东财《组织行为学》单元作业三答案

东财《组织行为学》在线作业三（随机）-0014

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共60 分)

1.一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：

A.社会助长作用

B.社会抑制作用

C.观众效应

D.共同活动效应

答案:B

2.工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：

A.结构型重组

B.敏感性训练

C.工作轮换

D.工作定义

答案:C

3.组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：

A.自我管理的工作团队

B.工作人性化的质量

C.社会技术系统

D.工作定义

答案:B

4.在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与：

A.监督者

B.被管理者

C.向他直接汇报工作的下属

D.执行者

答案:C

5.组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：

A.科学技术

B.组织结构

C.社会行为

D.制度结构

答案:B

6.工作的基本单位是：

A.团队

B.个人

C.组织

D.利益相关者

答案:A

7.从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：

A.不稳定性

B.可预见性

C.不确定性

D.不可预见性

答案:B

8.产生力量阻止外部物体的能力指的是：

A.动力力量

B.躯干力量

C.静态力量

D.爆发力

答案:C

9.沟通必须包括：

A.信息产生与传递

B.信息产生与理解

C.信息理解与反馈

D.信息传递与理解

答案:D

10.在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：

A.科学管理

B.霍桑试验

C.产业心理学

D.调查反馈

答案:D

11.当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是：

A.自动证实偏见

B.经验效应

C.框架效应

D.承诺升级

答案:D

12.非理性决策具有下面哪个特征：

A.知识完备

B.价值观一致