劳务外包服务方案

一、劳务外包服务方案

二、服务承诺

公司承诺:

（1）保证服务质量。公司将配备专业的项目团队，严格执行双方约定的制度、流程，以保证劳务外包的服务质量。

（2）保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化的管理流程，及时处理、解决有关事务。

（3）保证员工利益。及时、准确地申报有关社会保险，及时支付员工工伤、医疗、生育等保险待遇，按时、足额发放员工工资（在特殊的情况下可由公司先行垫付）。

（4）劳务外包员工发生工伤事故，由我公司先行垫资医治。

（5）工伤处理按《工伤保险条例》和国家、成都市的有关规定执行，费用由我公司承担。

（6）为补充工伤保险的不足，我公司将通过商业意外保险、“环球工伤专项基金”等多渠道解决工伤问题，以降低、分解风险。

妥善处理退工

贵公司按照国家及双方派遣协议有关规定的退工，我公司负责接受并妥善处理。

在提供派遣服务的基础上，公司将为客户单位提供以下免费或优惠服务：

（1）人才推荐；

（2）人事政策、法规咨询；

（3）劳动争议代理（非派遣员工）；

（4）各类人力资源管理的专业培训；

（5）人力资源管理诊断与咨询等；

（6）协助单位完成执法整改。

三、服务方案

前言

感谢贵公司给予我们的信任，使我们能有机会把劳务外包服务这种对企业深度服务的模式介绍给贵公司。我们希望在与贵司的沟通中充分了解到贵司的真正需求，以便提供最适合的劳务外包服务模式，为贵公司发展大计贡献绵薄之力。

本建议书根据贵司劳务外包服务采购项目提出要求并结合我司业务优势适当提出建议所撰写，敬请指正。期待与您的合作！

公司自成立以来，一直秉承“人本、创新、共赢”的理念，以“协助企业解决人的问题”、“让人才成为品牌”为使命，业务范围涉及招聘会、人才网站、咨询培训、人力银行、猎头、委托招聘、人才派遣等。

在从事相关业务过程中，与人事部门、民政部门、劳动与社会保险部门、仲裁部门、税务部门、高等院校、职业技术院校、人才交流中心、劳务市场、治安管理机构、街道等各系统或单位建立了良好的沟通渠道与办事的平台。

我司根据人力资源服务行业发展趋势，依托自身良好的社会资源背景与专业资质，对市场进一步细分为企业提供人事代理、劳务承包、

劳务外包和劳务输送服务项目的专业雇主组织（PEO），同时，我们亦在服务方面为企业提供额外/超值的增值服务。

四、安全承诺

公司承诺:

1、公司具备独立法人资格，营业执照准许的经营范围应与甲方劳务需求一致，合法从事承包经营。

2、遵守贵司的安全生产管理制度和劳动纪律，保证应由我司承担的安全生产条件所需资金的投入和有效使用。

3、如有新的劳务人员进入贵司进行作业，会在到岗前及时通知贵方，并对人员进行岗前安全培训教育后方可上岗作业；严禁雇佣童工、未成年工，以及不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明的人员(如违法犯罪人员)。

4、如为特种作业人员，必须取得《特种作业操作证》后方可作业，无证人员严禁安排上岗操作。并将特种作业人员操作证贵司存档备案。

5、落实贵司各项安全技术措施要求，指导、督促本单位劳务人员正确使用劳动防护用品，严格按照安全技术要求和操作规程作业。严禁安排操作人员带病上岗和连续加班。

6、不允许第三方参与承包作业，所有劳务人员均为我司员工，并负责为其劳务人员支付工伤保险。

7、认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严

格执行安全生产的法律法规、规定、标准。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，并督促和要求甲方单位提供符合相关法规规定的安全工作条件和环境。

8、将贵司安全管理规章制度、场所的危险有害因素、安全防范措施，有关安全生产及工作注意事项、事故应急处置措施等告知我司的每一位派遣员工并予以落实执行。

9、督促贵司提供安全防护所需材料和安全标志、标牌。及时发现并汇报给贵司作业环境和设备存在的安全隐患。

五、业务咨询

初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

六、分析考察

根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

七、提升人事管理的高度和核心竞争力

（一）提交劳务外包方案

根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》，提交给用工单位审核。（二）双方对方案进行洽谈

双方约定时间地点，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《劳务外包方案》。

（三）签订《劳务外包合同》

明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《劳务外包合同》。

（四）实施合同条款并提供服务

与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。沃锐达人力资源服务商是专业从事劳务外包服务机构。本公司拥有一支熟练掌握劳动保障政策法规的经营管理队伍。自成立以来，公司始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇住式外包”这一使劳务外包管理模式不断创新和提升的理念，从而铸就了公司良好的品牌优势。（五）为企业增值，提高员工满意度

作为全国优质的人力资源服务商，沃锐达集团一直秉承“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场和客户需求为导向，汇全国生产工资源于一网，解决企业用工需求，让企业招聘无忧，用人无忧。

（六）公司招聘方面

1、招聘方式

1.1我公司将动用多家政服务公司和其从业人员，积极配合，开展招聘活动。

1.2二是通过人才市场进行现场招聘相关人员

1.3是通过专业招聘网站、公司网站、报纸等媒体发布人员需求信息。