计算机协会换届竞选演讲稿

计算机协会第六届社长竞选演讲稿

各位学长、学姐，各位09级的同学们，大家晚上好！

我是军需科技学院09级物流管理（1）班的王玉鑫，通过大一一年在计算机协会的参与和学习，我获益匪浅。我已经对计算机协会感受到了一种集体的归属感、温暖感和荣誉感。参加计算机协会的活动便成了我大学生活中不可缺少的一部分，所以我非常珍惜协会所举办的每一次活动。正是因为对协会的这份感情，为了能把一年来学到的知识和和感悟更好的传授给新一届的学弟学妹，为了协会的可持续发展，为了自己能够在和学弟学妹交流的时候保持一颗年轻的心，我决定竞选我们计算机协会的会长！

过去的一年以来，在参与我们社团活动的过程中以及观察了其他社团的发展和组织状况，我对我们学校的社团发展状况已经有了一个深入的了解。从总体来看，我们学校的社团组织还是比较合理有序的，各个社团也都各具特色，基本上发挥了社团对大学生发展和成长的作用。但是，不得不提出的是，我觉得我们学校的社团与南区的社团或者与其他大学的社团相比，还是存在一些不足的，当然，这与咱们校区在校人数少，专业少，资源有限是密不可分的。然而，我们社团的发展其实有好多方面是需要我们去改变的，所以，一直以来，我都在探索大学社团发展的新模式，接下来，我就谈一谈我探索过程中的一些想法和感悟在我们计算机协会今后发展方面的实践和规划。

一．纳新

纳新可以说是对社团发展起至关重要的作用的一项工作。我注意到，我们的社团在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是社团发展的第一步，而且对于我们协会来说，由于计算机本身的魅力，每年都会以吸引广大新同学的积极加入。因此，在保持我们协会有相当数量的同学加入我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数越来越少？为什么我们的技术水平迟迟不能提高？许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了？我觉得这是一个值得我们反思的问题。我想大家也意识到了，我们这一届的协会的骨干成员，在技术方面与前几届相比，确实是存在很多的不足，对于计算机协会这样一个社团来说，技术就是社团发展的生命力，我们的影响力归根结底由我们协会的技术决定的，如果我们连过人的技术都不具备，我们还怎么去立足社团，服务校园，服务社会呢？我们还怎么去用我们的知识去积累我们协会不断发展壮大的基业？所以呢，我认为我们在纳新的过程中，要注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养，纳新不是一两天的事情，而应该是个长期的过程。我们既要发掘协会内部成员的内在潜质，还要多关注一些在计算机方面有较强实力的非协会成员来参与到我们社团的活动和建设中来，一时发现不了没关系，要发掘有潜力的人才，最好的办法就是通过我们计算机协会所举办的活动来发现人才，那么接下来我就谈一谈关于本学年我对我们社团相关活动的设计和安排。

二．活动规划

在本学年，我们还将沿用上一届社团的相关活动安排，包括一些日常活动和大型活动。对于大型活动，我觉得去年我们都搞得很成功，我也是都参加了每次的活动，并且也取得了一些不错的成绩。但是，要探索社团更深层次的发展，我们不能仅仅停留在以往那些活动上，要对我们协会的活动有一个创新型的探索。我在和我同学研究以及查阅了相关资料后，我觉得我们大学生社团忽视了一个最重要的方面，那就是走向社会，服务社会，在社会中实践。在本学年，我们将搞一些与社会实践相关的活动，以此来拓展我们协会的影响力，真正的能让所有的协会成员都感觉到协会是他们成长的一片沃土。大家还记得没有，在我们自己刚入学军训完那段时间，各种社团开始纳新，作为新生的我们在对学校社团还不完全了解的情况下，你是否问过当时的学长学姐这样一个问题：我们校区哪个社团最好啊？我想大多数人的回答可能是滴水青协。那我们就得考虑一下，为什么滴水青协能得到广大同学的认可？他们有什么样的多独到之处而吸引许多同学的参与呢？我觉得，其中的奥秘就在于滴水青协的社会服务功能和社会实践功能。所以呢，我认为我们计算机协会也应该引进滴水青协的这种独特功能，来吸引更多同学的参与，这对我们的纳新也是很有帮助的；对于我们去年搞的日常活动，我觉得还有许多的不足，没有达到预期的效果。由于时间以及管理方面的问题，我们每周去参加学习和讲座的人越来越少，包括最近，学长学姐组织的讲座参加人数更是寥寥无几，在马上就要独立承担起社团的发展和未来的情况下，在我们技术存在很多缺陷的情况下，我们有什么理由或借口不来参加每一次的活

动？回到刚才关于日常活动的问题，而且大家学完之后也缺乏自己实践，所以造成了日常活动没有什么大的效果。我觉得在今后的发展中，我们应该把每次讲习的内容都安排成为社团内部或全校的一个活动，以此来更加的激发大家的积极性，以达到我们发掘有潜力的人才的作用。如果我们日常活动的参与率不高是由不符合同学们的兴趣造成的，那我们可以征集大家对什么感兴趣，然后我们就安排什么样的讲座，总之，社团是大家的，我们要以社团成员为主，来安排我们的活动，而不是我们什么都是事先死板的规划好，只是照计划执行就行了。不管是纳新还是活动的安排，还是探索社团发展的型模式，一个强有力的组织领导核心是必不可缺的。最后，我就来简要阐述一下我对社团组织管理的一些看法。

三．组织管理

从去年的情况来看，我认为我们上一届的社团组织管理是比较好的，尤其对我来说，我能切身的体会到我们协会的温暖，也能从中够感受到一种合作、进取的氛围。所以在接下来的一年，我们还将继续保持社团管理和组织的良性发展。其实我认为要经营好我们协会，就要经营好社团每个成员的心，我一直认为，一个人的智慧和能力是有限的，所以我们要讲求一种智慧和能力的汇集，领导者扮演的角色不是我们所想的什么都事必躬亲，以自己的意志去左右相关的安排和决策，而应该是创造一种团结、合作、进取的氛围，让协会的每个成员都能对我们协会产生感情，进而更加积极的参与到社团的活动和建设中来，这样一来，每个人的智慧、热情和能力都能充分发挥和体现，

我们社团有什么理由不会更加的发展和壮大？我记得温总理在今年五月份去浙大的时候，一位同学对总理说自己想从政，让总理给他提建议。总理的回答是这样的：我们不能为了做官而做官，这样注定不会是个好官，我们的任务就是学好科学文化知识，这本身来说就是对人民，对社会最大的贡献。探究总理这番话的用意，就是要告诉我们：我们做事的动机应该源自于为大家、为社会服务这样一个理念，而且，无论我们做什么样的工作，都要以一种对他人、对集体负责人的态度去做好，这就是我们通常所讲的从群众中来，到群众中去。领导的最高境界就是让每个成员都觉得我们所有人都是平等的，甚至于自己就是某个方面或某个领域的大师，每个社团成员都能感受到一种集体的归属感、荣誉感和温暖感，这样的话，社团的发展才能体现出巨大的生机和活力，才能发挥大家的智慧，在大家的共同参与下，把我们社团的活动发展起来。除此之外，我们新一届的领导集体还要担负起社团与社会沟通的桥梁，积极联系一些社会的企业参与到我们计算机协会的发展和建设当中来，举个例子，我们可以去联系一下银行等其他与我们大学生的生活息息相关的企业，为他们提供我们计协网站这个平台，把他们的企业网站链接到咱们的网站上来，这样既能为同学们提供方便，又能更好的促进咱们社团的发展，尤其对提升咱们协会的影响力有很大的帮助。

竞选是小事，协会的发展才是摆在我们每位同学眼前的大事，如果你对我们协会还有一份热情，那么就请每个人做好为社团的不断发展壮大而为之奋斗的准备吧！以上就是我对我们社团以后发展的一些