治庸问责工作总结doc

合集下载

医院治庸问责整治情况工作总结7篇

医院治庸问责整治情况工作总结7篇

医院治庸问责整治情况工作总结7篇篇1一、引言在过去的一段时间里,医院治庸问责整治工作取得了显著成效。

通过加强组织领导、完善工作机制、强化宣传引导和严格督导检查,医院治庸问责整治工作得到了深入推进。

本次工作总结旨在全面梳理医院治庸问责整治工作的现状与成果,分析存在的问题和不足,提出相应的改进措施,为今后的工作提供借鉴和参考。

二、主要做法及成效1. 加强组织领导,落实工作责任医院治庸问责整治工作领导小组充分发挥作用,定期召开会议研究部署相关工作。

各相关部门和科室明确职责,密切配合,形成工作合力。

通过落实工作责任,确保了医院治庸问责整治工作的有序推进。

2. 完善工作机制,提升工作效率医院治庸问责整治工作领导小组办公室定期组织召开例会,研究解决工作中遇到的问题。

同时,建立健全了信息收集、反馈和公开机制,确保了医院治庸问责整治工作的透明度和公信力。

此外,还加强了与上级部门的沟通协调,及时反馈工作进展和遇到的困难,争取上级部门的支持和指导。

3. 强化宣传引导,营造良好氛围医院治庸问责整治工作领导小组办公室充分利用医院内部宣传平台,广泛宣传医院治庸问责整治工作的目的、意义和要求。

同时,通过开展专题讲座、知识竞赛等形式多样的宣传活动,增强了医务人员的参与意识和责任意识,为医院治庸问责整治工作营造了良好的氛围。

4. 严格督导检查,确保工作实效医院治庸问责整治工作领导小组办公室定期组织人员对医院各部门和科室进行督导检查,对发现的问题及时提出整改意见并跟踪整改情况。

通过严格督导检查,确保了医院治庸问责整治工作的实效性和针对性。

三、存在的问题和不足1. 部分医务人员对医院治庸问责整治工作认识不到位,存在消极应付现象。

2. 医院治庸问责整治工作宣传引导力度有待进一步加强,需要扩大宣传覆盖面和提高宣传效果。

3. 医院治庸问责整治工作督导检查力度有待进一步提高,需要加强整改意见的跟踪落实。

四、改进措施1. 加强医务人员教育培训,提高其对医院治庸问责整治工作的认识和重视程度。

学校“治庸问责”活动总结7篇

学校“治庸问责”活动总结7篇

学校“治庸问责”活动总结7篇篇1一、引言为了进一步提升学校管理水平,强化教职工责任意识,我校开展了“治庸问责”活动。

通过本次活动,旨在引导全校师生增强责任心,提高执行力,确保学校各项工作顺利展开。

二、活动开展情况1. 制定方案,明确目标活动启动前,学校领导班子认真研讨,制定了详细的“治庸问责”活动方案。

方案明确了活动的目标、内容、步骤和时间安排,为活动的顺利开展奠定了坚实基础。

2. 宣传动员,营造氛围通过校会、班会、校园网等多种途径,对“治庸问责”活动进行广泛宣传,使全校师生充分了解活动的意义、目的和要求,营造了浓厚的活动氛围。

3. 组织实施,确保实效(1)开展自查自纠。

组织全校师生对照“治庸问责”活动要求,认真查找存在的问题,撰写自查报告,制定整改措施。

(2)进行专项检查。

学校领导班子成员深入各部门、年级组、教研组,开展专项检查,发现问题及时整改。

(3)强化责任追究。

对在工作中存在庸懒散漫、推诿扯皮等现象的教职工进行严肃处理,强化责任意识。

4. 总结反馈,提升水平活动结束后,及时对活动进行总结反馈,总结经验教训,查找不足,为今后的工作提供借鉴。

三、活动成效1. 增强了责任意识通过本次活动,全校师生的责任意识得到了进一步增强,大家深刻认识到自己的工作责任和工作任务,积极履行职责,努力提高工作质量。

2. 提高了执行力活动开展后,学校各项工作的执行力得到了显著提升。

师生们能够按照学校的要求,按时完成各项任务,工作效率得到了提高。

3. 促进了学校发展通过“治庸问责”活动,学校的管理水平得到了提升,各项工作更加有序、高效。

同时,师生们的积极性、创造性和团队精神得到了激发,为学校的持续发展奠定了坚实基础。

四、存在不足及改进措施1. 部分师生参与活动的积极性不高。

需要加强宣传引导,提高师生的参与意识。

2. 活动过程中,部分部门存在整改不到位的情况。

需要加强对整改工作的督导和检查,确保整改措施落到实处。

3. 责任追究力度还需加大。

学校“治庸问责”活动总结8篇

学校“治庸问责”活动总结8篇

学校“治庸问责”活动总结8篇篇1为了贯彻落实上级关于“治庸问责”工作的相关要求,进一步提升学校管理水平和教育教学质量,我校积极开展了“治庸问责”活动。

通过一段时间的努力,活动取得了显著成效,现将工作总结如下:一、加强组织领导,确保活动顺利进行学校成立了以校长为组长的“治庸问责”工作领导小组,全面负责活动的组织实施。

领导小组定期召开会议,研究制定活动方案,明确工作目标,细化责任分工,确保活动顺利进行。

二、广泛宣传动员,营造浓厚氛围学校通过教职工大会、年级会、班会等多种形式广泛宣传“治庸问责”活动的重要意义和要求,引导广大教职工充分认识活动的必要性和紧迫性。

同时,学校还利用校园网、宣传栏等渠道大力宣传活动进展和成效,营造了浓厚的氛围。

三、深入自查自纠,发现问题及时整改学校组织教职工对照“治庸问责”的要求,深入开展自查自纠活动。

通过自查,发现了许多存在的问题,如个别教师存在课堂教学不规范、批改作业不认真、辅导学生不耐心等问题。

针对这些问题,学校及时制定了整改方案,并督促相关教师认真落实整改措施。

四、加强督导检查,确保活动取得实效学校领导小组定期对各年级、各班级的“治庸问责”活动开展情况进行督导检查。

通过听课、评课、查看资料等形式,了解活动进展和成效,并对存在问题及时提出整改意见。

同时,学校还将“治庸问责”活动与教职工年度考核、职称评定等工作紧密结合,确保活动取得实效。

五、总结经验教训,持续改进提升在“治庸问责”活动过程中,学校不断总结经验教训,针对存在的问题和不足进行持续改进。

通过不断努力,学校的整体管理水平得到了显著提升,教育教学质量也得到了稳步提高。

同时,学校还注重培养教职工的职业素养和责任心,使广大教职工更加热爱本职工作,为学校的持续发展做出了积极贡献。

总的来说,我校的“治庸问责”活动取得了显著成效。

在未来的工作中,我们将继续加强“治庸问责”工作的力度,不断完善工作机制和方法手段。

通过不断努力和创新实践,我们相信学校的整体管理水平一定会再上新台阶!篇2一、引言本次学校“治庸问责”活动,旨在提高学校管理水平,强化教职工责任意识,营造优良的校风学风。

治庸问责工作总结

治庸问责工作总结

治庸问责工作总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:治庸问责工作总结谷城县农业局治庸问责工作总结自治庸问责活动开展以来,根据县委县政府开展治庸问责工作的安排部署和谷城县治庸问责办公室的有关要求,谷城县农业局精心谋划,周密部署,迅速行动,成立领导机构,制定工作方案,大力开展宣传动员,认真组织学习讨论,全方位开展自我剖析,多渠道查找突出问题,研究制定整改措施,各项工作按预定计划有序展开,各项活动按规定要求顺利推进,圆满地完成了治庸问责四个阶段的各项工作,达到了预期效果。

一、主要工作自2011年11月开展治庸问责活动以来,农业局坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻县委县政府关于开展治庸问责工作的指示精神,紧紧围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”的工作重点,大力开展治庸问责活动,不断增强党员干部责任意识,建立健全问责体系,取得了显著的成效。

现将治庸问责各个阶段的情况总结如下:㈠广泛宣传、全面动员1、召开全系统干部大会,深入宣传发动。

在县委、县政府召开的治庸问责动员大会结束后,县委农工委、农业局党委高度重视,于2011年11月17日召开农业系统治庸问责工作动员大会,认真传达学习艾书记、龙县长重要讲话精神,针对当前农业系统存在的“庸懒散软”方面的问题,要求全体干部职工落实局党委的决策部署,统一思想,提高认识,积极行动起来,自觉投身到治庸问责活动中来,对照检查,扎实开展整改,通过积极开展一系列治庸问责活动,为谷城农业实现跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障,为建设“四个襄阳”当好农业先行。

2、制定实施方案,抓好安排部署。

局机关制定了详细的实施方案,针对机关干部中存在的“庸懒散软”问题,通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,努力达到“四个目标”:促进机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。

要求各个阶段、环节之间衔接紧密,标准严格,做到有布臵、有检查、有落实、有效果,确保工作内容、步骤、时限、责任四落实。

医院治庸问责整治情况工作总结8篇

医院治庸问责整治情况工作总结8篇

医院治庸问责整治情况工作总结8篇第1篇示例:【医院治庸问责整治情况工作总结】近年来,随着医疗领域的不断发展和进步,医疗服务质量和水平有了较大提升,但也不可避免地出现了一些问题,其中包括医院治庸现象。

治庸不仅损害了医院的声誉和形象,更严重影响了患者的权益和医疗质量。

为了有效整治医院治庸现象,各级卫生部门和医院管理部门纷纷出台相关政策和措施,加大问责力度,推动医院治庸整治工作取得实质性成效。

一、政策法规的制定针对医院治庸问题,卫生部门相继制定了一系列政策法规,明确要求各级医院要坚决整治医务人员的不端行为,建立健全问责机制,加强监督管理。

还加大了对医院违规行为的处罚力度,强化了管理措施,为治庸整治工作提供了有力的法律保障。

二、医院内部管理机制的建立各级医院也积极建立了健全的内部管理机制,建立了治庸纠错制度,明确了责任部门和责任人员。

医院成立了医德委员会,定期对医院医务人员进行考核评估,对违规行为进行严肃处理。

医院还建立了患者投诉处理机制,及时解决患者的问题,提高医疗服务质量,树立良好的形象。

三、问责制度的落实在医院治庸整治工作中,问责机制起到了至关重要的作用。

医院各级管理部门不断加大对违规医务人员的问责力度,对有关责任人员进行严肃处理,包括扣发工资、停职、撤职等措施,形成了强大的治庸问责压力,有效遏制了治庸行为的蔓延。

四、教育培训的加强医院为了加强医生的医德修养和职业素养,加强了对医务人员的教育培训。

制定了医德规范和职业操守,加强与医务人员的沟通,提高医务人员的整体素质。

医院还加强了对医生的技术水平培训,提高了医疗服务质量,提升了医院的整体实力。

第2篇示例:医院治愈问责整治情况工作总结近年来,医疗机构乱象频发,医院治愈问责整治成为社会热点话题。

我院高度重视此项工作,坚决落实问责制度,加强规范管理,全面整治乱象,推动医院发展。

下面就我院医院治愈问责整治情况进行总结。

一、制度建设:我院建立健全了医院治愈问责的制度体系,明确责任主体和问责程序,确保问责工作有章可循。

治庸问责工作总结(精选3篇)

治庸问责工作总结(精选3篇)

治庸问责工作总结(精选3篇)【第1篇】治庸问责工作总结自开展治庸问责工作以来,xx大队治庸问责领导小组按照市局统一部署,结合大队实际,精心安排,认真实施,把治庸问责工作作为一项重大政治任务强力推进,切实抓好了治庸问责宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段各项工作,取得比较明显的实效。

现将有关情况总结如下。

一、统一思想,提高认识市局8月23日召开治庸问责工作动员大会后,大队党委迅速行动,成立了xx为组长的治庸问责工作领导小组,设立领导小组办公室,制定治庸问责工作实施方案。

8月26日,召开治庸问责工作动员大会,大队全体官兵参加。

会议完整传达了总队、支队、市局相关文件精神。

在大队治庸问责动员会上,大队xx强调了治庸问责工作的重大意义,要求全体官兵一定要提高认识,把思想和行动统一到总队、支队、市局决议上来,积极参与到此项工作中。

他指出,要以转变工作作风、提高执行力为核心,以搞好执法工作为突破口,认真查找和整治“庸懒散软”问题,务求实效,上让领导放心,下让群众满意。

他要求,通过扎实开展治庸问责,切实增强全体官兵的责任意识、危机意识,形成重实干、敢担当、讲奉献、勇争先的工作氛围,达到治庸问责活动目标即:促进官兵精神面貌大改观、执法观念大转变、服务效能大提升。

大队在搞好本职工作的前提下,挤出时间开会,再动员,再学习,重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体(扩大)会议精神,针对大队官兵在不同程度存在的大局意识不强、学习兴趣不浓、集体观念淡薄、组织纪律涣散、是非观念模糊、工作作风拖沓等问题,结合本部门实际情况认真讨论。

通过宣传发动、学习讨论,全体官兵思想统一,认识提高,明确了治庸问责活动的重大意义,积极投身到治庸问责活动中,真正做到了全员参与,全程参与。

二、周密部署,扎实推进大队治庸问责领导小组办公室迅速制定《治庸问责工作方案》并组织落实,治庸问责工作按照《xx大队治庸问责工作实施细则》宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段的具体方法步骤有条不紊地展开。

马上就办治庸问责工作总结7篇

马上就办治庸问责工作总结7篇

马上就办治庸问责工作总结7篇篇1一、引言根据本单位“马上就办治庸问责”的工作要求,我们在过去一学年的工作中,始终以高效执行、严明纪律为核心,不断优化工作流程,提高工作效率,形成了一套行之有效的管理方法和工作体系。

本报告旨在总结回顾过去一年的工作成果和经验教训,并对下一步工作进行规划和展望。

二、工作内容及成果(一)治理庸懒散漫我们围绕“马上就办”的要求,强化全体员工的责任感和时间观念。

针对日常工作中出现的庸懒散漫现象,开展专项整治行动。

具体措施包括:一是制定严格的工作纪律和考勤制度,确保员工按时到岗、高效工作;二是加强监督检查,对违反工作纪律的行为进行严肃处理;三是通过培训和团队建设活动提升员工的工作积极性和凝聚力。

通过上述措施的实施,员工的工作效率和工作质量得到了显著提升。

(二)建立问责机制为确保工作的有效推进和落实,我们建立了严格的问责机制。

一是明确各级职责,确保责任到人;二是实施工作跟踪和反馈机制,对工作进展进行实时监控;三是建立奖惩制度,对未完成工作任务的部门和个人进行问责,并与其绩效考核挂钩。

通过以上措施,员工的工作责任感和主动性得到了显著增强。

(三)优化工作流程为提高工作效率,我们积极优化工作流程。

一是通过流程梳理和精简,减少无效工作和重复劳动;二是推行信息化管理,利用技术手段提高工作效率;三是加强部门间的沟通与协作,打破信息壁垒,促进资源共享。

通过这些措施的实施,我们的工作流程更加顺畅高效。

(四)重点任务完成情况在过去一年中,我们完成了多项重点任务。

一是成功推进了某个重要项目,实现了预期目标;二是解决了长期困扰我们的某个难题,得到了上级领导的认可;三是加强了与外部单位的合作与交流,拓宽了我们的业务领域。

这些成果的取得离不开全体员工的共同努力和团结协作。

三、经验教训与问题分析(一)经验教训在工作中我们认识到:一是治理庸懒散漫需要长期坚持和不断巩固;二是建立有效的问责机制是确保工作落实的关键;三是优化工作流程需要结合实际工作不断推陈出新。

治庸问责工作总结范文(通用3篇)

治庸问责工作总结范文(通用3篇)

治庸问责工作总结范文(通用3篇)治庸问责工作总结范文一:经过一段时间的治庸问责工作,取得了一定的成效,现将工作总结如下:一、加强组织领导。

在治庸问责工作中,抓好组织领导是至关重要的。

我们成立了治庸问责工作小组,组织并协调各部门的合作,在工作推进中起到了积极的指导和协调作用。

二、健全问责机制。

我们建立了一套完善的问责制度,明确责任人和问责程序。

对于不认真履职、工作不到位的干部,及时进行问责,使其为自己的过错负责。

三、加强宣传教育。

通过发布通知、举办会议等形式,向全体员工宣传治庸问责的重要性,让大家都认识到治庸问责是我们单位发展的关键。

同时,还组织了培训班和讲座,提高员工的工作水平和责任意识。

四、加强督查督办。

我们建立了专门的督查督办机制,定期对问责结果进行督办跟踪,确保责任人认真整改,并取得实效。

对于履职不力、整改不到位的,及时追加问责,形成强大的工作压力。

五、加强激励机制。

我们设立了优秀责任人奖励,鼓励那些在治庸问责工作中表现出色的干部。

同时,针对问责整改工作中发现的问题,及时给予帮助和支持,使责任人能够顺利完成任务。

通过治庸问责工作,我们单位的工作状态得到了明显改善,干部的工作积极性和责任意识明显提高。

但同时也存在一些问题,比如责任人整改态度不够积极、问责结果不够公开等。

下一步,我们将继续加强治庸问责工作,完善相关制度,进一步激发干部的工作热情,为单位的发展做出更大的贡献。

治庸问责工作总结范文二:在医院治庸问责工作中,我们深入贯彻落实中央的有关要求,采取了一系列措施,取得了明显的成效。

一、加强组织领导。

我们成立了治庸问责工作领导小组,制定了详细的工作方案,并明确了各部门的责任和任务。

通过组织会议、安排培训等方式,提高了全体员工治庸问责工作的认识和积极性。

二、完善问责制度。

我们制定了一套完善的问责制度,明确了责任分工和问责程序。

对于不按规定履行职责、服务不到位的医生和护士,及时进行问责,确保患者得到更好的医疗服务。

医院治庸问责整治情况工作总结7篇

医院治庸问责整治情况工作总结7篇

医院治庸问责整治情况工作总结7篇篇1一、背景为了响应国家关于加强医疗卫生系统作风建设、提升服务效能的号召,我院紧密结合工作实际,深入开展治庸问责整治行动。

通过一系列措施的实施,医院工作作风得到了明显改善,服务效率显著提升。

现将我院治庸问责整治情况工作总结如下。

二、明确整治目标,落实责任主体1. 制定整治方案:根据医院实际情况,制定详细的治庸问责整治行动方案,明确整治目标、责任主体和实施步骤。

2. 确定责任主体:建立医院领导牵头、职能部门负责、全员参与的整治工作机制,确保责任到人,措施到位。

三、深入开展排查,找准问题症结1. 全面排查:通过自查、互查、专项检查等方式,对医院内部进行全方位排查,重点查找工作中存在的庸懒散漫、推诿扯皮等问题。

2. 问题反馈:建立问题反馈机制,对排查出的问题及时向上级反馈,并公示整改情况,接受群众监督。

四、加强教育培训,提升员工素质1. 开展主题教育:组织全体员工开展治庸问责主题教育活动,强化责任意识,提升职业道德水平。

2. 岗前培训:对新入职员工进行岗前培训,强化工作纪律和职业道德教育,确保新员工迅速融入医院文化。

五、完善制度建设,规范工作流程1. 修订制度:根据排查出的问题,修订完善医院内部管理制度,建立科学、合理、高效的工作流程。

2. 制度执行:加强制度执行力度,确保各项制度落到实处,提高医院整体工作效率。

六、强化监督检查,确保整治实效1. 专项督查:成立专项督查组,对医院内部整治情况进行定期和不定期督查,确保整治措施落实到位。

2. 群众评议:邀请群众代表参与医院整治工作评议,接受社会监督,提升整治工作的透明度和公信力。

七、取得成效1. 工作作风明显改善:通过整治行动,医院员工工作积极性显著提高,责任意识明显增强。

2. 服务效率显著提升:医院内部流程得到优化,患者就诊等待时间缩短,服务质量得到提升。

3. 群众满意度提高:群众对医院的满意度明显提高,医患关系更加和谐。

中心卫生院治庸问责检查工作总结6篇

中心卫生院治庸问责检查工作总结6篇

中心卫生院治庸问责检查工作总结6篇篇1一、背景近日,我院组织了治庸问责检查,旨在提高工作效率和服务质量。

本次检查涵盖了医院各个科室和岗位,通过全面自查和外部评估相结合的方式,取得了显著成效。

现将检查工作总结如下,以便全体员工进一步明确工作方向,提升医院整体管理水平。

二、检查内容与方法1. 检查内容:本次检查围绕工作效率、服务态度、团队协作、创新能力和医德医风等方面展开。

通过查阅相关资料、实地考察、问卷调查和访谈等方式,全面了解医院各科室和岗位的工作状况。

2. 检查方法:- 自查自纠:各科室和岗位进行全面自查,发现问题并制定整改措施。

- 外部评估:邀请同行专家和第三方机构进行评估,确保检查结果的公正性。

- 问卷调查:通过患者和员工问卷调查,收集反馈意见,了解服务质量和患者满意度。

- 访谈沟通:与员工和患者进行面对面沟通,深入了解医院工作中存在的问题和不足。

三、检查结果与分析1. 工作效率:通过检查发现,医院各科室和岗位在工作效率方面存在不同程度的提升空间。

部分科室存在工作衔接不畅、流程不顺畅等问题,导致工作效率低下。

针对这些问题,医院已经制定了相应的整改措施,并明确了责任人。

2. 服务态度:在服务态度方面,大部分员工能够做到热情周到、耐心细致,但仍有少数员工存在态度冷漠、语言生硬等问题。

针对这些问题,医院已经开展了相关培训活动,提高员工的服务意识和服务质量。

3. 团队协作:团队协作是医院工作的重要方面,通过检查发现,大部分科室和岗位能够做到团结协作、互相支持,但仍有少数科室存在推诿扯皮、各自为政等问题。

针对这些问题,医院已经加强了沟通协调机制的建设,明确各科室和岗位的职责与协作流程。

4. 创新能力:在创新能力方面,医院整体水平有待提高。

部分科室和员工缺乏创新意识和能力,难以适应医疗行业的快速发展和患者多样化的需求。

针对这些问题,医院已经开展了创新培训和实践活动,鼓励员工积极参与创新活动,提高医院的创新能力和核心竞争力。

治庸问责工作总结

治庸问责工作总结

治庸问责工作总结
今年我单位在治庸问责工作方面取得了一些成绩,主要体现在以下几个方面:
一是大力整治“庸官、懒官、贪官”等不良现象,加强对干部的日常监督和管理,严格执行问责制度,及时对不作为、慢作为、乱作为等问题进行严肃处理,增强了干部的责任意识和纪律意识。

二是完善了问责机制,建立健全了“一岗双责”、“一岗双评”等
工作机制,强化了领导干部的责任追究机制,让领导干部在工作中更加谨慎,更加敬畏权力,更加注重为民务实清廉。

三是加强了对权力运行的监督,加大了对权力寻租和腐败行为的打击力度,让“吃空饷”“公车私用”等现象得到了有效遏制,
提升了公务员的廉洁意识和服务意识。

四是加强了对基层单位的指导和督促,制定出台了一系列的措施和政策,完善了制度建设,提高了基层单位的治理效能,实现了治庸问责工作的深入开展与全面落实。

在今后的工作中,我们将进一步加强对权力运行的监督,不断规范干部的行为规范,全面落实好问责制度,推动治庸问责工作深入开展,为全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。

医院治庸问责整治情况工作总结_排查整治工作总结

医院治庸问责整治情况工作总结_排查整治工作总结

医院治庸问责整治情况工作总结_排查整治工作总结今年以来,医院治庸问责整治工作不断深入推进,在全院上下的共同努力下取得了一系列积极成效。

特此对排查整治工作进行总结如下:一、工作开展情况1.明确目标:制定了治庸问责整治的具体目标,要求全院医务人员做到勤勉尽责、廉洁奉公。

2.建立工作机制:成立了治庸问责整治工作领导小组,明确各成员的职责,并制定了工作计划和时间表。

3.排查问题:通过召开座谈会、个别谈话等形式,全面排查了医院内存在的治庸问题,对问题具体进行了分类整理。

4.制定方案:根据排查结果,制定了相应的整治方案,明确了整治的重点和措施。

5.实施整治:按照方案要求,采取了一系列切实有效的措施,对医院内存在的庸医、懒医等问题进行了整治。

6.监督检查:建立了监督检查机制,对整治工作进行定期检查和督促,确保措施的落实和效果的达到。

7.宣传报道:借助媒体和网络等渠道,加大了宣传力度,增强了社会监督和舆论导向。

二、取得的成效1.庸医、懒医现象明显改善:经过整治,医院内的庸医、懒医现象得到了一定的改善,患者就医体验明显提升。

2.医疗服务质量提升:通过加大治庸问责整治力度,医院医疗服务质量得到了进一步提升,诊疗质量稳步提高。

3.提高医务人员责任意识:通过整治工作的开展,医务人员的责任意识得到了增强,更加注重职业道德和职业精神的培养。

4.社会影响扩大:通过宣传报道,让更多的人了解到医院的整治工作,提高了患者对医院的认可度和满意度。

5.治庸问责机制完善:在整治工作中,不断完善了治庸问责机制,增强了整治工作的长效性和可持续性。

三、存在的问题和不足1.整治力度不够:尽管已经取得了一定的成效,但整治力度还不够,一些问题仍然存在,需要进一步加大整治力度。

2.监督检查不到位:虽然建立了监督检查机制,但是检查力度还不够,有些问题没有及时发现和解决。

3.宣传报道不够及时:在整治工作中,宣传报道力度不够及时,没有及时将整治工作的成果传播给社会。

治庸问责工作总结5篇[优质范文]

治庸问责工作总结5篇[优质范文]

《治庸问责工作总结》治庸问责工作总结(一):治庸问责工作总结根据《xx市机关效能建设领导小组关于推行立刻就办、强化治庸问责工作的意见》及《湖里区机关效能建设领导小组关于推行立刻就办、强化治庸问责工作的实施方案》的工作部署,街道高度重视,精心组织,周密部署,扎实抓好各个工作环节和各项工作措施的落实,取得必须成效。

一、加强组织领导,深入动员部署1.健全领导机构。

街道成立了以办事处主任为组长,纪工委书记为副组长,各办负责人为成员的工作领导小组,加强对推行立刻就办治庸问责工作的领导。

根据街道要求,各办、各社区把推行立刻就办治庸问责工作纳入一把手工程,主要领导亲自抓、负总责,并明确一名分管领导具体抓,班子成员按职责分工一齐抓,构成工作合力。

2.制定工作方案。

街道结合实际,制定下发《江头街道关于推行立刻就办、强化治庸问责工作方案》,明确了总体要求、工作任务和方法步骤,提出了工作要求。

3.专题动员部署。

街道召开专题动员部署会,街道机关全体干部、工作人员及各社区两委成员参会,认真传达学习《湖里区机关效能建设领导小组关于推行立刻就办、强化治庸问责工作的实施方案》和《江头街道关于推行立刻就办、强化治庸问责工作方案》,对推行立刻就办治庸问责工作对街道推行立刻就办、强化治庸问责工作进行具体部署,明确目标任务,提出具体要求,统一思想,提高认识。

4.组织专题讨论。

结合深入开展党的群众路线教育实践活动,把专题讨论纳入教育实践活动学习教育、听取意见环节的工作安排,街道、社区分别围绕推行立刻就办治庸问责作风建设这个主题,结合作风效能建设实际个性针对存在的问题组织专题讨论,为推行立刻就办治庸问责作风建设打下良好的思想基础。

二、找准找实问题,坚持边查边改1.全方位开展自查自纠。

在自查自纠对象上,从街道、各办、各社区覆盖到每一位领导、每一位干部、每一位工作人员;在自查自纠资料上,紧紧围绕工作作风、办事效率开展自查,重点查找是否存在门难进、脸难看、事难办问题,是否存在庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为问题,在落实立刻就办制度方面是否存在不足。

医院治庸问责整治情况工作总结_排查整治工作总结

医院治庸问责整治情况工作总结_排查整治工作总结

医院治庸问责整治情况工作总结_排查整治工作总结自全国卫生健康系统治理庸医庸医院专项行动启动以来,我们医院高度重视此项工作,深入开展了各项整治工作,以下是我们医院对此项工作的总结。

一、工作开展情况自治理庸医庸医院专项行动启动以来,我们医院立即行动,分别成立了治庸问责整治工作领导小组和举报核查小组,制定了工作计划、责任清单和考核评估标准。

通过日常例行检查、患者满意度调查、医师岗位责任考核、举报投诉处理等方式,全面排查存在的问题,坚决整治庸医庸医院的各类乱象,全力保障患者安全和权益。

同时,加大宣传力度,提高社会公众对庸医、庸医院问题的认识,增加公众监督和参与。

二、整治重点问题在排查整治工作中,我们注重发现和整治庸医、不合理收费、医疗事故等问题。

具体成果如下:1、治庸问责针对医疗不规范及服务态度不佳等庸医问题,我们医院要求各科室医师加强岗位责任落实,建立严谨的医疗服务流程和规范操作规程,强化职业道德和伦理意识,切实保障患者权益。

同时,针对此类问题破坏医疗秩序,我们严厉打击,加强治安保卫和法律维权。

2、不合理收费我们对医院收费过高、违规收费、虚假收费等不合理收费问题进行了排查整治。

通过建立完善的收费规范与公示制度,规范了医疗服务价格,保障了患者的休息利益。

同时,营造公平合理的收费环境,加强对各类不合理收费行为的监管,科学定价,确保医疗服务价格合理。

3、医疗事故我们对医疗事故问题进行了严肃的整治,通过加强对各层次医务人员的培训和考核,提高医师的诊疗技术水平和治疗质量,降低医疗事故的发生率。

同时,严格落实医疗事故报告制度,及时上报和处理医疗事故和不良事件,加强患者的教育和告知工作,提高患者的自我保护意识。

三、成果与收获通过开展治庸问责整治工作,我们医院达到了显著的成效。

具体如下:1、严格执行各项管理规定和操作流程,提高服务水平和医疗质量。

2、坚决整治医疗行业乱象,加强对医师职业道德的约束和监督。

3、建立严格的收费规范和公示制度,确保患者的休息利益。

20xx年治庸问责工作总结

20xx年治庸问责工作总结

20xx年治庸问责工作总结20xx年治庸咨询责工作总结(一)今年以来,xx区委、区政府按照深入、常态、规范的要求,不断深化全区治庸咨询责、优化进展环境工作,采取多种方式,突出承诺整改,一批群众反映强烈、企业要求迫切、社会呼声较高的突出咨询得到解决或正在推进解决,有力地促进了xx经济社会进展,维护了和谐稳定大局,治庸咨询责工作得到辖区群众普遍认可。

一、强化执行意识,承诺整改初步实现由治到建对比全市承诺整改的十个突出咨询题,我区结合实际,按照9+1的模式(即与全市同步的9个,加上我区自加压力,将切实转变作风,提升干部执行力作为突出咨询题之一),研究确定了我区十个需要承诺整改的突出咨询题。

这些咨询题涉及到改革、进展和民生等多个方面,具体划分起来,要紧有三类:一是中央八项规定明确要求重点解决的有关咨询题,即切实转变作风、大力提升干部执行力咨询题;公务活动中的奢侈白费咨询题。

二是去年整改的十个突出咨询题中需要进一步深化解决的咨询题,即小餐饮、食品小作坊食品安全咨询题;严查严控违法建设咨询题;湖泊爱护和污染治理咨询题;交通秩序咨询题。

三是市民、企业反映的突出咨询题,即区域结合部环境整治咨询题;工程建设领域规范治理的咨询题;公共设施维护保障咨询题;社区养老和居家养老服务功能完善咨询题。

我区将切实转变作风,提升干部执行力列为突出咨询题的首要咨询题,将转变作风、提升执行力作为对全区每一个单位的普遍要求:一是进一步强化责任意识,精心组织实施,务求实效;二是进一步创新工作方法,最终实现对咨询题整治控管的长效化和常态化;三是进一步提高工作标准,整改要多想一层、多走一步、多做一点,高质量的兑现承诺。

执行力咨询题的提出和解决必定会促进其他咨询题的解决,从而也使我区突出咨询题承诺整改工作初步实现由治到建的转变。

二、创新监督方式,督查咨询责初步实现由治到建1.督查范围由点到面。

今年区治庸办督查工作在去年以窗口单位为主的基础上,对全区所有单位的进行全覆盖,督查内容包括区委、区政府重大决策部署、突出咨询题整改、纠风专项整治、安全生产、其他专项工作等,督查实现由点到面。

医院治庸问责整治情况工作总结2篇

医院治庸问责整治情况工作总结2篇

医院治庸问责整治情况工作总结医院治庸问责整治情况工作总结精选2篇(一)20__年,我所在的医院对治理医疗纠纷、进步医疗效劳质量和加强医院内部监管进展了全面的整治。

在过去的一年里,我们采取了一系列措施,获得了一定的成绩。

以下是本人对医院治综合征问责整治情况的工作总结。

首先,在治理医疗纠纷方面,我们着重加强了医患沟通和矛盾化解的才能。

我们组织了医患沟通培训班,邀请专家进展培训,进步医务人员的沟通技巧和会谈才能。

此外,我们建立了医患协商机制,鼓励医生主动与患者进展沟通,解答疑问,尽量防止纠纷的发生。

通过这些措施,我们成功化解了多起医疗纠纷,极大地提升了患者对医院的满意度。

其次,我们加强了医疗效劳质量管理。

我们建立了科学严格的质控制度,制定了一系列的医疗效劳质量标准和标准。

我们加强了对医生的培训,进步其专业程度和效劳意识。

我们还施行了病案质量核查制度,对病案质量进展全面监测,及时纠正存在的问题。

通过这些措施,我们进步了医疗效劳质量,进一步增强了患者的信任。

再次,我们加大了对医院内部监管的力度。

我们对医务人员的行为进展严格的管理,强调医生和护士的职业道德和行为标准。

我们成立了专门的内部监视机构,对医院内部各项工作进展了全面监视和检查。

我们还建立了举报制度,鼓励医务人员和患者对违规行为进展举报。

通过这些措施,我们为医院内部监管提供了有效的手段,有效预防了违规行为的发生。

总结来说,医院治综合征问责整治情况工作在20__年获得了初步的成绩。

我们通过加强医患沟通和矛盾化解、进步医疗效劳质量和加强医院内部监管等方面的工作,有效地降低了医疗纠纷的发生率,提升了医院的效劳质量和信誉度。

但是,我们也要清醒地认识到,治理医疗纠纷、进步医疗效劳质量和加强医院内部监管是一个长期而复杂的过程,仍然存在一些问题和挑战。

我们将继续努力,不断改良工作方法和手段,进一步完善医院治综合征问责整治情况工作,为患者提供更好的医疗效劳。

医院治庸问责整治情况工作总结精选2篇(二)近年来,随着中国经济的快速开展和人民生活程度的进步,社会矛盾也日益突出,医院治庸问责综治工作成为了保证医疗行业平安稳定的重要举措。

2023年治庸问责个人工作总结8篇

2023年治庸问责个人工作总结8篇

2023年治庸问责个人工作总结8篇第1篇示例:2023年已经过去了,回首这一年的工作,治庸问责工作得到了长足的进展和发展。

在过去的一年里,我作为治庸问责工作的一名从业人员,始终贯彻执行党中央、国务院的决策部署,深入贯彻中央八项规定精神,严肃纪律规矩,坚持治理庸懒散作风,全面推进从严治党,努力营造风清气正的政治生态,助推全面从严治党向纵深发展。

在2023年,治庸问责个人工作总结如下:一、坚持以党的建设为统领,提高政治站位在一年的工作中,我始终坚持以党的建设为统领,不断提高政治站位,坚决听从党中央、国务院的指挥,积极响应上级精神,认真履行治庸问责工作的职责。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到心中有党、决不迷失方向。

二、加强制度建设,规范工作流程在过去一年的工作中,我注重加强制度建设,规范工作流程。

全面落实《中共中央关于全面从严治党、深入推进全面从严治党的意见》,建立健全治庸问责工作制度,完善相关管理办法,明确责任部门、工作流程、考核评估等内容,确保工作有序开展,提高工作效率和工作质量。

三、加强宣传教育,提高广大干部职工思想认识在2023年,我积极开展治庸问责的宣传教育工作,通过开展主题会议、座谈交流、宣传推广等形式,向广大干部职工深入解读党中央治庸问责政策措施,强调全面从严治党的重要性和紧迫性,引导广大干部职工自觉增强政治意识、大局意识、核心意识,自觉遵守党纪国法,自觉做到廉洁自律。

四、落实工作责任,推动问题整改在过去一年的工作中,我认真落实工作责任,积极推动问题整改。

针对查处的典型案例和问题线索,及时启动问责机制,追究有关责任人的责任,督促相关单位做好问题整改工作,确保问题得到彻底解决,防止类似问题再次发生,推动治庸问责工作向纵深发展。

五、加强监督检查,确保工作落实在2023年的工作中,我加强了对治庸问责工作的监督检查,推动工作落实。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

治庸问责工作总结篇一:治庸问责工作汇报治庸问责工作汇报今年以来,我局强力推进治庸问责工作,围绕“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”工作目标,努力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题,促进了全市盐业系统精神面貌明显改观,干部作风根本改变,服务效能显著提升,发展环境进一步优化,现将我局开展“治庸问责”工作情况汇报如下:一、强化领导,制定方案,为推进治庸问责提供保障我局党组高度重视治庸问责工作,多次召开工作会议,传达贯彻市委文件和领导讲话精神,专题研究部署治庸问责工作。

市治庸办印发的所有文件,均由局长亲自签批、分管领导亲自督办,确保治庸问责工作有人抓、有人管、有人干。

1、成立专班,确保组织领导到位。

为加强对治庸问责工作的领导,确保各项工作顺利开展,我局在全市动员大会之后及时成立了以局长为组长,各班子成员为副组长,各科室、各单位主要负责人为成员的治庸问责工作领导小组。

2、制定方案,确保工作责任到位。

根据市委的实施意见,我局认真制定印发了治庸问责工作实施方案。

方案贯彻了市委的指导思想,结合全市盐业系统实际情况,以整改八大方面“庸懒散软”现象为核心,明确了实施范围、工作重点和方法步骤,提出了工作目标和要求,对“治庸问责”工作进行了统一部署,为整体工作的开展提供了有力保障。

3、召开动员会,确保思想发动到位。

我们召开了全局系统治庸问责工作动员大会,局机关全体职工、各单位中层以上党员干部都参加了会议。

会上,局长对治庸问责工作的内容、形式、方法、步骤等提出了明确要求并作了动员讲话。

会后,各单位认真部署,积极行动,分别召开了本部门动员会,把干部职工对本次治庸问责工作的思想统一到市委和市局党组的决策上来。

治庸问责工作实现了上下联动,横向联合,全系统干部职工主动参与的自觉性明显增强。

4、营造氛围,确保宣传覆盖到位。

为保证治庸问责工作顺利开展,扎实推进,我局充分利用报刊、内部网络和工作简报进行多样化宣传:一是加强内部宣传。

局机关、各单位纷纷通过制作宣传横幅、开辟宣传专栏等方式,大力宣传治庸问责工作,在局系统内营造出浓厚的舆论氛围和严肃紧张的工作氛围;二是组织专题讨论。

围绕“治庸问责”工作,坚持从思想教育入手,全局系统组织开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的专题学习讨论。

每位职工都结合各自实际,认真撰写了学习心得体会,为推动全局“治庸问责”工作打下了良好的思想基础。

三是编印治庸问责专题简报,并在局(公司)局域网上设置专项工作专栏,及公示上级精神和各单位(部位)好的做法。

及时将全局系统行评工作动态对内对外进行宣传,使“治庸问责”工作人人知晓,个个参与,覆盖到局系统每个干部、每个岗位、每个层次。

二、强化责任,注重实效,扎实开展“三评两查”和“三百”活动(一)、认真开展“三评两查”活动1、完善规章制度强化督察考评年初,我们结合全市盐业专卖管理、营销服务等工作实际,制订了《年度“三评两查”工作实施方案》,明确了年度全市系统“三评两查”活动目标:以经营户满意、群众满意、基层满意为标准,以解决全系统政风行风方面存在的突出问题为重点,通过开展“三评两查”活动,实现诚信经营意识明显增强、服务水平明显提高、行政行为明显规范、工作作风明显好转、工作效率明显提高、发展环境明显改善、群众满意度明显提升,树立盐业良好社会形象,推动全市经济社会又好又快发展。

全市“三评两查”治庸问责工作推进大会后,局党组高度重视,在党组中心组集中学习(扩大)会议上,对全系统治庸问责工作再次进行了动员部署,组织党员干部进行专题学习,提高对治庸问责工作重要意义的认识。

针对这项工作的特点,我们以文件的形式下发了《深入开展深入开展“三评两查”治庸问责工作实施方案》,实施方案中对工作的指导思想、方法步骤、工作要求等方面进行了明确规定,力求实施方案能够对全系统治庸问责工作的有章可循、有序推进起到具体指导作用。

2、广泛征求意见推动行风建设征求意见能更好地加快和推动政风行风建设,为深入了解全市零售户和广大消费者对盐业行业的经营、专卖执法、管理、服务等方面的情况,我局参加了行风热线大型户外直播活动,组织进行了全市经营户范围内开展征求意见和开展民主生活会等活动,取得了良好的效果。

今年9月27日,市局局长带领营销中心副经理参加了“政风行风热线”节目直播。

这是自XX年以来,市局领导第四次通过“政风行风热线”直接与群众对话。

局长对近年来实现税收情况、市场监管模式和星级评定标准进行了简要介绍,对零售户和消费者关注的货源供应、假冒的查处和价格监管等问题进行了解答,并结合营销策略向零售户提出了指导性建议。

为确保征求意见工作落到实处,我局于7月17日下发向“零售户意见和建议征求”的通知专题部署该项工作,“意见表”由市局各责任部门对照行风评议的内容,列出了在行政审批、行政执法、内部监管、机关效能建设、政务公开、投诉处理、党风廉政建设、营销配送服务等工作中可能出现问题的44大项、100小项具体内容,作为全系统各单位、部门意见征求和自查整改的范围,确保该项工作的方向性、针对性、准确性和实效性,避免无的放矢,隔靴搔痒,做表面文章。

此次调查共下发问卷1000份,回收975份,收到了经营户填写的各类意见、建议和评价183条,涉及网上订货、货源供应、星级评定、电子结算、示范店评选、送货服务、专卖管理等各个方面。

我们针对突出和共性的问题制定了具体的整改方案和措施,明确责任到单位和部门,规定整改时限,确保了群众反映的问题得到及时解决。

3、狠抓管理与服务积极奉献社会依法行政能力进一步增强。

为了提高全体盐业行政执法人员行政执法水平,今年,我局共组织了5次专卖人员的培训学习活动,培训人数达504人次,受训人员系统学习了盐业专卖法律法规,并针对行政执法的薄弱环节,对行政许可、行政执法、案卷制作等方面进行了各项剖析,通过培训,使全体专卖行政执法人员的业务素质得到了进一步提高。

同时,我们狠抓市场整顿不放松,以“XX市市场整顿工作机制”为依托,通过加强区域协作打假工作力度、加强本地市场监管力度、加强打击公路的工作力度、加强专项行动的工作力度、加强盐业专卖宣传工作力度等“五加强”的工作方式,有效的净化了市场环境,为我市有序销售、税利稳步增长起到了重要的保障作用。

现代营销水平进一步提升。

营销工作以信息化建设为载篇二:治庸问责工作总结陆溪镇“治庸问责”工作总结按照县委县政府治庸问责的统一部署安排,我镇对照先前制定的治庸问责工作实施方案,周密部署,认真检查,逐一落实,圆满地完成了四个阶段的规定动作,成效显著,达到了预期效果。

现将有关总结情况汇报如下:一、主要工作做法回顾“宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高”前几个阶段的治庸问责工作,我镇的主要做法是:(一)广泛宣传发动,全面安排部署1、召开全镇干部大会,深入宣传发动。

县委治庸问责动员大会结束后,12月11日,我镇就召开治庸问责工作动员大会,认真传达了县委领导的重要讲话精神,学习了《陆溪镇关于扎实开展治庸问责工作的实施方案》,全面安排部署全镇治庸问责工作。

镇党委书记华红同志代表镇领导班子初步剖析了当前镇机关存在的一些“庸懒散软”现象,要求全镇干部职工落实镇委决策部署,统一思想,提高认识,积极行动起来,自觉投身到治庸问责活动中来,对照检查,扎实开展整改,通过治庸问责,促进单位面貌大改观,干部作风大转变,服务效能大提高,发展环境大改善,为全面建设生态和谐高桥提供有力的组织保证和作风保障。

2、制定实施方案,抓好安排部署。

镇机关制定了详细的实施方案,明确全镇治庸问责工作的指导思想是,认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的“十七届六中全会”等大会精神。

坚持讲政治、讲原则、讲正气,针对机关干部中存在的“庸懒散软”问题,通过“四抓”:即抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,努力达到“四个目标”:促进机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。

要求各个阶段、环节之间衔接紧密,标准严格,做到有布置、有检查、有落实、有效果,确保工作内容、步骤、时限、责任四落实。

3、开展公开承诺,接受群众监督。

坚持面向群众,开门治庸问责,主动接受群众监督,把群众是否满意作为衡量治庸问责工作成效的重要标准,充分发挥群众及社会舆论的监督作用。

为此,镇党委要求:各村各单位要将查找的主要问题及整改措施通过公开栏的形式向社会公示,作出承诺,接受群众的监督。

4、成立治庸问责工作领导小组,加强组织领导。

镇机关成立治庸问责工作领导小组,由华红同志任组长,党委班子为成员。

领导小组下设办公室,负责情况综合、联络协调、督促检查等工作,全面掌握镇机关开展治庸问责工作的情况。

对各项工作要求做到事前作出周密安排,事中抓好协调督办,事后进行全面总结,发现苗头性问题及时解决。

对群众向镇直机关治庸办反映有关镇干部的投诉事项,严格按照《干部管理制度》及时办理,组织专班、指定专人认真调查,深入了解情况,落实整改措施,及时报告处理情况。

5、落实各支部责任,组织专题学习。

以各支部为单位,认真开展专题学习活动。

各支部集中时间集体学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的“十七届六中全会”等大会精神。

同时认真开展增强党性、爱岗敬业、学习先进等方面教育。

通过深入学习,党员干部要更加全面地了解党的光辉历程、伟大成就,更加深刻地认识到党所面临的“四大考验”、“四大危险”,更加强烈地意识到我区跨越式发展面临的机遇和挑战,提高了对治庸问责工作必要性和重要性的认识,强化了参与治庸问责工作的责任感和紧迫感。

6、开展讨论交流,明确工作要求。

由各支部组织,全镇党员干部积极参与,针对各单位“庸、懒、散、软”等问题召开一次专题民主生活会。

以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容,开展批评与自我批评。

通过讨论进一步明确了开展治庸问责工作的指导思想、方法步骤和具体要求,并形成三个方面共识:一要加强学习、提高服务能力。

面对当前繁重的工作任务,更要克服疲于应付的思想,挤出时间多学习,不断提高政治素质、政策水平和业务能力,切实增强服务群众的意识。

二要主动履责,服务好基层群众。

每个党员干部都要立足岗位,爱岗敬业,牢固树立用群众工作统揽全局工作的理念,带着责任和感情,依法解决群众的合理诉求,维护其合法权益,着力打造群众满意服务窗口的良好形象。

三要严肃工作纪律,改进机关作风。

坚决杜绝迟到、早退、擅自离岗以及上班时间上网聊天、玩游戏、看闲书等“庸懒散软”行为,进一步转变工作作风、提高工作效率。

(二)认真自查自纠,落实整改承诺元月初,我镇召开治庸问责领导小组会议,对宣传发动阶段工作进行全面总结,对自查整改阶段工作进行了具体部署。

按要求召开组织生活会,结合部门和岗位职责,联系个人思想和工作实际,全方位开展批评与自我批评,深入查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改措施,并就整改落实工作实行公开承诺。

相关文档
最新文档