财务总监岗位说明书78216
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书财务总监是企业财务管理部门的重要职位，他担负着企业财务管理和财务决策的重要职责，是企业顶级管理决策层的核心成员之一，职责十分重要。
一、职位描述1.制定企业财务管理方针，负责企业财务管理的总体规划。
2.制定企业财务管理制度及规范，执行国家财务法律法规和企业规章制度。
3.负责企业的资金、财务预算和经济核算管理，提供各类财务报表以及财务分析、财务决策、税务筹划等咨询服务。
4.负责企业的财务风险管理，做好现金流管理，防范和控制财务风险。
5.加强企业内部财务管理，推动公司内部财务和结构合理调整。
6.协调各部门的财务工作，负责定期审核各部门的预算和执行情况，对企业的财务状况进行分析和解释。
7.负责与审计机构、税务机关、银行金融机构等部门的沟通和合作，提升企业的信用和形象，确保企业的合法合规经营。
二、任职要求1.大学本科及以上学历，财会、金融等相关专业毕业。
2.具有10年以上财务管理经验，熟悉国家财务管理法规和企业财务管理流程。
3.具有出色的财务分析和决策能力，对财务报表和财务数据具有敏锐的洞察力。
4.良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效地与各部门沟通协调，提高企业的内部协作效率。
5.具有较强的抗压能力和创新能力，能够独立思考并制定针对性的财务管理方案。
6.具有高度的责任心和诚信度，保守企业机密，保证企业的经营秩序和规范性。
三、薪酬待遇企业会根据候选人的专业能力、工作经验、市场竞争等因素综合考虑，给予财务总监合理的薪资待遇。
一般情况下，财务总监的薪资待遇在20万到50万元之间。
四、职业发展财务总监是一种职业目标，也是一种职业发展方向。
有经验的财务经理、会计主管、审计师等可以借助这个平台快速成长，并主导企业财务方向。
同时，财务总监也具有丰富的职业发展机会，如从事投资、融资、资产管理等领域。
综上所述，财务总监在企业财务管理中发挥着重要作用，拥有丰厚的薪资待遇和职业发展机会，是一种理想的职业选择。
财务总监岗位说明书
主办下属员工的绩效沟通、绩效责任书制定、绩效考核及反馈工作
其他
完成领导交办的其他工作
三、任职资格要求
年龄
32岁至55岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
财务金融类专业，本科以上学历，大学本科及以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
经验
10年以上财务管理工作经验,5年以上房地产行业财务高层管理工作经验，有上市公司财务运作工作经验者优先
知识
熟悉房地产开发的运作程序，熟练掌握企业融资及资金控制流程，了解相关规定和政策，对相关法律有一定了解
专业技能
从事房地产行业财务管理工作5年以上，熟悉地产行业资金运转流程及相关法律法规，具备较强的资金管理能力
能力素质
良好的职业道德、工作责任心强，具有对分管部门工作的控制、计划、组织的管理能力
制定公司投融资工作计划
主办公司投资方案的拟定、实施、评估和调整等
定期评估公司融资需求，并提交资金状况分析报告
资金管理
督导下属拟定公司的资金筹集方案
督导下属统筹资金安排、保证资金的使用效率
督导下属编制公司年度资金计划
督导下属根据批准的公司年度资金计划，制定公司季度、月度资金计划
按揭管理
主办按揭银行选择及关系维护
财务总监
岗位名称
财务总监
所属部门
直接上级
公司总经理
直接下级
财务管理部经理
审计监察部经理
一、岗位职责
通过进行融资管理及按揭银行选择及关系维护工作，提高企业的融资能力，降低企业的融资成本；通过督导企业资金管理，保障企业的资金安全
二、主要工作审核财务分析报告，并制定公司财务战略
融资管理
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、职位概述财务总监是企业财务管理的核心职位，负责企业财务策划、预算控制、财务报告、风险管理等工作。
本职位需要具备深厚的财务知识和丰富的管理经验，能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持，确保企业财务稳健运营。
二、职责与任务1. 制定和执行财务策略：根据公司战略目标，制定财务策略，提供财务业务的决策建议，保证财务活动与企业战略保持一致；2. 负责财务预算与控制：制定年度预算计划，监督实施，及时掌握预算执行情况，提出预警并制定调整措施；3. 管理财务团队：组建和管理财务团队，培养和激励团队成员，确保团队高效运作；4. 监督财务报告：负责编制与审核财务报表，保障财务信息的准确性和及时性；5. 风险管理与内控：建立与完善财务管理制度和内部控制系统，确保财务风险得到控制；6. 资金管理：负责资金预测、资金筹措和运营，优化资金使用效率；7. 税务管理：负责企业税务筹划和税务合规事务，确保企业合法遵纪守法；8. 与外部机构合作：与银行、审计、律师事务所等外部机构建立合作关系，处理相关财务事务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、金融相关专业背景；2. 精通财务管理理论和财务法律法规，具备扎实的会计基础知识；3. 具备丰富的财务管理工作经验，有上市公司财务管理经验者优先考虑；4. 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效地与各部门合作，完成财务目标；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够熟练运用各种财务管理软件、工具；6. 具备工作积极主动、责任心强、细致认真的工作态度。
四、岗位待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的福利体系，包括社会保险、带薪年假等；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供持续的培训和学习机会，完善个人职业素养。
总结：财务总监职位是企业财务管理中至关重要的职位之一，需要具备丰富的财务知识和管理经验，能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持。
财务总监的职务说明书
财务总监的职务说明书财务总监是公司的财务管理层最高职位，负责公司的财务战略规划和财务管理工作。
以下是财务总监的职务说明书，包括职责、要求和能力等方面。
一、职责：1.1 制定公司财务管理的总体战略规划和发展方向，为公司的经营决策提供重要支持和建议。
1.2 负责公司的财务预算和核算工作，确保经费使用合理、落实到位。
1.3 负责建立健全公司的财务管理制度和内部控制体系，确保财务操作符合法规和公司要求。
1.4 负责编制公司的财务报告和财务分析，提供决策依据和管理建议。
1.5 监督公司的资金运营和资金风险管理，确保资金安全和充分利用。
1.6 指导公司的投资和融资决策，确保公司资本结构的优化和财务风险的控制。
1.7 监督公司的成本管理和财务监察，提供成本效益分析和节约措施的建议。
1.8 负责与审计、税务、金融机构等外部合作机构的沟通和协调，确保相关业务的顺利进行。
二、要求：2.1 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景优先。
2.2 至少具有5年以上相关工作经验，有财务管理工作经历者优先。
2.3 精通财务管理理论和实务，熟悉国家财务法规和会计准则。
2.4 具备较强的财务分析和财务决策能力，能够根据财务状况提出合理的建议。
2.5 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的合作。
2.6 具备较强的组织管理和领导能力，能够指导和管理下属的工作。
三、能力：3.1 具备较强的财务分析和财务判断能力，能够准确把握公司的财务状况和经营风险。
3.2 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调。
3.3 具备较强的问题处理和决策能力，能够迅速找出问题的根源并提出解决方案。
3.4 具备较强的学习和创新能力，能够及时掌握新的财务管理理念和方法。
3.5 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队的工作热情和创造力。
四、岗位福利：4.1 提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金和年终分红等。
财务总监具体岗位职责说明范文(3篇)
财务总监具体岗位职责说明范文1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
财务总监岗位职责(二)1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制订、完善财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况;3、在公司经营计划的指导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。
检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证，监控各项支出;5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，建设期对接银行进行项目融资;6、协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合，以促进公司整体目标的实现;7、根据年度财务计划，如预算和决算，现金流等监督公司财物运营情况;8、设置公司财务账目，确保账目清晰，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化;9、监督税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳进行税务政策跟踪研究以及税务筹划，为公司决策提供财务支持;10、每月、每季度、每年向集团管理层分析并汇报财务状况。
财务总监岗位职责(三)1、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制2、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;3、负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;4、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;5、负责公司负债和资本结构调整，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;财务总监岗位职责(四)1.在总经理领导下，负责公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书1．1 主要职责范围1.参与制定公司总体发展战略，根据公司发展战略制定企业财务战略；2.负责组织公司财务战略的落实，组织财务人员、制定财务制度、保证财务系统的正常规范运行；3.为董事会的最终决策提供依据，当好参谋。
尽可能地降低耗费，用好资金、提高效益；4.为经营决策提供财务保证。
管好、用好资金，减少和避免资金使用中的不合理浪费，提高资金的使用率；5.利用会计资料，分析成本费用开支，提高企业管理水平，谋求公司资本增值；6.实行财务监督，有效、合理的利用资金，保障资金安全；7.每季度对企业财务制度执行情况进行分析并对企业财务管理中存在的问题，提出可行性解决方案；8.妥善地协调企业运作的各种财务关系。
开发维护融资渠道，负责公司的整体融资工作；9.每季度对财务部经理进行业务考核，向总裁提交考评分析报告；10.承办总裁交办的其他工作。
1．2 上级工作关系直接向总裁汇报工作1．3 工作联络1)以下职务隶属于财务总监，并就自身进行的全部经营活动向财务总监负全责a)财务经理b)财务副经理c)子公司委派财务人员2)财务总监为以下职能提供建议、顾问服务和协助：a)销售部：部门费用预算、销售预算、销售款项催收b)投资规划部：部门费用预算、财务分析信息c)办公室：部门费用预算d)项目部：项目资金预算1．3 决策权1)对企业的账务处理有最终决策权2)对企业对外的信息批露内容与方式有最终决策权3)对企业所有的异常费用支出有否决权4)对部门内部员工的奖金和佣金分配有最终的决定权。
财务总监的岗位职责说明书（通用15篇）
财务总监的岗位职责说明书财务总监的岗位职责说明书(通用15篇)在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的财务总监的岗位职责说明书，欢迎大家分享。
财务总监的岗位职责说明书1一、负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料;二、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则;及时研究国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序;四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核;五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任：1.审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责;2.负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任;3.负责各类资产的转移和租赁的审核;4.确定集团产品价格的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同;5.正确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。
六、参与集团经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导意见，并承担相应决策责任;七、负责集团筹资活动，权衡筹资成本，掌握企业资产负债结构，发现问题负责向企业负责人提出解决意见;八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作;九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素质。
十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层，必要时上报董事会。
十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况;十二、检查监督公司的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。
十三、分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，定期将考核结果报公司管理层。
财务总监的工作职责说明书（精选5篇）
财务总监的工作职责说明书（精选5篇）财务总监的工作职责篇11、根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持公司财务运作的顺畅;2、根据国家相关制度与法律法规制定财务各项管理制度与工作流程;3、负责加强与银行、工商、税务等相关部门的公关外联;4、合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理及投资策划;5、实现资本运营的利益最大化，维护集团公司的良好声誉。
财务总监的工作职责说明书篇21. 及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门;2. 随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议;3. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为集团董事长制定公司战略提供支持;4. 根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，以利于有效的集团内部控制;5. 参与资金运营计划，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性;6. 协助筹集集团运营所需资金，检查公司重大资金的使用计划及流向;7. 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;财务总监的工作职责说明书篇3(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。
(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的。
(五)建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。
(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。
财务总监的岗位说明书
财务总监的岗位说明书一、岗位概述财务总监是企业的财务管理者，在公司战略、经营计划的指导下，负责财务管理体系的建设、财务决策的制定以及财务预算和会计核算的组织实施。
财务总监是公司高层管理者的核心成员，需要具备高度的责任心、强大的财务专业能力和卓越的领导才能。
二、职责和任务1. 负责公司财务管理体系的建设和优化，确保财务管理工作符合国家法律法规和公司内部控制要求；2. 参与制定公司财务战略和经营计划，协助高层管理层进行财务决策，并监督其执行；3. 组织编制和审查年度预算，定期开展预算控制和成本分析，为公司经营活动提供财务支持和决策依据；4. 负责公司资金运营管理，监控资金流动，提高资金使用效率，合理配置资金结构，降低市场风险；5. 监督公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性，编制财务报表并解读分析结果；6. 持续改进财务管理制度和流程，提高财务工作的效率和质量，推动财务数字化转型；7. 协调公司内外部财务审计工作，确保审计事项的顺利进行，及时整改审计意见；8. 管理和培养团队成员，提升团队绩效，有效激发团队成员的潜力和创新能力；9. 与相关部门保持沟通协调，及时解决财务管理中的问题和矛盾。
三、任职资格和素质要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 至少具备8年以上财务管理相关工作经验，有3年以上相关岗位管理经验；3. 熟悉国家财税法规及会计准则，了解国内外财务管理和报告要求；4. 具备较强的财务分析和决策能力，能够准确把握公司经营动态和财务风险；5. 具备优秀的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力；6. 工作细致认真，严谨有条理，能够承受较大的工作压力；7. 具备高度的诚信和保密意识，严守职业操守，保护公司利益。
四、福利待遇1. 公司将提供具有竞争力的薪酬和绩效奖金；2. 提供完善的五险一金及员工福利计划；3. 提供广阔的晋升空间和职业发展机会；4. 提供良好的工作环境和团队氛围；5. 提供全面的培训和学习机会。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是企业财务管理的最高负责人，负责统筹和管理企业的财务活动，为企业的战略决策提供财务支持和建议，确保企业财务状况的健康和稳定。
二、岗位职责1、财务战略规划与决策支持（1）根据企业的发展战略和经营目标，制定并实施财务战略规划，为企业的长期发展提供财务方面的战略指导。
（2）参与企业的重大决策，从财务角度进行风险评估和效益分析，为管理层提供决策支持和建议。
2、财务管理与监督（1）建立和完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
（2）监督财务部门的日常工作，审核财务报表、报告和账目，保证财务信息的准确性和及时性。
（3）对企业的财务状况进行定期分析和评估，发现问题及时提出解决方案，并采取有效措施加以改进。
3、预算管理（1）组织编制企业的年度预算计划，包括财务预算、经营预算和资本预算等。
（2）监督预算的执行情况，进行预算差异分析和调整，确保预算目标的实现。
4、资金管理（1）负责企业资金的筹集、调配和使用，优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
（2）监控资金流动情况，防范资金风险，确保企业资金的安全和正常运转。
5、财务风险管理（1）建立健全财务风险预警机制，识别和评估企业面临的财务风险，如市场风险、信用风险、流动性风险等。
（2）制定风险应对策略和措施，降低风险损失，保障企业财务安全。
6、税务筹划（1）熟悉国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低企业税负，确保税务合规。
（2）办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。
7、财务团队建设与管理（1）招聘、选拔和培养财务人员，建立一支高素质、专业化的财务团队。
（2）制定财务人员的绩效考核制度和激励机制，调动员工的工作积极性和创造性。
8、对外财务关系维护（1）与银行、投资者、审计师、律师等外部机构保持良好的合作关系，为企业创造有利的外部财务环境。
（2）及时准确地向股东、董事会和监管机构提供财务信息，履行财务报告义务。
财务总监工作说明书
财务总监工作说明书一、岗位背景与职责作为公司的财务总监，您将负责整个财务部门的管理与监督，确保公司财务工作的高效运行。
您需要具备以下技能与素质：1. 综合财务管理能力：包括财务报告编制、财务预算与分析、现金流管理等方面的能力，以确保公司财务状况的透明度和稳定性。
2. 领导与团队协作能力：作为财务总监，您需要领导财务团队，协同工作，推动团队的发展，并与其他部门密切配合，实现全面的公司目标。
3. 商业洞察与风险管理能力：能够关注行业变化趋势，进行商业分析，帮助公司制定战略规划，并识别和应对财务风险。
二、具体职责1. 财务战略规划：与公司高层合作，制定财务战略目标和规划，为公司的可持续发展提供支持和指导。
2. 财务报告与分析：负责编制、审核和发布财务报告，进行财务分析并提供决策支持，确保财务信息的准确性和及时性。
3. 财务预算与控制：协助制定年度财务预算，监督财务执行情况，及时发现并解决潜在的财务问题，保持财务活动的合规性。
4. 税务筹划与管理：负责税务筹划，确保公司合法合规地进行税收缴纳，并持续关注税收政策的变化，及时调整税务策略。
5. 资金管理与风险控制：进行资金流动管理，优化资金利用效率，严格控制资金风险，并进行风险评估与预警。
6. 内部控制与审计合规：建立完善的内部控制体系，确保财务活动的合规性和透明度，并接受内外部审计，及时整改发现的问题。
7. 团队领导与发展：招聘、培养和管理财务团队，提供指导和教育，激励团队成员，不断提升团队的合作和执行能力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 资格认证：持有注册会计师（CPA）或注册证券分析师（CFA）等相关职业资格认证者优先。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能与内外部各层级的人员有效沟通和合作。
5. 具备良好的团队合作精神、解决问题的能力和抗压能力。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是负责企业财务管理和决策的核心职位。
该职位需要具备深厚的财务知识和技能，能够有效地管理财务团队，提供财务策略和决策，确保企业的财务稳定和持续增长。
二、岗位职责1. 负责制定和实施财务战略、目标和政策。
2. 监督并负责财务团队的工作，包括财务报告、预算编制和执行、会计准则遵循等。
3. 提供财务分析，为高层管理层决策提供准确的财务数据和建议。
4. 负责与银行、审计师和税务机构等外部合作伙伴的沟通和协调。
5. 领导并管理日常财务运作，包括资金管理、资产管理、成本控制等。
6. 确保企业遵守法律法规和财务制度，防范财务风险。
7. 参与谈判并管理重大投资、融资和并购项目。
8. 与其他部门密切合作，提供全面的财务支持和指导。
三、任职要求1. 本科及以上学历，金融、财务或相关专业背景。
2. 持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA）资格证书者优先考虑。
3. 至少10年以上财务管理经验，有相关行业经验者优先。
4. 出色的财务分析和决策能力，能够准确判断企业的财务状况和风险。
5. 精通财务管理软件和工具，熟悉国际财务报告准则（IFRS）等会计准则。
6. 具备出色的沟通和领导能力，能够有效管理团队并协调跨部门合作。
7. 具备高度的职业道德和责任感，能够处理复杂的财务问题并寻求最佳解决方案。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金，与工作表现挂钩。
2. 完善的社会保险和福利体系，包括医疗保险、养老保险等。
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间。
4. 提供专业培训和学习机会，不断提升个人能力和业务水平。
5. 舒适的工作环境和工作氛围，助力员工工作效率和幸福感。
五、申请方式如果您对此职位感兴趣并符合以上要求，请将个人简历（包括教育背景、工作经历、专业技能等）发送至公司人力资源部门，我们将尽快与您联系安排面试。
六、结语财务总监是企业财务管理中至关重要的一个岗位，对企业的发展和稳定具有重要作用。
4-财务总监岗位说明书
会计师或注册会计师职称。
知识
专业知识
熟悉财务管理、投融资、成本控制、资本运作知识和相关法律法规，了解IPO工作标准及流程。
技能要求
熟练操作WORD、EXCEL、PPT等软件及其它财务管理专用软件。
经验
工作经验
8年以上工作经验，其中3年以上财务全盘运作管理经验。
培训经历
现代财务管理、上市企业财务管理等方面的专业培训。
能力
六项关键素质
☑目标导向☑系统思维☑诚信正直□人才培养
□应变力能□影响力☑领导能力□创新能力
□积极主动□客服意识□人际理解能力□公关能力
□敬业精神□自控能力□抗压能力□学习能力
☑价值观□自信程度☑总结分析能力□团队合作精神
主要工作关系
内部沟通关系
董事长、总裁、执行总裁、董事、股东，顾问、各职能部门、分子公司领导。
财务总监岗位说明书
基本信息
岗位名称
财务总监
直接上级
总 裁
所属部门
财务管理中心
直接下级
财务经理、资金经理、总监助理
职 系
职能序列
职 级
3级
岗位工作目标
该岗位负责规范公司财务管理工作，开展财务核算、账务处理、保证公司资金使用安全，审核公司预、结算工作，建立规范有效的财务管控体系，为公司决策、经营活动提供科学的财务分析报告，保障公司发展目标的顺利实现。
√
√
6
负责公司项目的预、决算体系管理。
√
√
7
建立健全公司经营核算体系，制定全面的成本控制计划。
√
√
8
负责公司会计账上固定资产管理工作。
√
√
9
负责公司税务筹划及其他外联工作。
财务总监职位工作说明书
财务总监职位工作说明书一、岗位概述财务总监是公司财务部门的核心领导职位，负责整体财务管理工作。
该职位需要具备深入的财务知识和丰富的管理经验，在公司战略规划和业务发展中发挥重要的作用。
本职位报告对象为公司高级管理层，需协调财务部门各个职能团队的工作。
二、主要职责1. 财务策划与管理- 制定公司财务战略并确保其与公司整体战略一致；- 负责编制和执行财务预算，并监控预算执行情况；- 推动财务管理体系和流程优化，提高财务绩效。
2. 资金管理- 监控公司资金流动情况，确保资金的合理配置和利用；- 负责资金筹集、投资决策、资金回收和风险控制；- 管理与银行、投资机构等合作伙伴的关系，确保良好的合作。
3. 财务分析与报告- 完成公司财务分析报告，提供高效准确的财务信息支持决策；- 监测财务指标，发现异常情况并提出解决方案；- 定期向高级管理层提供财务报告、财务预测和风险预警。
4. 税务管理- 熟悉并负责公司税务政策的制定与执行；- 监督税务合规工作，确保纳税申报的准确性；- 与税务机关保持良好合作，及时应对税务审计等问题。
5. 团队管理- 领导整个财务团队，合理规划资源，确保团队高效运作；- 建立激励机制，提升团队的士气和凝聚力；- 持续培养和发展财务人才，提高团队整体素质。
三、任职要求1. 教育背景与技能- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业；- 具备扎实的财务理论知识和丰富的财务实践经验；- 熟悉财务管理工作流程和相关政策法规。
2. 经验与能力- 具备10年以上财务管理工作经验，有大型企业或跨国公司的管理经验者优先；- 出色的财务分析和预测能力，能够准确把握企业财务状况；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各类合作伙伴保持良好关系。
3. 专业认证要求- 持有注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）等相关职业资格者优先考虑；- 具备税务从业资格者优先。
四、工作地点与薪酬待遇- 工作地点：根据公司安排；- 薪酬待遇：面议。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是公司财务管理层的核心岗位之一，负责全面负责公司财务管理工作，包括财务战略规划、预算管理、财务报表分析、资金管理等方面的工作。
二、岗位职责1、制定和落实公司财务管理制度和流程，确保财务工作的规范和高效。
2、负责制定公司财务战略和财务目标，并监督实施，确保公司财务目标的达成。
3、负责制定年度财务预算，并进行预算控制和动态调整。
4、负责财务报表的编制、审核和分析，提供准确的财务数据分析报告，为决策提供参考。
5、负责资金管理工作，包括现金流量管理、资金投资和筹资等。
6、进行成本管理和成本分析，优化公司资源配置，提高利润水平。
7、监督税务申报和合规性，确保公司的财务纪律和税务合规。
8、组织和协调财务审计工作，提供审计资料和解答审计问题。
9、管理财务团队，包括招聘、培训、激励和绩效管理等。
10、参与公司重大决策的财务分析和评估工作，提供专业的财务意见。
11、协助公司与金融机构、投资者、合作伙伴等进行沟通和协商。
三、任职要求1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2、具备扎实的财务和会计理论基础，熟悉财务管理相关法律法规。
3、至少5年以上财务管理工作经验，具备一定的团队管理能力。
4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门合作。
5、熟练运用财务软件和办公软件，熟悉财务报表的编制和分析。
6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策。
7、具备高度的责任心和敬业精神，具备一定的抗压能力。
四、附件本文档涉及的附件包括：1、公司财务管理制度和流程文件。
2、财务报表及相关数据分析报告。
3、财务预算文件及相关动态调整记录。
4、资金管理相关文件和报表。
5、税务申报和合规性相关文件。
6、财务审计文件和报告。
7、财务团队管理相关文件和记录。
五、法律名词及注释1、财务战略规划：指公司财务目标和规划的制定和实施，包括财务战略的制定和调整。
2、财务目标：指公司财务管理的目标，包括盈利能力、偿债能力和资产回报等方面的目标。
财务总监(岗位说明书)
财务总监（岗位说明书）一、职位概述财务总监是公司财务部门的核心职位，负责制定和执行公司的财务战略，监督财务部门的运作，确保公司财务的健康和稳定。
二、职责描述1. 制定财务政策和策略财务总监应结合公司的战略目标和发展需求，制定财务政策和策略，并确保其与公司整体战略的一致性。
财务政策和策略应包括资金管理、投资决策、财务风险管理等方面，以促进公司财务的增长和稳定。
2. 监督财务管理财务总监应监督财务部门日常的财务运作，确保会计准则的遵守，财务流程的合规性以及相关财务报告的准确性。
财务总监还需定期与其他部门沟通，提供财务决策的支持和建议。
3. 管理风险和控制成本财务总监应负责评估和管理公司的财务风险，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，并制定相应的控制措施。
此外，财务总监还需要审查和控制公司的成本，确保公司运营的高效性和可持续性。
4. 资金管理和融资安排财务总监应负责公司的资金管理和融资安排，包括现金流管理、资本预算和资金筹集等。
财务总监需要跟踪和分析公司的资金状况，提供融资建议，并与金融机构进行合作，确保公司的资金充足。
5. 外部关系管理财务总监需要代表公司与外部相关方建立和维护良好的关系，例如投资者、审计机构、税务机关等。
财务总监需确保公司遵守相关法规和法律要求，及时报告和应对财务风险和问题。
三、任职要求1. 教育背景财务总监一般需要本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先。
持有注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格证书者优先。
2. 工作经验财务总监需要具备丰富的财务管理经验，熟悉财务管理、风险管理和会计准则。
在相关行业或跨国公司的财务管理经验者优先。
3. 技能要求财务总监需要具备良好的分析和决策能力，熟练并精通财务分析工具和软件。
此外，沟通能力、领导能力和团队合作精神也是财务总监应具备的重要素质。
4. 职业素养财务总监应具备高度的责任心和保密意识，严谨细致的工作态度以及良好的职业道德。
财务总监的岗位说明书(3篇)
财务总监的岗位说明书（3篇）财务总监的岗位说明书（精选3篇）财务总监的岗位说明书篇1岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格：1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
财务总监的岗位说明书篇2岗位名称：部门经理所属部门：营业部工作内容（说明：工作内容是指部门经理这一岗位的日常工作包括的几个方面）一、参与讨论营业部门的年度工作目标和计划。
作为营业部门下辖的各营业部，应该在营业部年度工作目标的制定时充分发表意见。
以负责和积极向上的态度参与总目标的讨论。
首先根据本部门的实际情况提出一个目标和计划，根据汇总、讨论制定出整个营业部年度目标和计划。
报公司审批后执行。
在讨论公司年度目标的时候，部门经理应该明确自己的态度。
我们强调两个方面的内容：首先是要对自己提出来的目标和计划负责，不要过低，也不能过高。
事先可以同部门的主管和业务人员充分讨论。
那种目标越低越好的思想是对公司不负责任的表现！当然也不能盲目过高，目标不切合实际也会打击部门人员的积极性，失去达成目标的动力！另一个我们强调的是要有挑战目标的勇气和决心！要对自己、对本部门和公司充满信心！二、负责本部门的年度目标和计划的具体实施。
财务总监的职务说明书
财务总监的职务说明书一、职位概述财务总监作为公司内部最高级别的财务管理职位，负责全面领导和管理公司的财务战略规划和财务运营管理工作。
财务总监在公司高层管理层中扮演着至关重要的角色，直接向董事会和总经理汇报。
二、职责与职权1.财务战略规划财务总监负责制定和实施公司的财务战略和目标，并协助公司的战略决策。
他/她需要对公司的财务状况进行深入分析和评估，提供关键的经济指标和决策建议，以支持公司的战略增长。
2.财务管理财务总监负责公司的财务管理工作，包括财务预算和预测、资金管理、资本运营决策、投资分析等。
他/她需要确保公司的财务运作合规、高效，并监督公司的资金流动、成本控制和资产管理。
3.财务报告与分析财务总监负责编制和发布公司的财务报告，确保报告的准确性和及时性。
他/她需要对财务报表进行分析、解读，并提供建议和决策支持。
同时，财务总监还要与外部审计师和其他利益相关者合作，确保公司的财务报告符合相关法规和会计准则。
4.内部控制与风险管理财务总监需建立和维护公司的内部控制制度，确保公司的财务运作符合法规和内部规定。
他/她需要对公司的风险进行评估和管理，并提出相应的风险应对措施，以保护公司的财务利益和声誉。
5.团队管理财务总监需要组建和管理一个高效的财务团队，确保团队成员具备良好的专业素养和团队合作精神。
他/她需要指导和培养团队成员，激励他们为公司的财务目标努力工作，并评估团队绩效。
三、职位要求1.专业背景财务总监应至少拥有财务、会计或相关领域的本科学位，同时具备相关领域的专业认证资格。
具备MBA或其他高级管理学位者优先考虑。
2.工作经验财务总监应具备丰富的财务管理经验，曾在财务管理或相关职位中工作至少十年。
有跨国公司或大型企业的工作经验者优先考虑。
3.领导能力财务总监应拥有卓越的领导能力和团队管理经验，能够激励团队成员，推动公司财务目标的实现。
4.战略思维与创新能力财务总监需要具备战略思维和创新能力，能够在复杂的商业环境中做出决策，并为公司业务增长提供创新的财务解决方案。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、岗位名称：财务总监二、岗位职责：1、制定公司的财务政策及财务计划，并全面负责其执行；2、实施财务预算、资金筹集、投资计划等，保障公司的资金运转和经营发展；3、负责组织编制企业各期财务报告、做好会计核算和财务分析工作；4、建立和完善企业财务管理制度和内部控制体系，加强内部审计和风险控制；5、负责企业的资产管理、财务信息的安全保密工作；6、与银行、证券公司、保险公司等金融机构建立良好合作关系，开展资金融通和融资渠道的拓展。
三、岗位要求：1、本科以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；2、三年以上大型企业财务管理工作经验，有金融、证券、银行等行业从业经验优先；3、熟悉各种财务管理工具和软件，能够独立完成企业各类财务分析及战略规划工作；4、善于沟通协调、具备团队管理能力，有危机处理和风险控制经验；5、具备高度的服务意识和优秀的职业操守，有良好的亲和力和领导力。
四、岗位待遇：1、薪酬待遇优厚，根据个人的实际工作表现、经济效益和贡献情况，给予合理的薪酬水平以及股份激励；2、享有完善的社保和住房公积金计划，为员工提供优秀的福利待遇；3、提供职业培训、发展平台，为员工提供广阔的自我发展空间。
五、职业发展：1、公司内部职业晋升通道畅通，为优秀的员工提供成长发展的机会和平台；2、公司和业务拓展的发展空间广阔，为员工提供稳定长远的职业发展板块；3、公司提供经验丰富、技能卓越的领导团队，为员工提供指导、支持与帮助。
六、岗位评价标准：1、能够制定符合公司整体战略的长期、中期与短期财务计划，并按期完成；2、独立完成各项财务报表的编制工作，能够及时提供企业各类财务分析报告；3、严格遵循相关法律法规及公司各项制度规定，确保企业资金及财务信息安全；4、具备团队管理能力，严格控制内部风险，提高内部审计工作质量和效率。
七、总结：作为公司的核心管理岗位，财务总监在企业的日常运营和发展中扮演着至关重要的角色。
财务总监需要有出色的财务管理和战略规划能力，同时具备出色的组织协调能力，通过有效的团队管理，推进公司财务管理工作、保障公司的利益和经营发展，从而实现企业效益和回报最大化。
财务总监职位说明书
职责表述：财务分析与预测
责五
工作
任务
1．定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案
2．向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议、意见
考核重点：每半年向董事会提交财务分析与预测报告
职责六
职责表述：财务审计、督办管理
工作任务
1．组织制订年度审计工作计划
2．根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作
3．具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理
提出处理意见
考核重点：审计结果客观、公正，及时提出审计结果报告
职责七
职责表述：分管部门管理
工作
任务
1．负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的业务工作
2．通过逐级负责的原则，指导开发人力资源管理，提高财务部员工的综合素质
考核重点：企业财务管理的执行情况
职责四
职责表述：财务总监
工作任务
1．执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控
2．按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批
3．监督财务预算、计划的执行情况，控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运
作情况
考核重点：年度财务效益指标的完成情况
岗位职务说明书
制表日期
部 门
岗位名称
任 职 人
任职人签字
直接主管
直接主管签字
任 职
条 件
学 历
工作经历
专业知识
业务了
解范围
岗位目标
与 权 限
岗位职责
按重要顺序依此
列出每项职责及目标
负责程度
全责 \ 部分 \ 支持
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岗位名称
财务总监
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
工资等级
二级
直接下级
会计、出纳
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：负责公司整体财务规划，组织实施公司的财务管理、预算管理、资金管理、成本管理和会计核算，有效控制财务风险，为公司的发展提供财务保障。
职责与工作任务：
本科及以上学历
专业要求
会计或财务管理相关专业
工作经验
3年以上主管会计工作经历
技能要求
1、工作认真负责、细致；
2、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件。
3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规
个人素质
理解沟通能力、计算能力、成本意识。
责任心、工作热情、自律性、团队协作、服从性。
工作条件及环境
使用工具/设备
外部协调关系
税务部门、财政部门、工商部门、银行、会计/审计事务所、劳动与社会保障局、其他政府部门
任职资格：
学历要求
本科及以上学历
专业要求
会计学相关专业
工作经验
五年以上财务管理工作经验，三年大中型企业财务负责人任职经历。
技能要求
有能力完成公司的财务管理，有能力阻止公司进行财务预算、财务分析、成本和费用控制，具有一定的资本运营能力；熟悉计算机应用和办公软件、相关财务软件等。
会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；
3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会
计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作；
4、及时审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账；
5、负责依法纳税及做好相应的纳税记录；
本职：以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
工作职责
1、参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
2、在财务经理的领导下，准确及时的做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核
5、了解各项制度日常的实施情况，结合公司发展状况，不断完善各项财务管理制度
职责三
职责表述：主持编制、下达并监督资金收支计划
工作
任务
6、支持编制年度资金收支计划，信贷计划，拟定资金筹措方案；
7、执行全部资金的调度，检查计划实施情况。
职责四
职责表述：完成上级交办的其他任务。
工作
任务
8、完成上级所交代的任务，并保证工作质量。
工作
任务
1、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理工作的具体流程；
2、根据公司战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实。
工作职责
1、全面统筹规划企业的人力资源战略；
2、建立完善的人力资源管理体系，制定和完善企业人力资源管理制度；
3、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核薪酬福利等工作。
4、企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问你；
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记帐登记手续；
7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
岗位权限；
1、财务档案管理权；
2、各类上报票据审核权；
3、会计监督权；
4、账目审核权
5、不平等对待申诉权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税局
任职资格：
学历要求
电脑及相关办公软件
工作环境
多人办公室
工作时间
标准办公时间
人力资源总监岗位说明书
岗位名称
人力资源总监
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
总经理酬经理、招聘经理等
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：管理公司人力资源各项工作，制订执行公司的人力资源战略规划。
工作经验
五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验
技能要求
沟通能力、分析能力、洞察能力、思维能力。
个人素质
语言、文字表达能力；电脑办公软件操作能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
多数情况下为室内工作，时常会有出差
工作时间
自由工作时间
绩效经理岗位说明书
岗位名称
绩效经理
职责一
职责表述：参与公司重大财务、业务问题的决策。
工作
任务
1、参与制定公司年度经营计划和预算方案；
2、参与公司重大投资、业务问题的决策；
3、参与销售策略和促销方案的评估，监督促销方案执行情况。
职责二
职责表述：建立健全的财务管理体系，提升公司财务管理水平。
工作
任务
4、执行公司财务战略，制定财务管理制度并监督相关部门贯彻执行；
岗位权限；
1、财务工作开展建议权和监督权；
2、财务收支审核权；
3、在公司授权范围内的资金调度和分配权；
4、对成本控制的指导权和监督权；
5、对各部门执行财务制度的检查权；
6、对下属员工的调配、任用、奖惩和解聘的建议权；
7、对职责范围内各项业务工作的指挥权、监督权和检查权。
工作协作关系:
内部协调关系
总经理、各部门
岗位权限；
1、部门费用审批；
2、普通员工录用审批；
3、基层管理岗位员工录用审批；
4、培训项目审批；
5、员工激励方案初审。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府人事、社保、劳动局等
任职资格：
学历要求
人力资源管理、行政管理、企业管理本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业
个人素质
协调能力、分析判断能力、解决问题能力、计划能力。
心理承受能力、原则性等。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑，一般办公设备。
工作环境
独立办公室
工作时间
标准工作时间
会计岗位说明书
岗位名称
财务会计
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
工资等级
三级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
人力资源总监
工资等级
三级
直接下级
绩效专员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：为了确保内部分配和公平性及提高公司人力资本效率，提升员工个人及组织的绩效水平，支持公司业务战略的实现，根档案，确保绩效管理体系有效运作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：绩效制度与计划的制定、落实