职业生涯规划 第三单元第一课 课件

职业理想
第1阶段 目标
第3阶段 第2阶段 目标
目标
……
自身条件，素质拓展。
长远 目标
长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。阶 段目标搭建是否合理，既是长远目标能否实现的前提， 也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。有效的 职业生涯规划，需要将长远目标与阶段目标相结合。 阶段目标必须以近期目标为基础。
隐形的翅膀让梦恒久比天长 留一个愿望让自己想像
第三单元 职业生涯发展目标与措施 第一课
湛江机电学校 张祥宏
案例故事1：
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐： 一根鱼竿和一篓鱼。。。。。。。
发生了什么？如果你做何选择？
启示：
1、一个人如果没有职业目标，只有眼前利益， 得到的终将是短暂的欢愉。
2、而目标再高远，也要面对现实，找到适合自 己的道路，才能实现自己的理想。只有把理想和现实 有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。
案例故事5：
著名巴西足球运动员 小罗纳尔多
长远目标是决定职业生涯
规划成功与否的关键性因素。
• 他擅打攻击中场及前锋，于2004年和2005年连续两年 赢得世界足球先生；2005年当选欧洲足球先生，同年成为 首届国际职业足球员协会最佳球员。
• 小罗儿时家庭不算富裕，母亲承担着一家生活的重担。 小罗一家对足球有着不一般的热情。父亲曾是足球运动员， 母亲是个球迷，哥哥也是个足球运动员。在家庭的熏陶下， 小罗很小就开始接触足球，并从小立志当一名球星，艰苦训 练，极力练好每个技艺环节，从爱好足球者成为了地区选手， 后来进入了巴西国家队，成为一名家喻户晓的足球明星。
案例故事3： 目标对人生有巨大的导向作用
哈佛大学有个很著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。
调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人， 调查结果是：
3％的人有清晰且长期的目标，25年来他们从未改变过目 标，总是朝着同一方向不懈努力，25年后，他们几乎都成了社 会各界的顶尖成功人士，有创业者、行业领袖、社会精英。
案例故事6：
最厉害的张无 忌最后为什么 没有成为皇帝
在金庸先生的小说《倚天屠龙 记》里我们可以看到，到了后期 张无忌几乎具备了所有当皇帝的 条件，他贵为明教教主，明教教 众遍布天下，与朝廷为敌。当时 的蒙古帝国风雨飘摇，摇摇欲坠。 只要有人振臂一呼，华夏江山则 可失而复得。张无忌却不志在为 国，而是急于接义父回中土。他 最后没有成为皇帝，而被朱元璋 取代了。原因只有一个，张无忌 根本没有想过当皇帝，换句话讲， 他从来就没有当皇帝这样一个长 远目标。
再过多长时间你就面临就业的问题了？ 你为你的就业做了什么准备？ 什么时候开始准备？
如果你不知道你要到哪里去， 那通常你哪儿也去不了。
每一次都在徘徊孤单中坚强 每一次就算很受伤也不闪泪光我 知道我一直有双隐形的翅膀 带我飞飞过绝望 不去想他们拥有美丽的太阳 我看见每天的夕阳也会有变化 我知道我一直有双隐形的翅膀 带我飞给我希望 我终於看到所有梦想都开花 追逐的年轻歌声多嘹亮 我终於翱翔用心凝望不害怕 哪里会有风就飞多远吧
一、职业生涯发展目标的构成
目 长远目标
目标
标 阶段目标
近期目标
阶段目标
长远目标
长远目标：沿着职业理想指定的方向，所确立的最远 的目标。是个人职业发展的骨架，是成功的关键。
阶段目标: 阶段目标是根据个人的具体情况所做出的 实现长远目标的具体的阶段性计划。
近期目标：至当前阶段所面临的第一个目标。
长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
发
展
发展目标
目
标
内部条件
外部条件
必 须
个人条件
自信心、价值 取向、生理和 现实个性特点、 学习状况、行 为习惯及其变 化趋势
社会条件
切
合
可能有的发展 机遇，即家庭 状况、区域经 济特点和行业
实 际 又Biblioteka 发展动向。激人
向
上
•不同的发展目标，对从 业者智能、个性等方面的 要求不同，与个人所处的 环境关系密切，所以发展 目标必须符合实际。
案例故事4：
一位企业家指出：
如果你是学生，只为分数而学习，那么你也许能够得 到好分数。但是，如果你为知识而学，那么你就能够得到更 好的分数和更多的知识。
如果你为做生意而努力，那么你可能会赚很多钱。但 是，如果你想通过做生意来干一番事业，那么你就有可能不 仅赚很多钱，而且会干一番大事业。
如果你只为薪水而工作…… 你有可能只能得到一笔很少的收入。但是，如果你是为 了你所在公司的前途而工作，那么你不仅能够得到可观的收 入，而且你还能得到自我满足和同事的尊重。你对公司所做 的贡献越大，就意味着你个人所得到的回报就会越多
出租车最危险是在什么时候？
没有乘客的时候
案例故事7：
他的选择没有错（P66页）
思 考：
• 小强为什么放弃管理岗位，决心去开数控车床？ • 小强的工作态度对成为高级技师起了什么作用？ • 晓强的长远目标是什么? 阶段目标是什么?
人生启迪：
了解自己的基础上选准在适合自己的 发展方向，明确具体的发展目标，及时 抓住机遇，扬长避短地发展自己，在职 业生涯发展的道路上就会比较顺利。
案例故事2：
人伟大是因为目标伟大
一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌筑的工 人：“你在干什么？”
第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。” 第二个工人抬了抬头说：“我在砌一堵墙。” 第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说：“我在建一座 教堂！” 听完回答，哲学家马上就判断了这三人的未来：……
第一个眼中只有砖，他一辈子能把砖砌好就很 不错了；第二个眼中有墙，心中有墙，好好干或许当 一位工长、技术员；唯有第三位必有大出息，因为他 有“远见”，他的心中有一座殿堂。
10％的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中 上层。他们的共同特点是：不断完成预定的短期目标，生活状 态步步上升，25年后，他们成为了各行各业不可或缺的专业人 士。如医生、律师、工程师、高级主管等。
60％的人目标模糊，他们能安稳地生活与工作，但都没有 什么特别的成绩。
剩下的27％，是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎 都生活在社会最底层。他们的生活过的很不如意，常常失业， 靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。