关于开展评选年度先进工作者工作的

关于开展评选年度先进工作者工作的
关于开展评选年度先进工作者工作的

关于开展评选年度先进工作者工作的

通知

各院(部)、处(室、中心)及直属单位:

为进一步调动广大教职工积极性和创造性,鼓励和表彰在过去一年里为学校发展做出突出贡献的先进人物,现开展年度先进工作者评选工作,就相关事宜通知如下:

一、评选范围

今年先进工作者的评选分两类人员,一类是普通教职工先进工作者,要求必须从年度考核为优秀等次的教职工中评选。另一类是处级领导先进工作者,要求从年度考核为合格及以上等次的处级领导干部中评选。

二、评选条件

主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对教职工进行考核和评选。

德:

.仔细贯彻党的路线方针政策,政治立场坚定,积极参加政治理论学习;忠诚党的教育事业,求真务实,勇于创新,无私奉献,能够充分体现新时期教育工作者的先进形象。

.爱岗敬业,忠于职守,具有强烈的责任感和事业心。

.具有高尚的职业道德,严于律己,克己奉公,作风正派,为人正直。

.模范遵守党纪国法、校纪校规和社会公德。

.积极参加集体活动、公益活动,合作精神强。

能:

.精通本岗位的专业知识和业务技能,工作思路清晰,熟悉岗位相关政策法规,积极完成本职工作。

.有较高的文化素质和理论水平,具有一定开发创新能力。

.具有较强科研能力和较高学术水平,在教案和管理工作中能为学校提出建设性的意见。

.开拓创新意识强,能够开创本岗位工作新局面。

.具有较强的组织和协调能力。

勤:

.服务意识强,工作热情主动,勇挑重担,乐于奉献。

.工作责任心强,仔细投入本职工作,爱岗敬业,精益求精,一丝不苟,热心为师生服务,在工作中积极发挥模范带头作用。

.模范遵守劳动纪律,坚守工作岗位,任劳任怨。

绩:

.出色地履行岗位职责,保质保量、高效完成各项工作任务。

.开创本职工作的新局面,表率作用突出。

.为本部门或学校事业发展做出了重大贡献,取得良好的社会效益或经济效益。

.无工作失误。

廉:

.秉公守法,清正廉洁;能够经常开展自我廉政学习,有较强廉政意识。

.严守纪检纪律,模范执行各项规章制度。

.全年没有任何违纪、违规记录。

三、推荐评选名额

.普通教职工先进工作者

年度普通教职工先进工作者,推荐比例占本单位参加考核总人数的。具体推荐评选名额分配如下:

.处级领导先进工作者

每个单位推荐名处级领导干部参加评选,院所合一的科研机构领导占所在学院推荐名额,不单设推荐名额。学校最终确定人选原则上不超过全校处级干部人数的。

四、评选办法及工作要求

.本次评选工作原则上以各基层党委、党总支(支部)为单位进行。各单位要成立由部门主要领导组成的评选领导小组,根据本单位实际情况制定相应的评选细则及推荐办法,按推荐名额评选推荐。

.学校成立评选领导小组,对各单位推荐人选材料进行审核评选,拟确定先进工作者人选,其中,处级领导先进工作者由组织部牵头负责组织评选。年先进工作者人员名单校长办公会议审定后公示。

.坚持严格标准,实事求是,民主评选,优中选优的原则。做到公开、公平、公正。

.先进工作者名单经公示无异议后,学校发文公布。

五、其他

.请各单位于月日将先进工作者推荐人选和《吉林师范大学先进工作者登记表》报送人事处人事科。

.先进工作者推荐人选需填写《吉林师范大学先进工作者登记表》(正反面打印),表中事迹材料一般应在五百字左右。

附:吉林师范大学先进工作者登记表(见下页)

吉林师范大学人事处

二〇一五年十二月七日

吉林师范大学

先进工作者登记表

(二〇一五年)

注:此表正反面打印在一张纸上

关于评选优秀员工的通知

关于评选优秀员工的通 知 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

关于评选优秀员工的通知 一、评选目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,形成树立先进、学习先进的激励向上的氛围,充分调动员工爱岗敬业,团结奋进的积极性,为公司发展尽职尽责尽力和建言献策,最终达到员工与公司共同成长的“双赢”目的。 评选时间:从下达此通知之日起,各部门按照《评选标准》将评选结果和个人事迹材料于12月10日前报综合管理部。 二、基本条件: 1、入职整1年的员工或3个月以上表现优秀的员工; 2、品德端正,遵纪守法,遵守公司制度; 3、工作认真负责,积极主动。服从整体安排,能够胜任本职工作; 4、爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有积极向上的团队精神。 三、评选标准 1、工作态度。遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致; 2、对公司的忠诚度。忠于公司,人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题;

3、对公司做出的贡献。为公司创造价值、带来效益、对公司发展产生一定的作用,能为公司提出很好的建议并被采纳; 4、工作成绩。工作吃苦耐劳,能够认真做好细节性的工作,大公无私,不计较个人得失。能出色完成上级交给的各项工作任务,对本职工作尽职尽责,工作效率高,做事情讲究方法; 5、工作能力。工作执行能力强,处理问题灵活,表达沟通好,有一定的积极能力和协调能力; 6、工作原则。工作责任心强,言行一致,组织纪律性强,有较高的原则性; 7、考勤纪律。不迟到不早退、无旷工、出勤率高(全年累计请假不超出3天); 8、团结方面。团结同事,能协助相关部门的同事完成工作,同事之间相互团结友爱,工作上热心帮助; 四、评选名额 10人以下部门评选1名;10以上部门评选2名。由总公司考核领导小组和企管部根据考核情况结合个人成绩最终确定当选名额。 注:先进班组全公司只产生一个,按年终考核得分情况确定,最高分值者为年度先进班组,评选标准不另行制定(按目标管理责任状内容考核)。

江苏省劳动模范与先进工作者推荐评选表格的填报说明

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2011年江苏省劳动模范和先进工作者 推荐评选各类表格的填报说明 各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各有关单位:根据《市政府办公室关于做好2011年江苏省劳动模范和先进工作者推荐评选工作的通知》(苏府办〔2011〕38号)要求,请各推荐单位于2月

28日前将《2011年江苏省劳动模范和先进工作者推荐人选先进事迹简介表》一式五十份(含电子版)、《2011年江苏省劳动模范和先进工作者推荐人选基本情况表》一式两份(含电子版)、《2011年江苏省劳动模范和先进工作者候选人民主程序表》一份、《企业负责人征求意见表》一式两份和《机关事业单位领导干部征求意见表》一式两份报市评模办。因上报材料时间紧、要求高,现就上述表格的填报提出如下要求: 一、有关表格格式及填写 (一)《2011年江苏省劳动模范和先进工作者推荐人选先进事迹简介表》用word文档方式录入,汇总制作成一个文件材料,由各推荐单位统一上报,不得把基层上报的单个材料直接打包转发给市评模办。填写要求如下: 1.“姓名”栏中填写必须准确,与身份证所用姓名一致。 2.“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等),不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 3.“出生年月”栏中统一用阿拉伯数字填写,如“1990.01”。 4.“学历”栏中填写的具体内容为:初中、高中、中专、大专、大学、

硕士生、博士生、博士后。 5.“政治面貌”栏中填写“中共党员、民革、民盟、民建、民进、 农工党、致公党、九三学社、台盟、无党派人士、共青团员、群众”。 6.“工作单位”栏中要求填写全称,按所在单位印章填写。 7.“职务”栏中,按国家有关规定,填写本人职务任免文件中确定 的职务。既有党内职务又有行政职务的,先写党内职务;本人同时兼 任几个职务的,应填写最高职务。 8.“职称”栏中,要按国家有关规定,填写主管部门评定的职称。如:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。要规范填写,如“高级工程师”不得简写为“高工”。 9.“技术等级”栏中,要按国家有关规定,填写主管部门评定的 技术等级。如:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。 10.“所属行业”指:“农、林、牧、渔业,采掘业,制造业,电力、煤气及水的生产和供应业,建筑业,地质勘查业及水利管理业,交通运输仓储和邮电通信业,批发零售贸易和餐饮业,金融保险业,房地产业,社

关于评选先进的通知

关于评选XX年度先进的通知 各科室: 为鼓励先进、树立典范,推进企业各项工作进一步深入开展,经研究决定,在全公司内开展评选XX年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下: 一、评选对象 1、公司各科室 2、公司在册员工 二、评选内容 1、集体:先进集体、安全生产先进科室 2、个人:优秀共产党员、先进工作者、优秀员工 三、评选条件 1、先进集体

、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规,严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度,科室无违纪违规行为发生; 、认真履行工作职能,工作具有创造性、业绩突出; 、遵守作息时间,服从工作安排,办事廉洁奉公,乐于奉献,艰苦奋斗,文明办公,礼貌待人,优质服务; 、科室内部团结,整体合力发挥好; 、完成XX年度工作任务好。 2、安全生产先进科室 、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定,把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程,安全评议活动开展好; 、严格遵守公司安全管理制度,自觉维护各种安全防护设施和装置,严格安全纪律,积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题; 、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育,科室人员安全防患意识强; 、科室安全生产意识强,无安全责任事故发生。 3、优秀共产党员

、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议,政治上与组织保持高度一致,履行党员义务好; 、充分发挥共产党员的先锋模范作用,率先垂范,保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成; 、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度,爱岗敬业,乐于奉献,廉洁务实; 、为公司“三个文明”建设积极工作,有主人翁意识和集体荣誉感,积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。 4、先进工作者 、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度; 、坚守工作岗位,努力钻研业务技术,积极参与技术革新,努力提高业务工作水平; 、工作踏实,认真负责,团结同志,积极肯干,完成公司及科室交办的工作任务实绩突出; 、有高尚的职业道德修养,丰富的业务知识,熟练掌握本职工作技能,服务主动、热情、耐心、周到。 5、优秀员工 、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度,热爱本职

质量管理先进工作者申请表

中国水电十三局有限公司2016 年度质量管理先进工作者申报表

质量管理先进工作者典型事迹材料 ——申报质量管理先进工作者(徐源)徐源,男,入党积极分子,四公司职工。自2003年7月参加工作以来,他一直奔波在施工生产一线,先后参与了内蒙哈磴高速公路、河南扶项高速公路、内蒙海满一级公路、南水北调中线安阳段工程等一批国家重点工程的建设,现任我公司南水北调中线工程新乡辉县段六标项目副经理,一直从事项目质量和技术管理工作。工作期间,脚踏实地,态度认真,兢兢业业。根据王永同志以往的工作表现及业绩,我分公司积极推荐他为公司本年度质量管理先进工作者。 一、具有一丝不苟的工作精神 以最具代表性的安阳项目来说,该项目是我公司在河南南水北调市场开拓的第一个项目,质量工作尤为关键。自负责南水北调安阳项目(三标)质量检验与管理工作以来,该同志认真学习国家质量法律法规和水利及其他相关行业规范,牢固树立了“质量第一、安全第一”的思想,严把质量关,积极投入到精品工程的创建工作中。 王永同志结合安阳和辉县项目实际情况,通过完善内部质量控制体系,充实质量环保控制和校验机构,制定了一套科学合理的质量管理制度,编制了项目《质量手册》《质量检验和试验计划》《不合格品控制和纠正预防措施》《产品防护措施》《标识和可追溯性措施》《项目部质量管理综合管理制度》等一系列质量文件,并参照执行。 在施工过程中,他严格检查执行施工工艺情况,坚持做到一切以

科学计算和理论数据为依据,严格按照操作规范施工,对每一工序实施项目“三检制”和“工序报验制度”。并对施工中的自检、互检工作和单元工程进行评定,坚持对混凝土施工、渠道开挖与填筑的各项硬性指标逐一检查,对检查过程中发现的不合格品,及时分析质量隐患原因,制定整改措施,对其进行整改处罚,有效地保证了质量。积极做好原材料、构配件的检验试验,严格按照合同要求,完善试验和测量制度,并贯彻执行,定期向业主、监理工程师及分局报告项目工程质量情况,积极配合上级质管部门的检查和监督。 他把质量视为工程的生命关,坚信细节决定一切,从自己做起,从一点一滴抓起,从不放过每一个细小环节。2008年7月高温期间,洪河倒虹吸进、出口渐变段翼墙采用模板内衬新技术工艺施工,在深11.9米、上部仅有0.5m的封闭式作业面里,又遍布交错的拉筋、插筋,内衬板全部用螺丝固定在钢模上,王永进去一个一个螺丝挨着检查,检查模板顺直度、光洁度、平整度,钢筋间距、保护层、施工缝处理等……由于是倒悬臂背坡式结构,人只能仰躺着检测,发现竹胶板因温升太快内鼓,立即亲自带人加密螺丝、调整平整度。在炎热的夏季,翼墙两侧是密不透风的模板,身前身后是钢筋网,整个一“窨井”,闷热可想而知!全部16个翼墙,但他从来没有放松对每一个翼墙的质量控制。正是由于他的严格源头控制,已浇筑混凝土外光内实,得到了监理、业主的信任。后来,许多仓面都几乎成了免检产品。 施工过程中始终将工程质量放在首位,在质量受控的同时,他还不放松对资料的收集和整理,经常是白天验收后,晚上整理内业资料,

先进工作者推荐表

先进工作者推荐表

附:材料 愿做西部开发的开拓者 贾现鑫同志现为我机修厂副厂长。多年来他认真学习中国特色社会主义理论体系,以新时期党员先进性的要求规范自己的行动,信念坚定,意志坚强。他工作脚踏实地、业务精湛、成绩突出;为人正直,作风正派,善于团结同志,在实践中充分发挥党员表率作用,受到广大党员和群众普遍称赞。 1、保持共产党员的先进性和先锋模范作用 贾现鑫同志认真学习党的路线方针政策,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极贯彻科学发展观。叶勇健同志积极拥护党的路线、方针、政策,具有正确的人生观、世界观和价值观,并以郑培民、焦裕禄、孔繁森、方永刚等优秀共产党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,始终保持共产党人的先进性,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用。 在自身的思想建设上,贾现鑫同志注重理论联系实际,深刻领会和全面把握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的科学思想和精神实质,下功夫提高理论修养,不断增强自己的党员意识、服务意识。 在工作中,贾现鑫以“科学发展观”为指导思想,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量。作为一名机修厂副厂长,他追求科学严谨、精益求精的工作作风,具有永不满足、勇攀科技高峰的进取精神,精心设计,优质服务,圆满完成各项设计任务。同时,他顾全大局,团结群众,谦虚谨慎,个人利益服从集体利益,表现出强烈的具有爱岗敬业和奉献精神。 2、工作勤勤恳恳,勇挑重担 贾现鑫同志担任副厂长,同时又担任我机修厂电工班的责任人。贾现鑫同志精心管理、合理分配工作调度人力、充分调动=员工的工作热情。近一年来,圆满完成矿布置的各项任务,受到上级领导的好评。他同时注重技术人才的培养和队伍建设。在工作中他热心扶持年轻同志,对于年轻同志的请教,他总是不厌其

先进教育工作者评选标准

大河塔镇中心小学先进教育 工作者评选标准 为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。 一、评选工作领导小组: 组长:方彦华 副组长:高军 成员:吉健全邱洪姿双彩凤王进喜 二、评选范围与比例 1 、评选范围:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员; 2 、评选比例:先进教育工作者评选比例不超过教师总人数的6% 。 三、评选条件 1 、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,师德高尚,事迹突出; 2 、对教学工作认真负责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道德规范》,认真备课,教案规范,教学各环节均能认真负责; 3 、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;

4 、积极承担教学任务,工作量饱满,积极参加学校组织的教研活动; 5 、教学质量评价结果为优秀; 6 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者,取消该年度先进教育工作者评选申报资格。 (1 )不服从本单位教学任务安排者; (2 )发生过教学事故者; (3 )病假、事假累计超过5 天以上(含5 天,55 周岁以上教师病假、事假超过7 天)者或有旷工行为者; (4 )无故不参加学校组织的教研活动者; (5 )受到学校纪律处分或违反法律法规者。 四、评选程序 1 、本人申请 申请人对照评选条件,填写好申报表,并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。 2 、资格审查公示 学校审查确定参评人员,并公示参评人员名单。 3 、初评 (1 )、测评:在个人述职的基础上,对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。 (2 )、按照评分细则评分。 (3 )、确定初评人员名单,并将名单和有关材料报评选领导小组。 4 、审查

关于开展XX公司先进评选活动的通知

本文主要为公司组织先进评选活动方案,文案基本成熟,下载即可使用。 关于开展XX公司先进评选活动的通知 编号:XXXX 各单位: 开拓,走一条人迹未至的路,我们以目标为指引,以梦想为方向。2018年,公司稳步实现从筹建向试运行的跨越。XXXX,是我们奋斗的行动指导;XXXX,是我们使命必达的信念。 星光不问赶路者,时光不负追梦人。在公司建设过程中,涌现出一批实干担当、甘于奉献的先进群体与个人,推动了各阶段目标的顺利实现,为公司宏伟蓝图的绘就带来强大动力。为鼓励先进、树立典型,激发更广大员工奋发进取的昂扬斗志,凝心聚力开启新征程,现开展公司先进评选活动,暨20XX年先进团队、先进个人评选工作,具体如下: 一、评选项目 二、评选要求 (一)先进集体 1、基本要求:公司已经成立的各二级单位(部门、分厂)。

2、优先条件: ①建设期间,对公司筹建工作贡献较大,对技术、管理项目创新,以及管理体系建立健全起到重大作用的单位。 ②在日常工作中,团队协作氛围良好,工作业绩相对突出、工作成果已经落地的单位。 (二)先进团队 1、基本要求:单位已经成立的各二级机构(科室、班组)。 2、优先条件: ①积极响应单位分解的任务,准时保质地达成目标,并在本版块业务中能够产出实际业绩的。 ②在工作过程中,能够对本版块业务做出改进、创新贡献的。 ③服务意识强,与其他单位积极协作,共同完成生产、工作任务,主动承担责任。 (三)先进个人 1、基本要求: ①公司领导以下全体人员,要求参评人入职公司满一年以上,且2018年出勤率大于95%。 ②遵纪守法、爱岗敬业、业绩突出,积极响应、参与公司各项工作,在工作、生活中充满激情及正能量,能起到带头示范作用的。 2、优先资格: ①关键重点技术、技能岗位管理骨干,或在建设期间对某一领域的建设起到了关键性作用的个人。 ②具备多岗位技能证书、吃苦耐劳、奋发向上的一线员工。

关于评选工会先进个人的通知

关于评选工会先进个人的通知 各部门、各项目部、各子(分)公司: 2019年集团工会工作,在上级工会和集团党委的领导和支持下,围绕着促进企业发展这个中心,服务企业,履行工会工作职能,不断增强服务意识,激发了工会干部和会员敬业爱岗的热情,增强了工会组织的凝聚力,涌现出了工作规范、作用明显、群众信赖的一批工作踏实、敢于创新、乐于奉献的优秀工会干部。为了鼓励先进,树立榜样,促进集团工会工作的创新和发展,集团工会决定:开展评选2019年度工会先进个人活动。现将有关要求通知如下: 一、奖项设置和评选要求: 1、优秀工会工作者(基层工会委员先进个人由各基层工会集体讨论并填写推荐表,报集团工会审核。)。 2、工会工作积极分子(在基层工会会员中产生,由各基层工会、工会小组推荐,报集团工会审核)。 二、评选标准: 1、优秀工会工作者评选标准: (1)认真按照基层工会职责要求开展工作,关心工会的建设和发展,组织会员以主人翁的精神参与工会建设,为基层工会工作建言献策,积极参与各项活动、会议等; (2)关心群众,贴近群众,热心为群众服务,深受会员群众的拥护。 2、工会工作积极分子评选标准:

(1)热心工会工作,爱岗敬业,积极参加工会的各项活动,对基层工会工作提出合理化建议,并被采纳实施; (2)作风正派,办事公道,能密切联系群众,热心为广大会员服务,群众认可度高。 三、评选方法:按评选要求,实行基层工会推荐,民主评议,集团工会根据年度各项考核结果予以评定。 四、奖励办法 1、优秀工会工作者:奖励600元; 2、工会工作积极分子:奖励400元; 五、评选时间: 优秀工会工作者、工会工作积极分子评选,请各基层工会于2019年12月31日前上报申报材料。 附件1:2019年度“优秀工会工作者”评选推荐表 附件2:2019年度“工会工作积极分子”评选推荐表 2019年12月24日

公司先进个人评选办法

公司先进个人评选办法 第一条目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心力和凝聚力,特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和评 选程序。 2、公司先进个人每年评选一次,时间定在每年12月下旬。 3、各部门评出部门先进个人一名(每车间一名),填写《先进个人申报表》(见附件一), 并上报总经办汇总,公示两日。 4、公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 5、由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图

第五条基本条件 1、工作面貌(20分) 当年绩效考核分数排名在公司前二十名。(5分) 本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时)。 (5分) 本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。(5分) 工作效率高,能按时按质按量完成任务。(5分) 2、工作态度(40分) 敬业精神:认真对待工作,不迟到早退,不消极怠工。(5分) 忠诚:具备主人公意识,注重公司形象,维护公司利益。(5分) 守法性:遵守公司各项规章制度。(5分) 服从性:尊重领导,服从安排,贯彻执行命令。(5分) 工作能动性:自主工作,积极性高,主动完成各项工作。(5分) 责任感:勇于承担责任、肩负使命。(5分) 学习精神:勤奋好学,力求上进。(5分) 团队意识:和同事建立良好的关系。(5分) 3、工作能力(20分) 专业技能强,完全胜任本职工作。(5分) 不需要上级详细的指导(示),能自主开展工作。(5分) 善于沟通,有效的组织沟通和人际沟通。(5分)

2019年评选双文明先进集体和先进个人通知

2019年评选双文明先进集体和先进个人通知关于评选2004年双文明先进集体和先进个人的通知 厂内各单位并党支部、工会: 一年来,全厂职工在分局和厂党委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,牢牢抓住安全、营销、改革三大主题,结合工厂实际,在严峻的经济形势面前,坚持以销售为龙头,全厂上下在新的班子领导下团结一心,艰苦奋斗,努力拼搏,各项工作都取得了较好成绩。为了总结经验,表彰先进,鼓舞斗志,在新的一年开创我厂各项工作的新局面,厂党政工团决定表彰一批2004年度双文明先进车间、科室班组和先进个人,现将有关事宜通知如下:一、评选条件一、先进集体条件: 1、在双文明建设中取得显著成绩,班子团结、有战斗力,成员中无违纪和以权谋私行为,班组无行业不正之风,综合治理达到工厂规定标准。 2、分厂:全面完成2004年各项经济技术指标,经济效益有所提高,职工收入有所增长,履行合同较好;机关科室:全面完成各项工作任务,工作有较大的改进和突破。

3、各项安全管理取得显著成绩,消灭了一切责任事故和人身事故。 4、有改革创新精神,管理制度健全,在压缩成本支出,提高产品质量,提高经济效益,扭亏增盈,提高职工队伍素质方面成绩突出,民主管理和厂务公开全面开展并执行良好,积极参加厂里组织的各项活动和社会主义劳动竞赛活动,并取得较好的成绩。二、先进个人条件: 1、认真贯彻落实党的各项路线、方针政策,严格遵守国家法纪、法规和上级的有关规定,全面完成各项生产工作任务,在安全生产上成绩突出。 2、积极投身于改革,具有高度的主人翁责任感,在技术比武、技术革新、合理化建议、提高经济效益等方面有突出贡献。 3、热爱本职工作,精通业务,对工作认真负责,有一套先进的管理方法、工作方法、操作方法、成绩显著。 4、安全生产创本分厂或本班组、同行业先进水平,防止重大事故、厂风建设、优质服务、班组建设、营销工作等方面成绩显著,事迹突出,发挥作用好。

2015年度先进集体、先进个人评选办法

2015年度先进集体、先进个人评选办法 一、为选树先进典型,充分发挥先进集体、先进生产(工作)者(以下简称“双先”)的带头和示范作用,以期使广大员工学有榜样、赶有目标,充分激发广大员工的主动性、积极性和创造性,保障公司中长期发展战略的顺利实施以及各项工作任务的完成,制定本办法。 二、先进集体和先进生产(工作)者的创新、拼搏、奉献、敬业精神,是企业宝贵的精神财富,是单位或个人在公司改革与发展事业中的主体价值凝华,是优秀团队精神的突出代表。公司表彰和奖励先进,就是为旗帜鲜明地提出在新形势下冀东水泥的价值取向,指明员工队伍建设方向,用一流的团队,创造一流的业绩,打造一流的企业。 三、本办法确定了公司年度评先的组织、方法、程序,明确了对象、称号、表彰等事项,目的是为了使评先和表彰奖励工作规范化、标准化,以期实现“双先”评比的公开、公平、公正。 根据的要求,结合烟台公司实际情况,特制订此办法。 四、评选小组: 1、“双先”评选小组: 组长:总经理 成员:财务总监、副总经理、综合管理部部长、计划财务部部长、生产运行部部长、设备管理部部长 2、工会评选小组:

工会副主席: 经审主任: 成员: 五、评选项目设置及要求: 1.评选两个先进集体。由“双先”考评小组在公司各部门里根据业绩权衡推荐。 2.先进班组的评选 (1)红旗生产班组(3个) (2)标杆经营管理班组(3个) (3)智能型学习创新班组(3个) 3、工会积极分子、优秀女职工评选由工会评选小组评定。 4、评选要求:公司先进集体、先进个人由总经理部根据部门一年的工作评定,红旗生产班组侧重于一线生产班组,标杆经营管理班组侧重于管理型班组,智能型学习创新班组车间、部室均可申报;工会积极分子及优秀女职工侧重工会工作负责者,各部门可根据评选条件进行内部民主评比推荐各人选。 六、先进个人的评选: 1.公司级先进生产(工作)者若干名。由“双先”考评小组从车间级先进名额中平衡产生。 2.车间级先进个人(37名)。由各部门根据评选条件和公司分配名额自行组织评选。

关于评选优秀的通知

关于XXX开展2012年度 “创先争优”活动的通知 集团公司各部门、各子公司: 2012年度工作中,公司涌现出许多工作业绩突出的集体和个人,为了表彰先进,树立榜样,充分调动广大员工工作的积极性和创造性,集团公司决定开展2012年度“创先争优”活动。 本次活动注重对集团公司各部门、各子公司和全体员工工作实绩的考核,集团公司分管领导和各部门、各子公司负责人要切实按照评选条件做好评选工作。具体事项通知如下: 一、优秀个人: (一)评选范围及名额: 1、评选范围:公司全体人员(公司高、中层领导除外;本年度受过重大处分的人员除外;入职时间不满半年的员工除外)。 2、候选人名额:以满足评选要求人数的30%上报候选人名单。

3、特别突出的可申请特批。 (二)“优秀个人”评选条件: 爱岗敬业,遵纪守法,具有良好的职业道德素质,为企业的建设和发展尽心尽力,并具备以下一些条件者: 1、在日常工作中,兢兢业业、尽职尽责、本职工作范围内取得显著成绩者; 2、为公司发展提出合理化建议,经公司采纳,带来良好效益者; 3、在开拓市场方面取得显著业绩者; 4、在平凡而艰苦的工作岗位上勤奋工作,成绩突出者; 5、在维护企业和职工队伍稳定,保护企业财产方面作出显著成绩者; 6、在其他方面做出显著成绩者。 (三)评选规则:由分管领导根据各部门、子公司负责人提交的候选人名单进行联评,最终根据候选人名单确定优秀个人。 (四)奖励办法:公司年终大会上由公司高管领导现场颁发证书、奖金,进行公开表彰。 (五)其他事项 1、申报部门、子公司必须如实填写相应的《申报表》,一式一份; 2、请各子公司、各部门务必与2013年1月5日下午下班前将《“优秀个人”申报表》上报 XXX(处)。 二、先进集体: (一)评选范围:集团公司各部门、各子公司。 (二)“先进集体”评选条件:

先进工作者推荐表87847

先进工作者推荐表 页脚内容1

附:材料 愿做西部开发的开拓者 贾现鑫同志现为我机修厂副厂长。多年来他认真学习中国特色社会主义理论体系,以新时期党员先进性的要求规范自己的行动,信念坚定,意志坚强。他工作脚踏实地、业务精湛、成绩突出;为人正直,作风正派,善于团结同志,在实践中充分发挥党员表率作用,受到广大党员和群众普遍称赞。 1、保持共产党员的先进性和先锋模范作用 贾现鑫同志认真学习党的路线方针政策,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极贯彻科学发展观。叶勇健同志积极拥护党的路线、方针、政策,具有正确的人生观、世界观和价值观,并以郑培民、焦裕禄、孔繁森、方永刚等优秀共产党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,始终保持共产党人的先进性,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用。 在自身的思想建设上,贾现鑫同志注重理论联系实际,深刻领会和全面把握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的科学思想和精神实质,下功夫提高理论修养,不断增强自己的党员意识、服务意识。 页脚内容2

在工作中,贾现鑫以“科学发展观”为指导思想,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量。作为一名机修厂副厂长,他追求科学严谨、精益求精的工作作风,具有永不满足、勇攀科技高峰的进取精神,精心设计,优质服务,圆满完成各项设计任务。同时,他顾全大局,团结群众,谦虚谨慎,个人利益服从集体利益,表现出强烈的具有爱岗敬业和奉献精神。 2、工作勤勤恳恳,勇挑重担 贾现鑫同志担任副厂长,同时又担任我机修厂电工班的责任人。贾现鑫同志精心管理、合理分配工作调度人力、充分调动=员工的工作热情。近一年来,圆满完成矿布置的各项任务,受到上级领导的好评。他同时注重技术人才的培养和队伍建设。在工作中他热心扶持年轻同志,对于年轻同志的请教,他总是不厌其烦地予以解答,同时也请经验丰富的老同志作为年轻同志的技术支撑,使得年轻同志能在老同志的指导下很快成长起来。在他的带领下,机修厂涌现出一批年轻的技术骨干,厂内形成钻研业务的良好风气。 3、服务群众受到好评 贾现鑫同志在担任机修厂副厂长期间主动关心群众。改善同志们的工作环境,贾现鑫买了一些饼干等点心放在办公室内作为加班晚的同志们的夜宵。为丰富同志们的业余生活、调节身心、加强体育锻炼,他组织大家定期打羽毛球,也利用休息天组织了几次体育活动,受到大家的一致好评。一些同志生活工作中遇到困难,他也主动予以帮助。 5、廉洁自律 在工作和管理中,贾现鑫严格要求自己,自觉履行党员先进性的要求。在工资二次分配等牵涉各方利益的工作上,他坚持公平原则,受到群众的好评。在与同行和设备制造厂等各有关方面的交往中,他坚持诚信原则,以维护我矿利益和机修厂利益为出发点,他能做到公平、公正。 贾现鑫同志到永贵五凤煤业有限责任公司机修厂担任副厂长以来,能很快适应贵州的企业积极配 页脚内容3

先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 (2014版第210号) 《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》(试行)已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本办法自发布之日起执行。 签发人:郭守国 2014年11月14日

规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法(试行) 版本起草人部门 主任 制度建设 办公室 分管领 导审核 制度建设 领导小组 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员郭守国- 2014.11 2015.11 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部(工会办)

实施 及完 工团管理善执 行人

石家庄东方能源股份有限公司 先进集体、先进个人和劳动模范评选 表彰管理办法(试行) (政工【2014】第34号) 1 目的 按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针,充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性,进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作,全面加强职工队伍建设,促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会 公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导,公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会(简称“评审委”)负责,对公司本部及所属各单

位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任,成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部(工会办) 评审委办公室设在公司政工部(工会办),负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求,推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要,开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉,报公司工会备案。

关于评选2019年度先进集体和先进个人的通知

关于评选 2019 年度先进集体和先进个人的 通知 公司各单位: 2019 年,公司全体干部职工紧紧围绕公司中心任务,锐意进取,奋发 作为,同心协力,攻坚克难,在高质量发展的征程上迈出了坚实一步,创造了公 司发展史上的最好局面,职工幸福感、获得感显著增强。为选树和表彰先进典型,激励广大职工在新的一年里再接再厉,再创佳绩,实现公司改革发展的更 大突破,公司决定组织开展“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”和“劳动 模范”评选工作。现将有关事项通知如下: 一、评选名额 (一)集体奖项 1.“先进集体”:在公司各单位中评选。拟评选“突出贡献奖”、“突出 进步奖”、“特别贡献奖”、“卓越管理奖”、“优秀管理奖”、“优秀专项团队奖” 等集体奖项。 2.“先进班组”:在公司各单位班组或业务组中推荐评选,拟评选 12 个。各单位推荐上报符合条件的班组,原则上每个单 位最多推荐 1 个,公司统一组织评选。 (二)个人奖项 1.“先进个人”:在工人、一般技术管理人员、劳务派遣工中推荐评选,根据各单位职工人数、重要岗位和关键项点,以及重点工作任务和指标完成情 况分配名额。原则上生产单位“先进个人”工人所占比例应在三分之二以上。 2.“劳动模范”:在各单位推荐上报的“先进个人”人选中推荐申报,公司统一评选,原则上每个单位最多推荐 1 名。 中层以上管理人员“劳动模范”的评选,由公司劳动竞赛委员会依据 业绩和贡献提名并通过。 二、评选条件 (一)“先进集体”评选条件 1.完成或超额完成本单位所承担的主要经营指标,出色完成本单位所承 担的重大专项和重点工作,为公司高质量发展做出突出贡献; 2.在加强本单位管理方面有创新,有特色,有亮点,业绩突出,效果

先进工作者评选方案

先进工作者评选方案 一、评选目的 为了表彰在年度中作出显著成绩的总部员工,树立先进典型,展现员工风采,激励广大员工的工作积极性,特制定本方案。 二、评选范围、原则、程序 ●评选范围: 1、公司总部全体员工 2、于***年***月***日前入职公司总部相关岗位。 3、公司管理层不参与评选活动。 ●评选原则: 1、评选采用公开、公正、公平的形式进行。 2、在全年的工作中,未发生任何安全事故者,无任何违规违纪行 为,无任何惩处通报者。 ●评选程序: (1)******公司人力资源部公布各项奖励名额及评选条件;(2)******部组织总部全体员工参与评选投票; (3)******部、*****负责对选票进行统计公布; (4)各部门员工均有资格参与投票。 三、评选办法

由总部全体员工依据评选标准及各部门的评选名额进行不记名投票。评选分为A、B两类选票,公司管理层填写A票,总部其他员工填写B票;A票投票1票计5票,B票投票1票计1票。按部门由高到低统计员工得票总数进行排名,按照各部门评优名额分配情况选取先进工作者候选人。******部将候选人名单提交公司管理层进行审定。 四、各部门先进工作者名额分配情况 办公室评选优秀员工*人; ****部评选优秀员工*人; ………. ****部评选优秀员工*人。 五、奖励方式 年度评先评优奖励以精神奖励与物质奖励相结合,重在精神奖励的原则。公司年度总结表彰大会公开进行表彰,由公司管理层颁发奖励证书,并奖励现金*元。 六、评选条件 1、公司各项规章制度,有良好职业道德,足以为全体员工表率 者;

2、全年工作业绩完成较好,无重大安全事故发生,无违规违纪 行为,无处分通报者; 3、品德、业务素质兼好,工作扎实,在本职岗位上发挥模范作 用,团结同事,恪尽职守; 4、爱岗敬业,勇于创新,勤奋工作,无迟到早退记录者; 5、本职工作兢兢业业、无私奉献,能够较为出色的完成本职工 作,并受到领导及同事的一致好评。 附:《先进个人评选表》

优秀个人评选条件

优秀个人评选条件 在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2012年以来,评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。 1、必备条件: (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。 (2)在籍共青团员或者保留团籍的党员,积极参加团组织活动,按时缴纳团费(保留团籍的党员须按时缴纳党费),自觉履行团员义务,积极向党组织靠拢,团结友爱,乐于助人,并能按时完成团组织交给的各项任务,时时处处发挥模范带头作用。 (3)学习刻苦,学习成绩2011—2012学年平均学分绩点不低于2.5,单科绩点不低于1.5(三年级将相应绩点转换为平均学分绩),2012—2013学年第一学期无不及格课程,三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准;2012级学生学习成绩以2012—2013学年第一学期成绩为准,平均学分绩点不低于3.0,单科绩点不低于1.5。 (4)2011年以来未受过任何处分。 2、选择条件: (1)道德模范先进个人 ①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德,深受广大师生好评,在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。 ②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众,对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心,努力帮助排忧解难,积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。 ③发扬优良传统美德,拾金不昧,为他人或集体挽回损失,赢得社会高度赞誉。 ④不顾个人安危,勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争,义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索,为侦破重特大案件做

关于评选文明先进个人的通知

关于评选文明先进个人的通知

关于评选和表彰“文明创建暨校园环境综合治理” 先进集体和先进个人的通知 学校各部门: 近年来,在全校师生共同努力下,我校文明创建暨校园环境综合治理工作在改进中加强,在创新中发展,校园环境显著改善,师生精神面貌饱满,并顺利通过了创建省级最佳文明单位验收。为进一步巩固和推动创建暨综治工作,提升水平,再上台阶,激励各单位和广大师生更加奋发进取、扎实工作,在创建全国文明单位活动中再立新功。经学校研究,决定表彰一批在创建暨综治工作中成绩突出的先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下: 一、评选范围和名额 (一)先进集体 1.先进单位14个(其中:学院5个、职能部门、直属单位9个) 2.文明科室30个(各学院、各职能部门和直属及附属科室) 3.先进班集体46个(各学院学生班级) 4.文明标兵寝室、文明寝室共计240个(各学院学生寝室) (二)先进个人 1.先进教职工130名(含离退休人员) 2.文明学生1200名 二、评选办法 1.先进学院、先进部门、文明科室由各学院(部)、部门、科室提出申请,以部门为单位将申报材料交学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组办公室汇总并进行综合评比,提出表彰建议名单,经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核,报校长办公会批准。

2.先进班集体、文明寝室由各学院(部处)在广泛征求意见的基础上进行等额推荐,提出表彰建议名单,经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核,报校长办公会批准。 3.教职员工先进个人由各部门工会在广泛征求意见的基础上进行等额推荐,提出表彰建议名单,经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核,报校长办公会批准。 4.文明学生由各学院(部)在广泛征求意见的基础上进行等额推荐,提出表彰建议名单,经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核,报校长办公会批准。 三、评选条件 (一)先进学院、先进部门 1.组织领导坚强有力。领导重视,将文明创建暨校园环境综合治理工作纳入议事日程,成立工作领导小组或由一把手亲自抓,为工作的开展提供必要的人员、经费等条件。 2.规章制度健全,材料完善。按照学校党委统一安排,结合本单位实际,建立健全创建和综治规章制度并认真落实。创建暨综治工作纸质材料和电子材料由专人负责,规范完善。 3.工作扎实有效,富有创新性。自觉坚持“两手抓、两手硬”的方针,把该项工作纳入本单位目标管理责任考核体系,与教学、科研等各项工作同部署、同落实、同检查,做到计划周全、目标明确、措施具体、工作落实,创造性的开展工作。 4.积极配合学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组工作。组织人员参加相关培训,按时上报有关信息和资料,保质保量完成布置的各项任务。

2019年关于做好度先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知

20XX年关于做好度先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知关于做好先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知 各党支部: 为纪念建党96 周年,树立典型、表彰先进、弘扬正气,以改革创新的精神推进我局党建工作,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋模范作用。经研究决定,七一期间,在全系统表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。现就做好评选推荐工作有关事宜通知如下: 一、评选推荐的基本条件 1、先进党支部评选条件。应出色完成党章规定的党的基层组织的基本任务,做到“五个好”:(1)领导班子好,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持民主集中制,团结协作,勤政廉洁,有较强的凝聚力、号召力和战斗力;(2)党员队伍好,党员队伍素质优良、富有活力,先锋模范作用发挥明显,党员干部充分发挥骨干带头作用;(3)工作机制好,各项制度健全完善,管理措施到位、落实有力,工作运行规范有序;(4)工作业绩好,紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作,求真务实,开拓创新,在推动科学发展中打头阵、作标兵,各项工作成绩显著;(5)群众反映好,知民情、解民忧、化民怨、暖民心,党群干群关系密切,得到群众的拥护和支持。 2、优秀党员评选条件。应认真履行党章规定的党员义务,做到“五带头”: (1)带头学习实践科学发展观,理想信念坚定,在思想上政治上始终同党中央保持高度一致;(2)带头执行党和国家的各项路线方针政策,具有强烈的事业心、责任感,爱岗敬业、埋头苦干,开拓进取、乐于奉献,在本职岗位上作出一流业绩;(3)带头服务群众,宗旨观念强,诚心诚意为人民谋利益,积极帮助群众解决实际困难,做群众的贴心人;(4)带头完成党组织安排的任务,模范执行党组织决议、决定,严格遵守国家法律法规,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争;(5)带头践行社会主义核心价值体系,自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德,艰苦奋斗,清正廉洁,在党员群众中有较高威信。 3、优秀党务工作者评选条件。应符合优秀共产党员的基本要求,同时还应具备以下

先进工作者评选办法

先进工作者评选办法 为切实加强公司优秀人才队伍建设,树立公司内、外的良好形象,激励先进,鼓励员工积极进取,努力创新,团结协作,务实奉献,本着公平公正的原则,特制定此办法。 一、评选要求 要坚持实事求是和公平、公正、公开的原则,在规定的时间内根据评选条件及名额计划,研究推荐出拟参评表彰的人选。在研究推荐过程中,要切实加强对评选推荐工作的领导,明确责任、发扬民主、注重公论;要最大限度地组织人员参加,广泛听取各方面意见,确保参评人员的先进性和示范性。 二、评选条件 1、认真贯彻执行公司的方针政策,不断学习相应的专业知识与技能,宣传公司的发展宏图,组织关系协调,团结协作。 2、在工作中能起到模范带头作用,做到严于律己,主动奉献,不斤斤计较,恪尽职守,把公司利益放在第一位。 3、具有较强的工作能力,能发挥专业优势和自身特长开展工作,善于结合实际工作开拓创新,表现出较强的适应能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心及职业意识。认真履行岗位职责,诚实守信,务实进取,能吃苦耐劳,真心为公司的发展做出应有的贡献。 5、工作业绩突出,积极主动开拓思路。在任何条件下,保证各项工作任务出色完成,并在创办项目及重要性任务等方面作出显著成绩。 -1-

6、具有较高的职业道德,综合素质良好。工作纪律观念强,能发挥积极主动作用,有很好的团结协作能力,受到公司各级领导及员工的普遍认可。 7、遵守公司各项规章制度,在任何工作中都能起到先进模范作用。 8、在公司工作满一年以上的正式员工(试用期不包括在内)。 三、有下列情况之一的不予参评: 1、本部门或本人主要责任目标或工作任务未完成的; 2、不遵守公司相关制度,不认真履行岗位职责的; 3、年度内受到公司通报批评处理的; 4、因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的; 5、个人主义观念较强,不团结友爱,私下拉帮结派,搬弄是非。 6、年度事假累计超过15天者。 7、年度内有违法违纪行为的。 8、月度考评结果“差”和“一般”者。 四、表彰奖励 获得先进工作者的由公司统一颁发奖金(200元—1000元)。

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