特征
第二讲简历制作
• SEP 2 按照招聘信息，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行分析
显性需求 隐性需求
关键词 学校层次（全国重点、211、985）………… 专业、外语能力、计算机能力、专业能力…………
生源、性别、身高………… 形象气质佳……………
在初次简历投递时，一般没有必要在简历后附上一大堆证明材料（用 人单位要求除外）。证明材料通常是在通知面试时提供，用以供面试 人员仔细查阅。 • NO 2 简历制作要实事求是 • 简历制作要诚信为先，不要说自己无所不能，脱离自身实际能力进行 虚夸，更不能虚构教育背景、实践经历、个人技能和获奖荣誉，要坚 持实事求是。