东财《组织行为学》单元作业三答案
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东财《组织行为学》在线作业三(随机)-0014
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共15 道试题,共60 分)
1.一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作:
A.社会助长作用
B.社会抑制作用
C.观众效应
D.共同活动效应
答案:B
2.工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:
A.结构型重组
B.敏感性训练
C.工作轮换
D.工作定义
答案:C
3.组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:
A.自我管理的工作团队
B.工作人性化的质量
C.社会技术系统
D.工作定义
答案:B
4.在调查反馈法中,组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是,其中最重要的是各个部门中的管理者及()的参与:
A.监督者
B.被管理者
C.向他直接汇报工作的下属
D.执行者
答案:C
5.组织的外部环境大体可分为三个层次,以下的哪一项不包括在内:
A.科学技术
B.组织结构
C.社会行为
D.制度结构
答案:B
6.工作的基本单位是:
A.团队
B.个人
C.组织
D.利益相关者
答案:A
7.从积极意义上讲,组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的:
A.不稳定性
B.可预见性
C.不确定性
D.不可预见性
答案:B
8.产生力量阻止外部物体的能力指的是:
A.动力力量
B.躯干力量
C.静态力量
D.爆发力
答案:C
9.沟通必须包括:
A.信息产生与传递
B.信息产生与理解
C.信息理解与反馈
D.信息传递与理解
答案:D
10.在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:
A.科学管理
B.霍桑试验
C.产业心理学
D.调查反馈
答案:D
11.当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策,并且已经造成了损失,他们继续支持先前的错误决策,这种现象是:
A.自动证实偏见
B.经验效应
C.框架效应
D.承诺升级
答案:D
12.非理性决策具有下面哪个特征:
A.知识完备
B.价值观一致