人民医院年度预算工作流程图
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构及职责1.1 工会组织架构人民医院的工会组织架构包括工会委员会、工会主席、副主席以及各工会部门。
1.2 工会职责1) 维护职工权益：负责维护医院职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面的问题，并提供咨询和法律援助。
2) 促进职工发展：组织开展职工技能培训、职业发展指导等活动，提升职工的专业能力和职业素养。
3) 加强职工关系：组织开展各类文体活动、庆祝节日、举办员工家属联谊等，增进职工之间的交流与合作。
4) 安全与卫生：负责监督医院的安全与卫生工作，保障职工的劳动安全和身体健康。
二、工会工作流程图2.1 工会选举程序1) 工会选举委员会的成立：工会主席根据需要组建选举委员会，负责监督和组织工会选举。
2) 选举公告发布：选举委员会发布选举公告，公布选举时间、地点、候选人资格要求等信息。
3) 候选人提名：职工根据公告要求提名候选人，并提交提名表格。
4) 候选人资格审核：选举委员会对提名的候选人进行资格审核，确保其符合选举条件。
5) 候选人宣讲：候选人根据安排进行宣讲，向职工介绍自己的工作计划和理念。
6) 投票选举：选举委员会组织投票活动，职工根据规定投票选举合适的候选人。
7) 结果公布：选举委员会公布选举结果，并对当选候选人进行任命。
2.2 工会活动组织流程1) 活动策划：工会委员会根据职工需求和医院情况，制定工会活动策划方案。
2) 活动宣传：工会委员会通过内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道宣传活动内容和时间。
3) 活动组织：工会委员会成员负责具体活动的组织工作，包括场地预订、物资采购、活动流程安排等。
4) 活动实施：按照活动方案进行活动实施，包括会议、培训、庆祝活动等。
5) 活动总结：活动结束后，工会委员会进行活动总结，包括活动效果评估和问题改进意见。
2.3 职工权益维护流程1) 职工问题反映：职工向工会委员会反映工资、福利、劳动条件等问题。
2) 问题核实：工会委员会核实职工反映的问题，收集相关证据和资料。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构人民医院医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工合法权益，促进职工福利，提升职工工作环境和生活质量。
工会组织架构如下：1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的整体工作规划和决策。
2. 执行委员会：由各部门工会主席组成，负责具体工作的执行和监督。
3. 办公室：负责工会的日常事务管理和文件记录。
二、工会工作流程1. 职工入会流程（1）申请入会：职工可以向所在部门的工会主席提出入会申请，填写入会申请表格并提交相关证明材料。
（2）审核入会：工会主席负责审核入会申请，核对申请材料的真实性和完整性。
（3）发放会员证：审核通过后，工会办公室将发放工会会员证给入会职工，并记录入会信息。
2. 职工权益维护流程（1）接收投诉：职工对工作环境、工资福利、劳动条件等问题可以向工会进行投诉。
（2）调查核实：工会办公室将收到的投诉进行调查核实，了解问题的具体情况和相关证据。
（3）协商解决：工会将职工的投诉与医院管理层进行协商，寻求问题的解决方案。
（4）跟进处理：工会将协商结果反馈给职工，跟进问题的处理进展情况。
3. 职工福利活动流程（1）活动策划：工会主席团根据职工需求和医院情况，策划各类福利活动，如健康讲座、团购活动等。
（2）活动组织：工会办公室负责活动的具体组织和安排，包括场地预订、物资采购等。
（3）活动宣传：工会通过医院内部通讯平台、公告栏等渠道宣传活动信息，吸引职工参与。
（4）活动执行：工会成员协同医院相关部门，执行福利活动的各项具体工作。
（5）活动总结：活动结束后，工会办公室将对活动效果进行总结，收集职工的反馈意见。
4. 职工培训流程（1）需求调研：工会通过调查问卷、座谈会等方式了解职工对培训的需求和意见。
（2）培训计划：工会主席团根据需求调研结果制定培训计划，确定培训内容和形式。
（3）培训组织：工会办公室负责培训的组织和安排，包括邀请培训讲师、场地预订等。
医院医务科工作流程图
医务科工作流程图汇集目录1.6医务科工作流程图1.6.1医疗行政管理工作流程图1.6.2医务人员业务培训工作流程图1.6.5院内临床病历讨论工作流程图1.6.6医疗质量管理工作流程图1.6.7病历质量考核工作流程图1.6.8新技术项目开展工作流程图1.6.9医疗纠纷接待处理工作流程图1.6.10医疗大查房工作流程图1.6.11临床科室危重人会诊工作流程图1.6.12病人转诊工作流程图1.6.13科主任例会流程图1.6.14公共卫生事件应急救援工作流程图1.6.15对口支援工作流程图2.3住院病人入院流程图2.4住院病人出院流程图3.1.1临床科室主任医疗行政管理工作流程图3.1.2临床科室医师日常医疗工作流程图3.1.3临床科室新入院病人医师工作流程图3.1.4住院手术病人工作流程图3.1.5临床用血工作流程3.1.6住院病人出院、死亡、转科、转院医疗工作流程1.6医务科工作流程图1.6.1医疗行政管理工作流程图1.6.8新技术项目开展工作流程图1.6.9医疗纠纷接待处理工作流程图1.6.10医疗大查房工作流程图1.6.11临床科室危重患者会诊工作流程图1.6.12病人转科、转诊工作流程图1.6.13科主任例会流程图1.6.14公共卫生事件应急救援工作流程图1.6.15对口支援工作流程图3.1.1临床科室主任医疗行政管理工作流程图3.1.2 临床科室医师日常医疗工作流程图3.1.3临床科室新入院病人医师工作流程图3.1.4住院手术病人工作流程图3.1.5临床用血工作流程3.1.6住院病人出院、死亡、转科、转院医疗工作流程。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图引言概述：
人民医院作为一家大型医疗机构，工会在医院的运作中起着重要作用。
工会的工作流程图是为了确保工会工作的有序进行，保障员工的权益和福利。
本文将从五个大点来阐述人民医院工会的工作流程图。
正文内容：
1. 工会组织与成员管理
1.1 工会组织结构：工会主席、副主席、委员会成员等
1.2 工会成员管理：招募、登记、档案管理等
2. 维权与劳动保障
2.1 维权机制：建立维权渠道、处理员工投诉和纠纷
2.2 劳动保障：关注员工工资、福利、劳动条件等问题
3. 员工培训与职业发展
3.1 培训计划制定：根据员工需求和医院发展情况，制定培训计划
3.2 培训实施与评估：组织培训课程、评估培训效果
4. 员工活动与福利
4.1 活动策划与组织：组织员工文体活动、节日庆祝等
4.2 福利管理：关注员工福利待遇，如医疗保险、住房补贴等
5. 员工沟通与反馈
5.1 沟通渠道建设：建立员工沟通平台，如员工代表会议、意见箱等
5.2 反馈机制：采集员工意见建议，及时回应和解决问题
总结：
综上所述，人民医院工会的工作流程图涵盖了工会组织与成员管理、维权与劳动保障、员工培训与职业发展、员工活动与福利以及员工沟通与反馈等五个大点。
通过这一流程图，人民医院工会能够更好地保障员工的权益和福利，促进员工的职业发展和满意度，为医院的稳定运行和发展做出贡献。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图一、工会工作流程概述工会是医院内部的职工组织，负责维护职工权益、提升职工福利和促进职工团结的工作。
人民医院的工会工作流程主要包括成立工会、选举工会委员会、制定工会章程、开展工会活动和处理职工纠纷等五个主要阶段。
二、成立工会1. 阐述背景和目的：人民医院作为一家大型医疗机构，为了更好地维护职工的权益和福利，决定成立医院工会。
2. 确定成立工会的程序：医院行政部门负责牵头组织成立工会的相关工作，包括征求职工意见、制定成立工会的方案、向上级工会申请批准等。
3. 成立工会委员会：根据工会章程的规定，选举产生工会委员会，包括主席、副主席、秘书长和委员等。
三、选举工会委员会1. 组织选举：工会委员会成立后，负责组织选举工会委员会成员。
2. 确定选举程序：制定选举通知、选举规则和选举时间表，公开征集候选人，并进行候选人宣讲会等。
3. 进行选举：职工通过投票选举出工会委员会成员，选举结果由选举委员会进行公示。
四、制定工会章程1. 工会章程起草：工会委员会负责起草工会章程，包括章程的目的、组织结构、职责和权益等内容。
2. 内部讨论和修改：工会委员会内部对工会章程进行讨论和修改，确保章程的合理性和可行性。
3. 公示和征求意见：工会委员会将起草好的工会章程公示，并征求职工的意见和建议。
4. 最终确定：工会委员会根据职工的意见和建议，对工会章程进行最终的修改和确定。
五、开展工会活动1. 组织职工培训：工会委员会组织各类职工培训活动，提升职工的专业技能和综合素质。
2. 组织文体活动：工会委员会组织职工参加各类文体活动，丰富职工的业余生活。
3. 组织职工福利：工会委员会协调医院和外部资源，为职工提供各类福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。
4. 维权和服务：工会委员会负责维护职工的权益，协助解决职工在工作和生活中遇到的问题。
六、处理职工纠纷1. 接收投诉：职工可以向工会委员会投诉工作和生活中的问题，工会委员会负责接收投诉并进行调查核实。
、医院设备科制度、职责、预案、流程图
大荔县人民医院设备科相关制度、职责、预案、流程图修订部门：设备科目录医疗设备三级管理制度 (8)医疗器械法律法规监督和考核制度 (9)设备科工作制度 (10)大荔县人民医院设备科人员组织架构图 (11)医疗设备论证制度 (13)医疗设备决策管理制度 (14)大荔县人民医院医疗设备配置原则与配置标准 (15)医疗设备购置管理制度 (17)大荔县医院医疗设备采购小组 (19)医疗设备验收管理制度 (20)急救生命支持设备管理制度 (22)医疗设备巡检制度 (22)医疗设备保养制度 (23)医疗设备更新、处置管理制度 (24)计量管理制度 (25)计量器具检定制度 (26)医疗设备的维修制度 (27)大荔县人民医院急救及生命支持类医学装备应急预案 (28)血压计、体温计水银泄露应急预案及处理流程 (31)层流应急预案 (33)层流设备维护管理制度 (35)医疗设备应用分析评价管理制度 (36)医学装备安全控制及风险管理制度 (38)大荔县人民医院医疗设备综合风险评估表 (41)设备名称：评估日期：评估人： (42)医疗器械临床使用安全事件监测与报告制度 (42)大荔县人民医院医疗器械使用安全情况考核记录表 (44)医疗器械安全事件、不良事件监测和报告制度及措施 (45)医疗设备调拨管理制度 (57)医疗设备操作人员培训考核制度 (58)临床技术支持与咨询制度 (60)层流工作制度 (63)医用气体安全管理制度 (64)压力容器安全管理制度 (66)一、岗位职责 (66)1.压力容器专职（或兼职）管理人员的职责 (66)2.压力容器操作人员的职责 (67)二、压力容器安全操作规程 (67)三、压力容器技术档案管理规定 (68)四、压力容器日常维护保养和运行记录规定 (69)五、压力容器定期安全检查、年度检查和隐患治理规定 (70)六、压力容器定期检验报检和实施规定 (71)七、压力容器作业人员管理和培训规定 (72)八、压力容器设计、采购、验收、安装、改造、使用、维修、报废等管理制度 (73)九、压力容器事故报告和事故处理规定 (74)大荔县人民医院设备科危险化学品安全管理 (76)医疗器械不良事件报告制度 (78)设备科质量与安全目标及考核办法 (81)医疗器械年度质量与安全检查指标 (83)设备科工作质量与安全检查指标 (84)设备科质量管理工作监督、检查规程 (91)医疗设备质量与安全管理小组 (93)医疗装备质量与安全管理制度 (94)大荔县人民医院应急物资管理制度 (96)医疗设备档案理制度 (98)应急采购工作流程图 (99)医疗设备申请采购流程图 (100)除颤仪故障应急处理流程 (103)呼吸机故障或出现意外情况应急处理流程 (104)医疗设备验收工作流程图 (106)医疗设备使用管理规范流程图 (108)医疗仪器设备操作人员培训考核工作流程图 (110)医疗器械法律法规监督和考核流程图 (111)医疗设备使用、维护工作流程 (111)医疗设备维修工作流程图 (112)医疗设备使用评价工作流程 (114)医疗设备报废处置工作流程 (116)急救类、生命支持类设备应急维修流程图 (116)急救设备应急调配流程 (118)非急救设备应急调配流程 (119)特种设备应急预案流程 (120)大荔县人民医院应急物资调拨流程 (121)临床使用安全控制与风险管理流程图 (122)计量管理工作流程图 (124)氧气供应工作流程图 (125)医疗器械临床使用安全、不良事件报告与处理流程 (127)压力容器管理流程图 (128)设备科岗位职责 (129)1.设备科科长职责 (129)2.设备管理员职责 (129)3.设备科保管员职责 (130)4.设备科维修技术人员责任 (131)5.设备科计量管理员职责 (131)6.设备科采购员职责 (132)7.档案管理人员的职责 (132)8.中心供氧/吸引人员工作职责 (133)医疗安全十八项核心制度 (134)医疗卫生行风建设九不准 (135)医院环境辐射监测方案 (136)大荔县医院防辐射安全管理小组 (138)大荔县医院辐射安全管理制度 (139)大荔县医院射线类装置台账 (141)放射科重大辐射事故应急预案 (142)辐射工作人员岗位职责 (144)辐射设备的检修与维护 (145)放射治疗质量保证大纲和质量控制计划 (146)医疗设备三级管理制度为了规范和加强我院医疗设备管理，促进医疗设备合理配置、安全与有效利用，充分发挥使用效益，依据有关法律法规，制定本制度。
人民医院收入工作流程图
收入工作流程图
银行、出纳付款工作流程图
薪金发入工作流程图
固定资产及物资核对工作流程图
社会保障金及税金的核算缴纳工作流程图
至账务处理工作流程
票据管理工作流程图
财务审计工作流程图
收费工作流程图
退费工作流程图
患者医疗保险管理工作流程图
本院职工及家属医疗费审核工作流程图
工作量报表工作流程图
日报表工作流程图
效益工资核算工作流程图
信息工作流程图
病案管理工作流程图
药品数量抽查工作流程图
医疗设备器材购置工作流程图
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医用器材管理流程图
网络管理工作流程图
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供汽锅炉运气操作工作流程图
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洗衣房工作流程图
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应急突发事件管理工作流程图
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门诊咨询工作流程图
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住院病人住院流程图
住院病人出院流程图
门诊部医师工作流程图
门诊部护士工作流程图
门诊手术工作流程图。
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门诊手术工作流程图。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图标题：人民医院医院工会工作流程图引言概述：医院工会作为医院内部的一项重要组织，负责维护员工权益、促进员工福利和加强员工之间的沟通与协作。
本文将详细介绍人民医院医院工会的工作流程图，包括工会成立与组织架构、员工权益维护、福利待遇管理、员工活动组织和沟通协调等五个部分。
一、工会成立与组织架构1.1 工会成立程序：包括申请、审批、登记等步骤。
1.2 工会组织架构：介绍工会主席、副主席、秘书长等职位的职责和权力分工。
1.3 工会会员资格：详细说明医院员工如何成为工会会员，以及会员的权益和义务。
二、员工权益维护2.1 组织员工代表：介绍选举员工代表的程序和要求。
2.2 职工权益保障：详细阐述工会如何维护员工的合法权益，包括工资、福利、工作环境等方面。
2.3 调解纠纷：说明工会如何处理员工之间的纠纷和冲突，维护员工间的和谐关系。
三、福利待遇管理3.1 福利政策制定：介绍工会如何与医院管理层协商制定员工福利政策。
3.2 福利待遇发放：详细说明福利待遇的发放程序和标准。
3.3 福利待遇监督：阐述工会如何监督福利待遇的发放情况，确保公平合理。
四、员工活动组织4.1 活动策划与宣传：介绍工会如何策划并宣传员工活动，增强员工凝聚力。
4.2 活动组织与执行：详细阐述工会如何组织并执行各类员工活动，包括聚餐、旅游、文体比赛等。
4.3 活动效果评估：说明工会如何评估员工活动的效果，收集员工意见和建议。
五、沟通协调5.1 员工代表会议：介绍工会如何与员工代表开展定期会议，听取员工意见和建议。
5.2 工会与管理层沟通：详细阐述工会如何与医院管理层进行沟通和协调，传达员工需求和意见。
5.3 工会与其他工会组织合作：说明工会如何与其他医院工会组织开展合作，共同维护员工权益。
结论：人民医院医院工会的工作流程图包括工会成立与组织架构、员工权益维护、福利待遇管理、员工活动组织和沟通协调等五个部分。
通过工会的努力，医院员工的权益得到维护，福利待遇得到管理，员工之间的沟通与协作得到加强，为医院的和谐发展做出了积极贡献。
护理工作管理流程
附件1 4曲靖市第一人民医院护护理部二〇一二年七月目录一、护理部工作流程图1．制定年度工作计划流程图 (3)2．整体化护理管理流程图 (4)3．护理质量考核流程图 (5)4．护士业务培训流程图.. (6)5．护士长例会流程图 (7)十、管道护理流程图的实施 (22)十一、压疮管理流程图 (23)十二、压疮预防流程图 (24)十三、临床预防压疮流程图 (25)十四、难免性压疮监控流程图 (26)十五、患者跌倒评估程序图 (27)十六、患者坠床应急程序 (28)十七、执行医嘱流程 (29)十八、医嘱处理流程 (30)十九、住院患者入院流程 (31)二十、住院患者入院护理流程 (32)二十一、住院患者出院流程 (33)二十二、出院患者护理流程 (34)二十三、危重患者接诊流程 (35)二十四、急危重症患者入院护理流程 (36)三十九、吸引器使用流程 (51)四十、心电图机使用操作流程 (52)四十一、除颤仪操作流程 (53)四十二、单病种临床路径质量控制流程 (54)四十三、单病种临床路径实施过程控制与变异分析流程 (55)曲靖市第一人民医院护理工作管理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程曲靖市第一人民医院护理流程。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图一、工会成立与组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工的合法权益，提升职工的福利待遇和工作环境。
工会成立需遵循相关法律法规，并按照以下组织架构进行管理：1. 主席团：由工会主席、副主席、秘书长等组成，负责工会的日常运作和决策。
2. 工会委员会：由各部门的工会委员组成，负责协助工会主席团开展工作，代表职工提出需求和建议。
3. 工会办公室：为工会的具体执行机构，负责工会活动的组织和协调。
二、工会工作流程人民医院工会的工作流程可分为以下几个步骤：1. 职工需求采集与反馈：职工可以通过工会办公室、工会委员等渠道将自己的需求和问题反馈给工会。
工会办公室会定期开展调查和座谈会，采集职工的意见和建议。
2. 工会议题讨论与决策：工会主席团根据职工的需求和反馈，组织工会委员会开展议题讨论。
讨论的议题包括职工福利、工作环境改善、培训计划等。
工会主席团根据讨论结果做出决策，并制定相应的工作计划。
3. 工会活动组织与实施：工会办公室根据工会主席团的决策，组织和实施各类工会活动，包括职工康体活动、文化娱乐活动、技能培训等。
工会办公室负责活动的策划、宣传、预算编制和活动执行。
4. 职工权益维护：工会办公室负责与医院管理层沟通，维护职工的合法权益。
当职工遇到工作纠纷或者权益受损时，工会办公室会提供法律咨询和协助解决问题。
5. 工会宣传与交流：工会办公室负责工会宣传工作，包括发布工会通知、组织工会会员大会、开展职工座谈会等。
工会办公室还与其他单位的工会进行交流合作，分享工会工作经验和做法。
6. 工会经费管理：工会办公室负责工会经费的管理和使用。
工会经费主要用于工会活动的组织、职工福利和奖励等方面。
工会办公室会按照像关规定，制定经费使用计划和报销制度。
三、工会工作的效果与影响人民医院工会的工作对于改善职工的工作环境、提升职工的福利待遇、增进职工的团结和凝结力具有重要意义。
工会的工作效果和影响主要体现在以下几个方面：1. 职工权益得到保障：工会通过与医院管理层的沟通和商议，维护职工的合法权益，确保职工的工资待遇、工作时间、休假等方面的权益得到保障。